CIPA Segurança só se obtém com participação
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CIPA
Segurança só se obtém com participação
Edson Luis Pedrassani
Herman Heinroth
Waine Einhardt
A empresaA empresa
Itaipu Binacional
Av. Tancredo Neves, 6731
Foz do Iguaçu-PR-Brasil
85866-970
www.itaipu.gov.br
Autores:
Edson Luis Pedrassani - [email protected]
Herman Heinroth - [email protected]
Waine Einhardt - [email protected]
A empresaA empresa
• A Itaipu Binacional é a maior usina hidrelétrica do mundo, de propriedade conjunta do Brasil e do Paraguay.
• Potência instalada de 12600 MW que será de 14000 até o final de 2005.
• Aproximadamente 3000 empregados, metade brasileiros, metade paraguaios.
A CIPAA CIPA
• A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes conta com 16 membros titulares brasileiros e 16 membros titulares paraguaios, num total de 32 titulares. Outros 32 suplentes são regularmente convocados e participam das reuniões.
• O presidente é nomeado pela empresa para um mandato de dois anos, alternando-se as nacionalidades.
• Em média participam das reuniões mensais 50 pessoas.
• A atual gestão tem se empenhado em valorizar o papel da CIPA.
A CIPAA CIPA
• A página na Intranet, antes contendo apenas o nome dos cipeiros foi ampliada e hoje contém agendas e atas de reunião, trabalhos téçnicos sobre segurança, mais de 100 links a sites de segurança e muitas outras informações.
• Possui ainda um meio para emissão imediata de Informe de Risco de Acidente (IRA).
• Estão relacionados na página da Intranet 7 grupos de trabalho, que se reúnem ao menos uma vez entre as reuniões plenárias.
Grupos de TrabalhoGrupos de Trabalho
• Grupo 1 - Análise de Acidentes
• Grupo 2 - Gestão de IRAs e RAS
• Grupo 3 – Divulgação
• Grupo 4 - Home Page da CIPA
• Grupo 5 - SIPAT e SEISEI
• Grupo 6 - Normas e Procedimentos
• Grupo 7 - Prevenção de Acidentes de Trânsito
A SIPATA SIPAT
• A SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho) sempre foi um evento muito animado na empresa, porém havia controvérsias quanto a sua forma. Com gincana, teatros e outros eventos de inegável valor didático, alguns gerentes e supervisores resistiam em liberar pessoal para as atividades.
• O desafio, em 2003, foi encontrar uma forma de que mais pessoas participassem e que mais gerentes vissem como um evento produtivo.
• Arriscamos a então impopular idéia de não fazer gincana mas apenas palestras.
A SIPATA SIPAT
• Imaginou-se o seguinte modelo: de terça a quinta, três palestras magnas num auditório com capacidade de 800 pessoas, pela manhã, e duas tardes com palestras setoriais.
• Escolheu-se então como palestrantes:– O presidente da CTEEP– Um médico para falar sobre drogas e tabagismo– Um médico para falar sobre qualidade de vida.
• Uma divulgação apropriada pela área de Comunicação Social e a presença da Diretoria na abertura e no encerramento garantiram um público crescente, de forma que no último dia os 800 lugares foram insuficientes.
A SIPATA SIPAT
Sessão pôster
Todos os trabalhos apresentados ficam expostos em uma área de grande circulação de funcionários e cada autor está a disposição para complementar o trabalho com explicação adicional caso seja necessário. Esta sessão pôster possibilita que as pessoas que não tem a oportunidade de assistir as palestras possam ver informar-se em um outro horário quando dispuser de tempo.
A SIPATA SIPAT
A SIPATA SIPAT
Muito obrigado
Muchas gracias
www.itaipu.gov.br