CIPAMIN INTRODUÇAÕ

7/24/2019 CIPAMIN INTRODUA

1/92


2/92

CIPAMINComisso Interna de Preveno de Acidentes na Minerao

NR 22 PORTARIA 3.214/!

Pa"#o Ro$erto %an&ranc'iCons"#tor e T(cnico em )e*"rana do Tra$a#'o

Re*. ))T/MT+ n, -04Med#a$or1.se*.tra$a#'o'otmai#.com
mailto:[email protected]:[email protected]


3/92

O + CIPAMIN

A sigla CIPAMIN significa, ComissoInterna de Preveno de Acidentes naMinerao.

A OR5ANI6A78O 9A CIPAMINA em:resa de minerao o" Permission;rio (aquele que

recebeu ermisso! de "avra #arimeira que admitatrabal$adores como emregados deve or*ani


4/92

a= Os &"ncion;rios >"e :artici:aro de CIPAMINdevero

ser de refer'ncia dos setores que aresentem maioresriscos e maiores ndices de acidentes da lavra.

$= "ando o esta$e#ecimento no se en>"adrarnoquadro ) da N% &&, e or causa disso no recisar

reali*ar as elei+es da CIPAMIN, a emresa ouPermissionrio da "avra #arimeira dever designar umfuncionrio que articiar do treinamento e assumira funo de 9esi*nado da CIPAMIN.

c! Colaborando e contagiando os demais trabal$adoresara a imlantao de a+es de reveno deacidentes e doenas ocuacionais, nos mesmos moldesda N% - e N% &&.


5/92

)e 'o"ver no esta$e#ecimento em:resasem:reiteirasou que restam serviosque no se en>"adrem no "adro 3 da NR22, as mesmas devero indicarelo menosum reresentante ara articiar dasreuni+es mensais da CIPAMIN da emresacontratante.

As re"ni@es da CIPAMIN devem acontecerd"rante o :erodo norma# de tra$a#'o, deacordo com o calendrio anual.


6/92

A com:osio da CIPAMINdeve serorgani*ada de :re&erenciaque os setores queofeream os maiores riscos e maiores ndicesde acidentes ten$am reresentantes.

s dados referentes a esses riscos devem seraqueles demonstrados no P#%, no relat/rioanual do PCM0, nas estatsticas de acidentesaresentadas elo 010M2 e outros dadosrelativos 3 segurana do trabal$o disonveisna emresa.


7/92

Os re:resentantes dos em:re*adosnaCIPAMIN sero eleitos em escrutnio secretoseguindo os rocedimentos estabelecidos naN% - 4 CIPA e ser or*ani


8/92

A e#eio ser; rea#i


9/92

Presidente da CIPAMIN ser indicado eloemregador.

6ice7Presidente da CIPAMIN ser escol$ido

entre os reresentantes titulares dosemregados.

ato de escol$er o 6ice ode ser reali*ado na

rimeira reunio rdinria da nova CIPAMIN.

Referncias NR 22.36 ao 22.36.6.


10/92

ATRII7D+) 9A CIPAMIN

4 +#a$orar Ma:a de Risco em arceria com o 010M2(onde $ouver!.

4 8iscutir nas reuni+es mensais a elaborao e

alterao do P#% (Programa de #erenciamento de%iscos!.

4 Acoman$ar as medidas de reveno estabelecidasno Cronograma de A+es do P#% e do PCM0.

4 Analisar os acidentes e discutir os acidentesocorridos, bem como as doenas rofissionais quesurgiram. 0olicitar as medidas reventivas e

corretivas.


11/92

rientar os trabal$adores quanto ao riscos deacidente de trabal$o e o surgimento de doenasocuacionais.

4 0olicitar ao emregador a adoo de medidasreventivas e corretivas dos riscos de acidentesde trabal$o e doenas ocuacionais.

4 Particiar das inse+es de segurana nosambientes de trabal$o rogramadas elaemresa ou 010M2. 0eguindo cronogramanegociado com o emregador


12/92

4 %eali*ar reuni+es mensais em local aroriado,

durante o $orrio normal de trabal$o. 8e acordocom o calendrio anual, com lavratura das Atasnos termos da N% -.

4 %eali*ar reuni+es e9traordinrias quandoocorrer acidentes de trabal$o faltais ou queresultem les+es graves. "es+es com erda de

membros ou funo normal do coro.

