Edital mdf

Edital publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal no 264, de 12 de dezembro de 2013 Pginas 57 a 72

Edital no 1 METR-DF, de 12 de dezembro de 2013 Normativo. 1

GOVERNO DO DISTRITO FEDERAL SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAO PBLICA DO DISTRITO FEDERAL

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO RESERVA PARA O METR-DF EDITAL No 1 METR-DF, DE 12 DE DEZEMBRO DE 2013

O SECRETRIO DE ESTADO DE ADMINISTRAO PBLICA DO DISTRITO FEDERAL, no uso de suas atribuies legais e em conformidade com o disposto na Lei Distrital no 4.949, de 15 de outubro de 2012, na Lei Complementar n 840, de 23 de dezembro de 2011, no Plano de Carreira e Salrios PCS 2013 da Companhia do Metropolitano do Distrito Federal - METR-DF, bem como a autorizao do Conselho de Poltica de Recursos Humanos - CPRH publicada no Dirio Oficial do Distrito Federal, no 233, de 19 de novembro de 2012, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de 232 (duzentos e trinta e duas) vagas e formao de cadastro de reserva para empregos de nvel superior e mdio do Quadro de Pessoal da Companhia do Metropolitano do Distrito Federal (METR-DF). 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser realizado pela Secretaria de Estado de Administrao Pblica do Distrito Federal (SEAP-DF), regulado pelas normas contidas no presente edital e seus anexos e ser executado pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES). 1.2 O concurso pblico destina-se a selecionar candidatos para o provimento de 232 (duzentos e trinta e duas) vagas e formao de cadastro de reserva nos empregos do Quadro de Pessoal do METR-DF relacionados no item 2 a seguir. 1.2.1 O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, atendendo aos interesses de convenincia e de oportunidade do METR-DF. 1.3 O concurso pblico compreender as seguintes etapas: a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os empregos; b) provas discursivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para os empregos de nvel superior; c) teste de aptido fsica, de carter eliminatrio e classificatrio, para os empregos Operador de Transporte Metroferrovirio (OTM) e Profissional de Segurana Operacional Metroferrovirio (PSO); d) avaliao psicolgica, de carter eliminatrio, para os empregos Operador de Transporte Metroferrovirio (OTM) e Profissional de Segurana Operacional Metroferrovirio (PSO); e) curso de formao, de carter eliminatrio, para o emprego Profissional de Suporte Metroferrovirio (PSM); e f) avaliao de ttulos, de carter classificatrio, para os empregos de nvel superior. 1.4 As provas e etapas referentes ao concurso pblico sero aplicadas no Distrito Federal. 1.5 Os candidatos aprovados e convocados para a assinatura do contrato de trabalho realizaro procedimentos pr-admissionais e exames mdicos complementares, de carter unicamente eliminatrio, em conformidade com a legislao vigente e de responsabilidade do METR-DF. 1.6 Os candidatos que ingressarem no Quadro de Pessoal do METR-DF sero regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). 1.7 Os horrios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o concurso pblico obedecero ao horrio oficial de Braslia. 1.8 DA IMPUGNAO DO EDITAL 1.8.1 facultado a qualquer cidado apresentar solicitao de impugnao ao presente edital e(ou) eventuais retificaes, no perodo de 16 a 20 de dezembro de 2013. 1.8.2 O pedido de impugnao dever ser protocolado na Central de Atendimento ao Candidato do IADES (CAC-IADES) (ver item 20) e indicar o(s) item(ns) a ser(em) impugnado(s). 1.8.3 Os eventuais pedidos de impugnao sero analisados e julgados pela SEAP-DF e o IADES. 1.8.4 Ao trmino da apreciao das solicitaes de impugnao, do que trata o subitem anterior, o IADES divulgar em seu stio eletrnico, endereo http://www.iades.com.br, na data de 24 de dezembro de 2013, relatrio contendo a anlise e o julgamento dos eventuais pedidos de impugnao. 1.8.5 No caber, sob nenhuma hiptese, recurso administrativo sobre o resultado do julgamento dos pedidos de impugnao. 2 DOS EMPREGOS 2.1 NVEL SUPERIOR 2.1.1 EMPREGO: ANALISTA METROFERROVIRIO REA ADMINISTRATIVA (AMD) 2.1.1.1 SALRIO MENSAL: R$ 6.480,00 (seis mil, quatrocentos e oitenta reais), para ingresso no nvel jnior padro I - etapa A. 2.1.1.2 CARGA HORRIA: 40 (quarenta) horas semanais, com exceo da ocupao Mdico do Trabalho, que de 20 (vinte) horas semanais. 2.1.1.3 OCUPAES A) ADMINISTRADOR (CDIGO 101) Vagas: 2 (duas) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: diploma, devidamente registrado, de bacharel em Administrao, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional no Conselho Regional de Administrao. Descrio sumria das atividades: participar das atividades de nvel superior de administrao relativas a planejamento, recursos humanos, materiais, organizao e mtodos, finanas, comercial, auditoria e apoio organizacional. Participar da elaborao e execuo de planos e programas relativos s atividades da rea de atuao. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. B) ADVOGADO (CDIGO 102) Vagas: 6 (seis) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: diploma, devidamente registrado, de bacharel em Direito, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional na Ordem dos Advogados do Brasil. Descrio sumria das atividades: participar das atividades de nvel superior nos campos do direito administrativo, cvel, penal, trabalhista, tributrio e demais campos do direito. Executar levantamento de dados, anlise e estudos de casos, acompanhamento de processos, anlise e elaborao de minutas, editais, contratos, pareceres, despachos, audincias e demais procedimentos relativos rea jurdica. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. C) ANALISTA DE SISTEMA (CDIGO 103)



Vagas: 4 (quatro) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em anlise de sistemas ou rea correlata programao, computao, engenharia de sistemas, equipamentos e redes informatizadas, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional no respectivo Conselho ou rgo competente, se for o caso. Descrio sumria das atividades: participar das atividades de nvel superior relativas manuteno, monitorao, programao e implementao dos sistemas informatizados, banco de dados, equipamentos e redes de teleprocessamento do METR-DF. Participar da elaborao de projetos de sistemas informatizados baseados em mtodos e processos, estruturas organizacionais e determinaes especficas. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. D) ARQUIVISTA (CDIGO 104) Vagas: 2 (duas) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Arquivologia, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional no respectivo Conselho ou rgo competente, se for o caso. Descrio sumria das atividades: participar das atividades de nvel superior relativas organizao do acervo do METR-DF, visando a disponibilizao da informao de maneira padronizada e ordenada, em tempo hbil. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. E) ASSISTENTE SOCIAL (CDIGO 105) Vagas: 2 (duas) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: diploma, devidamente registrado, de bacharel em Servio Social, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional no Conselho Regional de Servio Social. Descrio sumria das atividades: participar das atividades de nvel superior de servio social relativas aos programas de bem estar social, reabilitao profissional, higiene e segurana do trabalho para os empregados do METR-DF. Participar da elaborao dos planos e programas de bem estar social, reabilitao profissional, higiene e segurana do trabalho. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. F) BIBLIOTECRIO (CDIGO 106) Vagas: 1 (uma) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: diploma, devidamente registrado, de bacharel em Biblioteconomia, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional no Conselho Regional de Biblioteconomia. Descrio sumria das atividades: participar das atividades de nvel superior de bibliotecrio, referentes implantao e manuteno do acervo literrio do METR-DF. Participar da elaborao de planos e projetos envolvendo a catalogao, classificao, tematizao, indexao, atualizao, documentao e divulgao do acervo literrio. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. G) CONTADOR (CDIGO 107) Vagas: 4 (quatro) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: diploma, devidamente registrado, de bacharel em Contabilidade, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional no Conselho Regional de Contabilidade. Descrio sumria das atividades: participar das atividades de nvel superior relativas contabilidade, finanas, obrigaes tributrias e de auditoria nas contas do METR-DF. Participar da elaborao e execuo de planos e programas que envolvam a classificao e demonstrativos de contas, balancetes, balanos, apurao de resultados, situao patrimonial, oramentos, custos, contas a pagar e receber e realizar demais procedimentos contbeis e financeiros no METR-DF. Realizar anlises e pareceres e emisso de notas tcnicas. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. H) ECONOMISTA (CDIGO 108) Vagas: 4 (quatro) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: diploma, devidamente registrado, de bacharel em Economia, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional no Conselho Regional de Economia. Descrio sumria das atividades: participar das atividades de nvel superior de economia, relativas ao programa oramentrio, receitas e despesas do METR-DF. Participar da elaborao e da execuo de planos e programas que envolvem poltica econmica, oramentria, comercial, cambial, de crdito. Emitir pareceres tcnicos, auditorias, anlises financeiras de investimento de capital, rentabilidade de projetos e obteno de recursos, acompanhamento de cenrio econmico de tendncias, incidncias demogrficas e pesquisas de demandas de transportes e formao de preos no METR-DF. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. I) MDICO DO TRABALHO (CDIGO 109) Vagas: 1 (uma) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Medicina, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, especializao em Medicina do Trabalho e registro profissional no Conselho Regional de Medicina. Descrio sumria das atividades: participar das atividades de nvel superior de medicina do trabalho, relativas a atendimento de emergncia e doenas ocupacionais, do METR-DF. Executar programas de proteo sade, primeiros socorros, acidentes de trabalho, anlise de doenas psicossomticas derivadas das ocupaes, interpretao de exames, anlises de riscos, condies de trabalho, fadiga e fatores de insalubridade, exames peridicos, admissionais e demissionais, inspeo das instalaes e demais procedimentos decorrentes da medicina do trabalho. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. J) PEDAGOGO (CDIGO 110) Vagas: 2 (duas) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: diploma, devidamente registrado, de bacharel em Pedagogia, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional no respectivo Conselho ou rgo competente, se for o caso. Descrio sumria das atividades: participar das atividades de nvel superior de pedagogia, relativas ao desenvolvimento e capacitao profissional dos empregados do METR-DF. Participar da elaborao de planos e programas que envolvem levantamento de necessidades de capacitao profissional, cursos, processo de formao profissional, avaliao de mtodos de treinamento e desempenho profissional, captao de recursos humanos, materiais didticos e demais aplicaes pedaggicas. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade.



