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Rose FlorianoNov/2019

Sistema B: Negócios com Propósito

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O modo como as pessoas consomem mudou. Se numa pontadessa transformação está a tecnologia, na outra há temas tãohumanos quanto propósito e impacto social. Em meioa essa complexa combinação, como as empresasdevem se comportar?

https://epocanegocios.globo.com/Empresa/noticia/2019/08/4-tendencias-de-comportamento-e-consumo-para-ficar-de-olho.html

Poder das redesCliente no centro

Lidando com pessoasPropósito e impacto

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MERCADO DE SUSTENTABILIDADE DOS EUA ATINGIRÁ US $ 150 BILHÕES EM 2021

A geração Y tem duas vezes mais chances (75% vs. 34%) do que os Baby Boomers de dizer que está definitivamenteou provavelmente mudando seus hábitos para reduzir seu impacto no meio ambiente. Eles também estão maisdispostos a pagar mais por produtos que contenham ingredientes ambientalmente amigáveis ousustentáveis (90% vs. 61%), ingredientes orgânicos / naturais (86% vs. 59%) ou produtos com reivindicaçõesde responsabilidade social (80% vs. 48%).

https://www.nielsen.com/us/en/insights/article/2018/was-2018-the-year-of-the-influential-sustainable-consumer/

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propósito

Mudança na Regra do Jogo: um novo tipo de empresaBenefit Corporations

responsabilidade

Consideração de Stakeholders na

decisão

Impacto ambiental e social positivo

Mensuração e reporte de seu triplo

impacto

transparência

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Empresas B• Estão comprometidas em gerar impacto positivo na sociedade e no meio ambiente.• Ampliam os deveres de acionistas e gestores para incluir as questões e impactos socioambientais nas suas decisões.• Comprometem-se em operar com altos padrões de gestão e transparência.• Fazem parte do grupo de empresas e pessoas que usam os negócios para a construção de uma economia mais resiliente, inclusiva e compartilhada.

O que é ser B?É combinar lucro com a solução de problemas sociais e ambientais.Empresas que buscam ser as melhores PARA o mundo e não só as melhores DO mundo.

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Missão e engajamento

G overnança

InstalaçõesC riação de empregoS alários

É tica

Transparência

B enefícios

Treinamento e educação

P artic ipação societária

Flexibilidade

Divers idade

Outputs

Local Trans , Dist, & forn

Fornecedores e distribuidores

Input

S aúde

S erviços aos mais necess itados

E ducação

Arte, mídia e cultura

Governança Trabalhadores Meio Ambiente Clientes

Desenvolvimento da força de trabalho

E nergias R enováveis

P reservação da Terra

Desenvolvimento da cadeia

R edução de Tóxicos

E ducação ambiental

S erviços bás icos

E mpoderamento econômico

Comunidade

Micro-Franquias

E ngajamento C ívico

Modelo de negócioPráticas

P roteção da Missão

0 80 200 pts

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Governança Trabalhadores Meio Ambiente ClientesComunidade

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Empresas B em Multinacionais

Spain UK

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2016

2019

2019

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Na Mãe Terra, criamos reflexões e uma relaçãoprofunda entre propósito, cadeia de valor e onosso negócio”, .........Na empresa, oscolaboradores participam de atividades comoyoga, meditação e programas voluntários. “Nacultura organizacional, a alma deve preceder amarca”

(Alexandre Mattos, CEO Mãe Terra)

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Sistema B fez a diretoria refletir sobre quetipo de empresa que haviam criado, levando auma série de adaptações internas epequenas mudanças de rota para alcançarseu objetivo: deixar um legado e inspiraroutras empresas.

(Guilherme Massena, Co-Fundandor Dobra)

Com um modelo de gestão horizontal e inspirada nalógica da abundância, aposta em conceitos comocapitalismo consciente, economia colaborativa,movimento maker.

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3000+ARTIGOS

60MM+SEGUIDORES

200+UNIVERSIDADES

Uma única marca

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Classificação da informação: Uso InternoAvaliação de Impacto B https://bimpactassessment.net/pt-pt/medindo-o-que-importa

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Um impacto sistêmico

Quando negócios se comportarem como Empresas B, todos os stakeholders no ecossistema terão melhores escolhas e melhores resultados

• Novos produtos para atender a demanda

• Dados de impacto

Investidores

• M ais s oluções es caláveis• M itigação de E x ternalidades Negativas

Legisladores

• Des envolvim ento econôm ico s us tentável• M elhor qualidade de vida

Comunidades

• E x em plos concretos e ex periência• Dados para pes quis a e evidências de impacto

Educadores

• E m pregos de m ais qualidade

• P ropós ito no trabalho

Colaboradores

• M elhores es colhas na com pra• Im pacto pos itivo na cadeia

Consumidores

• R edução da pegada am biental• Neutralização de im pacto na cadeia

Meio -Ambiente

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Essa é uma jornada de longo prazo…

S er B não é um pos ição, m as s im um a direção

S er B é fazer m ais , m elhor e, s obretudo, di ferente

J unte-s e ao m ovim ento global de E m pres as B

@sistemabbrasil

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Nossos Canais

https://bcorporation.net/https://sistemab.org/brasil/

http://academiab.org/

[email protected]

@sistemabbrasil

Hashtags:#bthechange#sistemab#empresab#sistemabbrasil

Medindo o que importa:

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“Você é livre para fazer suas escolhas, mas é prisioneiro das consequências.”

Pablo Neruda

Muito Obrigada!