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BORRADOR Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos Calle Lérida 32-34 28020 Madrid Página 1 de 12 Resolución de de abril de 2020, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se convoca un Panel de provisión de puestos de trabajo de carrera horizontal para funcionarios del Cuerpo General Administrativo, especialidad de Agentes de la Hacienda Pública, (2020P02). La adecuada prestación de los servicios públicos encomendados a la Agencia Tributaria requiere que los recursos humanos de los que dispone estén distribuidos de la manera más eficiente posible y para poder ofrecer destinos al nuevo ingreso que hayan sido previamente ofrecidos a los funcionarios de la AEAT, aunque la normativa actual no lo exige, como resultado de la negociación colectiva se ha firmado el Acuerdo de 2 de julio de 2019 sobre provisión de puestos de carrera horizontal correspondiente a cuerpos y especialidades adscritas a la AEAT. En este marco y en coherencia con el Acuerdo de carrera profesional y administrativa de 14 de noviembre de 2007, se entiende adecuado posibilitar procesos de provisión que permitan conjugar las necesidades organizativas vinculadas a una eficaz prestación de los servicios públicos con las legítimas expectativas de movilidad de los funcionarios públicos. Son procedimientos que no sustituyen a los normales de provisión de puestos de trabajo ya que no se cubren puestos vacantes, sino que, con carácter general, la adjudicación de los destinos únicamente implicará el cambio de adscripción de los puestos previamente ocupados por los funcionarios para atender a las necesidades del servicio. Cuando, de acuerdo con las reglas del proceso, en supuestos excepcionales sea preciso realizar comisiones de servicio o nombramientos provisionales, los puestos así ocupados deberán ser posteriomente convocados en concursos de méritos según establece la normativa vigente. Por ello y de conformidad con lo previsto en el artículo 81 del Estatuto Básico del empleado público (R.D. Legislativo 5/2015 de 30 de octubre) sobre “Movilidad del personal funcionario de carrera” y en el resto de normas en materia de recursos humanos, entre ellas el todavía vigente, de forma transitoria, artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto así como los artículos 61 y siguientes del Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo, y de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, se procede a la convocatoria de un Panel de provisión de oferta de destinos en puestos de trabajo de carrera horizontal para funcionarios del Cuerpo General Administrativo, especialidad de Agentes de la Hacienda Pública, con carácter previo a la determinación final de las plazas ofertadas a nuevo ingreso. Debido a las necesidades derivadas de la puesta en funcionamiento del nuevo “Centro de Asistencia Digital Integrada” que va a ser ubicado en Valencia, a este proceso no se le aplicará la suspensión de plazos administrativos prevista con carácter general en la Disposición adicional tercera del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma, en aplicación de la excepción prevista en su apartado 4, DIFUNDE CCOO

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Resolución de de abril de 2020, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se convoca un Panel de provisión de puestos de trabajo de carrera horizontal para funcionarios del Cuerpo General Administrativo, especialidad de Agentes de la Hacienda Pública, (2020P02).

La adecuada prestación de los servicios públicos encomendados a la Agencia Tributaria requiere que los recursos humanos de los que dispone estén distribuidos de la manera más eficiente posible y para poder ofrecer destinos al nuevo ingreso que hayan sido previamente ofrecidos a los funcionarios de la AEAT, aunque la normativa actual no lo exige, como resultado de la negociación colectiva se ha firmado el Acuerdo de 2 de julio de 2019 sobre provisión de puestos de carrera horizontal correspondiente a cuerpos y especialidades adscritas a la AEAT.

En este marco y en coherencia con el Acuerdo de carrera profesional y administrativa de 14 de noviembre de 2007, se entiende adecuado posibilitar procesos de provisión que permitan conjugar las necesidades organizativas vinculadas a una eficaz prestación de los servicios públicos con las legítimas expectativas de movilidad de los funcionarios públicos.

Son procedimientos que no sustituyen a los normales de provisión de puestos de trabajo ya que no se cubren puestos vacantes, sino que, con carácter general, la adjudicación de los destinos únicamente implicará el cambio de adscripción de los puestos previamente ocupados por los funcionarios para atender a las necesidades del servicio. Cuando, de acuerdo con las reglas del proceso, en supuestos excepcionales sea preciso realizar comisiones de servicio o nombramientos provisionales, los puestos así ocupados deberán ser posteriomente convocados en concursos de méritos según establece la normativa vigente.

Por ello y de conformidad con lo previsto en el artículo 81 del Estatuto Básico del empleado público (R.D. Legislativo 5/2015 de 30 de octubre) sobre “Movilidad del personal funcionario de carrera” y en el resto de normas en materia de recursos humanos, entre ellas el todavía vigente, de forma transitoria, artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto así como los artículos 61 y siguientes del Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo, y de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, se procede a la convocatoria de un Panel de provisión de oferta de destinos en puestos de trabajo de carrera horizontal para funcionarios del Cuerpo General Administrativo, especialidad de Agentes de la Hacienda Pública, con carácter previo a la determinación final de las plazas ofertadas a nuevo ingreso.

Debido a las necesidades derivadas de la puesta en funcionamiento del nuevo “Centro de Asistencia Digital Integrada” que va a ser ubicado en Valencia, a este proceso no se le aplicará la suspensión de plazos administrativos prevista con carácter general en la Disposición adicional tercera del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma, en aplicación de la excepción prevista en su apartado 4,

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según la redacción dada en el artículo Único, cuatro, del Real Decreto 465/2020, de 17 de marzo.

La participación en esta oferta de destinos, que tiene carácter voluntario, implica la manifestación expresa e inequívoca por parte de los interesados de su conformidad con la tramitación de este procedimiento administrativo estando vigente el estado de alarma. Todo ello de acuerdo con lo previsto en la Disposición adicional tercera, apartado 3 del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, para evitar que los derechos e intereses de los funcionarios afectados pudieran verse gravemente perjudicados si no se pudieran adjudicar tales destinos.

Esta oferta está dirigida a los funcionarios destinados en la Agencia Tributaria que estén interesados en el traslado a los ámbitos donde existen necesidades del servicio, para que puedan acceder a esos destinos con preferencia a los funcionarios de nuevo ingreso que serán destinados, una vez finalizado este proceso, allí donde no haya habido demanda por parte de los más antiguos que reúnan los requisitos.

El proceso se desarrollará según lo previsto en el Acuerdo de 2 de julio de 2019 antes citado, seleccionando a los interesados conforme a lo que se establece a continuación.

1. Información General y condiciones de participación.

Los funcionarios del Cuerpo General Administrativo, especialidad de Agentes de la Hacienda Pública, que cumplan con las condiciones para la participación y estén interesados en ser candidatos para la cobertura de los destinos en las plazas que se detallan en el Anexo de esta Resolución, pueden presentar solicitudes para participar en este proceso.

En la adjudicación de destinos se aplicarán las siguientes normas:

1.1- La participación en el Panel siempre será voluntaria e implicará la aceptación de sus reglas.

1.2.-La gestión de las movilidades derivadas del Panel se hará con la máxima transparencia y con participación de las organizaciones sindicales a través de la comisión de seguimiento, prevista en el Acuerdo de 2 de julio de 2019, que se consituirá con los firmantes del Acuerdo, cuyos miembros serán tres por cada organización sindical firmante (uno de caso de sindicatos autonómicos) además de los representantes de la AEAT. Las reglas de funcionamiento se publican en la Intranet Corporativa de la AEAT para que sean conocidas por los participantes en el mismo.

1.3.- Podrán solicitar los destinos ofertados todos los funcionarios del colectivo de que se trate, cuya antigüedad como funcionario de carrera sea de al menos doce meses en el cuerpo, escala o especialidad desde la que participen, en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes, que estén desempeñando un puesto en la AEAT en situación de servicio activo en ese cuerpo, escala o especialidad, o en una situación administrativa diferente a la de servicio activo si conlleva el derecho a la reserva del puesto de trabajo en la AEAT.

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1.4.-La adjudicación de destinos en el Panel supone que sólo podrá ser adjudicatario en el siguiente si hay cambio de localidad.

1.5.- Los nombramientos que resulten en aplicación de las reglas del Panel se instrumentalizarán a través de la figura de la movilidad por cambio de adscripción, a un puesto de las características definidas en el Acuerdo de Carrera Profesional y Administrativa de 14 de noviembre de 2007, según el artículo 61 del Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, siempre que sea posible dicho nombramiento. Cuando no sea posible utilizar el puesto para realizar la movilidad, bien por las características del mismo o por la forma de ocupación, excepcionalmente, en esos casos, se utilizará la comisión de servicio o la adscripción provisional conforme a los artículos 62 a 64 del Real Decreto 364/1995.

1.6.- Cuando la adjudicación de plazas afecte a funcionarios que ocupen puestos de carrera horizontal hasta el tramo 4 inclusive, serán nombrados en una plaza de las mismas características retributivas que las que estuvieran ocupando.

1.7.- A los participantes que ocupen plazas de carrera horizontal de tramo 5 o superior se les aplicará lo dispuesto en el apartado anterior si la plaza que solicitan está situada en la misma área funcional desde la que participan o en la que hubiesen trabajado al menos un año en los cinco años anteriores al momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En otro caso se les hará una comisión de servicio por seis meses en una plaza del tramo 4 o, si no fuera posible, una adscripción provisional en una plaza de dicho tramo 4 del área funcional solicitada. Al final de los seis meses se les aplicará lo dispuesto en el apartado 1.6.

1.8.- A los participantes que ocupen una plaza distinta de las de carrera horizontal, se les nombrará mediante comisión de servicio o adscripción provisional, según proceda, en una plaza de las características retributivas que les hubiera correspondido si se les hubiera aplicado el periodo transitorio del Acuerdo de Carrera Profesional y Administrativa de 14 de noviembre de 2007, considerando a su vez las Medidas Excepcionales y Singulares de Adecuación de los Puestos de Trabajo de 24 de julio de 2018.

Cuando la plaza solicitada suponga cambio de área funcional conforme a los términos previstos en el apartado 1.7, si les hubiera correspondido una plaza superior al tramo 4, se les hará una comisión de servicio por seis meses en una plaza de tramo 4 o, si no fuera posible, una adscripción provisional en una plaza de dicho tramo 4 del área funcional solicitada.

