ANO 21 | Nº 213 | JANEIRO 2011ECOSRe

vist

a Impresso Especial08.020.0680/DR/BAFundação ECOS

CORREIOS

Fundação de Seguridade Social do Banco Econômico S/A

• Conselho Deliberativoaprova Orçamento 2011e Política de Investimento 2011-2015

• Homenagem dia do Aposentado

Rentabilidade do Plano BD,ultrapassa com folga,sua Meta Atuarialem 2010

Filme - Enfi m Viúva Direção: Isabelle Mergault

Comédia sobre uma dona de casa, esposa de um bem-sucedido cirur-gião plástico, que se sente entedia-da em seu casamento, um tédio que só passa quando ela vai passear na praia e encontra o seu amante secreto, um homem capaz de satisfazê-la, ao contrá-riodeseumarido.Aoficarviúvarepentinamente,osentimento de alívio vem acompanhado de uma ine-vitável alegria e liberdade que ela terá que disfarçar o melhor possível. Porém, a família do falecido exagera na preocupação em não deixá-la sozinha.

2 www.fundacaoecos.org.br ECOS e você

Conforme o Art. 85 do Regulamen-to do Plano de Benefício Definido(BD), administrado pela ECOS, que assegura na mesma época em que houver o aumento do salário mínimo do País, o reajuste dos benefícios de acordo com a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), os benefícios do Plano ECOS BD, no mês de janeiro/2011 estão sendo reajustadas com base na va-riação do INPC de janeiro/2010 a dezembro/2010, de acordo com a tabela ao lado, observando que foi aplicado o índice de 6,47% para os suplementados que tiveram o pa-gamentodobeneficioiniciadoatéomês de janeiro/2010.

Reajuste dos Benefícios do Plano BD

Inicio doBenefício

INPC domês

Reajuste%

Jan/10 0,88 6,47

Fev/10 0,70 5,54

Mar/10 0,71 4,80

Abr/10 0,73 4,06

Mai/10 0,43 3,31

Jun/10 -0,11 2,87

Jul/10 -0,07 2,98

Ago/10 -0,07 3,05

Set/10 0,54 3,13

Out/10 0,92 2,57

Nov/10 1,03 1,64

Dez/10 0,60 0,60

DICA

10, 9, 8, 7, 6, 5, 4, 3, 2, 1... Feliz Ano Novo!!!!Os fogos de artifícios à meia-noite do dia 1º de janeiro anunciaram mais um início de ano cheio de expectativas e novas possibilidades. As promessas quase sempre são as mesmas: fazer regime, economizar dinheiro para uma via-gem, parar de fumar, começar a praticar exercícios físicos e por aí vai. Mas, mesmo que ao longo dos 365 dias do ano elas não sejam realizadas, o importante é ter projetos e ob-jetivos, executá-las é uma questão de iniciativa, prioridade e força de vontade.Toda virada de ano é um novo começo, é uma chance de refletir sobrenossocomportamento,nossas conquistasena possibilidade de fazermos mais por nós, pela humanida-de e pelo mundo.De repente nos vemos cumprindo uma série de rituais como vestir branco, pular sete ondas, chupar uvas e guar-darsetecaroçosnacarteira, tudocomumúnicodesejo,termos dias melhores. Os compromissos assumidos com mais frequência nos dá a sensação de que a cada ano o tempo passa mais rápido, nos levando a observação de

que é preciso reformular novas ideias de concretização dos nossos anseios.Aproveitando o começo do ano, que tal mudarmos um pouco nossos hábitos e oferecer ao mundo nossa contribuição ini-ciando em casa, por exemplo, a coleta seletiva, ou até mes-mo doando parte do tempo em um trabalho voluntário. Essa é a hora! Vamos nos melhorar e aproveitar cada momento de 2011. Feliz Ano Bom!!!

Bem vindos a 2011

Novo salário mínimo

EmportariapublicadanoDiárioOficialdaUniãoem 03/01/2011, os ministérios da Previdência So-

cial e da Fazenda estabeleceram o valor do novo salário mínimo em R$ 540,00. A portaria também

estabelece as novas as alíquotas de contribuição do INSS dos trabalhadores empregados, domésticos e trabalhadores avulsos (veja tabela abaixo). Essas alíquotas – relativas aos salários pa-gos em janeiro - deverão ser recolhidas em fevereiro.

Salário de contribuição Alíquota para recolhimento INSS

até R$ 1.106,90 8,00%

de R$ 1.106,91 a R$1.844,83 9,00%

de R$ 1.844,84 até R$3.689,66 11,00%

da em seu casamento, um tédio que só passa quando

Os benefícios da Previdência Social com valores acima de um salário mí-nimo foram reajus-tados em 6,41 % a partir de 1º de ja-neiro de 2011, com pagamento no início de fevereiro. Os benefícios con-cedidos após janei-ro de 2010 serão reajustados pro rata de acordo com a tabela ao lado.

Benefícios da Previdência Social são reajustados

Inicio do Benefício

Reajuste %

fev/10 5,48

mar/10 4,75

abr/10 4,01

mai/10 3,26

jun/10 2,82

jul/10 2,93

ago/10 3,00

set/10 3,07

out/10 2,52

nov/10 1,59

dez/10 0,55

3Atendimento 0800.721.2600ECOS e você

Dia 04 • Zilda Rodrigues Cerqueira Dia 05 • Enedina de Paula Souza Maria Cristina Cordeiro D de Souza Marilza Nicotte SilvaDia 06 • Inez Menezes da Silva Leandro Maria Valdeci Santana Cerqueira Dia 09 • Regina Lucia de Araujo Moreira Dia 10 • Severina Maria da Silva Dia 11 • Telma Maria de Costa de AlmeidaDia 12 • Iracema Mª R Pinheiro de Almeida Dia 13 • Hildette Maria Mello CostaDia 16 • Iraildes Cardoso Kulhavy Dia 18 • Maria Aparecida dos Santos Dia 19 • Eula Valden Cesar Raposo Judite de Castro Morais Araujo Neyde Raimunda Castro de Jesus Rita Alves Correia dos Santos Dia 20 • Lair da Luz Camara Marileide de Cerqueira M. PatrocinioDia 21 • Maria Elisa Carvalho Cruz Dia 23 • Antonia Santos MenezesDia 24 • Antonieta Carvalho Menezes Dia 29 • Eliane Souza Carneiro

