Lan House para 3ª Idade deve cHegar a dez até junHo

novos setores são benefIcIados peLa desoneração na foLHa

contador, uma carreIra em aLta no mercado brasILeIro

EAD pArA AuxiliAr cliEntEs viA wEbContmatic oferece, em um primeiro momento, os treinamentos dos sistemas da Linha Phoenix; cursos devem vir na sequência

Edição 101 • Janeiro 2013 Publicação da contmatic Phoenix Para seus clientes e Parceiros

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editorial

Depois De um ano de intensas conquis-tas e comemorações, o ano de 2013 come-ça a pleno vapor na Contmatic phoenix. e, tenho a plena certeza, repetiremos o su-cesso que temos colhido em pouco mais de duas décadas e meia, graças a vocês, clientes, parceiros e colaboradores, figu-ras essenciais em nosso desenvolvimento. Começamos o ano com duas boas notí-cias. a primeira é que iniciamos o nosso eaD (ensino à Distância), ministrando orientações e treinamentos sobre os sistemas da Linha phoenix. em breve, quero fazer o mesmo com os Cursos Contmatic, especialmente aqueles com as maiores demandas. outra novidade é a Lan House para 3ª idade - CTiD (Centro de Treinamento e inclusão Digital), que, depois do Tatuapé, queremos criar, ainda neste primeiro se-mestre, pelo menos mais nove unidades na zona leste de são paulo, a começar pela mooca, penha e Vila Formosa. as manifestações que tenho recebido, de apoio e congratulações, fortalecem-me

a importância do marketing contábil

Contabilidade, um mercado em alta

Contmatic lança eaD para sistemas

Convênio educacional com a uniararas

Target e Cm Contabilidade em nossos parceiros

Lan House para 3ª idade já em funcionamento

ContmatiC PhoenixRua Padre Estevão Pernet, 215, Tatuapé, São Paulo/SP, CEP 03315-000. Telefone: (11) 2942-6700 www.contmatic.com.br • redacao@contmatic.com.br

Bons fluídos em 2013

“Os cursos que a Contmatic oferece aos seus clientes são muito bons. Eles são atualizados e ministrados por professores que nos oferecem as informações de forma didática e completa. Já os softwares, são fáceis de serem utilizados e nos auxiliam muito no dia a dia. Utilizo os programas das áreas contábil e folha de pagamento e os recomendo.” Fernando Santos Ribeiro (Acade Business Ltda EPP – São Paulo/SP)

“Atuo na área contábil há pouco tempo. Mas posso afirmar, sem sombra de dúvida, de que os sistemas e serviços da Contmatic estão sendo fundamentais nesse meu aprendizado. Com uma excelente estrutura e profissionais muito quali-ficados, a empresa nos disponibiliza excelentes ferramentas para ampliarmos nosso conheci-mento. Com os cursos, por exemplo, somos qua-lificados a encarar o mercado de trabalho.” Vinícius da Cruz Vieira (Cláudia Mendes Romão Alves Costa – São Paulo/SP)

Conselho editorial: Sérgio Contente (Presidência) - Mário Hessel (Diretoria executiva) - Priscila Ribeiro - Salgado (Cursos) - Ailton dos Santos Silva (TI) - Bernadete Conceição (Legalmatic) - Roberval Lourenço (Vendas) • Produção editorial: Versátil Comunicação Estratégica (www.versatilcomunicacao.com.br) • textos: Helder Horikawa • Secretaria: Vanessa Lima • Jornalista responsável: Cícero Vieira (MTb 23.171) • Projeto gráfico: Thatto Comunicação 360º (www.thatto.com.br) • impressão: Hawaii Gráfica e Editora • Periodicidade: mensal • tiragem: 20 mil exemplares - As opiniões expressas em artigos assinados são de inteira responsabilidade de seus autores.

Fale com a Contmatic: Comercial: (11) 2942-6723 • Financeiro: (11) 2942-6725 Cursos: (11) 2942-6720 • Treinamentos: (11) 2942-6705Suporte:Folha: (11) 2942-6710 • G5/Junior: (11) 2942-6711Orion: (11) 2942-6716 • Contábil: (11) 2942-6712Rede: (11) 2942-6713 • Outros: (11) 2942-6714

canal aBerto

o Contmatic Mais publica a coluna Canal aberto mensalmente. nela apresenta-mos depoimentos de alunos e participan-tes dos cursos e palestras, e de colabora-dores de clientes da Contmatic phoenix. envie também seu relato para o e-mail redacao@contmatic.com.br, acompanha- do de uma foto com uma resolução de, no mínimo, 300 dpi. os depoimentos se-rão analisados pela Comissão editorial, que pode reproduzí-los e editá-los total ou parcialmente.

nessa empreitada. e, para tudo isso, não há preço que pague a satisfação de ver a felicidade dessa turma da maturidade. a propósito, devemos ter, com nossos idosos, uma atenção redobrada. estudos apontam que em quatro décadas, 25% da população mundial terá 60 anos e a pro-jeção do Brasil é de continuar avançando em número de anos na vida média de sua população, conseguindo, em 2050, a faixa de 81 anos, semelhante a média atual da islândia (81) e Japão (82). De olho no futuro, esperamos ocupar este espaço para apresentar e contar-lhes no-vas e vindouras conquistas. a cada um de vocês, desejo um ano repleto de luz, amor, saúde e prosperidade. e que tenhamos muita energia em 2013.

Sérgio Contente Presidente da Contmatic Phoenix - Idealizador e mantenedor

da Fundação Sérgio Contente - Deus seja louvado

nesta edição:Fo

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a PalaVra é sua

ToDos os anos tenho o privilégio de palestrar para milhares de pessoas em todo o Brasil, grande parte deles do mer-cado contábil. e com frequência recebo questionamentos de como conquistar seu espaço nesse disputado mercado. o profissional contábil tem grande di-ficuldade de vender seus serviços por diferentes razões, mas a principal delas por despreparo na área de marketing. Tanto a educação continuada como a formação principal tem grande enfo-que no ensino técnico contábil e não no marketing profissional. Toda empresa de sucesso precisa ter bons vendedores e com um escritório de contabilidade isso não é diferente. Qua-lificação, conhecimento e capacidade técnica são fundamentais para a execu-ção de tarefas com qualidade, mas será o marketing a ferramenta capaz de fazer com que o serviço seja vendido com ren-tabilidade pela empresa contábil.para exemplificar como um profissional se perde no momento da venda, uma vez observei um contador negociando a cons-tituição de uma empresa prestadora de serviços com regime de Lucro presumido. para mostrar que conhecia bem do assun-to ele resolveu dar uma aula de como se

