Diversidade

1º ENCONTRO DE FORMAÇÃO DO GABINETE DO GOVERNADOR DO DISTRITO LC1CL FERNANDO DA SILVA MOTA Dm/CªL VERA MOTAAL 2013-2014

Lions Clube Ilha do GovernadorEstrada do Galeão, 3000Ilha do Governador – Rio de Janeiro – RJSábado, 18 de maio de 2013

DIVERSIDADE

Estimulando a Diversidadeno Leonismo

EGD Flávio Mendes

PROGRAMA DE TREINAMENTO LEONÍSTICO

Objetivos

1. Definir o Conceito e a Importância da Diversidade.2. Reconhecer as Dimensões das Diferenças.3. Compreender as Barreiras para Aceitação.4. Diferenciar Assimilação de Pluralismo.5. Identif icar Benefícios do Pluralismo.6. Apoiar a Diversidade no Leonismo.

Conceito

DIVERSIDADE se refere a todas as característ icas pelas quais os indivíduos são únicos e se diferem uns

dos outros.

No Berçário ...

•Idade•Estatura

Peso•Sexo•Etnia•Olhos

•Cabelos•Religião•Idioma

•Deficiência

•Sexualidade •Estado Civil•Escolaridade

•Futebol•Vestimenta•Alimentação•Superstição

•Música•Artes

•Política

Importância

A HABILIDADE de trabalhar com eficiência e criatividade em parcerias e equipes diversas é pré-

requisito para o sucesso em qualquer nível.

Ser DIFERENTE não signif ica estar Certo ou Errado, não signif ica ser Melhor ou Pior.

Importância

“A SOLUÇÃO para um determinado problema não pode ser alcançada no mesmo nível de raciocínio através

do qual ele se apresentou”. Albert Einstein

PRIMÁRIASSECUNDÁRIAS

Dimensões da Diversidade

Dimensões


Idade Gênero

Etnia Estatura

DeficiênciaFísica

PreferênciaSexual

Primeira Impressão

Avaliação Superficial

Dimensões


EstadoCivil

Idioma

Renda

Valores

Hobby

Religião

Escolaridade

Postura Política

Costumes

Identidade Pessoal

Avaliação Individual


EstadoCivil

Idioma

Renda

Valores

Hobby

Religião

Escolaridade

Postura Política

Costumes

Idade Gênero

Etnia Estatura

DeficiênciaFísica

PreferênciaSexual

Dimensões

Barreiras

Alguns fatores representam importantes empecilhos na aceitação das diferenças alheias.

• Intuição

• Polarização

• Estereotipia

• Preconceito

“Sensação”

“Inclinação”

“Generalização”

“Pré-julgamento”

Diversidade GlobalOs 100 Habitantes da Terra

Diversidade Global57 - Asiáticos21 - Europeus14 - Americanos08 - Africanos

70 - Não Cristãos30 - Cristãos

70 - Não Brancos30 - Brancos

50 - Analfabetos50 - Sub-nutridos80 - Sub-habitação01 - Universitário

Os 100 Habitantes da Terra

Direcionamento

A implementação da DIVERSIDADE nas esferas do relacionamento humano...

1. Cultura da

Assimilação

2. Cultura do

Pluralismo

Assimilação

Torna-se como a maioria, desencorajando a individualidade.

IRobot

Pluralismo

Aceita e promove a individualidade, beneficiando-se de idéias e perspectivas diferentes.

Ficção

Você vai conhecer agora, uma estória imaginária

“A Disputa entre as Cores”

Houve uma vez que as cores do mundo começaram uma disputa entre si. Cada uma reivindicava para si que era a melhor. A mais

importante. A mais útil. A favorita...

A Disputa entre as Cores

A Lição do Arco-Iris

Pluralismo

Efeitos da Cultura Pluralista nos Lions Clubes.

• Estimula a criatividade no grupo• Facilita a solução de problemas• Flexibiliza o gerenciamento de conflitos• Habilita novas competências• Proporciona comunicação diferenciada • Sugere e implementa parcerias• Desenvolve o respeito mútuo• Potencializa a auto-confiança • Viabiliza a inclusão e o congraçamento• Promove mudanças • Eleva a imagem global da instituição

Pluralismo

1. Qual é o compromisso da diretoria do seu clube com a diversidade?

2. Em que medida o seu clube incorpora a diversidade nos cargos de gestão?

3. Que grau de diversidade é expresso no seu quadro associativo?

O papel dos Lions Clubes.

4. Quais as questões específicas de diversidade que têm impactos mais relevantes no seu clube?

Diversidade

1. Conheça a si mesmo. Quem sou, para que estou aqui, onde quero chegar? 2. Valorize-se. Quais são minhas melhores habilidades, meus pontos fortes?

3. Identifique seus Preconceitos. Quais são minhas atitudes excludentes?

4. Esteja aberto a mudanças. Quais são minhas possibilidades de crescimento?

Oito Passos para Cultivar o Pluralismo

5. Conheça os outros. Quais as nossas semelhanças e diferenças?

6. Valorize as Diferenças. Como elas poderiam beneficiar o objetivo principal?

7. Inclua os outros. Procure expandir seu círculo promovendo a diversidade.

8. Desafie o seu crescimento pessoal. Questione constantemente sua trajetória e resultados, se necessário, redimensione o seu plano de ação.

Oito Passos para Cultivar o Pluralismo

Diversidade

Conclusão

A Diversidade é a única coisa verdadeiramente unânime entre todos nós.

Celebre-a todos os dias de sua vida!

Diversidade

Documents

Transcript of Diversidade