Integrantes do Projeto:

Ádila Almeida

Francisco Brasil

Rodrigo Rodrigues

Paula Aguiar

Desenho da marca

O conceito da marca LEVE esta baseada na sensação de frescor,

leveza e rejuvenescimento da epiderme. A folha simboliza a vida,

pois está sempre em continua e equilibrada troca de substancias com

o meio ambiente em que vive. E essa troca diária proporciona para

ela uma vitalidade sem igual. Esse é o objetivo do produto ao tratar

da face e mãos.

Produto

Aroma: Papaia

Aroma: Pitanga

Stand fixo

Logo + Anúncios Promocionais

Perfil dos Participantes

Todos os envolvidos possuem perfil empreendedor e se comprometem em todas as

fases do processo, tanto na produção quanto na venda do produto, além de serem

atuantes no desenvolvimento da estratégia de Marketing e ações relacionadas ao Ponto

de Venda.

Ponto PositivoA grande possibilidade de mutação do produto.

Definição do negócio

Microempresa familiar, produtora de sabonetes esfoliantes artesanais para mãos e face. Seu

público-alvo são as estudantes do Centro Universitario Unieuro. Essa nova linha de sabonetes

denomina-se LEVE.

Negócio da empresa

Fabricação de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal. (CNAE).

Setor

Cosméticos

Análise de mercado

O área de atuação da empresa: varejo

Pesquisa de Mercado

O Público-alvo é composto por mulheres de 18 a 30 anos, que trabalham

e/ou estudam do Centro Universitário UNIEURO.

Necessidade do Público

De acordo com a pesquisa quantitativa realizada, chegamos a conclusão que o desejado público-alvo necessitava:

– Sabonete pequeno

– Fragrância de frutas

– Cores claras (relaxantes)

– Alto grau de hidratação

– Folículos esfoliantes

Plano de marketing

O sabonete segue uma linha rústica, feito com produtos naturais, esfoliante e

com bastante potencial hidratação. O produto é leve e pequeno, o foco esta

na praticidade da sua utilização.

Vantagem Competitiva

Produto

• Tamanho

• Praticidade

• Potencial hidratante e esfoliante

• Preço

Impacto do diferencial no Público

• Limpeza facial rápida.

• Hidratação e esfoliação eficiente.

• Sensação de limpeza profunda.

• Higienização diária e em qualquer lugar.

• Preço baixo (possibilitando grande fidelização dos clientes)

Instrumentos e Formas de Divulgação

Mídias

• Projeção eletrônica

Distribuição do Produto

• Stand (2 vendedores)

• Vendas externas (2 vendedoras)

Relatório diário

Tem que ter uma pasta com as notas. No dia da

apresentação.