K) PSICLOGO (CDIGO 111) Vagas: 2 (duas) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: diploma, devidamente registrado, de bacharel em Psicologia, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional no Conselho Regional de Psicologia. Descrio sumria das atividades: participar das atividades de nvel superior de administrao relativas a: planejamento, recursos humanos, materiais, organizao e mtodos, finanas, comercial, auditoria e apoio organizacional. Participar da elaborao e execuo de planos e programas relativos s atividades da rea de atuao. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. 2.1.2 EMPREGO: ANALISTA METROFERROVIRIO REA TCNICA (AMT) 2.1.2.1 SALRIO MENSAL: R$ 7.020,00 (sete mil e vinte reais), para ingresso no nvel jnior padro I - etapa A. 2.1.2.2 CARGA HORRIA: 40 (quarenta) horas semanais. 2.1.2.3 OCUPAES: A) ENGENHEIRO AMBIENTAL (CDIGO 112) Vagas: 2 (duas) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Ambiental, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. Descrio sumria das atividades: participar das atividades de nvel superior de engenharia ambiental. Participar da elaborao e executar planos e projetos de licenciamento, construo, alterao e manuteno de trens e que envolvam dimensionamento de linhas e estaes metroferrovirias, avaliao e controle de fornecedores e materiais, especificaes tcnicas, atribuies legais, cronogramas, custos e oramentos de projetos, equipamentos, instalaes e auditorias. Emitir laudos, pareceres e fiscalizao de obras, estudos tcnicos e demais sistemas relativos s diversas reas da engenharia. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. B) ENGENHEIRO CIVIL (CDIGO 113) Vagas: 11 (onze) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Civil, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. Descrio sumria das atividades: participar das atividades de nvel superior de engenharia civil do METR-DF. Participar da elaborao e executar planos e projetos de licenciamento, construo, alterao e manuteno que envolvam dimensionamento de linhas e estaes metroferrovirias, avaliao e controle de fornecedores e materiais, especificaes tcnicas, atribuies legais, cronogramas, custos e oramentos de projetos, equipamentos, instalaes e auditorias. Emitir laudos, pareceres e fiscalizao de obras, estudos tcnicos e demais sistemas relativos s diversas reas da engenharia. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. C) ENGENHEIRO DE CONTROLE DE QUALIDADE (CDIGO 114) Vagas: 2 (duas) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, especializao em controle de qualidade e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. Descrio sumria das atividades: participar das atividades de nvel superior de engenharia de controle de qualidade do METR-DF. Participar da elaborao e executar planos e projetos de licenciamento, construo, alterao e manuteno que envolvam dimensionamento de linhas e estaes metroferrovirias, avaliao e controle de fornecedores e materiais, especificaes tcnicas, atribuies legais, cronogramas, custos e oramentos de projetos, equipamentos, instalaes e auditorias. Emitir laudos, pareceres e fiscalizao de obras, estudos tcnicos e demais sistemas relativos s diversas reas da engenharia. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. D) ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO (CDIGO 115) Vagas: 1 (uma) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, especializao em Segurana do Trabalho e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. Descrio sumria das atividades: participar das atividades de nvel superior de engenharia do trabalho, relativas riscos, higiene e segurana do trabalho, do METR-DF. Participar da elaborao e executar planos, projetos e programas que envolvem deteco de riscos, processos e aes preventivas, medidas de segurana e controle, riscos ambientais, equipamentos e instrumentos de segurana individual, inspeo de reas e equipamentos, determinao de reas de periculosidade, anlise de causas de acidente de trabalho, materiais de segurana, inquritos, treinamentos, auditorias e demais aes de segurana e higiene do trabalho. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. E) ENGENHEIRO ELETRICISTA (CDIGO 116) Vagas: 4 (quatro) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Eltrica, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. Descrio sumria das atividades: participar das atividades de nvel superior de engenharia eltrica do METR-DF. Participar da elaborao e executar planos e projetos de licenciamento, construo, alterao e manuteno que envolvam dimensionamento de linhas e estaes metroferrovirias, avaliao e controle de fornecedores e materiais, especificaes tcnicas, atribuies legais, cronogramas, custos e oramentos de projetos, equipamentos, instalaes e auditorias. Emitir laudos, pareceres e fiscalizao de obras, estudos tcnicos e demais sistemas relativos s diversas reas da engenharia. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. F) ENGENHEIRO ELETRNICO (CDIGO 117) Vagas: 2 (duas) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Eletrnica, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. Descrio sumria das atividades: participar das atividades de nvel superior de engenharia eletrnica do METR-DF. Participar da elaborao e executar planos e projetos de licenciamento, construo, alterao e manuteno que envolvam dimensionamento de linhas e estaes metroferrovirias, avaliao e controle de fornecedores e materiais, especificaes tcnicas, atribuies legais, cronogramas, custos e oramentos de projetos, equipamentos,



instalaes e auditorias. Emitir laudos, pareceres e fiscalizao de obras, estudos tcnicos e demais sistemas relativos s diversas reas da engenharia. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. G) ENGENHEIRO MECNICO (CDIGO 118) Vagas: 1 (uma) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia Mecnica, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. Descrio sumria das atividades: participar das atividades de nvel superior de engenharia mecnica do METR-DF. Participar da elaborao e executar planos e projetos de licenciamento, construo, alterao e manuteno que envolvam trens, dimensionamento de linhas e estaes metroferrovirias, avaliao e controle de fornecedores e materiais, especificaes tcnicas, atribuies legais, cronogramas, custos e oramentos de projetos, equipamentos, instalaes e auditorias. Emitir laudos, pareceres e fiscalizao de obras, estudos tcnicos e demais sistemas relativos s diversas reas da engenharia. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. H) ENGENHEIRO DE TELECOMUNICAES (CDIGO 119) Vagas: 1 (uma) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia de Telecomunicaes, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia. Descrio sumria das atividades: participar das atividades de nvel superior de engenharia de telecomunicaes do METR-DF. Participar da elaborao e executar planos e projetos de licenciamento, construo, alterao e manuteno de trens e que envolvam dimensionamento de linhas e estaes metroferrovirias, avaliao e controle de fornecedores e materiais, especificaes tcnicas, atribuies legais, cronogramas, custos e oramentos de projetos, equipamentos, instalaes e auditorias. Emitir laudos, pareceres e fiscalizao de obras, estudos tcnicos e demais sistemas relativos s diversas reas da engenharia. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. 2.2 NVEL MDIO 2.2.1 EMPREGO: PROFISSIONAL DE SUPORTE METROFERROVIRIO (PSM) 2.2.1.1 SALRIO MENSAL: R$ 3.240,00 (trs mil, duzentos e quarenta reais), para ingresso no nvel jnior padro I - etapa A. 2.2.1.2 CARGA HORRIA: 40 (quarenta) horas semanais. 2.2.1.3 OCUPAO: A) ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (CDIGO 201) Vagas: 24 (vinte e quatro) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio educacional reconhecida Ministrio da Educao. Descrio sumria das atividades: executar atividades de baixa complexidade relativas ao suporte administrativo nas diversas reas do METR-DF. Levantar e conferir dados relativos s reas administrativas e operacionais do METR-DF. Manter atualizados os dados e informaes do sistema informatizado da rea de atuao, executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. 2.2.2 EMPREGO: TCNICO METROFERROVIRIO (TMF) 2.2.2.1 SALRIO MENSAL: R$ 3.450,00 (trs mil, quatrocentos e cinquenta reais), para ingresso no nvel jnior padro I - etapa A. 2.2.2.2 CARGA HORRIA: 40 (quarenta) horas semanais. 2.2.2.3 OCUPAES A) TCNICO EM CONTABILIDADE (CDIGO 202) Vagas: 3 (trs) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio tcnico em contabilidade (antigo segundo grau profissionalizante) ou ensino mdio completo mais curso tcnico em contabilidade, expedido por instituio educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro profissional no Conselho Regional de Contabilidade. Descrio sumria das atividades: executar a classificao e conciliao de documentos contbeis e financeiros. Manter atualizado sistema informatizado da rea de atuao. Participar da elaborao de balancetes e balanos. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. B) TCNICO EM INFORMTICA (CDIGO 203) Vagas: 5 (cinco) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao, curso tcnico em informtica e registro profissional no respectivo Conselho ou rgo competente, se for o caso. Descrio sumria das atividades: auxiliar e executar atividades de baixo grau de complexidade relacionadas aos recursos computacionais do METR-DF, envolvendo atendimento e suporte a usurios, manuteno corretiva e preventiva de equipamentos, monitoramento dos recursos computacionais de redes, incluindo servidores de domnio, de arquivos, de banco de dados, de sistemas diversos, de intranet e internet e a segurana de informao decorrente. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. C) TCNICO EM EDIFICAES (CDIGO 204) Vagas: 14 (catorze) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio tcnico, expedido por instituio educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao, curso tcnico em edificaes e registro profissional no respectivo Conselho ou rgo competente, se for o caso. Descrio sumria das atividades: executar e fiscalizar as atividades de implantao de projetos, manuteno preventiva, corretiva e preditiva relativas edificao. Executar, atualizar e elaborar roteiros de manuteno, esboos e desenhos tcnicos, plantas, esquemas, estudos de medio, leitura de manuais, inspees de materiais, testes e especificaes tcnicas para realizao dos trabalhos. Executar programas de trabalhos dentro do cumprimento de cronogramas e demais condies estabelecidas pela rea de atuao. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. D) TCNICO EM ELETRNICA (CDIGO 205) Vagas: 1 (uma) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional



