EAM NEWS - Edição 013

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Entrevista 02. Nesta edição você confere a entrevista de Isaias Parreiras TI e Meio Ambiente 04. Confira as colunas de nossos colegas Jhonatan e Hélem Agenda Cultural 05. Descubra quais são os eventos que vão agitar nossa região Aniversariantes 07. Saiba quem apaga velinhas este mês e muito mais... Descubra quem são os bebês 06. setembro/11 - Informativo Institucional - edição 013 Confira o depoimento da equipe envolvida nesse grande projeto 02. Especial LANÇAMENTO ERP ENGECOMPANY LANÇAMENTO ERP ENGECOMPANY LANÇAMENTO ERP ENGECOMPANY

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Informativo Engecompany - Setembro 2011

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Entrevista02. Nesta edição você confere a entrevista de Isaias Parreiras

TI e Meio Ambiente04. Confira as colunas de nossos colegas Jhonatan e Hélem

Agenda Cultural05. Descubra quais são os eventos que vão agitar nossa região

Aniversariantes07. Saiba quem apaga velinhas este mês

e muito mais...

Descubra quem são os bebês 06.

setembro/11 - Informativo Institucional - edição 013

Confira o depoimento da equipe envolvida

nesse grande projeto

02. Especial

LANÇAMENTO ERP ENGECOMPANYLANÇAMENTO ERP ENGECOMPANYLANÇAMENTO ERP ENGECOMPANY

Com certeza você e sua equipe estão “a mil” com os preparativos para o

lançamento do ERP Engecompany. E o EAM News de setembro traz uma

matéria especial exatamente sobre este assunto: como o lançamento está

alterando a rotina dos colaboradores. Confira também a bagunça do Beto na

cozinha e a entrevista do Isaías. A coluna meio ambiente fala sobre o Dia

internacional para Proteção da Camada de Ozônio. Já a coluna de RH, da

colaboradora Gabriela Oliveira, trata da importância do comportamento de

cada um em uma equipe. E tem muito mais. Boa leitura e boas expectativas

para todos!

Editorial

Entrevista

02

Isaias Parreiras - Gestor de Tecnologia

setembro/11 - Informativo Institucional - edição 013

Qual a sua formação?

Ao final deste ano, concluirei o terceiro grau em Ciência da

Computação.

Se você não fosse um profissional de TI, qual outra profissão você

escolheria?

Sou apaixonado por tecnologias e gosto muito de desafios, mas outras áreas

que me chamam atenção é a Mecatrônica e Engenharia Mecânica.

Conte-nos um pouco sobre sua trajetória profissional até chegar à

Engecompany.

Sempre gostei de trabalhar, comecei cedo como menor aprendiz no Senai de

Itaúna com Mecânica Operacional e logo depois trabalhando como office-boy

em uma empresa de informática. Nas horas vagas, sempre buscava aprender

novas coisas com os técnicos da empresa e foi assim que comecei na área de

TI. Trabalhei durante cinco anos prestando assistência em computadores,

redes e servidores e um ano como professor. Nesse período ingressei na

Universidade de Itaúna no curso Ciência da Computação, onde aprendi os

conceitos em programação e comecei a desenvolver pequenos sistemas

focando o aprendizado e amadurecimento na área. Foi aí que meu irmão

Jonas, que já era um colaborador no setor de TI da empresa, me informou de

uma oportunidade na área que desejava aqui na Engecompany. Me interessei

e acabei sendo contratado.

Quais são as suas atividades fora do horário de trabalho (lazer, cursos,

passeios, etc).

Ultimamente quase não estou tendo tempo pra lazer, os estudos e o trabalho

estão me exigindo muita dedicação. Mas quando consigo algumas horas

vagas, gosto muito de acelerar uma moto, sair com amigos, conversar,

conhecer novos lugares, jogar videogame e aprender coisas novas de meu

interesse.

Como você define o Isaías pessoa e profissional?Sou um homem perseverante, sonhador e com os pés no chão. Profissionalmente me considero muito dedicado e procuro sempre fazer o meu melhor.

