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Edição Especial do Jornal Interno Fazemos a Nocia Fevereiro de 2016 A importância do jovem aprendiz Toda empresa de médio e grande porte tem o conhecimento sobre a contratação de menores aprendizes para cumprimento de cota. A partir disso, o jovem começa a dividir seu tempo entre o período que esta na escola e suas atividades na empresa e na instituição no qual foi matriculado. A carga horária desse jovem varia de 4 a 6 horas diária, para que não atrapalhe no desempenho escolar. Desta forma, buscamos selecionar jovens com idade entre 14 e 20 anos pensando na vontade de aprender e se desenvolver profi ssionalmente, para que conquiste um bom desempenho na empresa e venha a ser efetivado fazendo parte do nosso quadro de colaboradores. O motivo principal para a contratação, esta no aspecto de inserir jovens no mercado de trabalho. Na vida do jovem, o trabalho ganha relevância como primeiro processo de inserção no mundo adulto. É, sobretudo um processo de educação, de aprendizado para a convivência social. Esse cotidiano do trabalho contribui para despertar nele o conceito de responsabilidade, disciplina, compromisso, respeito à individualidade do outro e às regras. Portanto, nesse processo, propiciar qualifi cação profi ssional ao jovem deve ocorrer juntamente com o processo educacional. Na “escola do trabalho”, educação e profi ssionalização caminham juntas. A CSD tem a preocupação com a formação deste jovem e vê neste aprendiz, um potencial profi ssional para que seja desenvolvido e que futuramente venha dentro da empresa assumir outras posições. Aprendizes efetivados Nossos parceiros Lucélia Guedes Especialista em Recrutamento e Seleção André Luís Pinheiro de Souza (empacotador) Loja 08 Paranavaí II Jheniffer T. Silva (Empacotador) Loja 54 Sarandi Nathan Gabriel Kohl Souza (Empacotador) Loja 65 Umuarama Carlos Eduardo de Medeiros (empacotador) Loja 05 Dourados Kaique Alex Andrade Santana (Empacotador) Loja 46 Promissão ais Alessandra Santos Kist (Cartazista) Loja 24 Arapongas Jean Vitor Santana (Empacotador) Loja 46 Promissão Leonardo Vinícius de Oliveira (Empacotador) Loja 08 Paranavaí II Wesley Coutinho (Empacotador) Loja 54 Sarandi O CENTRO DE FORMAÇÃO DO MIRIM DE LINS desenvolve o Projeto Fortalecendo a Cidadania, atuando na inserção e qualificação dos jovens de Lins e região no mercado de trabalho, através de convênios com empresas e instuições do município, considerando a necessidade da parcipação do adolescente na dinâmica da sociedade, bem como a importância da convivência no processo educavo produvo. O objevo do projeto é possibilitar a orientação O Senac foi criado há 70 com o propósito de desenvolver pessoas que conseguirão ter uma postura responsável e inovadora, para fazer a diferença no mercado de trabalho. Ao iniciar sua carreira profissional como aprendiz, o jovem tem uma atenção diferenciada, pois tem todo suporte da empresa e da escola formadora. O primeiro trabalho quando orientado por tutores cria um alicerce que sustentará toda carreira profissional que ele terá ao longo da vida. profissional com avidades teóricas e prácas que envolvem a educação profissional, com um conteúdo críco democráco, iniciando pelo primeiro emprego. Nós como educadores vimos e acompanhamos a mudança na vida de muitas pessoas, que após o encerramento do contrato de aprendizagem mantém-se no mercado de trabalho. Guilherme Miranda Lima Nascimento Coordenador de Negócios Educacionais do Senac Marília Guilherme Miranda Lima Nascimento Coordenador de Negócios Educacionais do Senac Marília

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Edição Especial do Jornal Interno Fazemos a Notí cia Fevereiro de 2016

A importância do jovem aprendiz

Toda empresa de médio e grande porte tem o conhecimento sobre a contratação de menores aprendizes para cumprimento de cota. A partir disso, o jovem começa a dividir seu tempo entre o período que esta na escola e suas atividades na empresa e na instituição no qual foi matriculado. A carga horária desse jovem varia de 4 a 6 horas diária, para que não atrapalhe no desempenho escolar.

Desta forma, buscamos selecionar jovens com idade entre 14 e 20 anos pensando na vontade de aprender e se desenvolver pro� ssionalmente, para que conquiste um bom desempenho na empresa e venha a ser efetivado fazendo parte do nosso quadro de colaboradores. O motivo principal para a contratação, esta no aspecto de inserir jovens no mercado de trabalho.

