Comportamento Profissional para o Sucesso.
-
Upload
invar-instituto-de-educacao-e-tecnologia-vale-do-ribeira -
Category
Career
-
view
267 -
download
5
description
Transcript of Comportamento Profissional para o Sucesso.
Escudo boleado de prata, com um leão rompante de púrpura e bordadura de goles, carregada de oito cruzes
páteas de ouro. O escudo é encimado por coroa mural de prata (em heráldica, a cor branca é chamada de prata) de oito
torres, suas portas abertas de goles, e tem como suportes as hastes de cana-de-açúcar natural, listel de goles
(vermelho) com a divisa Cellula Mater em letras de ouro.
Bandeira de São Vicente assim se descreve: retangular, de cor prata(em Heráldica, chama-se comumente o
branco de prata, por ele representar esse metal precioso), com um leão rompante de púrpura(roxo) e
bordadura de goles(vermelho), carregada de oito cruzes páteas de ouro(amarelo), nos quatro cantos e nos
pontos médios da bordadura, respectivamente.
SEJAM BEM VINDOS
Viver, não é simplesmente sorrir. . .É mais do que isso,
É fazer alguém sorrir.
Viver, não é medir sua ajuda,É ajudar sem medir.
FAZ O IMPOSSÍVEL .
Não é ajudar somente quem está perto,Mas estar sempre perto para ajudar.
Quem realmente vive e ama,Não faz o que pode. . .
O PROCESSO SELETIVO
serve para conhecer as
características dos
candidatos interessados
para a vaga existente e
quem mais se enquadra
à realidade da empresa.
....Comece com um belo banho relaxante, use todo o tempo
que achar necessário...
(Porém não gaste muita água!!!!!!)
COMPAREÇA AO LOCAL DA ENTREVISTA COM NO MÍNIMO DE 20 MINUTOS DE ANTECEDÊNCIA. ISTO SERVIRÁ PARA “ACLIMATAR-LHE “ AO AMBIENTE E
RELAXAR A TENSÃO
“Você nunca terá uma segunda chance para criar uma boa
primeira impressão!”
Durma
Bem !
Chegue cedo !
Relaxe !Confira o visual !
Escolha bem a roupa
Organize seus documentos !
SORRIA!
Mantenha a Calma!
Dê um aperto de mão firme!
Postura na hora da entrevista !
Celular desligado !
Não minta !
Fique atento a você:Vestuário, Gíria/Vocabulário, Redação,
Caligrafia...
O que está acontecendo de interessante hoje?
Esqueça que os outros são seus
concorrentes, tente dar o seu melhor.
Confie em você! E se a resposta não for positiva, não
se sinta um perdedor.Foi apenas um processo que não deu
certo, mas que serviu como treino para as próximas vezes.
NAÕ Abuse na roupa
NÃO Chegue atrasado
NÃO Exagere nem minta
NÃO Use palavras difíceis
NÃO Mostre indecisão NÃO Leve currículo extenso
NÃO Fale de salário logo de cara
NÃO Caia de “paraquedas”
NÃO Reclame
NÃO Seja um mau ouvinte
CAPRICHE NO PORTUGUÊS
MANTENHA A NATURALIDADE
NÃO PERCA O CONTATO VISUAL
VALORIZE
ATUALIZE-SE
SEJA FLEXIVEL
AO CONTRARIO, PENSE EM QUE PODE SER UMA OPORTUNIDADE
DE VOCE MOSTRAR AS SUAS QUALIDADES E POR QUAIS
MOTIVOS DEVERIA RECOMENDAR A SUA CONTRATAÇÃO.
Porem, você pode se sentir aterrorizado na hora da entrevista!
A entrevista pode ser uma das etapas mais excitantes e temidas por
um emprego.
É emocionante saber que , de um zilhão de candidatos , você venceu várias etapas e é um dos poucos
selecionados .
Até aqui, a procura de emprego foi conduzida por você
Agora, outro vai assumir o controle.
Portanto , cabe a você não somente destacar suas realizações técnicas
como também mostrar que é polivalente e tem boa capacidade de
adaptação
Procurar o tipo de emprego que realmente deseja. Isso ajuda a impedir que a angústia e pessimismo
tomem canta de você e drenem toda a sua energia.
