EDITAL N° 89, DE 24 de NOVEMBRO de 2014 CONCURSO … · Avenida João Naves de Ávila, n° 2121 -...

SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLNDIA Pr-Reitoria de Graduao

Diretoria de Processos Seletivos

Avenida Joo Naves de vila, n 2121 - Campus Santa Mnica Bloco 1A Andar Trreo

Bairro Santa Mnica - 38.408-144 - Uberlndia - MG

http://www.ingresso.ufu.br 1

EDITAL N 89, DE 24 de NOVEMBRO de 2014 CONCURSO PBLICO PARA TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO

A PR-REITORA DE RECURSOS HUMANOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLNDIA, no uso da competncia que lhe foi delegada pela Portaria R/UFU/N. 2108, de 21 de dezembro de 2012, publicada no Dirio Oficial da Unio em 27 de dezembro de 2012, Seo 2, pg. 18, tendo em vista o Decreto n. 7.232, de 19/07/2010, publicado no D.O.U. de 20/07/2010 e a Portaria Interministerial n 111 de 02/04/2014, publicada no D.O.U. de 03/04/2014, torna pblico que estaro abertas as inscries ao Concurso Pblico de Provas, destinado ao provimento dos cargos dos nveis C, D e E, da carreira de Tcnico-Administrativo, conforme Tabela 1, para quaisquer unidades da Universidade Federal de Uberlndia nas cidades de Uberlndia, Ituiutaba, Monte Carmelo, Patos de Minas e quaisquer outros campi que possam surgir observados os termos da Lei n. 8.112, de 11/12/1990; do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao-PCCTAE, aprovado pela Lei n. 11.091, de 12/01/2005, publicada no D.O.U. de 13/01/2005; do Decreto n. 6.944, de 21/08/2009, publicado no D.O.U de 24/08/2009; das disposies do Estatuto e do Regimento Geral da Universidade e da legislao pertinente e complementar, mediante as normas e condies deste edital.

1. DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O candidato dever conhecer e estar de acordo com as exigncias contidas no presente edital e em seus Anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura no cargo que pretender.

1.2. Todos os horrios mencionados referem-se ao horrio oficial de Braslia-DF.

1.3. Este edital, os Contedos Programticos das disciplinas e a descrio dos cargos estaro disponveis no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br a partir do dia 24 de novembro de 2014.

1.4. O extrato deste edital ser publicado em jornal de Uberlndia-MG, Ituiutaba-MG, Monte Carmelo-MG, Patos de Minas-MG e no DIRIO OFICIAL DA UNIO.

2. VAGAS

2.1. O nmero de vagas, remunerao e a carga horria semanal para os cargos so apresentados na Tabela 1.

2.2. Antes da nomeao dos candidatos aprovados neste concurso, ser dada preferncia a remoo dos servidores que j integram o quadro funcional da UFU.

2.3. Durante o prazo de validade do presente concurso pblico, havendo autorizao para provimento de novas vagas para esta Universidade, e considerando ainda a oportunidade e a convenincia da Instituio, podero ser aceitas solicitao de redistribuio de outras Instituies Federais de Ensino ou sero convocados candidatos remanescentes da lista de classificao, conforme estabelecido no Decreto n 6.944 de 21/08/2009.







Tabela 1 Cargos, cidade, vagas de ampla concorrncia, vagas reservadas para pessoas

com deficincia, vagas reservadas aos negros, total de vagas, remunerao e carga

horria para cada cargo.

TABELA 1

CARGOS NVEL "C" CIDADE VAGAS AMPLA

CONCORRNCIA

VAGAS RESERVADAS S PESSOAS

COM DEFICINCIA

VAGAS RESERVADAS AOS NEGROS

TOTAL DE

VAGAS REMUNERAO

CARGA HORRIA SEMANAL

1. ASSISTENTE DE LABORATRIO -

CINCIAS BIOLGICAS UBERLNDIA 1 0 0 1 R$ 1.640,34 40 h

2. AUXILIAR EM ADMINISTRAO QUAISQUER

CAMPI 10 2 3 15 R$ 1.640,34 40 h

CARGOS NVEL "D" CIDADE VAGAS AMPLA

CONCORRNCIA


COM DEFICINCIA


TOTAL DE

VAGAS REMUNERAO


1. ASSISTENTE EM

ADMINISTRAO QUAISQUER

CAMPI 17 3 5 25 R$ 2.039,89 40 h

2. TCNICO DE

LABORATRIO/INFORMTICA UBERLNDIA 2 0 0 2 R$ 2.039,89 40 h

3. TCNICO DE

LABORATRIO/MOVIMENTO HUMANO

UBERLNDIA 1 0 0 1 R$ 2.039,89 40 h

4. TCNICO DE

LABORATRIO/PAVIMENTAO-ESTRADAS-FERROVIAS

UBERLNDIA 1 0 0 1 R$ 2.039,89 40 h

5. TCNICO DE

LABORATRIO/ZOOTECNIA UBERLNDIA 1 0 0 1 R$ 2.039,89 40 h

6. TCNICO EM ELETROMECNICA UBERLNDIA 2 0 0 2 R$ 2.039,89 40 h

7. TCNICO EM PRTESE

DENTRIA UBERLNDIA 1 0 0 1 R$ 2.039,89 40 h

CARGOS NVEL "E" CIDADE VAGAS AMPLA

CONCORRNCIA


COM DEFICINCIA


TOTAL DE

VAGAS REMUNERAO


1.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO-REA 1-DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS E APLICAES

UBERLNDIA 1 0 0 1 R$ 3.392,42 40 h







2.

