CV-Frederico Pereira

/ 4- Curriculum vitae de Pereira, Frederico Manuel Guerra

Curriculum Vitae

Informação pessoal

Apelido(s) / Nome(s) próprio(s) Pereira, Frederico Manuel Guerra Morada(s) Rua das Amoras nº 271, 2775-549, Carcavelos, Portugal

Telefone(s) 91 398 68 62 Telemóvel: 91 342 76 85

Correio(s) electrónico(s) [email protected]

Nacionalidade Portuguesa

Data de nascimento 12-07-1980

Experiência profissional

Datas 05-2014 – Até Presente

Função ou cargo ocupado Chefe de Equipa de Vendas – 30/50

Principais actividades e responsabilidades

Reportando ao Gerente da Delegação de Cascais/Oeiras, como Chefe de Equipa 30/50 tinha como função gerir uma Equipa de 6/7 comerciais por forma a superar um budject mensal que se situava entre as 30 e as 50 vendas. Como principais funções contam-se as de: - Recrutamento e Selecção de candidatos em função do budject anual; - Formação teórica de vendas; - Formação técnica e de instalação; - Formação no terreno em termos de prospecção de mercado, apresentação de soluções efecho de negócios; - Planeamento e definição das acções a desenvolver; - Gestão e Motivação da Equipa; - Venda e Instalação de Sistemas de Segurança;

Nome e morada do empregador Securitas Direct

Tipo de empresa ou sector Segurança Privada – Comercialização de Sistemas de Alarme

Datas 01/2014 – 05/2014

Função ou cargo ocupado Delegado


Como Responsável da Delegação de Sintra/Amadora tinha por função gerir todos os recursos,humanos e materiais, reportando directamente ao Director Geral em Portugal.

Entre as principais funções contavam-se: - Gestão humana e financeira da Delegação; - Recrutamento e Selecção de candidatos em função do budject anual; - Formação teórica de vendas; - Formação técnica e de instalação; - Formação no terreno em termos de prospecção de mercado, apresentação de soluções e fecho de negócios; - Planeamento e definição das acções a desenvolver; - Gestão e Motivação da Equipa;




Datas 09/2012 – 01/2013

Função ou cargo ocupado Chefe de Equipa 30/50


Reportando directamente ao Gerente da Delegação, como Chefe de Equipa 30/50 tinha comofunção gerir uma Equipa de 6/7 comerciais por forma a superar um budject mensal que se situava entre as 30 e as 50 vendas. Como principais funções contam-se as de:

- Recrutamento e Selecção de candidatos em função do budject anual; - Formação teórica de vendas; - Formação técnica e de instalação; - Formação no terreno em termos de prospecção de mercado, apresentação de soluções efecho de negócios; - Planeamento e definição das acções a desenvolver; - Gestão e Motivação da Equipa; - Venda e Instalação de Sistemas de Segurança.



Datas 01/2011 – 08/2012

Função ou cargo ocupado Chefe de Equipa 20/30


Reportando directamente ao Gerente da Delegação, como Chefe de Equipa 20/30 tinha como função gerir uma Equipa de 4/5 comerciais por forma a superar um budject mensal que sesituava entre as 20 e as 30 vendas. Como principais funções contam-se as de: - Recrutamento e Selecção de candidatos em função do budject anual; - Formação teórica de vendas; - Formação técnica e de instalação; - Formação no terreno em termos de prospecção de mercado, apresentação de soluções efecho de negócios; - Planeamento e definição das acções a desenvolver; - Gestão e Motivação da Equipa; - Venda e Instalação de Sistemas de Segurança.



Datas 09/2010 – 01/2011

Função ou cargo ocupado Coordenador


Reportando directamente ao Gerente da Delegação, para além das funções de Comercial deSistemas de Segurança, acumulava funções de Coordenação de uma pequena equipa decomerciais (2/3 Pessoas), responsáveis por um budject mensal superior a 15/20 vendas. Estas funções visavam criar a ponte entre Comercial e Chefe de Equipa, dentro das quais sedestacam: - Formação no terreno em termos de prospecção de mercado, apresentação de soluções efecho de negócios; - Planeamento e definição das acções a desenvolver; - Gestão e Motivação da Equipa; - Venda e Instalação de Sistemas de Segurança.



Datas 04/2010 – 09/2010

Função ou cargo ocupado Comercial


Como Comercial de Sistemas de Segurança tinha por funções a venda e instalação desistemas de Segurança no mercado residencial e comercial (B2B e D2D).




Datas 01/2006 – 08/2009

Função ou cargo ocupado Ajudante de Despachante; Comercial de Logística; Responsável de Marketing;


Ajudante de Despachante: Como responsabilidades tinha o desalfandegamento de mercadorias nas alfandegas marítimase aeroportuárias. Mais tarde, a estas responsabilidades assumi a classificação e preenchimento dos respectivos despachos aduaneiros. Comercial de Logística: Como funções tinha a angariação de clientes para as 3 áreas de negócio do Grupo -Despachante Transitário (transporte aéreo, maritimo e rodoviário), e Logística. Responsável de Marketing: - Responsável por toda a comunicação do Grupo. - Desenvolvimento da nova imagem do grupo e das empresas do mesmo. - Desenvolvimento dos meios de comunicação digital da empresa (site, presença na web, entre outras ferramentas digitais).

Nome e morada do empregador Grupo GTL

Tipo de empresa ou sector Transportes e Logística

Datas 04/2005 – 01/2006

Função ou cargo ocupado Comercial


Como comercial de Ferramentas Diamantadas tinha por funções a gestão de uma carteira de clientes de ferramenta diamantada, utilizada para corte de pedras ornamentais. Para além, dessas funções tinha também como objectivo, a venda por “cross-selling” de outras máquinas próprias ou de representações.

Nome e morada do empregador Fabrimar S.A.

Tipo de empresa ou sector Ferramenta Diamantada

Formação académica e profissional

Datas 2006-2010

Designação da qualificação atribuída Licenciatura em Gestão de Empresas

Nome e tipo da organização de ensino ou formação

ISLA – Instituto Superior de Linguas e Administração Laureate University

Nível segundo a classificação nacional ou internacional

Licenciatura

Formação académica e profissional

Datas 2001-2004

Designação da qualificação atribuída Licenciatura em Gestão de Marketing

Nome e tipo da organização de ensino ou formação

ISLA – Instituto Superior de Linguas e Administração Laureate University

Nível segundo a classificação nacional ou internacional

Licenciatura Incompleta (3º Ano concluído – Licenciatura pré-Bolonha)

Aptidões e competências pessoais

Sou uma pessoa bastante Exigente mas que presa uma excelente relação Inter-pessoal. Ao longo dos ultimos 5 anos tenho liderado Equipas bastante diferentes, motivando-as no sentido dos objectivos comuns. Sou uma pessoa orientada para os Resultados e Ambiciosa, o que me leva a destacar nas diferentes funções que desempenho.


Língua(s) materna(s) Português

Outra(s) língua(s)

Auto-avaliação Compreensão Conversação Escrita Nível europeu (*) Compreensão oral Leitura Interacção oral Produção oral

Inglês C1 Fluente B2 Independente B2 Independente B2 Independente B2 Independente

(*) Nível do Quadro Europeu Comum de Referência (CECR)

Aptidões e competências informáticas

- Dominio do Sistema Operativo Windows - Dominio do Microsoft Office com especial e, mais proporiamente do Excel na vertente de Gestão.

Carta de condução Ligeiro de Passageiros

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