Receitas

• a) Preço de venda R$ 1,00

• b)Quantidade vendida R$ 100/3dias

• Receita total R$ 100,00

Investimentos

• Móveis e equipamentos R$ 0

• Veículos R$ 0

• Reformas R$ 0

• Despesas pré-operacionais R$ 60,00

• Outros R$ 0

• Total R$ 60,00

Custos dos produtos

• Custo do produto (material) R$ 60,00

• Salários e encargos com pessoal R$ 0

• Depreciação de máquinas de produção R$ 0

• Manutenção de máquinas de produção R$ 0

• Total R$ 60,00

Despesas operacionais

• a) Salários e encargos pessoal (administrativo) R$ 0

• c) Prestação de serviços (contador) R$ 0

• d) Aluguel R$ 0

• e) Manutenção R$ 0

• f) Comissões de vendedores/representantes R$ 0

• g) Outros R$ 0

• Total R$ 0

Demonstrativo dos resultados

• 1- Receita bruta de vendas R$ 100,00

• 2 - (-) Deduções da receita bruta R$ 0

• 3 - (=) Receita líquida de vendas R$ 100,00

• 4 - (-) Custos dos produtos (item 4.1) R$ 60,00

• 5 - (=) Margem de contribuição bruta R$ 40,00

• 6 - (-) Despesas operacionais (item 4.2) R$ 0

• 7 - (=) Lucro operacional R$ 40,00

• 8 - (-) Imposto de renda R$ 0

Lucro líquido R$ 40,00

RELATORIO DO PERFIL – Adila Almeida

Características 5 PONTOS 4PONTOS 3 PONTOS 2 PONTOS 1 PONTOS

Comprometimento e determinação X

1. É proativo na tomada de decisão X

1. É tenaz e obstinado X

1. Tem disciplina e dedicação X

1. É persistente ao resolver problemas X

1. É disposto ao sacrifício para atingir metas X

1. É capaz de imersão total nas atividades que desenvolve X

Obsessão pelas oportunidades

1. Procura ter conhecimento profundo das necessidades dos

clientes

X

1. É dirigido pelo mercado (market driven) X

1. É obcecado por criar valor e satisfazer os clientes X

Tolerância ao risco, ambigüidade e incerteza

1. Corre riscos calculados (analisa tudo antes de agir) X

1. Procura minimizar os riscos X

1. Tolera as incertezas e falta de estrutura X

1. Tolera o estresse e conflitos X

1. É hábil em resolver problemas e integrar soluções. X

RELATORIO DO PERFIL – Francisco Brasil

Características 5 PONTOS 4PONTOS 3 PONTOS 2 PONTOS 1 PONTOS

Comprometimento e determinação X

1. É proativo na tomada de decisão X

1. É tenaz e obstinado X

1. Tem disciplina e dedicação X

1. É persistente ao resolver problemas X

1. É disposto ao sacrifício para atingir metas X

1. É capaz de imersão total nas atividades que desenvolve X

Obsessão pelas oportunidades

1. Procura ter conhecimento profundo das necessidades dos

clientes

X

1. É dirigido pelo mercado (market driven) X

1. É obcecado por criar valor e satisfazer os clientes X

Tolerância ao risco, ambigüidade e incerteza

1. Corre riscos calculados (analisa tudo antes de agir) X

1. Procura minimizar os riscos X

1. Tolera as incertezas e falta de estrutura X

1. Tolera o estresse e conflitos X

1. É hábil em resolver problemas e integrar soluções. X

RELATORIO DO PERFIL – Rodrigo Rodrigues

Características 5 PONTOS 4PONTOS 3 PONTOS 2 PONTOS 1 PONTOS

Comprometimento e determinação X

1. É proativo na tomada de decisão X

1. É tenaz e obstinado X

1. Tem disciplina e dedicação X

1. É persistente ao resolver problemas X

1. É disposto ao sacrifício para atingir metas X

1. É capaz de imersão total nas atividades que desenvolve X

Obsessão pelas oportunidades

1. Procura ter conhecimento profundo das necessidades dos

clientes

X

1. É dirigido pelo mercado (market driven) X

1. É obcecado por criar valor e satisfazer os clientes X

Tolerância ao risco, ambigüidade e incerteza

1. Corre riscos calculados (analisa tudo antes de agir) X

1. Procura minimizar os riscos X

1. Tolera as incertezas e falta de estrutura X

1. Tolera o estresse e conflitos X

1. É hábil em resolver problemas e integrar soluções. X

RELATORIO DO PERFIL – Paula Aguiar

Características 5 PONTOS 4PONTOS 3 PONTOS 2 PONTOS 1 PONTOS

Comprometimento e determinação X

1. É proativo na tomada de decisão X

1. É tenaz e obstinado X

1. Tem disciplina e dedicação X

1. É persistente ao resolver problemas X

