XI - DA PROVA OBJETIVA1. O presente Concurso Pblico ser composto por 1 (uma) etapa de avaliao: Prova Objetiva Eliminatria e Classificatria, com exceo para o cargo de GUARDA MUNICIPAL que contar com etapas complementares devidamente dispostas em captulo prprio.2. A Prova Objetiva ser aplicada a todos os candidatos deste Concurso Pblico com inscries deferidas e ser elaborada com base no Contedo Programtico, Anexo III, deste Edital.3. Quadros de provas Grade de Provas dos cargos de Nvel Mdio:DISCIPLINASN QUESTESVALORNOTA

LNGUA PORTUGUESA162,032

LEGISLAO081,512

MATEMATICA081,008

INFORMATICA081,008

CONHECIMENTOS ESPECIFICOS202,040

TOTAL60100

4. CONDIO DE HABILITAO NA PROVA OBJETIVA:4.1. Obter nota total maior ou igual a 50,00 (cinquenta), os demais estaro automaticamente eliminados do Concurso Pblico. 4.2. No zerar em nenhuma das disciplinas constantes no quadro de provas. 5. As provas deste Concurso Pblico sero aplicadas no Municpio de Gravata/RS, exceto se o nmero de candidatos for superior capacidade local. 6. Em caso de alterao de data, horrio ou local a CKM Servios publicar com no mnimo 08 (oito) dias de antecedncia as informaes pelos meios informados no Captulo II. 7. No haver segunda chamada para as provas, devendo ser eliminado deste Concurso Pblico o candidato ausente por qualquer motivo. 8. A Prova Objetiva ter durao de 4 (quatro) horas e ser aplicada em dia e horrio definidos em Edital de Convocao com publicao apartada. 9. O tempo de durao das provas abrange a assinatura da Folha de Respostas, a transcrio das respostas do Caderno de Questes da Prova Objetiva para Folha de Respostas, no sendo conferido, em nenhuma hiptese, tempo suplementar. 10. Somente sero permitidos assinalamentos na Folha de Respostas feitas com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, respeitadas as condies solicitadas e concedidas s pessoas com deficincia (PCD). 11. O candidato no poder amassar molhar, dobrar, rasgar ou de qualquer modo, danificar sua Folha de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de correo. 12. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas da Prova Objetiva. 13. responsabilidade do candidato a conferncia da Folha de Respostas e do Caderno de Questes aps receb-los do aplicador, devendo verificar a exatido do seu nome completo, documento de CKM Servios Ltda. GRAVATA Concurso Pblico n 01/2015 21 identidade e opo de cargo antes da assinatura, no podendo alegar desconhecimento de eventuais erros posteriormente. 14. As instrues constantes nos Cadernos de Questes das Provas Objetivas complementam este Edital e devero ser rigorosamente observadas e seguidas pelo candidato. 15. Ao terminar as provas ou findo o horrio limite para a realizao das mesmas, o candidato dever entregar ao Fiscal de Sala, os seguintes documentos devidamente assinados: Caderno de questes da Prova Objetiva e Folha de Respostas. 15.1. As provas sero disponibilizadas para consulta no site www.makiyama.com.br/GRAVATAI no perodo aberto a recursos contra o gabarito da Prova Objetiva. 16. Na correo da Folha de Respostas da Prova Objetiva sero computadas como erros as questes no assinaladas e as que contenham mais de uma resposta ou rasuras. 17. Ser considerada nula a Folha de Respostas da Prova Objetiva que estiver marcada ou escrita a lpis, bem como, a que contiver qualquer forma de identificao do candidato fora do lugar especificamente indicado para tal finalidade. 18. No decorrer da prova, se o candidato observar qualquer irregularidade na formulao de alguma questo, poder manifestar-se junto ao Fiscal de Sala que far a anotao em formulrio prprio de ocorrncia, para posterior anlise, o que no substituir a apresentao de eventual recurso no perodo oportuno. XII - DAS DEMAIS ETAPAS SOMENTE PARA GUARDA MUNICIPAL1. O cargo de Guarda Municipal contar com etapas complementares Prova Objetiva, prevista no captulo anterior, quais sejam: EXAME DE APTIDO FSICA de Carter Eliminatrio AVALIAO PSICOLGICA de Carter Eliminatrio CURSO DE FORMAO - de Carter Eliminatrio 2. 