Reflexões sobre a silviculturaA

pres

enta

çãoA Associação Mineira de Silvicultura (AMS) é uma entidade

que congrega importantes empresas que têm na base de

sua atividade industrial a atividade de silvicultura. Nossas

associadas estão posicionadas nos setores de produção de

ferro-gusa, ferroligas, siderurgia integrada, celulose, indús-

tria de chapas de madeira e lápis. Vivemos um momento de

grande importância no cenário mundial.

Vivenciamos uma realidade em que o setor florestal

responde por 3,5% do Produto Interno Bruto (PIB) brasi-

leiro e gera mais de cinco milhões de empregos diretos e

indiretos, com expressiva representação em nossa balança

comercial.

Em todo o mundo a madeira utilizada ainda tem, em sua

origem, 65% representada por madeira nativa. Por isso, o

cenário é de oportunidades e a necessidade da criação de

cenários virtuosos estimuladores de investimento no setor

é primordial.

O Brasil se destaca por suas características naturais tanto

no tocante ao clima, quanto ao solo e à extensão territo-

rial, bem como pelo amplo desenvolvimento das técnicas

e tecnologias fruto do trabalho árduo e competente dos

silvicultores e cientistas nacionais.

Além da utilização da madeira plantada para construção

civil, produção moveleira de qualidade, essências vegetais,

celulose (que produz o papel mais virtuoso em sustentabi-

lidade do mundo) e lápis certificado, existe ainda a inesti-

mável possibilidade de contribuir no tocante à geração de

fontes de energias renováveis.

Em nossa história natural passamos sempre por processos

que se iniciam na conquista do recurso existente, na total

dominação do conhecimento de suas reações, em seus

usos e, por fim, no modo de obter tal recurso, ou substituí-

-los eficientemente de forma perpétua. Foi assim desde o

domínio do fogo.

Só a possibilidade da renovação leva à possibilidade de

perpetuação do que quer que seja.

Nesse contexto tão produtivo assistimos à eficiência da

criatividade, da competência, e porque não dizer, da genia-

lidade do homem. O etanol, o biodiesel, a tecnologia dos

motores total flex são exemplos desses grandes feitos. E

o patrono de tais conquistas definitivamente é o uso da

biomassa, do biocombustível sólido, do carvão vegetal.

Um hectare de floresta plantada consome dez toneladas de

carbono da atmosfera por ano, contribuindo para a dimi-

nuição da poluição, do aquecimento global e combatendo

o efeito estufa, além de produzir quantidade de madeira

equivalente a dez hectares de mata nativa. Assim, as plan-

tações de florestas têm cumprido seu papel fundamental

de reduzir a pressão sobre as matas nativas.

Estudos recentes revelam que a floresta plantada é muito

eficiente no aproveitamento da água. Enquanto um litro

produz 2,9 gramas de madeira, a mesma quantidade de

água produz apenas 1,8 gramas de açúcar, 0,9 gramas de

grãos de trigo e 0,5 gramas de grãos de feijão. Ela retém

menos água que as matas nativas que têm as copas maio-

res, permite que a água chegue ao solo mais rapidamente

por ter menos folhagem, que também diminui a evapora-

ção para a atmosfera. Tem uma capacidade de absorver

mais água na época das chuvas e menos na época da seca,

e suas raízes não ultrapassam dois metros e meio, portanto

não chegam aos lençóis freáticos.

Quase tudo o que uma floresta plantada retira do solo é

devolvido. Após a colheita, cascas, folhas e galhos que

detêm 70% de nutrientes da árvore, permanecem no local

e incorporam-se ao solo como matéria orgânica, além de

contribuir para o controle da erosão.

E as florestas plantadas apresentam ainda excelentes resul-

tados com a adoção da Integração entre Lavoura, Pecuária

e Silvicultura (ILPS). Além de ser uma excelente maneira de

recuperação de áreas degradadas, o ILPS é um consórcio

de reposição de nutrientes que permite às diversas cultu-

ras e rebanho envolvidos no processo de alcançar índices

de produtividades significativos. Também se caracteriza

como um uso mais eficiente e racional do solo, possibili-

tando melhores condições de renda ao produtor rural que

encontra nessa diversificação uma possibilidade real de

incremento na viabilidade de seus empreendimentos rurais.

Em que pesem todas essas virtudes, ainda temos um longo

caminho a trilhar.

O Brasil tem urgência na implementação de políticas públi-

cas no sentido de se perpetuar esse significativo ativo brasi-

leiro que é a produção de florestas. No Congresso Nacio-

nal, projetos de leis modernos como o que reconhecem o

cultivo de árvores como atividade agrícola, com todos os

mecanismos e conceitos inerentes a essa realidade, convi-

vem com outros que visam a limitar o plantio de forma a

levá-lo a sua inviabilização.

A ausência de fontes de financiamento adequada às

necessidades da atividade restringe sua necessária expan-

são. Contribui com esse fato o excessivo ônus fiscal e um

processo de licenciamento cartorário e ineficaz.

Trata o presente trabalho de uma singela apresentação

que demonstra um pouco do extenso e importante traba-

lho social patrocinado por nossas associadas, bem como

alguns dados que caracterizam a posição macro do setor.

Os ganhos sociais gerados pela atividade de silvicultura

talvez sejam uma de suas maiores virtudes pela renda gera-

da para o País, pelos empregos criados, por ser uma alter-

nativa aos já tão sacrificados produtores rurais e, sobretu-

do, por ser a única forma sustentável de atender a demanda

humana por madeira e seus derivados.

Esperamos que este trabalho alcance seu objetivo de

colaborar com o estímulo a expansão dessa atividade tão

importante quanto urgente para a nossa sociedade.

Boa leitura.

Bernardo de Vasconcellos

Presidente da Associação Mineira de Silvicultura

índi

ce

Estrutura

Associadas

AMS - Associação Mineira de Silvicultura

Silvicultura no Brasil

Fomento Florestal

Índice de Desenvolvimento Humano (IDH)

ArcelorMittal BioEnergia

A.W. Faber-Castell

CBCC

Cenibra

Duratex

Gerdau

Grupo Plantar

Italmagnésio Nordeste

Metalsider

Minasligas

Nova Era Silicon

Pitangui Agroflorestal – PAF

Replasa Reflorestadora

Rima Industrial

Saint-Gobain Canalização

Siderpa

Suzano Papel e Celulose

V & M Florestal

Votorantim Siderurgia

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EstruturaPresidente

Bernardo de Vasconcellos (Rima Industrial S.A.)

Vice-Presidente

Bruno Melo Lima (Metalsider Ltda.)

Diretor-Superintendente

Antônio Tarcizo de Andrade Silva (Plantar S.A.)

Diretores

Elesier Lima Gonçalves (ArcelorMittal BioEnergia Ltda.)

Luciano Amaral Rodrigues (Celulose Nipo-Brasileira S.A. - Cenibra)

Luiz Ângelo Coelho (Gerdau Aços Longos S.A.)

Heuzer Saraiva Guimarães (Duratex S.A.)

Assessor Florestal: Dárcio Calais

Assistente Administrativo: Maria Ivani Pereira

Conselho de Administração

Afonso Henrique de Paiva Paulino (Siderúrgica Paulino Ltda. - Siderpa)

Henrique Simões Zica (Cia. Ferroligas Minas Gerais - Minasligas)

Luiz Antônio Beltrati Cornacchioni (Suzano Papel e Celulose)

Ary Fialho Vianna Júnior (Votorantim Siderurgia)

Conselho Fiscal

Titulares

Marcelo Farnezi Velloso (Replasa Reflorestadora S.A.)

Eduardo Otto Sobrinho (Cia. Brasileira Carbureto Cálcio - CBCC)

Denilson Afonso de Morais (Saint-Gobain Canalização S.A.)

Suplentes

Mário Eugênio Lobato Winter (V & M Florestal)

Gelson Rubens Santana Lourenço (Rima Industrial S. A.)

Gestão 2009/2011

F l o r e s t a s p l a n t a d a s : u m c a m i n h o p a r a o d e s e n v o l v i m e n t o s u s t e n t á v e l09

AssociadasA.W. Faber-Castell S.A.

www.faber-castell.com.br

ArcelorMittal BioEnergia Ltda.

www.arcelormittal.com/br/florestas

Celulose Nipo-Brasileira S.A. - Cenibra

www.cenibra.com.br

Cia. Brasileira Carbureto de Cálcio - CBCC

www.cbcc.com.br

Cia. Ferroligas Minas Gerais - Minasligas

www.minasligas.com.br

Duratex S.A.

www.duratex.com.br

Gerdau Aços Longos S.A.

www.gerdau.com.br

Italmagnésio Nordeste S.A.

Metalsider Ltda.

www.metalsider.com.br

Nova Era Silicon S.A.

www.novaerasilicon.com.br

Pitangui Agroflorestal – PAF

www.siderpita.com.br

Plantar S.A. - Reflorestamentos

www.plantar.com.br

Replasa Reflorestadora S.A.

Rima Industrial S.A.

www.rima.com.br

Saint-Gobain Canalização S.A.

www.saint-gobain.com

Siderpa - Siderúrgica Paulino Ltda.

www.siderpa.com.br

Suzano Papel e Celulose

www.suzano.com.br

V & M Florestal Ltda.

www.vmtubes.com.br

Votorantim Siderurgia

www.vsiderurgia.com.br

Associação Mineira de Silvicultura

AMS

F l o r e s t a s p l a n t a d a s : u m c a m i n h o p a r a o d e s e n v o l v i m e n t o s u s t e n t á v e l12

Associação Mineira de Silvicultura (AMS)

A Associação Mineira de Silvicultura (AMS) trabalha para

fortalecer a imagem do setor florestal. Representa as

principais empresas que investem em florestas planta-

das em Minas Gerais, nas áreas de siderurgia e ferroligas

a carvão vegetal, produção de papel e celulose, painéis e

produtos sólidos da madeira. Atualmente, são 19 empre-

sas associadas, subdividas da seguinte forma, conforme

área de atuação:

A AMS foi fundada em 2003, valendo-se da experiência

da Associação Brasileira de Florestas Renováveis (anti-

ga Abracave). Desde sua criação, a entidade trabalha o

conceito do desenvolvimento sustentável para reali-

zar ações que visam a fortalecer a imagem da indústria

de base florestal, reforçando a ideia de contribuição do

setor para a proteção do meio ambiente, para a gera-

ção de empregos e para a garantia de qualidade de vida

nas comunidades rurais. A AMS atua pelos interesses da

indústria de base florestal e dos produtores florestais

que geram empregos nas áreas rurais e contribuem para

a economia e o desenvolvimento do País.

Nos últimos anos, muito se tem falado em desenvolvi-

mento sustentável e em um modelo econômico capaz de

gerar riqueza, bem-estar, promoção social e preservação

ambiental. Para trazer esses conceitos para o contexto

atual, é necessário desenvolver uma reflexão ampla, que

viabiliza a criação de um modelo ideal, muito além do

aspecto econômico, como propõe o debate contempo-

râneo. A reflexão deve envolver responsabilidade social

e compromisso ambiental como valores estratégicos e,

também, como diferenciais.

