EDITAL 005.2012 - SELEÇÃO DE PESSOAL CISTERNAS 2

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EDITAL PARA SELEO DE PESSOAL - 05/2012

COFASPI COOPERATIVA DE ASSISTNCIA A AGRICULTURA FAMILIAR

SUSTENTVEL DO PIEMONTE

O Presidente da Comisso de Seleo de Pessoal da COFASPI Cooperativa de

Assistncia a Agricultura Familiar Sustentvel do Piemonte, instituda pela Resoluo

005/2012 de 22/08/2012 da presidncia da Instituio, torna pblico que estar

recebendo inscries com o objetivo de selecionar profissionais para trabalhar no

PROJETO CISTERNAS: captao de gua para o consumo humano no semirido

baiano, CONVNIO N 237/2012, ESTADO/SEDES/COFASPI.

1. VAGAS:

Coordenador Tcnico: 01;

Gerente Administrativo: 01;

Comunicador Popular: 01;

Animador: 03;

Auxiliar Administrativo: 01.

2. LOCAIS DE TRABALHO:

Os locais de trabalho tero como referncia os municpios de Caldeiro Grande e

Cam, a ser acertado com os candidatos no momento da contratao. No que se

refere ao coordenador, ao gerente e ao auxiliar administrativo, a base ser a sede da

COFASPI na cidade de Jacobina.

3. FASES DO PROCESSO SELETIVO:

1 Fase - Anlise de currculo;

2 Fase- Entrevista, em sequncia eliminatria.

4. ATRIBUIES E REQUISITOS:


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4.1. Coordenador(a) do Projeto.

a. Atribuies:

Apoiar e supervisionar a implementao do projeto, coordenando a equipe do

mesmo, as atividades a serem desenvolvidas, no mbito territorial e

comunitrio com vistas ao fortalecimento do PROJETO CISTERNAS:

captao de gua para o consumo humano no semirido baiano, a partir

de mtodos participativos de experimentao e dos princpios da Agroecologia;

Assessorar no campo tcnico-metodolgico os animadores e outros que iro

compor a equipe do projeto, com vistas ao bom desenvolvimento do projeto;

Elaborar e contribuir para a implementao de propostas tcnicas de captao

de gua nos municpios e comunidades, de sorte a dinamizar os processos de

captao de gua;

Participar na formulao, sistematizao e difuso de experincias e processos

de assessoria tcnica pedaggica na captao de gua para na perspectiva de

convivncia com o semirido produzindo ou contribuindo para a produo de

materiais de divulgao (artigos, papers, vdeos, livros, cartilhas, programas de

rdio, etc.);

Promover e organizar eventos (reunies, oficinas, cursos, seminrios,workshops e debates) e acompanhar visitas e intercmbios tcnicos;

Representar politicamente a organizao em seu campo de atuao junto a

outras organizaes, movimentos sociais, redes, fruns, articulaes, etc.,

quando designado pela coordenao ou em atividades especficas deste

projeto.

b. Requisitos:

Experincia referencial mnima de 1 ano e meio em processos sistemticos de

coordenao de equipe e de projetos, comprovada em currculo;

Disponibilidade para residir em Jacobina;

Ter disponibilidade para contratao imediata;

Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens

eventuais;

Carteira de habilitao AB;


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Domnio de microinformtica (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de

Internet);

Familiaridade com equipamentos de comunicao (mquina fotogrfica,

filmadora, GPS, etc.) desejvel;

Redao prpria e capacidade de sistematizao de idias e propostas;

Disponibilidade para viagens;

Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderana e iniciativa.

4.2. Gerente administrativo-financeiro

a. Atribuies:

Confeccionar demonstrativos e planilhas financeiras e de custos;

Elaborar as prestaes de contas e relatrios gerenciais administrativos,

financeiros, oramentrios e contbeis;

Acompanhar, juntamente com as Coordenaes da Instituio, os dilogos

institucionais com bancos, fornecedores e parceiros;

Aprimorar procedimentos que auxiliem o bom desempenho administrativo-

financeiro e contbil da instituio;

Atuar diretamente e supervisionar a equipe administrativa - financeira Local nas

atividades ligadas a compras, recepo, contabilidade, arquivo, controle depessoal e caixa da instituio;