faz os cálculos dos percentuais de pre-sunção e as alíquotas correspondentes de iRpJ e CsLL. Depois tentou explicar sobre a periodicidade de recolhimento. nesse ponto o empresário olhou para

ele e disse que seria muito complicado uma empresa nesse regime e que iria pedir a orientação de outro profissional. isso dá uma grande lição: nunca compli-que o processo de venda! para o cliente, o que importa é a carga tributária total e não os detalhes de como se chegou a esse percentual ou as periodicidades de recolhimento. o difícil na venda é simpli-ficar o que é complicado.outro fator desafiador para o empre-sário contábil é a valorização dos servi-ços. nas palestras mostro que o preço é influenciado pelas seguintes variáveis: especialização, raridade e oportuni-dade. Quanto mais especializado for o serviço prestado, a concorrência será menor e melhores condições de preço você poderá praticar. na variável raridade explico que a valo-rização profissional está no que você faz de diferente. Quanto mais raro for o que a sua empresa oferece, mais valorizado po-derá ser o preço dos serviços. por fim, temos a variável da oportunida-de. Costumo dizer que não se ganha mui-to dinheiro com a entrega dos serviços “feijão com arroz”, ou seja, aqueles coti-dianos da contabilidade. assim, o profis-sional deve aproveitar as oportunidades. por exemplo, um prospect o procura para entregar uma obrigação acessória, cuja multa seja elevada, no último dia de vencimento. Você sabe que será um dos poucos que pode atendê-lo. Quanto vale

PALESTRAO consultor e escritor Anderson Hernandes ministrará a palestra Marketing Contábil no auditório da Contmatic Phoenix, na Rua Padre Estevão Pernet, 215, no dia 16 de janeiro, das 14 às 16 horas. A entrada é franca. As vagas são limitadas. As inscrições devem ser efetuadas por meio do site www.cursoscontmatic.com.br. Mais informações pelo telefone (11) 2942-6720.

como aumentar a sua ParticiPação

no mercado contáBil?“Nunca complique o processo de venda! O difícil nele é simplificar o que é complicado”

*É palestrante com mais de 100 eventos por ano, consultor e escritor especializa-do em marketing e marca profissional, além de autor de sete livros, como Estra-tégias de Marketing Contábil e O Poder da Marca Pessoal nos Negócios.

Anderson Hernandes*

ESCREVA E GANHENeste mês, quan-do comemora-se oDia do EmpresárioContábil (12 de ja- neiro), o Contmatic Mais fará o sorteio de cinco exempla-res autografados dolivro O Poder da Marca Pessoal nos Negócios, de autoria do consultor e palestrante Anderson Hernan-des. Concorrem às obras quem en-viar uma redação, com no mínimo dez linhas, sobre o tema O que sig-nifica ser contador no Brasil, até o dia 13 de janeiro, para o e-mail redacao@contmatic.com.br. Os ganhadores serão conhecidos na próxima edição.

esse serviço? Vale proporcionalmente ao ganho ou economia que esse cliente terá, independentemente do tempo que você levará para executar o serviço. Chamo isso de oportunidade profissional. não podemos perdê-la para ganhar mais. aumentar a sua participação de merca-do envolve uma estratégia de marketing contábil bem elaborada. os resultados podem levar certo tempo, mas são fun-damentais para alcançar os números de-sejados, portanto, não deixe de apren-der sobre estratégias de marketing para a sua empresa em 2013.

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esPecial

as pRinCipais entidades contábeis já determinaram: 2013 será o ano da Contabilidade no Brasil. uma justa ho-menagem, sem dúvida. segundo o ins-tituto Brasileiro de Geografia e estatís-tica (iBGe), há um profissional contábil para cada 391 habitantes no país. até 2011, estavam registrados nos conse-lhos regionais (CRCs) 487.727 profis-sionais, sendo 290.208 contadores e 197.519 técnicos. ao todo, são 78.970 organizações, das quais 49.369 são formadas por escritório ou empresário individual. “a contabilidade está viven-do a sua era de ouro. Com a mudança da imagem do profissional contábil, que hoje atua ao lado do empresário na gestão da empresa, sua presença é cada vez mais solicitada nas compa-nhias”, revela Luiz Fernando nóbrega, presidente do CRC-sp.o número de profissionais deve crescer ainda mais. extraoficialmente, algo em torno de 15 mil recém-formados deixam os bancos das universidades para ingres-sar no mercado de trabalho todos os anos. segundo o sistema de seleção uni-ficado (sisu), do ministério da educação, a demanda pelo curso de contabilidade quase dobrou no segundo semestre de 2012, fazendo com que a carreira entras-se no ranking das dez mais procuradas pelos jovens estudantes. ela aparece na oitava posição em número de inscrições, com 28 mil candidaturas.a contabilidade, segundo professores universitários, é uma das profissões de grande evidência em virtude das recentes alterações na legislação e também com a criação de importantes e relevantes obri-gações acessórias por parte do Fisco. as normais internacionais, conhecidas como

iFRs (International Financial Reporting Standards), tornaram-se um marco para a história da contabilidade brasileira. “antigamente os contadores formavam--se com o foco na área fiscal, ou seja, no fornecimento de informações para o governo. Com a internacionalização da contabilidade, esse cenário começou a mudar. a demanda de profissionais hoje é voltada para as informações contábeis. o tratamento delas exige do contador um conhecimento, dedicação e um gran-

de envolvimento com todas as áreas de uma empresa. isso favorece muito os re-cém-formados, que estão sendo prepara-dos para isso”, afirma a professora Liliane Cristina segura, coordenadora e profes-sora responsável pela Linha de Formação de Ciências Contábeis da universidade presbiteriana mackenzie, em são paulo. a possibilidade de trabalhar em várias áreas, segundo nóbrega, é um dos mo-tivos que atrai mais jovens para a área contábil nos vestibulares. um bacha-

A possibilidade de trabalhar em várias áreas é um dos motivos que atrai os jovens às universidades

contaBilidade em alta

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CuRSoNº dE iNSCRiçõES

(Em miL)

mEdiCiNA 90,9

AdmiNiSTRAção 65,8

diREiTo 65,1

ENGENHARiA CiViL 34,1

PSiCoLoGiA 33,3

EduCAção fíSiCA 32,9

PEdAGoGiA 31,9

CiêNCiAS CoNTábEiS 28

ANáLiSE dE SiSTEmAS 23,5

ENfERmAGEm 22,8

Nóbrega, presidente do CRC-SP, argumenta que a contabilidade está vivendo a sua era de ouro

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SELEção PoR mEio do ExAmE dE SufiCiêNCiADesde a publicação da Resolução CFC nº 1.301, em 28 de setem-bro de 2010, todos os bacharéis em Ciências Contábeis e técnicos em contabilidade são obrigados a fazer o Exame de Suficiência para obter registro profissional e come-çar a atuar na área. Desde então, já foram realizadas quatro exames. No primeiro, apli-cado em março de 2011, foram 14.255 participantes bacharéis e 2.353 técnicos. O volume subiu, em setembro do mesmo ano, para 19.687 bacharéis e 4.139 técnicos. Na edição de março do ano passa-do foram 26.316 bacharéis e 4.404 técnicos. Em setembro último, 37.643 (31.999 bacharéis e 5.644 técnicos) fizeram a prova.Assim como ocorre com a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), que realiza o Exame de Ordem para “fil-trar” os profissionais que são coloca-dos todos os anos no mercado, o CFC e os conselhos regionais também re-alizam o Exame de Suficiência para garantir a qualidade dos profissio-nais em início de carreira.