2. DO EXAME DE APTIDO FSICA3. 2.1. O Exame de Aptido Fsica objetiva avaliar a condio fsica do candidato para o exerccio das funes do cargo e ocorrer na cidade de Gravata/RS, a Convocao dar-se- em Edital prprio.4. 2.1.1. Na hiptese de no haver local disponvel ou que no atenda s condies necessrias para aplicao desta etapa na cidade de Gravata/RS a mesma poder ocorrer em cidades vizinhas, isto no implicar em pagamento de despesas de deslocamento pela CKM Servios ou pela Prefeitura Municipal de Gravata.5. 2.2. O Exame de Aptido Fsica poder ser cancelado ou interrompido por intemprie da natureza que impeam a sua realizao ou continuidade, sendo a banca presente apta a tomar esta deciso.6. 2.3. Os candidatos aprovados na Prova Objetiva sero convocados para o Exame de Aptido Fsica, observada a ordem de classificao na Prova Objetiva. 7. 2.4. O candidato convocado dever apresentar no dia do Exame de Aptido Fsica, Atestado Mdico emitido preferencialmente por um mdico com especialidade em Cardiologia ou Medicina Esportiva, datado de no mximo 30 dias anteriores data da convocao.8. 2.4.1. Este atestado deve especificar que o candidato EST APTO PARA REALIZAR OS ESFOROS FSICOS PREVISTOS NO EDITAL n 08/2015, QUE ABRE O CONCURSO PBLICO n 01/2015. Sob nenhuma condio sero aceitos atestados mdicos que no informarem de forma clara que o candidato est apto para realizar esforos fsicos. 9. 2.4.2. No sero aceitos em nenhuma hiptese Exames de Sade Ocupacional ASO.2.4.3. Independente do atestado mdico apresentado, no dia e local do Exame de Aptido Fsica, o candidato convocado ser submetido a uma avaliao clnica, abrangendo presso arterial, pulso, temperatura e, caso apresente alterao de sade que contraindique a realizao da prova, no poder realiz-la, estando eliminado do Certame. 2.5. O candidato dever apresentar-se com roupa, cala e tnis apropriados para a prtica desportiva. 2.6. A preparao e o aquecimento para a avaliao so de responsabilidade do prprio candidato, no podendo interferir no andamento da avaliao. 2.7. Em razo de condies climticas, a critrio da banca examinadora, a Avaliao de Aptido Fsica poder ser cancelada ou interrompida, acarretando aos candidatos que ainda no a realizaram, o adiamento para nova data, a ser divulgada. 2.8. Cada um dos testes que compem o Exame de Aptido Fsica eliminatrio, o candidato que no atingir a marca mnima exigida em cada um deles no participar dos subsequentes. 2.9. No haver repetio na execuo dos testes, exceto nos casos em que a banca examinadora concluir pela ocorrncia de fatores de ordem tcnica, no provocados pelo candidato, que tenham prejudicado o seu desempenho. 2.10. O candidato que no comparecer, por qualquer motivo no dia e horrio aprazados, ser considerado desistente e automaticamente excludo do Concurso. 2.11. O Exame de Aptido Fsica consistir de 3 (trs) testes conforme sequncia descrita abaixo: TESTE DE CORRIDA (para sexo masculino e feminino) TESTE DE FLEXO DE BRAOS SOB BARRA FIXA (para sexo masculino e feminino) TESTE ABDOMINAL (para sexo masculino e feminino) 2.11.1. TESTE DE CORRIDA (MASCULINO E FEMININO) 2.11.1.2. Corrida de 12 minutos em terreno plano, com aclive/declive leve ou em pista de atletismo. Aps os 12 minutos ser dado um sinal e os candidatos devero parar no lugar em que estiverem. 2.11.1.3. Condies de habilitao: a) Sexo Masculino: Ser considerado aprovado o candidato que percorrer nos 12 minutos a distncia de 2.400 (dois mil e quatrocentos) metros. b) Sexo Feminino: Ser considerada aprovada a candidata que percorrer nos 12 minutos a distncia de 2.000 (dois mil) metros. 