Se você pudesse mudar algo na sua vida, o que você mudaria?Acho que como a maioria, colocaria no mínimo uns 100 milhões de reais na minha conta bancária...rs. Brincadeira! Na minha opinião, temos que lutar

sempre almejando a realização de nossos sonhos, mudando e melhorando dia após dia.

Qual a sua opinião sobre o mercado de TI no Brasil?Como muitas pesquisas apontam, eu creio que irá crescer muito por diversos fatores como a copa do mundo e a acessibilidade cada vez maior dos preços de equipamentos tecnológicos e computadores. Hoje considero o mercado com muita demanda e uma oferta nem sempre bem qualificada, por isso se destacam as empresas que conseguem fornecer qualidade.

Capa

Lançamento do ERP Engecompany agita a empresa

Marketing

Cada setor se organiza de uma forma e a expectativa é grande entre os colaboradores

O lançamento do ERP Engecompany e dos módulos Engesup e Engefinance estão mexendo com todos os setores da empresa. A expectativa é grande e todos os colaboradores estão se preparando para que os novos produtos sejam sucesso de mercado.Para dar uma ideia de como cada setor está se preparando, conversamos com as gerentes dos setores Comercial e Marketing, Graziela Veiga e Josiane Antunes (respectivamente), com o gerente Operacional Helbert Miranda e com Isaías Parreiras, gestor de TI.

“Estamos entrando em um mercado complexo e muito concorrido, mas sabemos do potencial da Engecompany e de seus profissionais que desempenham um ótimo trabalho no atendimento (pré-venda e pós-venda) e desenvolvimento dos produtos. O ERP vem para corrigir/melhorar aquilo que os demais sistemas não fazem. Neste primeiro ano, será um processo de maturação mas estima-se que nos próximos anos as vendas cresçam exponencialmente, visto que atualmente já existe muita procura por esses módulos pelos nossos clientes e prospects” afirma Graziela Veiga, do Setor Comercial. A expectativa é grande também no Setor Operacional: “Todos estão acompanhando as movimentações para o lançamento do ERP com muita expectativa e apostando no sucesso do produto. A maioria do pessoal ainda não possui conhecimento nos módulos do Engecompany por estes ainda estarem em fase de desenvolvimento e testes internos. Após um primeiro contato com seus recursos e benefícios que poderão ser proporcionados aos clientes esta expectativa será ainda mais positiva”, afirmou Helbert Miranda.

A preparação é intensa e cada setor terá de se estruturar de uma maneira para trabalhar o ERP da melhor forma. Josiane Antunes, Gerente de Marketing, explica como a equipe se dividirá para atender à nova demanda: “Todo o setor de marketing está envolvido no lançamento do ERP Engecompany. As atividades foram planejadas e distribuídas entre toda a equipe para melhor desempenho e agilidade. Cada um desenvolverá uma atividade específica:- Camilla Greco – Responsável pelos sites- Adriana Rezende – Responsável pelas criações, coordenando projeto de campanhas Adwords e Analytics, pesquisa de concorrentes ERP.- Hélem Lara – Responsável pelo setor de Parcerias e Alianças Estratégicas, comunicação sobre o lançamento ao mercado, mailing, via jornalzinho eletrônico mensal – Engenews, youtube, blog, etc.- Josiane Antunes – Responsável pelo apoio na metodologia de vendas (e-mails padrão, planilha dor e visão, etc.), pesquisa de novas ferramentas de marketing digital.- Cleonice Oliveira – Integrante do projeto Campanhas Adwords. Atua diretamente na pesquisa dos termos de concorrentes. - Tássia Corradi – Integrante do projeto Campanhas do Adwords, pesquisa de novos aplicativos de marketing digital.

O setor operacional também está se adaptando para cuidar da parte de

03

RH

Por: Gabriela Jassiara – Supervisora de RH.

Seleção de pessoal e a credibilidade em talentos humanos com características agregadoras

Muito se “usava” na prática dos profissionais de RH,

ao fazer uma seleção, visar no candidato mais o conteúdo teórico (geralmente

descrito no currículo) e conhecimentos práticos sobre a vaga em aberto. Pois

bem, considera-se ainda bastante pertinente este ritual avaliativo, porém,

atualmente tanto as empresas quanto consultorias de RH estão apostando

com maior intensidade naquele candidato que carrega consigo características

agregadoras, com o espírito de equipe, persistência, otimismo, etc.

