CLUBE GESTÃO RH · • Convivência e Diálogo nas Organizações • Cultura Corporativa e...

2 0 1 8

GESTÃO RHCLUBE

GESTÃO RHCLUBE2 0 1 8

INFORMAÇÕES

O Clube Gestão RH é voltado para o treinamento dos colaboradores das empresas associadas,abordando temas atuais e de fundamental importância na área de gestão de pessoas, além de

compartilhar conteúdo e criar relacionamento entre o público que participa dos eventos e treinamentos.

Direcionado para todos setores da empresa. Confira alguns números:

13 ANOSCapacitandoProfissionaise Empresas

280Eventosem 13 Anos

Eventosem TodoBRASIL390

PalestrantesNacionais eInternacionais

2000ProfissionaisCapacitados

200EmpresasParticipantes

2500Horas deTreinamentos


GESTÃO RHCLUBE

INFORMAÇÕES

ConteúdosEXCLUSIVOS

MatériasSITE GESTÃO RH

Conheça os beneficios do clube:

2 Assinaturas

RevistaGESTÃO RH

2 Participantes

TodosEVENTOS

MAIS DE 50WEBINARSCom Temas de RH

150 HORASTreinamentos


PÚBLICO-ALVO

Homens e mulheres entre 25 e 60 anos com escolaridade nível superior, pós-graduação e doutorado, na situação de gerentes, diretores e vice-presidentes de

empresas de pequeno, médio e grande porte.

Temos também entre nosso público-alvo alunos e professores das maioresuniversidades do país, principalmente, em pós-graduação e doutorado, que utilizam

as informações de nossas pesquisas em seus trabalhos de graduação e teses.

Consultores organizacionais e profissionais de RH (de analistas, supervisores, gerentes à vice-presidentes de RH) também são leitores e internautas constantes.

3%5%8%37%47%

Presidentes, CEOs,VPs, Diretores e

Superintendentesdas 1.000 Maiores

Empresas por Faturamentodas regiões Sul e Sudeste(critério Revista Exame).

Diretores, Gerentes,Coordenadores,

Supervisores de RH(incluindo áreas de

Benefícios,Treinamento,Recrutamento e Seleção).

Diretores de empresasem geral (incluindo os

executivos das500 Maiores,

da Revista Exame).

Universidades e Anunciantes(consultorias e empresasfornecedoras de produtos

e serviços, voltados às áreas de gestão

de pessoas e de negócios).

Diretores de Vendase Marketing das

500MaioresEmpresas Brasileiras

(critério RevistaExame).


São por esses motivos que temos o prazer de convidar sua empresa para integrar o Clube Gestão RH!

Aderindo ao Clube Gestão RH, sua empresa torna-se membro efetivo das atividades daGestão RH, podendo usufruir de uma série de benefícios.

ADESÃO

Nosso objetivo é desenvolver e compartilharconhecimentos, criando uma rede de

relacionamentos na área de Recursos Humanosentre as organizações, além de oferecer

treinamentos e atualização com os principais especialistas do Brasil.


O Grupo Gestão RH realiza a cada 60 dias um Encontro de Negócios, sempre regado a uma alta gastronomia e totalmente fora da tensão normal que os principais executivos

têm dentro de suas organizações.

• Apresentação de um case de sucesso durante 10/15 minutos com temase profissionais das maiores organizações brasileiras;

• Objetivo – Relacionamento e networking entre os executivos presentes;

• Diferencial – Boa gastronomia, local agradável e público seleto;

• Executivos convidados sempre relacionados às maiores empresas brasileiras.

EVENTOS


Os participantes terão a oportunidade de conhecer as melhores práticas das organizações em seus programas de inclusão de Pessoas com Deficiência, e outros temas como Diversidade como Estratégia Organizacional e Saúde e Segurança do Trabalhador com Deficiência – Aspectos Técnicos e Legais.

As empresas convidadas falam sobre as práticas de voluntariado, de responsabilidade social e de ética. Envolvimento dos colaboradores nas ações

sociais e ambientais da organização, além da qualidade de vida proporcionada pela empresa aos seus colaboradores. São analisadas as práticas das organizações nos pilares de responsabilidade social, responsabilidade ambiental, qualidade de vida,

ética, relacionamento com os stakeholders e políticas inclusivas.

• Contribuição das Empresas ao Programa de Inclusão;• Valorizando a Diversidade nas Organizações;

• Atração, Retenção e Desenvolvimento de Pessoas com Deficiência nas Organizações;• A Legislação da Inclusão de Pessoas com Deficiência;

• Incluir ou Excluir – Situação da Diversidade Racial em Nossas Empresas.

EVENTOS

- E N C O N T R O N A C I O N A L D E -

CIDADANIA CORPORATIVA ERESPONSABILIDADE SOCIAL

2 0 1 8

Objetivo

Carga Horária

8h

Alguns Temas Abordados


Aborda a busca das empresas em ter ambientes que colaboram para o desenvolvimento profissional e pessoal dos seus colaboradores. Cuidar da carreira

e dar significado ao trabalho para ser feliz na vida é uma aspiração dos jovens talentos. Organizações que desejam atrair, reter talentos e ter negócios

sustentáveis precisam ter um olhar sobre a felicidade dos seus colaboradores. Saúde mental e física entra na agenda das empresas feitas para durar.