reconhecida pelo Ministrio da Educao, curso tcnico em eletrnica e registro profissional no respectivo Conselho ou rgo competente, se for o caso. Descrio sumria das atividades: executar e fiscalizar as atividades de implantao de projetos, manuteno preventiva e corretiva relativas eletrnica. Executar, atualizar e elaborar roteiros de manuteno, esboos e desenhos tcnicos, plantas, esquemas, estudos de medio, leitura de manuais, inspees de materiais, testes e especificaes tcnicas para realizao dos trabalhos. Executar programas de trabalhos dentro do cumprimento de cronogramas e demais condies estabelecidas pela rea de atuao. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. E) TCNICO EM ELETROTCNICA (CDIGO 206) Vagas: 1 (uma) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao, e curso tcnico em eletrotcnica e registro profissional no respectivo Conselho ou rgo competente, se for o caso. Descrio sumria das atividades: executar e fiscalizar as atividades de implantao de projetos, manuteno preventiva e corretiva relativas eletrotcnica. Executar, atualizar e elaborar roteiros de manuteno, esboos e desenhos tcnicos, plantas, esquemas, estudos de medio, leitura de manuais, inspees de materiais, testes e especificaes tcnicas para realizao dos trabalhos. Executar programas de trabalhos dentro do cumprimento de cronogramas e demais condies estabelecidas pela rea de atuao. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. F) TCNICO EM ESTRADAS (CDIGO 207) Vagas: 8 (oito) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao, curso tcnico em obras e infra-estrutura em estradas e registro profissional no respectivo Conselho ou rgo competente, se for o caso. Descrio sumria das atividades: executar e fiscalizar as atividades de implantao de projetos, manuteno preventiva e corretiva relativas estradas. Executar, atualizar e elaborar roteiros de manuteno, esboos e desenhos tcnicos, plantas, esquemas, estudos de medio, leitura de manuais, inspees de materiais, testes e especificaes tcnicas para realizao dos trabalhos. Executar programas de trabalhos dentro do cumprimento de cronogramas e demais condies estabelecidas pela rea de atuao. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. G) TCNICO EM MECNICA (CDIGO 208) Vagas: 1 (uma) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao, curso tcnico em mecnica e registro profissional no respectivo Conselho ou rgo competente, se for o caso. Descrio sumria das atividades: executar e fiscalizar as atividades de implantao de projetos, manuteno preventiva e corretiva relativas mecnica. Executar, atualizar e elaborar roteiros de manuteno, esboos e desenhos tcnicos, plantas, esquemas, estudos de medio, leitura de manuais, inspees de materiais, testes e especificaes tcnicas para realizao dos trabalhos. Executar programas de trabalhos dentro do cumprimento de cronogramas e demais condies estabelecidas pela rea de atuao. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. H) TCNICO EM SEGURANA NO TRABALHO (CDIGO 209) Vagas: 1 (uma) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao, curso tcnico em segurana do trabalho e registro profissional no respectivo Conselho ou rgo competente, se for o caso. Descrio sumria das atividades: auxiliar, executar e coordenar atividades de mdio grau de complexidade relacionadas inspeo das dependncias do METR-DF. Identificao de causas de acidentes do trabalho, inspeo peridica de equipamentos e instrumentos, preparar mapas, grficos, relatrios e outros demonstrativos. Prestar primeiros socorros em caso de emergncia. Treinar e orientar empregados do nvel anterior no desenvolvimento das atividades. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. I) TCNICO EM TELECOMUNICAES (CDIGO 210) Vagas: 4 (quatro) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao, curso tcnico em telecomunicaes e registro profissional no respectivo Conselho ou rgo competente, se for o caso. Descrio sumria das atividades: executar e fiscalizar as atividades de implantao de projetos, manuteno preventiva e corretiva relativas telecomunicaes. Executar, atualizar e elaborar roteiros de manuteno, esboos e desenhos tcnicos, plantas, esquemas, estudos de medio, leitura de manuais, inspees de materiais, testes e especificaes tcnicas para realizao dos trabalhos. Executar programas de trabalhos dentro do cumprimento de cronogramas e demais condies estabelecidas pela rea de atuao. Executar outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. 2.2.3 EMPREGO: OPERADOR DE TRANSPORTE METROFERROVIRIO (OTM) 2.2.3.1 SALRIO MENSAL: R$ 3.240,00 (trs mil, duzentos e quarenta reais), para ingresso no nvel jnior padro I - etapa A. 2.2.3.2 CARGA HORRIA: 40 (quarenta) horas semanais. 2.2.3.3 OCUPAO A) OPERADOR METROFERROVIRIO JNIOR (CDIGO 211) Vagas: 86 (oitenta e seis) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao, e Carteira Nacional de Habilitao, categoria B, no mnimo. Descrio sumria das atividades: executar, monitorar, controlar e dar suporte operacional nas estaes metroferrovirias, envolvendo os procedimentos operacionais, de carter assistencial, primeiros socorros, achados e perdidos, operao de equipamentos de comunicao, vendendo bilhetes, prestando informaes e operando os equipamentos vinculados s estaes. Prestar atendimento aos usurios. Treinar operadores metroferrovirios no desenvolvimento das atividades. Executar todas as atividades que estejam previstas em normas internas, bem como outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. Principais atribuies e responsabilidades: executar e dar suporte operacional s atividades nas estaes metroferrovirias envolvendo os procedimentos operacionais, fluxo de usurios, assistncia a idosos e portadores de deficincia, primeiros socorros, achados e perdidos, e operao de equipamentos de comunicao e vinculados s estaes metro ferrovirias; realizar a venda de crditos de viagens e consolidar e fechar caixas de