Ao colocar um novo profissional dentro de uma organização é necessário ter a

convicção de que além deste talento contribuir com o desenvolvimento

produtivo da empresa, também necessitará trazer melhorias e continuidade no

que diz respeito às expectativas da organização e dos colaboradores que nela

pertencem, coleguismo, flexibilidade e principalmente, como já dito acima,

espírito de equipe e não de “EUquipe”. Afinal, acredito não ser interessante

acrescentar algo ou alguém, sem a intenção de aprimorar.

Portanto, integra como forte requisito para o avaliador, o comportamento

“espiritual” e empreendedor do candidato, pois este perfil contribui na tentativa

de melhora do relacionamento inter e intragrupal do corpo de funcionários da

empresa, apostando também na melhoria do clima organizacional.

AVALIEM-SE “ESPIRITUALMENTE”!

Poemas Poesias&

Por: Luciene Silva - Gestora de RH

“Podemos aprender muito com uma caixa de lápis de cor.

Alguns têm pontas aguçadas, alguns têm formas bonitas e alguns são

sem graça. Alguns têm nomes estranhos e todos são de cores diferentes,

mas todos são lápis e precisam viver na mesma caixa”.

Recebi esse pensamento que me levou há um período de reflexão...

Observando esse exemplo, percebo como é difícil dividirmos o mesmo

espaço, respeitarmos as diferenças de cultura, pensamentos, educação.

Lembrar que meu espaço começa onde termina o do outro e que não importa

se somos grandes ou pequenos, bonitos ou feios, somos todos iguais.

Devemos procurar a cada dia nos conscientizar que respeitando nosso

próximo, estaremos respeitando a nós mesmo, nossos limites, nossos

defeitos. Porque não existe ser humano perfeito, somos limitados, também

erramos, magoamos e decepcionamos pessoas.

É muito fácil, poderia dizer até cômodo apontar o dedo para os defeitos do

próximo, fazer critica, até mesmo rir de muitos defeitos que embora não

tenhamos percebido nos também temos.

Difícil mesmo é num ato de coragem conseguir olhar para o nosso interior e

conseguir analisar nossas imperfeições e tentar corrigi-las.

Se somos como lápis, então o melhor a fazer é...

Admirar e prestigiar as qualidade que cada um tem, afinal temos que viver na

mesma caixa.

Pense nisso!

setembro/11 - Informativo Institucional - edição 013

implantação e suporte para o ERP Engecompany: “Contratamos recentemente o Mychael Costa como consultor de implantação. Ele terá o apoio direto do Ronan Rodrigues, nosso ex-funcionário que regressou à equipe justamente por possuir ampla experiência na implantação de outras soluções ERP do mercado. Os colaboradores Fernando Guimarães e Luanna Oliveira, que até então trabalhavam exclusivamente com o Engevendas, estão sendo capacitados também no ERP. Os demais setores serão estruturados de acordo com o crescimento das vendas do nosso ERP, mas já temos pessoas com capacidade técnica aptas a assumirem estas responsabilidades. Inicialmente as implantações ficarão sob a responsabilidade do Mychael e Ronan. De acordo com o aumento na perspectiva de novos clientes ampliaremos o número de colaboradores, não apenas na implantação, mas nos demais setores também”, afirmou Helbert Miranda.

No setor comercial todas as gestoras de negócios, de acordo com Graziela Veiga, farão a comercialização do ERP. Já os consultores Taynara, Fábio, Daniela, Felipe Brito, Fernando e Maxwell participam diretamente no processo de lançamento do ERP. Josiane explica que a preparação começou há algum tempo: “Foram feitas pesquisas com o intuito de conhecer a atuação do mercado de ERP, pesquisa de preços dos concorrentes, análise das formas de comercialização praticantes, etc.”. Isaías confirma: “O Engecompany foi comparado em diversas categorias com os principais sistemas em nível nacional como SAP, Oracle, Sapiens, Datasul dentre outros. Apesar de não estar completo, o sistema sobressaiu em diversos fatores obtendo ganhos significativos e mostrando estar pronto para entrar no mercado com sucesso.”

