Caro AlunoSeja bem vindo.Nesta nossa disciplina estaremos tratando de assuntos como Liderana, Estilos de Liderana, Poder e Liderana, Competncias, Competncias de Liderana, Tipos de Competncias e Competncias das Organizaes com o objetivo principal de proporcionar a compreenso dos fundamentos tericos e tcnicos do que compete ao lder em uma organizao e contribuir para o desenvolvimento das competncias requeridas tanto aos lderes quanto aos administradores formados pela UNIP com foco na orientao de resultados, processos e clientes, assim como no desenvolvimento do senso crtico, capacidade de contextualizao, capacidade de identificar, analisar e solucionar problemas e trabalhar em equipe. nossa expectativa que voc aprenda bastante!!Considerando-se que ser voc quem administrar seu prprio tempo, nossa sugesto que voc dedique ao menos cinco horas por semana para esta disciplina, estudando os textos sugeridos e realizando os exerccios de auto-avaliao.Uma boa forma de fazer isso j ir planejando o que estudar, semana a semana.Para facilitar seu trabalho, apresentamos na tabela abaixo, os assuntos que devero ser estudados e, para cada assunto, a leitura fundamental exigida e a leitura complementar sugerida.No mnimo voc dever buscar entender bastante bem o contedo da leitura fundamental, s que essa compreenso ser maior, se voc acompanhar, tambm, a leitura complementar. Voc mesmo perceber isso, ao longo dos estudos.a Contedos (assuntos) e leituras sugeridasb AvaliaesComo de seu conhecimento, voc estar obrigado a realizar uma srie de avaliaes, cabendo a voc tomar conhecimento do calendrio dessas avaliaes e da marcao das datas das suas provas, dentro dos perodos especificados. Por outro lado, importante destacar que uma das formas de voc se preparar para as avaliaes realizando os exerccios de auto-avaliao,disponibilizados para voc neste sistema de disciplinas on line. O que tem que ficar claro, entretanto, que os exerccios que so requeridos em cada avaliao no so a repeties dos exerccios da auto-avaliao.Para sua orientao, informamos na tabela a seguir, os assuntos que sero requeridos em cada uma das avaliaes s quais voc estar sujeito:Contedos a serem exigidos nas avaliaesAvaliaesAssuntosExerccios de auto-avaliao relacionados

NP1Assunto 1 Liderana Aulas de 1a 4

NP2Assuntos 2 Competncias e Assuntos 3 Competncias de LideranaAulas de5a 8

SubstitutivaToda a matriaTodos os exerccios

ExameToda a matriaTodos os exerccios

C Referncias bibliogrficas Livro textoSANCHES, Cida. Competncias de Liderana. So Paulo, 2010. O texto desta obra encontra-se disponibilizado em http://online.unip.br/flash/frmSistema.aspx. Outras refernciasQUINN, R.E. et Al. Competncias gerenciais: princpios e aplicaes. Rio de Janeiro: Campus, 2004.FNPQ - Fundao Prmio Nacional da Qualidade. Critrios de excelncia/2007: O estado da arte da gesto a excelncia de desempenho e aumento da competitividade. So Paulo: FPNQ, 2008.GARRET, A.; TACHIZAWA, T. Crenas e valores em nossas organizaes. So Paulo: Cultura, 2006RICCO, Maria Filomena Fontes. Construindo perfis comportamentais em ambiente organizacional: os estilos de mobilizao dos gestores brasileiros. 2004. 168f. Tese doutoramento, Universidade de So Paulo, p. 60-82, 2004. Disponvel em