Alimentar diariamente os sistemas informatizados de Contabilidade e de

Gesto administrativo-financeira utilizados pela COFASPI;

Conferir documentos comprobatrios e financeiros, pagamentos diversos e de

recursos humanos seja ele efetivo ou temporrio, classificando-os de acordo

com o Plano de Contas para lanamento no sistema contbil da

instituio;

Zelar pelas clusulas dispostas no termo de CONVNIO N 237/2012;

Executar e fazer executar o regulamento de compras especfico ao termo de

CONVNIO N 237/2012 pela equipe do Setor Administrativo-Financeiro no

Projeto Local;

Representar a instituio em reunies e demais espaos em que a presena

do setor administrativo financeiro da COFASPI for requisitada e em acordo com

a deliberao da Diretoria Administrativa, Financeira e Geral da instituio;

Prestar apoio a auditores externos que estiverem trabalhando na instituio;


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Dar suporte a Coordenao e Equipe do Projeto Local na elaborao e

acompanhamento da execuo oramentria dos projetos;

Realizar as atividades referentes s contas a pagar e o fluxo de caixa do

Projeto Local;

Demais atribuies relacionadas gerncia que sejam requisitadas pela

Coordenao da COFASPI.

b. Requisitos para a funo de gerente financeiro:

Residir, ou disponibilidade para residir em Jacobina;



eventuais;

Ter disponibilidade, compromisso e dedicao para o trabalho;

Possuir capacidade de negociao e relacionamento em equipes e/com grupos

respeito diversidade;

Ter sensibilidade para questes de gnero, gerao e etnia;

Possuir graduao em Cincias Contbeis, Administrao de Empresas ou

reas correlatas;

Possuir experincia profissional na rea financeira e contbil mnima de 02

anos; Ter experincia em anlise financeira e na gerao de informaes

estratgicas para a tomada de decises;

Ter boa capacidade de comunicao formal (redigir documentos e relatrios) e

interpessoal;

Possuir perfil de liderana, dinamismo e pr-atividade;

Possuir experincia com gesto de pessoas;

Ter forte senso de organizao;

Possuir conhecimento de informtica (Windows, Word, Excel, PowerPoint,

Internet), inclusive na alimentao e tratamento de dados originados de

sistemas informatizados de contabilidade e de gesto administrativa;

Possuir conhecimento de regime tributrio nacional e legislao trabalhista

brasileira;

Possuir conhecimento e prtica de atividades relacionadas legislao

especfica para processos licitatrios;

Possuir capacidade para elaborao de planejamento, sua execuo e seuacompanhamento.


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4.3. Comunicador (a) Popular

a. Atribuies:

Elaborar e contribuir para a produo de materiais de divulgao do programa

e seus desdobramentos (artigos, papis, vdeos, livros, cartilhas, programas de

rdio, etc.);

Promover e organizar eventos (reunies, oficinas, cursos, seminrios,

workshops e debates) e acompanhar visitas e intercmbios tcnicos;

Representar politicamente a organizao em seu campo de atuao junto a

outras organizaes, movimentos sociais, redes, fruns, articulaes, etc.,

quando designado pela coordenao ou em atividades especficas deste

projeto;


de assessoria tcnica pedaggica na captao de gua, na perspectiva de

convivncia com o semirido.

Acompanhar visitas e intercmbios tcnicos;

Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas).

b. Requisitos: Experincia comprovada, mnima de 1 ano e meio, em processos de

comunicao e domnio dos meios de comunicao falada e escrita;




eventuais;


filmadora, gravador de voz, fax, secretria eletrnica, etc.);

Criatividade;

Disposio para viajar para todas as comunidades beneficiadas;

Domnio de leitura e escrita;


Conhecimento sobre o semirido;


Internet);



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4.4. Auxiliar Administrativo

a. Atribuies:

Elaborao de documentos;

Registros de dados;

Lanamentos de dados em computador, preenchimento de planilhas em Excel;

Digitao;

Auxiliar na elaborao de propostas de compras;

Pagamentos em geral;

Controle e pagamento de pessoal e todas as funes inerentes ao bomdesempenho de um escritrio.

b. Requisitos

Nvel mdio completo;




eventuais; Domnio de informao bsica de controle contbil e gerencial de processos;

Domnio de programas de texto (Word) e planilha eletrnica (Excel).

