Drogas e Alcool No Trabalho - Mba - Feg - Unesp - 3

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DROGAS E ÁLCOOL NOTRABALHO

MBA – FEG – UNESP –

GUARATINGUETÁ – SP4 DE NOVEMBRO DE 2010



TRABALHO APRESENTADO PELOSALUNOS DO COTEL - LORENA

* Este trabalho foi executado pelos alunos doColégio Técnico de Lorena – COTEL – valendo como nota na Avaliação Bimestral, naDisciplina “Psicologia Aplicada ao Trabalho”,

na turma do 3o. ano, e apresentado em 6 denovembro de 2009.

* O grupo o apresentou com desenvoltura econhecimento, o que motivou a professora autilizá-lo em suas aulas da Graduação, tantona EEL-USP como na FEG-UNESP.



•

* “Droga”, em seu sentido original, é um termoque abrange uma grande quantidade desubstâncias, que pode ir desde o carvão àaspirina.

* Contudo, há um uso corrente mais restritivo do termo (surgido após quase um século derepressão ao uso de certas substâncias),remetendo a qualquer produto alucinógeno

(ácido lisérgico, heroína etc.) que leve àdependência química e, por extensão, aqualquer substância ou produto tóxico (tal comoo fumo, álcool etc.) de uso excessivo, sendo

um sinônimo assim para entorpecentes.

DROGAS



CONSUMO DE DROGAS

* O ser humano sempre procurou fugir de suacondição natural cotidiana, empregandosubstâncias que aliviassem seus males ou

que propiciassem prazer.



TIPOS DE DROGAS

* Depressivas = aumentam a frequência cerebral

e podem dificultar o processamento dasmensagens que são enviadas ao cérebro.Exemplos: álcool, heroína e maconha.* Psicodistrópticas ou alucinógenas = têm porcaracterística principal a despersonalização emmaior ou menor grau. Exemplos: LSD, chá decogumelo e DMT.

* Psicotrópicas ou estimulantes = produzem umaumento da atividade pulmonar, diminuem afadiga, aumentam a percepção ficando os demaissentidos ativados. Exemplos: cocaína, crack,

cafeína, ecstasy e anfetaminas.



AS DROGAS MAIS COMUNS EMALGUMAS PROFISSÕES

* Médicos e enfermeiros: Especialmenteanestesistas, cirurgiões e profissionais quetrabalham em UTI tendem a consumir oschamados opiáceos, como a morfina e a dolatina.

Após duas ou três vezes de uso, a pessoa podetornar-se dependente.* Caminhoneiros e motoristas de ônibus: Asanfetaminas são as mais utilizadas por essesprofissionais. Como, muitas vezes, são obrigadosa se manter acordados a recorrem à droga. Oefeito cessa abruptamente e o usuário pode

dormir no volante, causando sérios acidentes.



* Operadores da Bolsa de Valores, advogados,publicitários e jornalistas: A pressão do tempo, oacúmulo de trabalho e a necessidade de produzirintensamente levam à escolha da cocaína, drogaaltamente estimulante, nesses profissionais; oálcool também é praxe, principalmente para relaxar.

* Marinheiros e estivadores: Esses profissionais,como os demais que trabalham em espaçosabertos são propensos a consumir maconha, crackou drogas injetáveis.

* Jovens profissionais: Ecstasy e crack, asdrogas da moda, são as que mais atraem o público jovem, que já começa a semana de trabalhobaqueado pelos excessos cometidos nas baladas

de final de semana.



Como cada droga interfere na rotina dotrabalhador

Álcool

Os efeitos físicos são:

sensação de moleza,cansaço, dificuldade para seconcentrar a dor de cabeça eenjoo, entre outros. Há

desconforto também paraquem trabalha ao lado. Ele éresponsável por grandeparte dos acidentes detrabalho que ocorrem após oalmoço.

São inquietos, ansiosose, às vezes, agressivosquando querem beber enão podem.



Cigarro:

Aproximadamente a cada30 minutos, o fumantecomeça a apresentarsintomas sutis de

abstinência, comoirritabilidade, inquietação,ansiedade e queda naconcentração.

É comum que ele convivacom esses sintomas o diatodo, livrando-se deles sóao acender um cigarro.

Outra decorrência doabuso é a queda naprodutividade.



Maconha:

Quando retoma as suasatividades, quem usamaconha tende a ficardesatento, disperso e comdificuldade para realizartarefas mais complexas ou

para processar váriasinformações ao mesmotempo.

Quem consome adroga três vezes porsemana, pelo menos,pode apresentarmenor motivação no

dia-a-dia.



Cocaína:

Em geral, usuários decocaína tendem a ficarinstáveis mentalmente,apresentando

comportamento maisimpulsivo e irritadiço.O consumo no trabalhopode deixar o usuário muito

eufórico em uma reunião,agressivo em outra e, nãoraro, deprimido após oefeito do entorpecente..

A instabilidadeemocional, então, éconstante no ambiente

de trabalho.

http://pt.wikipedia.org/wiki/Ficheiro:Cocaine3.jpg



Ecstasy:

O ecstasy é umasubstância psicotrópica.É chamada droga derecreio ou de desenho,pois possui açãoestimulante e alucinógena.Seus efeitos surgem após

vinte e setenta minutos,atingindo estabilidade emduas horas, pode agruparefeitos da cannabis, das

anfetaminas e do álcool.

