G E S T Ã O

QualificaçãoCurso desenvolve líderes de altaperformance.P Á G I N A 0 7

ANO 9 - Nº 28outubro / novembro / dezembro de 2013

R E S P O N S A B I L I D A D E

Praça da EncolMelnick Even assumea revitalização doespaço na Bela Vista.P Á G I N A 0 3

Código de Conduta Melnick Even reúne dicas para você cultivar melhor seu relacionamento com colegas, clientes, fornecedores, comunidade e com a empresa.

Honestidade

Para respeitar e ser respeitado

Humildade

Responsabilidade

Diálogo

E D I T O R I A L

D I A A D I A

Chegamos ao final de mais um ano de conquistas para a Melnick Even e queremos dividi-las com os grandes responsáveis por esse sucesso: nossos funcionários. Queremos ver nossos colaboradores cada vez mais felizes, motivados e capacitados, trabalhando em um ambiente cooperativo em que possam crescer e se desenvolver junto com a empresa.

Com essa intenção, lançamos o Código de Conduta Melnick Even, tema de capa deste informativo. O código nos auxiliará a qualificar-mos ainda mais nosso convívio interno e atuação frente a parceiros, clientes e comunidade.

Que a responsabilidade, a ética e o respeito mútuo se esparramem pelas vidas de todos os colaboradores e de seus familiares, acres-cidos de união e paz.

Boa leitura, feliz Natal e um ótimo 2014!Juliano Melnick

Ética e transparência, emoção e agradecimento

Edição, reportagem, revisão,

projeto gráfico e diagramação:

www.interna.com.br

(51) 3019.5643

Jornalista Responsável:

Andréa Lopes – MTb 7.858

E X P E D I E N T E

Informativo da Melnick Even Incorporações e Construções S.A.Rua Carlos Trein Filho, 551Auxiliadora - Porto Alegre – RS comunick@melnickeven.com.br(51) 3016.9000

Coordenação:

Angela Galera

Francine Carvalho

Juliano Melnick

Renato Delfino Rodrigues

Sheyla Wortmann Gomes

Periodicidade:

Trimestral

Tiragem:

600 unidades

Impressão:

Gráfica Odisséia

02 C O M U N I C K

A equipe Ibirapuera foi a grande cam-peã da VIª Copa Melnick Even de fu-tebol. O 2º lugar ficou com o time da Sede. O torneio reuniu 10 grupos, com mais de 100 participantes entre colabo-radores e terceiros, que se enfrentaram em partidas de futebol na HD do bairro Jardim do Salso, em Porto Alegre. A ação colaborou para a integração e o reforço no espírito de equipe. Outros destaques do torneio foram Marco Aurélio (Eucalip-tos), goleiro menos vazado, e Rafael M. (Ibirapuera) e Bruno S. (Reds), artilheiros. O troféu de disciplina foi para a equipe Bravo.

Copa Melnick Even movimenta as redes

Time Ibirapuera levou o troféu de 1º lugar

A Assembleia Geral de Instalação do Vida Viva Clube Iguatemi coroou com êxito o conceito de novas entregas idealizadas pela Melnick Even. Na ocasião foi apresentada a Administração Condominial, realizada a ins-talação do condomínio e eleitos o Síndico e a Comissão Representativa. Mais de 200 convi-dados conferiram de perto as áreas de lazer e apreciaram a festa preparada com bela am-bientação e música no deck da piscina.

Já o Vida Viva Clube Moinho recebeu uma lin-da festa de entrega, também à beira da pis-cina. O evento iniciou como de praxe, com a Assembleia Geral que elegeu o Síndico e a Co-missão Representativa do condomínio. Após a formalidade da assembleia, as cerca de 200 pessoas presentes foram convidadas a apro-veitar o coquetel e conferir as áreas condomi-niais que estavam abertas à visitação.

