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Competitividade: liderando resultados múltiplos. 13 a 15 de maio de 2015 Centro de Eventos da PUCRS O CONGREGARH 2015 terá como tema algo que tira o sono dos empresários: a competitividade. No Brasil, a preocupação sobre o tema é ainda mais acentuada em vista dos problemas estruturais que impedem o crescimento dos negócios no país. E os prognósticos sobre o assunto não são nada animadores. No último levantamento do índice de competitividade mundial medido pelo Institute for Management Development e pela Fundação Dom Cabral, o Brasil caiu três posições em relação a 2013, ocupando agora a 54º lugar no ranking geral composto por 60 países. Neste cenário, faz-se necessário, mais do que nunca, o investimento em capital humano. As empresas precisam trabalhar a educação permanente de seus colaboradores, permitindo que cada profissional possa atuar com autonomia nas decisões e valorize a aprendizagem de novos conhecimentos: Trabalhar a educação permanente de seus colaboradores, permitindo que cada profissional atue com autonomia e valorize o conhecimento contínuo; O cuidado com a perpetuidade das empresas que as levam a criar projetos de sustentabilidade; A busca constante por produtividade, levando a processos mais enxutos e com times engajados no trabalho coletivo; O envelhecimento da população e a falta de talentos no mercado; as empresas estão encontrando locais de trabalho favoráveis para os profissionais mais velhos grisalhos, valorizando sua experiência, informação, autoridade e lealdade; A inovação como uma ação natural na busca da diferenciação por meio de experimentos acessando o aprendizado do erro; Valorização do ser humano, na busca de profissionais engajados e felizes nos seus locais de trabalho. Enfim, o líder necessita ter consciência do seu papel e de que as empresas serão competitivas se tiverem lideranças pensando no todo e liderando os múltiplos resultados.

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Competitividade: liderando resultados múltiplos.

13 a 15 de maio de 2015 Centro de Eventos da PUCRS

O CONGREGARH 2015 terá como tema algo que tira o sono dos empresários: a competitividade. No Brasil, a preocupação sobre o tema é ainda mais acentuada em vista dos problemas estruturais que impedem o crescimento dos negócios no país. E os prognósticos sobre o assunto não são nada animadores. No último levantamento do índice de competitividade mundial medido pelo Institute for Management Development e pela Fundação Dom Cabral, o Brasil caiu três posições em relação a 2013, ocupando agora a 54º lugar no ranking geral composto por 60 países. Neste cenário, faz-se necessário, mais do que nunca, o investimento em capital humano. As empresas precisam trabalhar a educação permanente de seus colaboradores, permitindo que cada profissional possa atuar com autonomia nas decisões e valorize a aprendizagem de novos conhecimentos:

� Trabalhar a educação permanente de seus colaboradores, permitindo que cada profissional atue com autonomia e valorize o conhecimento contínuo;

� O cuidado com a perpetuidade das empresas que as levam a criar projetos de sustentabilidade;

� A busca constante por produtividade, levando a processos mais enxutos e com times engajados no trabalho coletivo;

� O envelhecimento da população e a falta de talentos no mercado; as empresas estão encontrando locais de trabalho favoráveis para os profissionais mais velhos grisalhos, valorizando sua experiência, informação, autoridade e lealdade;

� A inovação como uma ação natural na busca da diferenciação por meio de experimentos acessando o aprendizado do erro;

� Valorização do ser humano, na busca de profissionais engajados e felizes nos seus locais de trabalho.

Enfim, o líder necessita ter consciência do seu papel e de que as empresas serão competitivas se tiverem lideranças pensando no todo e liderando os múltiplos resultados.