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO-REA 2-

INFRAESTRUTURA DE REDES E SERVIOS

MONTE CARMELO

1 0 0 1 R$ 3.392,42 40 h

3. ENGENHEIRO/FLORESTAL MONTE

CARMELO 1 0 0 1 R$ 3.392,42 40 h

4. ENGENHEIRO/QUMICO QUAISQUER

CAMPI 1 0 0 1 R$ 3.392,42 40 h

5. MDICO/INFECTOLOGISTA UBERLNDIA 1 0 0 1 R$ 3.392,42 20 h

6. MDICO/OFTALMOLOGISTA -

GERAL UBERLNDIA 1 0 0 1 R$ 3.392,42 20 h

7. MDICO/OFTALMOLOGISTA -

PLSTICA OCULAR UBERLNDIA 1 0 0 1 R$ 3.392,42 20 h

8. MDICO/URGNCIAS E

EMERGNCIAS CLNICAS E/OU CIRRGICAS

UBERLNDIA 2 0 0 2 R$ 3.392,42 20 h

9. PEDAGOGO MONTE

CARMELO 1 0 0 1 R$ 3.392,42 40 h

2.4. Das vagas destinadas s pessoas com deficincia:

2.4.1. Aos candidatos com deficincia sero reservadas 10% (dez por cento) das vagas destinadas a cada cargo, amparadas pelo Decreto n 3.298 de 20/12/1999 e alterado pelo Decreto n 5.296/2004.

2.4.2. No ato da inscrio, o candidato dever informar sua deficincia.

2.4.3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias descritas no Art. 4 do Decreto n 3.298/99.

2.4.4. Os candidatos inscritos nas vagas reservadas aos deficientes, participaro deste Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, ao(s) horrio(s), ao(s) local(is) de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas.

2.4.5. Os candidatos deficientes aprovados dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla concorrncia no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.

2.4.6. Na hiptese de aprovao do candidato com deficincia, este ser submetido Junta Mdica Oficial da UFU, que decidir se a deficincia alegada pelo candidato no ato da inscrio se enquadra no disposto no Art. 4 do Decreto n 3.298/99.

2.4.7. O candidato com deficincia e reprovado na percia mdica, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral, desde que conste na relao dos candidatos aprovados no certame, classificados de acordo com o que determina o Anexo II do Decreto n 6.944 de 21/08/2009.







2.4.8. No sero considerados como deficincia visual os distrbios de acuidade visual passveis de correo.

2.4.9. Caber recurso da deciso da Junta Mdica Oficial no prazo de 2(dois) dias teis a partir do resultado da avaliao mdica. O recurso dever ser encaminhado Junta Mdica Oficial e o resultado ser divulgado no prazo de 5(cinco) dias teis.

2.4.10. O candidato com deficincia, classificado no concurso pblico, ser avaliado por equipe multiprofissional, antes da nomeao, de acordo com o Artigo 43 do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02/12/2004.

2.4.11. A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo, observando as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das atribuies inerentes ao cargo, a viabilidade das condies de acessibilidade, o ambiente de trabalho, a possibilidade de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios de que eventualmente utilize e a Classificao Internacional de Doenas (CID) apresentada.

2.4.12. As deficincias do candidato, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado as atribuies especficas do cargo.

2.4.13. A deciso da equipe multiprofissional ser definitiva, dela cabendo, no entanto, recurso administrativo.

2.4.14. As vagas definidas para deficientes que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao para o cargo pertinente.

2.4.15. O candidato com deficincia, se classificado, figurar na lista geral de classificao de acordo com o que determina o Anexo II do Decreto n 6. 944 de 21/08/2009, e tambm em lista especfica dos candidatos com deficincia.

2.5. Das Vagas destinadas aos negros: 2.5.1. De acordo com a Lei Federal n 12.990, de 09 de junho de 2014, ficam reservadas

aos negros, 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas para cada cargo. A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas for igual ou superior a 3 (trs) vagas para cada cargo.

2.5.2. Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrio, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.

2.5.3. Constatada a falsidade da declarao, a que se refere o item 2.5.2., ser o candidato eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao cargo efetivo, aps procedimento administrativo, em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.

2.5.4. A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais deste edital, caso no opte pela reserva de vagas.

2.5.4.1. A autodeclarao somente ter validade se efetuada no momento da inscrio.







2.5.5. Os candidatos inscritos nas vagas reservadas aos negros, participaro deste Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, ao(s) horrio(s), ao(s) local(is) de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas.

2.5.6. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e as vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.

2.5.7. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecidos para ampla concorrncia no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.

2.5.8. Em caso de desistncia de candidato negro ou pardo aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.

2.5.9. Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados, suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.

3. INSCRIES

3.1. Perodo: As inscries devem ser realizadas no perodo de 08 a 29 de dezembro de 2014.

3.2. A inscrio dever ser realizada no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br, com indicao do nmero de CPF do candidato. A UFU disponibilizar computadores para a realizao de inscrio, no Bloco 1A, sala 1A111, Campus Santa Mnica, no Setor de Atendimento ao Pblico da Diretoria de Processos Seletivos, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 9h s 11h e das 14h s 17h, durante o perodo de inscries.