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PRoCuRA E quALifiCAção fAz CRESCER TETo SALARiALOs setores mais aquecidos com relação à demanda dos profissionais contábeis são os de bens de capital, construção ci-vil, petróleo, gás e o mercado financei-ro. Com boas possibilidades, os salários também estão melhores. O 5º Guia Sa-larial da Consultoria Robert Half mos-tra que os vencimentos de profissionais com cargos de gerência nas áreas da contabilidade e finanças tiveram valo-rização de 15% a 20% em 2011. No Estado de São Paulo, segundo o CRC, um recém-graduado com boa formação entra no mercado com re-muneração entre R$ 1,5 mil e R$ 2 mil. E o que é melhor, quase não há de-semprego. “A empregabilidade no se-tor atinge hoje o porcentual de 100%. Quem tem qualificação jamais ficará

desempregado. Basta fazer uma con-ta simples. Hoje somos quase 500 mil profissionais em todo o País. Se con-siderarmos que existem 2,5 milhões de empresas e todas precisam de um profissional ou mais para atuar, perce-beremos que temos um campo imenso de trabalho”, justifica Nóbrega. De acordo com Ronaldo Fróes de Carvalho, coordenador de Ciências Contábeis da Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (Fecap), em São Paulo, há uma escassez de pro-fissionais de alta qualidade no merca-do. “Dessa forma, os bons estão sendo disputados com ótimas propostas. O ‘novo’ contador precisa ter conheci-mento técnico, habilidade de relacio-namento e capacidade para resolução

de problemas, sobretudo os que en-volve julgamento profissional sobre eventos econômicos e seu respectivo reconhecimento contábil, além de ter domínio do inglês e de tecnologia da informação”, argumenta.

oNdE ESTão AS mELHoRES oPoRTuNidAdESDe acordo com o presidente do CRC-SP, Luiz Fernando Nóbrega, são várias as opções de áreas da contabilidade com grande cresci-mento. O de auditoria é um bom exemplo. “As empresas, para con-quistar uma certificação, precisam passar por auditoria. E a exigência por esses selos de qualidade, seja ambiental ou de gestão, é crescente no mercado, inclusive para parti-cipar de licitações, o que mostra o potencial desse mercado”, diz. Na opinião da professora Liliane Segura, da Universidade Mackenzie, a área da auditoria é hoje a maior demandante de profissionais por-que também é a que mais investe em treinamento. Há, porém, um problema. “As auditorias têm bus-cado os alunos logo no começo da faculdade, treinam constantemente e, em muitos casos, os perdem para o resto do mercado”, revela.

A área de perícia também está em constante expansão por conta do maior controle dos balanços das em-presas. “A lei de falências, que tornou mais rigorosa a decretação de incapa-cidade de operacionalização de uma empresa, fortaleceu a atuação do perito, que é acionado toda vez que ocorre um litígio para elaborar um laudo técnico, que confirma ou não a necessidade da empresa fechar as portas”, esclarece Nóbrega.

Confira as entrevistas pingue-pongue completas com o presidente do CRC-SP Luiz Fernando Nóbrega e os professores e coordenadores de Ciências Contábeis Liliane Cristina Segura e Ronaldo Froés de Carvalho no site www.contmatic.com.br.

Segundo Liliane, do Mackenzie, a área da auditoria é hoje a maior demandante de profissionais

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Carvalho, da Fecap, revela que há uma escassez de profis-sionais de alta qualidade no mercado

rel em Ciências Contábeis pode, por exemplo, atuar nas áreas de auditoria, perícia judicial ou extrajudicial, con-sultoria, controladoria e orçamento fi-nanceiro, consultoria e assessoramento fiscal-tributário, custos e planejamento gerencial, análise das demonstrações contábeis de entidades particulares e públicas, em avaliações de bens patri-moniais. “ele também é peça-chave em casos de constituição, incorporação, ci-são, fusão ou liquidação de empresas e no magistério superior”, completa. o contador, como diz Liliane segura, hoje está sendo valorizado como se deve. “a profissão no Brasil sempre foi muito desvalorizada, entendendo-se que o contador era um servidor do Fis-co. não é. o contador é o principal for-necedor de informações valiosas para a tomada de decisão da empresa. É o profissional que entende de todas as transações existentes e tem competên-cia e formação para se tornar um dos principais executivos. Com a necessida-de de melhoria das informações contá-beis, ele está sendo utilizado como se deve e, portanto, também mais valori-zado pelo mercado”, defende.

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esPaço contáBil

sempRe pReoCupaDa com seus clien-tes e com o intuito de qualificá-los, a Contmatic acaba de disponibilizar mais uma grande novidade para seus cerca de 17 mil parceiros, em especial para aque-les que estão mais distantes da matriz, em são paulo, e das filiais de são José dos Campos, Campinas, Ribeirão preto, marília e são José do Rio preto, no inte-rior paulista. Desde a segunda quinzena de dezembro, a empresa colocou no ar o seu eaD (ensino à Distância) destinado, em um primeiro momento, a treinamen-tos dos sistemas da Linha phoenix. essa novidade facilitará o trabalho dos consultores técnicos no atendimento aos clientes com dúvidas operacio-nais nos sistemas da Contmatic. a tecnologia disponibilizada foi de-senvolvida por uma companhia ca-tarinense, que oferece exclusivamen-te soluções para webconferência. o eaD da Contmatic, com acesso por

meio de login e senha na área de clien-tes, oferece suporte multimídia, como webcam e som, além de ter um chat para questionamentos e dúvidas. “por meio dele também podemos apre-sentar materiais em power point, ima-gens, além de compartilhar o desktop do computador para visualização dos participantes”, explica ailton silva, su-pervisor de Tecnologia da informação e Comunicação (TiC) da Contmatic.o projeto foi testado com treinamentos coordenados em todas as filiais da em-presa. os resultados foram muito bons. a médio prazo, com essa nova ferra-menta de treinamento online, espera-se que haja uma redução de 20% a 30% na procura pelo suporte pelo telefone ou e-mail com a qualificação dos usuários dos sistemas phoenix. Cada treinamento terá cerca de 50 mi-nutos, 15 deles dedicados ao espaço para tira-dúvidas. segundo silva, já a