O sucesso de ambos os eventos refletiu o envolvimento dos colaboradores da Melnick Even em todo o processo de construção, venda e entrega dos empreendimentos. Parabéns a todos!

Nos últimos meses, a Melnick Even comemorou a entrega de dois empreendimentos de destaque em seus negócios: o Vida Viva Clube Iguatemi e o Vida Viva Clube Moinho.

Vida Viva Clube Iguatemi eMoinho são entregues em eventos especiais

A Melnick Even realizou, no segundo semestre desse ano, o Balancete do Cliente Interno – Bacin, uma ferramenta que tem por objetivo avaliar a relação entre os diversos departamentos da empresa e suas interações, pois verifica a performance dos setores, identificando problemas de fluxo e promovendo a continuidade de ações reconhecidas como satisfatórias e a melhoria contínua dos processos.

Os gestores reúnem-se com alguns funcionários, representantes dos departamentos e das obras. Em consenso, é feita uma avaliação sobre a interface do setor com outros da empresa, utilizando como critérios prazo, retorno, relacionamento e produtividade. Nas obras, o engenheiro e os representantes de sua equipe reuniram-se na sede e acompanharam a avaliação.

Os resultados do Bacin já foram apurados e, em breve, os gestores serão convidados a participar da devolutiva de sua área.

Aguardem os resultados!

Bacin: ferramenta para avaliação entre setores

C O M U N I C K 03

R E S P O N S A B I L I D A D E A P L A U S O

S U S T E N T A B I L I D A D E

Q U A L I D A D E D E V I D A

Melnick Even adota a Praça da Encol

Guilherme Dreyer:hobby é ser escoteiro

A Praça da Encol, tradicional ponto de encontro do bairro Bela Vista, foi adotada pela Melnick Even. O projeto prevê mudanças na estru-tura e no paisagismo do local. Entre as demandas dos usuários está a revitalização dos brinquedos, troca de aparelhos de ginástica e instalação de outros para idosos, um ponto de distribuição de água quente para o chimarrão e um cachorródromo, além da troca e ma-nutenção das lixeiras.

As melhorias devem ser executadas até dezembro, garantindo um final de ano e começo de 2014 mais feliz para a vizinhança e para quem costuma frequentar o parque. O contrato de adoção terá dura-ção de dois anos com possibilidade de prorrogação.

Analista da área de Gestão da Melnick Even há três anos, Guilherme Dreyer viu uma obrigação de família virar hobby e voluntariado. “Sou es-coteiro desde 1991. Com o passar dos anos, a atividade deixou de ser um compromisso para ser um prazer, uma oportunidade de fazer e encontrar amigos, me divertir e auxiliar ao pró-ximo”, conta. “Também há o desenvolvimento comunitário, em que todos são estimulados a ajudar ao próximo.” A metodologia do esco-tismo é baseada em valores como o aprender fazendo, o trabalho em equipe, liderança, res-ponsabilidade, respeito e ética – aprendizados que Guilherme acaba levando para o seu dia a dia na empresa.

Guilherme estimula os colegas a participar do Movimento Escoteiro

A revitalização deixará o lugar ainda mais charmoso e agradável

Exames básicos previnem problemas de saúde

Localizado às margens do Lago Guaíba, o Ponta da Figueira Marina destaca-se pela estrutura de luxo em condomínio horizontal e, principalmente, pelo cuidado com o meio ambiente e os benefícios trazidos à comunidade local com sua implanta-ção. Medalha de Prata no Sinduscon Premium 2013 na categoria Projetos e Práticas Sustentáveis, no empreendimento todo o efluente será tratado individualmente, em estação de esgoto própria. Seu Programa Básico Ambiental inclui, entre outras ações, Gestão Ambiental, Recuperação de Áreas Degradadas, Plano de Gerenciamento das Áreas de Preservação Permanente, Resgate e Acompanhamento da Fauna e Salva-mento de Espécies Vegetais. O empreendimento está em fase de entrega.

