Coach com você
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Realização:
O que é?
Por que funciona?
O impacto no mundo
dos negócios.
Habilidades e
Competências
ESTADO ATUAL
ESTADO ATUAL
“Coaching é um processo definido com um ACORDO entre
o Coach (profissional) e o Coachee (cliente) para atingir
a um objetivo desejado pelo cliente.”
Como Funciona?
Focalização Conscientização
Responsabilização Comprometimento
Visão Positiva
Autoconhecimento
Chaves do Sucesso:
Perguntas poderosas
Autodomínio
Respostas de
Qualidade
O que? Como? Quais?
Para que?
Orientação para a
solução
Foco no Presente e no Futuro
Geram Reflexão e
ativam recursos internos
Elevam o pensamento a outro nível
Perguntas Poderosas:
•Perguntas Poderosas
Qual o seu problema? O que é que você
quer?
Há quanto tempo está assim? ()
De quem é a culpa?
Como se sente? (com este problema)
Por que ainda não resolveu?
Quando reconhecerá que atingiu?
Quais recursos você tem?
Como você sentirá quando atingir?
Qual o próximo passo? Quando?
Foco no Problema Foco na Solução
Pensamento Cria...
Então NÃO pensem...
Num elefante amarelo...
De BOLINHAS Rosas..
Não pensem em 7x1...
Problemas
Fracassos
Vou Tentar (Ser, Fazer, Ter)...
Desafios/Oportunidades
Resultados/Apredizado
Vou Ser, Fazer, Ter
Auto Conhecimento
Pre
ssão
Ext
ern
a P
ress
ão In
tern
a
Inst
into
Emo
ção
Raz
ão
Intu
ição
Un
idad
e
Sab
er T
er
Sab
er F
azer
Sa
ber
Ser
Des. Pessoal
Saúde
Relaciona-
mentos Trabalho
Família
Lazer
Auto Coaching
Coaching
X
Outras
Modalidades
Consultoria
Terapia
Treinamento
O que não é Coaching?
Mentoring
FONTE:http://ibccoaching.com.br/downloads/Apresentacao-LCT.pdf
FONTE:http://ibccoaching.com.br/downloads/Apresentacao-LCT.pdf
http://www.forumdecoaching.com.br/coaching-no-mundo
PRINCIPAIS PAPÉIS DO coach: •84.8 % pessoa que escuta novas idéias e dá feedback da evolução •78.1% motivador •56.7%amigo •50.5% mentor •46.7% consultor de negócios •41% professor
Fonte: http://www.phrisma.com.br/coaching/?p=46
Questões Típicas: 84.5% Gestão de Tempo 74.3% Planejamento de Carreira 73.8% Planejamento de Negócio 58.6% Questões de Relacionamento/Família 51.9% Questões Física/Bem Estar 45.2% Questões Pessoais 39.5% Definição de Metas 38.1% Planejamento Financeiro 11% Criatividade
Fonte: http://www.phrisma.com.br/coaching/?p=46
RESULTADOS ATRIBUIDOS AO coaching: 67.6% Alto Nível de Autoconhecimento 62.4% Definição de metas Inteligentes 60.5% Vida Mais Equilibrada 57.1% Nível de stress Baixo 52.9% Autodescoberta 52.4% Mais autoconfiança 43.3% Melhoria da Qualidade de Vida 39.5% Aprimoramento das Habilidades de Comunicação 35.7% Terminar Projetos 33.8% Melhoria da Saúde ou Preparo Físico 33.3% Melhor Relacionamento com a Equipe 33.3% Melhor Relacionamento com a Família 31.9% Aumento da Energia 31.9% Mais Diversão 25.7% Mais Rendimento 25.7% Parando com Hábitos Ruins 24.3% Mudança na Carreira 22.9% Mais tempo Livre
Fonte: http://www.phrisma.com.br/coaching/?p=46
Fonte: http://www.icfbrasil.org/
http://www.ispcoaching.com/en
http://www.portaldoser.com/