Edital de Seleção - Coordenador de Célula Temática do campus Rio Paranaíba

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Edital de Seleção - Coordenador de Célula Temática do campus Rio Paranaíba.

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EDITAL DE SELEÇÃO Nº 20/2013

SELEÇÃO DE COORDENADORES DE CÉLULAS TEMÁTICAS

O Núcleo de Empresas Juniores da Universidade Federal de Viçosa

(CEEMPRE) torna públicas as normas e as condições do PROCESSO DE

SELEÇÃO DOS COORDENADORES DE CÉLULAS TEMÁTICAS DO

CAMPUS DE RIO PARANAÍBA para a Gestão 2013.

1. Da gestão

Terá a duração de dez meses.

2. Das vagas

Serão disponibilizadas duas vagas, abrangendo as seguintes áreas:

a) Administrativo-Financeiro (ADM/FIN);

b) Gestão de Pessoas (GP);

c) Marketing (MKT);

d) Presidência (PRE);

e) Projetos (PRO);

f) Qualidade (QUA);

g) Relações Públicas (RP);

h) Responsabilidade Social Empresarial (RSE).

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3. Dos requisitos

O candidato deverá ser integrante efetivo de uma Empresa Júnior da

Universidade Federal de Viçosa, do campus de Rio Paranaíba, e disponibilizar,

no mínimo, seis horas semanais para participação de reuniões.

4. Da seleção

O candidato à Coordenação da Célula Temática deverá apresentar

interesse pelo cargo por e-mail. Posteriormente, haverá uma pesquisa quanto

ao histórico do interessado e, por fim, uma entrevista a ser conduzida pelo

Diretor de Desenvolvimento, Gerente de Capacitação, Assessor de

Capacitação e Coordenador de Gestão Inter-Campi.

5. Das inscrições

Deverão ser enviadas para o e-mail <[email protected]>,

com o título “Seleção – Coordenador de Célula Temática”, contendo os

seguintes dados:

a) Nome;

b) Empresa Júnior;

c) Cargo atual;

d) Telefone e e-mail para contato;

e) Justificativa da candidatura

f) Horários disponíveis para entrevista.

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6. Do cronograma

a) Envio do e-mail de interesse: até o dia 09-3-2013, até às 23h59;

b) Entrevistas: até o dia 15-3-2013;

c) Resultado da seleção: 16-3-2013.

7. Das responsabilidades

Os coordenadores deverão conduzir as rodas de discussões que

acontecerão quinzenalmente, no horário de 12h45min a 13h45min, controlar a

lista de presença, fomentar a discussão sobre os temas, participar de

reuniões com a Equipe de Capacitação, elaborar os manuais e preencher o

painel de controle.

8. Da certificação

Os selecionados receberão certificados confeccionados pela

CEMP/CENTEV, que serão entregues ao final da gestão.

Viçosa, 28 de fevereiro de 2013.

Pedro Mário Vargas da Silva, Henrique de Melo Silva,

Diretor Presidente. Diretor de Desenvolvimento.