Como Construir Proposta de Oficina m Afonso Cap 4

7/24/2019 Como Construir Proposta de Oficina m Afonso Cap 4

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in uLiiriaM

rL u i , i

Lemos Alj .ulf ,

Ool io i . ih \k (

i

i n i . i n , .

a

M, na

S i t u i V v

(H l t i ) ,

K t l i

il a i .niloso Pii)

1

.) .

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M pt r.u lo , - h i li d u o

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iS

OFICINAS em

iltuimeii

(U -

grupo n ren (

SA.DT5

f u n d a m e n t a o para tal. Seria interessantea p r o f u n d a r suas refle-

xessobred i nmi ca / processogrupai e

apontai-

alguma questo que

sejamais

i m p o r t a n t e

para voc e que gostaria de ver respondida pelo

consultor .

Voltaremos

a

conversar

a

respeito.

Co m

m eu

abrao ,

S a r a .

3

;

.TEXTO 4

Como

coiistrnii

maaproposta de picraa.

Nestemdulo, vamos exp l i c a r

os

passos fundamentais para

c o n s t r u i r uma proposta de Oficina em dinmica de grupo na rea

da*

sade.

Note-se qu e

ainda estamos tratando

d e uni

p r o j e t b

d e

t r aba lho , antes de ser colocado em prtica. Trata-se, a q u i ,

d e - i n t r o -

duo,que ser completada

nos

mdulos seguintes,

nos

quais vamos,

ento,

explorar melhor como conduzir

na

prtica

avaliar

a

Oficina.Note-se que,ao final do mdulo,

colocamos

um

exemplo

de planejamento de Oficina. O

a l u n o

pode

us - lopara.acompanhar

a leitura do texto.

O u t r a

observao bsica

que o

presente texto

se

refereape-_

na s

parte

do trabalho com o grupo e no parte de cuidados de

sadeque sero associados Oficina.

Esses

cuidados devero ser

planejados pela equipe, para serem

realizados

antes e/ou depois de

cada encontro

do

grupo, conforme

a

especificidade

da

sade

dos

participantes.

Finalmente, umacondio essencial a de que os coordenado-

res de Oficina, ou

'a

equipe, trabalhandoe m c o n j u n t o ,devem manter

conversas preliminares visando

a

explicitar

e

articular

bem as

contri-

buies de cada profissional para aOficina ,bem como a viso conjunta

doque ,para queserve e quetipo de

condio

o trabalho de grupo

ter.

Ao longo da conduo da

ofic ina,

importante que a equipe, ou

dup la

d e coordenadores, tenham sempre

u

m horrio d e reflexo e

articulao

do

t r aba lho ,para

que

possam tratar

de

acertos e desacer-

tos

no

processo, encontrando solues

e

fazendo acordos. Isso.ser

fe i toem horrio diferente do horrio do encontro com o grupo, que

no

deve ser exposto aos

conflitos

da

coordenao.

Tomados estes cuidados, o p ro f i s s iona l e sua equipe podem

seguir os itens a seguir explicitados, na construo do projeto de

Oficina.


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S c i i i (lii iiii ica de

a ii J tia

SADE

6.Encontro

Objet ivos

Aval iao do

t r a b a l h o

e

e l aborao

do f im da

Of ic ina .

P r o c e d i m e n t o s

a)

In ic i a r

com a

tcnica

d e

associao l ivre , pedindo

aos

par t ic ipantesque d igam tud o o que l hes v i e r m e n t ediante do

tema ser pai ou me de cr ianas por ta do ras de necessida des

especia is .

b)

Com a

l i s ta

de

imagens/pa l avras assoc iad as , l evan ta r

o que

f o i b o m n a Oficina e o que foi ru im. Levan ta r suges tes sobre

formas d e d a r

c o n t i n u i d a d e

a

essa ref lexo

no dia-a-dia d e

c a d a

u m . L e v a n t a r a s p o s si b il id a d e s d e e n c a m i n h a m e n t o

necessrias para casos

part iculares ,

que ass im prec i sa rem.

c ) Conc lu i r sobre a ava l i ao que o g rupo fez d a Of i c ina .

Desped id a

Promo ver um l anche co le tivo pa ra fech am ento d a

Ofic ina

e d is-

t r ibuir folhe to co m informaes

bs i cas sobre cu id ad o s

e

servios

d e

sade para as cr ianas por tadoras de necessidades especia is .

Bibliografia

AFONSO, Maria

Lcia M.

Oficinas

em

dinmica

de

grupo

imi

mtodo

de mten>enopsicossocial Belo Horizonte: dies

do

Campo Social,

2002.

PICHON-R1VIRE,E.

O

processo

gntpal

So

Paulo:Martins

Fontes,

1998.

5

Lic l

JJ.

Afonso

(Org.)

Tarefas

Xiiclvithialou

em

grupo

Construi r ,

i n d i v i dua l men te o u em

grupo,

um a

propos ta

de Ofici-

na, ap a r t i rde um tema se l ec onad o e s e g u i n d ooro te i rop ro p o s to .

Exemplosdetarefasdo

texto

ecomentrios

Tarefa, EllenMicloriRibcrro cios

Santos

Este t r a b a l ho1 p r o p e u m a o f i c in a re l ac ionad a a uma ques to

d e

s a d e

que

a t i n g e

a

populao

em

t o d a s

as c l asses soc i a i s ,

cons i -

derada

um

p r o b l e m a

de sade

p b l i c a . Ressalta-se

queestar

d i r e c i o n a d a a d e t e r m i n a d o g r u p o p o r t a d o r d e s t a a f e c o . E n t r e t a n -

to ,

n o

d escons id e ra

que

fatores

soc ioeconmicos e pol t i cos

s e j a m

d e t e r m i n a n t e s d e s a d e o udoena, p e l a c r on i c i d a d e ca rac te r s t i ca

desse agravo s a d e .Estep o d e se r c o n t r o l a d o p r o p o r c i o n a n d oao

indivduo

uma

vidanormal,

mesmocom

a lgumas

restries,com

q u a l i d a d e ,

o que

e s s e n c i a l p a r a q u a l q u e rpessoa

e m

q u a l q u e r

so -

c i e d a d e .

Tema e

anal i se

da

dejnar jf la

Toma

Oficina paragestantes por tadorasded iabe te s t ipol, tipo2 ou

d i a b e tes ges tac iona l

em

a c o m p a n h a m e n to

pr-natal .

1

B st a o f i c i n a f o i b a s e a d a n o e s t g i o f e i t o po r E l l e n M i d o r i R i b e i r o d o s S a n t o s n o

Ambula tr io Borges da

Costa,

c om s up e r v is o d a en fe r me i r a I vo n e M a r ia M a r t in s S a l o m o n

e que fazia par te do

projeto

de extenso univers i t r ia Cuidar...Cuidando-se , c oor d en a d o

p e los p r ofes s o r es S n ia M a r ia S oa r es

e

M a r ia

Edila A b r e u

Freitas.

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