1. É disposto ao sacrifício para atingir metas X

1. É capaz de imersão total nas atividades que desenvolve X

Obsessão pelas oportunidades

1. Procura ter conhecimento profundo das necessidades dos

clientes

X

1. É dirigido pelo mercado (market driven) X

1. É obcecado por criar valor e satisfazer os clientes X

Tolerância ao risco, ambigüidade e incerteza

1. Corre riscos calculados (analisa tudo antes de agir) X

1. Procura minimizar os riscos X

1. Tolera as incertezas e falta de estrutura X

1. Tolera o estresse e conflitos X

1. É hábil em resolver problemas e integrar soluções. X

RELATORIO DE PERFIL – Adila Almeida

Características 5 PONTOS 4PONTOS 3 PONTOS 2 PONTOS 1 PONTOS

Criatividade, autoconfiança e habilidade de adaptação

1. Não é convencional, tem cabeça aberta, pensa. X

1. Não se conforma com o status quo X

1. É hábil em se adaptar a novas situações X

1. Não tem medo de falhar X

1. É hábil em definir conceitos e detalhar idéias X

Motivação e superação

1. É orientado a metas e resultados X

1. É dirigido pela necessidade de crescer e atingir melhores

resultados

X

1. Não se preocupa com status e poder X

1. Tem autoconfiança X

1. É ciente de suas fraquezas e forças X

1. Tem senso de humor e procura estar animado X

Liderança

1. Tem iniciativa X

1. Tem poder de autocontrole X

1. Transmite integridade e confiabilidade X

1. É paciente e sabe ouvir X

1. Sabe construir times e trabalhar em equipe X

RELATORIO DE PERFIL – Francisco Brasil

Características 5 PONTOS 4PONTOS 3 PONTOS 2 PONTOS 1 PONTOS

Criatividade, autoconfiança e habilidade de adaptação

1. Não é convencional, tem cabeça aberta, pensa. X

1. Não se conforma com o status quo X

1. É hábil em se adaptar a novas situações X

1. Não tem medo de falhar X

1. É hábil em definir conceitos e detalhar idéias X

Motivação e superação

1. É orientado a metas e resultados X

1. É dirigido pela necessidade de crescer e atingir melhores

resultados

X

1. Não se preocupa com status e poder X

1. Tem autoconfiança X

1. É ciente de suas fraquezas e forças X

1. Tem senso de humor e procura estar animado X

Liderança

1. Tem iniciativa X

1. Tem poder de autocontrole X

1. Transmite integridade e confiabilidade X

1. É paciente e sabe ouvir X

1. Sabe construir times e trabalhar em equipe X

RELATORIO DE PERFIL – Rodrigo Rodrigues

Características 5 PONTOS 4PONTOS 3 PONTOS 2 PONTOS 1 PONTOS

Criatividade, autoconfiança e habilidade de adaptação

1. Não é convencional, tem cabeça aberta, pensa. X

1. Não se conforma com o status quo X

1. É hábil em se adaptar a novas situações X

1. Não tem medo de falhar X

1. É hábil em definir conceitos e detalhar idéias X

Motivação e superação

1. É orientado a metas e resultados X

1. É dirigido pela necessidade de crescer e atingir melhores

resultados

X

1. Não se preocupa com status e poder X

1. Tem autoconfiança X

1. É ciente de suas fraquezas e forças X

1. Tem senso de humor e procura estar animado X

Liderança

1. Tem iniciativa X

1. Tem poder de autocontrole X

1. Transmite integridade e confiabilidade X

1. É paciente e sabe ouvir X

1. Sabe construir times e trabalhar em equipe X

RELATORIO DE PERFIL – Paula Aguiar

Características 5 PONTOS 4PONTOS 3 PONTOS 2 PONTOS 1 PONTOS

Criatividade, autoconfiança e habilidade de adaptação

1. Não é convencional, tem cabeça aberta, pensa. X

1. Não se conforma com o status quo X

1. É hábil em se adaptar a novas situações X

1. Não tem medo de falhar X

1. É hábil em definir conceitos e detalhar idéias X

Motivação e superação

1. É orientado a metas e resultados X

1. É dirigido pela necessidade de crescer e atingir melhores

resultados

X

1. Não se preocupa com status e poder X

1. Tem autoconfiança X

1. É ciente de suas fraquezas e forças X

1. Tem senso de humor e procura estar animado X

Liderança

1. Tem iniciativa X

1. Tem poder de autocontrole X

1. Transmite integridade e confiabilidade X

1. É paciente e sabe ouvir X

1. Sabe construir times e trabalhar em equipe X