Cada hectare de floresta plantada preserva cerca de dez

hectares de florestas nativas. Isso significa que o setor

florestal é guardião de mais de 1,5 milhão de hectares

de reservas naturais, sendo que as florestas plantadas

também garantem para as reservas nativas o equilíbrio

da biodiversidade. Hoje, a atividade emprega mais de

quatro milhões de empregos diretos e indiretos, 10,5%

da População Economicamente Ativa (PEA). Em meio a

esses resultados, são promovidos projetos e iniciativas

das empresas que compõem a indústria de base florestal

com o objetivo de beneficiar e promover socialmente a

população.

As ações da AMS visam ao uso racional das florestas

plantadas, de forma que a atividade se fortaleça com

base nos pilares do negócio, do meio ambiente, da

responsabilidade social e da sustentabilidade.

13F l o r e s t a s p l a n t a d a s : u m c a m i n h o p a r a o d e s e n v o l v i m e n t o s u s t e n t á v e l

Fortalecer o setor de base florestal de Minas Gerais e do Brasil pela divulgação real de sua imagem,

fomentando e promovendo políticas e legislações que sustentem a atividade, inclusive no que se refe-

re à sua base de financiamento.

Missão AMS

Conselhos que contam com a participação da AMS

A indústria de base florestal está em crescimento no Brasil e os esforços da AMS têm conquistado bons resultados.

O setor é representado na Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG) pela Frente Parlamentar da Silvicultura,

presidida pelo vice-presidente da ALMG, deputado Doutor Viana, com a adesão de diversos deputados. Além disso, a

entidade participa ativamente de mais de 20 conselhos.

da Agricultura – Brasília (DF)

Alto Jequitinhonha – UPGRH – JQ1

da Secretaria de Desenvolvimento da Produção do MDIC (Brasília)

Representa os interesses dos produtores de florestas e das indústrias de base florestal.

Estimula a proteção ambiental, a participação política, a modernização e a humanização das relações de trabalho.

Estabelece parcerias e desenvolve ações nos campos econômico, social, cultural, tecnológico e ambiental.

Coleta, produz e disponibiliza dados sobre a atividade florestal, buscando informar, desmistificar e construir uma imagem

positiva para o setor.

AMS

F l o r e s t a s p l a n t a d a s : u m c a m i n h o p a r a o d e s e n v o l v i m e n t o s u s t e n t á v e l14

Florestas plantadas, eucalipto e crédito de carbono

são termos cada vez mais estudados, comentados

e com mais espaço na mídia. Ao longo do tempo, o

setor vem conquistando leis mais adequadas e credi-

bilidade, além de quebrar preconceitos. Aos poucos, a

sociedade entende qual é o negócio do setor florestal

e a importância da atividade.

O negócio florestal começou no início do século

XX, quando pioneiros da silvicultura no Brasil, como

Navarro de Andrade, iniciaram experimentos de plan-

tios florestais na região de Rio Claro (SP). A consolida-

ção desse modelo ocorreu a partir da segunda meta-

de da década de 60, por meio da criação do Instituto

Brasileiro de Desenvolvimento Florestal (IBDF), hoje

Ibama, que fez da indústria da base florestal uma

atividade forte, apoiada por importantes incentivos

governamentais.

Atualmente, o setor, que já recebeu investimentos

da ordem de US$ 550 milhões, aplicados no desen-

volvimento científico e tecnológico, é uma das ativi-

dades mais produtivas do País, ocupando posição de

destaque no ranking de exportação do agronegócio

nacional. Os investimentos no setor florestal brasi-

leiro, realizados durante uma década, possibilitaram

a implantação de, aproximadamente, 6,2 milhões de

hectares de florestas plantadas. Essa área abastece

diversas empresas produtoras de ferro-gusa, aço e

ferroligas a carvão vegetal, celulose, painéis, chapas

de aglomerados, madeira serrada e indústria de lápis

entre outros segmentos.

O resultado hoje é a contribuição de R$ 8,82 milhões

em tributos, 0,83% do total recolhido aos cofres

públicos do País em 2008. No quesito exportação,

a indústria de base florestal contribuiu com US$ 6,8

bilhões, o correspondente a 3,0% do total do Brasil.

As florestas plantadas protegem as florestas nativas,

melhoram a qualidade do ar, diminuem a amplitude

térmica. Implantar um povoamento florestal implica

demarcar áreas de reserva legal e de preservação

permanente, o que garante o equilíbrio da biodiversi-

dade natural entre as florestas plantadas.

Silvicultura no Brasil

s e n v o l v i m e n t o s u s t e n t á v e l

Florestas plantadas e área preservada MG

15F l o r e s t a s p l a n t a d a s : u m c a m i n h o p a r a o d e s e n v o l v i m e n t o s u s t e n t á v e l

Plantios anuais em Minas Gerais*

Área e distribuição de florestas plantadas no Brasil

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As empresas plantadoras de florestas mantêm vigilân-

cia constante nas áreas de reserva legal e preservação

permanente, desenvolvem programas de treinamento

contra incêndios, programas específicos de proteção à

fauna e de proteção a mananciais hídricos. Mas não são

somente as empresas que investem na atividade. Peque-

nos e médios produtores rurais aproveitam a oportunida-

de de negócio das plantações, o que colabora ainda mais

para a geração de emprego e renda e para o desenvolvi-

mento das comunidades rurais. O número de empregos

diretos e indiretos com a atividade chegou, em 2008, a

4,7 milhões em todo o Brasil.

Toda atividade centrada na promoção do desenvolvi-

mento rural, por meio de incentivos governamentais e

parcerias com empresas, pode ser caracterizada como

fomento. Esse tipo de iniciativa tem como objetivo,

desde o abastecimento de pequenas e médias indústrias,

até os programas voltados ao fornecimento estratégico

de determinada matéria-prima para o setor industrial.

Há alguns anos, diversas empresas do setor de base

florestal estão investindo em projetos de plantios de

florestas em parceria com pequenos e médios produto-

res rurais. As iniciativas são fomentadas pelas próprias

organizações e ganham força por meio dos programas

governamentais de incentivo ao produtor rural. Até

2008, apenas em Minas Gerais, cerca de 20 mil hectares

de florestas foram cultivadas por meio de programas de

fomento. Iniciativas como essa já beneficiaram 10 mil

produtores em 800 municípios brasileiros.

Fomento Florestal

Empregos gerados no setor de base florestal - MG

17F l o r e s t a s p l a n t a d a s : u m c a m i n h o p a r a o d e s e n v o l v i m e n t o s u s t e n t á v e l

Considerada uma das regiões mais pobres do Brasil,

castigada pelo clima semiárido e pelas longas estiagens,

o Vale do Jequitinhonha (MG) conta com mais de 80

municípios, e grande parte da população vive da agri-

cultura de subsistência e pecuária extensiva. A partir da

década de 70, algumas empresas, atraídas por progra-

mas de incentivos fiscais ao reflorestamento, se instala-

ram no local para promover o desenvolvimento da região

e suprir a crescente demanda de carvão vegetal das side-

rúrgicas mineiras. Nos últimos anos, a atividade florestal

ganhou força e sustentabilidade, ao mesmo tempo em

que trouxe progresso aos municípios.

A AMS analisou a evolução do IDH em algumas das prin-

cipais cidades de Minas Gerais em comparação com 14

municípios do Vale do Jequitinhonha, com atividades

predominantemente florestais. O estudo, relativo ao

período de 1991 a 2000, foi elaborado pela Fundação

João Pinheiro em parceria com o Instituto de Pesquisa

Econômica Aplicada (Ipea) e o Programa das Nações

Unidas para o Desenvolvimento (PNUD).

Os dados indicam que, nos municípios com atividade

florestal, o IDH cresceu, em média, 37% a mais do que

a média geral do estado. Não há dúvidas, portanto, de

que as atividades ligadas às plantações florestais não se

limitam aos benefícios ambientais.

Para medir o avanço de uma determinada região, o IDH

considera a dimensão econômica e também outras

características sociais, culturais e políticas que influen-

ciam a qualidade da vida humana. A partir das variáveis

de longevidade, educação e renda, o índice é expresso

em uma escala que varia de 0,0 a 1,0: quanto mais alto,

melhores são as condições de vida.

Índice de Desenvolvimento Humano (IDH)

Crescimento do IDH em municípios com atividade florestal significativa

Empresas Associadas

F l o r e s t a s p l a n t a d a s : u m c a m i n h o p a r a o d e s e n v o l v i m e n t o s u s t e n t á v e l20

ArcelorMittal BioEnergiatransformando o amanhã

Educação

Programas de melhoria da qualidade de

ensino - Visam a contribuir para a melhoria da qualidade

do ensino nas comunidades por meio do aperfeiçoamento

da gestão escolar e do desenvolvimento do projeto pedagó-

gico dos municípios.

Projeto Capacitar - Aumenta o nível de escolari-

dade dos empregados, incentivando-os ao retorno aos

estudos.

Programa Regular de Educação Ambien-

tal - Colabora com o ensino fundamental das escolas

regionais, privilegiando alunos do 7º ano, assegurando o

ensino de educação ambiental em todos os níveis de cons-

cientização pública para a preservação do meio ambiente.

Prêmio ArcelorMittal de Meio Ambiente -

Trabalha com a conscientização ambiental de alunos das

escolas de ensinos fundamental e médio, por meio do

concurso de desenho, redação e projeto pedagógico.

Programa Cidadãos do Amanhã / Aplica-

ção de recursos do Fundo da Infância e da

Adolescência - Melhora a qualidade de atendimento

à criança e ao adolescente nos municípios.

Cultura

O foco principal é ampliar o acesso das comunidades a

bens e serviços culturais, promovendo projetos de forma-

ção de gestores e artistas, cursos de pós-graduação em

gestão cultural, disponibilização gratuita de oficinas e

espetáculos. Fortalece, apoia e resgata as manifestações

culturais nas comunidades.

Saúde

Ver é Viver - Busca detectar e tratar problemas visuais

em alunos do ensino fundamental.

Ouvir Bem para Aprender Melhor - Trata-

mento de problemas auditivos, proporcionando melhoria

no rendimento escolar dos alunos do ensino fundamen-

tal.

Programa de Educação Afetivo-Sexual

(Peas) - Estimula adolescentes a discutirem e a refle-

tirem sobre temas relacionados à sexualidade e à saúde

reprodutiva, apostando na formação de jovens mais cons-

cientes, atuantes e com comportamento mais seguro.

Geração de renda

Apicultura - Incentiva e apoia as iniciativas de utili-

zação das florestas para criação de abelhas, promoven-

do uma fonte de trabalho e renda para a população de

apicultores de forma sustentável e ambientalmente

correta.

Piscicultura - Promove o desenvolvimento da pisci-

cultura de forma racional e tecnificada, potencializando

a integração com o uso múltiplo das florestas plantadas,

agregando valores aos produtos, com repercussão de

renda, criação e manutenção de empregos e melhoria das

condições sociais das comunidades.

