Unidade Curricular Complementos de Gesto rea Cientfica GestoMestrado em Gesto das Organizaes - Gesto de Empresas Escola Escola Superior de Tecnologia e Gesto de Bragana

Ano Letivo 2014/2015 Ano Curricular 1 Nvel 2-1 Crditos ECTS 6.0

Tipo Semestral Semestre 1 Cdigo 5009-516-1101-00-14

Horas totais de trabalho 162 Horas de Contacto T - TP 42 PL - TC - S 3 E - OT - O -T - Ensino Terico; TP - Terico Prtico; PL - Prtico e Laboratorial; TC - Trabalho de Campo; S - Seminrio; E - Estgio; OT - Orientao Tutrica; O - Outra

Nome(s) do(s) docente(s) Sonia Paula da Silva Nogueira

Resultados da aprendizagem e competnciasNo fim da unidade curricular o aluno deve ser capaz de:

Identificar os desafios que se colocam hoje gesto e aos gestores/lderes organizacionais;1.Compreender os emergentes paradigmas de relacionamento organizacional;2.Situar a importncia da tecnologia e seu impacto na gesto das pessoas nas organizaes;3.Realar o papel que a aprendizagem e a gesto do conhecimento assumem no sucesso empresarial;4.Reconhecer e destacar os fatores de inovao que melhor servem as metas de desenvolvimento das organizaes.5.

Pr-requisitosAntes da unidade curricular o aluno deve ser capaz de:

Explicitar os conceitos bsicos de gesto;1.Abordar o processo de gesto e as suas diferentes reas;2.Reconhecer e evidenciar a gesto estratgica como rea integradora;3.Demonstrar a importncia dos recursos humanos no contexto atual das organizaes.4.

Contedo da unidade curricularO contexto atual da gesto. A necessidade de novos paradigmas organizacionais. Gesto de Informao. Gesto do conhecimento. Inovao.

Contedo da unidade curricular (verso detalhada)O contexto atual da gesto1.

Caracterizao-Desafios-

A necessidade de novos paradigmas organizacionais2.Evoluo do mercado e filosofias de produo-Globalizao-Tecnologias de informao e comunicao-Formas de cooperao electrnica-As organizaes virtuais-A gesto das organizaes virtuais-

Gesto de Informao3.Valor e benefcios-Processos de Gesto de Informao-Estratgias de Gesto de Informao-Segurana da informao-Assimetria da informao-Gesto de Informao e tecnologia-

Gesto do conhecimento4.A importncia do conhecimento-Processo de gesto do conhecimento-Componentes da gesto do conhecimento-Mapas conceptuais-Ontologias-Aprendizagem organizacional-Difuso do conhecimento-

Inovao5.Caracterizao-Evoluo da inovao-Ambiente nacional e mundial da inovao-

Bibliografia recomendadaChoo, C. (2003). Gesto de Informao para a Organizao inteligente. A arte de explorar o meio ambiente. Lisboa: Editorial Caminho. [ISBN: 978-9722-115-063].1.Donnelly, J. ; Gibson, J. L. & Ivancevich, J. M. (2000). Administrao - Princpios de Gesto Empresarial. Lisboa: McGraw-Hill (Cap 2, 3). [ISBN: 978-9727-730-377].

2.

Ferreira Casco, A. (2004). Entre a Gesto de Competncias e a Gesto do Conhecimento: Um Estudo Exploratrio de Inovaes na Gesto das Pessoas.Lisboa: Editora RH. [ISBN: 978-9728-871-017].

3.

OBrien, J. & Marakas, G. (2006). Management Information Systems. McGraw-Hill International Edition. [ISBN: 0-07-111629-X].4.

Mtodos de ensino e de aprendizagemOs temas do programa sero apresentados e discutidos com referncia a casos e situaes concretas de empresas reais. Ser solicitada e suscitada a participaoativa dos estudantes. dada nfase ao desenvolvimento de competncias prticas, ou seja, capacidades de anlise e propostas de resoluo de problemas reais.

Alternativas de avaliaoAvaliao Distribuda - (Ordinrio, Trabalhador) (Final, Recurso)1.

Exame Final Escrito - 60% (Nota mnima 8 em 20 valores)-Apresentaes - 40%-

Avaliao por Exame Final - (Ordinrio, Trabalhador) (Final, Recurso, Especial)2.Exame Final Escrito - 100%-

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Alternativas de avaliaoAlunos em Mobilidade - (Ordinrio) (Final, Recurso, Especial)3.

Apresentaes - 100% (papers discussion)-

Lngua em que ministradaPortugus

Validao EletrnicaSonia Paula da Silva Nogueira Ana Paula Carvalho do Monte Paula Odete Fernandes Albano Agostinho Gomes Alves

14-10-2014 27-10-2014 27-10-2014 05-06-2015

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Gesto das Organizaes - Gesto de Empresas - Complementos de Gesto - 2014/2015

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