CHAVE: CONHECIMENTOS, HABILIDADES, ATITUDES, VALORES E ENTORNO REQUERIDOS PELO

ATUAL MERCADO DE TRABALHO

2017

Organização: Profª. Daniela Resende Faria Londrina-PR / 2017

CVL – CENTRO VOLUNTÁRIO DE LONDRINA

Índice:

1. CHAVE: Conhecimentos, Habilidades, Atitudes, Valores e

Entorno requeridos pelo atual Mercado de Trabalho

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2. Você já ouviu falar em Competências, Conhecimentos, Habilidades, Atitudes, Valores e Entorno?

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3. Em relação ao atual mercado de trabalho, quais as exigências requeridas ao profissional moderno?

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4. Vamos praticar?

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5. Você sabia?

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6. CHAVE – Conhecimentos, Habilidades, Atitudes, Valores e Entorno requeridos pelo mercado de trabalho – Colocando em prática

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7. Vamos partilhar experiências?

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8. Finalizando

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9. Conte-nos a sua experiência

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10. Anexo

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11. Referências

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12. Avaliação do Processo Ensino-aprendizagem

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1. CHAVE: Conhecimentos, Habilidades, Atitudes, Valores e

Entorno requeridos pelo atual Mercado de Trabalho

Olá! Seja bem-vindo (a) ao nosso encontro de hoje! Neste momento, refletiremos e compartilharemos informações sobre competências, a saber, conhecimentos, habilidades, atitudes, valores e entorno requeridos pelo atual mercado de trabalho.

Desejamos que você aproveite ao máximo esse precioso momento de reflexão,

construção de novos conhecimentos e troca de experiências. Desejamos a você uma excelente aula!

Nesta aula você irá refletir, aprender e compartilhar sobre:

O atual mercado de trabalho e suas exigências no que tange ao perfil profissional de um empreendedor e/ou colaborador;

Que tipo de profissional você contrataria para sua empresa?

Estou preparado para o atual mercado de trabalho? Quais pontos você destacaria em você, como profissional, a saber, os pontos fortes e os pontos a serem melhorados?

Quais ferramentas podem me ajudar a conquistar uma vaga de trabalho?

1.1 Iniciando...

Para nos inspirar, vamos iniciar compartilhando uma história de sucesso pessoal e profissional?

História de sucesso: Das latas de lixo para a Faculdade. (Obs. Prezado (a) aluno (a), leia o Anexo da p.14)

Dinâmica do Barbante.

Caro participante, por gentileza, pegue um pedaço de barbante (aprox. 30 cm), e esconda uma das mãos atrás das costas. Assim, com a outra mão, segurar o barbante e tentar dar três nós com uma única mão, sem apoiar em nada (boca, pernas, outra mão, etc.). Depois de dois minutos, ao concluir os três nós, você deverá desafiar-se desatando os nós realizados com apenas uma das mãos. Refletindo: O quê podemos tirar dessa dinâmica para nossa vida pessoal e profissional? Se os nós fossem dados com as duas mãos, a experiência seria diferente? Por quê?

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2. Você já ouviu falar em Competências, Conhecimentos, Habilidades, Atitudes, Valores e Entorno?

Em geral, muitos estudiosos compreendem a competência como o conjunto de três elementos necessários para que o indivíduo desenvolva suas atribuições e responsabilidades, sendo eles: conhecimentos (saber), habilidades (saber fazer) e atitudes (saber agir), necessários para que o indivíduo desenvolva suas atribuições e responsabilidades com êxito. Ainda, os estudiosos deste assunto, incluem os valores (saber ser) e o entorno (saber conviver), completando a CHAVE para o sucesso do indivíduo em suas realizações.

Conhecimentos (saber)

Habilidades (saber fazer)

Atitudes (saber agir)

Valores (saber ser)

Entorno (saber conviver) 2.1 Vamos refletir?

Como avalio minha CHAVE neste momento?

Imagine um automóvel de última geração com diversas funções, porém sem a

CHAVE e o Piloto que o ligará e o conduzirá. Desse modo, podemos pensar em

uma empresa com toda infra-estrutura de primeira, com os melhores produtos e

serviços ofertados, porém sem as pessoas chaves que farão o negócio prosperar

e ter sucesso!