Parceria Agrícola - Estimula a geração de renda

de famílias, por meio de parcerias agrícolas com base

no Estatuto da Terra, Lei n. 4.504 de 30/11/64 e Normas

Complementares, utilizando da participação da empresa

no montante de 10% da produção para contribuir com

entidades locais com doações.

A ArcelorMittal BioEnergia, empresa do Grupo Arce-

lorMittal, tem seu negócio orientado para a produção

e comercialização de biorredutor renovável (carvão

vegetal), madeira, mudas e sementes, a partir de flores-

tas de eucalipto, em dois estados brasileiros: Bahia e

Minas Gerais, abrangendo 21 municípios. É referência

na adoção de modelos de gestão sustentável, atuando

com responsabilidade social e ambiental e no relacio-

namento com as comunidades, de modo a assegurar a

competitividade do gusa ArcelorMittal.

21F l o r e s t a s p l a n t a d a s : u m c a m i n h o p a r a o d e s e n v o l v i m e n t o s u s t e n t á v e l

A. W. Faber-Castell

Brasil

A Faber-Castell Brasil, principal subsidiária do grupo, foi

fundada em 1930. Aqui são produzidos mais de mil itens

para abastecer o mercado interno e exportar para mais de

70 países. São cerca de 2.500 funcionários, locados em duas

unidades de produção em São Carlos (SP), uma unidade de

produção de mudas e operações florestais com industria-

lização da madeira em Prata (MG) e em uma unidade de

fabricação de produtos plásticos em Manaus (AM).

Também é no Brasil que se desenvolve o projeto pioneiro

de reflorestamento para a produção dos EcoLápis, produ-

zidos a partir de madeira 100% reflorestada e certificados

pelo FSC (Forest Stewardship Council). O EcoLápis é feito

em Prata, em uma área de cerca de 9.600 hectares, onde

também estão concentradas as ações de preservação e

adensamento da fauna e flora nativas. Anualmente, são

produzidos 1,8 bilhão de EcoLápis, o que torna o País líder

mundial no setor.

A Faber-Castell, maior empresa de lápis do

mundo, é uma das mais antigas compa-

nhias de origem familiar em atividade. Hoje,

conta com 14 fábricas e está presente em

mais de 100 países. A história da empresa

se confunde com a própria origem da escri-

ta. Localizada em Stein, cidade próxima

a Nuremberg, na Alemanha, é um grupo

de empresas que oferece produtos de alta

qualidade e confiabilidade para escrita,

desenho, pintura e trabalhos criativos para

pessoas de todas as idades. Premissas como

inovação, criatividade e sustentabilidade

fazem parte da história da Faber-Castell.

F l o r e s t a s p l a n t a d a s : u m c a m i n h o p a r a o d e s e n v o l v i m e n t o s u s t e n t á v e l22

Projetos ambientais

Projeto Arboris - O objetivo é recompor, conservar

e valorizar a flora nativa da região de Prata (MG), criando

condições para a manutenção e o incremento da fauna

dentro das áreas manejadas. A empresa protege a rege-

neração natural em áreas com bom potencial e, em áreas

onde não é possível a recomposição natural da vegetação,

são plantadas árvores nativas originais da região. Também

colabora com o aumento do conhecimento sobre flora por

meio de sucessivos inventários.

Projeto Animalis - A Faber-Castell possui 9.600

hectares de parques florestais em Prata (MG), com mais

de 3.500 hectares de áreas de Reserva Legal e Preservação

Permanente. O Projeto Animalis visa a manter e a atrair

espécies da fauna local para as áreas de manejo florestal,

incrementando a biodiversidade. Ao longo dos anos já

foram identificadas 51 espécies de mamíferos, 232 espécies

de aves e 41 de répteis e anfíbios convivendo nos parques

florestais. Os levantamentos mostram crescimento de

cerca de 90% das espécies presentes nas áreas ao longo do

trabalho.

Projeto ECOmunidade - Mobiliza educadores,

alunos e comunidade da região de Prata em trabalhos e

ações socioambientais. São realizados encontros com

apresentação dos trabalhos desenvolvidos pelas escolas

da comunidade e oferecidos minicursos visando à transfe-

rência de conhecimento aos professores e aos produtores

rurais da região. O programa é desenvolvido pelos multipli-

cadores da empresa e mantém um estreito vínculo com a

Secretaria de Educação do município.

Reciclagem - A empresa também desenvolve ações

internas com o objetivo de preservar o meio ambien-

te, como o programa de reciclagem, que trabalha com o

reaproveitamento dos materiais utilizados na fábrica e em

seus escritórios. Além de diminuir o desperdício e gerar

recursos, o programa evita a poluição ambiental, fazendo

com que os materiais que não podem ser reutilizados não

permaneçam no meio ambiente.

Todo o resíduo produzido na indústria e nos escritórios é

encaminhado para a Estação de Tratamento de Resíduos,

onde o material reciclável é separado dos restos indus-

triais. Depois, é feita a separação e o encaminhamento

dos recicláveis. Papéis, plásticos, metais, vidros, solventes,

óleos e madeiras são vendidos para outras empresas para

serem reutilizados. O lucro obtido com a venda desses

materiais é revertido a ações sociais. Já a destinação final

dos resíduos industriais e orgânicos é realizada por meio

de coprocessamento em cimenteiras. Dessa forma, a

empresa não usa incineradores ou aterros, preservando o

meio ambiente de possíveis contaminações.

Água - A Faber-Castell monitora a qualidade das águas

dos córregos e rios que passam por seus parques florestais

com o objetivo de avaliar os efeitos gerados pela planta-

ção de Pinus. Na fábrica, 100% da água que é utilizada no

processo industrial e sanitário - cerca de 100 mil litros/

dia - é tratada na Estação de Tratamento de Efluentes,

que foi considerada modelo pela Cetesb (Companhia de

Tecnologia de Saneamento Ambiental).

F l o r e s t a s p l a n t a d a s : u m c a m i n h o p a r a o d e s e n v o l v i m e n t o s u s t e n t á v e l23

CBCCBenefíciosAposta na parceria com pequenos e

médios produtores - A Companhia Brasileira

Carbureto de Cálcio (CBCC), fundada em 1912, em Santos

Dumont (MG), é pioneira na produção de carbureto de

cálcio no Brasil, gerando sua própria energia. Com a aqui-

sição da empresa pelo Grupo Dow Corning, em 2000, a

prioridade da companhia passou a ser a produção de silício

metálico. Hoje, a CBCC é a maior produtora desse insumo

no Brasil e a quinta maior no mundo.

Para produzir o silício metálico, a empresa utiliza o carvão

vegetal oriundo de florestas plantadas. Além de possuir

uma área própria, a CBCC desenvolve o programa Fazen-

deiro Florestal, um programa de reflorestamento inovador,

com o objetivo de fomentar a plantação de eucalipto por

meio de acordos de longo prazo com fazendeiros da região

onde atua. Atualmente, a área plantada é de 30 mil hecta-

res, sendo dois terços desse total pertencente aos peque-

nos e médios produtores.

Benefícios para a comunidade - Há mais de

vinte anos, a CBCC mantém o programa Fazendeiro Flores-

tal, cujo princípio básico é o reflorestamento de áreas

pequenas e médias, mediante cooperação mútua entre

proprietários rurais e a empresa. A iniciativa prevê ocupa-

ção racional das partes ociosas e descobertas, existentes

em quase todas as propriedades da região onde a empresa

atua.

Na execução do projeto, a CBCC participa com adminis-

tração, assistência técnica, financiamento e insumos. O

proprietário rural participa com a terra e a mão de obra.

Por meio de um contrato de parceria florestal, a empresa

recebe 30% da produção e, para os 70% restantes, há um

comprometimento de venda por parte do produtor rural.

Além da conservação dos aspectos ambientais, já que o

Fazendeiro Florestal também trabalha a racionalidade no

uso do solo e o conceito de diminuição da pressão sobre as

florestas nativas, a iniciativa também promove a fixação do

trabalhador no meio rural, gerando novos empregos.

Para o produtor

- Maior produtividade da terra

- Valorização da propriedade

- Maior segurança em relação a outras culturas

- Diminuição no valor do Imposto Territorial Rural (ITR)

- Mercado garantido para a matéria-prima

- Preço atualizado

- Fonte de renda complementar

Para a comunidade

- Geração de novos empregos

- Fixação do trabalhador no meio rural

- Aumento de renda (geração de ICMS)

- Benefícios indiretos (estradas, pontes

entre outros aspectos de infraestrutura)

Para a empresa

- Formação de reserva florestal permanente

- Ampliação da oferta futura de matéria-prima na região

Para o meio ambiente

- Conservação do solo, evitando o processo de erosão

- Uso racional do solo

- Diminuição da pressão sobre florestas nativas

- Formação de ilhas intercaladas com a vegetação origi-

nal, evitando a formação de maciços homogêneos

- Sequestros de CO2 (redução do efeito estufa)

F l o r e s t a s p l a n t a d a s : u m c a m i n h o p a r a o d e s e n v o l v i m e n t o s u s t e n t á v e l24

Cenibra

Fundada em setembro de 1973, a Celulose Nipo-Brasileira

S.A. - Cenibra, localizada em Belo Oriente (MG), é uma das

maiores produtoras mundiais de celulose branqueada de

fibra curta de eucalipto. Sua produção anual é de 1.140.000

toneladas. Desse total, mais de 90% é direcionado ao

mercado externo, atendendo principalmente: Japão, Esta-

dos Unidos, países da Europa, América Latina e Ásia.

Como reconhecimento de que trabalha dentro dos mais

altos padrões internacionais de excelência, com a adoção

do Plano de Qualidade Total, a Cenibra é certificada de

acordo com as normas ISO 9001:2000. O objetivo da

empresa é a melhoria constante de seus processos, das

relações de trabalho e da qualidade final do produto. Outra

preocupação constante da empresa é com a área de meio

ambiente. Em outubro de 1997, a Cenibra foi reconhecida

internacionalmente pela qualidade ambiental, com a Certi-

ficação ISO 14001:2004.

A Cenibra está presente em 53 municípios de Minas Gerais.

Além dos impostos que recolhe e dos empregos que gera,

a empresa ainda desenvolve inúmeros programas que

visam a elevar os níveis de qualidade de vida das popula-

ções vizinhas. Alguns exemplos são os projetos: Mutirão da

Educação e Ação e Cidadania e Escola de Vida, que bene-

ficiam mais de 50 mil estudantes. As parcerias agrícolas

com pequenos produtores e apicultores como Projeto

Praia da Missa, Marco Cem, Santa Marta e as Associações

de Apicultores de Ipatinga, Sabinópolis, Virginópolis e São

João Evangelista beneficiam cerca de 800 famílias.

A Cenibra foi a primeira empresa brasileira a receber

simultaneamente as certificações do Conselho de Manejo

Florestal (Forest Stewardship Council - FSC) e do Progra-

ma Nacional de Certificação Florestal (Cerflor). A empresa

recebeu tanto os certificados para o bom manejo da flores-

ta quanto para a Cadeia de Custódia.

O FSC (internacional) e o Cerflor (nacional) são organiza-

ções independentes, compostas por representantes dos

setores ambiental, econômico e social, e que estabelecem

os princípios e critérios de manejo florestal sustentável.