Programação*:

13 DE MAIO -

Horário Atividade

8 horas Credenciamento

10 horas Abertura EXPOCONGREGARH

15 horas Abertura CONGREGARH

15h30min

CENÁRIO “Viagem ao Futuro. Visão 2050 e as Tendências para o Brasil 2015-2020”, com Luis Rasquilha

17 horas PROPÓSITO “A história do Propósito”, com Joey Reiman

18 horas Sessão de autógrafos

14 DE MAIO -

Horário Atividade

8h45min ENGAJAMENTO “Engajamento como Ferramenta para Sustentabilidade da Empresa”, com Brian Heap

9h45min Visitação à feira

10h30min

EDUCAÇÃO “Educação, competitividade e liderança”, com José Paulo da Rosa (Diretor Regional do SENAC) e Rossieli Soares da Silva (Secretario de Educação do Estado do Amazonas)

11h30min

SAÚDE “Saúde, Bem Estar e produtividade”, com Renato Martinez Rebellato - Gestor de promoção da saúde e prevenção de doenças na Unimed Porto Alegre

12 horas Visitação à feira

14h15min

SUSTENTABILIDADE “Liderança e sustentabilidade: a urgência do desenvolvimento de talentos e líderes para a sustentabilidade dos negócios”, com Ricardo Voltolini (diretor-presidente da consultoria Ideia Sustentável)

15h15min Visitação à feira

16 horas INOVAÇÃO

17 horas “Com os pés na sustentabilidade”, com François – Ghislain Morillion (Co-fundador da Veja/Vert, marca de tênis e acessórios sustentáveis)

15 DE MAIO -

Horário Atividade

9h

COMPETÊNCIAS COLABORATIVAS “[Re]Descobrindo a Matriz Nine Box para o aumento da Competitividade e Resultados Sustentáveis”, com Rogério Leme (Diretor Executivo da Leme Consultoria)

10 horas Visitação à feira

10h45min LIDERANÇA Carlos Magni (Vice Presidente de RH da Pepsico) Mediador: Paulo Amorim

11h45min Visitação à feira

14 horas INOVAÇÃO E COMPETITIVIDADE, com Rivadávia Drummond

15h Visitação à feira

15h45min

VALORIZAÇÃO DE PESSOAS Antonio Leite (CEO da Spoleto) e Adriana Kersting (Diretora de RH da SAP)

16h45min

COMPETITIVIDADE/PRODUTIVIDADE: “Cooperação & Competitividade”, com José Carlos Teixeira Moreira (Diretor Presidente do Instituto de Marketing Industrial; Diretor da JCTM Marketing Industrial Ltda)

17h45 min Encerramento

*Programação sujeita a alterações.

Palestrantes Luis Rasquilha CEO da AYR Consulting Worldwide e da Inova Business School. Professor convidado em Universidades e Escolas de Negócios na Europa e no Brasil. Autor e co-autor de 18 livros sobre marketing, comunicação, tendências e inovação. Formação em Criatividade e Design Thinking, Empreendedorismo e Gestão da Inovação, Marketing, Administração e Comunicação. Joey Reiman Nomeado pela Fast Company uma das 100 pessoas que vão mudar o jeito que o mundo pensa, Joey Reiman é CEO e fundador do centro internacional para finalidade aplicada e consultoria global BrightHouse. Quadros do Reiman e metodologias foram adaptadas pelas organizações mais prestigiadas do mundo, incluindo a Coca-Cola, Proctor & Gamble, McDonalds, Carlsberg e KPMG. O mais recente livro do Reiman, “O propósito”, segue a tradição de seu livro de avanço de negócios, ”Pensando Para Uma Vida”, que criou um movimento global, celebrando o poder das ideias. Por mais de uma década, Reiman foi ensinar Ideation - um termo que ele cunhou - como professor adjunto na Goizueta Business School da Universidade de Emory. Joey é colunista mensal para BE Magazine, e um frequente convidado especializado em marketing e branding da CNN. O professor mundialmente renomado, Philip Kotler, chama Reiman de "O Moisés do Marketing". Brian Heap (Gallup) Brian Heap é Associate Partner da Gallup e responsável pelo escritório no Brasil. Como executivo principal e consultor, ele é responsável pela gestão dos projetos com clientes em toda América Latina. As suas áreas de expertise são: seleção; sucessão; gestão de equipes; desenvolvimento de indivíduos e gestores. Brian é formado em Administração de Empresa com ênfase em Marketing e Comércio Exterior pela Universidade de Point Loma em San Diego, Califórnia. E MBA em Gestão Empresarial pela FIA – USP em São Paulo. José Paulo da Rosa (Senac-RS) Diretor Regional do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC-RS). Doutor em Educação, também teve atuação marcante tanto no SESC, do Sistema FECOMÉRCIO, quanto nas entidades coirmãs do Sistema FIERGS, como o SESI e SENAI. Após uma pesquisa feita na Coréia do Sul e comparada com o Brasil, concluiu sua tese de doutorado focada em gestão escolar. Autor do livro Escolas e Qualidade, Rosa defende o ensino em tempo integral e a necessidade de mudar uma cultura brasileira que pouco valoriza a educação.