2.11.2. TESTE DE FLEXO DE BRAOS SOB BARRA FIXA (MASCULINO E FEMININO) 2.11.2.1. Execuo de flexo de braos sob barra fixa a) Posio inicial: braos estendidos / empunhadura (pronada ou supinada), sem apoio dos ps. b) Execuo: Ultrapassar a barra fixa com o queixo, atravs da flexo dos cotovelos. Retornar posio inicial. c) A execuo do teste dever ser ininterrupta, no sendo permitido o repouso ou pausa entre as repeties. 2.11.2.2. Condies de habilitao: a) Sexo Masculino: Ser considerado aprovado o candidato que executar 5 (cinco) ou mais repeties. b) Sexo Feminino: Ser considerada aprovada a candidata que executar 3 (trs) ou mais repeties. CKM Servios Ltda. GRAVATA Concurso Pblico n 01/2015 23 2.11.3. TESTE ABDOMINAL (MASCULINO E FEMININO) 2.11.3.1. Execuo de abdominais. a) Posio Inicial: Decbito dorsal, mos nuca e joelhos flexionados. b) Execuo: Encostar os cotovelos nos joelhos ou coxas. Retornar posio inicial. c) A execuo do teste dever ser ininterrupta, no sendo permitido o repouso ou pausa entre as repeties. 2.11.3.2. Condies de habilitao: Sexo Masculino: Ser considerado aprovado o candidato que executar 40 (quarenta) ou mais repeties. Sexo Feminino: Ser considerada aprovada a candidata que executar 40 (quarenta) ou mais repeties. 3. DA AVALIAO PSICOLGICA 3.1. Sero convocados para a avaliao psicolgica somente os candidatos aprovados na prova objetiva e exame de aptido, os demais sero eliminados do concurso pblico. 3.2. A Avaliao Psicolgica ocorrer na cidade de Gravata/RS. 3.2.1. Na hiptese de no haver local disponvel ou adequado na cidade de Gravata/RS, a prova poder ocorrer em cidades vizinhas, o que no implicar em pagamento de despesas de deslocamento pela CKM Servios ou pela Prefeitura Municipal de Gravata. 3.3. A avaliao psicolgica, de carter eliminatrio, ser realizada em data, local e horrio a serem divulgados em Edital prprio e observar as condies estabelecidas neste instrumento e na Resoluo n 001, de 19 de abril de 2002, do Conselho Federal de Psicologia (CFP). 3.4. O candidato que no comparecer na data e hora estabelecidas ser eliminado do concurso pblico. 3.5. A avaliao psicolgica tem como objetivo auxiliar na seleo de candidatos, mensurando, de forma objetiva e padronizada, caractersticas e habilidades psicolgicas do candidato, de acordo com as atribuies descritas nas atribuies do cargo, disponvel no Anexo II deste Edital. 3.6.Sero utilizados testes psicolgicos, sendo eles medidas psicomtricas para mensurar habilidades especficas, ou seja, ateno e capacidade cognitiva, bem como caractersticas de estrutura de personalidade, que so indicadores que permitem ao psiclogo avaliar, em termos de probabilidade, o potencial latente apresentado pelo candidato em questo, sua capacidade para soluo de problemas, alm de verificar se o mesmo demonstra traos de personalidade, condies de equilbrio e ajuste psicossocial adequados ao desempenho das atribuies requeridas ao cargo. 3.7. A avaliao psicolgica ser feita por meio de aplicao coletiva da bateria de testes psicolgicos e ser realizada por uma junta de profissionais psiclogos, devidamente registrados no CRP Conselho Regional de Psicologia e designados pela CKM Servios Ltda. 3.8. Os testes psicolgicos a serem utilizados encontram-se na lista de testes com parecer favorvel pelo CFP Conselho Federal de Psicologia (Resoluo CFP n 002/2003). 3.9. Os instrumentos utilizados para avaliar o perfil psicolgico profissional do candidato, a fim de verificar sua capacidade de adaptao e seu potencial de desempenho positivo, sero definidos segundo os parmetros estabelecidos pela definio do Perfil Psicolgico Profissional, por meio das seguintes caractersticas e dimenses (nveis) respectivas.

