JurídicoFique pordentro dasações coletivas

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ContaCorrenteInformativo do Sindicato dos Bancários de Santa Maria e Região Outubro 2010

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Mostra MusicalAs imagens doevento realizadona AABB

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AnáliseApós a greve,a luta sindicalcontinua

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GreveAs ações quemobilizaramos bancários

Páginas 4 e 5

ConquistasVeja aspropostasdos bancos

Página 6

Mineiros13 de outubro,um dia históricopara o Chile

Contracapa

Acategoria bancária entrou com força total nagreve deste ano em todo o Brasil, demons-trando aos banqueiros sua insatisfação contra

os baixos salários e o assédio moral. Mesmo enfren-tando o setor mais poderoso do país, os bancáriosnão se intimidaram e com uma greve de 15 diasgarantiram a valorização dos pisos e ganhos reais tantonos bancos públicos quanto privados.

Na campanha salarial deste ano, a valorizaçãodos salários iniciais, os pisos, foi diferente nos ban-cos públicos e privados. Na Fenaban a categoria

Foto Maiquel Rosauro

Bancários conquistam7,5% de reajuste

Bancários conquistam7,5% de reajuste

conquistou reajuste de 16,33% nos pisos após 90dias de contratação. Na Caixa o piso salarial rece-beu reajuste de 12,74% (R$ 1.600); no Banco doBrasil de 12,99% (1.600) e no Banrisul o reajustefoi de 8,81% (R$1.262,05).

Os demais salários acima do piso tiveram o rea-juste de 7,5% com teto de R$ 5.250 na Fenaban.No caso dos bancos públicos Caixa, BB e Banrisul,o reajuste foi concedido de maneira linear, sem li-mite de teto.

Leia mais nas páginas 2, 3, 4, 5 e 6.

É hora de enfrentar o medo!20.10.2010. Data emblemática. No momento em que

escrevemos este editorial nos damos conta de que assimcomo essa data está repetida no dia de hoje - data daassinatura da CCT dos bancários - a vida se repeteciclicamente, mas infelizmente, como já disse alguém, umavez como farsa e outra como tragédia. Há cerca de 5 anosretomávamos, no Sindicato dos Bancários de Santa Ma-ria, uma caminhada de luta em prol da categoria bancáriae, desde então, temos procurado manter não só as, entãopromessas de campanha, como a desvinculação da enti-dade com quaisquer signos partidários, como também adefesa intransigente dos direitos dos trabalhadores bancá-rios. Em contrapartida, nos deparamos com velhos víciose práticas do setor sindical que controla o aparelho cutista– a Articulação ou o chamado Campo Majoritário – porser maioria e que ano após ano tem encaminhado, comleniência de fazer inveja aos pelegos sindicais da direita,os pleitos e demandas de nossa categoria. A resposta aisso está no atrelamento vergonhoso reproduzido nos car-gos que seu grupo ocupa no atual governo.

Agora em 2010, como nos anos anteriores, as diver-gências de fundo já começaram com a definição do índi-ce a ser reivindicado. Enquanto aqui no RS, em nossaConferência Estadual definíamos por 20%, na Conferên-cia Nacional, o “campo majoritário”, por ter maioria dosvotos em nível nacional, rebaixava este índice para 11%,e com a velha desculpa esfarrapada de sempre: - “devemosreivindicar algo próximo da realidade porque a inflaçãoestá baixa”, etc, etc, etc. Ora, isto é, no mínimo, fazer ojogo dos patrões. Quem tem que dizer se a reivindicaçãoestá fora da realidade, não somos nós trabalhadores, masaqueles a quem entregamos nossa pauta. Contudo, mes-mo assim fomos para a mobilização da categoria e fize-mos uma das maiores greves da história dos trabalhadoresbancários. Uma greve forte, coesa, com fôlego para arran-car bem mais do que míseros 11%, que representam mi-galhas comparados ao lucro que temos proporcionado parao grande capital nacional e internacional. Aqui, então, háque se fazer reparos aos motivos do movimento paredista.Por um índice rebaixado como reivindicação não se con-segue mobilizar uma categoria. O que levou os bancáriosà greve foi, sem sombra de dúvidas, a pressão por metasabusivas, o vilipêndio, o desrespeito com que os trabalha-dores têm sido tratados, as ameaças, a vergonha e a von-tade de enfrentar o medo. Não é à toa que o slogan dacampanha salarial estadual foi ‘É hora de vencer o medo’.Porque temos a plena e absoluta certeza que o que moti-vou os bancários a pararem, a realizarem uma greve destetamanho foi a indignação com este estado das coisas. E o“campo majoritário” não soube ou não quis detectar esteanseio da base da categoria bancária. Pior que isso, aindacomo no ano retrasado aceitou no caso da Caixa Econô-mica Federal um acordo rebaixado, discriminatório comos companheiros que não estão no novo plano de carrei-ra. Uma aberração sem precedentes. É chegada, ou jápassou a hora de dizermos um basta! A história mostraráque a estratégia adotada sempre foi a da manipulação, daempulhação, do entreguismo, do peleguismo. E o tempo,a história e a categoria bancária não nos perdoarão se nãolutarmos por avanços realmente democráticos onde quemdecide é a categoria e não uma minoria de iluminados.