As reunies devem acontecer com no mximo 48 horasaps o acidente ter acontecido.


13/92

4 :uscar saber do 010M2 (onde $ouver! ou doemregador, con$ecimento sobre o imactosegurana e sa;de dos funcionrios.

5uando $ouver altera+es de ro


14/92

4 0olicitar a emresa ou Permissionrio de "avra#arimeira as c/ias das CA2>s emitidas

4 Aresentar durante o treinamento admissional

instru+es sobre os riscos resentes noambiente e resonsabilidades do funcionrio.

A instruo deve ser com linuaem acess!vel e de "cil

compreenso a todos.


15/92

4 %eali*ar anualmente a 0IPA2MIN (0emanaInterna 0emana Interna de Preveno deAcidentes do 2rabal$o na Minerao!, com

demonstrativos sobre os resultados das a+esdesemen$adas e imlantadas ela CIPAMIN.

?onte de consulta Norma %egulamentadora &&.)@.


16/92

ATRII7D+) 9O PR+)I9+NT+ 9A CIPAMIN

4 Coordenar e controlar as atividades daCIPAMINB

4 Convocar os membros da CIPAMIN ara asreuni+es ordinrias, mensais ee9traordinriasB

4 rgani*ar a auta das reuni+es ordinriasem arceria com o 6ice7PresidenteB

4 #uiar as reuni+esB


17/92

4 Providenciar


18/92

4 Promover um relacionamento constante entreCIPAMIN e 010M2 (onde $ouver!, bem como comos outros setores da emresa.

4 1laborar em arceria com o 6ice7Presidente orelat/rio trimestral de atividades. 1nviar orelat/rio ara o 010M2 (onde $ouver! e ara oemregadorB

1mbasamento legal N% &&.)@.


19/92

ATRII7D+) 9O EIC+0PR+)I9+NT+ 9A CIPAMIN

4 0ubstituir o Presidente quando necessrioB

4 #erenciar os reresentantes dos emregados

(os votadosDeleitos! na elaborao eencamin$amento das a+es a revistas comoatribui+es da CIPAMINB

4 "iderar os reresentantes dos emregados (osvotadosDeleitos!, nas negocia+es dos itens emauta nas reuni+es


20/92

4 Providenciar


21/92

+M IN9ICA O )+CR+TFRIO 9A CIPAMIN

secretrio ser indicado ela emresa.Isso deve acontecer em comum acordo comos membros da CIPAMIN. 0ecretrio odeser escol$ido dentre os membros daCIPAMIN ou no.

8evem ser indicado um 0ecretrio e um

substituto

1mbasamento legal N% &&.)@.GG.


22/92

ATRII7D+) 9O )+CR+TFRIO 9A CIPAMIN

4 Acoman$ar as reuni+es da CIPAMIN. 0ubmeteras atas a arovao dos membros resentes nareunio, e a/s arovadas lavrar as atasB

4 Prearar as documenta+es necessrias.?icando resonsvel or toda corresond'nciaB


23/92

4 Cumrir as atribui+es que l$e foremencamin$adas elo Presidente e 6ice7Presidenteda CIPAMINB

4 ?a*er o registro em ata de todo trabal$o erecomenda+es levantadas ela CIPAMIN.

1mbasamento legal N% &&.)@.GG.G


24/92

O TR+INAM+NTO 9A CIPAMIN

s riscos do ambiente de trabal$o, bem como asmedidas reventivas descritos no P#%, devem serobservados ara elaborao do treinamento da

CIPAMIN.

Pode ser ministrado elo 010M2, entidadessindicais, or essoas da arte do emregador ou

dos emregados. A essoa que ministrar otreinamento deve ter con$ecimentos sobre ostemas ministrados e sobre os riscos resentes noambiente de trabal$o.


25/92

* A#*"mas Atri$"i@es do Ci:eiro

* Identi&icar os riscos no :rocesso de tra$a#'o e e#a$orar o Ma:a de

Risco com a"Gi#io do )+)MT.

*Rea#i


26/92

* Os demais em:re*ados :odem aH"dar na)e*"rana do Tra$a#'o

Podem e devemJ Partici:ando da e#eio dos se"s re:resentantes Ci:eiros.

Co#a$orando com a 5esto da CIPA.