Al finalizar los seis meses, se les aplicará la regla general nombrándoles en una plaza del área solicitada de las características retributivas que les hubiera correspondido si se les hubiera aplicado el periodo transitorio del Acuerdo de 14 de noviembre de 2007,considerando a su vez las Medidas Excepcionales y Singulares de Adecuación de los Puestos de trabajo de 24 de julio de 2018 antes citadas.

1.9.- Los funcionarios que se hubieran beneficiado de las reglas especiales establecidas para solucionar los problemas organizativos especialmente graves existentes en Illes Balears, Canarias y Cataluña, en las Medidas Excepcionales y Singulares de Adecuación de los Puestos de Trabajo de 24 de julio de 2018, si obtienen destino en una ubicación

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geográfica diferente, no conservarán los efectos derivados de esas reglas especiales. En esos casos, antes de hacerse efectiva la movilidad derivada de este proceso, serán modificados sus puestos a la posición retributiva que les hubiera correspondido de no haber estado destinados en Illes Balears, Canarias o Cataluña.

1.10.- Una vez producida la adjudicación definitiva de los destinos, no cabe la posibilidad de renunciar a la movilidad por cambio de adscripción, a la comisión de servicios o al nombramiento provisional mediante el que se intrumente el traslado correspondiente, respetando los términos previstos normativamente.

Se distinguen dos tipos de plazas:

• Plazas de cobertura asegurada, en las que se garantiza un incremento neto de efectivos. La cuantificación de dicho incremento se producirá en el momento de la adjudicación del Panel. • Plazas de cobertura posible, que se decidirán a la vista de las adjudicaciones resultantes del proceso y de la evolución de las necesidades organizativas desde el momento de la convocatoria del panel. La cobertura de estas plazas no queda garantizada y dependerá de la relación entre las solicitudes y el hipotético resultado de las mismas de modo que no ponga en riesgo la respuesta a las necesidades organizativas en un determinado ámbito.

La oferta garantizará un número mínimo de plazas equiparable a la oferta de nuevo ingreso de la OEP en el cuerpo, escala o especialidad objeto de la convocatoria. En este mínimo computarán las plazas ofertadas que no hayan sido cubiertas por inexistencia de funcionarios interesados en las mismas que cumplan los requisitos para participar en el panel.

Las plazas convocadas están identificadas con su ubicación geográfica, área funcional a la que estén adscritas y su dependencia orgánica, pero no el tramo de carrera ni sus características retributivas, ya que las mismas estarán en función de las circunstancias específicas del adjudicatario de acuerdo con las reglas anteriores.

Solo podrán ofrecerse a los funcionarios de nuevo ingreso los destinos ofertados que no hayan podido ser adjudicados, ya sea como plazas de cobertura asegurada o como plazas de cobertura posible.

Los traslados que resulten en aplicación de estas reglas del Panel tendrán carácter voluntario, no generarán derecho alguno a devengar indemnizaciones por razón del servicio y se harán efectivos de forma coordinada con la incorporación de los efectivos de nuevo ingreso, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2019.

El plazo de incorporación a los correspondientes destinos será de tres días hábiles desde la notificación del acuerdo de nombramiento correspondiente, si no implica cambio de residencia, y de ocho días hábiles, en el caso de que sí lo implique.

Los méritos y requisitos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

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2. Valoración de los solicitantes

Los participantes en el proceso se ordenarán según la puntuación obtenida, hasta un máximo de 30 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:

2.1.a.-Se valorarán, hasta un máximo de 27 puntos, la antigüedad que tengan reconocida en la especialidad de Agentes de la Hacienda Pública en el Cuerpo General Administrativo, hasta la fecha de finalización del plazo para presentar solicitudes al mismo, adjudicándose 1 punto por año y valorando proporcionalmente las fracciones de año, considerando los días.

2.1.b.-El resto de la antigüedad, tanto los servicios prestados como los servicios reconocidos, se valorarán a 0,1 puntos por año valorándose proporcionalmente las fracciones de año, considerándose los días, siempre que no se hayan computado de acuerdo con el párrafo anterior y hasta el máximo antes mencionado de 27 puntos.

2.2.- Con la finalidad de favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y en el marco de lo convenido en el Acuerdo de 28 de enero de 2014, sobre aplicación de dichos supuestos en los concursos de provisión de puestos convocados por la AEAT, se valorarán conforme al mismo, hasta un máximo de 3 puntos, siempre que se cumplan las condiciones establecidas y hayan sido expresamente alegados en la solicitud de participación.

Para tener derecho a la valoración de las circunstancias personales previstas en este apartado, quienes aleguen motivos de conciliación para acceder a determinadas localidades deberán solicitar todos los destinos convocados en las localidades donde se pretenda conciliar, para los que reúnan los requisitos establecidos, y no haber renunciado a ninguno de ellos.

Además, deberán aportar la documentación que se indica en cada uno de los supuestos que se regulan a continuación. Cuando no se puedan presentar documentos originales, será necesario aportar copia digitalizada de los mismos.

Podrán concederse los siguientes puntos:

2.2.a.- Por el destino previo del cónyuge funcionario: 1,20 puntos si está situado en el municipio del destino solicitado, ha sido obtenido mediante convocatoria pública y siempre que se acceda desde un municipio distinto.

Documentación acreditativa que debe presentarse:

- Destino del cónyuge en alguna Administración Publica (Estado, Local, Autonómica):

Certificación de la Unidad de personal acreditativa del destino del cónyuge funcionario o personal estatutario, en el que conste: localidad, el puesto de trabajo que desempeña, la forma de provisión del mismo, si es definitivo y si ha sido obtenido conforme a procedimiento ordinario de convocatoria pública. Se excluyen los casos de destino en adscripción provisional del cónyuge.

En el caso de que el cónyuge del solicitante esté en comisión de servicios, servicios especiales o excedencia con derecho a reserva de puesto, el destino definitivo de referencia será el correspondiente al puesto de reserva.

- Parentesco:

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Copia del Libro de familia o certificación actualizada del Registro Civil de la inscripción matrimonial. Se excluye cualquier otro tipo de relación distinta al matrimonio.

2.2.b.- Por el cuidado de hijos menores de 12 años, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo: 1,8 puntos, siempre que se acredite por los interesados fehacientemente que el destino que se solicita permite una mejor atención al menor.

Los hijos nacidos una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes no se tendrán en cuenta para valorar este apartado.

El municipio solicitado debe ser distinto de aquel en el que esté destinado el solicitante. Si el destino de origen está en la misma provincia, además del requisito anterior, el municipio solicitado debe coincidir con el municipio del domicilio en el que residen los hijos o con alguno de los municipios correspondientes a su Administración Fiscal.

Cuando el destino del solicitante esté en distinta provincia, o isla de los archipiélagos Balear o Canario, bastará con que se solicite cualquier municipio de la provincia o isla en la que residen habitualmente los hijos.

Documentación acreditativa mínima que debe presentarse:

- Edad del menor y parentesco:

Copia del Libro de familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.

- Mejor atención del menor:

1) Justificación del municipio correspondiente al domicilio habitual de los hijos mediante certificado literal de empadronamiento y certificado de la Escuela Infantil o Colegio en el que estén matriculados éstos (en el caso de que no estén escolarizados se deberá aportar cualquier otro documento que muestre la vinculación con el municipio, como puede ser alguna documentación sanitaria).

2) Declaración del progenitor solicitante, debidamente firmada, justificando las razones que avalan que el traslado permite la mejor atención del menor, acompañada en su caso de la correspondiente documentación acreditativa.

2.2.c.- Por el cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad: 0,6 puntos siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo, no desempeñe actividad retribuida y siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el destino que se solicita permite una mejor atención del familiar.

El solicitante deberá estar destinado en un municipio distinto de aquel al que pretende trasladarse y éste debe coincidir con el correspondiente al familiar o a alguno de los municipios de su Administración Fiscal.

La puntuación podrá elevarse hasta 1,8 puntos cuando se trate de un hijo mayor de 12 años que, por razones de accidente, enfermedad o discapacidad, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, si se cumplen las condiciones enumeradas en el párrafo anterior. Se valorará con los mismos criterios sobre el domicilio establecidos para el cuidado de hijos.

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Asimismo, podrá elevarse hasta 1,8 puntos, por las mismas razones y con las mismas condiciones, para el resto de familiares hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad si están sujetos a tutela o curatela del solicitante.

La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada en el supuesto previsto en el apartado 2.2.b para el cuidado de hijos.

Documentación acreditativa mínima que debe presentarse:

- Parentesco:

Copia del Libro de familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación hasta el segundo grado, inclusive, de consanguinidad o afinidad.

- Situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad:

Copia de la resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o discapacidad expedido por los órganos de la Administración Pública competentes en la materia. En su defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.

Copia de la sentencia o resolución relativa a la tutela o curatela.

- No desempeño de actividad retribuida:

Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración firmada de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna y del consentimiento inequívoco de tratamiento de datos personales que figuren en la documentación que se aporte, en la aplicación del mérito de conciliación.

- Acceso desde municipio distinto:

Certificado literal de empadronamiento del familiar.

- Mejor atención del familiar.

Declaración del solicitante, debidamente firmada, justificando las razones que avalan que el cambio de puesto de trabajo permite la mejor atención del familiar.

Ninguno de estos supuestos serán valorados si no han sido alegados en la solicitud de participación. La fecha de referencia para su consideración es la de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

El puesto de trabajo que se tomará como referencia para valorar la necesidad de conciliación es el ocupado por el funcionario solicitante con carácter definitivo o el reservado en la situación de comisión de servicios, servicios especiales o excedencia con reserva de puesto. Si está en adscripción provisional, el municipio de referencia es el correspondiente al del puesto que ocupa.

La Administración podrá solicitar la documentación complementaria que se considere adecuada para garantizar la correcta aplicación de estas reglas, de acuerdo con la finalidad de las mismas.

No será precisa la aportación del certificado de empadronamiento de los hijos menores de 14 años de edad, y mayores sujetos a tutela del participante en el proceso si, mediante modelo que figura publicado junto a esta convocatoria como Anexo II, presta su consentimiento, para que la Agencia Estatal de Administración Tributaria acceda al

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Sistema de Verificación de Datos de Residencia previsto en el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, por el que se suprime la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento como documento probatorio del domicilio y residencia en los procedimientos administrativos de la Administración General del Estado y de sus organismos públicos vinculados o dependientes.

