ConnectInSão Paulo

Milton BeckDiretor de Vendas - LATAMLinkedIn

MISSÃOConectar os profissionais do mundo todo

tornando-os mais produtivos e bem-sucedidos.

Conecte-se a oportunidades

CONECTE-SE INFORME-SE CONSTRUA SUA CARREIRAcom seu mundo

profissionalatravés de notícias

profissionais e conhecimentoencontre seu próximo

desafio

1 em cada 3 profissionais no mundo

364M+usuários

2 4 8 1732

5570

145

200

277

347364

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

364M+USUÁRIOS NO MUNDO

50M+NA AMÉRICA LATINA

21M+NO BRASIL

+ 1.000Clientes corporativos na América Latina

Onde estão os usuários no Brasil?

Dados de Abril ’15

SÃO PAULOno LinkedIn

NOMES DE CXO MAIS POPULARES

1 Marcelo2 Ricardo3 Eduardo4 Paulo5 Fernando

Dados de Abril ’15

1 Renata2 Luciana3 Fernanda4 Cláudia5 Sandra

CEO CEO

TOP EMPREGADORESNúmero de funcionários

1 ITAÚ2 SANTANDER3 BRADESCO4 IBM5 USP6 ATENTO7 TIVIT8 GPA9 GM10 TELEFONICA

EMPRESAS MAIS SEGUIDASUsuários de São Paulo

1 TAM2 UNILEVER3 NATURA4 GOOGLE5 ITAÚ6 NESTLÉ7 IBM8 GPA9 HP10 TOTVS

Dados de Abril ’15

TOP UNIVERSIDADES – SÃO PAULONúmero de estudantes e ex estudantes – Alumni

1 UNIP2 FGV3 USP4 MACKENZIE5 ANHEMBI MORUMBI

Dados de Abril ’15

USUÁRIOS NOMERCADO FINANCEIRO

São Paulo

Dados de Abril ’15

54KUsuários de São Paulo

listam Futebol como interesse/habilidade…mas apenas 363 foram endossados por isso.

13K

Razões para usar o LinkedIn

Se conectam e comunicam com outros profissionais

Mantem-se atualizado com noticías de indústria

Estudam sobre empresas que podem se interessar a trabalhar

Procuram empregos

Escutam de influenciadores e experts de indústria

Leem e interagem com conteúdo compartilhado por sua rede

Constroem sua marca profissional

Obtem revisões e/ou recomendações

Compartilham conteúdo com a sua rede

Fonte: Pesquisa LinkedIn com usuários no Brasil, Outubro 2013

#4

Dados de Abril ’15

20% 80%

ATIVOS PASSIVOS

PROFISSIONAIS

Qual das seguintes opções é a mais importante na hora de avaliar um novo emprego?

A marca de talentos tem o maior impactopara profissionais no mundo

Ser um ótimo lugar para se trabalhar

Ter ótimos profissionais

Ter ótimos produtos e serviços

Prestígio de marca

Reconhecida por ser um ótimo lugar pra trabalharReconhecida por ter ótimos produtos e serviçosReconhecida por ter ótimos profissionaisReconhecida pelo prestígio de sua marca

…E para os profissionais no Brasil

61%

A evolução do Recrutador Moderno

FerramentasAgenda de contatos, máquina de escrever, jornais e revistas

AtividadesPublicar anúncios impressos, co-letarCVs em papel, colecionarcartões de visitas, ligações para mapear o mercado

FerramentasParticipação em feiras de carreiras, computadores, banco de dados de CVs e sites de emprego

AtividadesBuscar candidatos ativos e preencher vagas em aberto

FerramentasMobile, redes sociais profissionais, sites de carreira, indicações e contratações internas

AtividadesSelecionar candidatos passivos, contruir estratégia de marca empregadora, montar rede de relacionamentos, criar pipeline de talentos, ser um consultor para os gestores, analisar indicadores e métricas de recruta-mento