Como contratar a pessoa certa.
13
Experiência e Potencial COMO CONTRATAR A PESSOA CERTA.
-
Upload
tania-moura -
Category
Recruiting & HR
-
view
193 -
download
2
description
Como contratar a pessoa certa. Como identificar o Potencial em um profissional.
Transcript of Como contratar a pessoa certa.
Experiênciae
PotencialCOMO CONTRATAR A PESSOA CERTA.
Tania
Texto digitado
Tania
Texto digitado
RhodeTM
Tania
Texto digitado
Tania
Texto digitado
Por que é tão
difícil contratar
a pessoa certa?
Existe Equilíbrio adequado?
3 Erros principais:
Mentalidade errada Educação errada Foco errado
Mentalidade Errada
As pessoas tornam-se o próprio Referencial -
procuram pessoas similares a elas
Preconceitos, Pré-julgamentos, Visão
unilateral influenciam e distorcem a melhor
decisão
Educação Errada
Não aprenderam como fazer
Falta habilidade de conciliar a
Arte + Ciência
Foco Errado
Prioriza-se o encontro da necessidade do
negócio com as competências dos
profissionais
O foco está só no Passado e no Presente;
necessário identificar potencial para o Futuro
Como
identificar o
Potencial para
o futuro?
PotencialPossível, potencialidade, virtual,
latente, amplitude, potência, força.
Vocação TalentoAptidão natural ou adquirida,
capacidade, competência,
habilidade, inteligência, mestria,
mérito, vigor.
Inclinação, propensão, tendência, aptidão, interesse, jeito,
orientação, predisposição, queda, simpatia, veia.
Entendendo um pouco melhor...
Todos tem potencial para determinada carreira ou função.
A chave do sucesso é conciliar o onde, como, quando e quanto $!!
Avaliar Potencial
significa antever o quão “longe” ou “alto”
um determinado indivíduo é capaz de
chegar a partir de sua atual posição.
Indicadores de Potencial
Motivação
Curiosidade
Insight
Envolvimento
Determinação
Quanto melhor o casamento entre Experiência, Potencial e Funçãomaior a possibilidade de produtividade e satisfação no trabalho.
Para conhecer a apresentação completa, é só nos contatar!
Desejamos ter o privilégio de trabalhar juntos.
A RHODE TM. pode atender suas necessidades e criar ações que impulsionem o seu crescimento e de sua empresa, com criatividade.
Esperamos em breve iniciar essa caminhada e gerar novos desafios!
Tania Moura
Danielle de Andrade