E eu, sou a pessoa CHAVE do meu próprio negócio ou da empresa em que atuo?

Saiba mais sobre este assunto acessando:

Portal Administradores.com (Competências Vs. Mercado de

Trabalho): http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/competencias-vs-mercado-de-trabalho/69686

Wikipédia (Competências): http://pt.wikipedia.org/wiki/Competência_(administração)

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2.2 Vamos Refletir? Olá! Vamos imaginar que você é um empresário do setor , dono do seu próprio negócio, e precisa contratar novos colaboradores. Diante disso, qual perfil profissional você contrataria para trabalhar em sua empresa?

Você, atualmente, se acha preparado para o mercado de trabalho? Você possui as competências, habilidades, atitudes, valores e entorno requeridos, nos dias de hoje, pelas empresas? Explique.

Você se contrataria para trabalhar em uma empresa ou no seu próprio negócio? Explique.

O que você destacaria hoje no seu perfil profissional que o diferencia de outros profissionais?

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3. Em relação ao atual mercado de trabalho, quais as exigências requeridas ao profissional moderno?

“Contrate o caráter e treine as habilidades”. (Peter Schutz)

O mercado de trabalho encontra-se cada vez mais competitivo e exigente. Assim sendo, é fundamental que todo profissional busque continuamente sua capacitação e qualificação, isto é, não somente técnica, mas interpessoal, além de manter-se informado e atualizado sobre tudo. Hoje, as empresas buscam um profissional que realize muito além de suas atividades básicas.

Posto isso, o mercado de trabalho procura profissionais criativos, pró-ativos,

responsáveis, honestos, competentes, eficientes, éticos, líderes, com visão do negócio, que saibam trabalhar em equipe, tomar decisões, comunicativos, organizados, comprometidos e não acomodados, que tenham um perfil empreendedor com foco em resultados, além de buscarem qualificação e atualização constantes no que tange a área técnica e de desenvolvimento pessoal.

A gestão do negócio, ou seja, o planejamento, a administração, a execução, a

tomada de decisões, o controle e a avaliação das atividades e ações, já não cabem somente à gerência, mas ao trabalhador moderno! Nos tempos atuais, não basta o profissional possuir habilidades técnicas, mas, acima de tudo, habilidades humanas.

Lembra-se da CHAVE (saber, saber fazer, saber agir, saber ser, saber conviver)? Se você fosse contratar um profissional para trabalhar em seu próprio negócio, você analisaria estas questões? Por quê?

3.1 Momento Reflexão:

Você já assistiu ao filme, de Charles Chaplin, Tempos Modernos? Reflita sobre este em nossa atualidade! O que podemos aprender com o mesmo?

Para assistir um pedaço do filme acesse: https://www.youtube.com/watch?v=rr-c1cwrXoU

“Não sois máquinas! Homens é que sois”. (C. Chaplin)

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4. Vamos praticar?

4.1Dinâmica da Ilha

Dica de Filme: O náufrago Organização: Divida a turma de alunos em grupos de 6 pessoas. Cada grupo ficará isolado em uma parte da sala.

Situação-problema: Imagine que estávamos viajando de navio ou barco, para um destino distante de nossa origem e, de repente, naufragamos. Todos são obrigados a nadar rapidamente até a ilha mais próxima. Graças a Deus, não tivemos nenhuma perda humana (ninguém morreu)! A ilha localiza-se perto do local do naufrágio, porém, muito longe do local de origem e do destino inicial. A Ilha possui alguns recursos naturais.

Condições a serem consideradas:

Não há a menor possibilidade de sair da ilha; de resgate ou de retorno a civilização;

Não foi possível levar nada, uma vez que todos instrumentos ou recursos que

trazíamos no barco afundou com o naufrágio; De tal modo, só será possível contar com as pessoas e com os recursos naturais da

ilha. Pergunta fundamental: O que é necessário para sobreviver na ilha, tanto a curto quanto a longo prazo?

Notícia boa: Daqui a dez dias, sabe-se que um navio passará a alguns quilômetros de distância da ilha, entretanto não conseguem visualizá-la muito bem, muito menos ouvir nada.