Domnio para a redao e compreenso de textos e matemtica.

4.5. Animador

a. Atribuies

Realizar os processos de seleo e cadastramento das famlias;

Organizar e realizar as reunies nas comunidades;

Organizar e acompanhar cursos e capacitaes realizadas para

Gerenciamento de Recursos Hdricos e Convivncia com o semirido;

Promover e organizar eventos (reunies, oficinas, cursos, seminrios,

workshops e debates) e acompanhar visitas e intercmbios tcnicos;

Acompanhar a implantao e dimensionamento dos Sistemas Simplificados de

Irrigao; Acompanhar os pedreiros, sobretudo, na construo das cisternas calado;


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Desenvolver trabalho educativo em comunidades rurais;

Preenchimento de formulrios, relatrios, fichas, lanamento de dados em

planilhas do Excel e tenha conhecimento sobre a variao dos preos e

relao dos materiais;

Acompanhar a construo de cisternas e implantao de equipamentos outros

de captao de gua da chuva;


de assessoria tcnica pedaggica e propostas em seus campos de atuao do

projeto, produzindo (ou contribuindo para a produo) materiais de divulgao

(artigos, papers, vdeos, livros, cartilhas, programas de rdio, etc.).

b. Requisitos:

Ensino mdio;

Domnio de leitura e escrita;

Habilidade de preenchimento de questionrios;

Experincia comprovada em assuntos relacionados com as atividades a serem

desempenhadas;

Disponibilidade para residir nas cidades referenciais citadas acima (Caldeiro

Grande e Cam);

Ter disponibilidade para contratao imediata; Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens

eventuais;

Carteira de habilitao A, B;


Internet);


filmadora, GPS) desejvel;




5. PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO:

a. Entrega de Currculo Vitae pelo endereo eletrnico da COFASPI,

[email protected], constando a vaga pretendida e o termo: CONVNIO N

237/2012, ESTADO/SEDES/COFASPI. Ou,


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b. Pode ser entregue tambm na Sede da COFASPI no endereo Rua da Aurora, 90,

Leader, CEP 44.700-000, prdio da Cria Diocesana, 1 andar, Jacobina-BA, em

envelope fechado, com a descrio da vaga pretendida, acrescida da expresso

CONVNIO N 237/2012, ESTADO/SEDES/COFASPI. Ou,

c. Os currculos tambm podero ser enviados pelos Correios com AR (Aviso de

Recebimento) constando os dados citado anteriormente.

6. PRAZOS (ANEXO I):

Sero aceitos e analisados os currculos recebidos at as 18:00 h do dia 31 de agosto

de 2012.

O resultado da aprovao da primeira etapa (anlise de currculos) no dia 03 de

setembro de 2012 ser publicado (www.cofaspi.blogspot.com e www.cofaspi.org.br).

7. OCORRNCIA DAS DEMAIS FASES:

As entrevistas, apenas para os aprovados na seleo de currculos, sero realizadas

no dia 06 de setembro de 2012 as 09:00 horas, na sede do COFASPI (ANEXO I).

8. DURAO DA CONTRATAO:

A contratao ser por tempo determinado, ter durao de 45 (quarenta e cinco) dias

iniciais, podendo ser aditada de acordo com a convenincia das partes.

9. RESULTADO FINAL:

Ser divulgado nos endereos www.cofaspi.blogspot.com e www.cofaspi.org.br at o

dia 10 de setembro de 2012.

10. VALIDADE:

Este processo seletivo ter validade de 90 dias, findo os quais, no havendo liberao

dos recursos do Contrato, estar automaticamente cancelado.

Observao: A contratao estar condicionada a liberao da primeira parcela do


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referido Convnio.

11. DAS DISPOSIES FINAIS

a. A COFASPI se reserva ao direito de no contratar ningum para essa funo, caso

os currculos e/ou entrevistas no preencham os requisitos exigidos neste edital.

b. A COFASPI no custear as despesas de deslocamento (terrestre ou areo) dos/as

candidatos/as selecionados/as para a entrevista.

Outras informaes: Telefone 74 3621 7036 / 74 8108 7399.

Jacobina, BA, 23 agosto de 2011.

Karine Pereira da Silva

Presidente da Comisso de Seleo

ANEXO ICALENDRIO E PRAZOS


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