Indicando as sit"a@es de risco >"e o esta$e#ecimento o&erece ea:resentando s"*est@es :ara minimi


27/92

OTRA) )ITA7D+) R+L+R+NT+) AO TR+INAM+NTO 9+ CIPAMIN

As emresas com atF cinquenta emregados, inclusive asque ossuem somente trabal$adores designados, odemorgani*ar ou articiar de treinamentos


28/92

+I)T+ +)TAI%I9A9+ NA CIPAMIN

Na N% && no tem nen$um item tratando sobre oassunto estabilidade. No entanto,


29/92

A9RO III 9IM+N)IONAM+NTO 9A CIPAMIN

Na CIPAMINconforme vimos no quadro acima, o dimensionamento :revisto naNR 22 no ( &eito de &orma :arit;ria(artes iguais!, nele os reresentantes doemregador em alguns casos so minoria em relao aos reresentantes dosemregados.


30/92

*Re"ni@es Ordin;rias

*)ero rea#i


31/92

*Re"ni@es +Gtraordin;rias"andoJ

* o"ver denQncia de sit"ao de risco *rave e iminente >"e determinea:#icao de medidas corretivas de emer*ncia.

*Ocorrer acidente de tra$a#'o *rave o" &ata#.

*o"ver so#icitao eG:ressa de "ma das re:resenta@es.

O)J "ando no 'o"ver consenso nas decis@es das re"ni@esB ser;insta#ado "m :rocesso de votaoB re*istrando ocorrncia em ata.


32/92

*O$serva@es

O Ci:eiro :oder; :erder se" mandato

) I M. "ando &a#tar mais de >"atro re"ni@es ordin;rias sem

H"sti&icativaB e#e ser; s"$stit"do :e#o s":#ente :or ordem de

co#ocao decrescente.


33/92

*Conc#"so

A CIPA ( "m dos mais im:ortantesmecanismos de :reveno de acidentes edoenas decorrentes do tra$a#'o.

)e" :rinci:a# o$Hetivo ( tornar com:atve# otra$a#'o com a :reservao da inte*ridade&sica e a saQde do tra$a#'ador.

AssimB ( &"ndamenta# o com:rometimentodos Ci:eiros e tam$(m o a:oio dosem:re*adores.


34/92

Nenhum trabalho to urgente e

importante que no possa ser

planejado e executado com

segurana.


35/92

*Mensa*em da CIPA aosco#a$oradores .


36/92

*+stamos #'e dando "m...


37/92


38/92

*Para voc no...


39/92


40/92

*+sta mensa*emB (

"ma...


41/92


42/92

*+ no serve :ara ...


43/92


44/92

*9iariamente s"r*em

:ro$#emasB as ve


45/92


46/92

*O" at(...


47/92


48/92


49/92


50/92

*+ :ara voc no ser:e*o de...


51/92


52/92

*O me#'or ainda (...


53/92


54/92

*+vitar o retra$a#'oB (m"ito sim:#esB ( s...


55/92


56/92

*Tra$a#'e sem

:roc"rar ...


57/92


58/92


59/92


60/92

*As ve


61/92


62/92

*9ando "ma de...


63/92


64/92

*Tentando te co#ocar...


65/92


66/92

*Mas no &i>"e ...


67/92


68/92

*Tra$a#'e comse*"rana sem...


69/92


70/92

*As ve"e a CIPAB no :assade "ma...


71/92


72/92

*Mas no &i>"e com ...


73/92


74/92

*Pois se tratando de

se*"ranaB voc est;com ...


75/92


76/92

* s tomar o c"idado

:ara no...


77/92


78/92

*+ m"ito menos &icar...


79/92


80/92

*Pois voc :ode

aca$ar...


81/92


82/92

*+ de:ois vai &icar se

sentindo com a ...


83/92


84/92


85/92


86/92

*+ se t"do der errado e

ocorrer "m acidentede tra$a#'oB ( voc

>"e aca$a...


87/92


88/92

*+ :remat"ramente

:oder;...


89/92


90/92

*O" at( mesmo...


91/92


92/92

*Conte com a CIPAMINB:ara me#'orar as

condi@es de)e*"rana no se"

Tra$a#'o.

CIPAMIN INTRODUÇAÕ

Documents

Transcript of CIPAMIN INTRODUÇAÕ