Procurar emprego não deixa de ser uma atividade de “venda e compra”.
Você pode oferecer o “produto” (você) , mas não pode controlar as ações dos potenciais
“compradores”(entrevistador) .
Assim um bom começo para afastar a atitude pessimista é atuar naquilo em que você pode
realmente controlar
DE TENSÃO .
TRIAGEM
(SEPARAR O GADO )
UM SÓ ENTREVISTADOR
POR TELEFONE
COMITE OU MESA REDONDA
ESTUDO DE CASO
VOCÊ É CAPAZ DE TRABALHA SOBRE PRESSÃO E PRAZOS
FALE SOBRE VOCÊ
QUAIS SÃO SEUS OBJETIVOS A CURTO E LONGO PRAZO
O QUE LEVOU A ENVIAR O CURRICULO
QUAL A DECISÃO MAIS DIFICIL QUE TOMOU
O QUE PROCURA NUM EMPREGO
DÊ-NOS UM MOTIVO PARA O ESCOLHER E NÃO OUTRO
O QUE FAZ NO SEU TEMPO LIVRE
QUAIS SUAS MELHORES QUALIDADES
QUAIS SEUS PONTOS NEGATIVOS E DEFEITOS
O QUE VOCÊ PROCURA NO EMPREGO
COMO VOCÊ DEFINE SUA PERSONALIDADE
ALGUMAS PERGUNTAS FEITAS PELO
ENTREVISTADOR SÃO COMO “ARMADILHAS “
NÃO CAIA NELAS.
ASSIM, NÃO HÁ RESPOSTAS CERTAS OU ERRADAS; HÁ “ ATITUDES“ QUE VOCE DEIXA
TRASNSPARECER NESSAS RESPOSTAS.
ALGUMAS PERGUNTAS SÃO COMO “ PEGADINHAS’ FEITAS NÃO PARA VOCE “ REPONDER “ MAS PARA AVALIAR A MANEIRA COMO ENCARA E ENFRENTA
OS PROBEMAS AS VIDA .
UM DOS MAIORES PROBLEMAS DURANTE A
ENTREVISTA É QUE O CANDIDATO PODE FICAR
ANSIOSO ANTES DA CONVERSA E DURANTE A
CONVERSA
“CALMA ! UMA ENTREVISTA NÃO É UMA AMEAÇA “
AO CONTRÁRIO : VOCÊ FOI CHAMADO PARA UMA ENTREVISTA , É PORQUE JÁ PASSOU NA PRIMEIRA FASE DO RECRUTAMENTO , QUE FOI A ANALISE DO
CURRÍCULO
PORTANTO , VOCÊ JÁ É UMA PESSOA ESPECIAL PARA O ENTREVISTADOR . PORQUE FOI PRÉ-
SELECIONADO, ISTO SOMENTE JÁ É MOTIVO PARA AUMENTAR A SUA AUTOCONFIANÇA .
PORTANTO , CONFIE EM VOCÊ E ESQUEÇA QUE HÁ OUTROS CANDIDATOS . CONCENTRE-SE EM
MOSTRAR O MELHOR DE TUDO O QUE VOCÊ TEM PARA OFERECER,.
CALMA ! NÃO TENHA MEDO DE SER REJEITADO
AO CONTRÁRIO : VOCÊ ESTÁ NUM PROCESSO DE COMPETIÇÃO COM OUTRAS PESSOAS , E NEM SABE
QUEM SÃO AS OUTRAS PESSOAS .
EVITANDO MISTURAR EMOÇÃO À CONVERSA , QUE TEM QUE SER RACIONAL
RESPONDENDO AS PERGUNTAS DEVAGAR . SEM SE APRESSAR
RESPIRANDO PROFUNDAMENTE , LENTAMENTE ,DEPOIS DE ALGUNS MINUTOS VOCÊ JÁ ESTARÁ MAIS CALMO
FALANDO EM TOM NORMAL , NEM BAIXO DEMAIS NEM ALTO DEMAIS
PERGUNTANDO SEMPRE QUE NÃO ENTENDER ALGUMA COISA
AQUELES 40 MINUTOS , AS VEZES DIZEM MUITO , MAIS SOBRE VOCÊ DO QUE UMA FOLHA DE PAPEL CHEIA DE DADOS SEU
(CURRÍCULO )
UMA ENTREVISTA DE EMPREGO NÃO SE RESUME A RESPONDER UMA DÚZIA DE PERGUNTAS OU REZAR PARA QUE SEU
CURRÍCULO SEJA ACEITO.