Em parceria com o Sesi, a Melnick Even realizou, no segundo semestre, o Diagnóstico de Saúde e Estilo de Vida, um levantamento a respeito das condições de saúde e estilo de vida dos colaboradores da empresa. Após a entrevista com uma equipe especiali-zada e preenchimento de um questionário padronizado, foi aplicado o Circuito Saúde - verificação de peso, altura, IMC, perímetro abdominal, pressão arterial e saúde bucal. Todos receberam, além de orientações sobre um estilo de vida mais saudável, um kit de saúde bucal. Algumas mudanças já estão sendo estudadas e serão tratadas duran-te a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT).

Equilíbrio natural no Ponta da Figueira Marina

04 C O M U N I C K

C A P A

Respeito pelo colega,pela empresa, pela sociedade, por você

A Melnick Even comemora com seus funcionários o crescimento acelerado da empresa nos últimos anos, fruto do trabalho de centenas de profissionais, vin-dos dos mais diversos lugares, áreas de formação e experiência. Todos colaboraram para esse sucesso, fruto do trabalho integrado das diversas frentes em ação na empresa. Contudo, esse êxito reflete não so-mente números positivos, mas um conjunto de ati-tudes tomadas por cada um de nós. Atenção, respei-to, dignidade e ética devem nortear o cotidiano de todos na Melnick Even. Para vivermos em harmonia uns com os outros, integridade, honestidade, justi-ça, lealdade e responsabilidade são indispensáveis. É sobre tudo isso que o Código de Conduta Melnick Even vem lhe falar: cuide do que é dos outros, cuide do que é seu.

Código de Conduta Melnick Even lista boas práticas essenciais para as relações diárias e para profissionalizar ainda mais o cotidiano na empresa.

Cultive a transparência nas relações e atividades, observando as leis e respeitando os direitos humanos, o meio ambiente e os princípios e

orientações da empresa

Seja leal e franco

Atue com justiçaem suas decisões

Saiba compartilhar o sucesso do trabalho

com todos

Mantenha sigilonas informações

O Código de Conduta Melnick Even nasce não para ser mais um tipo de cartilha para dar uma olhada e guardar na gaveta. Tenha-o à mão, manuseie o livro, folheie, descubra no que você pode ajudar e como aplicar no dia a dia tudo que ali está dito.

O Código de Conduta Melnick Even deve inspirar re-lações íntegras, imparciais, transparentes e de res-peito às pessoas, à diversidade, ao meio ambiente; entre colegas, com nossos parceiros, com a socie-dade.

Aí você pode estar se perguntando:– mas como eu posso viver o código e praticá-lo?Podemos começar seguindo as dicas dos balões:

C O M U N I C K 05

O Código de Conduta Melnick Even reflete o respeito e a responsa-bilidade que a própria empresa cultiva no trato com seus colabora-dores, clientes, fornecedores e com a comunidade. Seguir o código é contribuir para o melhor desempenho da empresa e, consequen-temente, de uma sociedade mais justa, responsável e transparente.

Preze pela educação e respeito com tudo e todos

Valorize a diversidade, não permitindo que haja qualquer forma de discriminação ou

preconceito

Seja honesto e verdadeiro em suas atitudes

Busque um diálogo constante, aberto e transparente com gestores, trabalhadores diretos e demais integrantes da força de trabalho, como parceiros e fornecedores

FOT

OS:

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ATO Window AG Corporate e Offices Terrara

Oportunidade para reinventar a vidaPaulo Fernando Arraes tinha 24 anos, não havia conseguido parar em emprego nenhum por muito tempo e estava começando a ficar preocupado com seu próprio futuro, quando a Melnick Even surgiu em sua vida. “Eu me sentia desacreditado pessoalmente”, afirma, sem medo do exagero. “Com o emprego na Eixo M, onde comecei como servente, passei a reinventar a minha história”.