Pensionistas

Dia 01 • David Marler Ferrell Dilson Hikaru Higashi Ivanildo Fernando da Gama Maria Luisa Barata F.F.C.N.e Sousa Maria Mercedes de Oliveira Rosa Dia 02 • Clotilde Maria Escobar Pfann Edgar Pinheiro dos Santos Maise Fonseca Santos Dia 03 • Jose Trindade Navarro Paulo Fugiuo Higashi Dia 04 • Augusto Miamoto Marlene dos Santos Costa Valmir Batista Dia 06 • Jayme Villas Boas Netto Dia 08 • Joselino Raimundo P. de AssuncãoDia 09 • Jayro Raphael Jose Carlos Santos RochaDia 12 • Aurea Marques Granja Jose de Sá Neto Odilon Antonio da Silva Otaviano Mendes Dia 13 • Carlos Alberto Carvalho Martins Waldemar Aleixo Dia 14 • Fernando Cesar Pastor Tostes Jose Manoel Alvares Rodrigues Dia 15 • Orlando de Souza Pereira Dia 16 • Jose Otavio de Magalhães JuniorDia 20 • Jorge Goncalves de Amorim Dia 22 • Carlos Roberto Simoes Teixeira Nelson Mantovani Dia 23 • Abrão Jorge KaterDia 24 • Antonio Bispo de Jesus Manoel Conceicão da Silva Mirian Gonçalves dos Santos Newton Garcia UilsonRibeirodeAraujoFilhoDia 25 • Edivaldo Oliveira de Miranda Dia 26 • Antonio Ricardo Barbalho Marcone Pereira de Assis Dia 27 • Elione Barreto Teixeira Jose Eduardo Oliveira de Andrade Jose Peixoto Avila de Magalhaes Rita Cassia Mota C. CerqueiraDia 30 • Edvaldo Bispo dos Santos Dia 31 • Fernando Guilherme Correia Santos Francisco Jose Marques de Santana

Aposentados

18 anos Sal * 0,88% Sal * 2,05% - 21,58 Sal * 6,14% -172,62 Sal * 7,02% - 269,72 19 anos Sal * 0,91% Sal * 2,07% - 21,58 Sal * 6,17% -172,62 Sal * 7,05% - 269,7220 anos Sal * 0,94% Sal * 2,10% - 21,58 Sal * 6,20% -172,62 Sal * 7,07% - 269,72 21 anos Sal * 0,97% Sal * 2,14% - 21,58 Sal * 6,23% -172,62 Sal * 7,10% - 269,72 22 anos Sal * 0,99% Sal * 2,17% - 21,58 Sal * 6,26% -172,62 Sal * 7,14% - 269,7223 anos Sal * 1,02% Sal * 2,20% - 21,58 Sal * 6,29% -172,62 Sal * 7,17% - 269,72 24 anos Sal * 1,06% Sal * 2,22% - 21,58 Sal * 6,31% -172,62 Sal * 7,19% - 269,72 25 anos Sal * 1,08% Sal * 2,25% - 21,58 Sal * 6,34% -172,62 Sal * 7,22% - 269,72 26 anos Sal * 1,11% Sal * 2,28% - 21,58 Sal * 6,38% -172,62 Sal * 7,25% - 269,72 27 anos Sal * 1,14% Sal * 2,31% - 21,58 Sal * 6,41% -172,62 Sal * 7,28% - 269,72 28 anos Sal * 1,17% Sal * 2,34% - 21,58 Sal * 6,43% -172,62 Sal * 7,31% - 269,72 29 anos Sal * 1,20% Sal * 2,37% - 21,58 Sal * 6,46% -172,62 Sal * 7,34% - 269,72 30 anos Sal * 1,23% Sal * 2,39% - 21,58 Sal * 6,49% -172,62 Sal * 7,38% - 269,72 31 anos Sal * 1,26% Sal * 2,42% - 21,58 Sal * 6,52% -172,62 Sal * 7,39% - 269,7232 anos Sal * 1,29% Sal * 2,46% - 21,58 Sal * 6,55% -172,62 Sal * 7,42% - 269,72 33 anos Sal * 1,31% Sal * 2,49% - 21,58 Sal * 6,58% -172,62 Sal * 7,46% - 269,72 34 anos Sal * 1,34% Sal * 2,51% - 21,58 Sal * 6,62% -172,62 Sal * 7,49% - 269,72 35 anos Sal * 1,38% Sal * 2,54% - 21,58 Sal * 6,63% -172,62 Sal * 7,52% - 269,72 36 anos Sal * 1,41% Sal * 2,58% - 21,58 Sal * 6,66% -172,62 Sal * 7,54% - 269,72 37 anos Sal * 1,44% Sal * 2,60% - 21,58 Sal * 6,70% -172,62 Sal * 7,58% - 269,72 38 anos Sal * 1,46% Sal * 2,63% - 21,58 Sal * 6,73% -172,62 Sal * 7,60% - 269,72 39 anos Sal * 1,49% Sal * 2,66% - 21,58 Sal * 6,76% -172,62 Sal * 7,63% - 269,72 40 anos Sal * 1,52% Sal * 2,69% - 21,58 Sal * 6,78% -172,62 Sal * 7,66% - 269,72 41 anos Sal * 1,55% Sal * 2,72% - 21,58 Sal * 6,81% -172,62 Sal * 7,69% - 269,7242 anos Sal * 1,58% Sal * 2,75% - 21,58 Sal * 6,84% -172,62 Sal * 7,72% - 269,7243 anos Sal * 1,61% Sal * 2,78% - 21,58 Sal * 6,87% -172,62 Sal * 7,75% - 269,7244 anos Sal * 1,63% Sal * 2,81% - 21,58 Sal * 6,90% -172,62 Sal * 7,78% - 269,72 45 anos Sal * 1,66% Sal * 2,83% - 21,58 Sal * 6,93% -172,62 Sal * 7,81% - 269,7246 anos Sal * 1,70% Sal * 2,86% - 21,58 Sal * 6,96% -172,62 Sal * 7,83% - 269,72 47 anos Sal * 1,73% Sal * 2,90% - 21,58 Sal * 6,99% -172,62 Sal * 7,86% - 269,72 48 anos ou + Sal * 1,75% Sal * 2,93% - 21,58 Sal * 7,02% -172,62 Sal * 7,90% - 269,72