bilheterias; guardar, registrar, movimentar e prestar conta de valores e numerrios das Estaes, conforme procedimentos vigentes; elaborar e apresentar relatrios, conforme procedimentos vigentes; preparar as instalaes das estaes para pleno servio; prestar atendimento pessoal aos usurios recebendo reclamaes, sugestes e elogios, e prestando informaes inclusive sobre eventuais anormalidades e atrasos no sistema; executar o alinhamento manual de rotas; realizar a fiscalizao na linha de bloqueios, com relao entrada e sada de usurios e utilizao dos cartes; operador do painel de controle de trfego (PCT); conduzir veculos do METR-DF; treinar operadores de transporte metroferrovirio no desenvolvimento das atividades; operar equipamentos vinculados aos servios das estaes, tais como equipamentos de bloqueios, escadas rolantes, elevadores, grupos geradores, rdio - telefone, equipamentos de audio pblica, bombas dgua, bombas de esgoto, painis de disjuntores, PCT e outros equipamentos da estao; controlar e orientar o fluxo de usurios nas estaes, terminais e acessos; transmitir mensagens educativo-informativas ao pblico, utilizando equipamento apropriado; zelar pela conservao das instalaes, equipamentos, mobilirios e demais bens do METR-DF; executar, quando necessrio apoio administrativo; colaborar com os rgos competentes na anlise de acidentes, suas causas e meios de evit-los; preencher formulrios referentes a rotinas das estaes; proceder abertura e fechamento de falhas de bens e equipamentos das estaes; utilizar recursos de informtica, tais como: microcomputadores, terminais de vdeo, impressoras; cumprir normas e os procedimentos vigentes; auxiliar o embarque e desembarque de passageiros idosos e pessoas com deficincia; orientar, fornecer informaes e responder a reclamaes, sugestes, elogios e solicitaes nas centrais de atendimento e ouvidoria; atuar na evacuao de passageiros nas situaes de emergncia e acidentes, quando necessrio, conforme as normas e os procedimentos vigentes, quando necessrio; participar de grupos e comisses institudas pelo METR-DF; atuar como instrutor de treinamento; executar todas as atividades que estejam previstas em normas internas, bem como outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade 2.2.4 EMPREGO: PROFISSIONAL DE SEGURANA METROFERROVIRIO (PSO) 2.2.4.1 SALRIO MENSAL: R$ 2.916,00 (dois mil, novecentos e dezesseis reais), para ingresso no nvel jnior padro I - etapa A. 2.2.4.2 CARGA HORRIA: 40 (quarenta) horas semanais. 2.2.4.3 OCUPAO A) SEGURANA METROFERROVIRIO (CDIGO 212) Vagas: 30 (trinta) e formao de cadastro de reserva. Requisito de formao acadmica: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio educacional reconhecida pelo Ministrio da Educao, e Carteira Nacional de Habilitao, categoria D, no mnimo. Descrio sumria das atividades: executar os procedimentos de segurana operacional, de carter assistencial, preventivo e repressivo, primeiros socorros, combate incndio, operao de equipamentos de comunicao e conduo de veculos e viaturas operacionais. Principais atribuies e responsabilidades: executar atividades envolvendo os procedimentos de segurana, de fluxo de usurios e de combate a incndio; treinar seguranas metrovirios no desenvolvimento das atividades; operar equipamentos de comunicao; atender em primeiros socorros e encaminhar usurios a instituies de sade ou rgos de assistncia social; atender com prioridade a idosos e portadores de deficincias; adotar medidas preventivas e repressivas com relao prtica de crimes e contravenes nas dependncias do METR-DF, encaminhando infratores a delegacias de polcia; elaborar relatrios e demais documentos conforme procedimentos vigentes; conduzir veculos e viaturas operacionais; fiscalizar a execuo de servios contratados; executar todas as atividades que estejam previstas em normas internas, bem como outras tarefas correlatas da mesma natureza e nvel de complexidade. 3 DOS REQUISITOS MNIMOS PARA A CONTRATAO NOS EMPREGOS 3.1 Cumprir as determinaes deste edital e ter sido aprovado e classificado no concurso pblico, dentro do nmero de vagas. 3.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1o, artigo 12, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 3.3 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, na data da contratao. 3.4 Apresentar, quando da convocao para a contratao, os documentos comprobatrios do requisito exigido para o exerccio do emprego, constante do item 2 deste edital. 3.5 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e em pleno gozo dos direitos polticos. 3.6 Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino. 3.7 Apresentar declarao de bens que constituem o seu patrimnio. 3.8 Apresentar declarao de que no acumula cargo, emprego, funo pblica ou proventos de inatividade. 3.9 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies correspondentes ao emprego. 3.10 No estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal. 4 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 4.1 Os valores das taxas de inscrio sero de: a) R$ 58,00 (cinquenta e oito reais), para os empregos de Analista Metroferrovirio rea Administrativa (AMD) e de Analista Metroferrovirio rea Tcnica (AMT); b) R$ 48,00 (quarenta e oito reais), para os empregos de Profissional de Suporte Metroferrovirio (PSM), de Tcnico Metroferrovirio (TMF) e de Operador de Transporte Metroferrovirio (OTM); e c) R$ 38,00 (trinta e oito reais), para o emprego de Profissional de Segurana Metroferrovirio (PSO). 4.2 As inscries devero ser feitas exclusivamente via internet no endereo eletrnico http://www.iades.com.br no perodo entre 8 (oito) horas do dia 10 de janeiro de 2014 e 22 (vinte e duas) horas do dia 26 de fevereiro de 2014. 4.2.1 O IADES no se responsabilizar por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 4.2.2 Aps a concluso da inscrio, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto de cobrana, pagvel em toda a rede bancria, casas lotricas e nos Correios; e disponvel para visualizao e impresso no endereo eletrnico http://www.iades.com.br. 4.2.3 O IADES disponibiliza computadores com acesso a internet na CAC-IADES (ver item 20) para uso pelos candidatos. 4.3 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 28 de fevereiro de 2014. 4.3.1 As inscries somente sero efetivadas aps o pagamento da taxa de inscrio, por meio da ficha de recolhimento ou do deferimento da iseno da taxa de inscrio validado pelo IADES. 4.3.2 O candidato responsvel pela veracidade dos dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da lei.



4.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 4.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 4.4.2 vedada a inscrio condicional, fora do prazo previsto de inscries, estipuladas no presente edital. 4.4.3 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato, emitido pelo Ministrio da Fazenda. 4.4.4 As informaes prestadas na inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o IADES do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa. 4.4.4.1 O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma completa o campo referente a nome, endereo, telefone e e-mail, bem como dever informar o CEP correspondente sua residncia. 4.4.5 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo nas condies legalmente previstas. 4.4.5.1 No caso do pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, o IADES reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, no efetivando a inscrio. 4.4.5.2 vedada ao candidato a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio. 4.4.6 O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado, dever entregar, por ocasio da convocao para a contratao, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo emprego, conforme o disposto no item 2 deste edital, sob pena de eliminao no certame. 5 DAS CONDIES PARA ISENO DA TAXA DE INSCRIO 5.1 Em conformidade com a lei distrital no 4.949, de 15 de outubro de 2012, a iseno da taxa de inscrio ser concedida apenas para doadores de sangue a instituies pblicas de sade e beneficirios de programa social de complementao ou suplementao de renda institudo pelo Governo do Distrito Federal. 5.2 Nesses casos, o candidato dever dirigir-se a CAC-IADES (ver item 20), entre os dias 26 de dezembro de 2013 e 3 de janeiro de 2014, preencher um requerimento e entregar os seguintes documentos: a) para doadores de sangue a instituies pblicas de sade: certificado, outorgado pela Fundao Hemocentro ou outra instituio pblica de sade, que o qualifica como doador de sangue e que comprova no mnimo 3 (trs) doaes de sangue realizadas nos ltimos 12 (doze) meses antes do perodo de inscries; b) para beneficirio de programa social de complementao ou suplementao de renda institudo pelo Governo do Distrito Federal: comprovante oficial de inscrio em plena validade em programa social de complementao ou suplementao de renda institudo pelo Governo do Distrito Federal. 5.3 O candidato dever entregar cpias autenticadas ou cpia simples acompanhadas dos originais dos documentos previstos no subitem 5.2. 5.4 Ser considerada nula a iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e(ou) apresentar informaes inverdicas; e(ou) b) fraudar e(ou) falsificar documentao. 5.4.1 Nesse caso, o candidato ter sua situao informada autoridade policial competente para as providncias cabveis. 5.4.2 No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao candidato que: a) no possuir condio contemplada no subitem 5.2; b) pleitear a iseno sem apresentar os documentos previstos no subitem 5.2 deste edital; c) no observar o perodo, o local e o horrio estabelecido para a solicitao de iseno. 5.5 No ser aceita solicitao de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax e(ou) via correio eletrnico, tampouco por procurao. 5.6 No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno de taxa de inscrio e dos documentos comprobatrios citados no subitem 5.2 deste edital, complementao da documentao, bem como reviso e(ou) recurso. 5.7 Ao trmino da apreciao dos requerimentos de iseno de taxa de inscrio e dos respectivos documentos, o IADES divulgar, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 9 de janeiro de 2014, a listagem preliminar contendo o resultado da apreciao dos pedidos de iseno de taxa de inscrio. 6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 6.1 As vagas destinadas aos candidatos com deficincia sero providas na forma do art. 8, da Lei Distrital no 4.949, de 15 de outubro de 2012. 6.2 Ficam reservados 20% (vinte por cento) das vagas a serem preenchidas por pessoas com deficincia, desprezada a parte decimal. 6.3 O candidato que, no ato de inscrio, se declarar com deficincia, se aprovado e classificado no concurso pblico, ter seu nome publicado em lista parte e, caso obtenha a classificao necessria, figurar tambm na lista de classificao geral. 6.4 As vagas definidas no subitem 6.2 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com deficincia ou por reprovao no concurso pblico ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao do emprego. 6.5 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 6.6 As atividades dos empregos no sero modificadas para se adaptarem (s) condio(es) especial(is) dos candidatos com deficincia. 6.7 Para concorrer a uma das vagas para candidatos com deficincia, o candidato dever: a) no ato de inscrio, declarar-se com deficincia; b) entregar laudo mdico original, ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia do perodo de inscrio, atestando o nome da doena, a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), bem como a provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.8 deste edital, e o requerimento constante no Anexo II deste edital. 6.8 O candidato com deficincia dever, encaminhar, impreterivelmente at o dia 27 de fevereiro de 2014, o referido laudo mdico e o requerimento constante do Anexo II devidamente preenchido e assinado, via postal (SEDEX), para o IADES Concurso pblico METR-DF, Caixa Postal 8642, CEP 70.312970, Braslia/DF, desde que cumprida a formalidade de inscrio dentro dos prazos citados no item 4 deste edital. 6.8.1 O candidato com deficincia poder tambm entregar pessoalmente, ou por terceiro (mediante procurao simples), na CAC-IADES (ver item 20), a documentao indicada no item 6.7 acima, mantendo-se o prazo mximo j indicado. 6.9 DA PERCIA MDICA 6.9.1 O candidato que, no ato de inscrio, se declarar com deficincia e ter a sua documentao para concorrer s vagas especiais deferida, caso aprovado e classificado no concurso pblico, quando convocado para a contratao dever submeter-se percia mdica promovida pelo METR-DF, que verificar a sua qualificao como candidato com deficincia, o grau da deficincia e a capacidade para o exerccio do respectivo emprego, nos