Editorial○

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Notícias 2Informativo do Sindicato dos Bancários de Santa Maria e RegiãoContaCorrente

Outubro de 2010

Cesar Santos, bancário

Santa Maria. Nossa cidade,nosso berço. Alguém jádisse que o poeta que can-

ta sua aldeia, canta o mundo.Porém, neste momento, não te-nho loas a tecer a minha cida-de. Não por ela, coitada, tão vi-lipendiada. Mas por quem a ad-ministra. Não vou falar sobre otrânsito, um caos. O lixo nasruas, uma calamidade. A faltade iluminação, apesar do im-posto, uma empulhação. Passa-gem de ônibus. O mote do mo-mento. Um velho problema.Não para a prefeitura e nem paraos empresários do setor. Para ostrabalhadores. E nós, bancári-

os, somos trabalhadores do setorfinanceiro, mesmo que algunsachem que são banqueiros. Se tunão utilizas transporte público,muito provavelmente teus filhos,tua esposa, namorado, parentes,alguém de teu círculo de conheci-mentos o usa. E aí o bicho pega.Podemos fazer uma conta simplessobre o quanto 4 passagens deônibus diárias representam no or-çamento de um trabalhador quetem um salário de R$ 510,00 (mí-nimo). Em uma conta simples istochega a 10% do salário do traba-lhador. Só em transporte para otrabalho. Isto é um assalto!

Mas as respostas sobre issoquem tem que dar é a prefeitura!Porque terminou com o Passe

A arte da empulhaçãoLivre, um instrumento de in-clusão; porque não questiona atal da “planilha de custos”; por-que o monopólio das empresas,representadas pela ATU (inclu-indo o transporte alternativo-azulzinhos), até porque, se asempresas alegam que não temcondições de operar com estesvalores então que se abra novalicitação. Por último, a compo-sição do tal Conselho Munici-pal dos Transportes. Alguém jáse deu ao trabalho de entenderporque tem tantos representan-tes dos empresários, da prefei-tura, e pouquíssimos da comu-nidade que é quem realmentepaga essa conta? Se alguém sou-ber que me diga!

Artigos

Profª Márcia Teston,especialista em folclore eLuiz Fernando Baltar, bancário

Mês de agosto é o mêsdo folclore e o mês desetembro é o mês do

gaúcho. Duas datas significati-vas, além de outras, para a cul-tura do Rio Grande do Sul, parao tradicionalismo e para a edu-cação, pois os temas e os princí-pios se fundem e se transformamem atos educativos, festivos, so-lidários, folclóricos e tradiciona-listas. Para elucidar os leigos,consideramos necessário esclare-cer o uso de alguns termos utili-zados pelos estudiosos e simpa-tizantes do folclore e da tradição:

Tradicionalismo é um sistemaorganizado, com legislação e nor-mas que o regem, é um movi-mento de culto, de prática da tra-dição, que por sua vez é a cartilha,o livro, a memória cultural de umpovo; Tradição é o conjunto devalores morais e familiares, deideias, usos, costumes, usos, me-mórias, símbolos e fatos conser-vados pelo tempo. folclore é aciência que estuda o conhecimen-to anônimo nascido entre o povo,são os modos de sentir, agir e aspeculiaridades das camadas po-pulares; aglutina as tradições deuma região, expressas em suascrenças, contos, lendas, brincadei-ras, cantigas, provérbios, poden-

Folclore e Tradiçãodo ser, o folclore, normatizado pelatradição. Logo, atos e fatos folclóri-cos podem ser absorvidos pela tra-dição, mas Tradição não é folclore;o folclore modifica-se sob a açãode forças espontâneas e provocamodificações na sociedade. A tra-dição permanece, sem inovações eé cultuada através dotradicionalismo.

Diversas entidades e, principal-mente, as tradicionalistas, estu-dam, festejam e vivem com inten-sidade os meses de agosto e setem-bro, exercitando e divulgando a tra-dição gaúcha nos seus salões, emseus rodeios, nas avenidas e nas es-colas. É um exercício de cidada-nia e de identidade do nosso povo,conservado pelo MTG, pelosCTGs e por você que compreen-de a importância da tradição e dofolclore na formação de nossas cri-anças e jovens e na manutençãode nossos princípios e heranças.

Essa atividade, porém, poderiaser uma constante, principalmenteem nossas escolas, lugar onde opúblico está aberto ao conhecimen-to. Se os CTGs podem e devemestimular a prática da Tradição e doFolclore, as escolas podem aprovei-tar o conteúdo cultural e pedagógi-co dessas duas práticas, fazendocom que a criança e o jovem, atra-vés do ludismo e do convívio soci-al, adquiram habilidades e compe-tências necessárias a sua ação pre-sente e futura. Dentre muitos ou-

Diretor de Comunicação:César Augusto Simões dos Santos - MTb 7681

Base Territorial: Agudo, Cacequi, Dona Francisca,Faxinal do Soturno, Formigueiro, Itaara, Ivorá,Jaguari, Jari, Júlio de Castilhos, Mata, Nova Espe-rança do Sul, Nova Palma, Pinhal Grande,Quevedos, Restinga Seca, Santa Maria, SilveiraMartins, São João do Polêsine, São Martinho da

Serra, São Pedro do Sul, São Sepé, São Vicentedo Sul e Tupanciretã.