Na vida do jovem, o trabalho ganha relevância como primeiro processo de inserção no mundo adulto. É, sobretudo um processo de educação, de aprendizado para a convivência social. Esse cotidiano do trabalho contribui para despertar nele o conceito de responsabilidade, disciplina, compromisso, respeito à individualidade do outro e às regras.

Portanto, nesse processo, propiciar quali� cação pro� ssional ao jovem deve ocorrer juntamente com o processo educacional. Na “escola do trabalho”, educação e pro� ssionalização caminham juntas.

A CSD tem a preocupação com a formação deste jovem e vê neste aprendiz, um potencial pro� ssional para que seja desenvolvido e que futuramente venha dentro da empresa assumir outras posições.

Aprendizes efetivados

Nossos parceiros

Lucélia GuedesEspecialista em Recrutamento e Seleção

André Luís Pinheiro de Souza (empacotador)Loja 08 Paranavaí II

Jheni� er T. Silva (Empacotador)Loja 54 Sarandi

Nathan Gabriel Kohl Souza (Empacotador)Loja 65 Umuarama

Carlos Eduardo de Medeiros (empacotador)Loja 05 Dourados

Kaique Alex Andrade Santana (Empacotador)Loja 46 Promissão

� ais Alessandra Santos Kist (Cartazista)Loja 24 Arapongas

Jean Vitor Santana (Empacotador)Loja 46 Promissão

Leonardo Vinícius de Oliveira (Empacotador)Loja 08 Paranavaí II

Wesley Coutinho (Empacotador)Loja 54 Sarandi

O CENTRO DE FORMAÇÃO DO MIRIM DE LINS desenvolve o Projeto Fortalecendo a Cidadania, atuando na inserção e qualifi cação dos jovens de Lins e região no mercado de trabalho, através de convênios com empresas e insti tuições do município, considerando a necessidade da parti cipação do adolescente na dinâmica da sociedade, bem como a importância da convivência no processo educati vo produti vo.O objeti vo do projeto é possibilitar a orientação

O Senac foi criado há 70 com o propósito de desenvolver pessoas que conseguirão ter uma postura responsável e inovadora, para fazer a diferença no mercado de trabalho. Ao iniciar sua carreira profi ssional como aprendiz, o jovem tem uma atenção diferenciada, pois tem todo suporte da empresa e da escola formadora. O primeiro trabalho quando orientado por tutores cria um alicerce que sustentará toda carreira profi ssional que ele terá ao longo da vida.

profi ssional com ati vidades teóricas e práti cas que envolvem a educação profi ssional, com um conteúdo críti co democráti co, iniciando pelo primeiro emprego.

Nós como educadores vimos e acompanhamos a mudança na vida de muitas pessoas, que após o encerramento do contrato de aprendizagem mantém-se no mercado de trabalho.

Guilherme Miranda Lima NascimentoCoordenador de Negócios Educacionais do Senac Marília

Guilherme Miranda Lima NascimentoCoordenador de Negócios Educacionais do Senac Marília

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2História de sucesso“Há motivos de sobra para me orgulhar

em fazer parte de uma empresa que sabe dar oportunidades para quem se destaca.”

Minha carreira pro� ssional começou em junho de 2006, apenas com 14 anos como menor aprendiz, foram dois anos e nesse tempo auxiliei em vários departamentos, comecei empacotando, depois reposição, assistente de RH e por último trocas, nesse

período encerrou meu contrato. Fui efetivado para trabalhar integralmente e continuei desempenhando meu trabalho sempre com dedicação e pro� ssionalismo onde dentro de poucos meses tive a oportunidade de assumir a responsabilidade de ser Encarregado do Centro de Processamento de Dados (CPD).

Desde 2008 desempenho meu trabalho como Encarregado sempre com � exibilidade, tentando atender às expectativas e necessidades de todos sendo com clientes internos e externos, fornecedores e parceiros.

Para todos que estão lendo esse depoimento, que estão na Companhia a pouco ou a mais tempo e tem vontade de crescer pro� ssionalmente, tenho um conselho “Os maiores inimigos do crescimento pro� ssional são a falta de motivação e o comodismo. É quando a pessoa não sabe onde quer chegar e se contenta em � car aonde esta.” Então faça o seu melhor pois muitas pessoas estão de olho no seu trabalho, e não deixe de acreditar que a oportunidade vai chegar.

