DESVENDANDO a MATEMÁTICA da

BOULEVARD MONDE

Carlos Alberto

DESLIGUE ou COLOQUE no SILENCIOSO o SEU

CELULAR

Entender a MATEMÁTICA do Plano de Remuneração Boulevard Monde, para que vocês aproveitem ao máximo os seus ganhos!

OBJETIVO

É um plano Híbrido, isso significa que tem várias formas de calcular

os ganhos.São 7 bonificações para cada fase

do seu negócio! Possui a Estrutura Linear

(Unilevel) e a Estrutura Binária

Sobre o Plano BLV

Kit de Negócios: R$ 3,00 = 1 PontoProdutos: R$ 1,67 = 1 Ponto

Pontuação

É aquela que as pessoas são distribuídas de acordo com os níveis de indicação em uma matriz aberta.

Estrutura Linear (Unilevel)

Ex. Linear

1º Nível

2º Nível

3º Nível

4º Nível

VOCÊ

É aquela onde as pessoas são distribuídas numa matriz

fechada de duas pessoas;Uma a esquerda e outra a

direita;

Estrutura Binária

Ex. Binário

1º Nível

3º Nível

Derramamento

Derramamento

1º Nível

1º Nível

1º Nível

2º Nível2º Nível

2º Nível

2º Nível

2º Nível

2º Nível

3º Nível3º Nível

VOCÊ

Derramamento

1. BÔNUS COMERCIALIZAÇÃO

É o bônus relacionado a compra e venda de produtos.

Exemplo: Perfume: compra por R$ 59,95 e vende por R$120,00. Vendendo 3 perfumes por dia o lucro é de R$ 5.404,50

no mês.

2. BÔNUS PRIMEIRO PEDIDO

É o bônus relacionado a venda do Kit de Negócios, ou seja, o primeiro pedido de um novo consultor.

Observação:

A pontuação entra no binário para gerar bonificação.

Não importa o Kit que você tenha entrado.

O Start só ganha 10,00 dos Pratas e dos Ouros

3. BÔNUS EQUILÍBRIO(BINÁRIO)

É o bônus pago pelo equilíbrio de pares de consultores na esquerda e direita de todas as vendas de kits e parte da ativação. É calculado pelo percentual da perna

menor.

3. BÔNUS EQUILIBRIO(BINÁRIO)

No Bônus Binário só entra a pontuação do Kit de Negócio:Kit Bronze Santé (75 Pts), Parfum (80 Pts); Kit Prata Santé (150 Pts), Parfum (160 Pts); Kit Ouro Santé(300 Pts), Parfum (350 Pts); Kit Start (50 Pts);

Ouro

* O Start se

posiciona mas não recebe

Para ganhar o bônus de binário é necessário estar QUALIFICADO, ou seja, ESTAR ATIVO (120 pontos mensais) e ter DOIS consultores ATIVOS um na DIREITA e um na ESQUERDA. Caso não faça o ativo mensal a pontuação do binário é zerada. Caso não esteja qualificado a pontuação do binário é reduzida pela metade.A pontuação do derramamento não gera bonificação

Observação:

Limite do Binário

Observações:Reconhecimento no Plano de Carreira: 3 vezes durante um período de 6 meses

ou 3 meses consecutivos.Até 31/12/15, basta bater uma vez para

ser reconhecido! Caso não atinja a meta, mantém Status atingido anteriormente, entretanto ganha de acordo com a qualificação do mês.

4. BÔNUS DE ATIVAÇÃO

É o bônus pago para o pedido que atinge 120 pontos realizados pelo consultor. Para estar ativo na BLV e ter direito aos bônus, é necessário fazer um pedido mensal de 120 pontos, chamado também de pedido de ativação.O volume realizado pelo pedido de ativação é chamado de VPA ( Volume Pessoal de Ativação).

Observações: É preciso estar ativo para receber bonificações na BLV. Os 120 pontos referentes às compras de ativação, não contam para a bonificação do bônus de equipe, pois já é pago no Bônus de Ativação. Os 120 pontos da ativação contam pontos para a pontuação da graduação (plano de carreira), entretanto não geram remuneração. Essa pontuação entra através do Volume Pessoal Qualificável (VPQ).

Observações:Premiações no Plano de Carreira: Ganha uma vez quando atinge a primeira vez

durante 3 meses consecutivos ou em 3 vezes de 6 meses.

Se atingir 6 meses de 12 meses recebe anualmente!

Para o titular e sócio (co-aplicante) do contrato ou Titular e esposa (desde que não esteja em outro contrato da Boulevard).

Precisa estar ativo durante o período de qualificação.

5. BÔNUS de EQUIPE

É o bônus gerado por todo volume pessoal (VP) dos consultores que excedem os 120 pontos de ativação e (ou) não atingem os 120 pontos de ativação.

É gradual de acordo com o volume de faturamento da sua equipe.

BÔNUS DE EQUIPE

Ex. Diamante:

10% 14% 6% 18% 30% 10%

EX. ESMERALDA:

4% 8% 0% 12% 24% 4%

Ex. Diamante:

10% 14% 6% 18% 30% 0%

6% BônusLiderança

6. BÔNUS de LIDERANÇA

É o bônus pago quando o consultor diamante qualifica mais um diamante em sua rede.