Colegiado Executivo:Efetivo: Antonio Tadeu de Menezes - Banrisul,César Santos - BB, Claudenir Freitas - ABNAMRO, Fabrício Michels - CEF, Marcello Carrión- CEF, Margarete Thomasi - Banrisul, MilaniaGaube - Santander, Nilo Zavarise - Itaú.

Sede 1: Rua Dr Bozano, 1147, sala 301. Fone 553222 8088.E-mail: seebsm@via-rs.net.Site: www.bancariossm.org.br

Jornalista responsável: Maiquel Rosauro - MTb 13334

Projeto gráfico / diagramação: André Machado Fortes

Tiragem: 2 mil exemplares

ContaCorrenteExpediente

Gestão Ave Sonora / 2008-2011Fundado em 2 de outubro de 1935

Os textos assinados no jornal Conta Corrente são de inteira responsabilidadede seus autores enão representam necessariamente a opinião do Sindicato dos Bancários de Santa Maria e Região.

tros fatores, o folclore e a tradi-ção auxiliam o desenvolvimentomotor e psíquico necessário à for-mação do ser humano.

Nosso acervo folclórico e tra-dicionalista é sem igual no Bra-sil. É nosso diferencial. Infeliz-mente, pouco conhecido e valo-rizado pelo próprio povo gaú-cho. Prova disso é alguns consi-derarem esse culto uma grossu-ra. Prova disso são algumas es-colas desconhecerem a Lei daPilcha e não permitirem aos alu-nos, na Semana Farroupilha, atroca do uniforme por essa pilchae ainda realizarem avaliaçõesnesse período. Prova disso foi anão inclusão de folclore e tradi-ção como componente curricularna elaboração do Plano Estadu-al de Educação. Esperamos queos políticos de agora e as autori-dades responsáveis interfiram ecompreendam a importância dofolclore e da tradição, principal-mente no contexto atual, em quenossas crianças e jovens estãosendo envolvidos e consumidospela droga, por ambientes noci-vos à saúde física e mental, con-quistados pela Internet, com di-versas e confusas opções, quenão oferecem a certeza de umfuturo equilibrado. Convidamostodos a participar do Movimen-to Tradicionalista Gaúcho, co-nhecer nossos CTGs e estimu-lar essa prática saudável.

3 Notícias

Informativo do Sindicato dos Bancários de Santa Maria e Região ContaCorrenteOutubro de 2010

A greve acabou, a luta não

Assessoria Jurídica do SEEB SM e Região:Plantão no Sindicato

às terças e quintas, das 15h às 18h, ou noescritório do advogado: (55) 3222.4007

Estamos saindo da maiorgreve de bancários dos úl-timos 20 anos, e dela que-

remos fazer algumas considerações:Foram mais de 8.200 agên-

cias bancárias paralisadas emtodo o país, faltou pouco, muitopouco mesmo, para que pudés-semos resgatar um grito históri-co da categoria de que “BancárioUnido Jamais Será Vencido”.

O surgimento de novas lide-ranças nos mostraram que é pos-sível construir a greve mesmoem lugares distantes da sede dosindicato, onde bancários comliderança organizaram os cole-gas, realizaram assembléias e fi-zeram a luta com auxílio do Sin-dicato mas sem necessariamen-te com a nossa presença.

A conscientização dos mem-bros da diretoria, que não esta-vam liberados e se propuserama fazer o movimento, foi de fun-damental importância.

Aos que fizeram a greve eajudaram a conquistar um salá-rio melhor para todos, saibamque são realmente “Heróis” elutaram com dignidade apesar

do medo e da insegurança. Aos companheiros que não

lutaram por diversos motivos, eo maior talvez tenha sido aque-le que era o mote da nossa cam-panha salarial de que “é precisoenfrentar o medo” e ir a luta,não os condenamos, pois mui-tos já estiveram conosco em ou-tras greves e com certeza numfuturo próximo estarão de vol-ta, pois a luta não se encerra como fim da greve, ela é permanen-te para buscarmos condições detrabalho e salário digno.

Agora uma palavrinha aos

TST condena Bradesco arestituir plano de saúde aaposentada por invalidez

Uma empregada do Bradesco que foi excluída do plano desaúde da empresa após sua aposentadoria por invalidez, conse-guiu a restituição do benefício na Justiça do Trabalho. A decisãofavorável à bancária foi proferida pela Primeira Turma do Tribu-nal Superior do Trabalho (TST) ao julgar seu recurso de revista.

Segundo a autora da ação trabalhista, alguns meses após a suaaposentadoria por invalidez em julho de 2001, o Bradesco cancelouo plano de saúde concedido em norma interna. Diante disso, a apo-sentada propôs ação contra o banco requerendo o restabelecimentodo benefício. Ela alegou que a aposentadoria não seria motivo para aextinção do contrato de trabalho, mas sim a sua suspensão, manten-do-se o direito de usufruir da assistência médica.