3.3. A UFU no se responsabilizar por inscrio no recebida por motivos de natureza tcnica associados a computadores, a falhas de comunicao, a congestionamento de linhas de comunicao e a quaisquer outros motivos de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados para consolidao da inscrio.

3.4. Atendimento Especial: O candidato com necessidades especiais para a realizao da prova ser atendido em setores destinados para este fim, exclusivamente na cidade de Uberlndia, no Campus Santa Mnica, devendo informar o tipo de necessidade no ato da inscrio.

3.4.1. O candidato dever preencher e encaminhar UFU at o dia 15 de dezembro de 2014, Relatrio Mdico atualizado, datado, assinado e carimbado pelo mdico e o requerimento de solicitao de atendimento especial para realizao das provas,

disponibilizado no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br.

3.4.2. Nesse requerimento, devero ser especificadas e indicadas as condies necessrias para a realizao da prova. Na ausncia do relatrio e do requerimento, o candidato no ter assegurado o atendimento requerido. O relatrio e o requerimento podero ser entregues pelo candidato ou seu procurador, no Setor de Atendimento ao Pblico da DIRPS, ou enviados por fax, para o nmero (34) 3239-4400, ou por SEDEX para: Av. Joo Naves de vila, 2121, Bairro Santa Mnica, CEP: 38.408-144, bloco 1A, sala 111, Campus Santa Mnica, Uberlndia-MG.

3.4.3. O candidato que necessitar de atendimento especial poder solicitar:

http://www.ingresso.ufu.br/http://www.ingresso.ufu.br/







a) provas ampliadas com fonte Arial 18 ; b) auxlio de ledor; c) ampliao do tempo de realizao da prova em at 1 (uma) hora; d) Intrprete de Libras (Lngua Brasileira de Sinais) para sanar eventuais dvidas

ou fornecer informaes sobre o Processo Seletivo durante a aplicao da prova, sempre que solicitado pelo candidato surdo ou com deficincia auditiva.

3.4.4. A UFU no se responsabilizar por nenhum tipo de deslocamento do candidato com necessidades especiais.

3.4.5. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar DIRPS cpia da certido de nascimento da criana at o dia 15 de dezembro de 2014, ou enviar por fax, para o nmero (34) 3239-4400, ou por SEDEX para: Av. Joo Naves de vila, 2121, Bairro Santa Mnica, CEP: 38.408 - 144, bloco 1A, sala 111, Campus Santa Mnica, Uberlndia-MG. No(s) dia(s) de realizao da(s) prova(s), a candidata dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.

3.4.5.1. A candidata que tiver necessidade de amamentar poder solicitar ampliao do tempo de realizao das provas objetivas em at 1(uma) hora.

3.4.5.2. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova. A UFU no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.

3.4.6. As solicitaes de que trata o subitem 3.4., ou qualquer outro tipo de solicitao de atendimento especial, devero ser indicadas na solicitao de inscrio, nos campos apropriados.

3.4.7. A UFU divulgar o resultado da solicitao de atendimento especial no dia 26 de janeiro de 2015.

3.5. Procedimentos para a Inscrio: O candidato dever acessar o endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br , com a indicao do nmero do CPF, e seguir rigorosamente todas as instrues nele contidas. Nesse endereo, o candidato encontrar o Edital, o Sistema de Inscrio Online e o Manual do Candidato, observando o seguinte:

a) O Requerimento de Inscrio dever ser preenchido por inteiro e conferido pelo candidato para ser impresso

b) No ato da Inscrio, o candidato dever indicar a opo de cargo e modalidade, caso exista reserva de vaga para o cargo pretendido.

3.6. Confirmao do Pagamento da Taxa de Inscrio: O candidato poder verificar a confirmao do pagamento da taxa de inscrio no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br, em at 5 (cinco) dias teis a partir da data em que o boleto foi pago. Caso o pagamento do candidato no tenha sido confirmado, ele dever entrar em contato com a UFU/DIRPS at o dia 08 de janeiro de 2015. S ser efetivada a inscrio cujo pagamento for confirmado pela UFU.

3.7. Conferncia dos dados do Requerimento de Inscrio e Solicitao de Retificao. O candidato que desejar corrigir dados incorretos de sua inscrio poder faz-lo no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br, no perodo de 08 a 09 de janeiro de 2015, usando seu nmero de inscrio e o nmero de seu CPF. Ser disponibilizado um formulrio eletrnico







para que o candidato possa solicitar a retificao das informaes fornecidas por ele no ato de sua inscrio, como opo de cargo, documento pessoal, endereo residencial, telefone e endereo eletrnico. No ser possvel a retificao do nmero do CPF do candidato. Todas as alteraes estaro sujeitas anlise da DIRPS/UFU. Aps esse perodo de solicitao de alterao de dados, no sero aceitas quaisquer modificaes em nenhum dos dados informados pelo candidato.

3.8. Ficha do Candidato: A Ficha do Candidato, que ser a convocao do candidato classificado para realizao das provas objetivas da primeira fase, estar disponvel ao candidato, no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br, a partir do dia 26 de janeiro de 2015. Alm de informaes sobre a sua identificao, nela tambm constaro data, horrio, tempo de durao, local onde o candidato realizar suas provas objetivas (nome do estabelecimento, endereo e setor), e opo de cargo para o qual o candidato concorre.

