Prof. Ernandes RodriguesMestre em Educação

Esp. Formação Docente para EADBel. Administração de Empresas

ComportamentoOrganizacional

O que éO que é

COMPORTAMENTOCOMPORTAMENTOorganizacional

É o estudo do conjunto de ações, atitudes e expectativas humanas dentro do ambiente de

trabalho. (França, 2006)

As empresas são feitas de

pessoas para pessoas.(França, 2006)

as pessoasas pessoas

são diferentes

entre si!

DNA

Ambiente

expectexpectativasativas

experiêncexperiênciasias

dominâncdominânciaiacerebralcerebral

cognicognitivotivo

afetivo

relacirelacionalonalbiol

ógico

AS ORGANIZAÇÕES

novasnovastecnologiatecnologia

red

ução d

e

carg

os

novas posições

red

ução d

e

carg

os

contrataçãocontratação

treinamento

remuneraçãobenefícios

segurançasaúde

qualidade de vidaqualidade de vida

produçãoproduçãoergonomiergonomiaa

sistemas de sistemas de gestãogestãoda qualidadeda qualidade

inovaçãotecnológtecnológ

icaica

As organizações são diferentes, As organizações são diferentes, fazendo as pessoas se fazendo as pessoas se

comportarem também diferentes.comportarem também diferentes.

o o comportamentocomportamento

ppeerrssoonnaalliiddaaddee

grupogruposs

equipequipesesliderançlideranç

aa

competiçãocompetiçãoapatiaapatia

empatiempatiaa

culturculturaa

organizacionalorganizacional

valoresvalores

MOTIVMOTIVAÇÃOAÇÃOdos nossos dos nossos comportamentoscomportamentos

Somos o que repetidamente Somos o que repetidamente fazemos. A excelência, fazemos. A excelência, portanto, não é um feito, portanto, não é um feito, mas um hábito.mas um hábito.

AristótelesAristóteles

Referências:

1. BERGAMINI. Cecília W. Psicologia Aplicada à Administração de Empresas: Psicologia do Comportamento Organizacional. 4ª Ed. São Paulo: Atlas, 2005.

2. CALDAS. Miguel P. WOOD JR. Thomaz. Comportamento Organizacional: Uma Perspectiva Brasileira. 2ª Ed. São Paulo. Atlas: 2007.

3 .LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Comportamento organizacional: conceitos e práticas. São Paulo: Saraiva, 2006.

4. AGUIAR, Maria A. F. Psicologia Aplicada a Administração. São Paulo: Excellus, 2000.

5. BANOV, Marcia R. Ferramentas da Psicologia Organizacional. São Paulo: Cenaun, 2002.

6. BANOV, Marcia R. Psicologia no gerenciamento de pessoas. São Paulo: Atlas, 2004.

7. FIORELLI, José Osmir. Psicologia Para administradores: integrando teoria e prática. 5ed. São Paulo: Atlas, 2004.

8. SILVA, V. F. Psicologia das Organizações – Tópicos atuais em Administração. Campinas (SP): Alínea, 1998.

9. SPECTOR, Paul E. Psicologia nas organizações. 2ed. São Paulo: Saraiva, 2004.

10. WAGNER III, John A. HOLLENBECK, John R. Comportamento Organizacional: criando vantagem competitiva. São Paulo: Saraiva, 1999.

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