Guarda Municipal: I - promover a vigilncia dos logradouros pblicos, realizando policiamento diurno e noturno; II - promover a vigilncia dos prprios do Municpio; III - promover a fiscalizao da utilizao adequada dos parques, jardins, praas e outros bens do domnio pblico, evitando sua depredao; IV - promover a vigilncia das reas de preservao do patrimnio natural e cultural do Municpio, bem como preservar mananciais e a defesa da fauna, flora e meio ambiente; V - colaborar com a fiscalizao da Prefeitura na aplicao da legislao relativa ao exerccio do poder de polcia administrativa do Municpio; VI - coordenar suas atividades com as aes do Estado, no sentido de oferecer e obter colaborao; e VII - promover a fiscalizao das vias pblicas municipais, bem como a organizao do trfego de veculos no permetro urbano do Municpio, e, ainda: I planejar, coordenar, dirigir e executar as aes de diligncia ostensiva, escolta e guarda, no mbito de sua competncia; II executar, com exclusividade, ressalvadas as misses peculiares das Foras Armadas e das demais polcias, a diligncia ostensiva uniformizada dos logradouros pblicos municipais, a qual deve ser desenvolvida para assegurar a preservao da vida humana e a proteo dos bens, servios e instalaes pblicas municipais, o cumprimento da lei e o exerccio dos poderes administrativos municipais; III realizar aes de preveno e represso imediata dos ilcitos penais e das infraes administrativas definidas em Lei no mbito do servio pblico prestado pelo Municpio; IV atuar, de maneira preventiva comunitria, como fora de dissuaso, em locais ou reas especficas de execuo de servio prestado pelo Municpio onde se presuma, se for possvel, a perturbao ou inconvenincia, que possam prejudicar a execuo de tais trabalhos; V auxiliar na proteo ao meio ambiente, aos patrimnios histricos, culturais, ecolgicos e paisagsticos do Municpio, no exerccio regular do poder de polcia ambiental; VI manter cooperao dentre as guardas municipais, por meio de convnio, no planejamento, instruo, nas comunicaes e nas aes destas, de forma a conjugar a proteo dos bens, servios e instalaes dos Municpios conveniados; VII realizar coleta, busca e anlise de dados sobre a violncia e a criminalidade no Municpio, e as infraes administrativas de interesse da Guarda Municipal, destinados a orientar o planejamento e a execuo de suas atribuies; VIII realizar permanente diligncia ostensiva uniformizada na prestao da segurana dos muncipes e dos logradouros e bens patrimoniais, histricos e naturais do Municpio; IX receber o prvio aviso da realizao de reunio em local aberto ao pblico, para fins de planejamento e execuo das aes de coordenao, bem como de proteo aos bens, servios e instalaes pblicas municipais; X emitir normas, pareceres e relatrios tcnicos, relativos proteo aos bens, servios e instalaes pblicas municipais; XI fiscalizar o cumprimento dos dispositivos legais e normativos de competncia da administrao pblica municipal, no mbito das atividades da Guarda Municipal; XII estabelecer parceria com o Poder Judicirio e o Ministrio Pblico, bem como com os rgos estaduais e federais, com vistas implementao de aes de segurana pblica integrada e preventivas; XIII estabelecer mecanismos de interao com a sociedade civil, para discusses de solues de problemas e projetos municipais voltados melhoria das condies de segurana do Municpio; XIV colaborar com as demais unidades da administrao, na fiscalizao quanto aplicao da legislao municipal, relativa ao exerccio do poder de polcia administrativa no mbito do Municpio; XV participar de solenidades cvicas no intuito de desenvolver o esprito patritico e o culto s tradies e valores histricos; XVI estabelecer as atividades individuais ou corporativas, buscando o aprimoramento permanente, baseadas no conhecimento, nas cincias humanas e naturais, nas tcnicas de segurana pblica, nos valores morais e ticos e no respeito aos direitos humanos para a preservao da vida humana e do patrimonial.