En el mismo modelo del Anexo II, podrán autorizar la comprobación de su domicilio, aquellos familiares por los que se pida la aplicación del mérito de conciliación.

Cuando el solicitante aporte documentos sobre terceras personas, deberá acompañarlos de una declaración firmada de los afectados con su consentimiento inequívoco al tratamiento de los datos personales necesarios para la valoración, según el modelo publicado junto a esta convocatoria en el Anexo III, de acuerdo con el artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Cuando se trate de datos referidos a los hijos menores de 14 años de edad y mayores sujetos a tutela del participante, la declaración la firmará el propio solicitante.

Los datos personales de los familiares serán incorporados a un fichero del que es responsable la A.E.A.T., con la finalidad prevista en esta convocatoria, pudiendo ejercerse los derechos de acceso, rectificación y limitación de tratamiento, supresión, portabilidad y oposición/revocación, en los términos que establece la normativa vigente en materia de protección de datos, dirigiendo su petición al Departamento de Recursos Humanos, Subdirección General de Gestión Administrativa de Personal, calle Lérida 32-34, 28020 Madrid o bien a través del correo electrónico [email protected], de conformidad con lo dispuesto en la L.O. 3/2018 y en el Reglamento U.E. 2016/679.

La documentación acreditativa mínima requerida para cada uno de los supuestos contemplados en este apartado sobre conciliación y los consentimientos de los afectados antes citados se adjuntarán a la solicitud, conforme al art. 16.4 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común o si la presentación fue telemática, se adjuntará de la misma forma seleccionando en la ruta correspondiente de la oferta de destinos en la Oficina Virtual de Intranet, la opción de aportar documentación a la solicitud. Podrá presentarse en fichero único con toda la documentación necesaria.

2.3.- Como criterio de desempate se acudirá al total de los puntos que correspondan por antigüedad sin aplicar ningún límite, y, si persiste el empate, a la fecha de nombramiento en el BOE de cada promoción de funcionarios de carrera del cuerpo, escala o especialidad desde el que se participa y, en su caso, al número de orden obtenido en el proceso selectivo.

3. Solicitudes

3.1.- Los funcionarios que, reuniendo los requisitos establecidos y conformes con las condiciones de participación, estén interesados en ocupar alguna de las plazas ofrecidas, deberán enviar su solicitud a la Subdirección General de Gestión Administrativa de Personal del Departamento de Recursos Humanos de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.

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La presentación de una solicitud de participación en esta oferta de destinos supondrá el consentimiento al tratamiento y publicación de los datos administrativos y personales necesarios por parte de la AEAT, en los términos establecidos en la L.O. 3/2018 de 5 de diciembre de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

3.2.- Las solicitudes se presentarán de forma telemática, siempre que sea posible, a través de la opción situada en:

Oficina Virtual del Personal Provisión de Puestos Oferta de movilidad - Paneles PANEL AHP 2020P02 Presentación de solicitud

También podrán presentarse a través de la Oficina Virtual Externa del Personal (OVEX), que es accesible desde Internet escribiendo en la barra del navegador la siguiente dirección: https://ovp.aeat.es. Su uso está optimizado para el navegador Internet Explorer, a partir de la versión 10 y en el acceso es necesaria la identificación mediante Certificado electrónico de identificación, DNI electrónico o Cl@ve PIN.

Cuando por la situación administrativa, razones de servicio, licencias o permisos, no pueda utilizarse esta forma de presentación, deberá presentarse en la forma prevista en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dentro del plazo que se establece a continuación, el formulario-solicitud debidamente cumplimentado y firmado que se publica, junto a ésta convocatoria, en la Intranet de la Agencia Tributaria en:

Información al personal Provisión de puestos Ofertas de movilidad 2020P02 Movilidades AHP 2020P02 Formulario-solicitud

Los Anexos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y los consentimientos necesarios están publicados en:

Información al personal Provisión de puestos Ofertas de movilidad 2020P02 Movilidades AHP 2020P02 Anexos Conciliación

Estos Anexos deberán presentarse telemáticamente, adjuntos a la solicitud, o por Registro de acuerdo con lo previsto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas.

3.3.- Los funcionarios que deseen cambiar las preferencias manifestadas podrán hacerlo, dentro del plazo de presentación de solicitudes, enviando de nuevo, de forma telemática o

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por Registro su petición completa, que sustituirá íntegramente a la petición anterior, tanto si se ha realizado de forma telemática o mediante presentación en Registro.

3.4.- SOLICITUDES CONDICIONADAS

Cuando, por razones de convivencia familiar, dos participantes estén interesados en obtener destino en una misma localidad, podrán condicionar sus peticiones al hecho de que ambos lo obtengan, entendiéndose en caso contrario que renuncian ambos a los municipios condicionados.

En estos casos, cada solicitante deberá indicar esta circunstancia en su solicitud, indicando el NIF de la pesona con la que quiere condicionar sus peticiones y las localidades en las que se condiciona la adjudicación de destino a que ambos lo obtengan.

Cuando no se pueda utilizar el procedimiento telemático, en el formulario-solicitud que se presente en un Registro dentro del plazo establecido, deberá constar la información mencionada en el párrafo anterior.

3.5.- PLAZO DE PRESENTACIÓN

El plazo de presentación de solicitudes se iniciará al día siguiente de la publicación de esta Resolución en la Intranet corporativa y finalizará el día 5 de mayo de 2020.

3.6- Para constancia de que la presentación se ha realizado en el plazo previsto, se deberá imprimir el resguardo de la solicitud en la Oficina Virtual. Si la presentación se realiza en un Registro oficial, deberá conservarse el recibo emitido para poder acreditar la fecha.

Ante cualquier problema que impida tener constancia de la presentación de la solicitud en plazo, se podrá consultar por teléfono en los números que se indican al final de esta oferta y, como última opción, presentar un escrito en un Registro Oficial, antes de que finalice el plazo.

De la misma manera se procederá respecto de las renuncias u observaciones que se regulan en el apartado 4.

3.7.- Los datos de los solicitantes serán tratados por RRHH a partir de la fecha de cierre de presentación de solicitudes y podrán ser contrastados por los interesados en los listados provisionales que se publiquen en la Intranet corporativa en la ruta: Información al personal>Provisión de puestos>Ofertas de Movilidad>2020P02 Movilidades AHP.

4- Desarrollo del proceso

Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes y valorada la puntuación de los participantes con conocimiento de la Comisión de seguimiento a la que se refiere el Acuerdo de 2 de julio de 2019, entre la AEAT y las organizaciones sindicales, sobre provisión de puestos de carrera horizontal correspondientes a cuerpos y especialidades adscritas a la AEAT, se publicarán en la Intranet corporativa de la AEAT, los listados provisionales con los candidatos ordenados por puntuación. En esa publicación se

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comunicará la fecha de finalización del plazo para renunciar o manifestar observaciones.

Las RENUNCIAS se presentarán de forma telemática, siempre que sea posible, a través de la opción situada en:

Oficina Virtual del Personal Provisión de puestos Oferta de movilidad - Paneles PANEL AHP 2020P02 Renuncia

Cuando por la situación administrativa, razones de servicio, licencias o permisos no pueda utilizarse esta forma de presentación de renuncia, deberá presentarse la renuncia en un Registro oficial expresando claramente el alcance de dicha renuncia:

RENUNCIA PARCIAL, a alguna de las plazas o RENUNCIA TOTAL, a todo el proceso.

También podrán presentarse a través de la Oficina Virtual Externa del Personal (OVEX), que es accesible desde Internet escribiendo en la barra del navegador la siguiente dirección: https://ovp.aeat.es. Su uso está optimizado para el navegador Internet Explorer, a partir de la versión 10 y en el acceso es necesaria la identificación mediante Certificado electrónico de identificación, DNI electrónico o Cl@ve PIN.

Presentada la renuncia, deberán comprobar, en pantalla y en su resguardo, que en las plazas de destinos de su solicitud figure correctamente la situación de su solicitud de plaza: solicitada o renunciada.

La presentación en plazo de la renuncia, que es condición indispensable para que se tome en consideración, deberá poder acreditarse mediante el correspondiente resguardo de presentación en la Oficina Virtual del Personal o mediante el recibo de su presentación en un Registro oficial. Ante cualquier problema que impida tener constancia de la presentación de la renuncia en plazo, se podrá consultar por teléfono en los números que se indican en párrafos posteriores y como última opción, presentar un escrito en el Registro de la AEAT, antes de que finalice dicho plazo.

Desde la finalización del plazo de renuncias, no se tendrá en consideración ninguna nueva sobrevenida.

Las OBSERVACIONES se deberán enviar por correo electrónico a la siguiente dirección: [email protected] asunto del correo será “2020P02-Observaciones”, seguido de un espacio en blanco y el NIF del solicitante (por ejemplo “20120P02 –Observaciones 12345678A”).

Los solicitantes que no deseen alguna de las plazas que previamente hubieran solicitado, deberán presentar su renuncia en todo caso, aunque no hayan sido inicialmente

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seleccionados, ya que al producirse otras renuncias o al aumentarse el número de destinos adjudicados, pueden producirse las condiciones para que resulten elegidos.

A lo largo del proceso podrán publicarse nuevos listados provisionales actualizados.

Transcurrido el plazo para renunciar o manifestar observaciones se adjudicarán las plazas de necesaria cobertura (tanto aseguradas como posibles), con la participación de la comisión de seguimiento que conocerá la modalidad de nombramiento de los funcionarios adjudicatarios del panel, haciéndose pública, en la Intranet corporativa de la AEAT, la selección definitiva de candidatos seleccionados dando por concluido el proceso.

Todas las dudas, sobre esta oferta de destinos y su tramitación (presentación de las solicitudes/renuncias, cumplimentación del formulario) serán remitidas a la dirección de correo electrónico [email protected]. El asunto del correo será 2020P02, espacio en blanco y el NIF del solicitante. También podrán ser atendidas en los teléfonos 915834866, 915834867, 915831035, 915830738, 915830740, 915831018 y 915834300.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación en la Intranet Corporativa de la AEAT, ante la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación en la Intranet corporativa de la AEAT, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, no pudiendo interponerse simultáneamente ambos recursos.