A Cadeia de Custódia é um processo que permite a

rastreabilidade de todo o processo produtivo. A certifica-

ção da Cadeia de Custódia, um diferencial de mercado,

garante ao consumidor que o produto florestal fabricado

utiliza matéria-prima que provém de uma Floresta 100%

Certificada ou de Floresta Certificada e de Fonte Controla-

da de acordo com os Princípios e Critérios do FSC.

25F l o r e s t a s p l a n t a d a s : u m c a m i n h o p a r a o d e s e n v o l v i m e n t o s u s t e n t á v e l

Duratex

Centro de Educação Socioambiental

(Cesa) - Localizado na unidade florestal de Minas Gerais,

o centro passou por revisões e inovações do espaço físico.

É um espaço destinado a atividades de conscientização

ambiental, com o tema central da produção sustentada de

madeira. Conteúdos voltados à sustentabilidade (dimen-

sões econômica, social e ecológica), aos temas regionais

inerentes ao manejo florestal e suas interfaces com biodi-

versidade e conservação do cerrado complementam as

atividades educacionais adotadas em salas de aula pelos

professores.

Programa de Educação Ambiental nas

Escolas (Peae) - Desenvolvido na unidade de Minas

Gerais, visa à capacitação de professores e representantes

do poder público em educação ambiental e metodologia

de aplicação aos conteúdos transversais e interdisciplina-

res. Para a atuação dos professores nos projetos desenvol-

vidos pelo Peae, foi realizado o 1º Seminário de Educação

Ambiental para Professores, com o objetivo de criar meca-

nismos de comunicação entre disciplinas e a realidade local.

Área de Vivência Ambiental Piatan (Avap)

- Localizada em Agudos (SP), expressa a contribuição da

Duratex ao desenvolvimento de atividades de educação

ambiental para estudantes e outros públicos. O espaço foi

planejado para que escolas e outras instituições, que desen-

volvam programas de educação ambiental, trabalhem

a temática da produção de madeira obtida pelo manejo

sustentado de plantações florestais.

Bibliotecas Comunitárias Ler é Preciso - As

Bibliotecas Comunitárias Ler é Preciso Dr. Juarez Altafim

de Estrela do Sul (MG) e Emílio Schenk de Taquari (RS)

são projetos incentivados pela Lei Rouanet – Lei Federal

de Incentivo à Cultura. São desenvolvidas atividades como

Hora do Conto, Hora da Poesia, Oficina de Leitura, Concur-

so de Redação entre outras.

Projeto de inclusão social - É resultado da

parceria entre Duratex - área Florestal, Associação de Pais

e Amigos dos Exepcionais (Apae) de Lençóis Paulista, Asso-

ciação dos Deficientes Físicos de Lençóis Paulista (Adefilp),

Prefeitura Municipal de Lençóis Paulista e Serviço Nacional

de Aprendizado Rural (Senar). Tem como objetivo promo-

ver cursos sobre atividades agrícolas para os portadores de

necessidades especiais.

Projetos em biodiversidade (Flora e

Fauna) e recursos naturais - Os estudos de

flora e fauna são realizados em unidades de São Paulo,

Minas Gerais e Rio Grande do Sul, para levantar e moni-

torar a biodiversidade abrigada nas áreas de conservação

da empresa. Até o momento, registraram-se nas áreas

da empresa 309 espécies arbóreas nativas, 434 aves, 85

mamíferos, 60 anfíbios, 53 répteis, além de outras espé-

cies animais. Nesse conjunto, estão abrigadas na empresa

espécies da lista de animais e plantas em risco de extinção.

Em 2009, a associação com a empresa Satipel tornou a

Duratex a maior empresa de madeira industrializada do

Hemisfério Sul. A Duratex dispõe de aproximadamen-

te 203 mil hectares de florestas. Todas as áreas florestais

são administradas de forma sustentável com a adoção de

técnicas ambientalmente adequadas e com respeito aos

requisitos sociais. Duas certificações respaldam tal afir-

mação, sendo uma a certificação FSC (Forest Stewardship

Council) a e outra a ISO 14001. A primeira cobre aproxima-

damente 154 mil hectares de florestas de pínus e eucaliptos

em São Paulo e Minas Gerais. Essa certificação atesta que

a Duratex adota práticas ambientalmente corretas, social-

mente justas e economicamente viáveis, utilizando tecno-

logias que garantem qualidade, produtividade sustentada

e competitividade nos mercados. A segunda certificação,

a ISO 14001, atesta a existência de um Sistema de Gestão

Ambiental, implantado nas fazendas da unidade de Botu-

catu (SP) e no viveiro de mudas de Lençóis Paulista (SP),

que atendem aos requisitos da Norma NBR ISO 14001.

F l o r e s t a s p l a n t a d a s : u m c a m i n h o p a r a o d e s e n v o l v i m e n t o s u s t e n t á v e l26

A Gerdau é líder na produção de aços longos nas Améri-

cas e uma das maiores fornecedoras de aços longos

especiais no mundo. Mantém operações nas Américas,

Europa e Ásia, as quais somam uma capacidade instalada

de mais de 20 milhões de toneladas de aço por ano. Com

109 anos de existência, a empresa está presente em 14

países: Argentina, Brasil, Canadá, Chile, Colômbia, Espa-

nha, Estados Unidos, Guatemala, Índia, México, Peru,

República Dominicana, Uruguai e Venezuela.

Seus produtos, comercializados para os cinco continen-

tes, atendem os setores da construção civil, indústria e

agropecuária. Estão presentes no dia a dia das pessoas

nas mais diversas formas: integram a estrutura de resi-

dências, de prédios comerciais e shopping centers, hospi-

tais, pontes e hidrelétricas, fazem parte de torres de

transmissão de energia e telefonia, são matérias-primas

de peças de automóveis e participam do trabalho no

campo.

A Gerdau segue os princípios do desenvolvimento

sustentável e acredita que o crescimento de uma empre-

sa está diretamente relacionado ao respeito pelo meio

ambiente e ao compromisso com a sociedade. Tais preo-

cupações estão refletidas em suas práticas diárias, nos

investimentos para atualização contínua dos equipa-

mentos e nos programas de estímulo à conscientização

ambiental.

Seguindo esse princípio, todas as usinas da Gerdau

adotam o Sistema de Gestão Ambiental - SGA - que está

alinhado à norma ISO 14001 e estabelece a análise de

milhares de atividades industriais. O objetivo é garantir

o pleno acompanhamento do processo, desde a utiliza-

ção de matérias-primas, passando pela parte industrial

e de distribuição de produtos e pela correta destinação

dos coprodutos gerados no processo.

Atuação social

Nas centenas de projetos sociais de que participa, a

Gerdau busca envolver empresas, poder público e orga-

nizações civis, de forma a potencializar o investimento e

dar sustentabilidade às iniciativas ao longo prazo. Além

disso, a Gerdau tem como política social o estímulo, a

capacitação e o reconhecimento da atividade voluntária

na sociedade, incentivando a solidariedade e a transfe-

rência de conhecimento entre as pessoas. Essa mobili-

zação de pessoas acontece também internamente, por

meio do Programa Voluntário Gerdau, que conta com a

participação de mais de 8 mil colaboradores.

A atuação social da empresa é focada nas áreas de

educação formal; educação para a qualidade, produtivi-

dade e competitividade; educação ambiental; educação

para cultura e esporte e mobilização solidária. Alguns

importantes projetos nacionais que a empresa apoia

são: Movimento Todos pela Educação, Movimento Brasil

Competitivo e o Prêmio para Micro e Pequenas Empre-

sas MPE Brasil.

Gerdau

27F l o r e s t a s p l a n t a d a s : u m c a m i n h o p a r a o d e s e n v o l v i m e n t o s u s t e n t á v e l

Grupo Plantar

Horta Comunitária - Desde 2008, a Plantar firmou

parceria com órgãos públicos e associações para produ-

ção de hortaliças e verduras em comunidades rurais, para

consumo próprio. 800 kg de alimentos são repassados

semanalmente ao Programa de Aquisição de Alimentos

para Merenda Escolar, da Companhia Nacional de Abaste-

cimento (Conab), e o restante é comercializado em feiras

livres locais e repassado a famílias carentes. Em 2009,

foram produzidas 20 toneladas de hortaliças diversas, com

rotação de cultura, para milho, feijão e arroz, com benefí-

cios para 35 famílias. Em 2010, já são 55 famílias incluídas,

com previsão de produção de 30 toneladas.

Apicultura - Desenvolvido desde 2006, o proje-

to incentiva a atividade de apicultura junto a pequenos

produtores rurais e contribui para a geração de renda em

pequenas comunidades. Mais de 15 famílias foram benefi-

ciadas até o momento.

Criança e adolescente - Desde 2001 a Plantar

repassa 1% do imposto de renda ao Fundo para a Infância e

Adolescência (FIA), por meio dos Conselhos Municipais do

Direito da Criança e do Adolescente (CMDCA). Além desse

recurso, a empresa reforça seu apoio a creches e escolas. Já

foram beneficiadas mais de 1.115 crianças.

Projeto Ação - É resultado da parceria firmada entre

o Centro Popular de Cultura e Desenvolvimento (CPCD),

Plantar Reflorestamentos S.A., Secretarias Municipais

e CMDCA, com promoção de cerca de 440 atividades

educativas em comunidades da zona rural. Participação

de agentes comunitários e mães cuidadoras, com envolvi-

mento de mais de 570 crianças e jovens.

Coleta seletiva - Mais de seis mil quilos de resíduos

recicláveis são repassados a associações de catadores de

recicláveis. 15 famílias já foram beneficiadas pelo projeto.

E tem mais - Aluno Nota 10 (estudantes são premia-

dos pelo desempenho escolar). Programa de Formação

Escolar e de Manutenção de Micronegócios Regionais

(voltados para colaboradores e pequenas empresas

parceiras).Microbacias (voltado para pequenos produto-

res). Arte na Infância (oficinas de arte com crianças). Esté-

tica Interiorana (membros das comunidades participam

de oficinas para registro de sua identidade sociocultural).

Prevenção e Combate a Incêndios (cartilha educativa

orienta vizinhos e comunidades sobre o males causados

pelos incêndios florestais). Lobo-Guará Não é Lobo Mau e

Ame a Ema (biólogos observam e acompanham o compor-

tamento das espécies existentes nas terras da Plantar a

fim de preservá-las). Educação Ambiental (campanhas de

conscientização com a comunidade e escolas com mais

de 900 crianças e adolescentes participantes).

Fundada em 1967, a Plantar expandiu e inovou o setor de servi-

ços e produtos de base florestal e de siderurgia a carvão vegetal.

Com suas principais atividades em desenvolvimento nas regiões

Central e Norte de Minas Gerais, conta com estrutura suficiente

para identificar e atender a demandas socioambientais, desenvol-

vendo projetos por meio de parcerias e patrocínios, oferecendo

oportunidade de integração e crescimento social, intelectual e

econômico aos colaboradores e parceiros das comunidades onde

está inserida.