Toda esta movimentação começou no setor de TI, segundo Isaías Parreiras, há quatro anos: “Com o sucesso do desenvolvimento do módulo de vendas, viu-se a necessidade de desenvolvermos os demais módulos que integram um ERP para deixar o sistema mais completo com funcionalidades para atender todo o processo. Contando com o tempo de desenvolvimento do módulo Engevendas, foram quase 4 anos.” Assim como nos outros setores, vários profissionais de TI foram envolvidos no desenvolvimento do ERP: “Levando em consideração que o desenvolvimento envolve todo o processo de levantamentos, elaboração de projetos, desenvolvimento, testes e implantação, várias pessoas participaram de alguma maneira, especialmente os setores de TI, Projetos e Analistas. Alguns já não fazem parte da equipe Engecompany. No entanto, especificamente no desenvolvimento e testes, estão trabalhando seis pessoas que são: Adalberto, Guilherme Morato, Heitor, Karine e Paloma e eu”.

Se depender da preparação da equipe, o ERP Engecompany será um sucesso no mercado de softwares para gestão empresarial. “As equipes já foram capacitadas de modo a realizar as tarefas com a máxima excelência. Também foi desenvolvida uma metodologia para a venda do ERP, com base em vários estudos realizados”, afirmou Graziela. Josiane acrescenta: “Os consultores técnicos-comercial realizaram treinamento dos novos produtos para todo o setor de Marketing. Inicialmente será trabalhada a comunicação via recursos digitais. Mala direta digital para todo o mailing (clientes, prospects e parceiros), Engenews, sites Engecompany, sites de parceiros, anúncios na rede de pesquisa do Google e Rede de Display. Serão selecionados ainda outros canais de divulgação como jornais e mailing de parceiros.”. Então é bom todos já estarem preparados para informar aos prospects sobre o diferencial do ERP Engecompany. “O Engecompany tem melhor distribuição das telas e funcionalidades, o que otimiza o desempenho e conforto na utilização do sistema. O diferencial em relação ao mercado é a flexibilidade total nas 3 vias de dados: entrada, processamento e saída (respectivamente: campos/tabelas auxiliares, gerador de regras e gerador de relatórios).” , afirmou Isaías Parreiras.

Caixa de lápis de cor

04

Meio Ambiente

Por: Hélem Lara – Assistente de Marketing

Camada de Ozônio está se acabando, e eu com isso?

No dia 27/08 aconteceu em BH o segundo onde

estiveram presentes certa de 120 pessoas e a maioria foi do interior como as

cidades de Divinópolis, Itaúna, Bom Despacho e Mateus Leme.

O evento foi muito bom, palestras com temas atuais e importantes para o dia a

dia da área de TI e os temas não foram apenas sobre desenvolvimento, teve

também para a área de projetos. Realmente, quem não foi perdeu.

O que eu quero ressaltar foi a presença de profissionais que trabalham na

Engecompany. Todos os eventos que acontecem em BH têm uma presença

muito pequena de pessoas do interior e menos ainda dos profissionais da

Engecompany, tendo em vista que todos são divulgados pelo colaborador Diogo

Damiani.

Mas esse ano os profissionais Diogo Damiani, Douglas Antunes, Douglas

Fernando, Helbert Miranda, Jhonatan Fernando, Leandro Martins e Welington

Mateus estiveram presentes.

Nesses eventos além das palestras o networking é muito bom. Você poder

conversar com pessoas que trabalham em diferentes cenários e utilizando

diferentes tecnologias enriquece muito e você fica com outra visão sobre a área

de TI. Eu espero que nos próximos eventos consigamos levar cada vez mais

profissionais da Engecompany.

No dia 1º de Outubro vai acontecer na sede da Microsoft, em São Paulo, mais um

Community Zone, um evento realizado pela própria Microsoft para reunir as

pessoas que mais contribuíram na comunidade e os colaboradores Diogo

Damiani, Helbert Miranda e Jhonatan Fernando foram convidados. Para quem

quiser conhecer mais sobre o Community Zone acesse o link:

É isso pessoal, menos acomodação e mais participação nos eventos. Só temos

a ganhar.