2. CONTEDO PROGRAMATCO PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO,

2.1. Contedos Comuns Lngua Portuguesa: 1) Interpretao de Texto: capacidade de leitura, compreenso e interpretao de texto, bem como, a habilidade de usar a linguagem como meio para produzir, expressar e comunicar ideias em diferentes situaes. 2) Estilstica: Figuras de linguagem. 3) Morfologia: Classes das palavras: Substantivo; Adjetivo; Pronome; Artigo; Preposio; Numeral; Advrbio; Interjeio; Verbo-flexo. 4) Ortografia: Dificuldades ortogrficas; Emprego do s, z, g, j, ss, , x, ch; Pontuao; Acentuao grfica; Regras de acentuao. 5) Semntica: Sinnimos; Antnimos; Homnimos; Parnimos. 6) Sintaxe: Elementos estruturais das palavras; Formao das palavras; Frase-orao-perodo; Oraes: coordenadas e subordinadas. Sujeito: classificao; Predicado: verbal, nominal e verbo nominal; Complementos verbais, objeto direto, objeto indireto; Adjuntos adnominais e adverbiais; Agente da passiva; Vocativo e aposto; Perodo composto por coordenao; Perodo composto por subordinao; Concordncia verbal e nominal; Colocao pronominal-pronomes tonos. Matemtica: 1) Raciocnio Lgico: Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: 2) Raciocnio verbal; 3) Raciocnio matemtico: Conjuntos numricos racionais e reais, operaes e propriedades; 4) Problemas envolvendo as quatro operaes nas formas fracionria e decimal; 5) Nmeros de grandezas proporcionais; 6) Razo e proporo; 7) Diviso proporcional; 8) Regra de trs simples; 9) Porcentagem. Informtica: 1) Conceito de Internet e Intranet: Conceitos de organizao de arquivos e mtodos de acesso. 2) Principais navegadores para Internet. 3) Correio Eletrnico: Conceitos bsicos, formatos de mensagens, transmisso e recepo de mensagens, catlogo de endereos, arquivos anexados. 4) Office 2007: Pacote de software Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) e suas funcionalidades. 5) Sistema Operacional (Windows XP): Configuraes bsicas do sistema operacional (painel de controle), organizao de pastas e arquivos; operaes de manipulao de pastas e arquivos (copiar, mover, excluir e renomear). 6) Segurana: Rotinas de segurana da informao e recuperao de arquivos; Procedimento para a realizao de cpia de segurana; Rotinas de backup e preveno de vrus. Legislao Municipal: 1) Legislao (as leis que constam na bibliografia podero ser usadas em sua totalidade, exceto quando os artigos estiverem especificados). Referncias Bibliogrficas: - GRAVATA. Lei Orgnica do Municpio e emendas. - GRAVATA. Lei n 681, de 26 de dezembro de 1991 e Alteraes: Leis Municipais nos 1008/95, 1103/97, 1337/99, 1477/99, 1545/00, 1855/02, 2277/05, 2905/09, 3058/10, 3574/14. Institui o Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Municipais e d outras providncias.

