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CSP: III EIMO 2012

Marcelo M. Baltazar

30 novembro de 2012

Quem somos?

Investimento de US$ 4,2 Bilhões para uma produção anual de 3 milhões de toneladas

Contribuímos para o aumento das exportações brasileiras

Promovemos o desenvolvimento

econômico e social através de:

• Atração de investimentos

• Geração de empregos

• Expansão da cadeia produtiva

Acionistas: Vale, Dongkuk e Posco, com 50%, 30% e 20%, respectivamente

Somos a primeira usina siderúrgica integrada da Região Nordeste

Transformamos minério de ferro em placas de aço (produtos siderúrgicos semi-acabados) e como sub-produto produzimos energia elétrica

Quem somos?

Projeto estruturante e de grande porte

Impulsiona o crescimento econômico do Ceará

Permite alcançar um novo patamar de desenvolvimento para o Estado

Permite o aumento da competitividade do Estado nos cenários nacional e internacional.

C S P

idadania

ustentabilidade

ioneirismo

Nossos Acionistas

(Brasil)

Maior mineradora de ferro do mundo

Garantirá o fornecimento de minério de ferro de alta qualidade

Origem do minério: mina de Carajás, no Pará e Sudeste do Brasil

Meios de transporte do minério até nossa Usina: Ferrovia entre as minas e portos; Navio entre os portos de origem e o Porto do Pecém; Correia Transportadora do Porto de Pecém até a Siderúrgica.

Nossos Acionistas

Um dos maiores grupos siderúrgicos sul-coreanos

O principal comprador de placas de aço no mundo

Assegurará a compra de grande parte da produção da usina

Um dos maiores fornecedores dos estaleiros da Coréia

(Coréia do Sul)

Nossos Acionistas

Terceiro maior grupo siderúrgico do mundo

Maior grupo siderúrgico da Coréia

Referência mundial de desempenho nos indicadores siderúrgicos

Assegurará a compra de parte da produção da usina

(Coréia do Sul)

Responsabilidade Social e Ambiental

É um compromisso da CSP contribuir para: Uma sociedade mais justa Um meio ambiente saudável e equilibrado

Tomaremos iniciativas para promover: Ganhos sociais e ambientais para nossos funcionários, parceiros e

vizinhos Investimentos nas melhores tecnologias de produção e controle

ambiental Informação e compartilhamento com a sociedade

Participaremos de ações conjuntas com os Governos Estadual e Municipal para impulsionar:

O crescimento econômico A melhoria das condições de vida da população A valorização da cultura local A prioridade para a mão-de-obra local

Porque no Ceará?

Proximidade do Porto do Pecém

Excelentes condições de carga e descarga de matérias-primas e produtos

Posição geográfica favorável à exportação

Solo apropriado

Moderna infra-estrutura proporcionada pelo Estado do Ceará

Suprimento adequado de água

Acesso fácil por rodovias e ferrovias

Bom clima

Riquezas culturais

Povo alegre e trabalhador

Localização

Fortaleza

São Gonçalo do Amarante

Caucaia

Porto do Pecém

CIPP Complexo Industrial e Portuário do Pecém

65 km ao norte de Fortaleza

O CIPP ocupa parte dos Municípios de Caucaia e São Gonçalo do Amarante

A CSP será localizada no Município de São Gonçalo do Amarante

Efeitos benéficos na macro-região:

Benefícios Sociais

Benefícios Econômicos

Localização no CIPP

Postos de Trabalho Gerados na Construção da CSP Qualitativo e Quantitativo

-

5.000

10.000

15.000

20.000

Mão de Obra Total da Implantação MÃO DE OBRA DA IMPLANTAÇÃO

-

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

Mão de Obra da Implantação TERRAPLENAGEM DRENAGEM CIVIL REFRATÁRIOS TUBULAÇÕES MECÂNICA ESTRUTURAS METÁLICAS ELÉTRICA INSTRUMENTAÇÃO E CONTROLE TELECOMUNICAÇÕES GERENCIAMENTO COMISSIONAMENTO

Demanda de MO Direta para a Implantação Fase I

Terraplenagem Operadores Ajudante Técnicos Mecânicos

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

Drenagem Carpinteiro Pedreiro

Montador de escoramento Pintor

Ajudante Equipe de Comissionamento


1700

793

1200

800

600

400

1000

0

500

1000

1500

2000

2500

Civil Carpinteiro Pedreiro

Montador de escoramento Pintor


0 100 200 300 400 500 600 700 800 900

1000

Refratários Pedreiro de Refratários Ajudante Equipe de Comissionamento


4397

1712

0 50

100 150 200 250 300 350 400 450 500

Tubulações Montador Soldador Geral Soldador TIG Soldador Oxi-acetileno Técnico de Isolamento Pintor Ajudante Equipe de Comissionamento