Ao analisar o pedido da aposentada, o juízo de primeiro graucondenou o Bradesco a manter o auxílio. Para o juiz, a aposenta-doria por invalidez tem caráter provisório, inexistindo ruptura docontrato de emprego. Assim, a empresa não poderia ter modifica-do unilateralmente os termos do plano de saúde da trabalhadora.

Inconformada, a empresa recorreu ao Tribunal Regional da 5ªRegião (BA), que reformou a sentença e indeferiu o pedido derestabelecimento do plano. O TRT entendeu que, na aposentadoriapor invalidez, ocorre a suspensão total do contrato de trabalho, o quefaz cessar qualquer obrigação dele oriunda e, consequentemente, to-das as vantagens até então auferidas pelo empregado.

Contra essa decisão, a aposentada interpôs recurso de revistaao TST. O relator do acórdão na Primeira Turma, ministro LuizPhilippe Vieira de Mello Filho, considerou imprópria a exclusãoda aposentada do plano de saúde tendo como argumento a apo-sentadoria por invalidez.

Novos convênios

• London Burger - Descon-to de 5% para sindicalizadose dependentes medianteapresentação da carteira desócio. Endereço: AvenidaFernando Ferrari, 1255 - San-ta Maria (anexo ao PostoFerrari). Fone: (55) 3027-4646 ou (55) 3028-9797.

• Charles Luiz Friedrich -Psicólogo - Desconto de 30%para sindicalizados e dependen-tes mediante apresentação dacarteira de sócio. Atende ado-lescentes e adultos. Endereço:Avenida Presidente Vargas,2084 - Clinica Dr. PedroMartinez - Centro - Santa Ma-ria. Fone: (55) 3223-5340.

• Borin Locadora de Veícu-los - Desconto de 35% parasindicalizados e dependentes

mediante apresentação dacarteira de sócio. Endereço:Avenida Fernando Ferrari,1750 - Santa Maria. Fone:(55) 3025-4200

• Decorações Mello DinizLtda - Desconto de 5% parasindicalizados e dependentesmediante apresentação dacarteira de sócio. Endereço:Rua Duque de Caxias, 3921,loja 02. Fone: (55) 3223-9074.

Novos convênios

que além de não lutarem tenta-ram de todas as formas boicotara nossa greve e de maneira torpeassediaram os colegas para quenão saíssem na greve e, pior ain-da, pressionaram os que saíram avoltar ao trabalho. A esses, quenão foram nem um, nem dois, orepúdio da categoria e que, aoolharem seus contracheques como aumento conquistado, reflitamsobre as atitudes tomadas paraque no futuro, ações desse tiponão ponham a perder o que to-dos estão construindo.

Ganhar ou perder faz parte dojogo e só os que lutam alcançamvitórias, por isso mais uma vez osbancários dobraram aintransigência dos banqueiros econquistaram o maior aumento realdas últimas campanhas salariais.

O Sindicato como trinchei-ra dos trabalhadores estará sem-pre alerta e pronto para defen-der os direitos da categoria ban-caria e da classe trabalhadora.

Artigo originalmentedivulgado pelo Sindicato

dos Bancários deCarazinho e Região

Foto Juliano Pacheco da Luz

Aos que fizeram a greve e ajudarama conquistar um salário melhor paratodos, saibam que são realmente“Heróis” e lutaram com dignidadeapesar do medo e da insegurança

Ao chegar no final da nossaCampanha Salarial quero apon-tar a grande conquista que tive-mos em nosso movimento ondeos colegas estão demonstrandoque temos que estar atentos atodo o tipo de informação, par-ticipando; e depois de muitos

anos sentindo que cada vez maisunidos podemos avançar emnossas conquistas.

Agradeço a colaboração e aluta de todos. Estamos todos deparabéns, que continuemoscada vez mais abrindo nossos ho-rizontes, não ficando acomoda-

Aos colegas banrisulensesdos para então conseguirmosnovas conquistas.

O Sindicato somos to-dos nós!Margarete Zamberlan Thomasi

Bancária do Banrisul eDiretora de Finanças doSindicato dos Bancários

O Sindicato dos Bancários deSanta Maria e Região ajuizou vá-rias ações coletivas requerendo opagamento da 7ª e 8ª hora comoextra para aqueles que exerciamcargos técnicos. A ação fundamen-ta-se nos próprios normativos in-ternos da CEF onde são aponta-

das todas as funções desempenha-das pelos substituídos.

As ações foram ajuizadas in-dividualmente abrangendocada função específica, sendoelas: técnico de operação de re-taguarda, atualmente técnicooperacional de retaguarda; téc-

Áreas Meio da Caixa - 7ª e 8ª hora como extrasnico de fomento, analista, se-cretário, assistente administra-tivo II, assistente de negócios,assistente regional.

Para cada caso já há desig-nação de audiência inicial. Maisinformações com o Departa-mento Jurídico do Sindicato.

O Departamento Jurídicodo Sindicato dos Bancários deSanta Maria e Região informaaos associados da base que já seencontra no Tribunal Superiordo Trabalho, ação coletiva sobreos reflexos do tíquete alimenta-ção sobre o FGTS.