DevDay

http://www.fabiohara.com.br/2011/06/20/preparem-suas-contribuicoes-

community-zone-2011/

TI em FocoAcomodação? Acho que não – Parte II

Por: Jhonatan Fernando

CFC, O3, HCFC essa sopa de letrinhas pode ser bastante

indigesta para a humanidade.

Amanhã, dia 16 de setembro, além de aniversário de Itaúna, é também o Dia

Internacional para a Proteção da Camada de Ozônio. Sim, existe um dia para isto

também. Graças a Deus! Afinal, sem a camada de ozônio boa parte da vida na

Terra seria extinta – inclusive nós, seres humanos.

Sem a proteção do ozônio nosso planeta seria atingido diretamente pelos raios

ultravioletas do sol – os famosos raios UV. Estes raios não apenas esquentam a

atmosfera. Eles causam danos no DNA e matam.

Então, senta que lá vem a história! Em 16 de setembro de 1987, 46 países

assinaram um documento chamado "Protocolo de Montreal" no qual se

comprometiam a parar de fabricar o gás Clorofluorcarbono (CFC), apontado

como o maior responsável pela destruição da camada de ozônio na estratosfera.

Desde então, para comemorar um dos mais bem sucedidos acordos

internacionais da história, a Organização das Nações Unidas (ONU) declarou a

data como Dia Internacional para a Preservação da Camada de Ozônio.

Uma boa parte do trabalho de eliminação dos CFCs já está sendo feita.

Quando os 46 países (incluindo o Brasil) assinaram aquele acordo, os

cientistas tiveram que se virar e descobrir alternativas para a produção de

geladeiras e condicionadores de ar – principais fontes de uso do CFC. O

problema é que substituíram o CFC pelo HCFC (hidroclorofluorcarbono).

Este novo gás não tem um efeito tão devastador sobre a camada de ozônio

quanto o CFC, mas também causa a destruição da nossa camadinha de

proteção e ainda aumenta o efeito estufa. Ou seja, houve uma troca de seis

por meia dúzia!

E tem mais, por ser um gás inerte, o CFC pode durar cerca de 150 anos!

Tudo que foi lançado ainda está aí, arrasando o nosso ozônio. Para se ter

uma ideia da gravidade da situação a expectativa dos especialistas é que, ao

emitir menos CFCs, o mundo veja uma camada de ozônio normalizada

apenas por volta do ano 2050. Isso sem considerar a agressão dos HCFCs. A

Onu já tem um plano, que também faz parte do Protocolo de Montreal, para a

eliminação dos HCFCs até 2040,

substituindo-os por gases que não

são nocivos ao meio ambiente.

Em algumas praias brasileiras, como

no Rio de Janeiro, já existe o “medidor

de raios uv” que permite às pessoas

saber o quanto a exposição ao sol

sem proteção pode ser perigosa.

Esta informação pode ser encontrada também no site www.weather.com (em

inglês) que disponibiliza a previsão do tempo mostrando também o índice de

exposição aos raios UV. Apesar de ser um site em inglês é possível ter

informações sobre o tempo no mundo inteiro (inclusive Itaúna). O índice de

ultravioleta varia numa escala de 0 a 10+. Quando o valor de UV estiver entre

0 e 2, é possível passar cerca de uma hora exposto ao sol no horário crítico,

que vai das 10 às 16h, com segurança, mesmo sem proteção solar. O tempo

de exposição diminui e os riscos vão subindo conforme aumenta a

graduação na escala, até chegar no 10+, cujo conselho é evitar ficar ao ar

livre, pelo menos durante o horário crítico. De acordo com este site a previsão

de índice de UV para Itaúna foi de 10+ durante toda esta semana (de 12 a 16

de setembro). No Dia Internacional para Proteção da Camada de Ôzônio nós

teremos nível máximo de raios UV em nossa cidade. Belo presente de

aniversário.