Guilherme Amarante de CarvalhoAprendiz Administrativo

Membros da comissão do jornal da diversidade:Lucélia Guedes – Especialista em Recrutamento e Seleção / Andressa Costa – Analista de Recrutamento e Seleção / Natalia G. Quintiliano – Assistente de Treinamento e Desenvolvimento.

João Paulo Mafra de AraujoAprendiz da Loja Bento Munhoz - Maringá

Diário de AprendizMinha semana começa às 06h30min da manhã em uma segunda-feira

para me arrumar e ir para o colégio, neste dia não vou para a empresa e sim para o curso no SENAC, que considero muito importante, pois aprendemos muitas coisas que são utilizadas na empresa, e também é um ótimo local para se fazer novos amigos. Quando termina o curso, vou para a casa descansar.

Já no próximo dia é terça-feira, dia de ir para o colégio e também para a empresa. Trabalho no setor de Marketing, oferecendo suporte para a equipe que desenvolve os encartes, as pesquisas, en� m, para todo o setor. Após minha saída do serviço, vou direto para o jogo de futebol com meus amigos, porque todos precisamos nos descontrair às vezes. Quando o celular toca no dia seguinte, já é Quarta-feira, me levanto rapidamente para me arrumar, pois é o único dia em que antes do colégio passo com meu pai na casa do meu sobrinho e em seguida vou para a escola e logo quando chego já vou para as reuniões do grêmio estudantil, pois sou diretor de esportes do colégio. Após uma manhã bem corrida na escola, vou para o curso no SENAC, no qual neste dia tenho aula de criatividade e estamos produzindo colchas com temas especí� cos para quando � nalizadas possamos entregar para pessoas carentes. Ao � nal do curso, vou para a academia onde o treino exige muito esforço, e � nalmente após o treino, vou para a casa descansar.

Quinta-feira começa com um dia mais tranquilo, vou para o colégio, e terminando a aula vou direto para a casa me arrumar e ir para a empresa. Quando termina minha jornada de trabalho, vou para a igreja, no qual ajudo no ministério infantil como professor e em seguida vou descansar.

Então � nalmente, na sexta-feira acordo de manhã, vou para o colégio. Neste dia é muito divertido porque tenho aula de educação física, e depois tenho treino de futebol. Em seguida, vou para a casa onde me arrumo e vou novamente para a empresa, e ao � nal vou para a casa tomar banho e sair com meus amigos.

gostei muito dessa experiência, pois estou presenciando outra realidade, diferente da que eu conhecia, e já não me vejo mais sem trabalhar. Gosto muito de ler, ouvir música, assistir � lmes e sair com meus amigos no � nal de semana. Sou uma pessoa dedicada e que quer crescer muito na vida.

Meu nome é João Paulo Mafra de Araujo, tenho 18 anos, moro com meus pais e minha avó. No meu dia-a-dia, geralmente eu acordo por volta das 08:00 da manhã, tomo meu café e vou caminhando até a academia e volto cerca das 10:00, tomo um banho e descanso um pouco. Ao 12:00 eu almoço e vou para o ponto pegar o ônibus para vir ao serviço no Cidade Canção da Bento Munhoz. Atualmente estou ajudando os meninos no hortifrúti, pois sou menor aprendiz e tenho que fazer rodizio pelos setores do mercado.

No hortifrúti eu ajudo a reabastecer as frutas e legumes, retirar os que já não estão muito bons e ajudo a manter tudo organizado. De terça e quinta ao invés de vir para o mercado eu vou para o curso no SENAC, e lá tenho matérias que me ajudam tanto no trabalho, quanto na minha vida pessoal.

Ao término do meu serviço, as 17:30, eu pego ônibus e vou para casa, tomar um banho e jantar, para poder ir para a faculdade depois. Estou cursando arquitetura na UniCesumar, e a cada dia � co mais apaixonado pelo curso. Chego em casa por volta das 23:00 e vou dormir.

Por � m, eu sou uma pessoa que tenho sonhos grandes e que estou me esforçando muito para realiza-los, gosto e tenho que estudar muito, pois sou bolsista na faculdade e tenho que me esforçar mais do que os que pagam. Adoro trabalhar, e

Tulio Tarcis,quase 10 anos na Companhia. Encarregado do Centro de Processamento de Dados,Loja Cianorte 1.