partir deste mês de janeiro, o eaD po-derá atender até mil clientes por dia, sendo 200 clientes simultaneamente por treinamento. “além de oferecer-mos os melhores sistemas do merca-do, temos também que ser referência na consultoria e no pós-venda. aqui, o parceiro fica sempre em primeiro lugar”, enaltece o presidente da Contmatic, sérgio Contente.Com o sucesso dos treinamentos sobre os sistemas, a companhia também pre-tende, em 2013, fazer o mesmo com os Cursos Contmatic, com a utilização de ferramentas eaD. a ideia seria come-çar com aqueles que têm os maiores índices de procura, como Desoneração e cálculo da folha de pagamento, Conta-bilidade geral e Escrita fiscal.

treinamentos ao ViVo dos sistemas Phoenix Pela weB

a paRTiR DesTe mês de janeiro, entram oficialmente em vigor o pagamento da contribuição sobre a receita bruta para 25 novos setores beneficiados pela desoneração da folha de pagamento. uma parcela já havia sido incluída pelo Congresso nacional na medida provi-sória nº 563. Dos setores contemplados pelo incentivo, apenas um pagará a alíquota de 2% sobre a receita bruta. a alíquota do restante será de 1%.

no ramo da indústria foram beneficia-das as empresas que atuam com aves, suínos e derivados, pescado, pães e mas-sas, fármacos e medicamentos, equi-pamentos médicos e odontológicos, bicicletas, pneus e câmaras de ar, papel e celulose, vidros, fogões, refrigeradores e lavadoras, cerâmicas, pedras e rochas ornamentais, tintas e vernizes, constru-ção metálica, equipamento ferroviário, fabricação de ferramentas, fabricação de

forjados de aço, parafuso, porcas e trefi-lados, brinquedos, instrumentos óticos. Todos esses setores pagarão a alíquota de 1% sobre o faturamento.na área de transportes, estão sendo bene-ficiados os setores aéreo, marítimo e na-vegação, e o rodoviário coletivo de passa-geiros. a alíquota dos três primeiros será de 1%. para o último, será de 2%. no caso de serviços de manutenção e reparação de aviões, a alíquota será de 1%.

desoneração na folha:

noVos setores contemPlados

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conVênio educacional

solidariedade

o CenTRo uniVeRsiTáRio Hermínio ometto, ou mais popularmente conheci-do no meio acadêmico como uniararas, de araras, interior de são paulo, é a mais nova instituição de ensino beneficiada pela Contmatic phoenix por meio do Convênio educacional. por essa moda-lidade, a empresa disponibiliza, gratui-tamente, sistemas aos estudantes de cursos como Ciências Contábeis e admi-nistração, principalmente. segundo o professor ivan Carlin passos, coordenador dos cursos de graduação e Ciências Contábeis e mBa’s em Controla-doria e Contabilidade da uniararas, os pro-gramas G5, JR, Folha, Contábil e aDm se-rão disponibilizados aos alunos do último ano. algo em torno de 40 poderão usufruir dos sistemas na disciplina de Laboratório de sistemas Contábeis a partir de 2013.

alunos da uniararas Vão usar G5, Jr, folha, contáBil e adm

o contabilista Carlos nadim de souza michelon, diretor-pro-rietário da Cns Contábil, de santo andré, no Grande aBC, acaba de fazer 60 anos no dia 10 de dezembro. e um de seus maiores presentes, como parceiro da Contmatic, é completar a coleção deste boletim, cuja primeira edição foi publicada em agosto de 2004. “eu sempre guardei as revistas, pois são úteis e nos oferecem muitas informações sobre obrigações, cursos e palestras”, diz.Cliente da Contmatic desde 15 de fevereiro de 2002, michelon está à procura dos exemplares 1, 2, 3 e 8. “eu tinha todos eles, mas alguns amigos pediram esses números emprestados para tirar dúvidas de imposto de Renda e obrigações acessórias. eles per-deram as revistas, que desfalcam a minha coleção”, diz, em bom

SERViçoSe você tem os exemplares 1, 2, 3 e 8 do Contmatic Mais e quer doá-los a Michelon, envie-os para a CNS Contábil, na Rua Raimundo de Oliveira, 129, no Jardim Jamaica, em Santo André. O Cep é o 09185-460.

aJude a cns a comPletar a coleção do Boletim ContmatiC maiS

passos e mais dois professores fize-ram, recentemente, cursos na filial da Contmatic em Campinas para ter mais contato com os programas. “Gostamos muito e acreditamos ser fundamental que os alunos consolidem os conheci-mentos adquiridos durante o curso em uma disciplina mais prática oferecida no último ano. estamos pensando até mesmo em aumentar a carga horária dela”, explica o coordenador. a FHo|uniararas nasceu em 1973 com os cursos de Biologia e Biomedicina. ini-cialmente como entidade de natureza pública, denominada Fundação Regio-nal de ensino superior de araras, surgiu da união de esforços e aspirações de ilustres representantes da sociedade, capitaneados por Hermínio ometto. em 1991, a entidade mantenedora adotou

Curso de Ciências Contábeis da Uniararas, que oferece 70 vagas anualmente, recebeu nota 4 do MEC

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humor. “Hoje não empresto mais. se quiser informações, eu tiro cópias, mas elas não saem mais da minha empresa”, completa. além de todos os boletins, michelon reserva outras curiosidades. ele guarda a etiqueta da Receita Federal com a sua primeira en-trega de Declaração do imposto de Renda e tem o exemplar do extinto jornal Gazeta Esportiva que retrata a conquista do tricam-peonato da seleção brasileira na Copa do méxico, em 1970.

o nome de Fundação Hermínio ometto, em homenagem ao seu idealizador, fa-lecido em 1986. o curso de Ciências Contábeis da uniararas recebeu, recentemente, a nota 4 (em uma escala de 1 a 5) do meC. ele oferece, anualmente, 70 va-gas. Hoje são quatro salas com, em média, 40 alunos cada.