Da mesma forma com que sempre mostrou seriedade para com a

qualidade de seus produtos e serviços e com o meio ambiente, a

Plantar também está comprometida em articular e apoiar iniciati-

vas que transformem realidades. Essa postura lhe garantiu certi-

ficados de responsabilidade social, como o da Fundação Abrinq

(Plantar Siderúrgica) e o Selo de Responsabilidade Empresarial do

Instituto de Governança Social de Minas Gerais (Plantar Reflores-

tamentos - 2009).

Excelência com responsabilidade

F l o r e s t a s p l a n t a d a s : u m c a m i n h o p a r a o d e s e n v o l v i m e n t o s u s t e n t á v e l28

Italmagnésio NordesteQualidade de vida para todos - A Italmagnésio

Nordeste é uma empresa do ramo da siderurgia insta-

lada há mais de 35 anos na região do Médio São Fran-

cisco (MG), beneficiando dez municípios: Buritizeiros,

Ibiaí, Jequitaí, Lagoa dos Patos, Lassence, Pirapora, Patos

Chique, Santa Fé de Minas, São Romão e Várzea da Palma.

Também atua no Alto do Rio Pardo (MG), na área agros-

silvopastoril, beneficiando os municípios de Santo Antô-

nio de Retiro, Montezuma, Vargem Grande do Rio Pardo,

São João do Paraíso, Indaibira, Rio Pardo de Minas, Taio-

beiras, Berizal, Águas Vermelhas, Curral de Dentro, Santa

Cruz de Salinas, Novo Horizonte, Fruta do Leite, Rubelina,

Ninheira e Divisa Alegre.

É na cidade de Taiobeiras que a empresa concentra grande

parte de sua atividade florestal, desde o plantio do euca-

lipto até sua transformação em carvão vegetal, essencial

à produção de ferroligas.

Desde o início de suas atividades, a Italmagnésio sempre

foi ciente da sua responsabilidade social. Por isso, desen-

volve uma série de atividades para valorização humana

e desenvolvimento social. Para tanto, criou o Instituto

Elena Fusaro Trincanato, que é responsável pela coorde-

nação de todos os seus projetos sociais.

Projeto Esperança - Amplo projeto social que visa

ao desenvolvimento sociocultural dos funcionários da

empresa e seus familiares. Para isso, foi feita uma coope-

ração técnica com a Universidade Federal de Viçosa

(UFV), que realizou um diagnóstico analítico das condi-

ções de vida dos participantes. Por meio de cursos profis-

sionalizantes e palestras, além de ações de incentivo à

cultura e ao lazer, a iniciativa trabalhou aspectos como

capacitação profissional, qualidade de vida, orçamento

doméstico e educação alimentar.

Programa Infantil de Alimentação - A

empresa, preocupada em proporcionar aos seus funcio-

nários uma alimentação adequada, criou esse programa,

com o intuito de melhorar a formação física e mental.

A iniciativa é um benefício a que todas as crianças inte-

grantes do Projeto Esperança têm direito até os 12 anos.

Oficina Profissionalizante - Visa à melhoria da

qualidade dos cursos que são ministrados aos funcio-

nários e familiares. Para a realização dos cursos, coor-

denados pelo Serviço Nacional do Comércio (Senac) de

Montes Claros, são disponibilizadas uma sala para reali-

zação de curso de corte e costura, uma cozinha experi-

mental e espaços multiuso para cursos de artesanato. O

Senac também fornece três técnicos para atuarem, em

tempo integral, dando todo o suporte para a realização

das oficinas.

Fornecimento de uniformes - Colaborando

com a Secretaria de Ensino de Várzea da Palma, a empre-

sa atende aproximadamente 3 mil crianças das escolas

municipais de ensino fundamental. São fornecidos dois

jogos de uniformes completos e material escolar.

Clube Social Pindaíba - A Italmagnésio cedeu 80

hectares da Fazenda Pindaíba, em Taiobeiras, e ajudou

com material para construção do clube, que conta com

parque balneário, campo de futebol, quadras esportivas

e salão de festas entre outros atributos. O clube foi aber-

to a todos os cidadãos taiobeirenses e constitui-se num

dos locais de reunião mais concorridos da cidade.

A Metalsider Ltda. é uma empresa siderúrgica não inte-

grada, produtora de ferro-gusa para comercialização nos

mercados interno e externo. Com 26 anos de existência,

concentra seu parque siderúrgico em Betim (MG), onde

promove diversas ações sociais que evidenciam a política

responsável e o compromisso com seus clientes. Visando

à sustentabilidade de suas ações, a empresa desenvolve

projetos em parceria com o Estado e com entidades da

organização civil.

29F l o r e s t a s p l a n t a d a s : u m c a m i n h o p a r a o d e s e n v o l v i m e n t o s u s t e n t á v e l

Metalsider

Projeto Sonhar Acordado - É um projeto social

internacional, desenvolvido no Brasil pela ONG Associação

dos Sonhos de Criança, em São Paulo. A regional de Minas

Gerais recebe 150 jovens voluntários, com idade entre 15

e 30 anos, e atende a 150 crianças com idade entre 5 e 12

anos, provenientes de três instituições da região Noroeste

de Belo Horizonte (MG).

Projeto Arte e Dança - As ações do Núcleo de

Arte e Dança de Viçosa (MG), do Grupo Êxtase de Dança,

do Centro Experimental de Artes da Prefeitura Municipal

de Viçosa e do Instituto Asas, são apoiadas pela empre-

sa. Diversos espetáculos de dança foram viabilizados com

o apoio da Metalsider, reunindo cerca de 30 mil pessoas.

Dentre as ações, 500 crianças e adolescentes de baixa renda

recebem aulas de dança gratuita, trabalhando a arte como

forma de inclusão social.

Uma empresa comprometida com o futuro

do planeta - A Metalsider investe em reflorestamen-

to, em regiões estrategicamente localizadas dentro de um

raio economicamente viável, onde milhares de hectares de

florestas de eucalipto estão plantados, com a finalidade

de produzir carvão vegetal, para garantir o suprimento dos

altos-fornos.

Educação ambiental: responsabilidade de

todos - A Metalsider tem como objetivo o aperfeiçoa-

mento contínuo do seu sistema de gestão ambiental e a

formação de elos de responsabilidades compartilhadas em

relação ao meio ambiente. Para tanto, a empresa busca

promover projetos de educação ambiental para capacitar

professores da rede de ensino público e sensibilizar a comu-

nidade do seu entorno sobre as questões ambientais.

Termoelétrica: energia com redução de

consumo dos recursos naturais - As usinas

Termoelétricas são fontes seguras e sustentáveis de

geração de energia. Com a necessidade de preservar a

cada dia mais o meio ambiente em que está inserida,

a Metalsider apresenta, em sua planta industrial, já em

fase de final de acabamento, o projeto de implantação

de sua Unidade Termoelétrica (UTE-Metalsider). Serão

gerados 8,8 Mw/h de energia limpa, garantindo sua

sustentabilidade e viabilizando a comercialização do

excedente no mercado, reduzindo ainda significativa-

mente a utilização dos recursos naturais.

Qualidade de ferro e segurança para os

clientes - A Metalsider, com a política de Qualidade

Total e Sustentabilidade Ambiental, busca sempre a melho-

ria contínua dos seus processos produtivos. As premissas

são amparadas nas Normas Internacionais ISO 9001:2008

e 14001:2004 e possibilitam a redução do desperdício e

perenidade do negócio para a empresa.

F l o r e s t a s p l a n t a d a s : u m c a m i n h o p a r a o d e s e n v o l v i m e n t o s u s t e n t á v e l30

Minasligas

Meio Ambiente - A Minasligas tem vários projetos

de sustentabilidade nas propriedades de sua atuação, com

programas de Educação Ambiental, Coleta Seletiva, Moni-

toramento de Fauna e Recuperação de Áreas Degradadas.

São adotadas práticas de manutenção e conservação dos

aceiros, estradas, bacias de contenção e camalhões, que

visam a evitar o surgimento de erosões no solo, inves-

te constantemente em monitoramentos da qualidade do

solo, água, efluentes e caixas separadoras de água e óleo,

mantém ações de prevenção e combate a incêndios flores-

tais, buscando preservar os plantios e as florestas nativas.

O Programa de Educação Ambiental promove a conscien-

tização ambiental de funcionários, terceiros, confrontantes

da fazenda e comunidades próximas às fazendas, por meio

de treinamentos, instruções de trabalho, monitoramento

constante das atividades desenvolvidas visando a eliminar o

desperdício de insumos e redução dos impactos ambientais

nas áreas de atuação. O Programa de Educação Ambiental

abrange os temas de ciclo de vida dos principais produtos

(papel, plástico, vidro, objetos metálicos etc.), suas implica-

ções ambientais (água, florestas nativas, tráfico de animais

e cadeia alimentar), saneamento básico (coleta de lixo,

coleta seletiva, esgoto, abastecimento de água, agrotóxi-

cos) e temas regionais.

Em respeito à legislação ambiental vigente, são adotadas as

seguintes práticas:

- Os recursos hídricos utilizados nos projetos são previa-

mente outorgados.

- As explorações florestais apenas são realizadas após a

concessão das Licenças de Exploração por parte do órgão

ambiental competente.

- São preservadas as espécies florestais conforme lei.

- Os transportes de produtos/subprodutos florestais são

devidamente acobertados pela Guia de Controle Ambien-

tal e nota fiscal.

- São adotados os procedimentos legais pertinentes para o

uso de agrotóxicos.

- Os equipamentos (tratores e motosserras) são devida-

mente registrados no órgão ambiental.

Infraestrutura - A Minasligas presenteou a cida-

de e microrregião de Pirapora (MG) ao contribuir para a

construção da nova sede da Associação de Pais e Amigos

dos Excepcionais (Apae), com novas salas de aula, aten-

dimentos fisioterápico, dentário, psicológico, fonoaudió-

logo e outros. A Apae de Pirapora é uma associação civil,

filantrópica, de caráter educacional, cultural, assistencial,

de saúde, sem fins lucrativos. A nova sede contempla dez

salas de aula, bloco para atendimento especializado, salas

de TV, cozinha e refeitório, banheiros adaptados, salas de

recreação, salas de informática, biblioteca e ampla área

externa. A empresa também patrocinou o projeto de

avaliação e confecção de órteses para portadores de para-

lisia cerebral atendidos pela entidade, recursos importan-

tes para a reabilitação.

A Minasligas, considerada Amiga da Criança de Pirapora,

também doou casas, móveis, eletrodomésticos e uten-

sílios necessários para o Projeto Casa Abrigo, que acolhe

crianças que aguardam famílias para adoção e fornecem

atendimento psicopedagógico, segurança e conforto 24

horas por dia.

Educação - Desde a sua fundação, a Minasligas imple-

menta práticas de responsabilidade social investindo em

iniciativas voltadas para o bem-estar social, patrocinando e

apoiando programas nas áreas de educação, saúde e cida-

dania, com recursos da própria empresa em Pirapora, onde

está localizado o seu parque industrial. Além de patrocinar

oficinas para a comunidade, com abordagens educativas e

sociais que propiciem qualidade de vida, contribui para a

Fundação Educacional Alto Médio São Francisco (Funam),

com o objetivo de promover a capacitação técnica para a

formação de mão de obra especializada.