Rossieli Soares da Silva (Secretário de Educação do Estado do Amazonas)

Possui formação acadêmica em Direito e é natural da cidade de Santiago (Rio Grande do Sul). No Amazonas, implantou importantes projetos de estruturação das políticas públicas educacionais do Estado. A frente do Departamento de Planejamento da Secretaria de Estado de Educação do Amazonas, Rossieli Soares da Silva coordenou (em 2011) o maior concurso público já realizado pelo Governo do Amazonas na área da educação. Antes de assumir a titularidade da Secretaria de Educação Amazonas, na mesma instituição atuou como Diretor de Planejamento, Diretor de Infraestrutura e como Secretário Adjunto de Gestão. Como secretário de Estado de Educação, desde 2012, Rossieli Soares tem direcionado ações com impactos abrangentes para a rede educacional do Amazonas. Renato Martinez Rebellato – Graduado em Administração e pós graduado em Saúde Pública e Avaliação de Tecnologia em Saúde, Renato atua como gestor de promoção da saúde e prevenção de doenças na Unimed Porto Alegre há 5 anos. Ricardo Voltolini É um dos principais especialistas em sustentabilidade empresarial no Brasil, tendo atuado como consultor em algumas das mais importantes organizações como Tetra Pak, Votorantim, Santander, Itaú, Braskem, Natura, Alcoa, entre outras. É Diretor presidente da Ideia Sustentabilidade, Diretor geral do Next – Observatório de Tendências em Sustentabilidade, idealizador da Plataforma Liderança Sustentável, professor nos MBAs da Fundação Dom Cabral, FIA, Poli-USP e Aberje e autor dos livros “Conversas Com Líderes Sustentáveis”, “Escola de Líderes Sustentáveis”, “Líderes Sustentáveis com a Mão na Massa”. François-Ghislain Morillion (Vert) Co-fundador da Veja / Vert, marca de tênis e acessórios sustentáveis fabricados no Brasil. François é formado em administração, especializado em Financia Internacional e mestre em avaliação do risco nas firmas multinacionais, com MBA de Financia Internacional, Marketing e estratégia. Em 2003 fez uma viagem de pesquisa sobre o setor privado e sustentabilidade, a JUSTE PLANETE. Rogério Leme Formado em Tecnologia Digital – Engenharia de Produção –, e MBA em Gestão de Pessoas pela FGV. Autor de nove livros sobre Gestão de Pessoas, Gestão e Avaliação de Competências e de Desempenho e BSC – o Balanced Scorecard – que são referências nacional e acadêmica. É autor da “Metodologia do Inventário Comportamental para Mapeamento de Competências” (a primeira e até então, a única metodologia comprovada matematicamente disponível em literatura), e também da Metodologia para implantação participativa do BSC, chamada BSC-Participativo. É Diretor Executivo da Leme Consultoria, palestrante, facilitador de treinamentos e consultor com atuação em empresas públicas e privadas. Em 2013, assumiu o cargo de Diretor de Desenvolvimento Organizacional da ABRH-Nacional - Gestão 2013-2015.