BÔNUS DE EQUIPE

EXEMPLOS:

1 ª Geração

2 ª Geração

3 ª Geração

1 ª Geração

2 ª Geração

EXEMPLOS:

1 ª Geração

2 ª Geração

1 ª Geração

7. BÔNUS de PARTICIPAÇÃO

É o bônus pago sobre a divisão de lucros de 4% da pontuação gerada pela Boulevard Monde. É pago de acordo com o nível do consultor e de forma proporcional a quantidade de pessoas no mesmo nível.

BÔNUS

Linear (Participativo)

BÔNUS PARTICIPAÇÃOExemplo: 1 Milhão de Pontos de Faturamento (3 Meses) 1 Black Diamond: 1 M x 10% = 100.000 / 1 = R$ 100.000

2 Blue Diamond: 1 M x 10% = 100.000 / 3 = R$ 33.000

7 Diamantes: 1M x 30% = 300.000 / 10 = R$ 30.000

20 Esmeraldas: 1 M x 20% = 200.000/ 30 qualificados = R$ 6.667

80 Rubis: 1 M x 10% = 100.000 / 110 Qualificados = R$ 909,00

REGRAS VME(Volume Máximo por

Equipe) Existem 2 tipos de VME dentro da

Boulevard:

1. VME Plano de Carreira ;

2. VME Premiações ;

8-VME Plano de Carreira

VME = Volume Máximo por Equipe

Graduação:

VME(Plano de Carreira)

O cálculo do volume é sempre calculado de acordo com a meta a ser atingida.

Ex. Diamante: 50 mil pontos – Você conta o VME de 25 mil pontos por equipe (50%)

ELITE: 2 Mil Pts x 60 % VME = 1200 Pts.

18001200

300

3000 VQ3600 VT

300300300 300

VP 300

SAFIRA: 5 Mil Pts x 60 % VME = 3000 Pts

40003000

300

7300 VQ8300 VT

3002800300 300

VP 300

5 mil 4 mil11 mil9 mil

2 mil

VP 300

300

RUBI: 15 Mil Pts x 60 % VME = 9000 Pts

300

20900 VQ22900 VT

5 mil 4 mil25 mil15 mil

2 mil

VP 200

300

ESMERALDA: 30 Mil Pts x 50 % VME = 15000 Pts

8 mil

34500 VQ44500 VT

Diamante: 50 Mil Pontos x 50 % VME = 25000 Pts

40 mil25 mil

30 mil25 mil

15 mil 5 mil

2 mil

300

72.900 VQ92.900 VT

VP 300

9-VME PREMIAÇÕES 35% é o volume máximo por equipe. O volume de Pontos para Premiação é chamado de VPP.

VME 35%:50.000 Pts x 35% =

17.500 Pts

17.500 VPP98.000 VT

17.500 VPP20.000 VT

15.000 VPP15.000 VT

50.000 VPP133.000 VT

VME 35%:150.000 Pts x 35% =

52.500 Pts

52.500 VPP140.000 VT

52.500 VPP80.000 VT

48.000 VPP48.000 VT

153.000 VPP268.000 VT

VME 35%:1.000.000 Pts x 35% =

350.000 Pts

350.000 VPP450.000 VT

350.000 VPP380.000 VT

300.000 VPP300.000 VT

1.000.000 VPP1.100.000 VT

VME 35%:3.000.000 Pts x 35% =

1.050.000 Pts

1.050.000 VPP2.200.000 VT

3.000.000 VPP4.600.000 VT

1.050.000 VPP1.500.000 VT

900.000 VPP900.000 VT

VME 35%:10.000.000 Pts x 35% =

3.500.000 Pts

3.500.000 VPP5.200.000 VT

10.000.000 VPP12.700.000 VT

3.500.000 VPP4.500.000 VT

3.000.000 VPP3.000.000 VT

VME 35%:40.000.000 Pts x 35% =

14.000.000 Pts

40.000.000 VPP44.700.000 VT

14.000.000 VPP14.500.000 VT

12.000.000 VPP12.000.000 VT

14.000.000 VPP18.200.000 VT

VME 35%:100.000.000 Pts x 35% =

35.000.000 Pts

35.000.000 VPP35.200.000 VT

108.000.000 VPP115.400.000 VT

30.000.000 VPP30.000.000 VT

35.000.000 VPP42.200.000 VT

NOMENCLATURAS do PLANO

Com objetivo de fazer o pagamento para os consultores, foi criado diversos volumes para cálculos dos diferenciados bônus. Esses volumes receberam um nome abreviado (nomenclatura) para facilitar a identificação e o cálculo.

VPAVOLUME PESSOAL DE ATIVAÇÃO

Volume Pessoal de ativação (VPA) - São os primeiros 120 pontos gerados diretamente pelas compras de um Consultor para sua atividade mensal, ou a compra de um kit bronze prata ou Ouro.