Outro projeto de muito sucesso foi reforma, doação de

equipamentos, eletrodomésticos, mobiliário, brinquedos e

manutenção de creches comunitárias para crianças de 0 a

6 anos.

Responsabilidade social: investimento, qualidade e sustentabilidade. Hoje e sempre

31F l o r e s t a s p l a n t a d a s : u m c a m i n h o p a r a o d e s e n v o l v i m e n t o s u s t e n t á v e l

Nova Era SiliconA Nova Era Silicon S.A., empresa do grupo JFE Steel

Corporation, é uma das mais importantes produtoras e

fornecedoras de ferro silício de alta pureza do mundo. O

desenvolvimento de tecnologias para agregar valor ao

ferro silício standard também permite à empresa produ-

zir o ferro silício com baixíssimos teores de impurezas

requerido, principalmente, para a confecção de fios de

aço utilizados na produção de pneus e de chapas silicio-

sas elétricas de grão orientado.

Com uma visão holística e integrada da comunidade

local, a empresa atua no desenvolvimento sustentável

de diversos públicos, dando suporte às ações em quatro

pilares: o economicamente viável, o socialmente justo, o

ambientalmente correto e o culturalmente aceito.

Florestas - Para atender à demanda de abastecimen-

to de carvão vegetal para produção do ferro silício, a

Nova Era Silicon mantém florestas plantadas nas regiões de

Conceição do Mato Dentro, Antônio Dias, Itabira, Nova

Era, Santa Maria de Itabira e Ferros, em Minas Gerais,

totalizando 17.200 hectares, sendo 9.100 de florestas

plantadas com eucalipto e 7.000 de florestas nativas

preservadas. As atividades florestais estão dentro das

normas ambientais, fiscais e trabalhistas e empregam

diretamente 500 pessoas, o que melhora a renda e a

qualidade de vida das famílias do entorno das fazendas.

Cultura - Ciente de que a cultura tem um papel inques-

tionável na formação de indivíduos e deve ser vivenciada

e experimentada por todos, a Nova Era Silicon reconhece

a importância de aproximar a comunidade de Nova Era

e, também, as comunidades das outras cidades onde tem

atuação das manifestações artístico-culturais de Minas

Gerais. Os projetos Educação Ambiental através das

Artes Cênicas e Comportamento de Arte são excelentes

e bem-sucedidos exemplos de democratização do aces-

so aos bens culturais. A empresa reconhece e valoriza a

cultura porque sabe que ela é a matriz da diversidade,

que permite ao homem afirmar sua humanidade, a sua

característica de ser múltiplo e essencialmente cultural.

Outros programas - A Nova Era Silicon também

promove programas de empreendedorismo em esco-

las públicas da região onde atua. Monitora, de forma

eficiente e eficaz, a segurança de seus empregados e

de empregados de empresas terceirizadas, realizando

levantamento de riscos e controle biológico de cada

atividade. Realiza obras sociais em creches e Apae com

recursos do Fundo da Criança e do Adolescente. Patro-

cina, por meio da Lei do Esporte, o projeto de judô para

200 crianças e adolescentes de escolas públicas. Reali-

za eventos de capacitação musical para educadores da

rede de ensino de Nova Era. Desenvolve programas

institucionais de aprendizagem e aperfeiçoamento de

competências para empregados. Oferece, ainda, bene-

fícios diversos, como assistência médico-odontológica,

plano de previdência privada, cesta básica, participação

nos lucros e resultados, gratificação de retorno de férias

e outros. Busca parcerias, com prefeituras, superinten-

dências de ensino e associações para implementação de

ações de melhoria na cidade.

Cumprindo o papel de empresa cidadã, essas e muitas

outras ações de responsabilidade empresarial são

adotadas permanentemente pela Nova Era Silicon.

Democratização do acesso aos bens culturais

32

Pitangui Agroflorestal - PAF

A Pitangui Agroflorestal (PAF), empresa do Grupo Newton

Cardoso, foi constituída em 1996, com a finalidade de pres-

tar serviços de silvicultura e produção de carvão vegetal

à Companhia Siderúrgica Pitangui. Hoje, a PAF se destaca

como uma das maiores empresas do Brasil no segmento de

carvão vegetal proveniente de madeira de reflorestamento,

com produção de cerca de 250 mil metros cúbicos ao ano.

A produção conta com 700 fornos instalados em diversas

localidades em Minas Gerais, que utilizam tecnologia de

ponta na carbonização de madeira de eucalipto e pínus.

Além de produzir carvão vegetal, a PAF desenvolve, produz

e comercializa mais de 40 tipos de mudas clonadas de

eucalipto. A produção anual está estimada em 12 milhões

de unidades. Parte das mudas é comercializada e o restante

é destinado ao replantio mensal de 150 hectares de flores-

tas próprias. As mudas da PAF são reconhecidas nacional-

mente por sua qualidade e adaptabilidade a diversos tipos

de solo e condições climáticas.

Programas sociais e ambientais - Situada em

cinco municípios da região Centro-Oeste de Minas, a PAF

tem como meta principal gerar empregos e divisas para os

municípios de Pitangui, Martinho Campos, Pompeu, Abae-

té e Curvelo. Atua hoje no meio filantrópico, em igrejas,

creches, escolas e comunidade. Procura também colaborar

com construções civis, fornecendo produtos para tais fins,

como a madeira reflorestada, por exemplo.

Preocupada com a preservação do meio ambiente, a Pitan-

gui Agroflorestal oferece palestras em escolas municipais

e estaduais, tendo como tema principal a importância da

preservação das matas nativas e mananciais.

Companhia Siderúrgica Pitangui (Siderpita)

A Siderpita foi fundada em 1955, em Pitangui (MG), muni-

cípio a 140 km de Belo Horizonte, entre os maiores centros

produtores de minério de ferro, calcário e carvão do País.

Nos primeiros 40 anos, a empresa focou o mercado nacional

de ferro-gusa. Em 1995, os rumos mudaram radicalmente:

a Pitangui foi comprada pelo Grupo Newton Cardoso, que

investiu em modernização, multiplicou a capacidade de

produção e abriu as portas para o mercado externo. Entre

os maiores compradores internacionais estão Taiwan, EUA

e países da Europa. Hoje, com cerca de 300 funcionários

diretos, a Siderúrgica Pitangui é a maior fabricante de ferro-

gusa para fundição e aciaria em Minas Gerais. A capacidade

instalada de produção é de 30 mil toneladas por mês.

Programas ambientais - A Companhia Siderúrgica

Pitangui utiliza apenas carvão vegetal de madeira de reflo-

restamento em seu alto-forno, provenientes da Pitangui

Agro-Florestal (PAF). Em maio de 2007, inaugurou a maior

usina termelétrica (UTE) movida a gás de alto-forno de

Minas Gerais. A termelétrica Siderpita, como é conhecida,

garante a autossuficiência da Pitangui em energia elétrica

e ainda é a primeira termelétrica de sua categoria a comer-

cializar o excedente de energia (2 megawatts) para o Siste-

ma Elétrico Nacional. O esforço da Siderúrgica Pitangui

na busca do desenvolvimento sustentável foi reconhecido

pela Eletrobras e Petrobras, que concederam à empresa o

Prêmio Mineiro de Conservação e Uso Racional de Energia

(PMCE) e o Prêmio Mineiro de Qualidade (PMQ).

Rio Rancho Agropecuária

Fundada em 1987, a Rio Rancho Agropecuária é a empre-

sa mais diversificada do Grupo Newton Cardoso e opera

de forma integrada com outras empresas associadas ao

Grupo, fornecendo insumos para serrarias, siderúrgicas

e laticínios. Conta com unidades nos estados de Minas

Gerais, Bahia e Mato Grosso. Atua nas áreas de gestão de

ativos florestais (florestamento, reflorestamento, explora-

ção florestal, comercialização e industrialização de madei-

ra), cafeicultura e pecuária de alto padrão genético, sendo

esta última a principal atividade da empresa.

Programas sociais e ambientais - A Rio

Rancho Agropecuária atua na região do Norte de Minas,

uma das regiões mais pobres do estado, e desenvolve ações

significativas no meio social e ecológico. Hoje é a empresa

que mais gera empregos na região. Auxilia em construções

de escolas e igrejas. Tem salas de aula, em sua proprieda-

de, para palestras ecológicas. Promove também, junto aos

estudantes, a conservação dos mananciais da região, com

o replantio de mudas. Em parceria com outras empresas

florestais da região e o Instituto Estadual de Florestas (IEF),

atua no combate de incêndios.

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Replasa

Visando à sustentabilidade das usinas de ferro-gusa do

Grupo Itaminas, a Replasa Reflorestadora S.A. foi criada em

1972, com a missão de atender às necessidades do abaste-

cimento de carvão vegetal das empresas coligadas. Especia-

lizada em florestamento, reflorestamento e produção de

carvão vegetal da espécie eucalipto, a Replasa está situada

na região do Norte de Minas Gerais, com atualmente 53

fazendas, somando uma área total de 41.738 hectares, nos

municípios de São João do Paraíso, Rio Pardo de Minas,

Ninheira e Indaiabira.

Hoje, a empresa conta com a base florestal de 25.600

hectares de florestas plantadas, sendo que aproximada-

mente 25% correspondem a contratos de fomentos junto

aos pequenos e médios produtores na Região Centro-Sul de

Minas Gerais e Tocantins.

Programa Fazendeiro Florestal - O fomento

tem se mostrado um mecanismo eficiente na ampliação da

indústria de base florestal para o abastecimento de maté-

ria-prima das usinas do Grupo Itaminas. Criado em 1998,

o programa Fazendeiro Florestal estabelece parcerias com

produtores rurais independentes, visando ao plantio de

eucalipto em terras degradadas e/ou subutilizadas. São cerca

de 352 contratos em 33 municípios de Minas Gerais, além

de algumas regiões de Tocantins. Atualmente, o programa

conta com cerca de 6,4 mil hectares plantados com eucalip-

to, com área média por contrato de 18 hectares.

São feitos Contratos/Compromissos, nos quais os produto-

res obtêm gratuitamente as mudas, a assistência técnica, o

fertilizante, o formicida e o cupinicida. O pequeno e médio

produtor entra com a terra e o trabalho. Na época do corte,

o produtor se compromete a vender o carvão proveniente

da floresta para as usinas consumidoras com custos compe-

titivos.

A iniciativa gera benefícios para quem planta, para quem

apoia, para quem compra, para o meio ambiente e também

para a sociedade.

Combate a incêndios florestais - A Replasa

segue a meta constante de eliminar e prevenir os focos de

incêndios florestais, preservando todas as áreas plantadas

e nativas das regiões onde atua. Para isso, a empresa conta

com brigadistas capacitados a utilizar equipamentos de

combate a incêndios e também desenvolve palestras junto

à comunidade local, visando à conscientização dos riscos

de incêndios. Dessa forma, a Replasa se assegura do patri-

mônio investido, contribuindo também para a preservação

do meio ambiente, com a manutenção das reservas legais

nativas e das áreas de preservação permanentes.