Rivadávia C. Drummond de Alvarenga Neto Diretor Presidente da “HSM Educação Executiva”, Sócio-Diretor da “Rivadávia & Assossiados”, Já trabalhou com empresas como: Bradesco, Votorantim, Vale, Globo, Grupo Abril, Grupo RBS, Itaú, dentre outros. É Pós Doutor pela Universidade de Toronto, no Canadá, Doutor e Mestre em Ciência da Informação e Pós Graduado em Negócios Internacionais. Em 2014 foi contemplado com a mais alta comenda concedida pelo estado de Minas Gerais, a “Medalha da Inconfidência”. Professor e Pesquisador nas Universidades de Toronto, no Canadá, Virginia, nos EUA, e HongKong, na China. Global Colloquium on Participant-Centered Learning na Harvard Business School, de Boston, EUA e Shangai, China. Autor do livro “Gestão do conhecimento em organizações: proposta de mapeamento conceitual integrativo”, de , São Paulo, Editora Saraiva, 2008. Adriana Kersting Psicóloga, Mestre em Psicologia do Desenvolvimento e MBA em RH Estratégico, Adriana tem 23 anos de experiência em RH, com posições de gestão em empresas de grande porte nacionais e multinacionais, tais como: Avipal, Bausch+Lomb, GKN e atualmente SAP. Na SAP há oito anos, como Diretora de RH do Labs Latin America. José Carlos Teixeira Moreira José Carlos Teixeira Moreira leva as empresas a se tornarem Empresas Válidas: Instituições que servem genuinamente seus clientes fazendo a sociedade melhor e ganhando muito com isso. É especializado em Marketing Industrial - B2B - e é reconhecido como o mais proeminente executivo-professor da área. A partir da sua formação original em engenharia mecânica veio ampliando seus conhecimentos em múltiplas instituições pelo mundo, aliando sempre teoria e pratica graças a sua longa experiência como diretor de importantes empresas no Brasil. Fundador e Presidente do Instituto de Marketing Industrial e da JCTM Marketing Industrial, consultoria empresarial de significativas companhias no país. É criador e Presidente da EMI – Escola de Marketing Industrial, B2B – Negócios entre Empresas - que conta com mais de 16.000 diretores e executivos no seu quadro de ex-alunos. José Carlos é autor de vários livros e é responsável pela Revista de Marketing Industrial, publicada trimestralmente pelo IMI. Fundador e diretor geral do Ateliê de Tecnologia Tempo & Espaço, que desde 1983 tem sido considerado um notável núcleo de inovação conduzido por crianças e adolescentes.

Investimento

Prazo de Pagamento Sócios

ABRH-RS - PJ e PF

Sócios ABRH-RS -

Estudante

Estudantes de graduação e Professores

Não Sócios

Até 30/mar R$ 1.070,00 R$ 535,00 R$ 1.070,00 R$ 1.520,00

Até 30/abr R$ 1.180,00 R$ 590,00 R$ 1.180,00 R$ 1.670,00

Após 30/abr R$ 1.350,00 R$ 675,00 R$ 1.350,00 R$ 1.920,00 *Sócio estudante: vagas limitadas

Formas de pagamento: ���� À vista: Cartão de crédito VISA ou Mastercard - na sede da ABRH-RS Boleto bancário Depósito identificado PagSeguro ���� Parcelamento (última parcela até 07/05):

Forma pgto Nov Dez Jan Fev Mar Abr Maio

Cartão** 6x 5x 4x 3x 3x 3x 3x

Boleto* 1+5x 1+4x 1+3x 1+2x 1+1x 1x à vista

Cheque* 1+5x 1+4x 1+3x 1+2x 1+1x 1x à vista

PagSeguro Consulte condições de parcelamento.

*sem juros

** sem juros, na sede da ABRH-RS

���� Órgãos Públicos: Para pagamentos através de empenho, deverá ser considerado o valor da tabela de acordo com a data de pagamento. POLÍTICA DE CORTESIAS * A cada 05 inscrições pagantes realizadas, a 6ª inscrição é cortesia.

Informações e inscrições: ABRH-RS Av. Ipiranga, 5311 cj. 301 (51) 3254 8260 [email protected]