1

MENTORIA PARA

COACH EM TEORIA & PRÁTICA

2

MENTORIA PARA COACH

EM EXCELÊNCIA COACHING

Apostila em vínculo RESTRITO para Mentores da LEADER EXPRESS.

A definição de MENTORIA é um assunto amplamente definido que muitas pessoas têm duas más interpretações principais:

� Algumas sentem que nunca poderiam ser um mentor. O estereótipo do mentor é muito grande e inalcançável para pessoas "normais" como elas, um guia, mediador e facilitador de conhecimentos quanto aos processos de COACHING.

� No outro extremo, outras pessoas definem

MENTORIA tão livremente ao ponto conhecimento.

3

� O resultado é simplesmente desfrutar da relação. MENTORIA, por outro lado, é estabelecido com a finalidade de crescimento e de alcançar o potencial pessoal.

Algumas definições dos termos que foram utilizados: Mentor – Aquele que sabe e já experimentou algo e contém experiência quanto em prática e discernimento sobre atualidades, etc..

NOSSA DIFERENÇA EM EXCELÊNCIA.

Capacitar – Fortalecer a capacidade para crescer, desenvolver e/ou mudar;

Enfatize os Seguintes Princípios Nesta Sessão:

• Nós devemos nos comprometer com relacionamentos saudáveis que nutrem o crescimento pessoal.

• Nós devemos avançar além da independência e encontrar crescimento e realização na interdependência.

4

• Nós devemos estabelecer responsabilidade como na relação de Paulo, Barnabé e Timóteo. [Nota:] Este último conceito é melhor desenvolvido na seção de “Sabedoria Antiga” desta sessão.

A Sinergia pode ser descrito como o poder extra que resulta quando pessoas trabalham juntas; Entre MENTORIA & COACHING.

poder além do total do que cada indivíduo poderia contribuir.

Você pode descrever um grupo de pessoas, do qual você fez parte no passado ( EX-COACHES), que tinha esta sinergia?

Atividade Essencial Sobre a investigação do nosso CLIENTE :

IREMOS ABORDAR NAS SESSÕES PRÁTICAS :

O Mapeamento o perfil do cliente.

A Comunidade e cultura do cliente ( explorar questões em entrevistas como ele vê ). Separe alguns minutos, você e seu cliente, para completar o diagrama "Minha Comunidade".

Você verá, no papel, os estilos das pessoas que você escolheu para preencher sua vida.

5

Isto comunicará grandes informações a você sobre cliente, tais como:

Trabalharemos reflexões após a teoria como a prática:

• Quem é o profissional coach? Coaches e o que é coaching?

• Que tipo de pessoas / clientes o atraem?

• Em que áreas de relacionamento existem lacunas?

• Onde estão suas fraquezas, problemas e resistências perante o mercado?

• Que passos deveriam ser dados para apoiar a vida

6

NESTE DIAGRAMA DE EXEMPLO:

7

Diagrama sobre direitos reservados da EXPRESS LEADER

8

EM CADA SESSÃO ABORDAR UMA TEMÁTICA QUANTO:

CONTEÚDO E TEMÁTICA: - PROFISSÃO COACHING E MERCADO BRASILEIRO. - O QUE É? - QUAL É O PROCESSO? - OS CLIENTES. - SUA METODOLOGIA E PROCESSOS QUANTO AOS MÉTODOS. -FORMAÇÃO E ESTÍMULOS A SUA CERTIFICAÇÃO. ORIENTAÇÃO DE INSTITUIÇÕES RENOMEADAS NO MERCADO BRASILEIRO E INTERNACIONAL. - O MERCADO E O COACHING. -AS POSSIBILIDADES E PROMISSÕES COM PROMOÇÕES. -COBRANÇAS E VALORES DE SERVIÇOS PRESTADOS OPTADO. - E-COMMERCE E NETWORKING. - O VALOR SOBRE SUAS PRESTAÇÕES DE SERVIÇOS. - A CARREIRA E EVENTOS -POSSIBILIDADE DE SUA PUBLICIDADE SOBRE A CARREIRA E RECONHECIMENTOS DE MERCADO.

9

TENHA AUTONOMIA EM TRABALHAR EM REFLEXÃO E COM AUTONOMIA PARA DESENCADEAR SOBRE ELAS PODE USUFRUIR DE WEBCONFERÊNCIAS, LIVROS, SESSÕES PRESENCIAIS , ASSÍNCRONAS, VIA SKYPE, VIA WHATSAPP ENTRE OUTROS RECURSOS DE NTCI´S E CONTEMPORÂNEAS.