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nossos Parceiros

DuRanTe mais De uma década, o professor de Contabilida-de da Faculdade anhanguera, moisés Donizeti da silva César, atuou no mercado como consultor independente. a pedidos de alguns clientes, acabou, no final de 2008, por constituir a mC Contabilidade, bem no centro de embu das artes, cidade turística na região metropolitana de são paulo. Desde que criou a mC, o professor tornou-se parceiro da Contmatic. “Conheci o sistema Folha por meio de um cliente meu que já o utilizava. eu o achei simples, prático e muito rápi-do. Desde então, só tenho programas da Contmatic”, lembra ele. Depois do Folha, moisés adquiriu o JR e o G5. neste princípio de 2013 deve fechar com o Contábil por conta da demanda de clientes para operações geradas por esse sistema. “os progra-mas são ótimos e atendem perfeitamente a nossa demanda”, diz o professor. ele identificou-se tanto com a Contmatic que propaga, a alguns de seus clientes, os programas da empresa, como fez recentemente com o orion phoenix a uma indústria. a mC Contabilidade conta com uma carteira de 22 clientes, 70% deles estabelecidos na capital e 30% em embu das

“a contmatic tem os melhores ProGramas do mercado”

insTaLaDa no BaiRRo de santo ama-ro, em são paulo, a Target engenharia e Consultoria foi criada em 1994. ela é uma empresa de prestação de serviços que trabalha no ramo de informação técnica por meio de sistemas ou cursos.sob o comando dos irmãos enge-nheiros maurício e Cristiano Ferraz de paiva, a Target tornou-se parceira da Contmatic phoenix em face dos bons sistemas, preço e as facilidades pro-porcionadas pela companhia. “Temos

hoje os programas Contábil, G5 e o Folha phoenix. Juntos, eles atendem todas as nossas demandas operacio-nais”, explica o contador da empresa, Ricardo Henrique Dalo. De acordo com ele, a consultoria técni-ca também merece elogios. “não a usei muito, mas quando precisei vi que há uma equipe de profissionais prepara-da, com muita informação”, ressalta. a Target possui atualmente uma média de 25 funcionários e um portfólio de

sistemas atendem as demandas

da tarGet enGenhariacerca de 4 mil clientes ativos só no ano de 2012. o principal produto da Target hoje é um sistema online de gestão de normas e documentos corporativos.a exemplo da Contmatic, que apoia a Fundação sérgio Contente, a empre-sa dos irmãos paiva desenvolve um trabalho social focado na manuten-ção do instituto Tecnológico de es-tudos e avaliação de Conformidade, que tem como objetivo defender a normalização do Brasil.

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artes. Todos, no mínimo, de médio porte, em especial na área de prestação de serviços. “sempre buscamos a excelên-cia em nossas parcerias. para isso, precisamos estar sempre pesquisando e melhorando para melhor atender os clientes e sermos íntegros nas nossas relações priorizando valores, como a honestidade e o gosto pelo trabalho”, costuma di-zer o professor moisés.

Folha foi o primeiro sistema que encantou o professor Moisés

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ações sociais sérGio contente

iNTERESSES dA TERCEiRA idAdE NA iNTERNET

NOTíCIAS

CONheCImeNTOS GeRAIS

SAúDe

VIAGeNS

TeATRO/CINemA

SeRVIçOS De bANCO

ASPeCTOS DO eNVelheCImeNTO

CulINáRIA

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NOVelAS/FOFOCAS7%

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Sérgio Contente investiu R$ 100 mil na unidade do Tatuapé, inaugurada em novembro último

“Foi a ReaLização de um sonho”. assim o empresário sérgio Contente, presidente da Contmatic phoenix, define o lançamen-to do Telecentro para idosos, agora batiza-do como Lan House para 3ª idade – Centro de Treinamento e inclusão Digital (CTiD), criado pela fundação que leva seu nome. a primeira unidade, na Rua izidro Tinoco, 56, no Tatuapé, na zona leste de são paulo, foi inaugurada oficialmente no dia 26 de novembro, em uma cerimônia simples, rápida e festiva, que reuniu uma centena de pessoas, principalmente ex-alunos do curso de informática da maturidade. em meio ao clima festivo, sérgio Contente já avisa: quer chegar a dez Lan Houses até o fim do primeiro semestre deste ano, todos na zona leste. mooca, penha e Vila Formosa devem ganhar suas unida-des nos próximos dias. a do Tatuapé re-cebeu investimentos de mais de R$ 100

dez lan houses Para a 3ª idade até Junho

CANAL dE bATE-PAPo Com fiLHoS E NEToSAos 71 anos de idade, o aposentado Sidney José Tozetti está feliz da vida. Ex-alu-no do Curso de Informática para a Maturidade da Fundação Sérgio Contente, ele garante que será um frequentador assíduo da Lan House para Idosos. Por meio da internet ele mantém contato com os três filhos e os três netos, dois deles em Porto Alegre, no Rio Grande do Sul. “Falo com eles pelo Facebook e mato saudades, pois a distância entre as cidades é muito grande. A internet foi um dos melhores negócios que criaram nos últimos anos”, destaca Tozetti.

Centenas de pessoas prestigiaram a abertura da Lan House do Tatuapé em novembro último

mil e conta com internet wi-fi, instrutores para auxiliar os internautas e disponibili-za uma hora para que cada usuário pos-sa acessar a internet, isso dependendo da demanda no dia. a Lan House funciona de segunda a sex-ta-feira, e as aulas tem início as 9h, e está pronta para atender pessoas com mais de 60 anos de idade e conhecimentos bási-cos de informática. “esporadicamente, vamos promover oficinas temáticas para os frequentadores aumentarem seus co-nhecimentos”, garante o empresário. uma pesquisa da professora doutora Vitória Kachar, coordenadora pedagógica do instituto de educação e Ciências do Hospital alemão oswaldo Cruz, em são paulo, aponta que a terceira idade tem um interesse direcionado para notícias e conhecimentos gerais na internet. os benefícios da informática, por sua vez, se-

gundo ela, vão desde a companhia, am-pliação da comunicação e conexão com o mundo, entretenimento e aventura, atu-alização, cultura, modernização e desen-volvimento profissional das pessoas.

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oRGanizaR TaReFas a seu tempo, faci-litar o fluxo de informações e centralizar compromissos e atividades. Tudo feito de maneira simples e rápida. É isso que proporciona o orion phoenix, programa de eRp (Enterprise Resource Planning) da Contmatic que integra os dados de vários departamentos de uma companhia em um único sistema, diminuindo o retraba-lho de tarefas e melhorando a comunica-ção interna com informações padroniza-das, auxilia as empresas na organização e aperfeiçoamento dos processos, gerando implicitamente melhor desempenho e maior competitividade, e facilita o traba-lho dos colaboradores e gestores. o orion integra-se aos sistemas G5, Contábil e Folha phoenix. assim, au-tomaticamente, as informações finan-ceiras são enviadas ao Contábil e as de faturamento são encaminhadas ao G5. por outro lado as informações de folha de pagamento geram contas a pagar no financeiro do orion.

outra boa notícia é que, com a obriga-toriedade do sistema público de escritu-ração Digital (sped), o orion phoenix foi adaptado às novas regras, garantindo a aderência à legislação fiscal, principal-mente àquela relativa ao sped Fiscal.Lançado ao mercado em agosto de 2010, o orion é destinado principalmente às pequenas e médias empresas (pmes) nas

orion, o melhor e mais comPleto erP do mercado

difERENCiAiS do SiSTEmA

• CotaçãoEletrônica;• Integração Automática com a Linha

Phoenix;• NF-e/NFS-etotalmenteintegradascom

EstoqueeFinanceiro;• Importaçãodexmlparaentradasde

estoque comatualização automáticadeparceirosdenegócios.