A ação proposta é vitoriosajá em terceira e última instân-

cia, onde os substituídos terãodiferenças a receber desde2007, neste caso, para aquelesque tenham ajuizado ação in-dividual com idêntico pedido,haverá a possibilidade de de-sistência da ação menos bené-fica. Mais informações conta oDepartamento jurídico do Sin-dicato.

Ação - Reflexos do tíquetealimentação no FGTS

Dia dos Bancários4 ContaCorrenteOutubro de 2010

Informativo do Sindicato dos Bancários de Santa Maria e Região

A maior greve dosFotos Maiquel Rosauro

21 de setembroCerca de 50 bancários de Santa Maria e região

lotaram a Sede II do Sindicato. Eles fizeram a pri-meira avaliação das negociações com os bancos pú-blicos que aconteciam desde o final de agosto. Porunanimidade, f icou determinado manter aassembleia suspensa.

23 de setembroUm dia após a Fenaban apresentar proposta de

reajuste de 4,29%, diretores do Sindicato paralisa-ram as atividades da agência Rio Branco do Itaú. Ànoite, ocorreu uma assembleia na AABB. A reuniãose manteve suspensa.

28 de setembroBancários aprovam greve por tempo

indeterminado em Santa Maria e região.

2 de outubroO Sindicato dos Bancários de Santa Maria e Re-

gião completava 75 anos. Desde que foi fundada, aentidade enfrentou a repressão do período da dita-dura militar e liderou greves e lutas, que resultaramem conquistas para a categoria.

29 de setembroGreve começa com paralisação total na Caixa. Nas

agências do Banrisul e na agência Centro do Bancodo Brasil o atendimento ao público foi parcial.

30 de setembroPela primeira vez em vários anos, a agência

Centro do Banrisul teve seu atendimento total-mente paralisado durante uma Campanha Salari-al dos Bancários.

1º de outubroPara pressionar a Fenaban, o Sindicato paralisou

as duas agências do Itaú na Avenida Rio Branco.

5 de outubroSindicato paralisou as atividades das agências cen-

trais do Real e do Santander.

4 de outubroDezenas de bancários participaram de uma pas-

seata que circulou pelas principais ruas do Centro deSanta Maria. O ato visava alertar a população quantoà exploração realizada pelos bancos.

Fique pordentro!

Caixa• Durante a campanha sala-rial, o banco prometeu queo percentual redutor de va-lores a serem pagos a títulode PLR seria de 23% ou24%. Agora, a Caixa diz queo percentual será de 35%.• A Fetrafi/RS enviou ofícioà Contraf/CUT no qual co-bra uma ação da entidadejunto a Caixa.

Banrisul• Durante a assembleia quedefiniu o fim da greve, em 13de outubro, os banrisulensesda região demonstraram in-dignação com o resultado daassembleia em Porto Alegre,encerrada antes da votaçãoem Santa Maria.• No entender dos bancári-os locais, ainda havia climapara continuar a greve noBanrisul a nível estadual.

Banco do Brasil• Em 21 de setembro, o Sin-dicato dos Bancários de San-ta Maria enviou ofício à Su-perintendência do Banco doBrasil na região pedindo apu-ração sobre os seguintespontos:1 - Desvio de função: Assis-tentes trabalhando como Cai-xa Executivo com relevadacontumácia, ou seja, fora dopadrão esporádico, a que evi-dência o fato e atenta contraos preceitos do LIC;2 - Obrigatoriedade de fun-cionários venderem a 2ºperíodo do parcelamentodas ferias: funcionários queparcelam férias estão sen-do obrigados a venderemna totalidade o saldo do 2ºperíodo;3 - Reuniões fora do pontoeletrônico: gerentes estãoconvocando seus funcionári-os para reuniões fora do pon-to-eletrônico, ou seja, convo-cam para reuniões antes ouapós o horário de trabalho,não autorizam a entrada an-tes ou prorrogação após ecobram a presença dos even-tuais ausentes;4 - Ameaça de perda de co-missão: gerentes estão ame-açando seus subordinados deperda da comissão no casode não atingirem resultadosem suas carteiras.

5 Notícias

Informativo do Sindicato dos Bancários de Santa Maria e Região ContaCorrenteOutubro de 2010

últimos 20 anos

14 de outubroOs funcionários da Caixa optam por encerrar a greve. Na

aprovação, os bancários inseriram uma cláusula enfatizando acontrariedade do Sindicato de Santa Maria quanto à discrimi-nação de bancários na proposta.

6 de outubroPelo segundo dia seguido, agências do Real e do Santander

foram paralisadas.

7 de outubroMais agências do Banco do Brasil aderem à greve.

8 de outubroProtesto em frente à agência Centro do Banrisul é marca-

do por um abraço simbólico ao banco e por bancários usan-do nariz de palhaço.

Foto Marcelo Figueiredo

9 de outubroNegociações da Campanha Salarial 2010 foram retomadas

em São Paulo. Durante a reunião, a Fenaban apresentou a se-guinte proposta ao Comando Nacional dos Bancários: reajustede 6,5% para salários até R$ 4.100; valor fixo de R$ 266,50para quem recebe acima de R$ 4.100; reajuste de 9,82% nopiso da categoria e 6,5% na PLR.

