LEARNING STYLE INVENTORY (LSI)

O LSI descreve a maneira pela qual você aprende e como você lida com as idéias no dia-a-dia. Abaixo, há 12 sentenças com opções para finalizá-las. Enumere o final das sentenças de acordo com a sua opinião pessoal sobre a forma como você aprende. Tente lembrar de situações recentes, quando teve que aprender algo novo, seja na escola ou no trabalho. Então, utilizando os espaços, coloque 4 caso a sentença descreva melhor a sua maneira de agir e siga, regressivamente, até 1, que representa o que menos tem a ver com você. Os números podem ser usados apenas uma vez em cada final de sentença. Lembre-se de preencher todos os finais possíveis. Não coloque o mesmo número em duas sentenças diferentes.

Exemplo

A B C D

Gosto de lidar com meus sentimentos

Gosto de pensar em idéias

Gosto de produzir Gosto de observar e ouvir

Quando aprendo:1

Eu ouço e vejo com cuidado

Confio em pensamento lógico

Confio nos meus sentimentos e intuição

Gosto de observar e ouvir

Aprendo melhor quando:2

Eu racionalizo Sou responsável Sou quieto e reservado

Tenho sentimentos e reações fortes

Quando eu aprendo:3

Dos sentimentos Da ação Da observação Do pensarAprendo através:4

Estou aberto a novas experiências

Observo todos os lados Gosto de analisar e dividir em partes

Gosto de experimentar

Quando aprendo:5

Sou observador Sou ativo Sou intuitivo Sou lógicoQuando estou aprendendo:

6Observando Com relacionamentos

pessoaisCom teorias racionais Quando há chance de

praticarAprendo melhor:7

Gosto de ver os resultados do meu trabalho

Gosto de idéias e teorias

Espero antes de agir Sinto-me envolvidoQuando aprendo:8

Confio em minhas observações

Confio em meus sentimentos

Experimento por conta própria

Confio em minhas idéias

Eu aprendo melhor quando:

9

Sou reservado Sou receptivo Sou responsável Sou racionalQuando estou aprendendo:

10Eu me envolvo Gosto de observar Avalio Gosto de ser ativoQuando

aprendo:11

Eu racionalizo Sou responsável Sou quieto e reservado

Tenho sentimentos e reações fortes

Quando eu aprendo:3

Analiso idéias Sou receptivo e mente aberta

Sou cuidadoso Sou práticoAprendo melhor quando:

12

Onde mais parecido com você.segundo mais parecido com você.

43

terceiro mais parecido com você.menos parecido com você.

21

Coloque sua pontuação no local correto.

1 A

+

2 C

+

3 D

+

4 A

+

5 A

+

6 C

+

7 B

+

8 D

+ +

9 B

+

10 B

+

11 A

+

12 B

1 D

+

2 A

+

3 C

+

4 C

+

5 B

+

6 A

+

7 A

+

8 C

+ +

9 A

+

10 A

+

11 B

+

12 C

1 B

+

2 B

+

3 A

+

4 D

+

5 C

+

6 D

+

7 C

+

8 B

+ +

9 D

+

10 D

+

11 C

+

12 A

1 C

+

2 D

+

3 B

+

4 B

+

5 D

+

6 B

+

7 D

+

8 A

+ +

9 C

+

10 C

+

11 D

+

12 D

CE Total

RO Total

AC Total

AE Total

14 21 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 37 40 46

48 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 32 30 29 28 25 16

16202223

24252627

28

2930

313233

34

353637

40

46

100%

80%

60%

40%

20%

20%

40%

60%

80%

100%

454035333130

2928

2726

25

24

23

222120

1918171613

CE (Experiência Concreta)Sentir

AC (Conceitualização Abstrata) Raciocinar

RO (Observação Reflexiva)

Observação

AE (Experimentação

Ativa)Ação

Faça as subtrações e marque os resultados no gráfico:

AC - CE

AE - RO

AC - CE

AE - RO

=

=

-27

-15-14-13-12-11-10-9-8-7

-6

-5

-4

-3

-2-101

23

4567891011

12

131415161718192021222329

5 4 3 2 1 0 -1 -2 -3 -4 -5 -6 -7 -8 -10 -13 -15 -2128 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

100 90 80 70 60 50 60 70 80 90 100

Acomodador

Convergente

Divergente

Assimilador

AE-RO

AC-CE

-4

-3

-2-101

23

14 13 12 11 10 9 8 7 6

Acomodador

AE-RO

AC-CE

Se o seu AC-CE é -2 e o seu AE-RO é +12, seu estilo vai para o quadrante de acomodador. Portanto, você tem somente uma possibilidade, sempre; as linhas poderão se encontrar somente em um quadrante (exemplo à esquerda). Quanto mais próximo do centro do gráfico estiver o ponto-comum, mais equilibrado é o seu estilo de aprendizado.

%

RESULTADOS

Divergente

Pessoas com este estilo de aprendizado são melhores em situações concretas. Esta abordagem às situações é mais para observar do que para agir. Se este é o seu estilo, é possível que goste mais das situações que geram idéias, como uma sessão de brainstorm. Você provavelmente tem amplo interesse cultural e gosta de obter informações. Esta habilidade imaginativa e sensibilidade aos sentimentos são necessárias para o bom desempenho em carreiras artísticas, de entretenimento e serviços. Em situações de aprendizado formais, pode ser que você prefira trabalhar em grupos para conseguir informação, ouvir de mente aberta e receber feedback personalizado.

Combina a forma Experiência Concreta e Observação Reflexiva

Assimilador

Pessoas com este estilo de aprendizado são melhores em entender uma grande quantidade de informação e colocar isto de forma concisa e lógica. Se este é o seu estilo, provavelmente você é menos focado em pessoas e mais interessado em idéias abstratas e conceitos. Geralmente, pessoas com este estilo acham mais importante que a teoria tenha algo de lógico do que valor prático. Este estilo é importante para o bom desempenho em carreiras ligadas à informação e à ciência. Em situações formais de aprendizado, você pode preferir palestras, leituras, exploração de modelos analíticos e ter tempo para pensar a respeito.

Combina a forma Observação Reflexiva e Conceitualização Abstrata

Convergente

Pessoas com este estilo de aprendizado são as melhores para encontrar um uso prático para idéias e teorias. Se este é o seu estilo, você tem a habilidade de resolver problemas e tomar decisões para encontrar soluções para questões ou problemas. Você prefere lidar com tarefas técnicas e problemas, ao invés de assuntos interpessoais e sociais. Estas habilidades de aprendizado são importantes para o bom desempenho em carreiras de tecnologia e especialistas. Em situações formais de aprendizado, você pode preferir experimentar novas idéias, simulações, tarefas laboratoriais e aplicações práticas.

Combina a forma Conceitualização Abstrata e Experimentação Artística

Acomodador

Pessoas com este estilo têm a habilidade de aprender primariamente com experiências “mão na massa” (hands-on). Se este é o seu estilo, você provavelmente gosta de seguir seus planos envolvendo-se em novas e desafiadoras experiências. Sua tendência pode ser agir de acordo com seus instintos ao invés de seguir a análise lógica. Na resolução de problemas, pode ser que você confie mais em pessoas para obter informações do que em suas análises técnicas. Este estilo de aprendizado é importante para o bom desempenho em carreiras orientadas pela ação, como marketing ou vendas. Em situações formais de aprendizado, você pode preferir trabalhar em grupo para finalizar o trabalho, para determinar objetivos, fazer pesquisa de campo e testar diferentes abordagens para completar o projeto.

Combina a forma Experimentação Ativa e Experiência Concreta

Fonte: Organizational Behavior - An Experimental Approach