termos da lei distrital no 4.317/2009, do Decreto Federal no 3.298/1999 e da Lei complementar no 840/2011. 6.9.2 O candidato dever comparecer percia mdica munido de laudo mdico original, ou de cpia autenticada em cartrio, que ateste a espcie e o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da (CID) e a provvel causa da deficincia. 6.9.3 O laudo mdico original ou sua cpia autenticada em cartrio sero retidos pela METR-DF por ocasio da realizao da percia mdica. 6.9.4 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 (doze) meses, bem como o que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia, ou, ainda, que no comparecer percia. 6.9.5 O IADES divulgar, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 11 de maro de 2014, a listagem contendo o resultado da apreciao das solicitaes para concorrer s vagas especiais. 6.9.6 Do resultado preliminar das solicitaes para concorrer s vagas especiais caber recurso, que dever ser preenchido e entregue pelo candidato na CAC-IADES (ver item 20) no perodo compreendido de 10 (dez) dias teis aps a divulgao do resultado preliminar. 6.9.7 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado preliminar das solicitaes para concorrer s vagas especiais, a CAC-IADES divulgar, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 25 de maro de 2014, a listagem contendo o resultado final dos de tais solicitaes. 7 DA SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 7.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas objetivas e discursivas dever indicar a sua opo no formulrio eletrnico de inscrio e protocolar na CAC-IADES (ver item 20), impreterivelmente at o dia 27 de fevereiro de 2014, requerimento indicando os recursos especiais necessrios (ver Anexo III) e laudo mdico, original ou cpia simples, que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. 7.2 O laudo mdico referido no subitem 7.1 deste edital valer somente para este concurso pblico e no ser devolvido. Alm disso, no ser fornecida cpia do laudo. 7.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova objetiva dever, ainda, levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no far a prova. 7.4 O candidato que fizer uso de aparelho auditivo por orientao mdica, dever solicitar permisso para uso do referido aparelho, de acordo com as instrues contidas no subitem 7.1. 7.5 A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 7.6 Ao trmino da apreciao dos requerimentos de atendimento especial e dos respectivos documentos, o IADES divulgar, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 11 de maro de 2014, a listagem contendo o resultado da apreciao dos pedidos de atendimento especial. 7.7 Do resultado preliminar dos requerimentos de atendimento especial caber recurso, que dever ser preenchido e entregue pelo candidato na CAC-IADES (ver item 20) no perodo compreendido de 10 (dez) dias teis aps a divulgao do resultado preliminar. 7.8 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado preliminar do requerimento de atendimento especial, a CAC-IADES divulgar, no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 25 de maro de 2014, a listagem contendo o resultado final dos requerimentos de atendimento especial para realizao das provas objetivas e discursivas. 8 DAS INSTRUES PARA APLICAO DAS PROVAS OBJETIVAS E DISCURSIVAS 8.1 As provas sero aplicadas para todos os empregos, conforme a seguir: a) Analista Metroferrovirio rea Administrativa (AMD): realizao de provas objetivas e discursivas, no turno da manh e durao de 4 (horas), na data provvel de 20 de abril de 2014; b) Analista Metroferrovirio rea Tcnica (AMT): realizao de provas objetivas e discursivas, no turno da manh e durao de 4 (horas), na data provvel de 13 de abril de 2014. c) Profissional de Suporte Metroferrovirio (PSM): realizao de provas objetivas, no turno da tarde e durao de 4 (horas), na data provvel de 20 de abril de 2014. d) Tcnico Metroferrovirio (TMF): realizao de provas objetivas, no turno da manh e durao de 4 (horas), na data provvel de 13 de abril de 2014. e) Operador de Transporte Metroferrovirio (OTM): realizao de provas objetivas, no turno da tarde e durao de 4 (horas), na data provvel de 13 de abril de 2014. f) Profissional de Segurana Metroferrovirio (PSO): realizao de provas objetivas, no turno da tarde e durao de 4 (horas), na data provvel de 13 de abril de 2014. 8.2 Os locais, datas e horrios de aplicao das provas objetivas e discursivas sero divulgados no endereo eletrnico http://www.iades.com.br, na data provvel de 2 de abril de 2014. 8.3 O candidato dever transcrever, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada com material transparente, as respostas das provas objetivas para a folha de respostas e o texto definitivo da prova discursiva (se for o caso) para a folha de texto definitivo, que sero os nicos documentos vlidos para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas e da folha de texto definitivo (se for o caso) ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital, no caderno de provas e na folha de respostas e na folha de texto definitivo (se for o caso). Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas e(ou) folha de texto definitivo por erro do candidato. 8.3.1 O candidato responsvel pela devoluo da sua folha de respostas e da sua folha de texto definitivo (se for o caso) devidamente preenchida(s) ao final da prova. Em hiptese alguma o candidato poder sair da sala de aplicao de prova com a folha de respostas das provas objetivas e(ou) com a folha de texto definitivo da prova discursiva (se for o caso). 8.3.2 O preenchimento da folha de respostas e da folha de texto definitivo (se for o caso) dever ser feito dentro do prazo estipulado no subitem 8.1. 8.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas e(ou) da folha de texto definitivo (se for o caso). Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e(ou) com as folhas de respostas, tais como: marcao rasurada ou emendada, campo de marcao no preenchido integralmente e(ou) mais de uma marcao por questo. 8.5 O candidato no dever amassar molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas ou folha de texto definitivo (se for o caso), sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.



8.6 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas ou a escrita na folha de texto definitivo (se for o caso) sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que solicitou atendimento especial. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do IADES devidamente treinado. 8.7 No sero fornecidas, por telefone, fax e(ou) e-mail, informaes a respeito de data, local e horrio de aplicao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem publicados na internet, no stio eletrnico http://www.iades.com.br. 8.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada com material transparente, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original. No ser permitido em hiptese alguma o uso de lpis, lapiseira/grafite e(ou) borracha durante a realizao das provas. 8.8.1 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 8.9 O candidato que se retirar da sala de aplicao de prova no poder retornar a ela, em hiptese alguma, exceto se sua sada for acompanhada, durante todo o tempo de ausncia, de fiscal ou de membro da coordenao do IADES. 8.10 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional; passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao com foto. 8.10.1 Outros documentos ou documentos fora do prazo de validade no sero aceitos como documentos de identidade, bem como documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados e cpias autenticadas. 8.10.2 O candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 8.10 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 8.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de aplicao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, que compreender coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 8.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e(ou) assinatura do portador. 8.12 No ser aplicada prova, em hiptese alguma, em local, em data e(ou) em horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 8.13 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e(ou) similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 8.14 No dia de realizao das provas, no ser permitido o ingresso de candidato portando armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio de qualquer espcie, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, notebook, tablets eletrnicos, palmtop, receptor, gravador, entre outros). Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, este dever permanecer desligado e, se possvel, com a bateria retirada durante todo o perodo de prova, devendo, ainda, ser acondicionado em embalagem fornecida pelo IADES. O descumprimento do disposto neste subitem implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 8.15 O IADES recomenda que o candidato no leve, no dia de realizao das provas, objeto algum citado nos subitens 8.13 e 8.14 deste edital. O funcionamento de qualquer tipo de aparelho eletrnico durante a realizao das provas implicar a eliminao automtica do candidato. 8.16 No ser admitido, durante a realizao das provas, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as orelhas do candidato. 8.17 O IADES no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a aplicao das provas, nem por danos a eles causados. 8.18 No haver segunda chamada para a aplicao das provas, em hiptese alguma. O no comparecimento implicar a eliminao automtica do candidato. 8.19 O controle de horrio de durao das provas ser efetuado conforme critrio definido pelo IADES. 8.20 O candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de aplicao das provas aps 1 (uma) hora de seu incio e no poder levar o caderno de provas. 8.21 O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao trmino do tempo destinado realizao das provas. 8.22 A inobservncia dos subitens 8.20 e 8.21 deste edital acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 8.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, em qualquer momento do concurso pblico ou durante a aplicao das provas: a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e(ou) ilegais para obter vantagens para si e(ou) para terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; b) for surpreendido dando e(ou) recebendo auxlio para a execuo das provas; c) utilizar-se de livro, dicionrio, notas e(ou) impressos no autorizados e(ou) que se comunicar com outro candidato; d) for surpreendido portando mquina fotogrfica, telefone celular, relgio de qualquer espcie, gravador, bip, receptor, pager, notebook, tablets eletrnicos, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, palmtop, rgua de clculo, mquina de calcular e(ou) equipamento similar; e) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e(ou) os candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e (ou) em qualquer outro meio, que no os permitidos; g) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado sua realizao; h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou de membro da coordenao do IADES; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo (se for o caso); j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas e(ou) na folha de texto definitivo (se for o caso); k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; ou l) descumprir este edital e(ou) outros que vierem a ser publicados. 8.24 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico e(ou) por meio de investigao policial, ter o candidato utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.



