Deficiência Mental

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Definições e classificação

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  • DEFINIES:

    -Definies que se baseiam fundamentalmente em testes de

    inteligncia.

    -Definies que se baseiam no comportamento adaptativo.

    -Definies que se baseiam na etiologia

    A deficincia mental refere-se ao funcionamento geral

    significativamente abaixo da mdia, que coexiste com falhas no

    comportamento adaptativo e se manifesta durante o perodo de

    desenvolvimento. (Associao Americana Deficincia Mental

    Grossman, 1977).

    FUNCIONAMENTO INTELECTUAL GERAL definido a partir de um ou mais testes de inteligncia, administrados

    individualmente.

    SUB-NORMALIDADE Definida em termos de Q.I. corresponde a dois ou mais desvios padro abaixo da mdia estabelecida.

    COMPORTAMENTO ADAPTATIVO Definido em termos da eficcia, segundo o qual o indivduo realiza os padres de

    independncia pessoal e de responsabilidade social esperado para o seu

    grupo etrio.

  • CLASSIFICAO:

    -A.A.D.M., 1983

    45/50 70 .. Def. Mental Ligeira

    30/35 ... 45/70 . Def. Mental Moderada

    20/35 ... 30/35 . Def. Mental Severa

    -20 ... Def. Mental Profunda

    -O.M.S.,1987

    55 .70 Def. Mental Ligeira

    35/40 55 ... Def. Mental Moderada

    25 ... 35/40 ... Def. Mental Severa

    -25 ........................................ Def. Mental Profunda

    Deficincia Mental

    Ligeira

    Caractersticas

    Comunicao -Capacidade de falar e ouvir deficiente.

    -Consegue manter uma conversa embora

    possa manifestar certas dificuldades.

    -Vocabulrio expressivo restrito

    Problemas Motores -No apresenta problemas de maior.

    Ajustamento Social -Interaco com os outros muito aceitvel.

    -Aptides sociais por vezes em deficit.

    Autonomia -So autnomos

    Orientao Profissional -Potencialidades para o emprego

    competitivo.

    -Mercado normal de trabalho.

    Currculo Escolar -Podem atingir os nveis de escolaridade do

    4/5/6 ano.

    Caractersticas

  • Deficincia Mental

    Moderada

    Comunicao -Mantm uma conversa simples apesar de

    existirem problemas de linguagem.

    Problemas Motores -Alguns problemas motores e de sade.

    Ajustamento Social -Tem capacidade de interaco com os

    outros, ao seu modo.

    Autonomia -Podem adquirir capacidade de

    independncia pessoal.

    -Necessita por vezes de ambientes

    protegidos.

    Orientao Profissional -Pode conseguir emprego num ambiente

    competitivo, embora trabalhe a maior parte

    das vezes em ambiente protegido.

    Currculo Escolar -Pode adquirir aptides de sobrevivncia e

    funcionais a nvel do 2/3 ano de

    escolaridade.

    Deficincia Mental

    Severa

    Caractersticas

    Comunicao -Compreende linguagem muito simples.

    -Capacidade verbal limitada.

    -Uso de tcnicas no verbais.

    Problemas Motores -Apresenta problemas motores e de sade.

    Ajustamento Social -Interaces sociais muito limitadas.

    Autonomia -Necessita de apoio para as avd.

    Orientao Profissional -Possibilidades de emprego muito

    reduzidas.

    -Encaminhamento para oficinas protegidas.

    Currculo Escolar -Atender as necessidades funcionais.

  • Deficincia Mental

    Profunda

    Caractersticas

    Comunicao -Comunicao muito limitada ou no

    verbal.

    -Ausncia de linguagem efectiva.

    Problemas Motores -Aptides motoras muito reduzidas.

    -Sade frgil.

    Ajustamento Social -Quase sempre inexistente.

    Autonomia -Muito ou totalmente dependentes.

    Orientao Profissional -Improvvel qualquer treino ou colocao

    laboral.

    Currculo Escolar -Orientado para as capacidades bsicas.

    IDENTIFICAO

    1- Existem mais casos nos grupos scio econmicos baixos e minoritrios.

    2- H mais rapazes que raparigas com D.M. 3- H mais casos de DML na idade escolar (criana DM por 6

    horas).

    4- Existe uma maior percentagem de DM Moderada e Profunda distribuda por todos os grupos scio econmicos.

    CLASSIFICAO

    IDADE

    QUEM?

    DIAGNSTICO

    DML 60%

    6 anos Pais/Prof. Prof./Psiclogo

    DMM 30%

    1/5 anos Pais/Mdico Mdico/Educadora

    DMS 8%

    0/1 anos Mdico Mdico

  • AVALIAO GLOBAL DOS DM

    1- Histria Familiar. 2- Histria Desenvolvimental / Clnica 3- Avaliao mdica (alm da rotina). Bioqumica, Ensimtico,

    Cariotipo, Fundo Ocular .