• Felicidade no Trabalho e na Vida• Prazer e Paixão

• Quanto somos felizes no nosso trabalho e na nossa vida• Complexidade e Simplicidade

• Líderes que Aprendem com os Outros• Convivência e Diálogo nas Organizações

• Cultura Corporativa e Sucesso Organizacional• Carreiras de Sucesso – Relações Saudáveis e Duráveis nas Organizaçõe

• Construindo Carreiras de Sucesso em Culturas Globais• Autoconfiança, Entusiasmo, Comunicação Eficaz, Visão Estratégica, Inteligência

Interpessoal entre outros

EVENTOS

Objetivo


Carga Horária

8h


Um dos maiores desafios que os líderes tem é identificar e aproveitar os seus pontos fortes e os de seus colaboradores. Esta é a maneira mais inteligente de complementar os talentos, conhecimentos, habilidades e experiências que a

complexa tarefa de liderar precisa. Convidamos um grupo de destacados conferencistas e executivos a compartilhar as práticas utilizadas para

promover estas capacidades e aos participantes a compartilhar vivências e maneiras de estimular cada uma delas numa conferência que busca a troca de

experiências e culturas.

• O Líder Motivado em Tempos de Crise

• Liderança Positiva: como Construir e Aproveitar os Pontos Fortes das Equipes• Times: Estratégias para Construir Equipes Campeãs

• Confiança – o Novo Perfil para os Líderes• Medição do Impacto dos Programas de Formação em Liderança

• Liderança sob Perspectiva da Neurociência• People Development and Business Design

• O Papel da Liderança Frente às Mudanças Organizacionais

EVENTOS

Objetivo


Carga Horária

8h


Discutirá os temas Inovação, Tecnologia e Gestão de Pessoas, visando olhar estes três assuntos dentro das organizações. É uma oportunidade de ampliar o conhecimento e entender as competências necessárias para o futuro das empresas em um cenário de competitividade e constantes mudanças. A

inteligência mercadológica e multifocal, a criatividade e a comunicação, bem como a motivação das pessoas com o uso das novas tecnologias na gestão impactam no ambiente de trabalho. Ao mesmo tempo em que facilitam a

transferência de conhecimento, geram estresse e desgastes emocionais nos times.

• Liderança Positiva: Estratégias para Construir Equipes Campeãs• Realização Pessoal e Profissional: uma Reflexão para Políticas de RH nas Organizações

• Estratégias de Renovação Cultural• Do Estratégico ao Operacional – os Dilemas do RH – Como Juntar pessoas,

Tecnologia e Inovação• Identificação de Talentos nas Empresas – Aproveitando o Melhor das Pessoas

• Liderança Facilitadora e Engajamento• Foco e Atenção para Líderes Campeões: Construindo Estados Internos para

Performance Sustentável• Tornando o Trabalho Significativo: o Engajamento em Escolhas Coletivas

EVENTOS

Objetivo


Carga Horária

8h


Trazer o conhecimento, carreira e experiências de executivos de rh icones do mercado de gestão de pessoas. Um talk-show com temas como atração,

retenção e desenvolvimento de pessoas. A excelência pessoal de cada um versus suas praticas de RH para o branding e o RH de suas empresas.

• Práticas em Gestão de Pessoas- Liderança nas Organizações

• Evolução da Culura Organizacional• Desenvolvimento de Líderes

• Crise de Valores ou Crise da Liderança• Equipes de Alta Performance

• Engajamento e Avaliação de Desempenho

EVENTOS

Objetivo


Carga Horária

8h

2018

MAIS ADMIRADOS


Treinamentos buscando aprofundar temas especificos de todos setores da empresa trazendo palestrantes conceituados do mercado para detalhar cada

tema escolhido para as palestras.

• Gestão do Conhecimento• Crise e Mudanças nas Organizações

• Criatividade e Inovação• Ambiente Organizacional• Comunicação e Vendas

• Satisfação do Cliente• Qualidade de Vida no Trabalho

• Segurança no Trabalho• Controle do Stress

• Negócios e Business• Neurobusiness: a Neurociência para Alavancar Negócios

• Produtividade – Como Fazer Mais com Menos• O Futuro Do Trabalho

• Storytelling em Negócios – A Arte de Encantar para VenderPessoas Criativas, Empresas Inovadoras

EVENTOS

Objetivo


Carga Horária

90h

WORKSHOPS E CICLOS DEPALESTRAS DE TREINAMENTO


PREMIAÇÕES E CERTIFICAÇÕES

São realizadas durante o ano as tradicionais premiações e certificações responsáveis pelo levantamento de indicadores necessários ao desenvolvimento das políticas e práticas em RH.

MelhoresFornecedores

para RHPesquisa nacional

quantitativa equalitativa dos

melhores fornecedoresde produtos e serviços

para gestão depessoasdo Brasil.

