MBA

O CURSO

Objetivo

Desenvolver competências quepossibilitem ao agente público atuarde forma estratégica e inovadora noprocesso de gestão de mudançasnecessárias à modernização daspolíticas e práticas da governança depessoas e equipes, nos contextosorganizacionais da administraçãopública.

Público-Alvo

Servidores públicos federais efetivos, empregados públicos federais concursados ou militares federais do quadro efetivo das Forças Armadas que:

• atuem em processos, projetos ouáreas relacionadas à pessoas;• atuem em função de liderança;• tenham a necessidade e o interessede desenvolver competências em pessoas, inovação e resultados em contextos organizacionais da Administração Pública.

Aulas

Vagas

Carga Horária 360 horas.

Segunda e Terça-feira 19h às 22hSexta-feira09h às 12h

40 vagas, sendo:25 vagas para servidores efetivos em exercício no Ministério da Saúde; 15 vagas para ampla concorrência.

Nosso diferencial

O curso combina metodologiasde ensino, estratégias e instrumentosdidático-pedagógicos que incentivama reflexão e compartilhamento deexperiências e aprendizagensacumuladas para o desenvolvimentode perfis profissionais capazes deatuarem de forma inovadora,negociando e articulando emdiferentes contextos e estruturas degoverno  complexas.

Laboratóriosde casos

Experiências internacionais

Diálogosmetodológicos

Projetosde

intervenção

Disciplinaintegradora

aplicadaSeminários

Oficinas

DOCENTES CONFIRMADOS

Nara KohlsdorfGraduação em Sociologia

Especialização em Transportes TerrestresEspecialização em Direito Público

Mestrado em SociologiaDoutorado em Sociologia

Marizaura CamõesGraduação em Psicologia

Especialização em Gestão de Pessoas no Setor PúblicoMestrado em Administração

Doutoranda em Administração Pública

Mônica Eickhoff CortopassiGraduação em Engenharia ElétricaEspecialização em Gestão de Projetos

Maria Júlia PantojaGraduação em PsicologiaMestrado em PsicologiaEspecialização em Educação a DistânciaDoutorado em Psicologia Organizacional e do Trabalho

Antônio ClaretGraduação em PsicologiaMestrado em PsicologiaDoutorado em Saúde Pública

Gabriela Spanghero LottaGraduação em Administração Pública

Mestrado em Administração Pública e GovernoDoutorado em Ciência Política

Fernanda RodriguesGraduação em Comunicação Social – JornalismoCoach e consultora em facilitação, desenvolvimento para a criatividade e mentoria

DISCIPLINAS

D1

D2

D3

D4

D5

D6

D7

D8

D9

D10

D11

D12

D13

D14

Liderança e ComunicaçãoGestão da Mudança comfoco nas Pessoas eResultados

Capacitação edesenvolvimentoprofissional baseado emcompetências

Diversidade das equipesde trabalho

Tecnologia e as novasformas de organização dotrabalho

Mediação e Resolução deConflitos em ContextosOrganizacionais

Disciplina IntegradoraAplicada (DIA)

Gestão de Pessoas integradaao ciclo de políticas públicas

AbordagemComportamental em

Organizações

Modelos e Indicadores dedesempenho

Saúde e Bem-Estar noTrabalho

ComunicaçãoOrganizacional e Práticas

Interativas

Desenvolvimento de equipes

Diálogos Metodológicos

D15 Laboratórios de Casos

PROCESSO SELETIVO

InscriçãoAnálise

curricularAnálise dememorial Entrevista

Matrícula Aprovação

Inscrições: 25 de julho a 15 desetembro de 2019 https://bit.ly/2K3WQIP

Acesse aqui o edital

www.enap.gov.brSPO Área Especial 2-AAsa Sul - Brasília/DF

CEP: 70610-900

/enapgovbr

Diretoria de Pesquisa e Pós-GraduaçãoCoordenação-Geral de Pós-Graduação Lato Sensu

(61) 2020 3033