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ASTU

RIA

S53

3AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EAV

ILES

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NAS

TUR

IAS

AVIL

ESPo

sibl

e

55D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

ILLE

SBA

LEAR

S50

7AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EEI

VISS

A-FO

RM

ENTE

RA

AREA

DE

GES

TIO

NIL

LES

BALE

ARS

EIVI

SSA

Posi

ble

56D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

ILLE

SBA

LEAR

S50

7AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EEI

VISS

A-FO

RM

ENTE

RA

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NIL

LES

BALE

ARS

EIVI

SSA

Aseg

urad

a

57D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

ILLE

SBA

LEAR

S50

7AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EIN

CA

AREA

DE

GES

TIO

NIL

LES

BALE

ARS

INC

APo

sibl

e

58D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

ILLE

SBA

LEAR

S50

7AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EM

ENO

RC

AAR

EA D

E G

ESTI

ON

ILLE

S BA

LEAR

SM

AHO

NPo

sibl

e

59D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

ILLE

SBA

LEAR

S50

7AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EM

ENO

RC

AAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

ILLE

S BA

LEAR

SM

AHO

NPo

sibl

e

60D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

ILLE

SBA

LEAR

S50

7AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EM

ANAC

OR

AREA

DE

GES

TIO

NIL

LES

BALE

ARS

MAN

ACO

RPo

sibl

e

61D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

ILLE

SBA

LEAR

S50

7U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

GES

TIO

NIL

LES

BALE

ARS

PALM

A D

E M

ALLO

RC

AAs

egur

ada

62D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

ILLE

SBA

LEAR

S50

7U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

INSP

ECC

ION

ILLE

S BA

LEAR

SPA

LMA

DE

MAL

LOR

CA

Aseg

urad

a

63D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

ILLE

SBA

LEAR

S50

7U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NIL

LES

BALE

ARS

PALM

A D

E M

ALLO

RC

AAs

egur

adaDIF

UN

DE

CC

OO

Page 17: DIFUNDE CCOO · BORRADOR Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos Calle Lérida 32-34 28020 Madrid Página 2 de 12 según la redacción dada en el artículo Único, cuatro,

BORRADORPá

gina

5

ANEX

O D

E PL

AZAS

Nº d

eor

den

Niv

el 1

Niv

el 2

Niv

el 3

Niv

el 4

Prov

inci

aLo

calid

adC

ober

tura

Obs

erva

cion

es

64D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

ILLE

SBA

LEAR

S50

7AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EPA

LMA

DE

MAL

LOR

CA

AREA

DE

GES

TIO

NIL

LES

BALE

ARS

PALM

A D

E M

ALLO

RC

AAs

egur

ada

65D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAN

ARIA

S03

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EAR

ON

AAR

EA D

E G

ESTI

ON

S. C

. TEN

ERIF

EAR

ON

APo

sibl

e

66D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAN

ARIA

S03

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ELA

LAG

UN

AAR

EA D

E G

ESTI

ON

S. C

. TEN

ERIF

ELA

GU

NA,

LA

Posi

ble

67D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAN

ARIA

S03

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EPU

ERTO

DE

LA C

RU

ZAR

EA D

E G

ESTI

ON

S. C

. TEN

ERIF

EPU

ERTO

DE

LA C

RU

ZPo

sibl

e

68D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAN

ARIA

S03

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ELA

GO

MER

AAR

EA D

E G

ESTI

ON

S. C

. TEN

ERIF

ESA

N S

EBAS

TIAN

DE

LAG

OM

ERA

Posi

ble

69D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAN

ARIA

S03

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ELA

PAL

MA

AREA

DE

GES

TIO

NS.

C. T

ENER

IFE

SAN

TA C

RU

Z D

E LA

PALM

APo

sibl

e

70D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAN

ARIA

S03

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EH

IER

RO

AREA

DE

GES

TIO

NS.

C. T

ENER

IFE

VALV

ERD

EPo

sibl

e

71D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAN

ARIA

S03

8D

ELEG

.AEA

TTE

NER

IFE

AREA

DE

GES

TIO

NS.

C. T

ENER

IFE

SAN

TA C

RU

Z D

ETE

NER

IFE

Posi

ble

72D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAN

ARIA

S03

8D

ELEG

.AEA

TTE

NER

IFE

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NS.

C. T

ENER

IFE

SAN

TA C

RU

Z D

ETE

NER

IFE

Posi

ble

73D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAN

ARIA

S53

5AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ELA

NZA

RO

TEAR

EA D

E G

ESTI

ON

LAS

PALM

ASAR

REC

IFE

Posi

ble

74D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAN

ARIA

S53

5AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ESA

NTA

MAR

IA D

E G

UIA

AREA

DE

GES

TIO

NLA

S PA

LMAS

SAN

TA M

ARIA

DE

GU

IAD

E G

RAN

CAN

ARIA

Posi

ble

75D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAN

ARIA

S53

5AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EFU

ERTE

VEN

TUR

AAR

EA D

E G

ESTI

ON

LAS

PALM

ASPU

ERTO

DEL

RO

SAR

IOPo

sibl

e

76D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAN

ARIA

S53

5AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ESA

N B

ARTO

LOM

ETI

RAJ

ANA

AREA

DE

GES

TIO

NLA

S PA

LMAS

SAN

BAR

TOLO

ME

DE

TIR

AJAN

APo

sibl

e

77D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAN

ARIA

S53

5U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

GES

TIO

NLA

S PA

LMAS

PALM

AS D

E G

RAN

CAN

ARIA

, LAS

Posi

ble

78D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAN

ARIA

S53

5U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NLA

S PA

LMAS

PALM

AS D

E G

RAN

CAN

ARIA

, LAS

Aseg

urad

aDIF

UN

DE

CC

OO

Page 18: DIFUNDE CCOO · BORRADOR Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos Calle Lérida 32-34 28020 Madrid Página 2 de 12 según la redacción dada en el artículo Único, cuatro,

BORRADORPá

gina

6

ANEX

O D

E PL

AZAS

Nº d

eor

den

Niv

el 1

Niv

el 2

Niv

el 3

Niv

el 4

Prov

inci

aLo

calid

adC

ober

tura

Obs

erva

cion

es

79D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAN

ARIA

S53

5AD

MIN

ISTR

ACIO

N L

ASPA

LMAS

GR

ANC

ANAR

IAAR

EA D

E G

ESTI

ON

LAS

PALM

ASPA

LMAS

DE

GR

ANC

ANAR

IA, L

ASPo

sibl

e

80D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAN

ARIA

S53

8U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

INSP

ECC

ION

S. C

. TEN

ERIF

ESA

NTA

CR

UZ

DE

TEN

ERIF

EAs

egur

ada

81D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAN

TABR

IA53

9U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

INSP

ECC

ION

CAN

TABR

IASA

NTA

ND

ERPo

sibl

e

82D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAN

TABR

IA53

9U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NC

ANTA

BRIA

SAN

TAN

DER

Posi

ble

83D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAS

TILL

A L

MAN

CH

A00

2D

ELEG

.AEA

TAL

BAC

ETE

AREA

DE

GES

TIO

NAL

BAC

ETE

ALBA

CET

EPo

sibl

e

84D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAS

TILL

A L

MAN

CH

A00

2D

ELEG

.AEA

TAL

BAC

ETE

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NAL

BAC

ETE

ALBA

CET

EPo

sibl

e

85D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAS

TILL

A L

MAN

CH

A01

3AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EPU

ERTO

LLAN

OAR

EA D

E G

ESTI

ON

CIU

DAD

REA

LPU

ERTO

LLAN

OPo

sibl

e

86D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAS

TILL

A L

MAN

CH

A01

3D

ELEG

.AEA

T C

IUD

ADR

EAL

AREA

DE

GES

TIO

NC

IUD

AD R

EAL

CIU

DAD

REA

LPo

sibl

e

87D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAS

TILL

A L

MAN

CH

A01

3D

ELEG

.AEA

T C

IUD

ADR

EAL

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NC

IUD

AD R

EAL

CIU

DAD

REA

LAs

egur

ada

88D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAS

TILL

A L

MAN

CH

A01

6D

ELEG

.AEA

T C

UEN

CA

AREA

DE

GES

TIO

NC

UEN

CA

CU

ENC

AAs

egur

ada

89D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAS

TILL

A L

MAN

CH

A01

6D

ELEG

.AEA

T C

UEN

CA

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NC

UEN

CA

CU

ENC

APo

sibl

e

90D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAS

TILL

A L

MAN

CH

A01

9D

ELEG

.AEA

TG

UAD

ALAJ

ARA

AREA

DE

GES

TIO

NG

UAD

ALAJ

ARA

GU

ADAL

AJAR

APo

sibl

e

91D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAS

TILL

A L

MAN

CH

A50

2U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

INSP

ECC

ION

ALBA

CET

EAL

BAC

ETE

Posi

ble

92D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAS

TILL

A L

MAN

CH

A51

3U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

INSP

ECC

ION

CIU

DAD

REA

LC

IUD

AD R

EAL

Aseg

urad

a

93D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAS

TILL

A L

MAN

CH

A51

6U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

INSP

ECC

ION

CU

ENC

AC

UEN

CA

Posi

bleD

IFU

ND

E C

CO

O

Page 19: DIFUNDE CCOO · BORRADOR Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos Calle Lérida 32-34 28020 Madrid Página 2 de 12 según la redacción dada en el artículo Único, cuatro,