Para nos livrarmos dos problemas causados pelos raios UV (de cegueira até

a morte por câncer de pele) devemos usar protetor solar e óculos com

proteção. Mas e as plantas e animais? Como podemos fazer para eliminar

este efeito nocivo sobre as outras formas de vida? E o que será do futuro de

nosso planeta e nossos filhos? Será que apenas protetor solar resolverá no

futuro? A única solução é realmente proteger a camada de ozônio. Isto exige

atitudes relativamente simples de nossa parte: não comprar produtos que

contenham ou eliminem HCFC (aparelhos de ar condicionado, solventes,

geladeiras, espumas e extintores de incêndio) e ficar de olho nos programas

governamentais e das Nações Unidas para a proteção do ozônio. A imprensa

sempre informa sobre os procedimentos, basta estar atento. É bom lembrar

que os gases que destroem a nossa proteção não existem na natureza, são

todos fabricados pelo homem. Isso só aumenta nossa responsabilidade

perante a vida no planeta.

setembro/11 - Informativo Institucional - edição 013

Diversão

c r u z a d a s c r u z a d a s PALAVRAS PALAVRAS

setembro/11 - Informativo Institucional - edição 013

Agenda Cultural

05

HelbertHelbert

Para quem não descobriu quem eram os nossos

fofinhos da última edição, aí vai a revelação: nossos

amigos Helbert e Camilla. E agora, quem são as

gracinhas desta edição?

Por: Camilla Greco - Marketing

CamillaCamilla

Humor

06

Eu:

Uma qualidade:

Um defeito:

Livro ou filme:

Casa ou balada:

Música:

Diversão:

“com todo o perdão da palavra, eu sou um mistério pra

mim.”Clarice Lispector.

extrovertida.

falar de mais.

filme

balada

de tudo um pouco.

qualquer balada me diverte! Desde que esteja com quem

eu goste.

Eu: “

Uma qualidade:

Um defeito:

Mar ou terra:

Paixão:

Lugar:

Diversão:

O que me preocupa não é o grito dos maus. É o silêncio dos

bons.” Martin Luther King

Sinceridade

Calado/Tímido

Terra

Viajar conhecer novos lugares e culturas

Qualquer um desde que bem acompanhado

Assistir filmes

Lambança na cozinha!!

Já que não temos mais nosso amigo Ramon para derramar tudo por aí, o Beto resolveu assumir a função. E com maestria. Hehe!!!Ve ja a l ambança que aprontou na cozinha... até seu pãozinho levou café com leite.Não adiantou querer correr Betinho, foi fazer tudo isso na f ren te des ta co lun is ta humorística. Eu não ia deixar passar, né. Bela arte!!! rsrsrs....

Obs.: Pessoal, não deixem de flagrar manotas dos colegas, rsrs... Precisamos de mais historinhas divertidas. É só mandar para: [email protected]

setembro/11 - Informativo Institucional - edição 013

Scotch Bares:

Mary Joe, João Paulo

e Natália e Mandrax

Grupo Revelação

Girus

Buteco

Scotch Bares:

Mandalah Eletric Pop,

João da Mata e Banda e

Fábio Barucci

Lísias e Banda Mesa de

DIA 17/09 - Sábado DIA 24/09 - Sábado

Circuito Usiminas de Cultura – Itaúna

O Circuito Usiminas de Cultura chega a seis regiões de Minas Gerais com muito teatro, oficinas, música e cinema. O projeto tem o patrocínio da Usiminas, que apoia e investe na cultura, através do Instituto Cultural Usiminas. O projeto foi idealizado pela Artmanagers, com apoio da Lei Estadual de incentivo à Cultura e das prefeituras locais.

Cidades Participantes: Pouso Alegre, Santana do Paraíso, Itatiaiuçu, Igarapé, Mateus Leme e Itaúna.Itaúna - Período: 22 a 24/09Mais informações: http://www.institutoculturalusiminas.com

Dia 25/09 – Praça Celi – 09:00h7º edição do passeio ciclístico realizado pelo Rotary Cidade UniversitáriaConcentração na praça Celi às 09h.Sorteio de prêmio em dinheiroVenda de camisas:- Print Shop - M&M Bikes

VII Passeio Ciclístico do Rotary Arena Music Bar

(em frente à Universidade de Itaúna)

Dia 23/09 - Samba de Resenha

Evento Beneficente em prol da Fundação Frederico

Ozanan (lar dos Idosos)

Entrada 1 Kg de alimento não perecível (exceto sal e

fubá)

07

Aniversariantes

Circulação Interna - Itaúna - MG - Brasil

EAM NEWS Informativo institucional editado e diagramado pelo

Departamento de Marketing da empresa:

Cara Nova

Implantação

Mychael Costa

03/09 - Lúcio

20/09 - Helbert

Soprando velinhas...