4. TAXAS.

4.1. O valor da inscrio ser de, R$40,00 (quarenta reais) para os cargos do Nvel C, de R$ 60,00 (sessenta reais) para os cargos do Nvel D e de R$70,00 (setenta reais) para os cargos do Nvel E. O pagamento dever ser efetuado na rede bancria no perodo de 08 a 30 de dezembro de 2014.

4.2. O comprovante de pagamento dever ser mantido com o candidato, pois poder lhe ser solicitado pela DIRPS.

4.3. No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou e, em nenhuma hiptese, a taxa de inscrio ser devolvida.

4.4. No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo.

4.5. Iseno: Candidato de baixa renda poder solicitar iseno do pagamento de taxa de inscrio ou da renovao da inscrio, nos termos do Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008 e Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007, se estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico).

4.5.1. A iseno dever ser solicitada, no perodo de 24 de novembro a 15 de dezembro de 2014, mediante requerimento de iseno, disponvel no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br, com a indicao, no requerimento, do Nmero de Identificao Social-NIS associado ao candidato, atribudo pelo Cadnico.

4.5.2. O candidato de baixa renda que ainda no possuir o Nmero de Identificao Social-NIS dever providenci-lo no Setor de Servio Social da Prefeitura Municipal de sua cidade.

4.5.3. O candidato s ter seu pedido de iseno confirmado se o NIS estiver validado pelo rgo Gestor do Cadnico at o dia 15 de dezembro de 2014.

4.5.4. No caber recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio.

4.5.5. Caber ao candidato realizar consulta no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br para verificar sua situao com relao iseno da taxa no dia 22 de dezembro de 2014.

4.5.6. O candidato que tiver seu pedido indeferido dever efetuar o pagamento da taxa devida no prazo estipulado no item 4.1 deste edital.







4.5.7. O candidato que tiver o seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio, na forma e no prazo estabelecido no subitem 4.1, ter sua inscrio indeferida neste concurso.

5. LOTAO, EXERCCIO E JORNADA DE TRABALHO.

5.1. As vagas que posteriormente forem destinadas UFU, no prazo de validade deste concurso e referentes aos cargos mencionados neste edital, devero ser preenchidas de acordo com a classificao dos candidatos, que sero lotados em quaisquer das unidades integrantes da estrutura organizacional da Universidade, de Uberlndia, Ituiutaba, Monte Carmelo, Patos de Minas, e em quaisquer outros campi que possam surgir, de acordo com o interesse desta instituio.

5.2. A jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, estabelecidas no artigo 19, da Lei no 8.112/90, alterado pelo artigo 22, da Lei no 8.270/91, exceto para os cargos de Mdico/rea cuja carga horria de 20 (vinte) horas semanais.

5.3. O cumprimento da jornada de trabalho poder ocorrer em turno diurno, noturno, turnos de revezamento, regime de planto, feriados, finais de semana, de acordo com as necessidades da Instituio.

6. DAS ETAPAS DO CONCURSO

6.1. O concurso consistir de uma primeira etapa com uma prova objetiva de mltipla escolha para todos os cargos.

6.2. Para os cargos de Tcnico em Prtese Dentria e Engenheiro Qumico haver uma segunda etapa com uma prova prtica. Para esta etapa sero classificados at duas vezes o nmero mximo de candidatos aprovados conforme tabela do anexo I deste edital.

6.3. A prova objetiva, sobre os contedos programticos, ter carter eliminatrio e classificatrio. Sero considerados eliminados os candidatos que no acertarem no mnimo 10 (dez), 12 (doze) ou 15 (quinze) das questes da disciplina de conhecimentos especficos referentes aos cargos de nvel C, D e E, respectivamente.

6.4. Alm dos pesos discriminados na Tabela 3, a prova da segunda etapa (prova prtica), ter peso de 60% e a prova da primeira etapa, 40%.

6.5. A Tabela 2, abaixo, apresenta as etapas do concurso.







Tabela 2 Etapas do concurso de acordo com os cargos

CARGO 1 Etapa 2 Etapa N de classificados para

prova prtica

Nvel C

ASSISTENTE DE LABORATRIO CINCIAS BIOLGICAS

Prova Objetiva - -

AUXILIAR EM ADMINISTRAO Prova Objetiva - -

Nvel D

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO Prova Objetiva - -

TCNICO DE LABORATRIO/INFORMTICA Prova Objetiva - -

TCNICO DE LABORATRIO/MOVIMENTO HUMANO Prova Objetiva - -

TCNICO DE LABORATRIO/PAVIMENTAO-ESTRADAS-FERRPVIAS

Prova Objetiva - -

TCNICO DE LABORATRIO/ZOOTECNIA Prova Objetiva - -

TCNICO EM ELETROMECNICA Prova Objetiva - -

TCNICO EM PRTESE DENTRIA Prova Objetiva Prova Prtica 10

Nvel E

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO-REA 1-DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS E APLICAES

Prova Objetiva - -

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO-REA 2-INFRAESTRUTURA DE REDES E SERVIOS

Prova Objetiva - -

ENGENHEIRO/FLORESTAL Prova Objetiva - -

ENGENHEIRO/QUMICO Prova Objetiva Prova Prtica 10

MDICO/INFECTOLOGISTA Prova Objetiva - -

MDICO/OFTALMOLOGISTA - GERAL Prova Objetiva - -

MDICO/OFTALMOLOGISTA - PLSTICA OCULAR Prova Objetiva - -

MDICO/URGNCIAS E EMERGNCIAS CLNICAS E/OU CIRRGICAS

Prova Objetiva - -

PEDAGOGO Prova Objetiva - -

6.6. Cada questo objetiva constar de 4 (quatro) alternativas, das quais apenas uma deve ser assinalada, respeitando-se o enunciado.

