Coaching de Carreira

Faz sentido encontrar um sentido

Quem tem um 'porquê' enfrenta qualquer 'como‘. Viktor Frankl

Qual Minha Vocação? Qual meu Chamado?

Sucesso = Satisfação

Quem é Você? O que Gosto? O que não Gosto? Quais são meus valores? Quais são meus pontos Fortes? Quais são meu ponto Fracos? Que frase me defini? Quando me encontram pela primeira vez, o que pensam sobre mim? Como quero ser lembrado?

• Interesse Científico – Lidar com conhecimentos, descobrir algo novo, fazer pesquisas no campo com ciências

Qual meu interesse?

• Interesse Numérico – Lidar com Numéricos, cálculos matemáticos concretos e abstratos• Interesse Tecnológico – Aplicar conhecimento de tecnologia para o progresso e bem estar da vida

humana• Interesse Persuasivo – relacionar-se com o público, transmitir ideais, influenciar pessoas, argumentar para convencer e modificar comportamentos

• Interesse administrativo – Lidar com planejamentos, controle e direção de pessoas e empresas, coordenar grupos e projetos, entre outros

• Interesse Serviços de Escritório – Gostar de ordem na estruturação de atividades, arquivos, classificação de materiais, correspondências, etc

• Interesse Artístico-plástico – Gostar da Beleza expressa através de formas e cores, atividades criadoras e de livre expressão, etc

• Interesse Artístico Musical – Ouvir música, cantos, ir a concertos, tocar instrumentos, estudar teoria musical, fazer composições, apreciar as artes musicais, show, etc

• Interesse Artístico Dramático – Gostar de teatro, cinema, apresentação de óperas, danças, balé, circo, etc

Âncoras de CarreiraO que te faz levantar todos os dias e ir para o trabalho? Segundo Edgar Schein, especialista em desenvolvimento organizacional e ex-professor de Gestão da Sloan School Of Management- MIT, e criador desta definição, as âncoras demonstram realmente quais são as motivações dos profissionais. Motivações são como valores importantes para nós.As Âncoras de Carreira são baseadas nos seguintes elementos:1 - Desafio Puro2 - Estilo de vida3 - Dedicação a uma causa4 - Segurança e Estabilidade5 - Criatividade Empresarial6 - Autonomia e Independência7 - Competência Técnica e Funcional8 - Competência Administrativa Geral

Qual meu talento ?O que eu faço naturalmente e sem forço e representa quem eu sou?O que eu posso usar como moeda de troca em forma de talento para alcançar realizações.Seus talentos são seus pontos fortes. Conforme Marcus Buchingham existem 34 possibilidades

Lista de pontes fortes conforme Marcus Buchingham Adaptabilida

de Analítico Carisma Comando Comepetição Comunicaçã

o Contexto Disciplina

Empatia Estudioso Excelência Foco Futurista Harmonia Ideativo Imparcialida

de

Inclusão Individualização Organização Pensamento

Estratégico Positivo Prudência Realização Relacionamento

Responsabilidade Restauração Significância

Vida e Mãe são a mesma FORÇA dentro de nós

• Rejeitar a mãe é rejeitar a vida ( profissional, afetiva, financeira) • O que lembro quando penso em minha mãe ? • Por quem trabalho? • Como me relaciono com meu chefe? • Por quem escolhi trabalhar?

Sucesso Profissional

De zero à Dez. Qual a minha nota?

Gratidão

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