COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO

VAGA ASSISTENTE TCNICO JNIOR

PROCESSO 006/2015

O Servio de Apoio s Micro e Pequenas Empresas do Rio Grande do Sul SEBRAE-RS,

CNPJ n 87.112.736.0001-30, inscrio Estadual 096/2532541, com sede na Rua Sete de

Setembro, 555, Porto Alegre/RS, por meio da rea de Gesto de Pessoas, torna pblica

a abertura de processo seletivo.

1. INFORMAES PRELIMINARES

1.1 O SEBRAE/RS oferece, alm do salrio compatvel com o mercado, assistncia

mdica e odontolgica, extensiva a dependentes, previdncia privada complementar,

auxlio-alimentao e/ou refeio, vale-transporte, seguro de vida em grupo e

investimentos em capacitao.

1.2. Este processo seletivo composto pelas seguintes etapas eliminatrias e

classificatrias:

Anlise Curricular (eliminatria);

Avaliao de Conhecimentos (eliminatria e classificatria);

Avaliao Individual (eliminatria e classificatria).

Estes itens sero melhor descritos no item 3 deste comunicado.

1.3 A vaga disponvel apresenta as caractersticas e requisitos, dispostos na Tabela I,

abaixo:

Espao ocupacional (Cargo) Assistente Tcnico jnior

Misso do SEBRAE/RS Promover a competitividade e o desenvolvimento sustentvel dos pequenos negcios e fomentar o empreendedorismo, para fortalecer a economia nacional.

Atribuies do cargo

Profissional para prestar suporte administrativo gerncia/rea, desempenhando funes administrativas de controle e retaguarda e/ou trabalhar com atendimento ao cliente, orientaes sobre registros de empresas e tributao. Pesquisa e registro em sistemas informatizados do Sebrae, organizao de palestras e eventos e demais rotinas administrativas.

Quantidade de vagas Formao de Cadastro Reserva

Salrio R$ 2.257,98 (Dois mil, duzentos e cinquenta e sete reais e noventa e

oito centavos)

Local de Lotao Passo Fundo

Jornada de Trabalho 40 horas semanais

Requisitos Exigidos

Formao Formao Superior em andamento em Administrao, Cincias

Contbeis ou Cincias Econmicas.

Experincia Profissional

Domnio do Pacote Office. Elaborao de relatrios gerenciais. Atendimento ao cliente. Oramento. Prospeco de clientes. Divulgao de produtos. Cadastro de clientes. Controles financeiros.

Conhecimentos Desejveis Gesto de contratos. Trabalhar com metas.

Requisitos Adicionais

Relacionamento interpessoal. Trabalho em equipe. Negociao.

Proatividade. Foco em resultado. Foco no cliente. Qualidade no

trabalho. Comprometimento. Organizao. Residir em Passo Fundo.

1.4 Etapas

Resumo das Etapas do Processo Seletivo

Inscries

1 Etapa - Anlise curricular

2 Etapa - Avaliao de Conhecimentos

Recurso

3 Etapa Avaliao Individual

Recurso

Formalizao

2. REQUISITOS PARA CONTRATAO

a) Ter sido aprovado em todas as etapas do processo seletivo;

b) Comprovar idade mnima de 18 (dezoito) anos;

c) Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de

candidato do sexo masculino;

d) Ter aptido fsica e mental para exerccio das atribuies do cargo;

e) Comprovar os requisitos exigidos, quando da sua convocao para contratao;

f) Fica vedada a participao do candidato s vagas subordinadas ou pares, direta ou

indiretamente, ao seu cnjuge, companheiro ou familiar at segundo grau;

g) Se ex-funcionrio do SEBRAE/RS, ter sido desligado no mnimo h 06 meses da data

do desligamento at o momento da inscrio.

3. ETAPAS DA SELEO

3.1 O processo seletivo constar das seguintes etapas, na ordem apresentada:

a) 1 Etapa: Anlise curricular (carter eliminatrio);

b) 2 Etapa: Avaliao de Conhecimentos (carter eliminatrio e classificatrio);

c) 3 Etapa: Avaliao Individual (carter eliminatrio e classificatrio).

3.2 Ser de responsabilidade do candidato, buscar as informaes referentes a cada

etapa da seleo, no tendo o SEBRAE/RS obrigao de realizar a convocao e no

cabendo ao candidato alegar desconhecimento das datas, locais e demais informaes

contidas neste documento.

3.3 Os locais de realizao das etapas de seleo sero definidos pelo SEBRAE/RS de

acordo com o volume de candidatos aprovados na etapa anterior e disponibilidade de

espao de realizao das mesmas e sero informados em comunicados atravs do site

do SEBRAE/RS.

4. ANLISE CURRICULAR

4.1 Os candidatos inscritos passaro por uma triagem, ou seja, ser realizada uma

comparao entre os requisitos da vaga e as informaes aprestadas no currculo do

candidato, conforme divulgao no site do SEBRAE/RS.