6.7. As disciplinas, a quantidade de questes, os pesos e os pontos da prova objetiva esto apresentados nas tabelas 3,4 e 5.

Tabela 3: Distribuio das disciplinas, questes, pesos e pontos para os cargos de Nvel C.







Disciplinas Questes Peso Pontos

Lngua Portuguesa 10 2,5 25

Noes de Informtica 6 2 12

Legislao 4 1 4

Conhecimentos Especficos 20 4,5 90

Total 40 131

Tabela 4: Distribuio das disciplinas, questes, pesos e pontos para os cargos de Nvel D.


Lngua Portuguesa 5 2 10


Legislao 4 1 4

Conhecimentos Especficos 25 5 125

Total 40 151

Tabela 5: Distribuio das disciplinas, questes, pesos e pontos para os cargos de Nvel E.


Lngua Portuguesa 5 2 10


Legislao 2 1 2

Conhecimentos Especficos 30 5 150

Total 40 168

7. APLICAO DA PROVA OBJETIVA.

7.1. As provas objetivas sero aplicadas no dia 08 de fevereiro de 2015, em Uberlndia, com incio previsto para 9h e trmino previsto para 12h30.

7.2. No dia das provas, o candidato dever comparecer ao local de realizao informado na Ficha do Candidato com, pelo menos, 45 (quarenta e cinco) minutos de antecedncia do horrio de incio da realizao da prova.

7.3. Os portes de acesso aos locais de prova sero abertos s 8h15min e fechados,







pontualmente, s 9h.

7.4. Em nenhuma hiptese, ser permitida a entrada de candidato e acompanhantes aps as 9h.

7.5. O candidato dever trazer os seguintes itens para realizar a prova objetiva:

a) documento de identidade; b) ficha do candidato; c) caneta esferogrfica (tinta azul, com corpo transparente); somente poder

ser utilizada caneta com estas caractersticas. 7.6. Sero considerados Documentos de Identidade: as carteiras ou cdulas de identidade

(expedidas por Secretarias de Segurana Pblica, Foras Armadas, Polcias Militares); carteiras expedidas por ordens ou conselhos criados por lei federal ou controladores do exerccio profissional, desde que contenham o nmero de identidade que lhes deu origem e a impresso digital. A Carteira de Estrangeiro ou Passaporte Visado so documentos vlidos para candidato estrangeiro.

7.7. Para efeitos de identificao, o candidato poder ser fotografado e ter colhidas suas impresses digitais.

7.8. Ser proibido ao candidato utilizar, durante a realizao da prova objetiva, sob pena de ser retirado do local e ter a sua prova anulada, os itens relacionados abaixo.

a) telefones celulares, relgios, bipes, pagers, agendas eletrnicas ou similares, smartphones, tablets, ipod, gravadores, pendrives, aparelhos de mp3 ou similares, aparelhos eletrnicos ou similares;

b) calculadora, lpis, borracha, rgua, estiletes, corretores lquidos, impressos (de quaisquer tipos), anotaes ou similares;

c) bolsas, chapus, bottons, broches, pulseiras, brincos ou similares; d) cabelos longos soltos; e) armas de qualquer espcie.

7.8.1. O candidato ter, automaticamente, sua prova anulada e ser retirado do local de sua realizao, caso esteja portando durante a realizao da prova, mesmo que desligado, qualquer aparelho eletrnico ou de telecomunicaes.

7.8.2. A Universidade Federal de Uberlndia no se responsabilizar pelo paradeiro de material de utilizao proibida no local de realizao das provas que seja trazido pelos candidatos aos locais de provas.

7.9. Somente ser permitido o uso de aparelho auditivo quele candidato que tiver declarado necessidade auditiva no ato da inscrio e enviado comprovao mdica. O aparelho poder ser usado somente nos momentos em que seja necessria a comunicao verbal entre o fiscal e o candidato.

7.10. As folhas do caderno de questes no podero ser destacadas. Alm da Folha de Respostas, nenhum outro papel poder ser utilizado.

7.10.1. O candidato dever verificar se os dados contidos na Folha de Respostas (nmero de inscrio, nmero de documento de identidade e opo de cargo) correspondem aos de sua inscrio.

7.11. Salvo nos casos de candidatos com necessidades especiais, em nenhuma outra hiptese haver aplicao da prova objetiva em horrios diferentes dos estabelecidos neste edital.







7.12. Uma vez na sala ou no local de realizao da prova objetiva, o candidato dever:

a) conferir se no est portando aparelhos celulares ou qualquer dispositivo eletrnico ou outros objetos proibidos;

b) ouvir atentamente as instrues dos fiscais;

c) aguardar o recebimento do caderno de questes da prova;

d) ler com ateno as instrues contidas na capa do caderno;

e) verificar, quando autorizado pelo fiscal, se h falhas de impresso em seu caderno de questes; caso haja, solicitar ao fiscal a troca do caderno, se possvel, ao iniciar a prova.

7.13. Nos locais onde estiver realizando as provas, o candidato dever permanecer por, pelo menos, uma hora e trinta minutos aps o incio da prova.

