COACHING E APRIMORAMENTO DE EQUIPES: juntos somos mais fortes.

COACHING E APRIMORAMENTO DE EQUIPES: juntos somos mais fortes.

Gerson de SouzaMaster Trainer Coaching

SHOW TIME

QUAL É O MOMENTO DO SEU SHOW TIME?

Do momento que você acorda...

Até o momento que você dorme, o SHOW DE SUA VIDA ACONTECE.

MANDELA deixou sua marca na história

porque serviu e encantou o

povo sul-africano.

ALGUNS EXEMPLOS DE PESSOAS EM QUE A VIDA FOI UM SHOW

GHANDI deixou sua marca na história

porque serviu e encantou o

povo indú.

[email protected] - (67)9952-4159

LINCONL deixou sua marca na história

porque serviu e encantou o povo norte-americano.


Gorbatchev deixou sua marca na história porque serviu e encantou o povo soviético.


Churchil deixou sua marca na história

porque serviu e encantou o povo inglês.


CRISTO deixou sua marca na história

porque serviu e encantou o mundo todo.

A dinâmica do porque e como aprimorar pessoas, de equipes,

ministérios e organizações (igrejas e instituições):

II Ped. 3:11.

I Tess. 4:16,17.

Efésios 5:27.

Rm. 12. I Co. 9:24 a 27.

VENDO DO FIM PARA O COMEÇO

OS RECABITAS: O PODER DOS SISTEMAS – Jr. 35:1 a 19.

O PODER DOS SISTEMAS E OS RECABITAS – Jr. 35:1 a 19.

O PODER DOS SISTEMA“Mas para pessoas ordinárias realizarem coisas extraordinárias é necessário um sistema – uma maneira de fazer as coisas – para

compensar a disparidade que existe entre as habilidades necessárias para produzir o resultado […] você será forçado a encontrar um sistema que alavanca as pessoas ordinárias ao

ponto de elas produzirem resultados extraordinários. Quando os líderes de igrejas aceitarem o fato de que os sistema de igreja

cria a maior parte dos problemas, eles vão entender a futilidade em tentar mudar a si mesmos ou seus membros até que o

sistema seja mudado.”William Beckham, A segunda reforma, p. 166.

PARA REFLETIR:1.Qual é o nosso propósito máximo como igreja?2.Quais são os valores que cabe ao nosso ministério, viver e transmitir?3.O que pode ser aprimorado em nosso sistema para viver melhor os valores?4.Que valores, transformados em hábitos queremos que nossos líderes, desbravadores e aventureiros vivenciem?

RELÓGIO X BÚSSOLA

RELÓGIO X

BÚSSOLA

Propósito x Caráter x Temperamento x Paixão x Relacionamento x Competência

O BAMBU CHINÊSE o desenvolvimento de pessoas.

SELEÇÃO – TREINAMENTO – MENTORIA – COACHING – ACONSELHAMENTO -

DISCIPULADO• SELEÇÃO: escolha dos líderes aprendizes;• TREINAMENTO: transmissão de informações;• MENTORIA: desenvolvimento de habilidades;• COACHING: desenvolvimento geral humano;• ACONSELHAMENTO: iluminação para

sugestões, tomada de decisões, dicas, etc.• DISCIPULADO: geração de Cristo no discípulo.

ATIVIDADES GERAIS DO LÍDER COACH DESBRAVADOR

1. COMUNICAÇÃO DA VISÃO, PROPÓSITO E OBJETIVOS: reuniões semanais de inspiração;

2. TREINAMENTO: mensal, bimestral, semestral;3. MENTORIA: quinzenal, mensal;4. COACHING: semanal – uma hora; ½ hora; 15’.5. ACONSELHAMENTO: quando necessário;6. DISCIPULADO: pastoreamento anual no mínimo.

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(Celular/Agenda)

(Orações; Organização; Ensaios;

Adoração. )

Apoio/sustentabilidade: Grupo de oração.

(Oferecer um perfeito louvor

e comunhão com Deus)

(Sensação de plenitude; paz;

alegria; segurança.)

Livro: O poder do hábito, Charles Duhingg, Objetivia.

• “Pouco me importa ser julgado por vocês ou por qualquer tribunal humano; de fato nem eu me julgo a mim mesmo. Embora em nada

minha consciência me acuse, nem por isso justifico a mim mesmo; o Senhor é quem me

julga.” Apostolo Paulo, II Coríntios 4:3 e 4 (Nova Versão Internacional)

PRINCÍPIO DO COACHING: PERFORMANCE E TRANSFORMAÇÃO E NÃO JULGAMENTO

COACHING INDIVIDUAL PARA DESENVOLVIMENTO DE UMA HABILIDADE

1. Rapport (quebra gelo, conexão, confiança);2. Exploração da situação presente;3. Visualização do futuro;4. Princípio;5. Plano de ação;6. Agenda/âncoragem;7. Lição.

LIDERANÇA POR PERGUNTASO Líder coach não dá as melhores respostas e sim faz as

melhores perguntas.Qual é o objetivo?O Que te incomoda?O que é importante para você?Como você pode atingir essa meta?Que metas menores poderia ser atingida?Qual o custo dessas metas?Que recursos você tem?Como você pode conseguir mais ajuda?Quando você pode fazer? Quanto custará?O que você aprendeu disso? Quando faço a prestação de contas?Que momento você mais se sente assim?

“EU QUERO!”Filipenses 2:13:“Deus opera o

querer e o efetuar”.

“EU POSSO!”Filipenses 4:13:

“Tudo posso nAquele que me

fortalece”.

“EU VOU!”Mateus 28:19:“Portanto ide”.

SOMOS + QUE

VENCEDORES

COACHING E APRIMORAMENTO DE EQUIPES: juntos somos mais fortes.

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