Número de contratos formalizados por muni-cípio, dentro do programa Fazendeiro Florestal, anos 1998 a 2009

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Rima Industrial

A Rima Industrial S/A, líder nacional na produção e comer-

cialização de ligas à base de silício, é a maior produto-

ra nacional de silício metálico e ocupa a quarta posição

em relação às outras empresas mundiais do segmento. A

companhia também mantém a segunda maior fundição

sob pressão de magnésio do mundo, além de ser a única

produtora de magnésio do Hemisfério Sul.

O Grupo Rima promove ações sociais articuladas com

o governo, com empresas privadas e com o cidadão. A

Fundação Vicintin, criada em 1985, é o braço social do

grupo, colaborando com as comunidades do entorno. Atua

em Belo Horizonte e no Norte de Minas Gerais e inova em

vários segmentos que têm por objetivo a inserção social

mediante a educação. Auxilia instituições como escolas,

hospitais, creches, bibliotecas e demais entidades voltadas

para o social, com coordenação de projetos pedagógicos.

Em 2009, os projetos da Fundação beneficiaram 12.368

crianças. O trabalho desenvolvido é norteado pelas Oito

Metas do Milênio traçadas pela Organização das Nações

Unidas (ONU). Conheça os projetos desenvolvidos pela

Fundação Vicintin há mais de 24 anos.

Projeto CER - Centro Educacional Rima -

Desenvolvido em parceria com o Sesi/Fiemg/fundação,

oferece ensinos fundamental e médio aos funcionários

das fábricas do Norte de Minas, para dar oportunidade de

completarem os estudos e ingressarem em cursos técnicos

e faculdades. Mais de 650 funcionários já foram certifica-

dos.

Projeto Baú Literário Mundo Mágico das

Letras - Projeto de literatura que melhora a qualidade

da educação e oferece ao aluno carente da rede pública de

ensino oportunidades de desenvolver aptidões, com o obje-

tivo de tornar o aluno um cidadão capaz de pensar, sentir

e criar. A iniciativa distribui baús para as escolas participan-

tes, com livros de literatura infanto-juvenil, fontes adicio-

nais de conhecimento e desenvolvimento das crianças. O

projeto está na 4ª edição e atingiu 31 escolas municipais,

estaduais e creches em Minas Gerais, atendendo mais de

12.000 alunos.

Projeto Saúde da Gestante e do Bebê -

Realiza palestras, com profissionais da saúde, para orientar

as futuras mães da comunidade, colaboradoras e esposas

de colaboradores sobre a importância do pré-natal, da

alimentação da gestante, dos cuidados com o bebê, do alei-

tamento materno e do registro civil. A iniciativa é alinhada

aos objetivos 4 e 5 das Oito Metas do Milênio (Erradicar a

extrema pobreza e a fome): reduzir a mortalidade na infân-

cia e melhorar a saúde materna, respectivamente.

Projeto Socioambiental - Desperta e desenvolve

a consciência sobre conservação e preservação do meio

ambiente, com destaque para fauna e flora, alinhado à 7ª

Meta do Milênio: garantir a sustentabilidade ambiental.

Proporciona e desenvolve experiências práticas nas esco-

las e comunidades onde atua. Com a iniciativa Empresa

Amiga do Catador de Materiais Recicláveis, contribui para

o resgate da cidadania e para a preservação ambiental.

Projeto Construindo Bibliotecas - Adequa,

cria e desenvolve bibliotecas para a leitura do aluno e do

educador. As bibliotecas são construídas em escolas e

comunidades carentes que não dispõem de espaço para

leitura e pesquisa. Iniciado em 2007, até 2009 já foram

entregues quatro unidades com o nome Biblioteca Ricar-

do Vicintin, nos municípios de Várzea da Palma, Buriti da

Porta, Bocaiuva e Olhos D’Água. Para 2010, estão previstas

mais duas, para Riacho dos Machados e Comunidade Vila

Bem Querer.

Projeto Viva a Vida - Promove campanhas para os

colaboradores da empresa sobre temas como tabagismo,

doenças cardiovasculares, alcoolismo, drogas e vacina-

ções, dentre outros, com palestras para sensibilizar sobre

os cuidados com a saúde.

Projeto Sorrindo - Melhora a saúde bucal de crian-

ças e adolescentes, estimula a higienização, a alimentação

adequada e a prevenção de doenças. São realizadas pales-

tras com técnicas de escovação por profissionais da área

da saúde, bem como apresentações de teatro e de vídeos

educativos. Em sua 4ª edição em 2009, o projeto já bene-

ficiou mais de 12.000 crianças e adolescentes.

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Pioneira no processo de fabricação de tubos de ferro fundi-

do centrifugado, a Saint-Gobain Canalização desenvolve,

ao longo de mais de 65 anos, uma reconhecida tecnologia

de fabricação e comercialização de sistemas completos de

canalização em ferro dúctil. Líder no mercado de sanea-

mento, a empresa é a principal fabricante de equipamentos

para transporte de água, atendendo, também, os mercados

de irrigação, predial e industrial.

Colônia de Férias - Proporcionar aos filhos dos

colaboradores da Usina de Itaúna a oportunidade de lazer

e descontração durante o período de férias escolares é o

objetivo da Colônia de Férias. Crianças com idade entre

7 e 12 anos têm a oportunidade de socialização, aprendi-

zado e desenvolvimento da criatividade, fatores capazes de

despertar talentos e promover conhecimento. A colônia é

realizada num espaço cercado de muito verde, propician-

do contato direto com a natureza e inclui oficinas de artes,

esportes, atividades lúdicas e culturais.

Saint-Gobain Canalização

Direito de Recusa - Com o objetivo de sensibilizar

os 270 colaboradores diretos e corresponsabilizar pela sua

integridade física e emocional, o procedimento de Direito

de Recusa foi amplamente divulgado na Usina de Itaúna

com treinamentos e ferramentas de comunicação que,

além de conter informações sobre o tema, utilizaram foto-

grafias dos filhos no outdoor, filipeta entregue no início de

cada jornada de trabalho e no Saint-Gobain Vem à Sua Casa

– impresso direcionado a família do colaborador. Em todos

os veículos, foi legitimada autoridade aos colaboradores e

parceiros para que paralisem atividades e equipamentos e

recusem serviços que apresentem riscos iminentes a sua

saúde e segurança.

Campeonato de Futsal - O Campeonato de Futsal

tem como objetivo integrar e incentivar a prática de espor-

tes entre os colaboradores da Usina de Itaúna. O projeto

aborda conceitos como trabalho em equipe, cooperação,

participação, liderança, respeito às normas, autoridade e

responsabilidade quanto aos papéis assumidos dentro e

fora da quadra. O evento conta com a participação de um

técnico de segurança do trabalho e um fisioterapeuta, que

acompanham todos os jogos e auxiliaram os jogadores.

O regulamento, elaborado pela Comissão Organizadora,

composta por representantes dos times inscritos, pauta

todas as regras seguidas durante as partidas. O investi-

mento no projeto possibilita a confecção dos uniformes

dos times, a contratação de arbitragem, o aluguel da

quadra e a premiação dos vencedores. A empresa se encar-

rega também da divulgação dos jogos para os familiares

comparecem.

Amigo do Catador - A Saint-Gobain Canalização

apoia o Projeto Amigo do Catador, realizado na cidade

de Itaúna (MG), desde 2003. Envolve os 271 colaborado-

res da usina a custo zero e realiza coleta seletiva do lixo,

desenvolvendo a consciência ambiental por treinamentos

e campanhas que educam e conscientizam sobre a impor-

tância de reciclar papel, papelão, plástico e big bags. Todo o

material recolhido pelo projeto é doado para a Cooperativa

de Trabalho e Reciclagem de Itaúna (Coopert). A Coopert

é formada por ex-catadores de rua que sobreviviam do

lixo e que hoje vivem com dignidade. Uma vida melhor

foi possível graças à organização da classe e ao apoio de

administrações públicas e de instituições parceiras como a

Saint-Gobain Canalização. Essa parceria rendeu à empre-

sa homenagem como uma das instituições que ajudam

a tornar possível a implantação e manutenção da coleta

seletiva de lixo em Itaúna, tornando o município referência

em reciclagem.

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Siderpa

Sustentabilidade e excelência - A Siderúrgica

Paulino Ltda. (Siderpa) foi fundada em 1985 com o objeti-

vo de produzir ferro-gusa com sustentabilidade e excelên-

cia. A silvicultura é o principal destino de investimentos da

empresa, que conta com 34.000 hectares de áreas destina-

das ao plantio de florestas e reservas.

A capacidade de produção de 200.000 toneladas anuais

coloca a Siderpa entre os principais produtores no mundo

de ferro-gusa nodular e nodular especial. A Siderpa também

investe na geração de energia, tendo hoje 100% de sua

energia elétrica gerada por meio de uma usina termelétrica

própria, aproveitando de modo eficiente os gases gerados

pelos altos-fornos. Todo o processo de produção e comer-

cialização obedece rigidamente o sistema da qualidade

certificado pela ISSO 9001:2000.

Um horizonte melhor no futuro - O enga-

jamento nas causas sociais da comunidade onde atua é

também uma preocupação da Siderpa, credenciada como

Empresa Amiga da Criança, pela Fundação Abrinq.

As ações sociais da empresa se concentram em projetos

de auxilio à manutenção das instituições Obras Sociais São

José Operário, Lar Espírita Paulo de Tarso, Projeto Pequeni-

nos e Creche Regina Apostolorum, de apoio e educação a

crianças e adolescentes, atendendo mais de 600 crianças e

jovens em Sete Lagoas (MG).

Saúde e educação em foco - A Siderpa também

apoia o Hospital Nossa Senhora das Graças, a Santa Casa

de Sete Lagoas, com assistência aos pacientes carentes da

unidade pediátrica, e é credenciada como Empresa Amiga

do Hospital.

A área da educação também é uma das prioridades da

Siderpa. Nesse intuito a empresa distribui anualmente um

kit escolar a todas as crianças e adolescentes das institui-

ções que apoia e também aos filhos de funcionários.

Com patrocínio cultural, a Siderpa entregou 20 Salas de

Leitura levando oportunidade a todos os municípios onde

atua, tanto na silvicultura quanto na indústria. As Salas

de Leitura foram instaladas em escolas, prédios públicos,

hospital e até mesmo no presídio de Sete Lagoas. A empre-

sa acredita que a oportunidade pode formar o cidadão.

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Suzano Papel e Celulose

A Suzano Papel e Celulose é uma empresa de base flores-

tal posicionada entre as maiores produtoras verticalmente

integradas de papel e celulose da América Latina. Tem mais

de 85 anos de experiência no mercado de papel e celulo-

se. Integrante do Grupo Suzano, adota como estratégia

concentrar-se em duas linhas de produtos que são celu-

lose de mercado, vendida principalmente para produtores

de diferentes tipos de papel em 47 países, com foco nas

exportações, e papel, vendido principalmente nos merca-

dos latino-americanos, em especial, no Brasil.