FAZER SEMPRE O MELHOR.
SENTIR-SE FELIZ E SATISFEITO(A) CONSIGO MESMO(A);
ESTAR MOTIVADO TODOS OS DIAS;
AMAR O QUE FAZ;
ACEITAR DESAFIOS.
ESCOLHER A PROFISSÃO CERTA;
FAZER CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO E APRIMORAMENTOATUALIZAR-SE;
PARA SE SENTIR MAIS SEGURO AO SE DEPARAR COM UM
INTERESSANTE OPORTUNIDADE DE EMPREGO VOCÊ DEVE PASSAR PELAS SEGUINTES ETAPAS.
ANTES DA ENTREVISTA” “ O PLANEJAMENTO “
DURANTE A ENTREVISTA “ A
OBJETIVIDADE “
DEPOIS DA ENTREVISTA “ A PACIÊNCIA “
“ SEJA CORDIAL , SEM SER EFUSIVO “
“ SEJA POLIDO , SEM SER SUBMISSO “
“ SEJA ATENCIOSO , SEM SER INTROVERTIDO ”
“ SEJA OBJETIVO , SEM SER LACÔNICO “
“ ROUPA “
“ SAPATO“
“ CABELO “
“ MAQUIAGEM “
“ BARBA “
ABRA-SEA PRIMEIRA IMPRESSÃO PODE NÃO SER DEFINITIVA,
MAS ELA É FUNDAMENTAL
ENTRE PARA ENTREVISTA ABERTO , PRONTO A “ABRAÇAR “ SER ENTREVISTADOR , E PARTICIPAR COM ELE
PROCURE DEIXAR DE LADO SUAS CONCEPÇÕES E CONCEITOS PRÉVIOS
ABRA-SE
PROCURE DEMONSTRAR CONFIANÇA E DISPOSIÇÃO
MÃO ÚMIDA E SINAL DE NERVOSISMO , CONTROLE O MEDO ISTO NÃO SURPREENDERÁ AO
ENTREVISTADOR
SO SENTAR APÓS SER CONVIDADO E ASSUMA UMA POSTURA AO MESMO TEMPO RELAXADA E CONTIDA
QUANDO SENTADO NÃO SE TORNE ROBÔ OU ESTATUA. A POSTURA SOCIAL É SUFICIENTEMENTE
ADEQUADA
ABRA-SE
IMPORTANTE E TORNAR A RELAÇÃO INDIVIDUO PARA INDIVIDUO QUE INDICA UMA DISPOSIÇÃO
INTERIOR
• NÃO COLOQUE O ENTREVISTADOR NUM PEDESTAL , ESTA POSTURA CRIARÁ INUMERAS
BARREIRAS ENTRE VOCÊ E ELE
ABRA- SE “ LEMBRE-SE “
SÃO DOIS PROFISSIONAIS SELECIONADOS
UM “ VOCÊ ESTA ESCOLHENDO UMA EMPRESA E UM CARGO “
OUTRO “ O ENTREVISTADOR QUE ESTÁ SELECIONANDO PROFISSIONAIS E PERFIS “
PERCEBA AS NECESSIDADES DO ENTREVISTADOR
PARTICIPE DA ENTREVISTA COMO UM ELEMENTO ATIVO
PRIMEIRAMENTE, NUNCA SE LIMITE A SER UM MERO “REPONDEDOR DE PERGUNTAS”;
PARA AS PERGUNTAS TRADICIONAIS DO TIPO ”FALE UM POUCO DE VOCÊ “ ELE ESPERA UMA RESPOSTA
COM RESUMO DE SEU HISTÓRICO RECENTE E ALGUMAS INFORMAÇÕES DO SEU PERFIL
PERCEBA AS NECESSIDADES DO ENTREVISTADOR
VOCÊ PODERÁ OPTAR POR FAZER PERGUNTAS A CADA SOLICITAÇÃO POIS É UMA FORMA PARA
PEDIR UM CAMINHO AFIM DE DAR UMA RESPOSTA MAIS AFIRMATIVA
ESTE TIPO DE OPÇÃO ESTA FIRMADA NA PREMISSA “DIGA POR ONDE QUER QUE VÁ, QUE EU SEGUIREI SUA ORIENTAÇÃO”
ESTA SUA INICIATIVA INDICA QUE ESTA PREOCUPADO EM DAR RESPOSTAS OBJETIVAS
