DARIO RODRIGUEZ - Cultura Organizacional
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DEL LIBRO: GESTION ORGANIZACIONAL: ELEMENTOS PARA SU ESTUDIO AUTOR: DARIO RODRIGUEZ M. INSTITUTO DE SOCIOLOGIA PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE CAPITULO XI: CULTURA ORGANIZACIONAL Y CULTURA LATINOAMERICANA La cultura organizacional es un tema que hoy por hoy interesa a todos quienes quieren estar al día en los adelantos realizados en el ámbito del estudio e intervención en organizaciones. Expertos y clientes miran esperanzados hacia esta nueva perspectiva que se abre al análisis, esperando encontrar en ella soluciones a problemas que han sido enfrentados infructuosamente hasta el momento. El tema de la cultura ofrece una perspectiva para observar más profundamente la organización, para entenderla en forma holística, para comprender la importancia de los símbolos, para -por fin- entender la relación entre la organización y su entorno, para darse cuenta que la relación del hombre con su ambiente social y material se encuentra definida por los mismos seres humanos y que en esta definición, se abren y se cierran posibilidades. 11.1. Cultura organizacional Aunque es probable que quien haya utilizado por primera vez el término cultura organizacional, según el uso que se popularizó en nuestros días haya sido Andrew Pettigrew en 1979, su mayor difusión se la debemos a Edgar Schein. Este autor, en un esfuerzo por delimitar claramente el concepto, para revestirlo de la rigurosidad necesaria para el trabajo académico, señaló algunos usos habituales del concepto de cultura:
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DEL LIBRO: GESTION ORGANIZACIONAL: ELEMENTOS PARA SU ESTUDIO AUTOR: DARIO RODRIGUEZ M. INSTITUTO DE SOCIOLOGIA
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE
CAPITULO XI: CULTURA ORGANIZACIONAL Y CULTURA LATINOAMERICANA
La cultura organizacional es un tema que hoy por hoy interesa a todos quienes quieren estar al da en los adelantos realizados en el mbito del estudio e intervencin en organizaciones. Expertos y clientes miran esperanzados hacia esta nueva perspectiva que se abre al anlisis, esperando encontrar en ella soluciones a problemas que han sido enfrentados infructuosamente hasta el momento. El tema de la cultura ofrece una perspectiva para observar ms profundamente la organizacin, para entenderla en forma holstica, para comprender la importancia de los smbolos, para -por fin- entender la relacin entre la organizacin y su entorno, para darse cuenta que la relacin del hombre con su ambiente social y material se encuentra definida por los mismos seres humanos y que en esta definicin, se abren y se cierran posibilidades. 11.1. Cultura organizacional Aunque es probable que quien haya utilizado por primera vez el trmino cultura organizacional, segn el uso que se populariz en nuestros das haya sido Andrew Pettigrew en 1979, su mayor difusin se la debemos a Edgar Schein. Este autor, en un esfuerzo por delimitar claramente el concepto, para revestirlo de la rigurosidad necesaria para el trabajo acadmico, seal algunos usos habituales del concepto de cultura:
Jessy Zumaeta V.
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