7.14. Expirado o prazo para realizao das provas, os fiscais solicitaro aos candidatos a interrupo definitiva da execuo das provas e a entrega da Folha de Respostas. O candidato que se recusar a atender solicitao ter sua prova automaticamente anulada.

7.14.1. Antes de expirado o prazo para realizao das provas, pelo menos 3 (trs) candidatos devero permanecer na sala de provas at que todos entreguem suas provas.

7.14.2. Ao trmino da prova, os candidatos devero assinar novamente a lista de presena.

7.15. De acordo com a legislao vigente (Art. 2 da Lei 9.294, de 15/07/1996 e Art. 3 do Decreto 2.018, de 01/10/1996), no ser permitido que os candidatos fumem durante a realizao das provas.

7.16. O candidato que provocar qualquer tumulto, prejudicando o regular andamento da prova, ou se recusar a atender ao que lhe for solicitado pelos fiscais, conforme norma da UFU, ser retirado da sala e ter, automaticamente, sua prova anulada.

7.17. Durante a realizao das provas, no podero ser prestados esclarecimentos sobre as questes.

8. FORMA DA PROVA OBJETIVA

8.1. As questes da prova objetiva, estaro agrupadas em um caderno, em cujas pginas poder haver a indicao do tipo de prova (Tipo 1, Tipo 2, Tipo 3 ou Tipo 4) que o candidato dever marcar na Folha de Respostas que lhe ser entregue no dia da prova.

8.2. Folha de Respostas

8.2.1. Haver uma Folha de Respostas nica para todas as disciplinas.

8.2.2. A Folha de Respostas estar com numerao das questes de 01 a 40 (de um a quarenta).

8.2.3. O candidato dever conferir seu nome e nmero de inscrio e marcar a clula correspondente ao tipo de sua prova.

8.2.4. Se o candidato deixar de assinalar ou assinalar incorretamente o tipo de prova, esta ser corrigida com o gabarito do tipo de prova que lhe conferir a menor pontuao.







8.2.5. O candidato dever ser cuidadoso ao marcar as respostas das questes objetivas, pois no haver substituio da Folha de Respostas.

8.2.6. O candidato dever preencher completa e adequadamente a clula correspondente sua resposta, utilizando a caneta esferogrfica (tinta azul).

8.2.7. O candidato ter sua resposta da questo objetiva anulada se:

a) houver qualquer tipo de marcao de duas ou mais opes. b) a marcao for apenas um trao, uma cruz ou a letra x. c) a clula correspondente sua resposta no estiver completamente marcada. d) forem ultrapassados os limites da rea que deve ser preenchida. e) houver rasuras na folha, que prejudiquem a leitura opto- eletromecnica (se

a rasura tiver sido feita por material proibido e houver registro em ata, pelo fiscal de sala, o candidato ser desclassificado).

8.2.8. O candidato no dever destacar nenhuma parte da Folha de Respostas e nem

escrever nos espaos reservados UFU.

9. GABARITOS DAS QUESTES OBJETIVAS

9.1. Os gabaritos oficiais preliminares da prova objetiva sero divulgados no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br no dia 08 de fevereiro de 2015, aps as 20 horas.

9.2. Os gabaritos oficiais definitivos a serem utilizados na correo da prova objetiva sero divulgados no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br no dia 23 de fevereiro de 2015, aps as 20 horas.

9.3. Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas multidisciplinares, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no perodo de 08 de fevereiro de 2015, s 20 horas, at o dia 10 de fevereiro de 2015, s 17h, por meio do endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br, e seguir as instrues ali contidas. Julgando procedente a impugnao, a UFU poder anular a questo ou alterar seu gabarito.

9.4. Julgando procedente o recurso, a DIRPS poder anular a questo ou alterar o seu gabarito e, neste caso, os pontos da questo sero considerados a favor de todos os candidatos.

9.5. Em caso de alterao do gabarito, os pontos da questo sero considerados apenas a favor dos candidatos cujas respostas coincidirem com as do gabarito alterado.

9.6. O candidato somente poder interpor recurso de posse dos seus nmeros de inscrio, CPF e endereo de e-mail vlido.

9.7. O candidato no poder contestar a mesma questo mais de uma vez. Caso o faa, a contestao ser indeferida.

9.8. Contestaes iguais sero respondidas apenas uma vez.

9.9. A UFU disponibilizar em seu endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br as contestaes recebidas e as respectivas respostas no dia 23 de fevereiro de 2015.

9.10. As questes objetivas sero corrigidas por processo eletromecnico a partir do gabarito oficial definitivo.

9.11. A prova objetiva tem carter eliminatrio. Sero considerados eliminados os candidatos que no acertarem no mnimo 10 das questes da disciplina de conhecimentos especficos.







10. DAS PROVAS PRTICAS

10.1. A UFU divulgar no site www.ingresso.ufu.br no dia 27 de fevereiro de 2015 a relao dos candidatos para os cargos de Tcnico em Prtese Dentria e Engenheiro Qumico aprovados para a realizao da prova prtica.

10.2. A divulgao do resultado definitivo para os cargos de Tcnico em Prtese Dentria e Engenheiro Qumico ocorrer no dia 24 de maro de 2015, aps as 20h, no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br

10.3. As provas prticas sero aplicadas no dia 14 de maro de 2015.

10.4. O horrio e local de realizao da prova prtica sero divulgados aps as 17h do dia 27 de fevereiro de 2014, no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br.