Parte Prática: Os alunos devem conversar com os colegas componentes do grupo a que pertence sobre a situação-problema apresentada, buscando soluções para “sobreviverem na ilha”, tendo em vista as informações repassadas.

Tempo estimado para a dinâmica: 05 minutos.

Conclusão: Depois os grupos apresentarão como se organizaram e sobreviveram na ilha.

Fonte: Esta dinâmica foi adaptada e retirada do blog:

http://cafecomsociologia.com/2011/02/dinamica-da-ilha.html

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5. Você Sabia? A Revista Você S.A, no ano de 2011, realizou uma pesquisa com trinta grandes empresas abordando, entre outras, as seguintes perguntas:

Quais são as cinco principais competências que sua empresa busca ou vai buscar

nos jovens profissionais? As competências mais citadas foram: proatividade, disposição para aprender, aprendizagem rápida, flexibilidade e responsabilidade.

Quais são os principais aspectos que um jovem profissional precisa ter para

trabalhar na sua empresa? Os aspectos mais mencionados foram: formação acadêmica, fluência em inglês, experiência profissional anterior, participação em atividades extracurriculares.

Fonte: Revista Você S/A. GIARDIANO, Andréa. Os profissionais que as empresas querem. São Paulo, ed. 155, p. 62-63, mar. 2011.

5.1 O declínio da Criatividade

No ano de 1968, nos EUA, foi realizada uma pesquisa sobre criatividade pelos pesquisadores George Land e Beth Jarman com um grupo de 1.600 jovens. O estudo se baseou nos testes usados pela NASA para seleção de cientistas e engenheiros inovadores. No primeiro teste, as crianças tinham entre 3 e 5 anos e, 98% apresentaram alta criatividade; o mesmo grupo foi testado aos 10 anos e este percentual caiu para 30%; aos 15 anos, somente 12% mantiveram um alto índice de criatividade. Teste similar foi aplicado em mais de 200.000 adultos e, somente, 2% se mostraram altamente criativos.

Idade Pessoas Testadas Pessoas Altamente Criativas

5 1.600 98%

10 Mesmo grupo 30%

15 Mesmo grupo 12%

25 200.000 2% Fonte: Conheça e Explore a sua Criatividade. Blog: http://criatividadeaplicada.com/2007/01/27/pimeira-pagina/

“Criatividade é como ginástica: quanto mais se exercita mais forte fica.”

(Walt Disney)

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6. CHAVE: Conhecimentos, Habilidades, Atitudes, Valores e Entorno

6.1Vamos praticar e colocar em prática o que compartilhamos até aqui?

Dinâmica de grupo: Em equipe de 04 pessoas, montar uma empresa - escolher o ramo de atuação -, e levantar o perfil dos profissionais que serão contratados para atuar nas áreas do negócio. Com base na tabela abaixo, identificar as competências mais importantes para a sua empresa.

Organização Procure ser organizado pessoalmente e profissionalmente. Isto facilita para o desempenho de um bom trabalho.

Aspectos Físicos e Mentais

Boa saúde física e mental. Qualidade de vida.

Aspectos Emocionais Hoje é fundamental o profissional apresentar controle emocional.

Comprometimento Disciplina, iniciativa, perseverança e dedicação.

Relacionamentos Interpessoais

Não viva em constante atrito com os demais. Será que o mundo tem que se adaptar a você ou você adaptar-se a ele? Busque um equilíbrio!

Criatividade

Procure ter novas ideias e encontrar novos métodos para realizar suas tarefas de forma mais eficiente.

Lealdade/ Honestidade Mantenha seus compromissos e porte-se com honra. Possua retidão. Sua conduta deve ser regida por princípios éticos e integridade moral.

Trabalho em Equipe

Some seus esforços, objetivos comuns e valores. Hoje, em uma equipe, você deve estar disposto a construir algo em comum (é uma ação conjunta). Todos em busca de um objetivo em comum: o crescimento, o sucesso da empresa e de todos.

Automotivação Quando estamos motivados, conseguimos transformar ideias em ação.

Persuasão Saiba defender seus conceitos, evidências e ideias com argumentos relevantes e com o objetivo de sustentar sua visão e posição.

