Competencias y habilidades para generar innovación y emprendimiento en un futuro

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COMPETENCIAS Y HABILIDADES PARA GENERAR INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO EN UN FUTURO La empleabilidad en un marco global y competitivo Fernando Santamaría González http://senasoft.sena.edu.co/ Docente e investigador

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COMPETENCIAS Y HABILIDADES PARA

GENERAR INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO

EN UN FUTURO

La empleabilidad en un marco global y competitivo

Fernando Santamaría González

http://senasoft.sena.edu.co/

Docente e investigador

Fernando Santamaría GonzálezEspañol. Llevo 3 años en Colombia. Soy profesor e investigador en distintas universidades de Bogotá.

Especialista en tecnología educativa y tecnologías emergentes

@lernys

http://fernandosantamaria.com

https://co.linkedin.com/in/fernandosantamariahttp://www.slideshare.net/lernys

INDICE

➤ Introducción

➤ El aprendizaje virtual: características y ventajas/desventajas.

➤ El empleo, habilidades y competencias para una nueva política de empleo.

➤ Nuevos trabajos y Empleos del futuro.

➤ Ecosistema del cambio

➤ Algunas de las tecnologías y conceptos que se enmarcan en estos ecosistemas de cambio.

Aprendizaje Virtual

Fuente imagen: http://bit.ly/1NJ8tgA

Blended-Learning

VENTAJAS DE LA EDUCACIÓN VIRTUAL

➤ La educación virtual si está bien diseñada es escalable, eficiente y rápida, Tiene la facilidad de crear y comunicar de forma rápida y eficiente.

➤ La educación virtual (y en su caso el formato blended-learning) ahorra espacio y tiempo en las capacitaciones. Para ciudades sostenibles se debe implementar formación virtual desde cualquier lugar que dispongamos de una wifi. Debe ser responsive.

VENTAJAS DE LA EDUCACIÓN VIRTUAL

➤ Esta modalidad de educación es más flexible y adaptable a las circunstancias de cada estudiante o aprendiz. Aprendizaje flexible.

➤ La enseñanza se va convirtiendo en global. No es nacional ni atiende a intereses regionales. El éxito de los MOOC está basado en eso: es global, masivo, online, abierto. Y sobre todo, que no hay restricciones.

VENTAJAS DE LA EDUCACIÓN VIRTUAL

➤ En la era de los datos y con la capacidad analítica debemos pensar que las actividades de aprendizaje son medibles y genera un retorno de inversión (ROI). Por medio de plataformas analíticas (Learning Analytics) podemos tener un control de todos los “movimientos” del estudiante. Esto permite la capacidad de tomar mejores decisiones y de retroalimentación.

EMPLEOS, COMPETENCIAS

Y SU FUTUROen un mundo líquido

➤ Capacidad para trabajar en equipo y en colaboración. ➤ Capacidad para tomar decisiones y resolver

problemas. ➤ Capacidad de comunicarse verbalmente con las

personas de dentro y fuera de una organización. ➤ Capacidad para planificar, organizar y priorizar el

trabajo.

Forbes

CUALES SON LAS CAPACIDADES PARA UNA BUENA EMPLEABILIDAD I

➤ Capacidad para obtener y procesar información. ➤ Capacidad para analizar datos cuantitativos. ➤ Tener capacidad para trabajar con herramientas web

y software. ➤ Posibilidad de vender e influir en los demás y tener

liderazgo.

Forbes

CUALES SON LAS CAPACIDADES PARA UNA BUENA EMPLEABILIDAD II

Liderazgo

Comunicación interpersonal

Resolución de problemas

Motivación

Eficiente/Productivo

Fuente: http://bit.ly/1I6WJme

Trabajo en equipo

Flexibilidad

EMPLEOS MÁS DEMANDADOS ESTE AÑO SEGÚN FORBES

➤ Social Media y Online Project Managers. ➤ Nanomédicos. ➤ Manager y asesor de ventas y Marketing. ➤ Químico ambiental y agro-alimentario. ➤ Ingeniero Comercial o Contadores Financieros. ➤ Ingenieros de Diseño e Industriales. ➤ Desarrollador de Software y de Web. ➤ E-Commerce Manager.

Universa / Forbes: http://bit.ly/1MuEnzL

Fuente: @alfredovela

STEM

➤ Consultor y analista de grandes datos. Científicos de los datos.

➤ Programador de aplicaciones móviles. Sólida formación en STEM (Science, Technology, Engeneering and Mathematics).

➤ Oficiales en seguridad informática.

➤ Expertos en Aprendizaje Analítico (Learning Analytics).

➤ Gestores de Sistemas Cloud.

➤ Arquitectos informáticos.

➤ Ciberabogados.

➤ Neuropsicólogo empresarial.

➤ Médicos personales y técnicos sociosanitarios.

➤ Nanomédicos.

➤ Expertos en 3D para restauración y arqueología.

EMPLEOS CON FUTURO O EN EL FUTURO

➤ Pharmer, mezcla de granjero y farmacéutico.

➤ Fabricante de partes del cuerpo (prótesis en impresoras 3D).

➤ Nanomédico.

➤ Cirujano del cerebro para implantes (o cuerpo). Por ejemplo para aumento de memoria.

➤ Experto en ética científica.

➤ Pilotos, arquitectos y guías turísticos (espaciales) y para la realidad inmersiva o virtual.

➤ Granjeros verticales (vertical farming, para la agricultura hidropónica).

➤ Especialista en cambio climático.

➤ Ejecutor de cuarentenas.

EMPLEOS CON FUTURO O EN EL FUTURO

ECOSISTEMA DEL CAMBIOo cómo generar comunidad de cambio para establecer una evolución en los procesos de emprendimiento y de startups

Comunidades de práctica y de aprendizaje

Espacios abiertos para el aprendizaje y conectados al exterior

Un espacio virtual para gestionar los hubsLaboratorios de aprendizaje

Fuente BBVA Inovación: http://bit.ly/15Ag5ji

Habilidades cognitivas

Resolución de problemas y negociación

Comunicación y colaboración

Patrones de pensamiento no lineal

Habilidades narrativas y navegación transmedia

REAL

IDAD

VIRT

UAL

IMPR

ESIÓ

N 3D

REAL

IDAD

AUME

NTAD

A

APPS

NetworkingFoto: http://bit.ly/1kOAQU5

APRENDIZAJE EN CONTEXTO/ADAPTATIVO

Formación de emprendeduría en contexto

Learning by Doing

Fuente: https://www.smartsparrow.com

Aprendizaje adaptativo

UNA PLATAFORMA DEBE SER….

ESPÍRITU GLOBAL

MASIVO

FLEXIBLE

MODULAR

Turno de dudas, preguntas e inquietudes

@lernys

http://fernandosantamaria.com

https://co.linkedin.com/in/fernandosantamariahttp://www.slideshare.net/lernys