    4- Avaliao do Desenvolvimento 5- Avaliao Neurolgica. 6- Avaliao Psicoeducacional.

    INSTRUMENTOS TCNICOS

    # Escala de Desenvolvimento de Bayley, 1969, avalia dos 0/3 anos,

    capacidades sensoriais e perceptivas, capacidade motora global,

    desenvolvimento emocional.

    # Escala Infantil de Cattel, 1937 avalia dos 0/5 anos. uma

    adaptao da Escala de Stanford / Binnet.

    # Teste de Avaliao de Denver, 1976 avalia na idade pr-escolar as

    reas motora global, fina, linguagem pessoal e social.

    # Matrizes Progressivas de Rawen, avalia a maturidade da criana.

    # Desenho da Figura Humana de Goodnough Harris, Drawing

    avalia a maturidade intelectual.

    # Escala de Vineland, avalia o comportamento adaptativo do

    nascimento idade adulta reas da comunicao, autonomia,

    socializao e motricidade.

    # Escalas de Inteligncia

    Stanford / Binet Wechsler

    DML 67/52 69/58

    DMM 51/36 54/40

    DMS 35/20 39/25

    DMP -19 -27

  • ETIOLOGIA DA DEFICINCIA MENTAL

    # Causas orgnicas ou disfuno.

    # Alteraes Genticas

    # Causas culturais familiares

    # Causas mesolgicas

    # Etiologia afectiva, psicopatologia (ou devida institucionalizao)

    # Causas desconhecidas ou mistas.

    1- DM CAUSADA POR INFECES E INTOXICAES

    - Rubola (1s 3 meses de gravidez)

    - Sfilis (se no houver identificao)

    - Meningite

    - Encefalite

    - Envenenamento / intoxicao (anticorpos, RH+,

    toxicodependncia).

    - Excesso de radiaes.

    2- TRAUMAS E OUTROS AGENTES FSICOS

    - Leso mecnica

    - Acidente

    - Maus-tratos

    3- DESORDENS DO METABOLISMO E NUTRIO

    Herana Gentica

    - Fenilcetonria . Assimilao dos aminocidos deficientes.

    - Galactosmia . Incapacidade de assimilar a galactose.

    Metabolismo

    - Lipoidose . Acumulao de gorduras nos tecidos nervosos.

    - Deformaes faciais e corporais (Sindroma Harler)

    Problemas Endcrinos

    - Hipotiroidismo

    - Hipertiroidismo

    4- DOENAS CEREBRAIS

  • - Esclerose tuberosa . Ndulos na superfcie do crtex cerebral.

    - Neurofibromatose . Tumores e manchas na pele.

    5- INFLUNCIAS PR-NATAIS DESCONHECIDAS

    - Hidrocefalia

    - Microcefalia

    - Spina Bfida

    6- ANOMALIAS CROMOSSMICAS

    - Trissomia 21

    - Sndroma Edward

    - Sndroma Cri-du-chat

    - Sndroma de Turner

    - Sndroma Klimefelter.

    7- DESORDENS NA GESTAO

    - Prematuridade (-37 semanas)

    - (-) de 2,500Kg de peso

    - Causas de malnutrio e falta de assistncia mdica.

    8- FACTORES PSICOSSOCIAIS

    - Atitudes da me

    - Factores ligados ao meio e ao estatuto scio-econmico (deficientes

    cuidados de sade, infeces)

    - Meio social e ecolgico (criana na famlia, escola e comunidade)

    9- INSTITUCIONALIZAO (Spitz, Goldford)

    - Mesmo os programas mais enriquecidos, so menos favorveis a

    um desenvolvimento adequado.

    - Efeitos mais positivos na aprendizagem social, do que nas reas

    cognitivas.

    PREVENO DA DEFICINCIA MENTAL

  • - Preveno gentica, sobretudo porque a grande maioria das causas

    orgnicas esto ligadas a factores genticos.

    - Melhoria dos cuidados obsttricos e neo-natais, expanso dos

    cuidados de sade.

    - Diagnsticos pr-natais, interrupo da gravidez.

    - Aconselhamento e planeamento familiar.

    - Diminuio das situaes de carncia scia/cultural/econmica.

    - Interveno atempada nos casos de fragilidade cognitiva / emocional

    (atrasos escolares e problemas emocionais).

    .. Bairro, R. e equipa, demonstraram em estudos de

    1978, que em 40% das crianas estudadas a DM resultava de falta de

    atendimento oportuno dos 3/6 anos.

    PREVALNCIA

    Os estudos indicam que possivelmente haver uma

    percentagem volta dos 3%.