BORRADORPá

gina

7

ANEX

O D

E PL

AZAS

Nº d

eor

den

Niv

el 1

Niv

el 2

Niv

el 3

Niv

el 4

Prov

inci

aLo

calid

adC

ober

tura

Obs

erva

cion

es

94D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAS

TILL

A L

MAN

CH

A51

9U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

INSP

ECC

ION

GU

ADAL

AJAR

AG

UAD

ALAJ

ARA

Posi

ble

95D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAS

TILL

A L

MAN

CH

A54

5U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

GES

TIO

NTO

LED

OTO

LED

OAs

egur

ada

96D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAS

TILL

A L

MAN

CH

A54

5U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

INSP

ECC

ION

TOLE

DO

TOLE

DO

Posi

ble

97D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAS

TILL

A L

MAN

CH

A54

5U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NTO

LED

OTO

LED

OAs

egur

ada

98D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAS

TILL

A Y

LEO

N00

5D

ELEG

.AEA

T AV

ILA

AREA

DE

GES

TIO

NAV

ILA

AVIL

APo

sibl

e

99D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

DE

CAS

TILL

A Y

LEO

N00

5D

ELEG

.AEA

T AV

ILA

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NAV

ILA

AVIL

AAs

egur

ada

100

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ASTI

LLA

Y LE

ON

009

DEL

EG.A

EAT

BUR

GO

SAR

EA D

E G

ESTI

ON

BUR

GO

SBU

RG

OS

Aseg

urad

a

101

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ASTI

LLA

Y LE

ON

009

DEL

EG.A

EAT

BUR

GO

SAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

BUR

GO

SBU

RG

OS

Aseg

urad

a

102

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ASTI

LLA

Y LE

ON

024

DEL

EG.A

EAT

LEO

NAR

EA D

E G

ESTI

ON

LEO

NLE

ON

Posi

ble

103

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ASTI

LLA

Y LE

ON

034

DEL

EG.A

EAT

PALE

NC

IAAR

EA D

E G

ESTI

ON

PALE

NC

IAPA

LEN

CIA

Posi

ble

104

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ASTI

LLA

Y LE

ON

037

DEL

EG.A

EAT

SALA

MAN

CA

AREA

DE

GES

TIO

NSA

LAM

ANC

ASA

LAM

ANC

APo

sibl

e

105

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ASTI

LLA

Y LE

ON

040

DEL

EG.A

EAT

SEG

OVI

AAR

EA D

E G

ESTI

ON

SEG

OVI

ASE

GO

VIA

Posi

ble

106

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ASTI

LLA

Y LE

ON

042

DEL

EG.A

EAT

SOR

IAAR

EA D

E G

ESTI

ON

SOR

IASO

RIA

Posi

ble

107

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ASTI

LLA

Y LE

ON

049

DEL

EG.A

EAT

ZAM

OR

AAR

EA D

E G

ESTI

ON

ZAM

OR

AZA

MO

RA

Posi

ble

108

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ASTI

LLA

Y LE

ON

534

UN

IDAD

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

LAR

EA D

E IN

SPEC

CIO

NPA

LEN

CIA

PALE

NC

IAAs

egur

adaDIF

UN

DE

CC

OO

Page 20: DIFUNDE CCOO · BORRADOR Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos Calle Lérida 32-34 28020 Madrid Página 2 de 12 según la redacción dada en el artículo Único, cuatro,

BORRADORPá

gina

8

ANEX

O D

E PL

AZAS

Nº d

eor

den

Niv

el 1

Niv

el 2

Niv

el 3

Niv

el 4

Prov

inci

aLo

calid

adC

ober

tura

Obs

erva

cion

es

109

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ASTI

LLA

Y LE

ON

537

UN

IDAD

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

LAR

EA D

E IN

SPEC

CIO

NSA

LAM

ANC

ASA

LAM

ANC

AAs

egur

ada

110

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ASTI

LLA

Y LE

ON

547

UN

IDAD

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

LAR

EA D

E G

ESTI

ON

VALL

ADO

LID

VALL

ADO

LID

Aseg

urad

a

111

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ASTI

LLA

Y LE

ON

547

UN

IDAD

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

LAR

EA D

E IN

SPEC

CIO

NVA

LLAD

OLI

DVA

LLAD

OLI

DAs

egur

ada

112

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ASTI

LLA

Y LE

ON

547

UN

IDAD

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

LAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

VALL

ADO

LID

VALL

ADO

LID

Aseg

urad

a

113

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A01

7AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ELA

BIS

BAL

AREA

DE

GES

TIO

NG

IRO

NA

BISB

AL D

'EM

POR

DA,

LAAs

egur

ada

114

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A01

7AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EFI

GU

ERES

AREA

DE

GES

TIO

NG

IRO

NA

FIG

UER

ESAs

egur

ada

115

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A01

7AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EO

LOT

AREA

DE

GES

TIO

NG

IRO

NA

OLO

TAs

egur

ada

116

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A01

7D

ELEG

.AEA

T G

IRO

NA

AREA

DE

GES

TIO

NG

IRO

NA

GIR

ON

AAs

egur

ada

117

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A01

7D

ELEG

.AEA

T G

IRO

NA

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NG

IRO

NA

GIR

ON

AAs

egur

ada

118

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A02

5AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ELA

SEU

D U

RG

ELL

AREA

DE

GES

TIO

NLL

EID

ASE

U D

'UR

GEL

L, L

APo

sibl

e

119

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A02

5AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ETÀ

RR

EGA

AREA

DE

GES

TIO

NLL

EID

ATA

RR

EGA

Posi

ble

120

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A02

5D

ELEG

.AEA

T LL

EID

AAR

EA D

E G

ESTI

ON

LLEI

DA

LLEI

DA

Aseg

urad

a

121

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A02

5D

ELEG

.AEA

T LL

EID

AAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

LLEI

DA

LLEI

DA

Posi

ble

122

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A04

3AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ER

EUS

AREA

DE

GES

TIO

NTA

RR

AGO

NA

REU

SPo

sibl

e

123

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A04

3AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ETO

RTO

SAAR

EA D

E G

ESTI

ON

TAR

RAG

ON

ATO

RTO

SAAs

egur

adaDIF

UN

DE

CC

OO

Page 21: DIFUNDE CCOO · BORRADOR Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos Calle Lérida 32-34 28020 Madrid Página 2 de 12 según la redacción dada en el artículo Único, cuatro,

BORRADORPá

gina

9

ANEX

O D

E PL

AZAS

Nº d

eor

den

Niv

el 1

Niv

el 2

Niv

el 3

Niv

el 4

Prov

inci

aLo

calid

adC

ober

tura

Obs

erva

cion

es

124

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A04

3D

ELEG

.AEA

TTA

RR

AGO

NA

AREA

DE

GES

TIO

NTA

RR

AGO

NA

TAR

RAG

ON

APo

sibl

e

125

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A04

3D

ELEG

.AEA

TTA

RR

AGO

NA

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NTA

RR

AGO

NA

TAR

RAG

ON

AAs

egur

ada

126

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EAR

ENYS

DE

MAR

AREA

DE

GES

TIO

NBA

RC

ELO

NA

AREN

YS D

E M

ARPo

sibl

e

127

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EAR

ENYS

DE

MAR

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NBA

RC

ELO

NA

AREN

YS D

E M

ARPo

sibl

e

128

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EBA

DAL

ON

AAR

EA D

E G

ESTI

ON

BAR

CEL

ON

ABA

DAL

ON

AAs

egur

ada

129

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EBA

DAL

ON

AAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

BAR

CEL

ON

ABA

DAL

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APo

sibl

e

130

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EBE

RG

AAR

EA D

E G

ESTI

ON

BAR

CEL

ON

ABE

RG

APo

sibl

e

131

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EC

OR

NEL

LA D

ELL

OBR

EGAT

AREA

DE

GES

TIO

NBA

RC

ELO

NA

CO

RN

ELLA

DE

LLO

BREG

ATAs

egur

ada

132

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EC

OR

NEL

LA D

ELL

OBR

EGAT

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NBA

RC

ELO

NA

CO

RN

ELLA

DE

LLO

BREG

ATPo

sibl

e

133

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EG

RAN

OLL

ERS

AREA

DE

GES

TIO

NBA

RC

ELO

NA

GR

ANO

LLER

SAs

egur

ada

134

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EG

RAN

OLL

ERS

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NBA

RC

ELO

NA

GR

ANO

LLER

SAs

egur

ada

135

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EH

OSP

ITAL

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OBR

EGAT

AREA

DE

GES

TIO

NBA

RC

ELO

NA

HO

SPIT

ALET

DE

LLO

BREG

AT, L

'As

egur

ada

136

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EH

OSP

ITAL

ETLL

OBR

EGAT

AREA

DE

REC

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NBA

RC

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NA

HO

SPIT

ALET

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LLO

BREG

AT, L

'Po

sibl

e

137

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EIG

UAL

ADA

AREA

DE

GES

TIO

NBA

RC

ELO

NA

IGU

ALAD

APo

sibl

e

138

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EM

ANR

ESA

AREA

DE

GES

TIO

NBA

RC

ELO

NA

MAN

RES

AAs

egur

adaDIF

UN

DE

CC

OO

Page 22: DIFUNDE CCOO · BORRADOR Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos Calle Lérida 32-34 28020 Madrid Página 2 de 12 según la redacción dada en el artículo Único, cuatro,

BORRADORPá

gina

10

ANEX

O D

E PL

AZAS

Nº d

eor

den

Niv

el 1

Niv

el 2

Niv

el 3

Niv

el 4

Prov

inci

aLo

calid

adC

ober

tura

Obs

erva

cion

es

139

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EM

ANR

ESA

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NBA

RC

ELO

NA

MAN

RES

AAs

egur

ada

140

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EM

ATAR

OAR

EA D

E G

ESTI

ON

BAR

CEL

ON

AM

ATAR

OPo

sibl

e

141

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EM

ATAR

OAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

BAR

CEL

ON

AM

ATAR

OAs

egur

ada

142

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ESA

BAD

ELL

AREA

DE

GES

TIO

NBA

RC

ELO

NA

SABA

DEL

LAs

egur

ada

143

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ESA

BAD

ELL

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NBA

RC

ELO

NA

SABA

DEL

LAs

egur

ada

144

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ESA

NT

CU

GAT

DEL

VALL

ESAR

EA D

E G

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ON

BAR

CEL

ON

ASA

NT

CU

GAT

DEL

VALL

ESAs

egur

ada

145

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ESA

NT

CU

GAT

DEL

VALL

ESAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

BAR

CEL

ON

ASA

NT

CU

GAT

DEL

VALL

ESPo

sibl

e

146

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ESA

NT

FELI

ULL

OBR

EGAT

AREA

DE

GES

TIO

NBA

RC

ELO

NA

SAN

T FE

LIU

DE

LLO

BREG

ATAs

egur

ada

147

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ESA

NT

FELI

ULL

OBR

EGAT

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NBA

RC

ELO

NA

SAN

T FE

LIU

DE

LLO

BREG

ATPo

sibl

e

148

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ESA

NTA

CO

LOM

AG

RAM

ENET

AREA

DE

GES

TIO

NBA

RC

ELO

NA

SAN

TA C

OLO

MA

DE

GR

AMEN

ETPo

sibl

e

149

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ETE

RR

ASSA

AREA

DE

GES

TIO

NBA

RC

ELO

NA

TER

RAS

SAAs

egur

ada

150

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ETE

RR

ASSA

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NBA

RC

ELO

NA

TER

RAS

SAAs

egur

ada

151

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EVI

CAR

EA D

E G

ESTI

ON

BAR

CEL

ON

AVI

CPo

sibl

e

152

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EVI

CAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

BAR

CEL

ON

AVI

CAs

egur

ada

153

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EVI

LAFR

ANC

A D

ELPE

NED

ESAR

EA D

E G

ESTI

ON

BAR

CEL

ON

AVI

LAFR

ANC

A D

ELPE

NED

ESPo

sibl

eDIF

UN

DE

CC

OO

Page 23: DIFUNDE CCOO · BORRADOR Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos Calle Lérida 32-34 28020 Madrid Página 2 de 12 según la redacción dada en el artículo Único, cuatro,