• ControleKardex comCustodeAquisi-çãoouCustoLíquido;

• FluxodeCaixa(PrevistoeRealizado);

• EmissãodeNotasFiscaisdeImportaçãoeExportação;

• Faturamento de Serviços com Re-tenção (PIS/Cofins/CSLL) conformeaLei10.833/03;

• Controledeprodutoscomgrade;• GerenciamentodoFluxodeProdução;• Integração bancária com os princi-

paisbancos;• Rateiodedespesasereceitasporcen-

trodecusto.

áreas da indústria, comércio e prestação de serviço. “um bom eRp é crucial para a empresa atingir os resultados esperados. Desenvolvemos o orion com as melho-res tecnologias do mercado, de olho nas demandas de nossos clientes, que na-turalmente surgem com o crescimento do seu negócio”, explica o presidente da Contmatic, sérgio Contente.

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iSta O empregado que trabalha de forma

simultânea, em uma atividade perigo-sa e insalubre, tem direito a receber os dois adicionais?em conformidade com o § 2º do ar-tigo 193 da CLT, o empregado que exerce atividade perigosa e insalu-bre pode optar pelo adicional que lhe for mais benéfico. nesse sentido, os adicionais de periculosidade e de insalubridade não são cumuláveis, ou seja, terá o empregado que optar por apenas um deles.

A perda das férias devido o empregado ter ficado afastado pela Previdência So-cial por mais seis meses, deve ser anota-da em sua carteira de trabalho?não. o empregador deve fazer anota-ções na Carteira de Trabalho e previ-

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iL Uma empresa obrigada a emitir a Nota Fiscal Eletrônica (NF-e) nas ope-rações interestaduais, pode emitir a Nota Fiscal modelo 1 ou 1-A (papel) nas operações internas? sim. o contribuinte pode emitir nota Fiscal modelo 1 ou 1-a para as opera-ções internas, desde que a venda não seja feita para órgãos públicos, hipó-tese em que está obrigado a emitir a nota Fiscal eletrônica (nF-e), conforme previsto na portaria Cat nº 162/08, arti-go 7º, inciso iii e § 3º, item 3.

Quais são os Códigos de Situação Tributária (CST) de ICMS e IPI, para a operação “Remessa de Embalagem”?

dência social (CTps) somente dos pe-ríodos em que as férias foram gozadas. por sua vez, as anotações referentes ao afastamento são efetuadas a cargo da previdência social nas páginas destina-das a “anotações a Cargo do inss”.por fim, a anotação da perda de férias não deve ser efetuada na CTps do em-pregado, devendo ser feita apenas no Livro de Registro de empregados.

O empregado que esteve preso, foi jul-gado e absolvido, pode pedir demissão ou ser dispensado pelo empregador?sim. se o funcionário que esteve preso foi absolvido, não há qualquer impedimento para a prestação de ser-viços. assim sendo, poderá haver o desligamento tanto por parte do em-pregador, mediante rescisão sem jus-

ta causa, ou por parte do empregado, por pedido de demissão.

A empregada pode pedir demissão do trabalho durante o afastamento por licença-maternidade?a funcionária que se encontra em li-cença-maternidade tem seu contrato de trabalho suspenso enquanto per-durar seu afastamento. inclusive, tem os tribunais decidido que, durante o prazo em que o contrato estiver sus-penso ou interrompido, não poderá haver desligamento, mesmo no caso de pedido de demissão. nesse sen-tido, entendemos que a empregada poderá comunicar o seu desligamen-to, porém, a efetiva baixa somente poderá ocorrer por ocasião do térmi-no de sua licença.

o CsT a ser informado na operação de “Remessa de embalagem”, quanto ao iCms será o “040”, conforme anexo V do RiCms/sp - Decreto nº 45.490/00, Tabe-las a e B. no que diz respeito ao ipi, será aplicado o CsT “99”, de acordo com a Ta-bela do anexo Único da instrução nor-mativa RFB nº 1.009/10.

A pessoa jurídica que apura o PIS e a Cofins no regime não cumulativo, se-gundo a legislação, pode descontar o crédito de gastos com fretes?em conformidade com a alínea “e”, inci-so ii do artigo 8º da instrução normati-va RFB nº 404/04, a pessoa jurídica que apura o pis e a Cofins no regime não

cumulativo, somente pode descontar créditos dessas contribuições de fretes na operação de vendas, e ainda quando suportado pelo vendedor.

Qual o valor da multa pelo atraso ou falta de entrega da Escrituração Con-tábil Digital (ECD)?De acordo como artigo 10 da instrução normativa RFB nº 787/07, a falta da entre-ga da eCD, ou sua apresentação fora do prazo fixado, acarreta aplicação de multa no valor de R$ 5 mil por mês de atraso ou fração de mês. ou seja, o valor é mantido até o último dia do mês de julho. inicia-do o mês de agosto, a multa passa para R$ 10 mil e, assim, sucessivamente.

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A empregada que possuir dois ou mais empregos e ficar doente, receberá o be-nefício de auxílio-doença em relação a todas as atividades?Cumpre esclarecer que será concedi-do o auxílio-doença em relação à ocu-pação para a qual a funcionária estiver incapacitada, devendo, porém, a perí-cia médica ser conhecedora de todas as atividades que ela exerce. se em um emprego, por exemplo, ela exer-ce a função de telefonista e perdeu a voz, mas em outro trabalha na função de digitadora, solicitando o auxílio--doença, será concedido o benefício somente em relação à atividade para a qual estiver incapacitada (telefonis-ta), considerando-se para efeito de carência somente as conentretanto, se ela exerce a mesma atividade também nos demais empregos, será exigido de imediato o afastamento de todos, desde que seja constatada pela perícia

Dispensa no prazo da garantia de emprego“É irregular e ilegal a dispensa levada a efeito dentro do período estabilitário, o qual compreende o lapso de cinco meses após o parto, afigurando-se inadmissível a dação de aviso prévio dentro desse pra-zo para a complementação da totalidade do período de estabilidade previsto no artigo 10, inciso ii, b, da aDCT.”TRT/SP –20010136473 - 6ª Turma - Relatora juíza Maria Aparecida Duenhas

Restabelecimento de benefício“o autor, motorista, provocou acidente, pelo qual foi condenado criminalmente, recebendo benefício pelo acidente de trabalho. após a alta, teve respeitada a garantia legal de emprego e só então foi demitido, sem que houvesse empe-cilho legal para isso. Dezesseis meses depois, fez novos exames e requereu auxílio-doença. o órgão previdenciário, por questões metodológicas e operacio-

médica do inss a sua incapacidade. nesse caso, porém, para fins de cálculo do valor do benefício, serão conside-rados os respectivos salários de contri-buição de todas as atividades.