8.25 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de prova. 8.26 No dia de aplicao das provas, no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas e(ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e(ou) aos critrios de avaliao e de classificao. 9 DAS PROVAS OBJETIVAS 9.1 A provas objetivas sero compostas de 50 (cinquenta) questes, de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas em cada questo, para escolha de 1 (uma) nica resposta correta, e pontuao total variando entre o mnimo de 0,00 (zero) ponto e o mximo de 75,00 (setenta e cinco) pontos, de acordo com os contedos programticos definidos no Anexo I e o nmero de questes e os pesos definidos a seguir: a) conhecimentos bsicos: 25 (vinte e cinco) questes com peso 1 (um) para cada questo, sendo: 8 (oito) questes de Lngua Portuguesa, 5 (cinco) questes de Raciocnio Lgico e Matemtico, 5 (cinco) questes sobre Legislao Aplicada aos Empregados do METR-DF, 4 (quatro) questes de Microinformtica, 3 (trs) questes de Atualidades; b) conhecimentos especficos: 25 (quarenta) questes com peso 2 (dois) para cada questo. 9.2 A prova objetiva ser corrigida por meio de processamento eletrnico. 9.3 Sero considerados aprovados na prova objetiva os candidatos que acertarem o mnimo de 13 (treze) questes para cada um dos conhecimentos avaliados nas provas objetivas, ou seja, 13 (treze) questes de conhecimentos bsicos e 13 (treze) questes de conhecimentos especficos. 9.3.1 O candidato no poder, sob pena de eliminao do certame, obter pontuao igual a 0 (zero) nas questes de Lngua Portuguesa. 10 DAS PROVAS DISCURSIVAS 10.1 As provas discursivas sero aplicadas exclusivamente para os empregos de Analista Metroferrovirio rea Administrativa (AMD) e Analista Metroferrovirio rea Tcnica (AMT) e sero realizadas no mesmo dia, turno e dentro dos prazos de durao previstos para a realizao das provas objetivas de tais empregos. 10.2 As provas discursivas tero o objetivo de avaliar os conhecimentos especficos, pertinentes a cada emprego, constantes do contedo programtico e, ainda, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. 10.3 As provas discursivas recebero pontuao mxima igual a 10,00 (dez) pontos. 10.4 As provas discursivas devero ser manuscritas, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada com material transparente, no sendo permitida a interferncia e(ou) a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato com deficincia, se a deficincia impossibilitar a redao pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o disposto no item 7 deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do IADES devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 10.5 As folhas de texto definitivo das provas discursivas no podero ser assinadas ou rubricadas, nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva do candidato. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato. 10.6 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao das provas discursivas. 10.7 A folha para rascunho, contida no caderno de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 10.8 As provas discursivas consistiro na elaborao de texto dissertativo e(ou) descritivo, com extenso mnima de 20 (vinte) linhas e mxima de 40 (quarenta) linhas, com base em tema formulado pela banca examinadora, primando pela clareza, preciso, consistncia e conciso. 10.9 O candidato receber nota zero na prova discursiva em casos de fuga ao tema, de haver texto com quantidade inferior a 20 (vinte) linhas, de no haver texto ou de identificao em local indevido. 10.10 No texto avaliado, a adequao ao tema, a argumentao, a coerncia e a elaborao crtica, totalizaro a pontuao relativa ao domnio do conhecimento especfico (DCE), assim distribudos: a) Tema / Texto (TX), pontuao mxima igual a 2,5 (dois vrgula cinco) pontos. Sero verificadas a adequao ao tema (pertinncia ao tema proposto), a adequao proposta (pertinncia quanto ao gnero proposto) e a organizao textual; b) Argumentao (AR), pontuao mxima igual a 2,5 (dois vrgula cinco) pontos. Sero verificadas a especificao do tema, o conhecimento do assunto, a seleo de ideias distribudas de forma lgica, concatenadas e sem fragmentao e a apresentao de informaes fatos e opinies pertinentes ao tema, com articulao e consistncia de raciocnio, sem contradio, estabelecendo um dilogo contemporneo; c) Coerncia Argumentativa (CA), pontuao mxima igual a 2,5 (dois vrgula cinco) pontos. Ser verificada a coerncia argumentativa (seleo e ordenao de argumentos; relaes de implicao ou de adequao entre premissas e as concluses que dela se tiram ou entre afirmaes e as consequncias que delas decorrem); d) Elaborao Crtica (EC), pontuao mxima igual a 2,5 (dois vrgula cinco) pontos. Sero verificadas a elaborao de proposta de interveno relacionada ao tema abordado e a pertinncia dos argumentos selecionados fundamentados em informaes de apoio, estabelecendo relaes lgicas, que visem propor valores e conceitos. 10.11 Desta forma, DCE (domnio do conhecimento especfico) = TX + AR + CA + EC. 10.12 A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos como acentuao, grafia, pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe, propriedade vocabular e translineao. 10.13 Para o texto dissertativo e(ou) descritivo, ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato. 10.14 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima permitida. 10.15 Para cada candidato, ser calculada a pontuao final na prova discursiva (PPD) da seguinte forma: PPD = DCE - ((NE/TL) x 2). 10.16 Ser atribuda nota zero ao candidato que obtiver PPD < 0,00. 10.17 Ser eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico o candidato que obtiver pontuao final na prova discursiva (PPD) inferior a 6 (seis) pontos, ou seja, PPD < 6,00. 11 DO TESTE DE APTIDO FSICA 11.1 O teste de aptido fsica ser aplicado exclusivamente para os empregos de Operador de Transporte Metroferrovirio (OTM) e Profissional de Segurana Metroferrovirio (PSO) e ser realizado em data a ser oportunamente comunicada em edital especfico de convocao para esta etapa. 11.2 O teste de aptido fsica consistir em: teste de flexo abdominal, teste em barra fixa, teste de salto vertical e teste de corrida de 12 (doze) minutos, no necessariamente nesta ordem.