PROCURE SEMPRE AVALIAR O ESTILO DO ENTREVISTADOR , INDENTIFICANDO SE ELE ESTA ABERTO À QUESTÕES
INFORME BEM
ESTA FASE INDICA O MOMENTO (OU MOMENTOS) EM QUE VOCÊ DEVE TRANSFORMAR A RELAÇÃO DE ENTREVISTA NUMA
FONTE DE INFORMAÇÕES SOBRE VOCÊ;
DE MODO QUE, PARA CADA PERGUNTA, SUA RESPOSTA DEVE CONTER UMA INFORMAÇÃO QUE ATENDA DIRETAMENTE ÀS NECESSIDADES DO ENTREVISTADOR, ALÉM DE PROPICIAR
UMA VISÃO DE SEU PASSADO
A MAIOR PARTE DOS CANDIDATOS, QUANDO PERGUNTADOS, COSTUMAM FAZER LONGAS EXPLANAÇÕES SOBRE OS
ASSUNTOS, ” RESPANDA COM OBJETIVIDADE, CLAREZA E
PRECISÃO
ENVOLVA
NESSA FASE, VOCÊ DEVE PROCURAR ENVOLVER O ENTREVISTADOR COM SEU INTERESSE, PROCURAR DAR A ELE MOTIVOS PARA PENSAR EM VOCÊ COMO
UM ” PROFISSIONAL DIFERENCIADO”
AS INFORMAÇÕES QUE VOCÊ LEVANTOU PARA A FASE ANTERIOR SÃO MUITO ÚTEIS TAMBÉM AQUI, POIS SE VOCÊ NÃO ASSUMIR UM PAPEL ATIVO, A ENTREVISTA PODE LIMITAR-SE A UMA TROCA DE
INFORMAÇÕES DE PARTE A PARTE
ENVOLVA
ALGUMAS ENTREVISTAS PODEM SER CONCLUIDAS APÓS A FASE DE TRACA DE INFORMAÇOES, OU
SEJA, APÓS O ENTREVISTADOR TER FICADO “SATISFEITO” COM O QUE ELE ABTEVE
(PERFIL,FORMAÇÃO,ETC )
PORTANTO, NUNCA DIGA “NÃO” AO ENTREVISTADOR, DIZER “NÃO” SIGNIFICA NEGAR
A POSIÇÃO OU OPINIÃO DELE OU SE NEGAR A DISCUTIR ALGUM ASPECTO LIGADO AO CARGO
SUPERE
SUPERAR OS OBSTÁCULOS CRIADOS POR VOCÊ MESMO, PELO ENTREVISTADOR OU PELA PROPRIA SITUAÇÃO DA ENTREVISTA, MAS, SE VOCÊ CHEGOU ATÉ AQUI PASSANDO PELAS DEMAIS FASES, ESTE
OBSTÁCULO ADQUIRI UM NOVO SIGNIFICADO, PORTANDO VOCÊ DEVE COMBATER COM ENERGIA
PORTANTO, NUNCA DIGA “NÃO” AO ENTREVISTADOR, DIZER “NÃO” SIGNIFICA NEGAR A
POSIÇÃO OU OPINIÃO DELE OU SE NEGAR A DISCUTIR ALGUM ASPECTO LIGADO AO CARGO
SUPERE
“NÃO DIZER NÃO” É ESTRATÉGICA QUE DIPLOMATICAMENTE, PERMITA QUE O
ENTREVISTADOR MANIFESTE SUAS OPINIÕES POR MAIS ABSURDAS QUE ELAS LHE PAREÇAM, MAS
NÃO SE FURTE DE DAR A SUA
TAMBÉM NÃO SE NEGUE A DISCUTIR QUALQUER ASPECTO TEÓRICO OU PRÁTICO DO SEU TRABALHO: MOSTRE-SE FLEXIVÉL, O QUE NÃO SIGNIFICA ABRIR
MÃO DE SEUS INTERESSES E PRINCÍPIOS
CONCLUA
A ENTREVISTA DEVE SER ENCARADA COMO UMA RELAÇÃO PROFISSIONAL, VOCÊ DEVE SE PREOCUPAR COM A SUA CONCLUSÃO . ESTE CICLO VARIA DE ENTREVISTA PARA
ENTREVISTA, JÁ QUE UM PRIMEIRO CONTATO PODE SER CONCLUIDO MUITO