ANIVERSARIANTESMarço

Nova Tabela de Contribuição do Plano BD

ConformePortariaMPS/MFnº568-31/12/2010DOUde03/01/2011

Vigência 01/01/2011

Reajuste do Benefício mínimo do Plano BD

Conforme parágrafo 11 do Art. 41, do Regulamento do Plano de Benefício Definido,administradopelaECOS,ovalordoBenefícioMínimo,nomêsdeja-neiro/2011 está sendo reajustado em 6,47%, com base na variação do INPC de janeiro/2010 a dezembro/2010, passando de R$ 584,66 para 622,49.

Idade nadata inscrição

Salário atéR$ 1.844,83

Salário entreR$ 1.844,83R$ 3.689,66

Salário entreR$ 3.689,66R$ 11.068,98

Salário acima de R$ 11.068,98

OPlanoECOSdeBenefícioDefinido,apre-sentou resultado superavitário em 2010, proporcionando a distribuição de parte da Reserva Especial para Revisão do Plano. O Conselho Deliberativo da ECOS apro-vou, a distribuição de parte dessa reserva para todos os assistidos e participantes do plano, no valor correspondente a 6 sa-lários de benefícios (valor efetivo do be-nefício, no caso dos assistidos e auxílios doença com mais de 2 anos). Valor do benefício projetado no caso dos partici-pantes ativos, autopatrocinados e auxílios doença com menos de 2 anos, vigentes em dezembro de 2010, e obedeceu a se-guinte forma:1. Para os assistidos (aposentados, pen-sionistas e auxílio doença com mais de 2anos),naformadepagamentoúnico,com crédito em 25/01/2011;2. Para os participantes (ativos, autopatro-cinados e em auxílio doença com menos

de 2 anos), o valor apurado será acrescido ao Fundo Individualizado do participante, e será utilizado para redução de mais 10% da contribuição, e o seu saldo será pago emformadepagamentoúniconoatodaconcessão do benefício futuro. Vale ressal-tar que a tabela de contribuição do plano de custeio vigente, será reduzida em 20%, sendo 10% relativo à distribuição de 2009 e 10% de 2010. Caso queira consultar seu Fundo Individualizado o participante de-verá entrar em contato com a Central de Atendimento ECOS.A tabela de contribuição a seguir já con-templa a mudança do teto de salário de contribuição da Previdência Social, reajus-tado em 01/01/2011 para R$ 3.689,66 e considera 80% do custeio necessário aos benefícios e é o que será debitado de cada participante a partir de janeiro/2011, fi-cando os 20% debitado do seu Fundo In-dividualizado.

Distribuição do Superavit 2010

4 www.fundacaoecos.org.br ECOS informa

SUSTENTABILIDADE

A água é o bem mais precioso que existe no planeta Terra. Ela abrange, aproximadamen-te, 70% da superfície terrestre, e grande parte desta quantidade de água é imprópria para o consumo. Do total de água existente em nosso planeta, 97% é salgada, oriunda de mares e oceanos, 2% congelada na An-tártica, em geleiras inacessíveis, e apenas 1% de água doce para ser utilizada. É esse pouquinho que nos resta que está ameaçado e que precisa, urgentemente, ser preservado por todos nós. Muito diferente do que já se pensou, a água está bem longe de ser um recurso ilimitado. Assim como qualquer ou-tro recurso natural que não é preservado, a águatambéméfinitaeéimportanteatentar,o quanto antes, para a incorporação de hábi-tos saudáveis que evitam o gasto desneces-sário de água. A falta de racionalização do uso da água é que contribui para o desperdí-cio desenfreado dos recursos hídricos.Mas não é só a falta de racionalização que ameaça a existência da água, a poluição também é outro vilão que deve ser comba-tido.Os esgotos, o lixo e os resíduos industriais e de agrotóxicos contribuem para a poluição nos rios, mares e lagos. A água que não re-cebe tratamento pode causar doenças como cólera, disenteria, febre tifóide, entre outras doenças, a muitas pessoas que não possuem rede de esgoto e não têm água tratada.

Algumas dicas importantes:

• Reduza o tempo do banho para 5 minutos;• Escove os dentes com a torneira fechada e só abra quando for enxaguar a boca;• Evite descargas prolongadas desnecessaria-mente;•Usebaldequandoforlavarocarroeacal-çada;•Reutilizeaúltimaáguadeenxáguedamá-quina de lavar roupa para a limpeza domés-tica;•Prefiratorneirasmaiseficientesqueevitamvazamentos;• Aproveite a água da chuva para regar plan-tas e jardins;• Evite jogar lixo em lugares impróprios para não contaminar o solo.