11 de outubroNo 13º dia de greve nacional da categoria, a Fenaban apre-

sentou uma nova proposta que inclui índice de reajuste de 7,5%(o que representa aumento real de 3,1%) para quem ganhaaté R$ 5.250. Para salários superiores, a proposta prevê umfixo de R$ 393,75 ou reajuste de 4,29% (inflação do período)- o que for maior.

13 de outubroOs 281 bancários reunidos em assembleia AABB deci-

diram os novos rumos do movimento grevista em SantaMaria e Região. Os funcionários da Caixa optaram pormanter a greve. Nas demais instituições financeiras, o mo-vimento foi finalizado.

Notícias 6Informativo do Sindicato dos Bancários de Santa Maria e RegiãoContaCorrente

Outubro de 2010

Avanços específicos conquistados pelos bancários

1) Reajuste salarial seguindo a regra da Fenaban, de 7,5% em todas as verbas, SEMo teto de R$ 5.250,00.

2) Elevação do piso da careira administrativa (PCS de 2008) para R$ 1.600,00,mediante aplicação de 10,19% sobre o valor da referência 201 de 31/08/2010.

3) Acréscimo linear de R$ 39,00 em todas as referências do PCS de 2008, resul-tando em reajustes variando de 8,4% a 10,19% nos valores da tabela.

3) Após conclusão do contrato de experiência de 90 dias, enquadramento automá-tico dos empregados da carreira administrativa (PCS 2008) na referência 202 edos empregados da carreira profissional na referência 802 de sua tabela.

4) Promoção por mérito: os empregados com no mínimo 180 dias trabalhados em2009 e em condições de serem promovidos em 31/12/2009 serão promovidosem 1 referência a partir de 01/01/2010.

5) Concessão de 1 referência, em 01/09/2010, aos empregados da carreira admi-nistrativa que se encontrem na referência 201 na data de 01/09/2010, desdeque não se enquadrem nos itens 3 e 4.

6) PLR - Caixa se compromete a seguir a regra da Fenaban, conforme definido namesa unificada de negociação.

7) PLR Extraordinária Caixa equivalente a 4% do lucro líquido, distribuídos deforma linear para todos os empregados.

8) Elevação do valor do auxílio para escola especializada para filho deficiente, pre-visto no plano de saúde da Caixa, de R$ 150,00 para o mesmo valor do AuxílioCreche (R$ 261,33), mantendo-se as condições previstas no normativo vigentepara seu recebimento.

9) Inclusão dos empregados, aposentados e pensionistas no programa de relaciona-mento para a redução dos juros do cheque especial, com a inclusão na faixa 6, naconta em que receba salário ou provento.

10) Isenção de anuidade dos cartões de crédito Mastercard e Visa nas modalidadesexistentes em 01/09/2010.

11) Ampliação da idade da criança adotada na licença adoção de 8 anos incomple-tos para 12 anos incompletos.

12) Ampliar para bimestral a frequência das reuniões dos comitês de acompanha-mento do credenciamento e descredenciamento do Saúde Caixa.

13) Discutir o tema Plano de Funções Gratificadas (PFG) na mesa permanente.14) Discutir o tema PSI na mesa permanente.15) Formação de uma comissão paritária para discussão das pendências relativas ao

SIPON, visando a adequação do sistema às exigências do Ministério do Traba-lho e Emprego, em especial a Portaria 1510/09.

16) Incluir, para diagnóstico no PCMSO, os exames de mamografia e Papanicolaupara as mulheres e, para os homens, de próstata, em caso de PSA alterado.

17) Desenvolver ação interna voltada para a saúde do homem.18) Inclusão, como dependente direto do Saúde Caixa, do filho maior de 21 anos

com deficiência permanente e incapaz.19) Devolução dos valores descontados em decorrência dos dias parados pelas greves

nos anos de 2007 e 2008, com a necessária extinção das ações judiciais sobre o tema.20) Bolsa Graduação - ampliação de 4,6 mil para 5 mil bolsas.21) Bolsa de idiomas - ampliação de 2,6 mil para 3 mil bolsas, priorizando as unida-

des localizadas em fronteira e unidades localizadas nas cidades-sede da Copa 2014.22) Promoção por Mérito de 2010 - Caixa se compromete a definir os critérios para

concessão dos deltas até dia 30/11/2010, com debate com os trabalhadores. Apromoção será realizada até março de 2011 e será retroativa a janeiro de 2011.

Banco do Brasil

1) Concessão do reajuste acordado com a Fenaban (7,5%) a todo o quadro,desconsiderando o teto estabelecido com os banqueiros de R$ 5.250,00.

2) Pagamento da PLR no dia 15 de outubro e pagamento da parcela adicional daPLR num prazo de 10 dias após assinatura do acordo com a Fenaban.

