C o a c h i n g d e E q u i p e

D E S E N V O L V I M E N T O | G E S T Ã O D E P E S S O A S

O que é

Intervenção de aprendizagem que expande,

diversifica e aperfeiçoa o trabalho de uma equipe.

Através deste processo de desenvolvimento, é criado

o espaço de expansão individual e coletiva,

competências são disseminadas vislumbrando ganhos

visíveis nos resultados empresariais.

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Objetivo

Criar uma equipe produtiva,

criativa e autônoma, capaz de

superar metas, barreiras e

transformar ação em

resultado positivo.

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I nte r r e l a ç õ e s e D e s e m p e n h o

M e r c a d o - a l v o

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Metodologia

Vislumbrando as mudanças desejadas, o

Programa é conduzido através de técnicas

de coaching que exploram o espaço físico e

temporal para motivar a livre expressão

dos indivíduos, proporcionando assim a

construção coletiva de metas e objetivos

(visão compartilhada) com foco em

resultados organizacionais.

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•Adaptação da equipe à estrutura e políticas do sistema ao qual pertence.

•Treinar a competência da escuta efetiva e lapidar outras genéricas que ampliam a capacidade de ação.

•Definição de onde e como se quer chegar.

•Competências técnicas e genéricas de seus membros e compromisso com resultados e aprendizagem.

RENOVAÇÃO DIREÇÃO

ADEQUAÇÃO INTERAÇÃO

F o n t e : R a f a e l E c h e v e r r í a DO

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Áreas de abordagem

Identidade da Equipe

Definição de Resultados Esperados

Papéis e Responsabilidades

Plano de Mudanças

Intervenções Periódicas de Sustentação

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Público-alvo

Grupo de Líderes (mesmo nível hierárquico)

Membros de uma Equipe Permanente

Comercial / Tecnologia / Produção / etc.

Membros de um Projeto Especial

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Como fazer

1. Qualificação da Equipe

2. Definição de Objetivos e

Perspectivas Futuras

3. Perfil da Equipe

4. Aplicação do Coaching

5. Feedbacks Periódicos

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Resultados esperados ... Aumentar a capacidade efetiva de atuação da equipe;

Desenvolver competências conversacionais;

Estabelecer a visão compartilhada de onde se quer chegar;

Ampliar o grau de responsabilidade individual com a meta da equipe;

Transformar equipes em alta performance.

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“Aprendizado é

experiência , todo o

resto é informação .”

Albert E instein

Desenvolvimento Humano e Organizacional

I N S T I T U C I O N A L

Nossa Missão Empresarial

Auxiliar as empresas na conquista do equilíbrio entre o capital

humano e a estratégia competitiva através da aplicação de

metodologias orientadas para o desenvolvimento

organizacional e das pessoas.

Consul-

toria

Treina-

mento

Desenvol-

vimento

Alguns Clientes

Nosso Sonho

Sermos agentes catalisadores da valorização humana

nas organizações, despertando nas pessoas o desejo

de se desenvolverem e estabelecerem

relacionamentos saudáveis e eficientes, produzindo

resultados cada vez melhores.

c o n t a t o @ sf e ra s . c o m .b r