BORRADORPá

gina

11

ANEX

O D

E PL

AZAS

Nº d

eor

den

Niv

el 1

Niv

el 2

Niv

el 3

Niv

el 4

Prov

inci

aLo

calid

adC

ober

tura

Obs

erva

cion

es

154

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

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N D

EVI

LAN

OVA

I LA

GEL

TRU

AREA

DE

GES

TIO

NBA

RC

ELO

NA

VILA

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VA I

LA G

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egur

ada

155

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EVI

LAN

OVA

I LA

GEL

TRU

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NBA

RC

ELO

NA

VILA

NO

VA I

LA G

ELTR

UPo

sibl

e

156

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

GES

TIO

NBA

RC

ELO

NA

BAR

CEL

ON

APo

sibl

e

157

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

INSP

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ION

BAR

CEL

ON

ABA

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ELO

NA

Posi

ble

158

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8U

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AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

REC

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ACIO

NBA

RC

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NA

BAR

CEL

ON

AAs

egur

ada

159

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

ADU

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BAR

CEL

ON

ABA

RC

ELO

NA

Aseg

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a

160

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EC

OLO

MAR

EA D

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BAR

CEL

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ABA

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ble

161

DEL

EGAC

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ESPE

CIA

L D

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A50

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MIN

ISTR

ACIO

N D

EC

OLO

MAR

EA D

ER

ECAU

DAC

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BAR

CEL

ON

ABA

RC

ELO

NA

Posi

ble

162

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EVI

A AU

GU

STA

AREA

DE

GES

TIO

NBA

RC

ELO

NA

BAR

CEL

ON

AAs

egur

ada

163

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EVI

A AU

GU

STA

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NBA

RC

ELO

NA

BAR

CEL

ON

AAs

egur

ada

164

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EH

OR

TAAR

EA D

E G

ESTI

ON

BAR

CEL

ON

ABA

RC

ELO

NA

Aseg

urad

a

165

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EH

OR

TAAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

BAR

CEL

ON

ABA

RC

ELO

NA

Aseg

urad

a

166

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EPO

BLEN

OU

AREA

DE

GES

TIO

NBA

RC

ELO

NA

BAR

CEL

ON

AAs

egur

ada

167

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EPO

BLEN

OU

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NBA

RC

ELO

NA

BAR

CEL

ON

APo

sibl

e

168

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ELE

TAM

END

IAR

EA D

E G

ESTI

ON

BAR

CEL

ON

ABA

RC

ELO

NA

Posi

bleD

IFU

ND

E C

CO

O

Page 24: DIFUNDE CCOO · BORRADOR Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos Calle Lérida 32-34 28020 Madrid Página 2 de 12 según la redacción dada en el artículo Único, cuatro,

BORRADORPá

gina

12

ANEX

O D

E PL

AZAS

Nº d

eor

den

Niv

el 1

Niv

el 2

Niv

el 3

Niv

el 4

Prov

inci

aLo

calid

adC

ober

tura

Obs

erva

cion

es

169

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A50

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ELE

TAM

END

IAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

BAR

CEL

ON

ABA

RC

ELO

NA

Aseg

urad

a

170

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A51

7U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

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ECC

ION

GIR

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AG

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NA

Posi

ble

171

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A52

5U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

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INSP

ECC

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LLEI

DA

LLEI

DA

Aseg

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a

172

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EC

ATAL

A54

3U

NID

AD D

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ACIO

NES

PEC

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TAR

RAG

ON

ATA

RR

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NA

Aseg

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a

173

DEL

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ION

ESPE

CIA

L D

EEX

TREM

ADU

RA

010

DEL

EG.A

EAT

CAC

ERES

AREA

DE

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TIO

NC

ACER

ESC

ACER

ESPo

sibl

e

174

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EEX

TREM

ADU

RA

010

DEL

EG.A

EAT

CAC

ERES

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NC

ACER

ESC

ACER

ESPo

sibl

e

175

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EEX

TREM

ADU

RA

506

UN

IDAD

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

LAR

EA D

E G

ESTI

ON

BAD

AJO

ZBA

DAJ

OZ

Posi

ble

176

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EEX

TREM

ADU

RA

506

UN

IDAD

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

LAR

EA D

E IN

SPEC

CIO

NBA

DAJ

OZ

BAD

AJO

ZPo

sibl

e

177

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EEX

TREM

ADU

RA

506

UN

IDAD

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

LAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

BAD

AJO

ZBA

DAJ

OZ

Aseg

urad

a

178

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E G

ALIC

IA02

7D

ELEG

.AEA

T LU

GO

AREA

DE

GES

TIO

NLU

GO

LUG

OPo

sibl

e

179

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E G

ALIC

IA02

7D

ELEG

.AEA

T LU

GO

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NLU

GO

LUG

OPo

sibl

e

180

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E G

ALIC

IA03

2D

ELEG

.AEA

TO

UR

ENSE

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NO

UR

ENSE

OU

REN

SEAs

egur

ada

181

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E G

ALIC

IA03

2D

ELEG

.AEA

TO

UR

ENSE

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NO

UR

ENSE

OU

REN

SEAs

egur

ada

LEN

GU

AS C

OO

FIC

IALE

S B2

182

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E G

ALIC

IA03

6D

ELEG

.AEA

TPO

NTE

VED

RA

AREA

DE

GES

TIO

NPO

NTE

VED

RA

PON

TEVE

DR

APo

sibl

e

183

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E G

ALIC

IA03

6D

ELEG

.AEA

TPO

NTE

VED

RA

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NPO

NTE

VED

RA

PON

TEVE

DR

APo

sibl

e

184

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E G

ALIC

IA05

4D

ELEG

.AEA

T VI

GO

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NPO

NTE

VED

RA

VIG

OAs

egur

ada

185

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E G

ALIC

IA51

5AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EC

ARBA

LLO

AREA

DE

GES

TIO

NA

CO

RU

ÑA

CAR

BALL

OPo

sibl

eDIF

UN

DE

CC

OO

Page 25: DIFUNDE CCOO · BORRADOR Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos Calle Lérida 32-34 28020 Madrid Página 2 de 12 según la redacción dada en el artículo Único, cuatro,

BORRADORPá

gina

13

ANEX

O D

E PL

AZAS

Nº d

eor

den

Niv

el 1

Niv

el 2

Niv

el 3

Niv

el 4

Prov

inci

aLo

calid

adC

ober

tura

Obs

erva

cion

es

186

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E G

ALIC

IA51

5AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ESA

NTI

AGO

DE

CO

MPO

STEL

AAR

EA D

E G

ESTI

ON

A C

OR

ASA

NTI

AGO

DE

CO

MPO

STEL

APo

sibl

e

187

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E G

ALIC

IA51

5AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ESA

NTI

AGO

DE

CO

MPO

STEL

AAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

A C

OR

ASA

NTI

AGO

DE

CO

MPO

STEL

APo

sibl

e

188

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E G

ALIC

IA51

5U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NA

CO

RU

ÑA

CO

RU

ÑA,

APo

sibl

e

189

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E G

ALIC

IA51

5AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

E A

CO

RU

ÑA

AREA

DE

GES

TIO

NA

CO

RU

ÑA

CO

RU

ÑA,

APo

sibl

e

190

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E G

ALIC

IA55

4U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

ADU

ANAS

PON

TEVE

DR

AVI

GO

Aseg

urad

a

191

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EAL

CAL

A D

E H

ENAR

ESAR

EA D

E G

ESTI

ON

MAD

RID

ALC

ALA

DE

HEN

ARES

Posi

ble

192

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EAL

CAL

A D

E H

ENAR

ESAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

MAD

RID

ALC

ALA

DE

HEN

ARES

Posi

ble

193

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EAL

CO

BEN

DAS

AREA

DE

GES

TIO

NM

ADR

IDAL

CO

BEN

DAS

Aseg

urad

a

194

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EAL

CO

BEN

DAS

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NM

ADR

IDAL

CO

BEN

DAS

Aseg

urad

a

195

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EAL

CO

RC

ON

AREA

DE

GES

TIO

NM

ADR

IDAL

CO

RC

ON

Posi

ble

196

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EAL

CO

RC

ON

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NM

ADR

IDAL

CO

RC

ON

Posi

ble

197

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EAR

ANJU

EZAR

EA D

E G

ESTI

ON

MAD

RID

ARAN

JUEZ

Posi

ble

198

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EAR

ANJU

EZAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

MAD

RID

ARAN

JUEZ

Posi

ble

199

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EAR

GAN

DA

AREA

DE

GES

TIO

NM

ADR

IDAR

GAN

DA

DEL

REY

Posi

ble

200

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EAR

GAN

DA

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NM

ADR

IDAR

GAN

DA

DEL

REY

Posi

ble

201

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EC

OLM

ENAR

VIE

JOAR

EA D

E G

ESTI

ON

MAD

RID

CO

LMEN

AR V

IEJO

Posi

ble

202

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EC

OLM

ENAR

VIE

JOAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

MAD

RID

CO

LMEN

AR V

IEJO

Posi

ble

203

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EEL

ESC

OR

IAL

AREA

DE

GES

TIO

NM

ADR

IDES

CO

RIA

L, E

LPo

sibl

e

204

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EEL

ESC

OR

IAL

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NM

ADR

IDES

CO

RIA

L, E

LPo

sibl

e

205

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EFU

ENLA

BRAD

AAR

EA D

E G

ESTI

ON

MAD

RID

FUEN

LABR

ADA

Posi

ble

206

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EFU

ENLA

BRAD

AAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

MAD

RID

FUEN

LABR

ADA

Posi

bleD

IFU

ND

E C

CO

O

Page 26: DIFUNDE CCOO · BORRADOR Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos Calle Lérida 32-34 28020 Madrid Página 2 de 12 según la redacción dada en el artículo Único, cuatro,

