Desafio JuniorES

Agenda

- Objetivo- Como vai funcionar?- Métricas- O que esperar?- Auditoria- Reconhecimento

Objetivo- Criar um modelo de estímulo e reconhecimento da contribuição das EJ’s para o desenvolvimento da rede.

- Criar um ambiente de auxílio mútuo e competitividade ao mesmo tempo, através da obtenção de pontos e competição pela maior pontuação.

- Estimular o crescimento e desenvolvimento através de quatro pilares:

Cultura de alto desempenho

Posicionamento

Diversificação

Integração

Agenda


Como vai funcionar?- As empresas juniores irão enviar uma compilação de informações de dois períodos, sendo o primeiro de 1º dezembro de 2012 até 31 de maio de 2013 e o segundo de 1º junho até 30 de novembro de 2013.

Financeiro Projetos Pessoas Posicionamento

- Neste ano, o Desafio JuniorES será dividido em dois períodos. Cada período analisado terá uma etapa de preenchimento da planilha de informações, auditoria e pontuação. - Cada perspectiva possui indicadores com pontuações diferentes, em que as empresas juniores deverão preencher de acordo com o desempenho naquele indicador.

Como vai funcionar?1º Período de Avaliação

Período Avaliado: 1º de Dezembro de 2012 à 31 de Maio de 2013.Prazo de Preenchimento da Informações: 5 de Outubro à 20 de Outubro de 2013.Auditoria: 21 de Outubro à 8 de Novembro de 2013.

2º Período de Avaliação

Período Avaliado: 1º de Junho à 30 de Novembro de 2013.Prazo de Preenchimento da Informações: 18 de Novembro à 2 de Dezembro de 2013.Auditoria: 2 de Dezembro à 13 de Dezembro de 2013.

Reconhecimento

O reconhecimento da EJ vencedora do Desafio JuniorES ocorrerá no último dia do Encontro Capixaba de Empresas JuniorES – ENCEJ, em espaço determinado pela programação do evento.

Agenda

- Objetivo- Como vai funcionar?- Métricas- O que esperar?- Auditoria-Reconhecimento

Métricas

Indicador Fórmula U.M. Variação Percentual

Base da Escala

Pontos por Escala

Crescimento da receita Receita do período vigente/Receita do período anterior % -50% - 0% -

50%0% = 500

pontos10% = 100

pontos

Cumprimento do Planejamento Financeiro Realizado/Planejado % 0% - 25% 0% = 0 pontos 5% = 200

pontos

Investimento em Treinamento por Membro

(Investimentos em treinamento/Receita total)/Nº Membros % 0% - 25% 0% = 0 pontos 5% = 200

pontos

Auditoria de Contratos Contratos formalizados/Projetos e Parcerias % 0% ou 100% 0% = 0 pontos0% = 0 pontos e 100% = 1000

pontos

Auditoria de Impostos Impostos pagos/Impostos devidos % 0% ou 100% 0% = 0 pontos0% = 0 pontos e 100% = 1000

pontos

Situação com a JuniorES Plenitude de documentos e trimestralidade % 0% ou 100% 0% = 0 pontos0% = 0 pontos e 100% = 1000

pontos

- Financeiro

Métricas - Projetos


Base da Escala

Pontos por Escala

Clientes Fidelizados Número de Clientes fidelizados/Número de Clientes % 0% - 35% 0% = 0

pontos35% = 1000

pontosProdutividade por

membroNúmero de projetos realizados/Número de

membros # 0 - 1 0 = 0 pontos 0,1 = 100 pontos

Cumprimento de Orçamento e Cronograma

(Pontos no orçamento + Pontos no cronograma)/2 % 60% - 140% 100% = 1000

pontos10% = 250

pontos

Satisfação do Cliente Índice de satisfação nas pesquisas % 50% - 100% 50% = 0 pontos

10% = 200 pontos

Participação no Projeto Multi EJ - EJ

MadrinhaQuantidade de vagas abertas no

projeto/Quantidade de vagas do projeto % 0% - 100% 0% = 0 pontos

10% = 100 pontos

Participação no Projeto Multi EJ - EJ

ParticipanteQuantidade de vagas ocupadas no

projeto/Quantidade de vagas do projeto % 0% - 100% 0% = 0 pontos

10% = 100 pontos

Métricas - Pessoas


Base da

Escala

Pontos por

Escala

Retenção dos membros

Número de membros que finalizaram ativos no período/Número de membros ativos que

iniciaram o período% 50% - 100% 50% = 0

pontos10% = 200

pontos

Atratividade do Processo Seletivo

Número de inscritos no PS/Número de pessoas do público alvo % 0% - 100% 0% = 0

pontos10% = 100

pontosContribuição à

Rede - Instâncias Número de selecionados para as instâncias # 0 - 4 0 = 0 pontos

1 = 250 pontos

Contribuição à Rede - Eventos

Número de selecionados para organização de eventos # 0 - 2 0 = 0

pontos1 = 500 pontos

Horas de Treinamento por

Membro

Total das horas de treinamento/Número de membros da EJ # 0 - 20 0 = 0

pontos 1 = 50 pontos

Métricas - Posicionamento


Base da Escala

Pontos por Escala

Participação em Eventos Externos

Número de membros enviados ao evento/Número de membros da EJ % 0% - 100% 0% = 0

pontos 10% = 100

pontos

Participação em Eventos JuniorES

Número de membros enviados ao evento/Número de membros da EJ % 70% - 100% 70% = 0

pontos10% = 333,33 pontos

Aprovação de Cases em Eventos

Número de cases aprovados/Número de cases enviados % 0% - 100% 50% = 0

pontos10% = 200

pontos

Pontuação no PEGPontuação obtida na régua

utilizada/Pontuação total da régua utilizada

% 60% - 100% 60% = 0 pontos

30% = 1000 pontos

Aparições Espontâneas na

MídiaNúmero de aparições espontâneas na

mídia # 0 - 3 0 = 0 pontos 1 = 333,333

Agenda


O que esperar?-Aumento da capacidade produtiva da EJ, ao poderem assumir mais projetos de maior complexidade.

- Surgimento de um ambiente inovador entre as EJ’s, uma vez que o Desafio irá estimular um ambiente de ajuda mútua, mas também, competitivo.

- Melhor desenvolvimento dos empresários juniores capixabas.

- Aumento da performance das EJ’s, ao atenderem os critérios estabelecidos pelo Desafio JuniorES.

Agenda


Auditoria

-Serão dois períodos de auditoria, referentes à cada período avaliado.

- É aconselhável que as EJ’s preencham o questionário de acordo com os documentos que já possuem, para que possam comprovar as informações.

- As três EJ’s que alcançarem as maiores notas serão avisadas acerca da auditoria ao término da conferência das informações enviadas.

- Para a auditoria serão aceitos documentos como notas fiscais, recibos, contratos, termos de voluntariado, listas de presença, Certidões Negativas de Débito, comprovantes de pagamento, certificados, emails , fotos e clipping.

- OBS: Documentos próprios das EJ’s e documentos sem assinaturas ou identificação formal , como planilhas, alguns emails e termos, poderão não ser aceitos dependendo das circunstâncias em que se encontrarem.

Agenda


Reconhecimento

- A EJ que obter a maior pontuação e puder comprovar as informações em auditoria será a vencedora do Desafio JuniorES.

-O reconhecimento da EJ vencedora do Desafio JuniorES de 2013 ocorrerá na segunda edição do Encontro Capixaba de Empresas Juniores – ENCEJ, no último dia do evento, em horário definido pela programação do evento.

- A EJ vencedora receberá um troféu e um certificado como reconhecimento.

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