11.3 DO TESTE DE FLEXO ABDOMINAL (AMBOS OS SEXOS) 11.3.1 Posio inicial: o candidato posiciona-se frente do examinador. Ao comando de em posio, o executante tomar a posio deitado em decbito dorsal, ps apoiados no solo com os joelhos flexionados e os calcanhares a no mais de 30 (trinta) centmetros das ndegas. O executante coloca as mos na nuca com os dedos entrecruzados e encosta a cabea no solo. Os ps do executante so seguros por uma outra pessoa, para evitar que se levante do solo. 11.3.2 Execuo: ao comando de iniciar, o executante flexionar o tronco com afastamento de 45 (quarenta e cinco graus) em relao ao solo, retornando posio inicial. Os comandos para iniciar e terminar a prova sero dados por um silvo breve de apito. 11.3.3 A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes: a) ao final de cada repetio, a cabea e o dorso das mos devem encostar-se ao solo; b) o auxiliar de banca ir contar em voz alta o nmero de repeties realizadas. Quando o exerccio no atender ao previsto neste edital, o auxiliar de banca repetir o nmero do ltimo realizado de maneira correta; c) cada execuo comea e termina sempre na posio inicial somente a ser contada como sendo uma execuo completa; d) somente ser contado o exerccio realizado completamente; e e) a execuo do teste dever ser ininterrupta, no sendo permitido repouso ou pausa entre as repeties. A pausa ou repouso entre as repeties sero considerados como trmino do exerccio, sendo computadas apenas as repeties realizadas at aquele momento. 11.3.4 Para os homens, a performance mnima a ser atingida de 35 (trinta e cinco) repeties. 11.3.5 Para as mulheres, a performance mnima a ser atingida de 28 (vinte e oito) repeties. 11.3.6 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps um tempo no menor do que 5 (cinco) minutos da realizao da tentativa inicial. 11.3.7 Ser considerado inapto no teste o candidato que no obtiver a performance mnima estabelecida nos subitens 11.6.4 e 11.6.5. 11.4 DO TESTE EM BARRA FIXA 11.4.1 A execuo do teste em barra fixa, para os homens, consistir de: a) posio inicial: o candidato dever dependurar-se na barra, com pegada livre (pronao ou supinao), mantendo os braos estendidos e, quando autorizado, dever iniciar a execuo; b) execuo: inicia-se o movimento com a flexo do brao at que o queixo ultrapasse a parte superior da barra, estendendo novamente o brao e voltando posio inicial. 11.4.2 Ser considerada uma flexo completa o movimento realizado com a total extenso dos braos. A no-extenso total dos braos, bem como o incio de nova execuo ser considerado como movimento incorreto e no ser computado na performance do candidato. 11.4.3 Durante a realizao do teste em barra fixa, no ser permitido ao candidato tocar com o(s) p(s) o solo aps o incio das execues. permitida a flexo de(as) perna(s) para evitar o toque ao solo. 11.4.4 Para a realizao do teste em barra fixa, o candidato no poder receber qualquer tipo de ajuda fsica, utilizar luva ou qualquer outro artifcio para proteo das mos, nem apoiar o queixo na barra. 11.4.5 Para os homens, a performance mnima a ser atingida, com tempo para o exerccio definido em 1 (um) minuto de 3 (trs) flexes. 11.4.6 A execuo do teste em barra fixa, para as mulheres, consistir de: a) posio inicial: a candidata dever dependurar-se na barra com pegada livre (pronao ou supinao). A candidata poder receber ajuda para o posicionamento inicial; b) execuo: aps o comando de inicio de cronometragem do tempo, a candidata dever permanecer na posio definida para o inicio do exerccio, com os braos flexionados e o posicionamento do queixo acima da parte superior da barra (sem apoiar o queixo na barra). 11.4.7 Para a realizao do teste em barra fixa, a candidata no poder utilizar luva ou qualquer outro artifcio para proteo das mos. 11.4.8 A performance mnima a ser atingida para as mulheres de tempo de suspenso igual a 10 (dez) segundos, devendo a candidata permanecer na posio at expirar o tempo exigido. 11.4.9 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira tentativa, aps um tempo igual ou superior a 5 (cinco) minutos da realizao da tentativa inicial. 11.4.10 Ser considerado inapto no teste o candidato que no obtiver a performance mnima estabelecida nos subitens 11.4.5 e 11.4.8. 11.5 DO TESTE DE SALTO VERTICAL 11.5.1 Os procedimentos para a execuo do teste de salto vertical obedecero aos aspectos a seguir: a) o candidato dever assumir a posio de p, de lado para a superfcie graduada e com o brao estendido acima da cabea o mais alto possvel, mantendo as plantas dos ps em contato com solo, sem flexion-los; b) o candidato dever fazer uma marca com os dedos na posio mais alta que puder atingir; c) o teste consiste em saltar o mais alto possvel, sendo facultado pessoa avaliada o flexionamento das pernas e o balano dos braos para execuo do salto; d) no permitido um salto ou deslocamento dos ps antes de realizao do salto. 11.5.2 O salto dado em centmetro, subtraindo-se a marca mais alta do salto da mais baixa, feita pelo candidato sem o salto. 11.5.3 Para os homens, a performance mnima a ser atingida de 45cm (quarenta e cinco centmetros) de altura. 11.5.4 Para as mulheres, a performance mnima a ser atingida de 32cm (trinta e dois centmetros) de altura. 11.5.5 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira tentativa, aps um tempo igual ou superior a 5 (cinco) minutos da realizao da tentativa inicial. 11.5.6 Ser considerado inapto no teste o candidato que no obtiver a performance mnima estabelecida nos subitens 11.5.3 e 11.5.4. 11.6 DO TESTE DE CORRIDA DE 12 MINUTOS 11.6.1 O teste de corrida ter a durao de 12 (doze) minutos. 11.6.2 O candidato no poder se ausentar, ou sair da rea delimitada, da pista de corrida durante o tempo de execuo do seu teste. 11.6.3 O candidato no poder receber qualquer tipo de ajuda fsica. 11.6.4 No ser permitido ao candidato uma segunda tentativa. 11.6.5 Para os homens, a performance mnima a ser atingida de 2.200m (dois mil e duzentos metros) percorridos em 12 (doze) minutos. 11.6.6 Para as mulheres, a performance mnima a ser atingida de 1.800m (um mil e oitocentos metros) percorridos em 12 (doze) minutos.



11.6.7 Ser considerado inapto no teste o candidato que no obtiver a performance mnima estabelecida nos subitens 11.6.5. e 11.6.6. 11.7 Ser considerado inapto no teste de aptido fsica e, consequentemente, eliminado no concurso pblico, o candidato que for considerado inapto em qualquer um dos 4 (quatro) testes acima descritos. 11.8 No ser permitida, em hiptese alguma, a interferncia e (ou) a participao de terceiros durante a realizao do teste de aptido fsica, inclusive para os candidatos que se declararam pessoas com deficincia. 11.9 Caber ao Coordenador da Banca Examinadora decidir sobre quaisquer imprevistos ocorridos durante a etapa de teste de aptido fsica. 11.10 No haver segunda chamada para a realizao do teste de aptido fsica. Ser eliminado do concurso pblico o candidato que no comparecer ao local e horrio previstos para a realizao da mesma, de acordo com edital prprio de convocao a ser divulgado oportunamente. 12 DA AVALIAO PSICOLGICA 12.1 A avaliao psicolgica ser aplicada exclusivamente para os empregos de Operador de Transporte Metroferrovirio (OTM) e Profissional de Segurana Metroferrovirio (PSO) e ser realizada em data a ser oportunamente comunicada em edital especfico de convocao para esta etapa. 12.2 Ser considerado no recomendado e, consequentemente, eliminado do concurso pblico, o candidato que no apresentar os requisitos psicolgicos necessrios para o exerccio do emprego. 12.3 A avaliao psicolgica ocorrer dentro dos parmetros estabelecidos no Capitulo VIII, da Lei Distrital no 4.949, de 15 de outubro de 2012, do art. 14, do Decreto Federal no 6.944, de 21 de agosto de 2009, com redao dada pelo Decreto Federal no 7.308, 22 de dezembro de 2010, Resolues do CFP no 001/2002 e CFP no 002/2003. Considera-se avaliao psicolgica o processo realizado mediante o emprego de um conjunto de procedimentos cientficos, que permite identificar aspectos psicolgico do candidato, exigido para aos empregos indicados no subitem 12.1. 12.4 Os candidatos s vagas para Operador de Transporte Metroferrovirio (OTM) devero demonstrar perfil e habilidades requeridas para o emprego, a saber: controle emocional, assertividade, boa capacidade de ateno, memria, bom nvel de comunicao, rapidez de raciocnio, iniciativa, obedincia a regras e normas institucionais, responsabilidade no cumprimento das tarefas, adaptao a situaes e desafios diversos, baixo nvel de agressividade, distanciamento emocional, maturidade emocional, baixo nvel de impulsividade, capacidade de relacionamento interpessoal. 12.5 Os candidatos s vagas para Profissional de Segurana Metroferrovirio (PSO) devero demonstrar perfil e habilidades requeridas para o emprego, a saber: controle emocional, agressividade moderada, impulsividade moderada, bom nvel de comunicao, boa capacidade de observao, memria, capacidade de tomada de deciso, imparcialidade, assertividade, iniciativa, capacidade de liderana, capacidade de relacionamento interpessoal, nvel de raciocnio adequado, capacidade para interagir com pessoas, autocontrole, obedincia a regras e normas institucionais. 12.6 A inaptido na avaliao psicolgica no significa, necessariamente, incapacidade intelectual e(ou) existncia de transtornos de personalidade, indicando apenas que o candidato no atendeu aos requisitos exigidos para o exerccio do emprego pretendido. 12.7 A avaliao psicolgica poder compreender a aplicao coletiva de testes para aferir os requisitos psicolgicos do candidato para o desempenho das atividades inerentes ao emprego. 12.8 A avaliao psicolgica ser realizada por banca examinadora constituda por membros regularmente inscritos no Conselho Regional de Psicologia. 12.9 A Banca Examinadora utilizar testes psicolgicos validados em nvel nacional e aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, em conformidade com a Resoluo CFP no 002/2003, de 6 de novembro de 2003. 12.10 A aplicao dos testes psicolgicos ser realizada em conformidade com as normas em vigor para testagem psicolgica e em qualquer dia da semana, inclusive os no teis, a critrio da Administrao. 12.11 O resultado da avaliao psicolgica ser obtido por meio da anlise conjunta dos testes psicolgicos utilizados. 12.12 O candidato considerado no recomendado na avaliao psicolgica ou que no comparecer avaliao, no local, na data e no horrio previsto para a sua realizao, no respectivo edital especfico de convocao, ser eliminado do concurso. 12.13 A publicao do resultado da avaliao psicolgica listar apenas os candidatos recomendados, em obedincia ao que preceitua o art. 6o da Resoluo CFP no 001/2002 do Conselho Federal de Psicologia, de 19 de abril de 2002. 12.14 Ser assegurado ao candidato no recomendado conhecer as razes que determinaram a sua no recomendao, bem como a possibilidade de interpor recurso. 12.15 Ser facultado ao candidato, e somente a este, conhecer o resultado da avaliao por meio de entrevista devolutiva (Resoluo CFP no 001/2002, artigo 6o, 2o). Para tanto, o candidato dever solicit-la no perodo informado em edital a ser divulgado oportunamente. Esta entrevista ser realizada por um psiclogo designado pelo IADES, que ir informar ao candidato seus resultados na avaliao psicolgica realizada, fornecendo-lhe cpia do laudo. 12.16 Os resultados obtidos na avaliao psicolgica podero ser conhecidos, inclusive, com o auxlio de um psiclogo, constitudo pelo candidato s suas expensas, que ir assessor-lo ou represent-lo, no local e perante psiclogo designado pelo IADES. 12.16.1 O psiclogo constitudo dever apresentar comprovao de registro no Conselho Regional de Psicologia. 13 DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL 13.1 O curso de formao profissional ser aplicado exclusivamente para o emprego de Profissional de Suporte Metroferrovirio (PSM) e ser realizado em data a ser oportunamente comunicada em edital especfico de convocao para esta etapa. 13.2 O curso de formao profissional ter a durao de 30 (trinta) horas. 13.3 As aulas do curso de formao profissional sero ministradas de segunda-feira a sexta-feira, podendo, ainda, a critrio exclusivo da Administrao Pblica, estender-se aos sbados, domingos e feriados e ao perodo noturno. 13.4 Ser aplicada, para avaliao do desempenho do candidato no curso de formao profissional, prova de verificao de aprendizagem com pontuao definida entre o mnimo de 0,00 (zero) ponto e o mximo de 10,00 (dez pontos). 13.4.1 A nota final no curso de formao profissional, para fins de aferio do desempenho do candidato nesta etapa, ser a mesma obtida na prova de verificao de aprendizagem. 13.4.2 A pontuao a que ser refere o subitem 13.4 acima ser considerada apenas para fins de aferio do desempenho do candidato nesta etapa, sendo que ser eliminado nesta etapa o candidato que obtiver nota inferior a 7,0 (sete) pontos. 13.5 Edital contendo as regras especficas do curso de formao profissional ser publicado quando da convocao dos candidatos selecionados para esta etapa. 14 DA AVALIAO DE TTULOS 14.1 A avaliao de ttulos ser aplicada exclusivamente para os empregos de nvel superior, ou seja, Analista Metroferrovirio rea