4.2 O candidato que, no informar ou informar a escolaridade, formao, experincia

e/ou quaisquer outros requisitos exigidos para a vaga distintos do solicitado, ser

considerado desclassificado do processo seletivo.

5. AVALIAO DE CONHECIMENTOS

5.1 Os candidatos habilitados na anlise curricular sero submetidos Avaliao de

Conhecimentos, que constar de 30 (trinta) questes objetivas, com 5 (cinco)

alternativas e apenas 1 (uma) resposta correta.

Segue composio:

a) 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa;

b) 10 (dez) questes de Conhecimentos Gerais;

c) 10 (dez) questes de Informtica.

5.2 O contedo programtico contemplar os seguintes assuntos:

PORTUGUS:

Compreenso e interpretao de textos. Redao e reescritura de frases.

Linguagem figurada. Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das

palavras. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Classes de palavras:

flexo de gnero, nmero e grau. Conjugao verbal e vozes verbais.

Concordncia verbal e nominal. Emprego de pronomes pessoais, possessivos,

demonstrativos, indefinidos e relativos. Preposies e conjunes: emprego e

sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Crase. Regncia.

Compreenso e interpretao de textos para avaliar o candidato em termos de

raciocnio lgico, conexes, analogias e snteses.

CONHECIMENTOS GERAIS

Raciocnio Lgico.

Atualidades (sobre economia, cultura e/ou cenrio poltico).

INFORMTICA

Utilizao e configuraes dos Sistemas Operacionais Windows 7;

Configurao e utilizao dos aplicativos do Pacote Office 2007;

Conhecimento de navegao na Internet (Internet Explorer).

5.3 Pontuao e Critrios de Desempate

Contedo Nmero de Questes

Pontos por Questo

Pontuao Total

Portugus 10 4,7 47

Conhecimentos Gerais 10 3,3 33

Informtica 10 2,0 20

Total 30 100

5.3.1 Na hiptese de igualdade no total de pontos entre os aprovados, o desempate de

notas processar-se- com os seguintes critrios:

5.3.2 Se houver candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, em

conformidade com o art. 27, pargrafo nico, da Lei 10741/2003 - Estatuto do Idoso,

ser utilizado o critrio da maior idade.

5.3.3 Aps a aplicao do critrio acima, se ainda persistir o empate, o desempate

ocorrer, conforme segue:

a) Obtiver maior nota em Portugus;

b) Obtiver maior nota em Conhecimentos Gerais;

c) Obtiver maior nota em Informtica;

d) Maior idade entre os candidatos.

5.4 As informaes sobre data, horrio e local, estaro disponveis no site do SEBRAE/RS,

no Comunicado de Convocao.

5.5 A realizao da Avaliao de Conhecimentos ter durao de 2 (duas) horas. Ao

candidato s ser permitida a participao na respectiva data, horrio e local a serem

divulgados, de acordo com as informaes constantes no subitem 5.4.

5.6 O candidato dever comparecer ao local designado para a Avaliao de

Conhecimentos, com 30 (trinta) minutos de antecedncia e munido de:

a) Carteira de identidade ou outro documento oficial que contenha foto;

b) Caneta esferogrfica de tinta azul ou preta (recomendado levar mais de uma).

5.6.1 Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma, a

permitir a identificao do candidato com clareza.

5.7 A Avaliao de Conhecimentos ter incio no horrio e local estipulados no site do

SEBRAE/RS, no sendo permitida a entrada de candidatos aps o horrio indicado, seja

qual for o motivo alegado para justificar o atraso. No haver segunda chamada em

nenhuma hiptese no caso de ausncia do candidato.

5.8 No ser permitido ao candidato, durante a realizao da Avaliao de

Conhecimentos, utilizar qualquer material de consulta, como: calculadora, agenda

eletrnica, bip, gravador, telefone celular, mquina fotogrfica, palmtop, tablet, Ipad,

Ipod, entre outros. O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do

candidato do processo seletivo, constituindo tentativa de fraude.

5.9 No necessrio que o candidato permanea na sala, mesmo concluda a avaliao

de conhecimentos, por um perodo determinado. Este um procedimento utilizado para

os casos em que o candidato pode levar consigo a avaliao de conhecimentos. No caso

do SEBRAE/RS, o candidato poder ser liberado to logo conclua a avaliao de

conhecimentos, visto que, ele ir entreg-la juntamente com a Folha de Respostas ao

fiscal de sala. O candidato no ficar com a avaliao de conhecimentos, em nenhuma

hiptese.

5.10 Todos os candidatos que realizarem a Avaliao de Conhecimentos, tero suas

notas divulgadas no site SEBRAE/RS.

6. CLASSIFICAO PARA AVALIAO INDIVIDUAL

6.1 Sero classificados para a etapa de Avaliao Individual, os 15 (quinze) primeiros

candidatos, com a maior nota na Avaliao de Conhecimentos atendendo ao critrio

mnimo de 60 pont