3) Gratificação de caixa ampliada de R$ 303,00 para R$ 348,45.4) Abono de caixa elevado para R$ 161,13; totalizando R$ 509,58 de verbas para

a função de caixa.5) Todos os benefícios definidos através da negociação são estendidos aos

banrisulenses afastados para tratamento de saúde.6) Aumento de 15% no orçamento da RV3 - que passaria de R$ 4.700.000,00

para R$ 5.405.000,00.7) Reajuste de 18,33% na remuneração fixa, com isso, o valor fixo recebido pelos

ONs, passaria para R$ 355,00.8) O banco assume o compromisso de encaminhar a composição de uma Comissão

Paritária para discussão de um novo quadro de carreira. A primeira reunião já foiagendada para o dia 11 de novembro.

9) Serão criadas outras quatro comissões específicas para discutir os seguintes temas:Saúde e Condições de Trabalho; Segurança Bancária; Cabergs e Fundação Banrisul.

10) Os dias de greve serão compensadoscom base no acordo firmado comFenaban. Ou seja, a compensação de-verá ocorrer até 15 de dezembro, comlimite de duas horas diárias. Os diasnão compensados até esta data serãoabonados.

11) O banco também se comprometeude não permitir que haja retaliaçõesou punições aos grevistas.

1) Reajuste salarial de 7,5% sobre todas as verbas salariais (SEM o teto de R$5.250,00 da Fenaban).

2) Elevação do piso salarial para R$ 1.600,00, o que representa um aumento realde 8,71%, com correção de todo o PCS.

3) Implantação da Carreira de Mérito do Plano de Carreiras e Remuneração (PCR),retroagindo seus efeitos ao ano de 2006. Mais detalhes do funcionamento dessanova carreira serão disponibilizados em breve a todos os funcionários.

4) Alteração da IN 369 em seu item 1.16.4.2, aumentando de um (01) para três(03) ciclos negativos a quantidade de avaliação necessária para efeito dedescomissionamento por desempenho.

5) Considerar o tempo de exercício na função de Atendente B nas Centrais deAtendimento, quando da promoção para Atendente A, no que diz respeito aocumprimento da trava de dois anos.

6) Aplicação de interstício de 3% nas promoções do PCS no VCPI dos funcionári-os incorporados.

7) Pagamento de compensação pelo fim do benefício da Gratificação Variável exis-tente anteriormente no Banco Nossa Caixa. O montante a ser dividido entreesses funcionários será equivalente a aplicação do mesmo por 5 anos.

8) PLR que contempla 17 mil novos funcionários em relação ao ano anterior, comos seguintes parâmetros:

- NRF Especial - 3,0 salários- NRF 01 e 02 - 3,0 salários- NRF 3 - 2,3 salários- Primeiros Gestores Rede - 1,85 salários- Primeiros Gestores Demais - 1,85 salários- Demais Gestores Rede - 1,57 salários- Demais Gestores BB - 1,57 salários- Analistas e Assessores NRF 04 - 1,57 sa-

lários- Gerência Média Rede - 1,55 salários- Demais Gerências Médias - 1,55 salários- Analistas e Assessores NRF 05 e 06 - 1,50

salários- Demais Comissionados - 1,47 salários- Escriturários - R$ 3.118,08- Caixas Executivos - R$ 3.434,99

Caixa Econômica FederalFoto Marcelo Figueiredo

Banrisul

7 Cultura

Informativo do Sindicato dos Bancários de Santa Maria e Região ContaCorrenteOutubro de 2010

Os bancários de Santa Maria e região lotaram asdependências da Associação Atlética Banco doBrasil (AABB) para conferir a 1ª Mostra Mu-

sical de Talentos Bancários. O evento que teve iníciona noite de sexta-feira, 24 de setembro, se estendeucom muita animação pela madrugada de sábado.

Músicos santa-marienses interpretaram cançõescompostas por sindicalizados. Além disso, bancários eparentes de bancários também se apresentaram. As cer-cas de 200 pessoas presentes puderam conferir diver-sos ritmos, como pop, blues e rock.

Um dos destaques da noite foi a bela decoraçãoque embelezou o salão da AABB. O público aindapode desfrutar gratuitamente de petiscos e refrige-rantes oferecidos pela direção do Sindicato dos Ban-cários de Santa Maria e Região.

A TV OVO gravou todas as apresentações daMostra. Um DVD sobre o evento está em produ-ção. Veja fotos do evento nesta página e no sitewww.bancariossm.org.br/albuns.

Mostra Musical reuniu cerca de 200 pessoasFotos Maiquel Rosauro

O dia históricoO dia histórico

ContaCorrente Informativo do Sindicatodos Bancários de

Santa Maria e RegiãoOutubro de 2010

Fique por dentro. Acesse www.bancariossm.org.brFique por dentro. Acesse www.bancariossm.org.br

Este é um Espaço Interativo à disposição dos leitores do informativo. Envie seu texto,poesia ou sugestão de filme, cd ou livro para o e-mail: imprensaseeb@via-rs.net

Athos Miralha da Cunhatwitter.com/athosronaldo

A lguns acontecimentos deixammarcas que nem o passar dos anosconsegue apagar. E somos capa-

zes de lembrar o que estávamos fazendono momento daquele episódio que en-volvia alegria, emoção ou comoção.