O empregado deve trabalhar en-quanto aguarda a conclusão do exa-me pericial a cargo da Previdência Social, o qual foi agendado somente para o mês seguinte?Cumpre esclarecer que se foi agendado o exame pericial a cargo da previdência social, o empregado deve aguardar a avaliação de incapacidade sem traba-lhar. Caso ele trabalhe enquanto aguar-da a realização da perícia médica, estará declarando a sua aptidão para o traba-lho, hipótese em que não será reconhe-cida a sua incapacidade.

Qual o percentual a título de contri-buição previdenciária patronal o Mi-

croempreendedor Individual (MEI) deve recolher sobre a remuneração de seu empregado?Conforme disposições do ato Declara-tório executivo nº 49/09, o microempre-endedor individual (mei) deve efetuar o recolhimento da contribuição previ-denciária patronal calculada à alíquota de 3% sobre o salário de contribuição de seu empregado.

Quando a pensão por morte de um trabalhador deixa de ser paga para o dependente na qualidade de filho?nos termos dos incisos ii e iii do ar-tigo 77 da Lei nº 8.213/91, se quem recebe a pensão por morte é o filho, de ambos os sexos, o benefício deixa de ser pago quando esse dependente se torna emancipado, ou completa 21 anos, a menos que seja inválido, hipó-tese em que o ele deixará de ser pago quando cessar a invalidez.

nais apenas, optou por ‘restabelecer’ o benefício anterior, quanto ao número e motivo, ao entendimento de serem sequelas do acidente. mas o fez com hiato e solução de continuidade, isto é, gerando efeitos legais e financeiros a partir do restabelecimento apenas. Hipótese em que não há respaldo legal para se postular o revigoramento do contrato de trabalho, com salários ven-cidos e sua suspensão até o término do benefício, com nova estabilidade.”TRT/MG - RO 0299/02 - 3ª Turma - Relator juiz Paulo Araújo

Inversão do ônus probatório“a lei determina que o salário seja pago mediante recibo. o empregador tem, pois, pleno acesso a esse meio de prova, sendo a parte em melhores condições de apresentá-lo. se nega ter efetuado qualquer desconto no pagamento do salário, é seu o encargo de comprovar o

alegado. nesse caso, inverte-se o ônus probatório, por aplicação do princípio da aptidão para a prova. não apresen-tado o recibo, de forma a comprovar a negativa, o juiz julgará em favor do em-pregado, a quem a prova favoreceria.”TRT/MG – RO 7083/02 - 5ª Turma – Relator juiz Eduardo Augusto Lobato

Telefone celular - Salário utilidade“Diante da evolução tecnológica, o uso do aparelho de telefone celular permiti-do a um número cada vez maior de pes-soas, passando a deter a característica de acessório necessário. não se com-praz com a ideia de salário utilidade o fornecimento de telefone celular a dire-tor de empresa, que pode ser solicitado a qualquer momento e circunstância, inclusive finais de semana, para atender eventual interesse da empresa.”TRT/MG - 6341/99 - 1ª Turma - Relatora juíza Maria Lúcia Cardoso de Magalhães

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Galeria

confraternizações no interior de sP

a consultora patrícia oliveira, representou a Contmatic phoenix no Trabalhando o Futuro agora, even-to organizado pela Qi network e nubis partners representan-tes do Google apps for Business no dia 22 de novembro, na associação Comercial do Butantã, zona oes-te de são paulo.

o supervisor regional da filial da Contmatic em marília, Rogério Canaciro, marcou presença no Jantar dos Contabi-listas de Lins, que reuniu cerca de 400 convidados. a festa ocorreu no dia 23 de novembro.

Sérgio Augusto Milhorin (presidente da Associação Profissional dos Con-tabilistas de Lins), Rogério Canaciro (supervisor regional da Contmatic em Marília), Paulo Sérgio Carenci (delegado do CRC – regional Lins) e José Luiz Requena (diretor do Sescon-SP na subregional de Lins)

Paulo Sérgio Gobbi (presidente do Sindicato dos Contabilistas de Bauru) e a dupla Rafael Portari e Luis Fernando Garozi (representantes comerciais da Contmatic) em festa de Bauru

o Buffet márcia & marô, em Bauru, foi palco, no dia 24 de no-vembro, do Jantar Dançante dos Contabilistas de Bauru e Re-gião. os representantes comerciais da Contmatic, Luis Fernando Garozi e Rafael portari, prestigiaram a festa.

a Contmatic phoenix foi representada pelo consultor orlando Durello no Jantar Dançante de Confraternização de Jundiaí. o tradicional encontro é organizado pela associação das empre-sas de serviços Contábeis de Jundiaí e Região.

Orlando Durello no estande da Contmatic

a equipe de consultores da Contmatic esteve no 3º encontro de estudantes de Contabilidade do estado de são paulo. o evento ocorreu, no dia 10 de novembro, no estância alto da serra, na região metropolitana de são paulo, e reuniu algo em torno de 6 mil pessoas. a Contmatic foi uma das patrocinadoras do en-contro, que teve o palestrante max Gehringer como destaque.

Consultores da Contmatic marcaram presença na Estância Alto da Serra

Patrícia Oliveira apresentou o Loja Phoenix no Butantã

Cleiton Régis atende visitantes da 1ª Expo RH

os consultores Cleiton Regis e eliana de Cássia estiveram à frente do estande da Contmatic phoenix na 1ª expo RH da uni-versidade integrada de Guarulhos (FiG), na Grande são paulo. o evento ocorreu no dia 28 de novembro.

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cursos contmaticAll-InclusiveContmatic Phoenix Pacote

Os cursos são gratuitos para clientes da Contmatic Phoenix, a quem são destinados 90% das vagas. Os 10% restantes são dedicados a não clientes, estudantes de universidades e de cursos técnicos mediante pagamento de inscrição a partir de R$ 200. Alunos de universidades e de cursos técnicos conveniados à Contmatic têm desconto de 60% e os não conveniados, 30%. Inscrições, mediante a disponibilidade de vagas, podem ser efetuadas por meio do site www.cursoscontmatic.com.br.