Administrativa (AMD) e Analista Metroferrovirio rea Tcnica (AMT), e os candidatos sero convocados para a apresentao dos ttulos em data a ser oportunamente comunicada em edital especfico de convocao para esta etapa. 14.2 A avaliao de ttulos, de carter unicamente classificatrio, valer, no mximo, 4,00 (quatro) pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor. 14.3 Somente sero aceitos os ttulos a seguir relacionados, observados os limites de pontuao. Os ttulos devero ser expedidos at a data de sua entrega. 14.4 Item de avaliao: Doutorado. 14.4.1 Ttulo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Doutorado na rea de formao da ocupao em que foi inscrito, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 14.4.2 Pontuao por item: 1,50 (um vrgula cinquenta) pontos. 14.4.3 Pontuao mxima: 1,50 (um vrgula cinquenta) pontos. 14.5 Item de avaliao: Mestrado. 14.5.1 Ttulo: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Mestrado na rea de formao da ocupao em que foi inscrito, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 14.5.2 Pontuao por item: 1,00 (um) ponto. 14.5.3 Pontuao mxima: 1,00 (um) ponto. 14.6 Item de avaliao: Ps-Graduao lato sensu (especializao). 14.6.1 Ttulo: certificado de concluso em curso de ps-graduao em nvel de especializao lato sensu, expedido por instituio credenciada pelo Ministrio da Educao, com carga horria mnima comprovada de 360 (trezentos e sessenta) horas. 14.6.2 Pontuao por item: 0,50 (zero vrgula cinquenta) pontos. 14.6.3 Pontuao mxima: 1,00 (um) ponto. 14.7 Item de avaliao: Especializao profissional. 14.7.1 Ttulo: certificado de concluso em curso de especializao na rea de formao da ocupao em que foi inscrito, expedido por conselho profissional ou associao profissional devidamente reconhecida, com carga horria mnima comprovada de 80 (oitenta) horas. 14.7.2 Pontuao por item: 0,25 (zero vrgula vinte e cinco) pontos. 14.7.3 Pontuao mxima: 0,50 (zero vrgula cinquenta) pontos. 14.8 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado quando traduzido para a lngua portuguesa por tradutor juramentado e convalidado por instituio oficial brasileira reconhecida pelo Ministrio da Educao. 14.9 Os ttulos devero ser entregues pessoalmente ou por procurador, mediante procurao do interessado, com reconhecimento de firma, na CAC- IADES (ver item 20). 14.9.1 No sero aceitos, em hiptese alguma, ttulos encaminhados via fax, correios, via correio eletrnico e(ou) outros meios que no os especificados no subitem 14.9. 14.10 Ser desconsiderado o ttulo que no preencher devidamente os requisitos exigidos para a sua comprovao, bem como aquele necessrio para a comprovao do requisito de formao acadmica constante do item 2 do presente edital. 14.11 Os pontos que excederem o valor mximo estabelecido para cada ttulo, bem como os que excederem os 4,00 (quatro) pontos fixados no subitem 14.2 deste edital, sero desconsiderados. 14.12 Somente sero aceitos certificados de cursos de especilizao lato sensu nos quais constem todos os dados necessrios sua perfeita avaliao, inclusive a carga horria do respectivo curso. 14.13 O candidato dever entregar em 2 (duas) vias, devidamente preenchido e assinado, o formulrio a ser oportunamente disponibilizado pelo IADES, no qual indicar os ttulos apresentados. Juntamente com esse formulrio, o candidato dever apresentar 1 (uma) cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado. As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma, tampouco sero recebidos documentos originais. 14.14 Cada ttulo ser considerado 1 (uma) nica vez. 14.15 O IADES disponibilizar o formulrio citado no subitem 14.13 deste edital no endereo eletrnico http://www.iades.com.br e na CAC-IADES (ver item 20). 14.16 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio. 14.17 Constatada, a qualquer tempo, irregularidade e(ou) ilegalidade na obteno de ttulos, o candidato ter anulada a pontuao e, comprovada sua culpa, ser excludo do concurso pblico. 14.18 No receber pontuao o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e(ou) no local especificados neste edital e no edital de convocao para a avaliao de ttulos. 15 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 15.1 Todos os candidatos aprovados nas provas objetivas sero ordenados, por emprego, de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas. 15.2 A convocao para as prximas etapas do concurso pblico dar-se- conforme a seguir. 15.3 Analista Metroferrovirio rea Administrativa (AMD) e Analista Metroferrovirio rea Tcnica (AMT). 15.3.1 Com base na lista organizada na forma do subitem 15.1, observada a reserva de vagas para candidatos com deficincia e respeitados os empates na ltima posio, sero convocados para a correo das provas discursivas os candidatos classificados em at 6 (seis) vezes o nmero de vagas estabelecidas para contratao em cada emprego, de acordo com o item 2 acima. 15.3.2 Todos os candidatos no eliminados nas provas discursivas sero convocados para a entrega da documentao relativa avaliao de ttulos. 15.3.3 A nota final no concurso pblico para os empregos de Analista Metroferrovirio rea Administrativa (AMD) e Analista Metroferrovirio rea Tcnica (AMT) ser igual soma das notas finais obtidas na prova objetiva, na prova discursiva e na avaliao de ttulos. 15.4 Profissional de Suporte Metroferrovirio (PSM). 15.4.1 Com base na lista organizada na forma do subitem 15.1, observada a reserva de vagas para candidatos com deficincia e respeitados os empates na ltima posio, sero convocados para o curso de formao profissional os candidatos classificados em at 6 (seis) vezes o nmero de vagas estabelecidas para contratao em cada emprego, de acordo com o item 2 acima. 15.4.2 A nota final no concurso pblico para o emprego de Profissional de Suporte Metroferrovirio (PSM) ser igual soma das notas finais obtidas



na prova objetiva e no curso de formao profissional. 15.5 Tcnico Metroferrovirio (TMF). 15.5.1 A nota final no concurso pblico para o emprego de Tcnico Metroferrovirio (TMF) ser igual nota final obtida na prova objetiva. 15.6 Operador de Transporte Metroferrovirio (OTM) e Profissional de Segurana Metroferrovirio (PSO). 15.6.1 Com base na lista organizada na forma do subitem 15.1, observada a reserva de vagas para candidatos com deficincia e respeitados os empates na ltima posio, sero convocados para o teste de aptido fsica os candidatos classificados em at 10 (dez) vezes o nmero de vagas estabelecidas para contratao em cada emprego, de acordo com o item 2 acima. 15.6.2

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