VPAVOLUME PESSOAL DE ATIVAÇÃO

O VPA sempre será um desses valores:120 pontos (ativação mensal) ou75 pontos ( Kit Bronze Santé) ou;150 pontos ( Kit Prata Santé) ou;

300 Pontos ( Kit Ouro Santé).

VPAVOLUME PESSOAL DE ATIVAÇÃO

Ajuda a calcular o bônus de ativação.

VPQVOLUME PESSOAL QUALIFICAVEL

Volume Pessoal Qualificável (VPQ):

É o valor do VPA que contará como pontuação para a graduação no plano de carreira.

Serve apenas para a graduação de títulos.

VPVOLUME PESSOAL

Volume Pessoal (VP) - São os pontos gerados diretamente pelas compras de um Consultor Independente que excede sua ativação mensal ou que não atinge o valor da pontuação pessoal de ativação. Serve para calcular o somatório dos ativos mensais.

VPA + VP VOLUME PESSOAL ATIVAÇÃO (VPA)+ VOLUME PESSOAL (VP)

Exemplo. O consultor comprou 120 pontos em produtos no seu primeiro pedido e depois, no mesmo mês, comprou mais 300 pontos em produtos.

Ficará assim distribuído o seu volume do mês: VPA: 120 PONTOSVP: 300 PONTOS

VGVOLUME DE GRUPO

Volume de Grupo (VG) - São os pontos gerados de todos os volumes pessoais (VP), incluindo o seu e da sua rede de consultores, sem limites, desconsiderando os graduados e sua rede dentro de um ciclo (mês).

VQVOLUME QUALIFICAVEL

Volume qualificável (VQ): É o volume de todos os consultores de sua equipe aplicado o Volume Máximo por Equipe (VME) da meta a ser atingida, ou seja, é onde você consegue acompanhar a pontuação real para a sua graduação de títulos.

VLQVOLUME LINEAR QUALIFICAVEL

Volume Linear Qualificável (VLQ): É a soma do (VG) + (VPQ) seu e de todos os consultores de sua equipe.

VLBDVOLUME LINEAR BONIFICÁVEL DE DIAMANTE

Volume linear bonificável de Diamante (VLBD)

Pontuação exclusiva para quem é Diamante. São os pontos gerados de (VP) seu e de toda sua organização, sem limites inclusive dos graduados de Elite até Esmeralda, desconsiderando apenas os graduados Diamantes e acima e os seus consultores e graduados das suas equipes, dentro de um ciclo.

VLBVOLUME LINEAR BONIFICÁVEL

Volume linear bonificável (VLB)

É o VG seu e de todos os

consultores de sua equipe.

VTVOLUME TOTAL

Volume Total (VT): São os pontos gerados diretamente ou indiretamente pelas compras de um Consultor Independente e toda a sua rede sem limite de nível ou graduação.

Eficaz ou Eficiente qual a diferença?

Eficaz ou Eficiente qual a diferença?Tais conceitos estão intimamente ligados ao

Planejamento, que se dividem em três níveis:

Estratégico, Tático e Operacional. No nível Estratégico traçamos os objetivos;No Tático as metas;No Operacional as ações a serem realizadas.

Nesta ordem hierárquica, refletem como o processo de tomada de decisão ocorre.

Eficaz ou Eficiente qual a diferença? Ao falarmos de Eficácia, estaremos falando

do Nível Tático sempre. No Nível Estratégico o planejamento ainda não ocorreu, e Eficácia tem a ver com um Planejamento Prévio.Uma pessoa Eficaz é aquela que faz aquilo que deve ser feito, que cumpre com suas metas, que realiza o que foi proposto. Ex: Cláudio vendeu sua quota de produtos, Eliza também, mas gastou 30% de gasolina a menos. Neste caso, se a meta era vender a quota, ambos foram Eficazes, mas Eliza foi mais Eficiente.

Eficaz ou Eficiente qual a diferença?A Eficiência diz respeito a como fazer e está

relacionada às ações a serem realizadas, definidas no nível operacional.É uma questão de custo-benefício, onde buscamos ter o mínimo de perdas e/ou desperdício. Uma relação entre os resultados obtidos e os recursos empregados. Se toda a sua equipe entregou o relatório na data prevista, ok, foram Eficazes. Mas se você conseguiu fazê-lo e ainda sobrou tempo para realizar a próxima tarefa, ou mesmo para aproveitar o resto do dia e ir a um cinema, um restaurante, etc., então você foi Eficiente.

VOCÊ PRECISA ter 3 EQUIPES EQUILIBRADAS para GANHAR

TODOS os BÔNUS

RESUMO:

SER KIT OURO (entrada ou upgrade); SER DIAMANTE sempre;

TER 3 DIAMANTES diretamente. SEGUIR a RISCA o PADRÃO de 8

PASSOS (Fórmula do Sucesso);

www.cadastroboulevard.wix.com/facacerto

RESUMO:

Não importa como você seja, o importante é ter garra, determinação e querer vencer !

Cada Sonho que você deixa para trás é um

pedaço do seu futuro que deixa de existir !

Parábens a todos os presentes !!!

MUITO OBRIGADO !Carlos Alberto