É nosso dever conquistar um futuro com água em abundância para as próximas gerações.

O descarte de lixo em rios e lagos torna a água imprópria para o consumo próprio, as-sim como depositar lixo em locais inapropria-dos leva a contaminação do solo. Já que não dá para viver sem água, vamos fazer uso racional e com responsabilidade deste bem tão precioso.

Terra, planeta água

O Conselho Deliberativo da ECOS em reunião no dia 22 de dezembro, aprovou importantes peças para a gestão dos Planos administra-dos pela ECOS conforme relação abaixo:1. Aprovação do Orçamento 2011, através da Resolução CD 009/10;2. Aprovação da Política de Investimentos do Plano de Gestão Administrativa-PGA para os exercícios de 2011–2015, através da Resolu-ção CD 010/10;3. Aprovação da Política de Investimentos do Plano BD para os exercícios de 2011–2015, através da Resolução CD 011/10;4. Aprovação da Política de Investimentos do Plano CD para os exercícios de 2011–2015, através da Resolução CD 012/10.

Todas essas peças encontram-se disponíveis no site da Fundação ECOS, na Área do Par-ticipante.

Aprovações do Conselho Deliberativo

Diretora Presidente da ECOS é certifi cada pelo ICSS

No dia 18 de janeiro deste ano, a presidente da Fundação ECOS, JussaraSalustino,recebeuacertificaçãodedirigentesdasentida-des da previdência complementar, concedida pela Banca de Avalia-çãodoICSS–InstitutodeCertificaçãodeProfissionaisdeSeguri-dade Social.Oprogramade certificaçãoéuma regraestabelecidapelaReso-lução do Conselheiro Monetário Nacional, a CMN nº 3792/09, e promove o processo de educação continuada, a qualificação e oaperfeiçoamentodosprofissionaisdosfundosdepensão.

5Atendimento 0800.721.2600ECOS informa

O novo ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, assumiu o car-go no dia 3 de janeiro, em Brasília, onde falou sobre as expectativas e desafiospara a sua gestão. Durante o seu pro-nunciamento ele adiantou que a discus-são sobre a reforma da previdência não pode ser realizada às pressas, e que para ser bem sucedida ele já está se in-teirando dos assuntos da pasta.

Entretanto, o novo ministro antecipou algumas discussões que irá gerir na ad-

ministração do ministério, entre elas a dofimdofatorprevidenciário.A cerimônia foi acompanhada pelo vice-presidentedaRepública,MichelTemer;do ministro de Minas e Energia, Edison Lobão; do ministro da Agricultura, Wag-ner Rossi; além de autoridades políti-cas.

Emocionado, Garibaldi agradeceu a pre-sidente eleita Dilma Rousseff pelo convi-teeconfiançadepositadaparaassumiro ministério e falou de um dos principais desafiosdesuagestãoqueé,devidoaoaumento da população e da expectativa de vida, acompanhar o crescimento do númerodebeneficiárioseincluirtodosos idosos e trabalhadores do mercado informal na cobertura da previdência.

Carreira - Formado em Direito pela Universidade Federal do Rio Grandedo Norte, Garibaldi Alves também atua como jornalista e possui uma carreira

políticaemsuatrajetória.Suavidapú-blica teve início em 1966 quando assu-miuachefiadaCasaCivildaprefeiturade Natal. Quatro anos depois foi eleito a deputado estadual. Se reelegeu por três vezes consecutivas, primeiramente pelo MDBe,comofimdobipartidarismonopaís em 1979, pelo PMDB.

Em 1985 foi eleito a prefeito da cidade de Natal, em 1990 a senador e em 1994 a governador do Rio Grande do Norte, reeleito em 1998. Em 2002 retornou ao senado, e em2007, após renúncia deRenan Calheiros, foi eleito a presidente do Senado, deixando o cargo em feve-reiro de 2009.

Nas eleições de 2010 reelegeu-se Sena-dor pelo Rio Grande do Norte e agora, em 2011, Garibaldi assume o lugar de Carlos Eduardo Gabas, que reassumirá a Secretaria Executiva do MPS, cargo ocu-pado antes de ser nomeado ministro.

O novo ministro da Previdência Social,

Novo Ministro da Previdência Social

A tradicional solenidade de homenagem ao dia do aposentado, promovida pela ABRAPP em parceria com o SINDAPP, foi realizada no dia 24 de janeiro, no au-ditório da Academia Brasileira de Letras, no Rio de Janeiro, e reuniu mais de 300 pessoas.

A cerimônia, que acontece anualmente, tem a finalidade de reconhecer a im-portância dos aposentados no sistema das Entidades Fechadas de Previdência Complementar e agradecê-los pelo perí-odo de serviços prestados à sociedade.

O vice-presidente da ABRAPP, José Ri-beiro Pena Neto, ressaltou o papel im-portante dos fundos de pensão, que é o de garantir uma renda digna de apo-sentadorias e pensões aos associados. O evento teve a presença da presidente do SINDAPP, Nélia Pozzi; o diretor de Análises Técnicas da PREVIC, Carlos de Paula, e o diretor da Secretaria de Políticas de Previdência Complementar - SPPC, Paulo César dos Santos.

A aposentada indicada para receber a homenagem e representar os aposen-tados da Fundação ECOS este ano, foi a assistida Sineide Moreira da Fon-

seca, residente em Niterói, Rio de Ja-neiro. “Para mim foi um privilégio ter sido escolhida. O momento da entrega do diploma me recordou uma cerimônia de formatura. Foi muito bonito. Isso nos mostra a consideração que a Fundação tem com os seus assistidos”, revelou a aposentada.