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

Mecânica Montador Mecânico Armador

Ajustador Mecânico Ajudante

Equipe de Comissionamento


1525

6545

0

100

200

300

400

500

600

700

800

Estruturas Metálicas Montador de Estruturas Metálicas Soldador

Pintor Ajudante


0

100

200

300

400

500

600

700

Elétrica Técnico Elétrico AT-MT Técnico Elétrico BT

Técnico Elétrico FC Montador Elétrico



1723

1432

0

50

100

150

200

250

300

350

400

Instrumentação e Controle Técnico de Tubbing Técnico de Calibração

Técnico de Instrumentação Ajudante


0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

Telecomunicações Técnico de Telecomunicações Ajudante Equipe de Comissionamento


845

1797

-

50

100

150

200

250

300

Gerenciamento Assistente Administrativo Desenhista CAD Auxiliar Administrativo Analista de Documentação Junior Distribuidor de Documentos Motorista Tradutores Secretária Bilíngue Secretária Trilíngue Técnico Staff Segurança

0

50

100

150

200

250

300

350

400

Comissionamento Civil Refratários Mecânica Estruturas Metálicas Tubulações e Isolamentos Elétrica Instrumentação e Controle Telecomunicações


Supervisão

1426

1527

Estratégia e Proposta CSP Para Desenvolvimento do Plano de Capacitação de Mão-de-Obra

Sustentabilidade do Projeto CSP

Gerar Emprego e Melhorar a

Qualidade de Vida

Minimizar o Risco de Migração

Criar Cultura industrial e Diminuir a

Dependência de Outras Regiões

Construir uma Cadeia de

Fornecedores Locais

Oportunidades

Propostas

Programa de Trabalho para atender os vetores de Capacitação de

Mão de Obra e Oportunidades de Negócios, em atendimento à Cadeia de Abastecimento e Construção da CSP

Cadeia de Abastecimento

Fase de Construção

Fase de Operação

2012

em diante

2012-2014

2012 em

diante

Quando Capacitar?

Principais Atividades Por Fase

Caracterização da Região e Indicadores

Caracterização da Região

Região Metrópole Fortaleza População: 3.013.288 Área: 3.367 km² IDH-M: 0,767 PIB (R$ mil): 32.773.808

Região de Tabuleiro População: 85.468 Área: 1.614 km² IDH-M: 0,705 PIB (R$ mil): 612.242

Região do CIPP População: 622.356 Área: 2.593 km² IDH-M: SGA: 0,639 Caucaia: 0,721 PIB (R$ mil): 2.856.064,00

País/Estado Ceará Brasil Coréia

População 8.452.381 192.037.000 48.636.068

Area (km²) 148.921 8.547.404 99.720

IDH-M 0,723 0,699 0,897

PIB

(R$ mil)74.949.000,00 3.674.000.000,00 1.556.000.000,00

Região de Sobral População: 188.223 Área: 2.123 km² IDH-M: Sobral: : 0,699 PIB (R$ mil): 1.964.743,00

Educação

• Oferta de cursos

Avaliação

• Perfil x Demanda:

A demanda de mão de obra não é

atendida em quantidade e qualidade pela região. Recomenda-se a execução

de programa de capacitação e qualificação, especialmente próximo à

CSP.

• Dimensionamento:

Total

A. Pico de Mão de Obra 16.738

B. Disponível na região 3.000

C.Pessoal Técnico a treinar

(C = 52% de A - B)7.160

D.Administrativo Interno

(D = 10% de D)725

E.Administrativo Externo

(E = 10% de D)725

F. Apoio (F = 5% de D) 375

G.Gestores

(G = 2,5% de D)200

9.185

Treinamentos

TOTAL

Dimensionamento

População Por Distrito

São Gonçalo do Amarante

População Total: 43.880

Urbana: 65,0%

Idade

15 a 49 anos 24.544

Distritos

6.400

2.991

Siupé 3.658

Pecém 9.156

Taíba 5.104

Cágado 3.941

Umarituba 1.428

Croatá

Serrote

Sede 11.212

Distritos

2.609

4.270

Tucunduba 10.000

Bom

Princípio 1.196

Catuana 5.000

Guararu 918

Jurema 129.276

Mirambé

Sitios Novos

Sede 149.896

Caucaia


Urbana: 89,2%

Idade

15 a 49 anos 188.048


Distritos

18.621

5.752

Jaçanaú 5.829

Alto Alegre 585

Distrito

Industrial 6.368

Novo

Maracanaú 10.805

Boa

Esperança 1.943

Pajuçara

Cágado

Centro 4.251

Maracanaú


Urbana: 99,5 %

Idade

15 a 49 anos 122.192 Jari

Mucunã

3.665

4.251


Distribuição por município

São Gonçalo do Amarante 43.947 2.495 5,7

Caucaia 324.738 5.710 1,8

Maracanaú 209.748 980 0,5

Total 578.433 9.185 1,6

Total

Populacional

População a ser

Treinada

População

Treinada (%)Municípios

Quantidade de pessoas a serem treinadas:

Modelo Operacional - Proposta

Operação do Treinamento

Sustentabilidade: Construção - Operação

14.000

4.000

10.000

PICO: 16.738

Operação

Cadeia de Fornecedores

Total

Operação

Construção

Ano 1 Ano 2 Ano 3

Fator chave

Governança

/ Empresas

Governança

A simples presença da CSP na região

criará oportunidades de negócios e empregos, mas não assegura a

realização desse potencial.

É necessária a efetiva participação de todos atores envolvidos!!

Obrigado pela atenção!

Marcelo M. Baltazar Gerente de Sustentabilidade

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