BORRADORPá

gina

14

ANEX

O D

E PL

AZAS

Nº d

eor

den

Niv

el 1

Niv

el 2

Niv

el 3

Niv

el 4

Prov

inci

aLo

calid

adC

ober

tura

Obs

erva

cion

es

207

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EG

ETAF

EAR

EA D

E G

ESTI

ON

MAD

RID

GET

AFE

Posi

ble

208

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EG

ETAF

EAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

MAD

RID

GET

AFE

Posi

ble

209

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ELE

GAN

ESAR

EA D

E G

ESTI

ON

MAD

RID

LEG

ANES

Posi

ble

210

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ELE

GAN

ESAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

MAD

RID

LEG

ANES

Posi

ble

211

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EM

OST

OLE

SAR

EA D

E G

ESTI

ON

MAD

RID

MO

STO

LES

Posi

ble

212

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EM

OST

OLE

SAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

MAD

RID

MO

STO

LES

Posi

ble

213

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EPO

ZUEL

O D

EAL

ARC

ON

AREA

DE

GES

TIO

NM

ADR

IDPO

ZUEL

O D

EAL

ARC

ON

Aseg

urad

a

214

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EPO

ZUEL

O D

EAL

ARC

ON

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NM

ADR

IDPO

ZUEL

O D

EAL

ARC

ON

Aseg

urad

a

215

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ETO

RR

EJO

N D

E AR

DO

ZAR

EA D

E G

ESTI

ON

MAD

RID

TOR

REJ

ON

DE

ARD

OZ

Posi

ble

216

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ETO

RR

EJO

N D

E AR

DO

ZAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

MAD

RID

TOR

REJ

ON

DE

ARD

OZ

Posi

ble

217

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

GES

TIO

NM

ADR

IDM

ADR

IDAs

egur

ada

218

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

INSP

ECC

ION

MAD

RID

MAD

RID

Aseg

urad

a

219

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NM

ADR

IDM

ADR

IDAs

egur

ada

220

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

ADU

ANAS

MAD

RID

MAD

RID

Aseg

urad

a

221

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ESU

RO

ESTE

AREA

DE

GES

TIO

NM

ADR

IDM

ADR

IDAs

egur

ada

222

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ESU

RO

ESTE

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NM

ADR

IDM

ADR

IDAs

egur

ada

223

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EM

ON

TALB

ANAR

EA D

E G

ESTI

ON

MAD

RID

MAD

RID

Aseg

urad

a

224

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EM

ON

TALB

ANAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

MAD

RID

MAD

RID

Posi

ble

225

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EC

IUD

AD L

INEA

LAR

EA D

E G

ESTI

ON

MAD

RID

MAD

RID

Aseg

urad

a

226

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EFE

RM

IN C

ABAL

LER

OAR

EA D

E G

ESTI

ON

MAD

RID

MAD

RID

Aseg

urad

a

227

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EFE

RM

IN C

ABAL

LER

OAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

MAD

RID

MAD

RID

Aseg

urad

aDIF

UN

DE

CC

OO

Page 27: DIFUNDE CCOO · BORRADOR Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos Calle Lérida 32-34 28020 Madrid Página 2 de 12 según la redacción dada en el artículo Único, cuatro,

BORRADORPá

gina

15

ANEX

O D

E PL

AZAS

Nº d

eor

den

Niv

el 1

Niv

el 2

Niv

el 3

Niv

el 4

Prov

inci

aLo

calid

adC

ober

tura

Obs

erva

cion

es

228

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EVI

LLA

DE

VALL

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AREA

DE

GES

TIO

NM

ADR

IDM

ADR

IDAs

egur

ada

229

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EVI

LLA

DE

VALL

ECAS

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NM

ADR

IDM

ADR

IDPo

sibl

e

230

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EM

ARIA

DE

MO

LIN

AAR

EA D

E G

ESTI

ON

MAD

RID

MAD

RID

Aseg

urad

a

231

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EM

ARIA

DE

MO

LIN

AAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

MAD

RID

MAD

RID

Posi

ble

232

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ESA

N B

LAS

AREA

DE

GES

TIO

NM

ADR

IDM

ADR

IDPo

sibl

e

233

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

ESA

N B

LAS

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NM

ADR

IDM

ADR

IDPo

sibl

e

234

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EVI

NAT

ERO

SAR

EA D

E G

ESTI

ON

MAD

RID

MAD

RID

Posi

ble

235

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EVI

NAT

ERO

SAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

MAD

RID

MAD

RID

Aseg

urad

a

236

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EVI

LLAV

ERD

E-U

SER

AAR

EA D

E G

ESTI

ON

MAD

RID

MAD

RID

Posi

ble

237

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EVI

LLAV

ERD

E-U

SER

AAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

MAD

RID

MAD

RID

Posi

ble

238

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EG

UZM

AN E

L BU

ENO

AREA

DE

GES

TIO

NM

ADR

IDM

ADR

IDPo

sibl

e

239

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

ADR

ID52

8AD

MIN

ISTR

ACIO

N D

EG

UZM

AN E

L BU

ENO

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NM

ADR

IDM

ADR

IDPo

sibl

e

240

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

UR

CIA

051

DEL

EG.A

EAT

CAR

TAG

ENA

AREA

DE

GES

TIO

NM

UR

CIA

CAR

TAG

ENA

Posi

ble

241

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

UR

CIA

051

DEL

EG.A

EAT

CAR

TAG

ENA

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NM

UR

CIA

CAR

TAG

ENA

Posi

ble

242

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

UR

CIA

530

UN

IDAD

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

LAR

EA D

E G

ESTI

ON

MU

RC

IAM

UR

CIA

Aseg

urad

a

243

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

UR

CIA

530

UN

IDAD

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

LAR

EA D

E IN

SPEC

CIO

NM

UR

CIA

MU

RC

IAAs

egur

ada

244

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

UR

CIA

530

UN

IDAD

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

LAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

MU

RC

IAM

UR

CIA

Aseg

urad

a

245

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

UR

CIA

530

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

MU

RC

IAAR

EA D

E G

ESTI

ON

MU

RC

IAM

UR

CIA

Posi

ble

246

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E M

UR

CIA

551

UN

IDAD

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

LAR

EA D

E IN

SPEC

CIO

NM

UR

CIA

CAR

TAG

ENA

Posi

ble

247

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EN

AVAR

RA

531

UN

IDAD

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

LAR

EA D

E G

ESTI

ON

NAV

ARR

APA

MPL

ON

A/IR

APo

sibl

e

248

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EN

AVAR

RA

531

UN

IDAD

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

LAR

EA D

E IN

SPEC

CIO

NN

AVAR

RA

PAM

PLO

NA/

IRU

ÑA

Posi

bleD

IFU

ND

E C

CO

O

Page 28: DIFUNDE CCOO · BORRADOR Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos Calle Lérida 32-34 28020 Madrid Página 2 de 12 según la redacción dada en el artículo Único, cuatro,

BORRADORPá

gina

16

ANEX

O D

E PL

AZAS

Nº d

eor

den

Niv

el 1

Niv

el 2

Niv

el 3

Niv

el 4

Prov

inci

aLo

calid

adC

ober

tura

Obs

erva

cion

es

249

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E PA

ISVA

SCO

001

DEL

EG.A

EAT

ARAB

AAR

EA D

E G

ESTI

ON

ARAB

A/AL

AVA

VITO

RIA

-GAS

TEIZ

Posi

ble

250

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E PA

ISVA

SCO

020

DEL

EG.A

EAT

GIP

UZK

OA

AREA

DE

GES

TIO

NG

IPU

ZKO

AD

ON

OST

IA-S

ANSE

BAST

IAN

Posi

ble

251

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E PA

ISVA

SCO

020

DEL

EG.A

EAT

GIP

UZK

OA

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NG

IPU

ZKO

AD

ON

OST

IA-S

ANSE

BAST

IAN

Aseg

urad

a

252

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E PA

ISVA

SCO

548

UN

IDAD

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

LAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

BIZK

AIA

BILB

AOAs

egur

ada

253

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E PA

ISVA

SCO

548

UN

IDAD

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

LAR

EA D

E AD

UAN

ASBI

ZKAI

ABI

LBAO

Aseg

urad

a

254

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

E LA

RIO

JA52

6U

NID

AD D

ELEG

ACIO

NES

PEC

IAL

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NLA

RIO

JALO

GR

OAs

egur

ada

255

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

003

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

ALC

OY/

ALC

OI

AREA

DE

GES

TIO

NAL

ICAN

TE -

ALAC

ANT

ALC

OY/

ALC

OI

Posi

ble

256

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

003

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

BEN

IDO

RM

AREA

DE

GES

TIO

NAL

ICAN

TE -

ALAC

ANT

BEN

IDO

RM

Aseg

urad

a

257

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

003

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

BEN

IDO

RM

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NAL

ICAN

TE -

ALAC

ANT

BEN

IDO

RM

Posi

ble

258

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

003

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

DEN

IAAR

EA D

E G

ESTI

ON

ALIC

ANTE

- AL

ACAN

TD

ENIA

Posi

ble

259

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

003

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

DEN

IAAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

ALIC

ANTE

- AL

ACAN

TD

ENIA

Posi

ble

260

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

003

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

ELC

HE/

ELX

AREA

DE

GES

TIO

NAL

ICAN

TE -

ALAC

ANT

ELC

HE/

ELX

Aseg

urad

a

261

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

003

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

ELC

HE/

ELX

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NAL

ICAN

TE -

ALAC

ANT

ELC

HE/

ELX

Posi

ble

262

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

003

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

ELD

AAR

EA D

E G

ESTI

ON

ALIC

ANTE

- AL

ACAN

TEL

DA

Aseg

urad

a

263

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

003

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

ELD

AAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

ALIC

ANTE

- AL

ACAN

TEL

DA

Posi

bleD

IFU

ND

E C

CO

O

Page 29: DIFUNDE CCOO · BORRADOR Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos Calle Lérida 32-34 28020 Madrid Página 2 de 12 según la redacción dada en el artículo Único, cuatro,