Há seis anos na empresa, Paulo passou de servente a meio oficial de carpinteiro, a carpinteiro, carpinteiro II e hoje é encarregado de uma obra da Melnick Even em Canoas. “A oportunidade de trabalho na empresa mudou minha qualidade e até meu modo de vida. Vesti a camiseta e cresci muito, pessoalmente e profis-sionalmente”. Agora, com trabalho fixo, crescendo na empresa e com boas perspectivas, Paulo quer organizar seu orçamento para fazer um curso em técnico de edificações. “Descobri a área da engenharia e estou gostando muito”, afirma ele, feliz da vida.

06 C O M U N I C K

C R E S C E N D O C O M A E M P R E S A A C O N T E C E

Melnick Even participado 7º Salão do Imóvel RSA Melnick Even esteve presente no 7º Salão do Imóvel RS, que foi realizado em outubro no Bourbon Shopping Wallig. A empresa mon-tou um estande para apresentar ao público, em primeira mão, as maquetes de quatro lan-çamentos: Terrara, AG, Window e Ato. Foram vendidos em torno de R$ 5 milhões e recebidos mais de R$ 20 milhões em reservas para os no-vos lançamentos, nos mais de 200 atendimentos realizados – faltam apenas 20 vendas para a Me-lnick Even chegar ao contrato de número 1.000 de 2013!

No evento também houve a possibilidade de o público encaminhar financiamento imobiliário junto às próprias empresas expositoras, insti-tuições financeiras ou mesmo optar por adquirir um consórcio, além de contar com assessoria ju-rídica para eventuais esclarecimentos.

Paulo Fernando Arraes é encarregado de obras da Melnick Even

A Melnick Even promoveu dois grandes eventos para lançar seus mais novos empreendimentos em Porto Alegre. No Sheraton Hotel, o jornalista Ricardo Amorim apresentou o Ato e o Window. No Teatro do Bourbon Country, o ator e autor Bruno Mazzeo mostrou o condomínio Terrara e o AG Corporate e Offices.

Espaço e infraestrutura luxuosa são os fortes do Ato e do Window, localizados no bairro Petrópolis. O Ato conta com apartamentos com três suítes e 243m² de área privativa. O Window, com três suítes e 303m².

Junto à Av. Ipiranga será erguido o Terrara, um condomínio de casas com três suítes, que conta com uma infraes-trutura completa de lazer. As residências terão entre 193 e 327m² de área privativa. Já o AG é um prédio com salas comerciais de 33 a 638m², localizado na Rua Furriel Luiz Antonio Vargas, 174, no bairro Mont’Serrat.

Novos empreendimentos:alto luxo residencial e praticidade comercial

L A N Ç A M E N T O S

Formandos dos cursos de Instalação Elétrica, Assentador de Placas, e Alvenaria e Construção, mostraram com orgulho os seus diplomas

Palestras e dinâmicas de grupo integraram a programação da capacitação gerencial

O programa “Capacitando para Construir”, parceria da Melnick Even com o SENAI, formou novas turmas. Foram formados grupos nos cursos de Instalação Elé-trica, Alvenaria e Construção e Assentador de Placas. Os alunos acompanharam aulas teóricas e práticas referentes aos assuntos dos cursos.

Novos formandos no “Capacitando para Construir”

C O M U N I C K 07

SIPAT: trabalhadores reunidos em torno da segurança de todosA Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT), na Melnick Even, aconteceu no período de 18 a 22 de novembro. Eventos em todas as obras e na sede da empresa foram organi-zados para reunir os colaboradores em torno do tema da segurança e do bem-estar no ambiente de trabalho. “Tivemos bons momentos para refletir sobre a segurança no trabalho e o papel de cada colaborador”, adianta Paulo Mayorca, engenheiro de Segurança do Trabalho da empresa. Foi uma oportunidade única para todos refletirem sobre a importância do trabalho seguro.