2. CONTEDO ESPECIFICO PARA OS CARGO GUARDA MUNICIPAL

2.2.5. Guarda Municipal 1) Noes de Direito Administrativo, Constitucional e Penal. Noes de Direito Administrativo: Estado, Governo e Administrao Pblica: conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e princpios; Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios; Ato Administrativo: Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies; Invalidao, anulao e revogao; Prescrio. Noes de Direito Constitucional. Noes de Direito Penal. 2) Constituio Federal Brasileira. 3) Estatuto da Criana e do Adolescente. 4) Estatuto do Desarmamento. 5) Estatuto do Idoso. 6) Violncia Domstica.Referncias Bibliogrficas: - GRAVATA; Lei 2.751 de 27 de Dezembro de 2007. Dispe sobre o Regulamento Disciplinar dos Servidores da Guarda Municipal de Gravata e d outras providncias. - GRAVATA, Lei 2.750 de 27 de Dezembro de 2007. Dispe sobre o Estatuto dos Servidores da Guarda MunicIpal de Gravata e d outras providncias. - BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Com as Emendas Constitucionais. (Dos Princpios Fundamentais - Art. 1 a 4. Dos Direitos e Garantias Fundamentais - Art. 5 a 11. Da Organizao do Estado - Art. 18 a 31 e do Art. 37 a 41. Da Segurana Pblica - Art. 144). - BRASIL. Decreto-Lei n 3.689, de 3 de outubro de 1941. Cdigo de Processo Penal. (Da priso em flagrante Art. 301 a 310) - BRASIL. Decreto-Lei n 2.848, de 7 de Dezembro de 1940. Lei n 7.209, de 11 de julho de 1984. Cdigo Penal e suas alteraes. (Dos Crimes contra a Pessoa - Art. 121 a 154B; Dos crimes contra o Patrimnio - Art. 155 a 183; Dos crimes contra o sentimento religioso e contra o respeito aos mortos - Art. 208 a 212; Dos crimes contra a famlia - Art. 235 a 249; Dos crimes contra a incolumidade pblica - Art. 250 a 285; Dos crimes contra a paz pblica - Art. 286 ao 288-A; Dos crimes contra a f pblica - Art. 289 a 311-A; Dos crimes contra a Administrao Pblica - Art. 312 a 359-H) - BRASIL. Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990 e alteraes. Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente e d outras providncias. (Do Direito Vida e Sade - Art. 7 a 14, incluindo o Pargrafo nico; Do Direito Liberdade, ao Respeito e Dignidade - Art. 15 a 18B, incluindo o Pargrafo nico; Do Direito Convivncia Familiar e Comunitria - Disposies Gerais - Art. 19 a 24; Dos Produtos e Servios - Art. 81 a 82; Das Medidas Especficas de Proteo - Art. 98 a 102; Dos Direitos Individuais - Art. 106 a 109; Da Apurao de Ato Infracional Atribudo a Adolescentes - Art. 171 a 190) - BRASIL. Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 e alteraes. Dispe sobre o Estatuto do Idoso e d outras providncias. - BRASIL. Lei n 11.340, de 07 de agosto de 2006. Cria mecanismos para coibir a violncia domstica e familiar contra a mulher, e d outras providncias. - Lei n 10.826, de 22 de dezembro de 2003. Dispe sobre registro, posse e comercializao de armas de fogo e munio, sobre o Sistema Nacional de Armas Sinarm, define crimes e d outras providncias. (Do porte - Art. 6 a 11A; Do Crime e das Penas - Art. 12 a 21.) - Outros manuais, livros e apostilas com os contedos indicados.