MAIS RAPIDAMENTE DO QUE UMA SEGUNDA ENTREVISTA, POR EXEMPLO
CONCLUA
LEMBRE-SE DE NÃO DESCONSIDERAR A PRESENÇA DO
ENTREVISTADOR: MUITOS CANDIDATOS ESQUECEM
QUE ESTÃO FALANDO PARA AIGUÉM E SE PERDEM EM
DIVAGAÇÕES E ILAÇÕES INÚTEIS AO PROCESSO
CONCLUA
COMO AS ENTREVISTAS HABITUALMENTE COSTUMAM DURAR EM TORNO DE UMA HORA, CONTROLE O TEMPO
PARA QUE VOCÊ TENHA UMA DIMENSÃO DO PONTO EM QUE A
ENTREVISTA ESTÁ
CONCLUA
CASO O ENTREVISTADOR DÊ ESPAÇO, E SE NADA HOUVER SIDO
DITO ANTES, QUESTIONE-O QUANTO AO RESTO DO PROCESSO,
NÃO DE FORMA INCISIVAS, MAS DEMONSTRANDO-SE
ENTUSIASMADO E INTERESSADO
CONCLUA
SE PERCEBER QUE ELA SE ENCAMINHA PARA O FINAL ( E VOCÊ DEVE PERCEBER ) PROCURE
COMPROMETER-SE COM O PROCESSO, E DIGA “ESTE NOSSO CONTATO ESTÁ SENDO MUITO
PRODUTIVO E INTERESSANTE, ESPERO PODER VOLTAR A CONVERSAR COM VOCÊ “ , É UMA BOA FORMA DE MOSTRAR AO
ENTREVISTADOR SEU INTERESSE QUANTO AO CARGO, À ENTREVISTA EM SI E AO RESTANTE DO
PROCESSO DE SELEÇÃO
CONCLUA
FINALMENTE, ESPERE PELA INDICAÇÃO DELE DE QUE A ENTREVISTA ESTÁ CONCLUIDA E PREOCUPE-SE EM DEIXAR UMA IMAGEM FINAL TÃO OU MAIS POSITIVA DO QUE AQUELA QUE VOCÊ CRIOU NO
INICIO
AGRADECER PELA OPORTUNIDADE E A ATENÇÃO QUE É UMA FORMA AO MESMO TEMPO PROFISSIONAL E
GENTIL DE SE DESPEDIR, E PODE ATÉ MESMO INCLUIR O TRADICIONAL
“ ESPERO QUE POSSAMOS VOLTAR A CONVERSAR..”
INVERDADE
INSEGURANÇA
INTERESSE NO SALARIO
DESMOTIVAÇÃO
ERROS DE PORTUGUES
GIRIAS
FALTA DE INICIATIVA
IMPRECISÃO
CURRICULO
Coloque-se no ponto de vista do ENTREVISTADOR...
......sorria!!!
O mais importante é como você vê a si
mesmo.
Se na faculdade você perceber que o curso escolhido não corresponde à carreira que pretende
exercer, o melhor a fazer é mudar, sem medo.
Como passamos a maior parte do nosso tempo trabalhando, a profissão deve ser sinônimo de
satisfação.
A orientação vocacional é um processo que, por meio de técnicas como entrevistas, questionários e dinâmicas, ajuda a se conhecer melhor e identificar
gostos e aptidões
“Não existe fada madrinha,
nem varinha de condão.
O que existe é AÇÃO!!”
“Não existe fada madrinha,
nem varinha de condão.
O que existe é AÇÃO!!”
Tenha um de reserva para gasto com:
“roupa básica”
”Currículo”
”Refeição””Condução”
”Internet”
TUDO VALE A PENA, QUANDO A ALMA NÃO É PEQUENA!!!
(Fernando Pessoa)