CHECK-LIST DAS CONDIÇÕES PARA IMPPLANTAÇÃO E/OU IMPLEMENTAÇÃO DO USO DE INDICADORES DA GESTÃO DE RH

(Benedito Milioni, versão modificada em julho de 20 11, São Paulo, SP)

FATOR EM REFERENCIA ESCALA DE AVALIAÇÃO Grau de preparo técnico da equipe de RH na tecnologia.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 não sim

Preparo e conscientização da Direção e da estrutura de gestão para o processo de RH

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 não sim

Existência e consistência do Planejamento Estratégico, Tácito ou Operacional de RH

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 não sim

Vinculação da ação de RH aos resultados da empresa claramente definida

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 não sim

Conhecimento de Estatística Básica 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 não sim

Conhecimento de Razões, Proporções e elementos essências de Matemática Financ.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 não sim

Condições instrumentais minimas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 não sim

Acesso às informações internas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 não sim

Network ou disponibilidade de relatórios e dados estatísticos sobre a Gestão de RH

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 não sim

Credibilidade interna da equipe de RH 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 não sim

Interpretação

Se apenas uma das dez questões de análise não estiv er 100% assegurada,

TODA a ação estará muito comprometida!!!