Até o dia 20 de cada mês, a Contmatic Phoenix torna disponível, em www.cursoscontmatic.com.br, a programação de cursos do mês subsequente. Para recebê-la por e-mail, mantenha seus dados atualizados. Para isso, acesse o site www.contmatic.com.br digite o seu código e senha na área “Cliente”. Na próxima janela, clique na opção “Cadastro de e-mails do mAC”.

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São José do Rio Preto - Tel. (17) 3211-1399área contábil C.h. Datas horáriosContabilidade geral 28h 5, 12, 19 e 26/1 8h - 16hlucro Real - Teoria e Prática 20h 14 a 18/1 18h30 - 22h30área tributária C.h. Datas horáriosRetenções na fonte (PIS, Cofins, CSll, IRRF, ISSQN e INSS - PJ)

16h 28 a 31/1 18h30 - 22h30

Substituição tributária 14h 21 a 24/1 18h30 - 22hárea trabalhista C.h. Datas horáriosDepartamento pessoal 28h 5, 12, 19 e 26/1 8h - 16hDesoneração da folha de pagamento lei nº 12.546/2011 e mP nº 563

8h 14 e 15/1 18h30 - 22h30

Gestão de Rh e relações trabalhistas 8h 21 e 22/1 18h30 - 22h30

marília - Tel. (14) 3401-2499área contábil C.h. Datas horáriosContabilidade geral 28h 12, 19, 26/1 e 2/2 9h - 17hárea trabalhista C.h. Datas horáriosDepartamento pessoal 28h 12, 19, 26/1 e 2/2 9h - 17hNoções básicas do Direito do trabalho 8h 14 a 16/1 19h - 21h40área tributária C.h. Datas horáriosescrita fiscal 24h 14, 15, 16, 17, 21, 22, 23 e 24/1 19h - 22h

matriz (São Paulo) – Tel. (11) 2942-6720área contábil C.h. Datas horários

Abertura e encerramento de empresas 8h* 7/1 8h30 - 17h30

* 14/1 8h30 - 17h30

Contabilidade geral 28h* 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16 e 17/1 19h - 22h30

* 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22 e 23/1 19h - 22h30Demonstrações contábeis 24h * 15, 17, 22, 24, 29 e 31/1 9h - 13h

IFRS para pequenas e médias empresas 12h12 e 19/1 9h - 16h

* 15, 17, 22 e 29/1 19h - 22hárea tributária C.h. Datas horáriosbásico de ICmS 9h * 12 e 19/1 9h - 13h30

eFD - Contribuições PIS/Cofins 6h* 8 e 9/1 19h - 22h

19/1 9h - 16h

escrita fiscal 24h

* 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16 e 17/1 19h - 22h* 12 , 19/1 e 2/2 8h30 - 17h30

* 21, 22, 23, 28, 29, 30 e 31/1 e 1/02

19h - 22h

* 28, 29, 30 e 31/1, 1, 4, 5 e 6/2 19h - 22h

Faturamento e emissão de notas fiscais 16h* 12 e 19/1 8h30 -17h30* 14 a 17/1 18h30 - 22h30

Retenções na fonte (PIS, Cofins, CSll, IRRF, ISSQN e INSS - PJ)

16h* 7 a 10/1 18h30 - 22h30

* 12 e 19/1 8h30 - 17h30

Sped Fiscal - ICmS/IPI 6h* 12/1 9h - 16h* 19/1 9h - 16h

* 28 e 30/1 19h - 22h

Substituição tributária 14h* 12 e 19/1 9h - 17h

* 15, 16, 22 e 23/1 19h - 22h30área trabalhista C.h. Datas horários

Cálculos da folha de pagamento e apuração dos encargos trabalhistas da empresa. 12h

* 7 a 10/1 19h - 22h

* 12 e 19/1 9h - 16h* 28 a 31/1 19h - 22h

Departamento pessoal 28h * 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16 e 17/1 19h -22h30

* 14, 15, 21, 22, 28, 29/1e 4 e 5/2 19h - 22h30Desoneração da folha de pagamento lei nº 12.546/2011 e mP nº 563

8h* 29 e 31/1 18h30 - 22h30* 30 e 31/1 9h - 13h

Outras áreas C.h. Datas horáriosmatemática financeira com a hP 12C 8h * 22/1 8h30 - 17h30

São José dos Campos - Tel. (12) 3908-0900área contábil C.h. Datas horáriosContabilidade geral 28h 12, 19 e 26/1, 2, 16 e 23/2 13h - 17h40área tributária C.h. Datas horáriosAnalista fiscal 32h 18, 22, 24, 25, 28, 29, 30 e 31/1 18h30 - 22h30Retenções na fonte (PIS, Cofins, CSll, IRRF, ISSQN e INSS - PJ)

16h 14 a 17/1 18h30 - 22h30

Substituição tributária 14h 7, 8, 10 e 11/1 18h30 - 22hárea trabalhista C.h. Datas horários

Departamento pessoal 28h12, 19, 26/1 e 2/2 9h - 17h

14, 15, 16, 17, 18, 21, 22 e 23/1 18h30 - 22hGestão de Rh e relações trabalhistas 8h 22 a 24/1 18h30 - 21h10

Ribeirão Preto - Tel. (16) 3603-6100área contábil C.h. Datas horáriosContabilidade para não contadores 16h 12 e 26/1 8h30 - 17h30lucro Real - Teoria e Prática 20h 21 a 25/1 18h30 - 22h30área tributária C.h. Datas horáriosSubstituição tributária 14h 5 e 19/1 8h30 - 16h30

Campinas - Tel. (19) 3284-2433área contábil C.h. Datas horáriosAbertura e encerramento de empresas 8h 26/1 8h30 - 17h30Contabilidade geral 28h 5, 12, 19 e 26/1 8h30 - 16h30Demonstrações contábeis 24h 5, 12 e 19/1 8h30 - 17h30área tributária C.h. Datas horáriosbásico de ICmS 9h 14 a 16/1 19h - 22hRetenções na fonte (PIS, Cofins, CSll, IRRF, ISSQN e INSS - PJ)

16h 21 a 24/1 18h30 - 22h30

área trabalhista C.h. Datas horáriosDepartamento pessoal 28h 14, 15, 16, 17, 21, 22, 23 e 24/1 18h30 - 22hGestão de Rh e relações trabalhistas 8h 17 e 18/1 18h30 - 22h30

* As vagas dos cursos indicados com asterisco não estão disponíveis no site, pois primeiramente serão convocados os inscritos na lista de espera.

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