O diploma de homenagem foi entregue pela presidente da Fundação, Jussara Salustino, que destacou a importância

deste evento. “O prêmio é simbólico, mas é o reconhecimento de forma justa do esforço de quem acreditou na enti-dade. Temos que valorizar o aposenta-do que é a razão de ser das Fundações. Todo o nosso trabalho tem como obje-tivo final devolver a ele, em formadebenefício, sua contribuição depositada ao longo de muitos anos.”A Fundação ECOS tem orgulho de para-benizar seus aposentados por esta data especial.

Cerimônia de homenagem no dia do Aposentado

A Presidente Jussara com a homenageada Sineide

6 www.fundacaoecos.org.br ECOS informa

ANOTE

Atestado de Matricula

ATIVO Dez/10 Nov/10

Disponível 1.425 4.483

Realizável 1.421.238 1.357.156

Total do Ativo 1.422.663 1.361.639

PASSIVO Dez/10 Nov/10

Exigível 21.245 27.817

Patrimônio Social 1.363.034 1.297.545

Reservas Fundos 38.384 36.277

Total do Passivo 1.422.663 1.361.639

BALANCETE SINTÉTICO R$1,00

DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADODez/10 Nov/10

Resultado Líquido 69.930 22.124

Gestão Previdencial 47.166 25.308

Investimentos 22.764 (3.184)

Constituições/Reversões (69.930) (22.124)

PLANO CD 245 Participantes

EVOLUÇÃO DAS COTAS

Descrição nov dez 2010

Renda Fixa

Vlr Cota 1,216317 1,2276929,93%

Variação 0,86% 0,94%

Renda Variável

Vlr Cota 1,835300 1,9111145,11%

Variação -3,40% 4,13%

Plano de Contribuição Definida Plano de Benefício Definido

Participantes Qtd

Assistidos 734

Ativos 102

Autopatrocinados 59

Total 895

Participantes - Dezembro

Tipo R$ mil Qtd

Aposentadorias 5.118 474

Pensões 1.448 257

Auxílio Doença 3 02

Sub Total 6.569* 733

Benefícios Pagos - Dezembro

Correção de Empréstimos - Janeiro

Data Correção

Empréstimos liberados até 12/10/09

1,0099% (taxa atuarial dez/10)

Empréstimos liberados de 13/10/09 a 31/05/10

1,0499% (5,50% aa + INPC dez/10)

Empréstimos liberados a partir de 01/06/10

1,0179% (5,10% aa + INPC dez/10)

Os pensionistas com idade entre 21 (vinte um) e 24 (vinte e quatro) anos que estejam cursando estabe-lecimento de ensino superior, de-vem enviar a ECOS, o comprovan-te de matrícula para se manterem inscritos na Fundação. O não envio do documento, acarretará o cance-lamento da cota de pensão, confor-me o nosso Regulamento, em virtu-de da perda de condição de menor idade. Eram consideradas pessoas de menoridade, até 15/09/2005, para os efeitos do antigo Regula-mento:• as de idade inferior a 21 (vinte e um) anos;

• as de idade inferior a 24 (vinte e qua-tro) anos que estivessem cursando es-tabelecimentodeensinosuperioroficialou reconhecido.Com a aprovação do novo Regulamen-to, em 15/09/2005, as pessoas de me-noridade passaram a ser consideradas as de idade inferior a 18 (dezoito) anos. Desta maneira, todos os pensionistas com benefícios iniciados a partir de 16/09/2005, com idade entre 18 (de-zoito) e 24 (vinte e quatro) anos que estejam cursando estabelecimento de ensino superior, também, devem enviar o comprovante de matricula, sob pena do cancelamento da cota de pensão. O mesmo comprovante deve ser envia-

do no caso dos aposentados e pen-sionistasquetenhamfilhosentre21(vinte e um) e 24 (vinte e quatro) anos, com objetivo de evitarem o cancelamento do valor de dedução do dependente, do imposto de renda na fonte, no valor de R$ 150,69. De acordo com a legislação tributária, podem ser dependentes, para efeito do imposto de renda:•filho(a)ouenteado(a),até21anosde idade, ou, em qualquer idade, quando incapacitado física ou men-talmente para o trabalho;•filho(a)ouenteado(a)universitárioou cursando escola técnica de se-gundo grau, até 24 anos.

* Mês 12/2010 + Abono anual

7Atendimento 0800.721.2600ECOS informa

0,34%1,74%

3,60%4,27%

4,70%5,44%

7,51%8,12%

10,18%

12,56%13,75%

15,48%

1,29%2,42% 3,56%

4,74%5,62%

5,94%

6,29%6,65%

7,66%

9,10%

10,67%11,79%

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

10,0%

12,0%

14,0%

16,0%

18,0%

. jan/10 f ev /10 m ar/10 ab r/10 m ai/10 jun/10 jul/10 ag o /10 s et/10 o ut/10 no v /10 d ez/10

To ta l In vest. M e ta a tu a ria l

Segmento R$ mil Part. Rentabilidade (%)

Dezembro No ano

Renda Fixa 560.089 79,02% 1,46% 16,13%

Renda Variável 106.556 15,03% 2,19% 6,93%

Imóveis 30.933 4,36% 0,97% 39,31%

Empréstimos 9.558 1,35% 1,44% 11,38%

Estruturado 1.243 0,18% (1,22%) (5,59%)

No Exterior 362 0,05% (2,52%) (25,04%)

Outros 11 0,00% - -

Total 708.752 100,00% 1,54% 15,48%

Meta Atuarial 521.351 73,56% 1,01% 11,79%

DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO

Dez/10 Nov/10

Resultado Líquido (271) 114

Gestão Administrativa 356 907

Investimentos (627) (793)