10.5. S faro a prova prtica aqueles candidatos no eliminados e classificados na prova objetiva de acordo com a quantidade previamente estabelecida no item 6.2 deste edital.

10.6. Informaes complementares sobre a prova prtica sero publicadas aps as 17h do dia 27 de fevereiro de 2015, no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br.

10.7. A prova prtica tem carter eliminatrio, totalizando 100 (cem) pontos. Sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem o percentual mnimo de 60% (sessenta por cento) para os cargos de Tcnico em Prtese Dentria e Engenheiro Qumico.

10.8. Em hiptese alguma haver segunda chamada para realizao da prova, sendo atribuda nota 0 (zero) ao candidato ausente ou retardatrio, seja qual for o motivo alegado.

10.9. No haver tratamento diferenciado a nenhum candidato, sejam quais forem as circunstncias alegadas, tais como alteraes orgnicas ou fisiolgicas permanentes ou temporrias, deficincias, estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, gravidez ou outras situaes que impossibilitem, diminuam ou limitem a capacidade fsica e(ou) orgnica do candidato, sendo que o candidato dever realizar os referidos testes de acordo com o escalonamento previamente efetuado pela DIRPS (matutino ou vespertino), o qual ser realizado de forma aleatria.

10.10. Ser eliminado do processo seletivo nesta fase, o candidato que :

a) retirar-se do recinto da prova, durante sua realizao, sem a devida

autorizao e no estiver no local da prova no horrio previsto para assinar a

lista de chamada, sendo automaticamente desclassificado;

b) no apresentar a documentao exigida;

c) no obtiver o mnimo de aproveitamento exigido na prova prtica;

d) faltar com a devida cortesia para com qualquer dos examinadores, seus

auxiliares, autoridades presentes e(ou) candidatos;

e) for surpreendido dando e(ou) recebendo auxlio para a execuo dos testes ou

tentar usar de meios fraudulentos e(ou) ilegais para a realizao da prova; e

f) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em

comportamento indevido.

10.11. A divulgao do resultado da prova prtica ocorrer no dia 17 de maro de 2015 no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br, aps as 17h.

10.12. Caber recurso contra o resultado da prova prtica nos dias 18 e 19 de maro de 2015.

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10.13. As respostas aos recursos sero publicadas no dia 24 de maro de 2015, no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br, aps as 20h.

11. DETERMINAO DA NOTA E CLASSIFICAO FINAIS

11.1. A Nota Final do candidato no Concurso Pblico ser determinada, padronizando-se os seus Escores Brutos (EBs) obtidos na prova objetiva, para todos os cargos (1 etapa).

11.2. A padronizao ser aplicada aos escores obtidos na prova de conhecimentos prticos especficos (2 etapa); para os cargos que exijam prova prtica.

11.3. Padronizao a operao utilizada para clculo dos denominados Escores Padronizados (EPs), que so a referncia para a comparao dos Escores Brutos de um candidato com os Escores Brutos dos demais candidatos ao mesmo cargo. A padronizao dos resultados permite uma avaliao comparativa entre os candidatos, considerando o seu desempenho nas diferentes disciplinas avaliadas. A equao estatstica que permite calcular o Escore Padronizado (EP) apresentada abaixo. O Desvio Padro (S) uma medida de grandeza da disperso dos Escores Brutos (EB) em torno da Mdia (X): escores concentrados em torno da Mdia possuem pequeno Desvio Padro; escores afastados da Mdia, grande Desvio Padro.

= + ( )/ (Equao 1)

Em que:

EP: Escore padronizado do candidato a um cargo em uma determinada disciplina;

EB: Escore bruto do candidato nessa disciplina;

X: Mdia dos EBs de todos os candidatos para o mesmo cargo nessa disciplina;

S: Desvio Padro dos EBs de todos os candidatos para o cargo nessa disciplina;

A equao acima permite verificar de quantos pontos padronizados o candidato difere da mdia.

Para determinao do Escore Padronizado da Prova Objetiva (EPPO), calcula-se, para cada candidato, a mdia ponderada dos escores padronizados das disciplinas da prova objetiva, ou seja, o somatrio dos escores padronizados por disciplina, multiplicado pelo peso da disciplina, dividido pelo somatrio dos pesos de cada disciplina, conforme Tabela 3.

A equao 2 apresenta a formula de clculo:

=

(Equao 2)

Em que:

EEPO: Escore Padronizado da Prova Objetiva

EPk: Escore padronizado para cada uma das disciplinas da prova objetiva.







Pk: Peso atribudo disciplina K, conforme Tabelas 3.

K: ndice de cada uma das disciplinas da prova objetiva

Para determinao do Escore Padronizado da Prova Prtica, EPPP, calcula-se, para cada candidato, o escore padronizado da prova prtica aplicando a equao 1.

11.4. A determinao do Escore Final Total (EFT) de cada candidato leva em considerao o seu desempenho na primeira e segunda fase, realizando uma composio dos escores padronizados das provas prtica e objetiva.

11.5. Para cargos que exigem somente prova objetiva o Escore Final Total (EFT) igual ao Escore Padronizado da Prova Objetiva (EPPO), de acordo com a equao 3.

= (Equao 3)

11.6. Para o cargo com prova prtica, aplica-se aos escores finais de cada fase a ponderao de

40% para a primeira fase (prova objetiva) e 60% para a segunda fase (prova prtica), de acordo com a equao 4.