No Brasil, as cinco unidades industriais estão localizadas

em Mucuri (BA), duas em Suzano (SP), e as outras duas

em Embu (SP) e Americana (SP), esta resultado de 50% do

Consórcio Paulista de Celulose e Papel (Conpacel), principal

unidade industrial integrada de papel e celulose adquirida

da Ripasa.

Atua sob os princípios da sustentabilidade, o que reflete

a capacidade de permitir que os ciclos de crescimento se

renovem. Isso implica construir bases para um crescimen-

to que integre operações competitivas, responsabilidade

socioambiental e relacionamentos de qualidade com todas

as partes interessadas.

Em 2008, a Suzano comemorou a conquista do Prêmio

Nacional da Qualidade (PNQ), mais importante reconhe-

cimento da excelência na gestão das organizações brasi-

leiras, concedido pela Fundação Nacional da Qualidade

(FNQ). Em 2009, foi registrado volume recorde de produ-

ção de 2,7 milhões de toneladas e recorde de vendas de 2,9

milhões de toneladas de papel e celulose de mercado, 17%

acima daquela do exercício anterior. No mesmo ano, a

Suzano foi classificada, pela sexta vez consecutiva, entre as

empresas mais sustentáveis do Brasil pela revista Exame,

que também posicionou a empresa na lista das Maiores e

Melhores companhias brasileiras. As conquistas não para-

ram por aí. A empresa foi listada mais uma vez no Índice de

Sustentabilidade Empresarial (ISE) da Bolsa de Valores de

São Paulo, considerado um importante reconhecimento

pela nossa gestão sustentável e comprometimento socio-

ambiental.

Atuação ambiental - Cerca de 40% das áreas da

Suzano são destinadas à preservação ambiental. Nas áreas

de atuação, são desenvolvidos programas de monitora-

mento e conservação ambiental da flora e da fauna, em

parceria com centros especializados de pesquisa, com

o objetivo de verificar e monitorar a saúde das florestas.

Nas áreas da Suzano, é feito o monitoramento da avifau-

na desde 2001, e os resultados demonstram o aumento da

biodiversidade.

Envolvimento social - As relações com colabo-

radores e sociedade são pautadas pelo respeito, atenção

e dignificação humana. Nas regiões onde atua, a empre-

sa apoia iniciativas que beneficiam a geração de renda,

inclusão social, educação, cultura, esporte, preservação do

meio ambiente e melhoria da qualidade de vida. Em 2009,

foram investidos 31,3 milhões de reais em iniciativas foca-

das especialmente em educação, meio ambiente e geração

de renda.

Alguns projetos merecem destaque. O Suzano Responde é

a linha de comunicação permanente com as comunidades

dos municípios onde atua. Na área socioambiental, a Asso-

ciação Golfinho atende filhos dos pescadores de Mucu-

ri e beneficia mais de 500 crianças por mês. Já o Projeto

ComUnidade tem por objetivo facilitar a auto-organização

da comunidade por meio da capacitação dos moradores

da região de Mucuri para que se mobilizem em coopera-

tivas de produção e construam alternativas de trabalho e

renda sustentáveis. Outro importante projeto é a Escola

Formare, que desenvolve as potencialidades de jovens de

famílias de baixa renda, integrando-os à sociedade como

profissionais e cidadãos.

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V&M Florestal

Subsidiária da V & M do Brasil, pertencente ao grupo francês

Vallourec, a maior produtora de tubos de aço sem costura

do país, a V & M Florestal é responsável pelo abastecimen-

to de carvão vegetal utilizado nos altos-fornos da usina

siderúrgica. Situada nas regiões Norte e Nordeste, a sede

administrativa está localizada em Curvelo (MG) manten-

do ainda escritórios regionais nos municípios de Bocaiuva

(MG) e João Pinheiro (MG).

A V & M Florestal possui, aproximadamente, 232.000

hectares de propriedades distribuídos em 22 fazendas

em 22 municípios mineiros. Desse total, mais de 101.500

hectares são florestas plantadas de eucaliptos, sendo que

a área total de preservação é de aproximadamente 80 mil

hectares.

Fundada em 1969, é uma das empresas pioneiras na produ-

ção de carvão vegetal de eucaliptos para uso industrial

no Brasil e de mudas de eucalipto produzidas a partir de

clones. O viveiro para a produção de clones está localiza-

do na cidade de Bocaiuva e produz cerca de 15 milhões de

mudas clonais por ano, abastecendo todas as fazendas da

empresa. O Centro de Apoio a Pesquisa e Desenvolvimen-

to Florestal (Capef), que estuda o melhoramento genéti-

co, a qualidade da madeira, a proteção e nutrição florestal,

foi criado em 1986 para obter florestas de alta qualidade

e produtividade visando, principalmente, ao aumento da

qualidade do carvão.

A V & M Florestal é uma empresa que colabora com a

redução da concentração de gases causadores do efeito

estufa na atmosfera. O CO2 liberado no processo siderúr-

gico é previamente absorvido da atmosfera pelas florestas

plantadas de eucalipto, por meio da fotossíntese. As flores-

tas de eucalipto da V & M Florestal garantiram à V & M do

Brasil o registro de primeira siderúrgica do mundo a ter seu

projeto de geração de Créditos de Carbono registrado na

ONU e os tubos de aço sem costura receberam o título de

Tubos Verdes.

A empresa tem as certificações ISO 14001 e Certificação

de Manejo Florestal (Cerflor), que atestam que as ativida-

des florestais estão ancoradas na sustentabilidade social,

econômica e ambiental. Emprega mais de 3,5 mil profis-

sionais diretos e indiretos. Além de incentivar a qualifica-

ção profissional e o desenvolvimento de seus empregados,

a V & M Florestal cria oportunidades de crescimento por

parcerias que visam ao desenvolvimento profissional.

Com o Setor de Relacionamento com a Comunidade e

com o Plano de Ação e Integração Comunitária (Paic), as

comunidades vizinhas às áreas de manejo da V & M Flores-

tal têm sido beneficiadas por projetos e ações socioam-

bientais e culturais que permitem integração, inserção

social, valorização do ser humano e melhoria da qualidade

de vida.

Cultivando um tempo sustentável

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Votorantim Siderurgia

A Votorantim Siderurgia (VS) é a unidade de negócio do

Grupo Votorantim que atua na fabricação e na comerciali-

zação de aços longos. No Brasil, é composta pela Siderúrgi-

ca Barra Mansa (RJ), unidade com capacidade produtiva de

750 mil toneladas por ano e pela nova unidade no muni-

cípio de Resende (RJ), com capacidade para produção de 1

milhão de toneladas de aços longos por ano. No exterior, a

VS é a principal acionista da Acerías Paz del Rio, na Colôm-

bia, com capacidade de produção de 450 mil toneladas por

ano, e da Acerbrag, na Argentina, com capacidade de 250

mil toneladas por ano.

Além da produção e comercialização de aços longos, a

VS mantém uma unidade florestal composta por quatro

fazendas de eucalipto. O objetivo da unidade é sustentar a

expansão da companhia com a produção de carvão vegetal

utilizado na fabricação do ferro-gusa, uma das principais

matérias-primas do aço. Fazem parte da unidade florestal

as fazendas Bom Sucesso, Riacho, Santa Cecília e Santa

Rita, localizadas nos municípios de Vazante, Paracatu e

João Pinheiro, além dos escritórios de Cruzília e Pompéu,

todos em Minas Gerais. A área total das fazendas é de apro-

ximadamente 82.500 hectares, dos quais cerca de 50% são

destinados ao plantio de eucalipto, 34% são formados por

reservas naturais e áreas de preservação permanente e 16%

por vilas residenciais, estradas, construções, rios, lagoas etc.

A atuação da VS baseia-se no conceito de sustentabilidade

e de respeito a seus funcionários, parceiros e fornecedores,

às comunidades onde está inserida e ao meio ambiente.

Por meio do apoio a projetos de responsabilidade social

e ambiental, a empresa reafirma seu compromisso com

o desenvolvimento das comunidades onde atua, contri-

buindo para a transformação da realidade social brasileira.

Por exemplo, em 2007, foi lançado o Programa Parceiro

Florestal em Cruzília (região Sul de Minas Gerais) e Pompéu

(Centro-Norte de Minas Gerais). O programa visa a plantar

florestas em parceria com proprietários de terra, produ-

zindo madeira e carvão e promovendo o desenvolvimento

regional.

Empreender - Incentiva a geração de renda para jovens

dos meios rural e urbano da região de Vazante. Por meio de

aulas direcionadas para o empreendedorismo sustentável,

a iniciativa desenvolve as capacidades empreendedoras

dos jovens participantes, fornecendo subsídios para que

seus projetos sejam sustentáveis. Os alunos são prepa-

rados para se transformarem em empreendedores com

consciência socioambiental, buscando reutilizar materiais

e preservar o meio ambiente, incentivando práticas que

tragam qualidade de vida para a cidade. A coordenação

das atividades é realizada pelo Grupo de Aplicação Inter-

disciplinar à Educação (Gaie) e os planos dos alunos são

assessorados por uma rede de apoiadores na região. Fazem

parte da rede de instituições a Cooperativa do Vale Para-

catu – Coopervap e a Associação de Apoio à Agricultura

Familiar de Vazante.

Conecta - Ensina conceitos básicos de informática a

jovens de comunidades carentes, com idade entre 15 e

29 anos, e também noções básicas de ética e cidadania,

contribuindo para a preparação dos alunos para o merca-

do de trabalho. O projeto é realizado em Resende e Barra

Mansa (RJ) e Vazante (MG).

Evoluir com sustentabilidade

Futuro em Nossas Mãos - Com o apoio do Servi-

ço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), do Grupo

de Aplicação Interdisciplinar e Aprendizagem (Gaia) e das

prefeituras municipais, o projeto é implantado nas unida-

des de Barra Mansa e Resende e capacita jovens entre 18

e 29 anos em profissões técnicas com grande potencial de

empregabilidade local. Os participantes também apren-

dem conceitos na área de ética, cidadania e empreende-

dorismo, ampliando, assim, suas chances de colocação no

mercado de trabalho.

Parceria Votorantim pela Educação - Lança-

do em maio de 2009 pelo Instituto Votorantim, o proje-

to Parceria Votorantim pela Educação nasceu após amplo

diagnóstico realizado ao longo de anos de imersão na ques-

tão educacional. A iniciativa busca construir uma agenda

positiva para debater e qualificar a educação pública em 93

cidades de 19 Estados brasileiros, com base nos principais

indicadores e instrumentos de gestão e avaliação do ensino

no País.

Reflorestamento - A VS está plantando um cintu-

rão verde que abrange 38% da área total da nova Unida-

de Resende - que tem 4,3 milhões de metros quadrados.

Ao todo, serão plantadas mais de 250 mil espécies nati-

vas numa área de um milhão e quatrocentos mil metros

quadrados. Somente no ano de 2008 foram plantadas 180

mil mudas de espécies nativas. A previsão é que o projeto

leve cinco anos para ser concluído.