Constituições/Reversões (271) 114

Investimentos - Dezembro

Rentabilidade dos Investimentos X Meta Atuarial - Dezembro

DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO

Dez/10 Nov/10

RESULTADO LÍQUIDO (12.508) 3.553

Gestão Previdencial (23.316) (3.573)

Investimentos 10.808 7.126

CONSTITUIÇÕES/REVERSÕES

(7.236) (4.978)

Resultado do mês (19.744) (1.425)

BALANCETE SINTÉTICO R$ mil

ATIVO Dez/10 Nov/10

DISPONÍVEL 248 237

REALIZÁVEL 708.940 705.135

Total do Ativo 709.188 705.372

PASSIVO Dez/10 Nov/10

EXIGÍVEL 25.992 5.801

PATRIMÔNIO SOCIAL 683.196 699.571

Provisão Matemática 521.351 520.079

Superávit Acumulado 156.423 175.801

Reserva de Contigenc 130.337 130.020

Reserva Esp. p/ Revisão Plano 26.086 45.781

Fundos 5.421 3.691

Total do Passivo 709.188 705.372

Demonstrações Contábeis - Plano BD Indicadores Financeiros

Plano de Gestão Administrativa

Demonstrações Contábeis Dezembro

Omêsdedezembro,nomercadofinancei-ro, foi marcado por poucas novidades no cenário econômico. No Brasil, a ata do Co-pom ressaltou a crescente preocupação em relaçãoaocenárioprospectivodeinflação,visto que a mesma se encontra em patama-ressuperioresàmeta.NosEstadosUnidos,a avaliação do Banco Central Americano foi de que a recuperação da economia conti-nua, embora aum ritmo insuficiente para

Indicadores Dez 2010 12 meses

IBOVESPA 2,36% 1,04% 1,04%

CDI 0,93% 9,75% 9,75%

POUPANÇA 0,64% 6,90% 6,90%

DOLAR (2,91%) (4,31%) (4,31%)

TR 0,14% 0,69% 0,69%

IPC-A(IBGE) 0,63% 5,91% 5,91%

INP-C(IBGE) 0,60% 6,47% 6,47%

IGP-DI(FGV) 0,38% 11,31% 11,31%

IGP-M(FGV) 0,69% 11,32% 11,32%

reduzir a taxa de desemprego. Os dados econômicos mostraram expansão do PIB norte-americano de +2,6% no terceiro tri-mestre, ante 1,7% no segundo trimestre. A crise da dívida européia também foi pon-to de preocupação - a Moody´s colocou o rating da dívida soberana de Portugal em revisão.NaÁsia,oanúnciodeaumentodataxa de juros na China (segunda vez este ano) e a elevação da taxa de redesconto

BALANCETE SINTÉTICO R$ 1,00

ATIVO Dez/10 Nov/10

Disponível 43.685 46.297

Realizável 589.555 649.141

Permanente 96.015 96.996

Total do Ativo 729.255 792.434

PASSIVO

Exigível 623.342 686.250

Reservas e Fundos 105.913 106.184

Total do Passivo 729.255 792.434

ederefinanciamentodeixaramomercadocauteloso com o resultado de tais medidas. Nomêsdedezembro,osíndicesdeinflaçãose arrefeceram, como se pode observar na tabela abaixo, mas no ano apresentaram um desempenho bastante elevado. A bol-sadevaloresacelerounosúltimospregõesdo ano, se valorizando 2,36% no mês de dezembro e virando o ano positiva em so-mente 1,04%.

Disposição e hábitos saudáveis

8 www.fundacaoecos.org.br Perfi l do Participante

Rua Torquato Bahia nº 3, 2º andar - Comércio, Salvador/BA Cep.40015-110- Tel. (71) 3082.2600 - Fax:(71) 3242-3255

E-mail: ecos@fundacaoecos.org.brWebsite: www.fundacaoecos.org.br

Publicação da Fundação de Seguridade Social do Banco Econômico S/A - ECOS

Jussara Carvalho SalustinoDiretora Presidente

Tiago Villas-BôasDiretor Adm/Financeiro

Roberto de Sá DâmasoDiretor de Seguridade

Coordenadora de ComunicaçãoKatia Dumaresq

Diagramação Carmen Moreno

Tiragem 1.200 exemplares

Jornalista Juliana Marques 2699BA

Expediente

Vida de Aposentado

Ainda bastante jovem, com apenas 19 anos, o aposentado Carlos Rubens Barreto de Mendonça, 68 anos, conhe-cido pelos amigos como Rubens, iniciou sua carreira no Banco de Produção e Co-mércio, em Sergipe, adquirido pelo Grupo Econômico na década de 80.Rubensafirmacomorgulhoqueestefoioseuprimeiroeúnicoemprego,equelem-bra com carinho dos tempos em que tra-balhou no banco. “O Econômico era uma família, era uma beleza. Tenho a felicidade de ainda manter contato com algumas pessoas, em especial Luiz Henri-que e Adri Lago, amigos que, frequentemente, converso”.Quando o aposentado iniciou sua carreira ban-cária no Grupo Econô-mico em 1980, devido a sua vasta experiência, começou a trabalhar como gerente opera-cional em Aracaju, na Agência Comércio. En-tre 82 e 83, foi transferido para a Agência Hiper 512, onde permaneceu por cinco anos até retornar para a Agência Itabaia-na, onde já havia trabalhado, pelo Banco de Produção e comércio, antes do Grupo Econômico adquirir esta instituição. Lá, eleficouaté1991,quandofoitransferidopara a Agência Riachuelo e depois de um anoparaaAgênciaAracaju016,ondefi-cou até 1996.Hoje, os dias de Rubens são bastante agitados. Casado pela segunda vez com Ademilde Andrade, ele acorda às cinco da manhã e apronta o café para toda a família antes de sair para a sua caminha-da matinal na orla, onde percorre cerca de cinco quilômetros, durante uma hora. Quando retorna para casa, toma banho, se apronta e sai novamente. Dessa vez,