Autocontrole Imprima velocidade em tudo aquilo que fizer, entretanto, não seja impulsivo em suas decisões.

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Visão/ Proatividade O indivíduo proativo procura se antecipar às situações e se preparar para a solução dos problemas.

Objetividade ao se expressar

Não seja prolixo e/ ou cansativo ao se expressar. Exponha seus pensamentos de forma didática.

Informação (geral) É preciso estar atento as informações e transformações que acontecem ao nosso redor. É importante ter um conhecimento geral.

Iniciativa Tenha iniciativa e saiba oferecer contribuições em suas atividades, especialmente em favor da produtividade e resultados concretos.

Autoconhecimento Qual a sua percepção de si mesmo? Será que ela é verdadeira? Você já sabe a verdade a respeito de si mesmo?

Autocrítica Tenha suficiente autocrítica (auto avaliação) para admitir suas próprias limitações e estar ciente de suas qualidades. Errar faz parte do processo de transformação.

Espírito de Liderança

Ter iniciativa, realizar além do pedido. Dar ideias, ensinar e aprender.

Tomada de Decisões

Analisar, planejar, agir. Reconhecer os problemas e tomar decisões acertadamente são requisitos exigidos pelas empresas.

Fonte: Esta tabela foi adaptada a partir do artigo “Você é um profissional

competente”, do Portal Administradores: http://www.administradores.com.br/artigos/economia-e-financas/voce-e-um-profissional-competente/263/

“Excelência é uma arte conquistada pelo treino e hábito. Nós não agimos certo porque temos virtuosidade ou excelência, mas, preferencialmente, as temos porque agimos certo. Nós somos o que fazemos repetidamente. Excelência, então, não é um ato, mas um hábito.” (Aristóteles)

6.2 Para Analisar:

E você, em quais competências se destaca?

Quais competências, em sua opinião, precisam ser aperfeiçoadas?

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Então...

7. Vamos compartilhar experiências? Prezado (a) participante, Estamos chegando ao final do nosso encontro, mas, antes de finalizarmos esse momento tão precioso, gostaríamos de compartilhar mais algumas experiências.

Relate-nos um caso verídico de algum profissional de sucesso que você conheceu

ou conhece. Você conhece também alguém que não obteve sucesso em sua carreira profissional? O que podemos tirar dessas histórias para nossa vida pessoal e profissional?

7.1 Dica interessante:

Elaboramos um modelo de roteiro básico, com algumas perguntas, para que você

possa planejar a sua carreira profissional. Veja este exemplo e elabore o seu!

Meu roteiro: como obter uma oportunidade no mercado de trabalho

O QUE FAZER? QUANDO?

COMO?

QUEM

PROCURAR?

POR QUÊ?

Pesquisar “boca a

boca”; acionar

minha rede de

contatos e visitar

os

estabelecimentos

do meu bairro.

Montar um

currículo.

Agora. Perguntar aos

conhecidos,

familiares e aos

proprietários do meu

bairro. Pesquisar

vagas em agências

de emprego e

internet.

Maria do salão de

beleza; Seu João

da Padaria; a Luzia

da pré-escola, etc.

Os conhecidos

podem ter

indicação de vagas

e os comerciantes

do bairro podem

estar precisando

de funcionários.

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7.2 Mais uma dica interessante para você....

Listamos abaixo, alguns instrumentos (ferramentas) que poderão auxiliá-lo (a) no ingresso ao mercado de trabalho. Confira!

CURRÍCULO: O currículo é o documento responsável pela apresentação do

profissional ao mercado de trabalho, ele deve ser objetivo e claro, destacando tudo o que se sabe fazer e o que se pretende conquistar. Um bom currículo pode abrir portas e aumentar as chances de obter sucesso profissional. Cadastre seu currículo nas agências de emprego e nas empresas.

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL: É de suma importância que o profissional seja

qualificado em sua área de atuação, e que possua conhecimentos, habilidades, atitudes, valores e entorno requeridos pelo mercado de trabalho. O desenvolvimento contínuo destas competências fará grande diferença na hora de arrumar um trabalho, bem como para o seu desenvolvimento e crescimento profissional.

