ConnectIn São Paulo: Insights sobre o Futuro da Atração de Talentos | Apresentação João...

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Seu Mundo. Agora.

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Apresentação de João Petronilho, coordenador de Recursos Humanos da Nextel, no ConnectIn São Paulo, realizado no dia 04 de junho de 2014. O evento reuniu os maiores líderes em Atração de Talentos do Brasil para compartilhar insights sobre o futuro da aquisição de talentos.

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Seu Mundo. Agora.

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HISTÓRICO e ESTRUTURA

HistóricoHistóricoHistóricoHistórico

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Brasil

Argentina

México

Chile

A “NII Holdings” “NII Holdings” “NII Holdings” “NII Holdings” é uma das provedoras líderes de serviços integrados de comunicação digital, criada para atender atender atender atender

empresas e profissionais em mercados internacionais selecionadosempresas e profissionais em mercados internacionais selecionadosempresas e profissionais em mercados internacionais selecionadosempresas e profissionais em mercados internacionais selecionados. As operações concentram-se nos principais centros de

negócios.

a Nextela Nextela Nextela Nextela Nextela Nextela Nextela Nextel

EUA

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nossa herança de inovaçãonossa herança de inovaçãonossa herança de inovaçãonossa herança de inovaçãonossa herança de inovaçãonossa herança de inovaçãonossa herança de inovaçãonossa herança de inovação

Nossa herança de inovações revolucionárias, exemplificadas na tecnologia

Push-to-Talk, nos leva a continuar a alimentar nosso espírito empreendedor e

a desafiar os padrões do setor.

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1111 – A cultura do servir

2222 – O futuro é hoje

3333 – A execução é parte da verdadeira criação

4444 – A construção é conjunta

5555 – Tudo é uma questão de atitude

5 princípios Nextel5 princípios Nextel5 princípios Nextel5 princípios Nextel5 princípios Nextel5 princípios Nextel5 princípios Nextel5 princípios Nextel

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Criação da área de Atração de talentosCriação da área de Atração de talentosCriação da área de Atração de talentosCriação da área de Atração de talentosCriação da área de Atração de talentosCriação da área de Atração de talentosCriação da área de Atração de talentosCriação da área de Atração de talentos

Job Portals e

Mídias Sociais

Triagem

Recrutadores

2010201020102010

missão: transformar Recrutamento e Seleção

criando a área de Atração de Talentos

2011201120112011

Desenvolvimento de uma estrutura

de recrutamento, triagem e captação

de candidatos

2012 2012 2012 2012

consolidação do modelo com diminuição da

dependência de consultorias externas e com a

atuação de 22 pessoas na equipe

43% consultoria

13%

Job boards e mídias sociais

3600 contratações

1845 contratações

201212% consultoria

33%

Job boards e mídias sociais

2013

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Hotsite: Hotsite: Hotsite: Hotsite: http://www.oportunidadesnextel.com.br/http://www.oportunidadesnextel.com.br/http://www.oportunidadesnextel.com.br/http://www.oportunidadesnextel.com.br/

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Nextel & LinkedInNextel & LinkedInNextel & LinkedInNextel & LinkedInNextel & LinkedInNextel & LinkedInNextel & LinkedInNextel & LinkedIn

Redução de BRL 7Redução de BRL 7Redução de BRL 7Redução de BRL 700K00K00K00K

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Nextel & LinkedInNextel & LinkedInNextel & LinkedInNextel & LinkedInNextel & LinkedInNextel & LinkedInNextel & LinkedInNextel & LinkedIn

Redução de BRL Redução de BRL Redução de BRL Redução de BRL 200K200K200K200K

40 contratações de Jan a Abr 2014

Analista Marketing SR

Assessor Comercial

Analista Atendimento de Lojas

Analista Atendimento ao Cliente

Consultor de TI

Analista de Finanças SR

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Maturidade em Atração de TalentosMaturidade em Atração de TalentosMaturidade em Atração de TalentosMaturidade em Atração de TalentosMaturidade em Atração de TalentosMaturidade em Atração de TalentosMaturidade em Atração de TalentosMaturidade em Atração de Talentos

TradicionalTradicionalTradicionalTradicional

EstratégicoEstratégicoEstratégicoEstratégico

PostPostPostPost----andandandand----PrayPrayPrayPray

Reativo, dependente Reativo, dependente Reativo, dependente Reativo, dependente

de consultoriasde consultoriasde consultoriasde consultorias

Atração de Talentos Atração de Talentos Atração de Talentos Atração de Talentos

Isolado de RHIsolado de RHIsolado de RHIsolado de RH

Entende EVP da Entende EVP da Entende EVP da Entende EVP da

empresaempresaempresaempresa

Vagas em plataformas Vagas em plataformas Vagas em plataformas Vagas em plataformas

sociaissociaissociaissociais

Inicia foco em talentos Inicia foco em talentos Inicia foco em talentos Inicia foco em talentos

passivospassivospassivospassivos

Métricas e Métricas e Métricas e Métricas e

benchmarksbenchmarksbenchmarksbenchmarks

Engajamento com Engajamento com Engajamento com Engajamento com

parceiros em RHparceiros em RHparceiros em RHparceiros em RH

Estratégia de Marca Estratégia de Marca Estratégia de Marca Estratégia de Marca

EmpregadoraEmpregadoraEmpregadoraEmpregadora

Engajamento Engajamento Engajamento Engajamento

segmentadosegmentadosegmentadosegmentado

Sólido pipeline de Sólido pipeline de Sólido pipeline de Sólido pipeline de

leadsleadsleadsleads

Alinhamento com Alinhamento com Alinhamento com Alinhamento com

Marketing e Marketing e Marketing e Marketing e

ComunicaçãoComunicaçãoComunicaçãoComunicação

Decisão baseada Decisão baseada Decisão baseada Decisão baseada

em dadosem dadosem dadosem dados

Desenvolve Desenvolve Desenvolve Desenvolve

marca influentemarca influentemarca influentemarca influente

Segmentação de Segmentação de Segmentação de Segmentação de

talentostalentostalentostalentos

Engajamento com Engajamento com Engajamento com Engajamento com

comunidades de comunidades de comunidades de comunidades de

talentostalentostalentostalentos

Parceiro Parceiro Parceiro Parceiro

estratégico estratégico estratégico estratégico paraparaparapara

CEO / DireçãoCEO / DireçãoCEO / DireçãoCEO / Direção

FundacionalFundacionalFundacionalFundacional

DesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimentoDesenvolvimento

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