    -3% / 1000 = 30 DM

    - 10.000.000 300.000 dos quais

    180.000 = DML

    96.000 = DMM

    24.000 = DMS / P

    Populao dos 0/16 anos = 90.000 dos quais

    54.000 = DML

    28.800 = DMM

    7.200 = DMS/P

  • CAPACIDADE DE APRENDIZAGEM

    - DML At 3/4 . Aprende 50% a 70% de um currculo acadmico. - DMM At 4/5 .. Aprende 30% a 50% de um currculo acadmico.

    - DMS At 5/6

    - DMP At 6/7

    CARACTERSTICAS DA CRIANA DM

    - Quanto ao ndice de aprendizagem a criana DM mais lenta do que

    a criana normal para atingir um mesmo nvel.

    - Em relao ao nvel de aprendizagem capaz de atingir o mesmo

    nvel da dita normal at ao 4 ano, a partir do 5, 6 ano deixa de ter

    sucesso na rea acadmica.

    - Quanto memria, a criana DM tende a esquecer mais

    rapidamente a informao do que a normal, se ela praticar com

    frequncia as tarefas / actividades ela tem a tendncia para reter e

    praticar as informaes.

    - A criana DM aprende e executa melhor as tarefas, quando estas lhe

    so fornecidas em termos concretos, devendo evitar-se as abstractas.

    - Em termos de transferncia de informao, ela tem dificuldade em

    transferir informaes. Ex. Sabe o conceito numa situao, mas no o

    aplica noutra situao.

    - Quanto aprendizagem incidental, tem dificuldade em reter a

    informao perifrica.

    - Na sistematizao de resolues de problemas, a criana normal,

    resolve o problema por etapas, quando experimenta uma situao nova

    ela generaliza. A criana DM tem problemas em generalizar.

    - Na criana DM existe uma correlao entre a rea cognitiva e os

    problemas de linguagem.

  • - A criana DM apresenta problemas de ajustamento social, sendo uma

    das principais reas para a interveno.

    ABORDAGEM AO ENSINO DAS CRIANAS DM

    1- Conhecer bem um determinado currculo e possuir um conhecimento profundo sobre a criana para quem se

    vai programar um determinado mtodo.

    2- Especificar exactamente quais as aptides / comportamentos / contedos programticos que

    queremos que a criana adquira.

    3- Elaborar o PEI tendo em ateno as articulaes dos diversos intervenientes ( Profs/psicologia/TF), e

    especificar o desenho curricular que se pretende.

    - A criana deve sempre experimentar sucesso.

    - Deve ser logo dado o feed-back imediato criana em caso

    de resposta incorrecta.

    - Deve-se reforar a criana quando responde correctamente.

  • - Deve-se ter sempre em conta o nvel ideal para a criana

    trabalhar.

    - O mtodo deve ser sistemtico.

    - A passagem de uma etapa/contedo para outro deve ser o

    mais lentamente possvel.

    - Devemos repetir as experincias o nmero de vezes

    necessrias para que a criana as aprenda.

    - Devemos motivar a criana para se esforar cada vez mais.

    - Devemos limitar o nmero de conceitos num determinado

    perodo de tempo.

    - As actividades / contedos devem ser organizadas por forma

    a que a criana dirija a ateno para os factores relevantes,

    ignorando os irrelevantes.

    - Prever e privilegiar no PEI as reas funcionais.

    - Dar relevncia s reas de expresso escrita e oral,

    treinando-as a fazer entrevistas, relatos do quotidiano,

    notcias, enfim tudo o que de mais semelhante se pode fazer

    em relao vida real.

    - Observar e programar as reas de socializao, no recreio,

    com os colegas, com os adultos

    - Implementar a educao vocacional, em vista a uma futura

    vida profissional.

  • DESENVOLVIMENTO DA CARREIRA SOB CONDIES

    IDEAIS VERSUS DEFICINCIA

    PRESSUPOSTOS NO

    DESENVOLVIMENTO DA

    CARREIRA IDEAL

    PRESSUPOSTOS NO

    DESENVOLVIMENTO DA

    CARREIRA EM DM

    1- O desenvolvimento da carreira sistemtico.

    2- O desenvolvimento da carreira influenciado

    psicologicamente.

    3- O desenvolvimento da carreira tem uma base

    cultural.

    4- Todas as pessoas so envolvidas no

    desenvolvimento da

    carreira.

    5- As pessoas so multipotenciais no que se

    refere s carreiras.

    6- O desenvolvimento da carreira ansiognico nos

    momentos da escolha.

    1- O desenvolvimento da carreira no sistemtico,

    muitas vezes influenciado

    pela sorte.

    2- O desenvolvimento da carreira no psicolgico,

    uma vez que os DM no tm

    muita subjectividade.

    3- O desenvolvimento da carreira no muito

    importante para a maioria

    dos deficientes.

    4- Na determinao da carreira a deficincia

    sobrepe-se s outras

    caractersticas do indivduo.

    5- As opes de carreira para deficientes so muito

    limitadas.

    6- O desenvolvimento da carreira ansiognico em

    todos os momentos.