o destino é o supermercado. “Sou piolho de supermercado. Não tem um dia que eu não vá a um para aproveitar as pro-moções ou dar uma circuladinha. Quan-do aponto de longe, a moça do cafezinho já me espera com uma xícara na mão”, diverte-se ele que chega a ir a até três supermercados por dia.Outro hábito bastante cultivado pelo apo-sentado é o de colecionar filmes. “Soumaníacoporfilmes.Nãoexisteadisco-

teca? Eu tenho uma ‘filmecoteca’, com380filmesdosmaisvariadosgostos,decowboyàcomédia”,brincaele.Cominú-meros títulos em seu acervo, ele assiste a pelo menos um por dia, além de trocar e emprestar aos amigos.Rubens possui uma família numerosa e feliz. Ao todo são cinco filhos e setenetos. Ana Karla, Alexsandro e Rubens Filho são filhos do primeiro casamentode Rubens, que é vovô de Werter (cari-nhosamente chamado de Leléu), Beatriz, Geraldo, Caroline, Gabriela e dos gême-os Marcela e João Marcelo. Já Kamila e Lucassãofilhosdosegundocasamentocom Ademilde. “Tenho muito orgulho dos meusfilhos.GraçasaDeusestãotodosencaminhados. Até os mais novos não me dão preocupação. Kamila forma ago-

ra em janeiro e também já é servidora públicaeLucascursaosegundoperíodode Sistema de Informação, na Faculdade Federal de Sergipe”, contou entusiasma-do.A casa de praia que possui em Caueira, no litoral sergipano, é visitada com fre-quencia pela família. Lá, ele se distrai com as caminhadas pela orla, desfruta da paz que o cerca, enquanto toma um whisky, além de encarar a cozinha prepa-

rando pratos variados. “Ao meu modo eu faço tudo. O trivial é comi-go mesmo. Faço feijo-ada, rabada bovina e outros”.O saudável costume de viajar já o fez visi-tar as cidades de Bue-nos Aires e Bariloche, na Argentina, e tam-bém participar de dois cruzeiros no Brasil, um para o nordeste e outro para o sudeste. “Gosto muito de viajar, conhecer novas cultu-

ras, novas civilizações, novos horizontes”. Os planos de agora são de, em julho, ir para Campos de Jordão e, no próximo re-veillon, realizar um cruzeiro para assistir a queima de fogos no Rio.

teca? Eu tenho uma ‘filmecoteca’, com ras, novas civilizações, novos horizontes”.

Carloscomesposaefilhos

A estrutura do plano de benefícios deve ser construída visando à busca da me-nor base de tributação possível, com o objetivo de maximizar os benefícios do plano, desde que naturalmente os custos administrativos compensem tal estrutura.A estrutura jurídica do plano de bene-

FUNDAÇÃO DE SEGURIDADE SOCIAL DO BANCO ECONÔMICO S/A - ANO 02 | Nº13 | JANEIRO 2011

FINANCEIRO

PLANO DE BENEFÍCIO

Você já pensou na prosperidade da sua vidafinanceira?Searespostafornão,então é bom começar a pensar. Saiba que basta um pequeno descuido com as finanças para ocasionar prejuízosnãosónavidafinanceira,mastambémna vida particular, no relacionamento e

no trabalho.Algumas atitudes sau-dáveis são importantes para garantir o equilí-brio e a evolução das finanças.Umadelaséfundamental: planeja-mento. Sem ele ficadifícil alcançar e man-ter o sucesso espera-do. O planejamento é imprescindível para

que todos os objetivos se concretizem. Através dele é possível identificar asoportunidades e traçar estratégias para progredir cada vez mais na vida.Alguns especialistas financeiros reco-mendam que o melhor a fazer é or-

ganizar o orçamen-to, cortar gastos excessivos, investir em educação finan-ceira, gastar menos do que se ganha, ter iniciativa e otimismo.Aideiaaquinãoéfi-car rico, embora seja possível ficar maisrico a cada ano de-vido a uma somató-ria de atitudes que envolve inovação, empreendedorismo, criação, e investimento tanto de recur-so como de sabedoria, mas sim focar com segurança em seu objetivo de conseguir prosperar cada vez mais.Mas cuidado. Não é porque se tem um objetivo a alcançar que sairá atropelan-do tudo, esquecendo os valores éticos, a família, os amigos e até de si mesmo. Lembre-sequeasuasaúdefinanceiratambém está ligada a todo o resto. Ser próspero é ser bem sucedido em

todos os aspectos. Quandoavidafinanceiraestásobcon-trole, o relacionamento pessoal e pro-fissionaltendeafluirdemaneirasau-dável. O bem estar social e o equilíbrio emocional levam ao prazer de poder viver bem com qualidade de vida.

Portanto, para se ter uma vida prós-pera é preciso ter foco, equilíbrio, pla-nejamento, responsabilidade e muito otimismo.