Os jovens são quemmais utilizam essadroga principalmenteem finais de semana,

em festas e baladas.

http://pt.wikipedia.org/wiki/Ficheiro:Ecstacy_monogram.jpg



USO DE DROGAS

Uso na vida: quando a pessoa fez uso dequalquer droga pelo menos uma vez na vida;Uso no ano: quando a pessoa utilizou drogas

pelo menos uma vez nos 12 meses queantecederam uma provável consulta.

Uso no ano: quando a pessoa utilizou drogaspelo menos uma vez nos 12 meses queantecederam uma provável consulta.



Uso de risco: padrão de uso ocasional, repetido

ou persistente, que implica em alto risco de danofuturo à saúde física ou mental do usuário, masque ainda não resultou em significantes efeitosmórbidos.

Uso prejudicial: padrão de uso que já causedano à saúde física ou mental.

Uso frequente: quando a pessoa utilizou drogas

seis ou mais vezes nos 30 dias que antecederama provável consulta.



•Existe quando ocorrer pelo menos 3 dosseguintes sintomas ao longo de um ano:

- Forte desejo ou compulsão de consumir drogas;

- Consciência de dificuldades na capacidade decontrolar a ingestão de drogas;- Uso de substâncias psicoativas para atenuarsintomas de abstinência com plena consciência daefetividade de tal estratégia;- Estado fisiológico de abstinência;

DEPENDÊNCIA



- Evidência de tolerância, necessitando de

doses crescentes da substância para alcançaros efeitos antes produzidos;

- Negligência progressiva de prazeres einteresses outros em favor do uso de drogas.

- Persistência no uso, a despeito demanifestações danosas.



Trabalhadores: aumento do absentismo, maurelacionamento com chefia e/ou colegas, perdaconstante de empregos, ou aumento dos

acidentes de trabalho.

Diminuição da motivação, do aumento dos

conflitos e do aumento da exposição a acidentesde trabalho, o que reduz a produtividade.

CONSEQUÊNCIAS



Empresas: perdas de mão de obra, de clientes,gastos com saúde e segurança.

Diminuição da eficácia da força de trabalho, oaumento das perdas e defeitos na produção e o

aumento dos acidentes de trabalho, diminuição daprodutividade e consequente diminuição dacompetitividade.

Clientes: menor qualidade e da existência dedefeitos dos produtos adquiridos, através daredução da qualidade do serviço e consequenteaumento dos preços do produto final.



ALCOOLISMO

No Brasil, o alcoolismo é o terceiro motivo

para absenteísmo no trabalho, causa maisfrequente de aposentadorias precoces eacidentes no trabalho e a oitava causa paraconcessão de auxílio doença pela PrevidênciaSocial.



* O Alcoolismo é o segundo transtorno psiquiátrico mais prevalente na atualidade,

sendo superado apenas pelas depressões.

* Caracteriza-se pela busca ou usocompulsivo, repetitivo do álcool a despeito dasconsequências físicas e/ou psicológicas, sociaise morais.

* Quanto mais precoce o início do alcoolismoe mais tardia a intervenção terapêutica, maiora chance de tornar-se mais grave e com maiordificuldade de recuperação.



* O alcoolismo é tão grave que às vezes toda afamília deve ser tratada, tamanho o estrago

ocorrido no relacionamento e conflitos familiares,devido os longos períodos da permanência doindivíduo em seu consumo abusivo.

* Apesar do desconhecimento da maioria daspessoas, o álcool também é considerado umadroga psicotrópica, pois atua no sistemanervoso central provocando mudanças nocomportamento de quem o consome, além de terpotencial para desenvolver dependência.



* Apesar da ampla aceitação social o consumoabusivo de bebidas alcóolicas passa a ser umproblema.

* Além dos inúmeros acidentes de trabalho, notrânsito e a violência associada a episódios deembriaguez, o consumo abusivo de álcool a longo

prazo, frequência e circunstâncias, pode provocaro quadro de dependência conhecido comoalcoolismo.

* O consumo abusivo do álcool tornou-se, então,problema de saúde pública, acarretando altoscustos para a sociedade e envolvendo questõesmédicas, psicológicas, familiares,

profissionais e morais.



COMO EMPRESAS MODERNAS AUXILIAMOS FUNCIONÁRIOS DEPENDENTES

- Deixam claro que o empregado que participar doprograma não será demitido, mas sim orientado

e tratado.

- Incluem esses programas em outros maiores, dequalidade de vida, o que diminui o preconceito

com o tema.

- Não obrigam o profissional a aderir; aparticipação é sempre voluntária.



- Montam equipes multidisciplinares quecoordenam o programa, formadas por médicos,

psiquiatras, psicólogos e assistentes sociais,entre outros profissionais.- Montam equipes de monitores -funcionáriostreinados para "educar", orientar e encaminharpara tratamento eventuais dependentes químicos.- Oferecem consultas com psicólogos, dentro efora da empresa.

- Custeiam tratamentos ambulatoriais,internações e medicamentos.- Estendem a familiares alguns dos benefíciosoferecidos aos empregados.



CONCLUINDO...

Acredito ter sido de suma importância falarmossobre as drogas e sobre o álcool no ambientede trabalho.

Vocês, futuros engenheiros, deverão estar

atentos a qualquer indício de uso de drogas ede abuso de consumo de álcool, principalmente,seja pelos comportamentos diferentes que ofuncionário demonstre, como pela ineficiência

que antes não apresentava em seu trabalho. Só assim poderão, realmente, auxiliá-los a se

livrarem desse grande mal que assola asorganizações e as pessoas em geral, além de

servir de alerta para todos nós

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