Componentes Del Éxito de La Ia

8/18/2019 Componentes Del Éxito de La Ia

1/11

COMPONEN TE S D

É X I TO DE L A P SIC. JO SELE A L V A RE Z DEL

C A S TILLO F UEN T


2/11

COMPONENTES PARA EL ÉXITO•

DESEO GENUINO DE CAMBIAR Y MEJORAR• LA PARTICIPACIÓN Y EL COMPROMISO DE TODOS LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN EN EL P

EN LA TOMA DE DECISIONES.

• CREAR UNA COMUNICACIÓN RICA EN NARRACIÓN

• ESTABLECER UNA CULTURA DE DISCIPLINA

• CREAR UN NUEVO LENGUAJE: EL LENGUAJE DE LA EXCELENCIA

• DESARROLLAR LA INTELIGENCIA APRECIATIVA

• PERSEVERANCIA EN EL CAMBIO


3/11

EL FACILITADOR DE LA IA

¿CUÁLES SON LAS COMPETENCIAS DE UN FACILITADOR APREC

• COMPETENCIAS APRECIATIVAS

• EVENTOS COMO UNA OPORTUNIDADES

• DESCUBRE EL NÚCLEO POSITIVO

• SABE ESCUCHAR APRECIATIVAMENTE

• HACE ´PREGUNTAS APRECIATIVAS


4/11



• COMPETENCIAS PEDAGÓGICAS

• INVITA A CENTRARSE EN LAS COSAS QUE LA GENTE HACE BIEN

• CREA ESPACIOS PARA CONVERSACIONES

• ESTABLECE RELACIONES DE FAMILIARIDAD CON LA GENTE

• ESTIMULA EL APRENDIZAJE COLECTIVO

• REFLEXIONA DE MANERA CREATIVA Y ADAPTADA A LA REALIDAD PARA MEJOR

• MOTIVA A CREAR PROPOSICIONES PROVOCATIVAS.


5/11



• COMPETENCIAS LINGÜÍSTICAS

• CREE EN EL PODER DE LAS PALABRAS

• LENGUAJE AFIRMATIVO

• EL LENGUAJE ES TRANSFORMADOR

• DESPIERTA EMOCIONES POSITIVAS, PASIÓN, ENTUSIASMO Y COMPROMISO.


6/11

PRINCIPIOS FILOSÓFICOSDEL ENTRENAMIENTO

APRECIATIVO

• 1.- LA FUENTE PRIMARIA DEL SIGNIFICADO Y DE

CONOCIMIENTO RESIDE EN LA RELACIÓN

• 2.-NUESTRA VISIÓN DE LA REALIDAD LA CONSTSOCIALMENTE A TRAVÉS DE LA COMUNICACIÓ

• 3.- CADA CULTURA TIENE UNA MANERA DE NOM

VALORAR LA REALIDAD Y POR ESO TENEMOS

EL PLURALISMO.

• A TRAVÉS DEL DI!LOGO INCLUSIVO Y DEMOCRCONSTRUIMOS LA ORGANIZACIÓN IDEAL.


7/11

EL PODER DE LA PREGUNTA POSITIV

PREGUNTA NEGATIVA

• "UÉ ES LO UE #ICE MAL$

• "POR UÉ LAS COSAS ME SALEN MAL$

• "PR UÉ MI SUPERIOR NO ME UIERE$

PREGUNTA POSITIVA

• "CÓMO PUEDO #ACER ESTE TRABAJ

• "UÉ PUEDO APRENDER$

• "CU!LES SON LAS POSIBILIDADES

PARA SER MEJOR%$

R&'()*'+ A,


8/11

CATEGOR0AS DE PREGUNTAS POSITIVAS

• PRIMER NIVEL: DESCUBRIR LO POSITIVO UE YA EXISTE

• "CU!L ES LA EXPERIENCIA M!S POSITIVA UE #A TENIDO$

• DESCRIBA LA EXPERIENCIA

•SEGUNDO NIVEL: PROFUNDIZA Y ANALIZA EL VALOR DE LO POSITIVO.• "POR UÉ$

• "CU!LES SON LOS FACTORES UE CONTRIBUYERON AL ÉXITO DE LA EXPERIENCIA$


9/11

CATEGOR0AS DE PREGUNTAS POSITIVAS

• TERCER NIVEL: INVITAR A LA CREATIVIDAD Y A VISUALIZAR UN FUTURO IDEAL

• "CÓMO LE GUSTAR0A UE FUERA LA COMUNICACIÓN EN LOS PRÓXIMOS AOS$

• "CU!LES SON LOS TRES DESEOS UE TIENE PARA MEJORAR LA COMUNICACIÓN EN EL TR


10/11

EMOCIONES UE DESPIERTA LA IA

NEGATIVAS

• PESIMISMO

• NEGATIVISMO

• SUPERIORIDAD

• IMPOTENCIA

• FALTA DE CONTROL

POSITIVAS

• ETUSIASMO

• ILUSIÓN

• ESPERANZA

• ENERG0A

• PINTURA


11/11

PREPARACIÓN DEL REPORTE• CARTA DE PRESENTACIÓN DEL REPORTE

• PORTADA CON T0TULO E INFORMACIÓN

GENERAL

• 0NDICE DEL CONTENIDO

• RESUMEN EJECUTIVO

• TEMA DE INTERVENCIÓN JUSTIFICACIÓNOBJETIVOS Y !REAS FOCALES

• MARCO TEÓRICO

• DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

• DESCRIPCIÓN DE LOS MÉTODOS

• RESULTADOS DE LAS FASES

• BIBLIOGRAF0A

• APÉNDICES

Componentes Del Éxito de La Ia

Documents

Transcript of Componentes Del Éxito de La Ia