BORRADORPá

gina

17

ANEX

O D

E PL

AZAS

Nº d

eor

den

Niv

el 1

Niv

el 2

Niv

el 3

Niv

el 4

Prov

inci

aLo

calid

adC

ober

tura

Obs

erva

cion

es

264

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

003

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

OR

IHU

ELA

AREA

DE

GES

TIO

NAL

ICAN

TE -

ALAC

ANT

OR

IHU

ELA

Aseg

urad

a

265

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

003

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

OR

IHU

ELA

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NAL

ICAN

TE -

ALAC

ANT

OR

IHU

ELA

Posi

ble

266

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

003

DEL

EG.A

EAT

ALIC

ANTE

/ALA

CAN

TAR

EA D

E G

ESTI

ON

ALIC

ANTE

- AL

ACAN

TAL

ACAN

T/AL

ICAN

TEPo

sibl

e

267

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

003

DEL

EG.A

EAT

ALIC

ANTE

/ALA

CAN

TAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

ALIC

ANTE

- AL

ACAN

TAL

ACAN

T/AL

ICAN

TEPo

sibl

e

268

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

003

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

ALIC

ANTE

/ALA

CAN

TAR

EA D

E G

ESTI

ON

ALIC

ANTE

- AL

ACAN

TAL

ACAN

T/AL

ICAN

TEAs

egur

ada

269

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

003

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

ALIC

ANTE

/ALA

CAN

TAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

ALIC

ANTE

- AL

ACAN

TAL

ACAN

T/AL

ICAN

TEAs

egur

ada

270

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

012

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

VILA

-REA

LAR

EA D

E G

ESTI

ON

CAS

TELL

ON

/CAS

TELL

OVI

LLAR

REA

L/VI

LA-R

EAL

Aseg

urad

a

271

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

012

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

VIN

ARO

SAR

EA D

E G

ESTI

ON

CAS

TELL

ON

/CAS

TELL

OVI

NAR

OS

Aseg

urad

a

272

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

012

DEL

EG.A

EAT

CAS

TELL

ON

/CAS

TELL

OAR

EA D

E G

ESTI

ON

CAS

TELL

ON

/CAS

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OC

ASTE

LLO

N D

E LA

PLAN

A/C

ASTE

LLO

DE

LA P

LAN

AAs

egur

ada

273

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

012

DEL

EG.A

EAT

CAS

TELL

ON

/CAS

TELL

OAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

CAS

TELL

ON

/CAS

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OC

ASTE

LLO

N D

E LA

PLAN

A/C

ASTE

LLO

DE

LA P

LAN

AAs

egur

ada

274

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

503

UN

IDAD

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

LAR

EA D

E IN

SPEC

CIO

NAL

ICAN

TE -

ALAC

ANT

ALAC

ANT/

ALIC

ANTE

Aseg

urad

a

275

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

512

UN

IDAD

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

LAR

EA D

E IN

SPEC

CIO

NC

ASTE

LLO

N/C

ASTE

LLO

CAS

TELL

ON

DE

LAPL

ANA/

CAS

TELL

O D

ELA

PLA

NA

Aseg

urad

a

276

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

ALZI

RA

AREA

DE

GES

TIO

NVA

LEN

CIA

ALZI

RA

Posi

ble

277

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

ALZI

RA

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NVA

LEN

CIA

ALZI

RA

Posi

ble

278

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

CAT

ARR

OJA

AREA

DE

GES

TIO

NVA

LEN

CIA

CAT

ARR

OJA

Aseg

urad

aDIF

UN

DE

CC

OO

Page 30: DIFUNDE CCOO · BORRADOR Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos Calle Lérida 32-34 28020 Madrid Página 2 de 12 según la redacción dada en el artículo Único, cuatro,

BORRADORPá

gina

18

ANEX

O D

E PL

AZAS

Nº d

eor

den

Niv

el 1

Niv

el 2

Niv

el 3

Niv

el 4

Prov

inci

aLo

calid

adC

ober

tura

Obs

erva

cion

es

279

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

CAT

ARR

OJA

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NVA

LEN

CIA

CAT

ARR

OJA

Posi

ble

280

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

GAN

DIA

AREA

DE

GES

TIO

NVA

LEN

CIA

GAN

DIA

Aseg

urad

a

281

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

GAN

DIA

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NVA

LEN

CIA

GAN

DIA

Aseg

urad

a

282

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

XATI

VAAR

EA D

E G

ESTI

ON

VALE

NC

IAXA

TIVA

Aseg

urad

a

283

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

XATI

VAAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

VALE

NC

IAXA

TIVA

Aseg

urad

a

284

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

LLIR

IAAR

EA D

E G

ESTI

ON

VALE

NC

IALL

IRIA

Posi

ble

285

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

MAN

ISES

AREA

DE

GES

TIO

NVA

LEN

CIA

MAN

ISES

Posi

ble

286

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

MAN

ISES

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NVA

LEN

CIA

MAN

ISES

Posi

ble

287

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

MO

NC

ADA

AREA

DE

GES

TIO

NVA

LEN

CIA

MO

NC

ADA

Posi

ble

288

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

MO

NC

ADA

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NVA

LEN

CIA

MO

NC

ADA

Posi

ble

289

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

REQ

UEN

AAR

EA D

E G

ESTI

ON

VALE

NC

IAR

EQU

ENA

Posi

ble

290

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

SAG

UN

TO/S

AGU

NT

AREA

DE

GES

TIO

NVA

LEN

CIA

SAG

UN

TO/S

AGU

NT

Posi

ble

291

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

SAG

UN

TO/S

AGU

NT

AREA

DE

REC

AUD

ACIO

NVA

LEN

CIA

SAG

UN

TO/S

AGU

NT

Posi

ble

292

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

SUEC

AAR

EA D

E G

ESTI

ON

VALE

NC

IASU

ECA

Posi

ble

293

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

TOR

REN

TAR

EA D

E G

ESTI

ON

VALE

NC

IATO

RR

ENT

Posi

bleD

IFU

ND

E C

CO

O

Page 31: DIFUNDE CCOO · BORRADOR Agencia Tributaria Departamento de Recursos Humanos Calle Lérida 32-34 28020 Madrid Página 2 de 12 según la redacción dada en el artículo Único, cuatro,

BORRADORPá

gina

19

ANEX

O D

E PL

AZAS

Nº d

eor

den

Niv

el 1

Niv

el 2

Niv

el 3

Niv

el 4

Prov

inci

aLo

calid

adC

ober

tura

Obs

erva

cion

es

294

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

TOR

REN

TAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

VALE

NC

IATO

RR

ENT

Posi

ble

295

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

UN

IDAD

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

LAR

EA D

E G

ESTI

ON

VALE

NC

IAVA

LEN

CIA

Posi

ble

296

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

UN

IDAD

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

LAR

EA D

E IN

SPEC

CIO

NVA

LEN

CIA

VALE

NC

IAAs

egur

ada

297

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

UN

IDAD

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

LAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

VALE

NC

IAVA

LEN

CIA

Posi

ble

298

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

UN

IDAD

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

LAR

EA D

E AD

UAN

ASVA

LEN

CIA

VALE

NC

IAAs

egur

ada

299

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

UN

IDAD

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

LAR

EA D

E JE

FATU

RA

VALE

NC

IAVA

LEN

CIA

Aseg

urad

aH

10

300

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

UN

IDAD

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

LAR

EA D

E JE

FATU

RA

VALE

NC

IAVA

LEN

CIA

Aseg

urad

aH

10LE

NG

UAS

CO

OFI

CIA

LES

B2

301

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

BLAS

CO

IBAÑ

EZAR

EA D

E G

ESTI

ON

VALE

NC

IAVA

LEN

CIA

Aseg

urad

a

302

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

BLAS

CO

IBAÑ

EZAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

VALE

NC

IAVA

LEN

CIA

Aseg

urad

a

303

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

GU

ILLE

M D

E C

ASTR

OAR

EA D

E G

ESTI

ON

VALE

NC

IAVA

LEN

CIA

Aseg

urad

a

304

DEL

EGAC

ION

ESPE

CIA

L D

EVA

LEN

CIA

546

ADM

INIS

TRAC

ION

DE

GU

ILLE

M D

E C

ASTR

OAR

EA D

ER

ECAU

DAC

ION

VALE

NC

IAVA

LEN

CIA

Posi

ble

305

DEP

ARTA

MEN

TO D

EG

ESTI

ON

TR

IBU

TAR

IA92

8U

NID

AD S

ERVI

CIO

SC

ENTR

ALES

AREA

DE

GES

TIO

NM

ADR

IDAL

CO

RC

ON

Posi

ble

306

DEP

ARTA

MEN

TO D

EG

ESTI

ON

TR

IBU

TAR

IA92

8U

NID

AD S

ERVI

CIO

SC

ENTR

ALES

AREA

DE

GES

TIO

NM

ADR

IDM

ADR

IDPo

sibl

e

307

DEP

ARTA

MEN

TO D

EIN

SPEC

CIO

N F

IN.Y

TRIB

.92

8O

FIC

INA

NAC

ION

AL D

EFI

SCAL

IDAD

INTE

RN

AC.

AREA

DE

INSP

ECC

ION

MAD

RID

MAD

RID

Posi

ble

308

DEP

ARTA

MEN

TO D

EIN

SPEC

CIO

N F

IN.Y

TRIB

.92

8O

FIC

INA

NAC

ION

AL D

EIN

VEST

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