ESTÁGIO: O Estágio, que muitos estudantes consideram apenas como mais uma

disciplina do currículo, na verdade, poderá ser decisivo na vida profissional de quem está querendo iniciar a carreira. Nesta fase, a remuneração é o fator menos levado em consideração. Assim, o mais importante será a experiência que será adquirida e, principalmente, a rede de contatos profissionais que poderá se criar. O ideal é que o estudante procure fazer estágio em diversas empresas, para ampliar ao máximo sua área de conhecimento e contatos pessoais. Para ser estagiário, o aluno precisa estar regularmente matriculado em cursos de Educação Profissional, Superior e/ou Ensino Médio, em instituições de ensino públicas e/ ou privadas. As atividades do estágio devem estar relacionadas à sua área de aprendizagem.

TRAINEE: A outra forma de ingresso no mercado de trabalho é através do

programa de trainee; a sua função é complementar a formação, em uma determinada área da sua graduação. Para participar do programa de trainee é necessário estar finalizando ou concluído o curso superior. O profissional poderá iniciar a sua carreira em uma empresa ou função que tenha afinidade. Por isso, durante o processo seletivo, além de requisitos básicos como conhecimentos gerais, capacidade de relacionamento e de trabalho em equipe, é preciso avaliar também se o candidato tem o perfil adequado/ compatível com a instituição que pretende trabalhar.

NEGÓCIO PRÓPRIO: Atualmente, existe uma grande facilidade para se abrir um negócio próprio, seja como microempresário ou empresário individual. Consulte o SEBRAE. Site: www.sebrae.com.br E, desejamos muito sucesso a você!

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8. Finalizando...

Agora, realmente, estamos chegando ao final deste encontro.

Mas, antes, gostaríamos de saber se você já assistiu ao vídeo da escada piano!

8.1 Vamos assistir ao vídeo juntos?

Acesse: https://www.youtube.com/watch?v=IzN9mYooxp0

Em sua opinião, o que podemos tirar desse vídeo para nossa vida pessoal e profissional?

Você acha que esse vídeo resume o nosso encontro de hoje?

O que você leva deste encontro para sua vida pessoal e profissional?

Prezado (a) participante,

Agradecemos a sua participação neste dia. Foi muito bom compartilhar e (re) construir junto com você novos conhecimentos e experiências.

Continue buscando, continuamente, novos conhecimentos e novas experiências.

Desejamos a você muito sucesso em tudo o que realizar, hoje e sempre. Deus continue lhe abençoando em todas as coisas!

“Feliz o homem que acha sabedoria e o homem que adquire conhecimento, porque melhor é o lucro que ele dá, do que a prata, e melhor sua renda do que o ouro mais fino”. (Provérbios 3:13, 14)

... E, continue escrevendo a sua bela história...

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9. Conte-nos a sua experiência...

Escreva para nossa equipe e conte-nos sobre a sua experiência neste encontro. Você aprendeu e construiu novos conhecimentos?

Você teve a oportunidade de vivenciar novas experiências com toda a equipe?

Você acha que aplicará estes conhecimentos em sua vida pessoal e profissional?

Ficaremos muito felizes em ouvir você e a sua história. Agradecemos muito pela sua atenção e pelo seu contato!

Site: www.voluntarioscvl.org

Facebook: CVLVoluntarios Youtube: Canal CVL Voluntários

E-mail: cvlondrina@gmail.com

Um grande abraço,

Equipe CVL

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10. Anexo

Das latas de lixo para a faculdade: um lindo legado de dedicação e progresso

Conheça a história da Maria de Nazaré, uma catadora de lixo que provou que nunca é tarde para tornar os sonhos em realidade.

Fonte da Imagem: Diário do Vale

Qual é a primeira imagem que lhe vem à cabeça quando você pensa em um campus universitário, especialmente na faculdade de Direito? Será que uma mulher de 55 anos e que ganha a vida juntando lixo reciclável se encaixa no perfil que você imaginou? Pois bem, a catadora de material reciclável Maria de Nazaré dos Santos é, atualmente, uma estudante de Direito da Universidade Federal Fluminense (UFF). E apesar de ter tido uma vida muito difícil, ela transpôs os obstáculos e conquistou um objetivo considerado impossível para muitos.