Gestão de Pessoas no foco dos gerentes da Melnick Even De agosto a outubro, a Melnick Even reuniu seus gerentes no curso de Gestão de Pessoas – Desenvolvendo Líderes de Alta Performance. O encontro fortaleceu a cultura Melnick Even, mostrando o gerenciamento de equipes como vanta-gem competitiva no mercado.

Usando o jogo de xadrez, a área de Recursos Humanos, em parceria com a FGV/Decision, elaborou um programa que incluiu conteúdos teóricos, práticos e atuais do mercado. “Foi uma excelente oportunidade para rever e aprimorar conceitos com enfoque prático, permitindo sua imediata aplicação”, atesta Anderson Tavares, Gerente de Obras. “É uma satisfação pessoal e profissional fazer parte de uma empresa que tanto preza pelo desenvolvimento de seus co-laboradores”. Já Rubem Piccoli, Gerente Geral da Engenharia, destaca a necessidade de o gestor se colocar mais no lugar do gerenciado. “É preciso alinhar constantemente as dire-trizes da empresa e inserir as pessoas neste contexto, com comunicação e feedback”, resume.

G E S T Ã O

Com o “Capacitando para Construir”, a Melnick Even pretende colaborar para a qualificação da mão de obra na construção civil. Para participar é preciso ter mais de 18 anos. As fichas de inscrição podem ser retiradas com o administrativo da obra ou com os técnicos de segurança.

A N D A M E N T O D A S O B R A S

T E L E F O N E S D A S O B R A S

SETEMBRO/2013

08 C O M U N I C K

O portfólio de produtos da Melnick Even e da Eixo-Mcresce a cada dia. Fique por dentro dos percentuais de cada empreendimento:

ParqueIbirapuera

Estrutura 100%Instalações 100%Fachada 100%Cronograma Geral 94,19%

Ária: 3072.3500Arte Bela Vista: 3013.7925Baltimore: 3028.1773Bravo!: 3334.9391

DOC: 3062.1710Eucaliptos: 3086.4900(HOM): 3084.5670(HOM) Lindóia: 9557.0226

Moulin: 3279.5340Nine Ipiranga: 9698.1891Ponta da Figueira Marina: 3481.4773Quartier Cabral: 3095.0442

Supreme: 3223.7511Vida Viva Clube Canoas: 3468.8619Estilo: 3084-8453Parque Ibirapuera: 3085-1211

Ponta da Figueira

Projetos 100%Terraplenagem 98%Muros de contenção 100%Cronograma Geral 97%

Vida VivaClube Canoas

Estrutura 96%Instalações 47%Fachada 0%Cronograma Geral 49%

Supreme

Estrutura 96%Instalações 38%Fachada 7%Cronograma Geral 50,44%

(HOM)

Estrutura 99%Instalações 73%Fachada 85%Cronograma Geral 80%

DOC

Estrutura 7%Instalações 0%Fachada 0%Cronograma Geral 7,5%

Eucaliptos

Estrutura 100%Instalações 36%Fachada 0%Cronograma Geral 41,42%

QuartierCabral

Estrutura 0%Instalações 0%Fachada 0%Cronograma Geral 28,30%

Moulin

Estrutura 86%Instalações 31%Fachada 2%Cronograma Geral 40,71%

Nine

Estrutura 15%Instalações 0%Fachada 0%Cronograma Geral 8,61%

Estilo

Estrutura 100%Instalações 91%Fachada 90%Cronograma Geral 83,75%

Bravo!

Estrutura 100%Instalações 95%Fachada 98%Cronograma Geral 95%

Arte Bela Vista

Estrutura 76%Instalações 22%Fachada 0%Cronograma Geral 33%

Baltimore

Estrutura 98%Instalações 30%Fachada 0%Cronograma Geral 48,31%

Ária

Estrutura 97%Instalações 58%Fachada 95%Cronograma Geral 62%