Elogios

14/09 - Dilma

18/09 - Thiago Costa

21/09 - Francisco

22/09 - Taynara

Mary e Samuel

Dia 17/09 - 20h

na Igreja Batista Betel

Ana Carolina e Thiago Dia 17/09 - 17h30

na Igreja de Santa LuziaPara de Minas

Casamentos

Felicidade aos noivos!

Bom dia Adriana,Gostaria de parabenizá-los pelo treinamento da útima semana

realizado pelo consultor EDUARDO. Foi ótima, a equipe reagiu positivamente e o resultado foi acima do esperado. Todos gostaram e entenderam a mensagem passada. O trabalho esteve perfeito em todos os momentos... Vimos o crescimento de nossos profissionais a cada atividade executada. A superação dos obstáculos proporcionou a cada funcionário uma avaliação geral do nosso cotidiano.

João Sousa - Coordenador Manutenção UMBs , Departamento

de Tecnologia - Maxam Nitrovale Ind. Química LTDA.

Classificados

Rodrigo Rabelo: Vendo meu Celta.

Ano/modelo: 2009/2010; Cor: Preto; Km:

16.000; Único Dono;

Acessórios: Som (usb E Auxiliar), Trava,

Vidro Elétrico E Alarme;

26/09 - Fabiano

26/09 - Alan

26/09 - Isaias

27/09 - Guilherme Morato

29/09 - Guilherme Magalhães

26/09 - Isaias

26/09 - Henrique

Veja abaixo o elogio da empresa Bauru Soft (cliente Engevendas®), à toda equipe Engecompany.

“O Atendimento de todos é excepcional, não tenho nem palavras para descrever como fui atendido por esta maravilhosa equipe. São excelentes profissionais, totalmente capacitados e dedicam-se plenamente ao que fazem e ainda mais, se aprofundam em nossos negócios, estudam. A assistência é totalmente proativa, são rápidos e muito eficientes. Estou Super Satisfeito! Obrigado Engecompany por fazer parte da Bauru Soft.” - Alan Mazine

Nosso amigo Eduardo Guimarães merece os parabéns!

Veja abaixo o elogio que o coordenandor da empresa Maxam

Nitrovale encaminhou para nossa amiga Adriana Dornas :

Diogo Damiani: Vendo meu Notebook

Asus M50VM-A1 | Processador: Intel® Core™2 Duo Processor P8400 (3M Cache, 2.26 GHz, 1066 MHz FSB) | HD: 320.0 GB 5400RPM SATA | Memória: 4GB DDR2 (2 x 2GB)Tela: 15" WXGA Vídeo: NVIDIA GeForce 9600M 1GB | 4 USBs | 1 E-SATA | 1 Saída HDMI1 Saída VGA | 1 Firewire (IEEE 1394) | RJ45 Gigabit | RJ11 para Modem | Leitor de CartõesLeitor Biométrico | Wi-Fi, Bluetooth, Webcam 1.3MP, Teclado Numérico, Touchpad Multimídia | Bolsa ASUS para transporte nunca usada| Mouse | Windows 7 Professional x64 LicenciadoMais informações: http://www.blogplus.com.br/?p=1308

Eficiência no Trabalho

A escolha do funcionário eficiência do suporte comercial de acordo

com a gerente do setor “é uma tarefa muito difícil, pois todos são

ótimos profissionais que sem dúvida merecem esse título”.

Mas como é preciso escolher um.... Então a eleita foi a analista

Taynara que tem desempenhado um excelente trabalho, sempre

prestativa e produtiva em suas atividades.

Parabéns Taynara !!!

setembro/11 - Informativo Institucional - edição 013

EAM NEWS