Poucos imaginam que alguém, como Maria de Nazaré, que foi privada de estudar

desde os 16 anos para ser empregada doméstica e babá, poderia chegar tão longe: ser uma estudante de Direito em uma renomada universidade federal brasileira. A questão é que embora a mineira, nascida em Viçosa, tenha largado os estudos cedo, ela não deixou de batalhar, e usou um dos momentos de maior dificuldade de sua vida como uma oportunidade de se aperfeiçoar.

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Um exemplo de perseverança

Depois que seus pais se separaram, Maria foi para Volta Redonda (RJ), com a avó materna, mas morou em muitas outras cidades do Rio de Janeiro e até em Praia Grande (SP). Trabalhou por um tempo, mas depois passou quase dez anos lutando contra a depressão, o que dificultou sua busca por trabalho. Nesse período, Maria andava sem rumo, mas foi aí que ela buscou interagir com outras pessoas e realizar cursos gratuitos. Fez curso de garçonete, costureira, serigrafia. E também se deparou com uma clínica da prefeitura, onde buscou tratamento para a sua doença, fez terapia de grupo e consultas psiquiátricas. Apesar de não ter se adaptado com os medicamentos receitados, Maria deu a volta por cima, começou a se recuperar sem eles e voltou a trabalhar.

O trabalho de catadora surgiu depois de reparar que muitas pessoas ganhavam

dinheiro com reciclagem. Porém, ao invés de gastar com drogas e álcool como muitos faziam, Maria passou a se sustentar com o que ganhava. Não gostou muito de revirar o lixo para recolher o material, então usou a persuasão, convencendo os moradores da comunidade onde morava a fazer a seleção do lixo, e depois entregar para ela. Eles perceberam que as enchentes diminuíram e passaram a ajudar Maria com mais dedicação.

Retomando os estudos

Depois de quase 30 anos longe das salas de aula, Maria se matriculou em uma

escola de educação para jovens e adultos. Iniciou os estudos desde o Ensino Fundamental e, quatro anos depois, em 2010, formou-se no Ensino Médio. Nos dois anos seguintes, organizou uma cooperativa de catadores de lixo. E, em 2013, decidiu fazer o ENEM (Exame Nacional do Ensino Médio), mas não acreditou muito que havia passado. No entanto, suas duas horas diárias de estudo surtiram efeito, porque, apesar de não ter feito cursinho e ter estudado por conta própria, com muitos livros que ela encontrava em meio aos materiais recicláveis, e tomando nota de dicas de outras pessoas a respeito do funcionamento das provas do ENEM, ela conseguiu ser aprovada e, hoje é, quem sabe, uma das mais admiradas e peculiares estudantes da UFF. O mais bacana é que os estudos iam até o início da madrugada e, às 6 horas da manhã, ela já estava de pé para trabalhar.

E sabe qual é o principal objetivo de Maria com a faculdade de Direito? Lutar pelos

direitos dos catadores de lixo, sendo que seu ingresso na faculdade motivou outras mulheres da cooperativa de catadores, a qual Maria coordena. Ela não tem dúvida de que vai se formar, afinal, a nova universitária, que acredita nunca ser tarde demais para mudar de vida, tem plena consciência de que o sacrifício e o estudo são necessários para alcançar o sucesso.

Fonte: https://familia.com.br/7407/das-latas-de-lixo-para-a-faculdade-um-lindo-legado-de-dedicacao-e-progresso

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Revistas:

11. Referências

Você S/A. GIARDIANO, Andréa. Os profissionais que as empresas querem. São Paulo, ed. 155, p. 62-63, mar. 2011.

Sites:

Conceito de Competências: <http://pt.wikipedia.org/wiki/Competência_(administração)> Acesso em janeiro de

2017.

Artigo “Competências Vs. Mercado de Trabalho”: <http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/competencias-vs-mercado-de-trabalho/69686> Acesso em janeiro de 2017.

Artigo “Conheça e explore sua criatividade”: <http://criatividadeaplicada.com/2007/01/27/pimeira-pagina/> Acesso em janeiro de 2017.