MelhoresEmpresasde IDHO

Pesquisa dos melhoresindicadores das

1.000 Maiores EmpresasBrasileiras em quatro

dimensões: Sustentabilidade,

Transparência, Governança

Corporativa, CapitalHumano

e CidadaniaCorporativa.

RHs MaisAdmiradosdo Brasil

Pesquisa nacional entre os RHs das 1.000 Maiores Empresas e das Melhores

Empresas para seTrabalhar para indicar os

RHs mais Admiradosdo Brasil.

MelhoresEmpresasem PGPS

Avalia práticas de referênciadas organizações nas áreas

clima organizacional, desenvolvimento dos

colaboradores e oaperfeiçoamento dos

líderes. Ela é dividia nascategorias: Liderança e

Desenvolvimento, Diversidade, Acesso aos

Jovens, Desenvolvimento de Carreira, Qualidade

de Vida e ComunicaçãoExterna e Interna.

MelhoresEmpresas

EPSPesquisa dos melhoresindicadores das 1.000Maiores e MelhoresEmpresas Brasileiras(critério Exame) e as

Melhores Empresas para seTrabalhar (critério GPTW)

em seis categorias:Envolvimento do Empregado,

Balanço Trabalho-Vida, Crescimento e Desenvolvimento

do Empregado, Saúde eSegurança, Reconhecimento

do Empregado eSignificado e Propósito.

Melhores Empresasem CidadaniaCorporativa

Pesquisa nacional quereúne os melhores

indicadores na gestãoorganizacional, voltadapara responsabilidade

social e cidadaniacorporativa, bemcomo inclusão.

2018

20182018

MELHORESEMPRESAS

CORPORATIVA2018

CIDADANIA2018

2018

MAIS ADMIRADOS


JANEIRO/FEVEREIRO

Os MelhoresFornecedores para RH

MARÇO/ABRIL

As MelhoresEmpresas em

Cidadania Corporativa

MAIO/JUNHO

Os RHs e Marcas MaisAdmiradas do Brasil

e A. Latina 2018

JULHO/AGOSTO

Edição EspecialCONARH 2018e as Melhores

Empresas em IDHO

SETEMBRO/OUTUBRO

As MelhoresEmpresas em Práticas

em Gestão dePessoas (PGPs)

NOVEMBRO/DEZEMBRO

Guia MelhoresFornecedores para

RH 2019 e as Empresas

PsicologicamenteSaudáveis (EPS)

São ao todo 6 edições programadas para 2018, com publicações baseadas em pesquisas e premiações, especialmente criadas pelo Grupo Gestão RH.

Com conteúdo direcionado a todos os segmentos e empresas Brasileiras e da América Latina, hoje conta com mais de 120.000 leitores por edição.

Edições Programadas 2018

REVISTA GESTÃO RHge

stãoRH


MOMENTOS


27JAN

11ABR

27

CALENDÁRIO

FEV MAR

∞ WORKSHOP DE TREINAMENTO

∞ CICLO DE PALESTRAS

∞ PREMIAÇÃO MELHORES FORNECEDORES PARA RH 2018

∞ JANTAR DE RELACIONAMENTO E NETWORKING


∞ PREMIAÇÃO MELHORES EMPRESAS EM CIDADANIA CORPORATIVA 2018

∞ 15º ENCONTRO NACIONAL DE CIDADANIA EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL

MAI JUN∞ CICLO DE PALESTRAS

∞ CAFÉ & NEGÓCIOS

∞ 17º FÓRUM LIDER RH


∞ VISITA TÉCNICA MULTINACIONAL

∞ PREMIAÇÃO RHs E MARCAS MAIS ADMIRADAS 2018


JAN

ABR


AGO SET

NOV DEZ

JUL

OUT

∞ PREMIAÇÃO RHs E MARCAS MAIS ADMIRADAS 2018


∞ 10º SEMINÁRIO E TALK SHOW RHs MAIS ADMIRADOS 2018


∞ 14º CONFERÊNCIA IBERO AMERICANA DE LIDERANÇA

∞ PREMIAÇÃO MELHORES PRÁTICAS EM GESTÃO DE PESSOAS 2018

∞ COQUETEL DE RELACIONAMENTO

∞ 12º INOVATECRH


∞ PREMIAÇÃO MELHORES FORNECEDORES PARA RH 2019

∞ PREMIAÇÃO MELHORES EPS

∞ COQUETEL DE ANIVERSÁRIO DE 27 ANOS DO GRUPO GESTÃO RH

CALENDÁRIO

GESTÃO RHCLUBE

CONTATO

RENATO FIOCHIDiretor Executivo

(11) 99911-0480

[email protected]

gestaoerh.com.br

(11) 3254-7509

∞ Contate-nos para maiores informações sobre valores ∞

CLUBE GESTÃO RH · • Convivência e Diálogo nas Organizações • Cultura Corporativa e...

Documents

Transcript of CLUBE GESTÃO RH · • Convivência e Diálogo nas Organizações • Cultura Corporativa e...