Prosperidade nas finanças

... gastar menos do

que se ganha, ter iniciativa, além de muito

otimismo

fícios é definida pela forma como osbenefícios são tratados pelos seus re-gulamentos. Cada plano de benefício possui um regulamento que trata de todos os benefícios do plano.Por meio da Resolução CGPC nº 14, de 1º de outubro de 2004, foi criado o Ca-dastro Nacional de Planos de Benefício – CNPB. A partir da publicação dessa resolução, os planos passaram a ser identificadosporumnúmeroexclusivo,que acompanha todos os seus aspec-toscontábeisedegestão.Estenúmeroé o referencial do Plano durante toda a sua existência e será o elemento de identidade não só perante a entidade de previdência e Previc, mas também perante a terceiros.A criação do CNPB tem como objetivo aprimorar os mecanismos de controle dos planos de benefícios administrados

pelos fundos de pensão, propiciando identidade própria para cada plano. Segundo a Resolução do CGPC, cada plano de benefícios possui indepen-dência patrimonial em relação aos de-mais planos de benefícios, bem como identidade própria quanto aos aspectos regulamentares, cadastrais, atuariais, contábeis e de investimentos.Com o CNPB, o Plano será melhor visu-alizado,oquesignificamaiortranspa-rência e segurança jurídica para as par-tes envolvidas, especialmente para os Participantes e Assistidos, assim como para os Patrocinadores e Instituidores.NocasoespecíficodaECOS,osPlanosde Benefícios operados pela entidade têm a seguinte inscrição:

Plano BD – 19.830.002-56Plano CD – 20.080.021-11

Estrutura jurídica do plano de benefícios - CNPB

EPEDUCAÇÃO

PREVIDENCIARIA 02Atendimento 0800.721.2600EPEDUCAÇÃO

PREVIDENCIARIA 02

BEM ESTAR E SAÚDE

Após aproveitar as inevitáveis ceias das festasdefimdeanoeoperíodode férias, é hora de retomar a rotina e cuidar da alimentação e da boa forma.Panetone, torta, farofa, tender, peru... humm, será que após os exageros é possível perder os quilinhos adquiridos sem grandes sacrifícios?Claro que sim. Apesar das comidas serem muito saborosas e as pessoas exagerarem na quantidade, há sempre um jeito de retomar uma alimentação saudável, começando por uma dieta equilibrada.Sem precisar fechar a boca e se matar na academia, perder peso após abusos alimentares só depende de disciplina e moderação. O ideal é se alimentar vá-rias vezes ao dia, em pequenas quanti-dades, e praticar caminhadas, natação e exercícios aeróbicos leves.Para uma alimentação saudável o mais indicado é consumir alimentos pouco calóricos, ricosemvitaminas,fibraseminerais, de fácil digestão como fru-tas, saladas, verduras, carnes magras e suco de frutas. Temperar uma sala-da com limão, iogurte, mostarda, sal, azeite e aveia, traz muitos benefícios

Em sintonia com a balança

paraasaúde,alémdeserumasabo-rosa refeição.Por ter consumido muitos alimentos ricos em gorduras, é importante in-corporar alimentos ricos em vitamina C (tomate, acerola, laranja, morango, etc) nas refeições, pois eles possuem propriedades diuréticas e antioxidan-tes. Além deles, o consumo de água é fundamental para eliminar as toxinas e também para hidratação. Outro de-talhe importante é que a água gelada ajuda a queimar calorias. Isso acon-tece porque a temperatura interna do organismo varia em torno de 37ºC e a água gelada está em média a 7ºC. Sendo assim, o corpo precisa aquecer a água para absorvê-la.Atrelar exercícios físicos a uma alimen-tação saudável é um combinação mui-tobenéficaparaasaúde.Nãoprecisase matricular em uma academia para começar. Inicie suas atividades físicas com uma caminhada de no mínimo 30 minutos no seu bairro mesmo, ou pela orla. Aproveite a piscina do condomínio onde mora, ou até mesmo a praia para praticarnataçãoafimdemovimentarefortalecerosmúsculosdaspernase

braços. Fazer abdominais também aju-da no enrijecimento da musculatura. O ideal é praticar esses exercícios três vezes por semana.Deacordocomprofissionaisdaáreadeeducação física, é bom lembrar que em alguns casos é preciso procurar ajuda para elaborar um plano de nutrição com restrição calórica adequada ao programa de atividade física. Sebuscarvivercommaissaúdeéoseuobjetivo, adote uma alimentação de qualidade e um programa adequado de exercícios. Comece a perder no início de 2011 tudo aquilo que adquiriu no finalde2010.

Pilates para viver melhor

Pilates é um método de condiciona-mento físico que ao mesmo tempo tra-balha corpo e mente. Desenvolvido por Joseph Pilates na 1ª Guerra Mundial tem por objetivos: a correção postural, aumento do equilíbrio e coordenação motora, atuando diretamente na redu-

ção de risco de quedas; aumento da força e resistência muscular, que auxi-lia diretamente na remodelação óssea, estimulando a proteção dos ossos; me-lhora da capacidade respiratória, re-duzindo a tensão e o gasto energético dosmúsculosenvolvidosnesseproces-so;aumentodaflexibilidade,diminuin-do encurtamentos e tensões muscula-res localizadas, que são responsáveis poralteraçõesposturaissignificativas;melhora da incontinência urinária, for-talecendo a musculatura responsável pela continência; melhora do condi-cionamento físico e mental, proporcio-nando maior independência funcional na execução das atividades cotidianas; aumento da consciência corporal, fun-damental para a realização de cada movimentodocorpo;porúltimo,masnão menos importante, melhora da auto-estima, representando ganhos na qualidade de vida do paciente.

O Pilates é baseado em alguns princípios importantescomo,porexemplo,fluideze precisão dos movimentos, concentra-ção e respiração, tornando-o diferente de qualquer outro tipo de exercício, por ser completo e, ao mesmo tempo, de certa forma lúdico. Os exercícios po-dem ser realizados em aparelhos que oferecem resistência e/ou assistência para aqueles que não têm o preparo adequado, ou podem ser feitos no solo, com bolas ou faixa elástica, respeitando o limite de cada um.O Pilates é indicado para todas as pessoas, crianças, adultos, grávidas e principalmente para os idosos, com o objetivo de minimizar as alterações do envelhecimento, e especialmente para os sedentários que nunca fizeram ati-vidade física, os benefícios na tercei-ra idade vão desde o alívio das dores provenientes da idade até melhora da auto-estima.

Fonte:Espaço Santé