Artigo “Você é um profissional competente”: <http://www.administradores.com.br/artigos/economia-e-financas/voce-e-um-profissional-competente/263/> Acesso em janeiro de 2017.

Artigo “Das latas de lixo para a faculdade: Um lindo legado de dedicação e progresso”: <https://familia.com.br/das-latas-de-lixo-para-a-faculdade-um-lindo-legado-de-dedicacao-e-progresso> Acesso em janeiro de 2017.

Dinâmica da Ilha: <http://cafecomsociologia.com/2011/02/dinamica-da-ilha.html> Acesso em janeiro de 2017.

Vídeos:

Escada de metrô é transformada em piano:

https://www.youtube.com/watch?v=IzN9mYooxp0 Tempos Modernos: https://www.youtube.com/watch?v=rr-c1cwrXoU

Todas as Figuras utilizadas no material foram retiradas do site www.pixabay.com

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12. Avaliação do Processo Ensino-aprendizagem

Prezado (a) Aluno (a), parabéns por concluir o curso “CHAVE: Conhecimentos, Habilidades, Atitudes, Valores e Entorno requeridos pelo atual mercado de trabalho”! E aí, você gostou de participar deste curso? Agora, vamos analisar juntos o que você aprendeu?

Responda com suas palavras as seguintes questões:

1) Você já parou para analisar o seu perfil profissional? Cite suas principais competências profissionais (conhecimentos, habilidades, atitudes, valores e entorno).

2) Em relação ao atual mercado de trabalho, quais as exigências requeridas ao profissional moderno? Diante disso, você, atualmente, se acha preparado para o mercado de trabalho? Você possui as competências, habilidades, atitudes, valores e entorno requeridos nos dias de hoje pelas empresas? Explique.

3) Você acha importante a pessoa ser criativa e buscar desenvolver constantemente a criatividade? Comente sobre o declínio da criatividade, comparando o índice da criatividade na infância e na fase adulta.

4) Com base no artigo “Das latas de lixo para a Faculdade”, escreva um texto dissertativo entre 15 e 30 linhas, destacando os principais fatores que levaram Maria de Nazaré a mudar sua vida.

5) Relate um caso verídico de algum profissional de sucesso que você conheceu ou conhece. Você conhece também alguém que não obteve sucesso em sua carreira profissional? O que podemos tirar dessas histórias para nossa vida pessoal e profissional?

6) O que você achou mais interessante no curso? O que você leva deste para sua vida pessoal e/ ou profissional? Você já teve oportunidades de aplicar os conhecimentos adquiridos neste curso em sua vida pessoal e/ ou profissional? Quais outros cursos você tem interesse em realizar?

Após a conclusão das 06 questões, por gentileza, encaminhar as respostas para o e-

mail cvlondrina@gmail.com A equipe do CVL – Centro Voluntário de Londrina estará avaliando suas respostas e, caso você seja aprovado (a), em breve, estaremos enviando-lhe o certificado de participação com a carga horária de 12 h, em nome do Centro Voluntário de Londrina.

Por fim, agradecemos a sua participação e esperamos nos reencontrar em novos

cursos. Desejamos muito sucesso a você em todos os aspectos! Um grande abraço,

Equipe CVL – Centro Voluntário de Londrina

“Feliz o homem que acha sabedoria, e o homem que adquire conhecimento; porque melhor é o lucro que ela dá do que a da prata, e melhor a sua renda do que o ouro mais fino”. (Provérbios

3:13,14).

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MODELO DE CERTIFICADO:

Prezado (a) Aluno (a),

Após a conclusão deste curso, incluindo a avaliação, você receberá pelo CVL – Centro Voluntário de Londrina este modelo de certificado. Parabéns e

agradecemos imensamente a sua participação em nossos cursos. Para a realização

de novos cursos acesse: www.voluntarioscvl.org

Certificado

Concluiu com êxito o curso on-line “CHAVE: Conhecimentos,Habilidades, Atitudes, Valores e Entorno requeridos pelo atualmercado de trabalho”, promovido pelo Centro Voluntário de Londrina(CVL), no mês de xxxxxxx de 201x, com duração de 12 horas.

Londrina, x de xxxxxxx de 201x.Centro Voluntário de Londrina

Certificamos que (nome do aluno),