Consta que os gaúchos, com maisde 50 anos, recordam o que estavam fa-zendo no dia da morte de Pedro Car-neiro Pereira. Era um domingoensolarado de um longínquo outubrode 1973. Eu jogava nos infantis do“Gandense” e disputávamos um amis-toso em Tupanciretã. Tudo bem, eu erareserva e joguei os minutos finais dosegundo tempo.

A morte de Airton Senna também foi

motivo de profunda tristeza. Naquele diaeu estava em uma festinha de criança emItaara. Um almoço triste, mas ensolaradonum balneário serrano.

No dia 11 de setembro de 2001 euestava em frente ao bebedor servindo umcopo de água e pensando nas roliças per-nas da... quando uma colega passou edisse: aviões estão sendo jogados nosedifícios em Nova Iorque. A partir deentão o dia parou, nossos olhos ficaramvidrados diante da televisão. O terroris-mo em tempo real. Os atentados aoWorld Trade Center foram um marco.Uma comoção mundial, o ato terroristamarcou o início do século XXI.

A partir de então a segurança das me-trópoles foram profundamente alteradase mais minuciosas. Qualquerbisnaguinha contendo gel ou lixa de

unha na bagagem de mão era motivo dedesconfiança nos aeroportos.

No entanto, o dia 13 de outubro de2010 estava reservado especialmentecomo um dos mais solidários desses tem-pos ditos modernos. Um simbolismorecheado de solidariedade e esperança.Assim, essa quarta-feira em que 33 chi-lenos ressurgiram das cinzas ficará nasnossas consciências. Será o dia em que ahumanidade se solidarizou com os tra-balhadores mineiros. E cantou junto seubrado de vitória: Chi, chi, chi, le, le, le.Um resgate transmitido ao vivo para to-dos os cantos da Terra.

Cada mineiro que emergia pela FênixII era uma lágrima emotiva que escorriapela face. O episódio do Chile nos tor-nou um pouco mais humanos. Menosraivosos e mais condescendentes.

Dica de livro

Travessuras da Menina MáO peruano Ricardo vê rea-

lizado, ainda jovem, o sonhoque sempre alimentou - o deviver em Paris. O reencontrocom um amor da adolescênciao trará de volta à realidade. Lily- inconformista, aventureira epragmática - o arrastará parafora do pequeno mundo desuas ambições. Ricardo e Lily- ela sempre mudando denome e de marido - se reen-contram várias vezes ao longoda vida, em diferentes cidadesdo mundo que foram cenáriosde momentos emblemáticosda História contemporânea.Na Paris revolucionária dosanos 60; na Londres das dro-gas, da cultura hippie e doamor livre dos anos 70; na Tó-quio dos grandes mafiosos dosanos 80; e na Madri em transi-ção política dos anos 90. As-sim, ao mesmo tempo em queconta a história de um amor arrebatador, ‘Travessuras da menina má’ tra-ça um quadro vigoroso das transformações sociais européias e convul-sões políticas da América Latina. Muitas das experiências de vida de VargasLlosa aparecem aqui, por meio de seus personagens - os tempos de pe-núria em Paris, seu trabalho como tradutor, sua simpatia pela revoluçãocubana e a ligação permanente com seu país de origem, o Peru. Criandouma tensão entre o cômico e o trágico, numa narrativa ágil, vigorosa eterna, que conduz o leitor nesta dança de encontros e desencontros, MarioVargas Llosa joga com a realidade e a ficção para contar uma história emque o amor se mostra indefinível, senhor de mil faces, como a meninadeliciosa e má.

Autor: Mario Vargas Llosa

Dica de filme

Tropa de Elite 2O inimigo agora é outro

2010. Nascimento enfrenta um novo inimigo: as milícias. Ao bater defrente com o sistema que domina o Rio de Janeiro, ele descobre que oproblema é muito maior do que imaginava. E não é só. Ele precisa equilibraro desafio de pacifi-car uma cidade ocu-pada pelo crimecom as constantespreocupações como filho adolescente.Quando o universopessoal e o profissi-onal de Nascimentose encontram, o re-sultado é explosivo.

Diretor:José Padilha

Crônica

Nesse mesmo dia ao cair da tardeestava marcada a assembleia dos bancá-rios para definir os rumos da greve. Fizuma breve manifestação e falei da soli-dariedade e da indignação. Sobre a soli-dariedade invoquei os ferrinhos que tam-bém eram uma categoria que tinha umasólida base social de muita luta. Extre-mamente solidários, pois, também, so-friam as agruras da vida e de péssimascondições de trabalho. Indiretamente,homenageando os ferrinhos estava ho-menageando os trabalhadores chilenos.

Daqui a alguns anos ainda lembra-rei do dia 13 de outubro de 2010como uma breve e emotiva manifesta-ção em uma assembleia de bancários,mas com o coração nas profundezas deuma extinta mina no deserto doAtacama no Chile.

Foto Divulgação

Turismo

Silveira MartinsA capela de Nossa Senhora da Pompeia

possui formato octogonal, tendo sidoconstruída no início do século 20. Ela estalocalizada em Pompeia, cerca de dois quilô-metros da sede de Silveira Martins.

Foto Divulgação Prefeitura de Silveira Martins

Foto Divulgação