= , + , (Equao 4)

11.7. A classificao para o preenchimento de vagas dar-se- seguindo-se a ordem decrescente dos EFTs para cada cargo.

12. DA APROVAO NO CONCURSO E DA CLASSIFICAO DOS HABILITADOS DA PROVA OBJETIVA E DA PROVA PRTICA

12.1. A classificao final dos candidatos dar-se-, na ordem decrescente de notas padronizadas obtidas nas provas. Havendo empate no concurso, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:

a) obtiver maior pontuao nas questes objetivas de Conhecimentos Especficos.

b) obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa.

c) tiver maior idade.

12.2. A relao dos candidatos aprovados no concurso dar-se- por ordem de classificao de acordo com o Anexo II do Decreto n. 6.944 de 21 de agosto de 2009 (Conforme Anexo I). Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto n. 6.944 de 21 de agosto de 2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico.

12.3. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado.

13. DIVULGAO DOS RESULTADOS E RECURSOS.







13.1. As imagens digitais (cpia) da folha de resposta da prova objetiva e as notas de cada candidato sero disponibilizadas gratuitamente no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br, no dia 23 de fevereiro de 2015, aps as 20h.

13.2. Recursos interpostos contra a nota da Prova Objetiva devem ser apresentados no Setor de Atendimento da DIRPS, Bloco 1A, andar trreo, Campus Santa Mnica, at as 16h do dia 25 de fevereiro de 2015.

13.3. A resposta aos recursos contra o resultado na Prova Objetiva sero disponibilizados no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br aps as 17h do dia 27 de fevereiro de 2015.

13.4. O resultado definitivo final do concurso ser divulgado no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br aps as 17h do dia 27 de fevereiro de 2015 com exceo dos cargos de Tcnico em Prtese Dentria e Engenheiro Qumico, que ser divulgado no dia 24 de maro de 2015.

13.5. A publicao dos resultados finais e classificao do concurso, ser realizada em 3 (trs) listas:

13.5.1. A primeira lista geral, destinada pontuao e classificao de todos os candidatos, incluindo os que se declararem pessoas com deficincia ou negros ou pardos no ato de inscrio;

13.5.2. A segunda lista ser destinada, exclusivamente, classificao considerando a pontuao da primeira lista dos candidatos que concorram s vagas reservadas a pessoas com deficincia;

13.5.3. A terceira lista ser destinada, exclusivamente, classificao considerando a pontuao da primeira lista dos candidatos que concorram s vagas reservadas a negros e pardos;

13.5.4. Cada lista de classificao respeitar o nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto n. 6.944 de 21 de agosto de 2009.

13.6. O resultado final do concurso, obedecida a classificao em ordem decrescente de notas (EFTs), ser homologado pelo Reitor e publicado no Dirio Oficial da Unio, sendo respeitado o disposto art. 16, e no Anexo II do Decreto n 6.944 de 21 de agosto de 2009, disponvel na forma do Anexo I do presente Edital.

13.7. O prazo de validade do concurso ser de 1 (um) ano, a contar da data de publicao da homologao no Dirio Oficial da Unio, podendo no interesse da Administrao, ser prorrogado por igual perodo.

14. REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

14.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou, ainda, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo 1 do art. 12, da Constituio Federal.

14.2. Estar em gozo dos direitos polticos.

14.3. Estar em dia com as obrigaes militares e eleitorais.

14.4. Possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo, e demais exigncias para o exerccio do cargo, conforme consta do Anexo II deste edital.

14.5. Ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos.

14.6. Possuir aptido fsica e mental para o cargo pretendido.

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14.7. No ter sofrido, no exerccio da Funo Pblica, penalidade incompatvel com a investidura em Cargo Pblico Federal, prevista no art. 137, pargrafo nico da Lei no 8.112/90.

14.8. No acumular cargos, empregos e funes pblicas, exceto aqueles permitidos em lei, desde que assegurada a hiptese de opo dentro do prazo para a posse, determinado no 1 do art. 13, da Lei no 8.112/90.

15. PROVIMENTO DAS VAGAS E APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS APROVADOS

15.1. O provimento das vagas ocorrer no nvel inicial do cargo, com a remunerao correspondente e definida em Lei.

15.2. Os candidatos aprovados sero nomeados obedecendo rigorosamente ordem de classificao no limite das vagas disponveis e fixadas na Tabela 1.

15.3. A aprovao do candidato no assegurar o direito ao seu ingresso automtico no cargo para o qual se habilitou, mas apenas a expectativa de ser nele investido.

15.4. A posse do candidato no cargo fica condicionada apresentao de todos os documentos comprobatrios dos requisitos relacionados no item 14

15.5. O candidato aprovado, que for convocado para assumir o cargo, somente ser nomeado se for considerado apto fsica e mentalmente para o cargo pretendido, por meio de avaliao clnica mdico-ocupacional e laboratorial realizada pelo Setor de Sade Ocupacional da Universidade, sendo a rotina bsica complementada por exames clnicos e (ou) laboratoriais especializados, sempre que se fizerem necessrios.

15.6. A convocao dos candidatos aprovados para se manifestarem, no prazo determinado, sobre a aceitao ou no do cargo, ser realizada exclusivamente por meio de correspondncia, no se responsabilizando a Universidade pela mudana de endereo sem comunicao prvia, por escrito, por parte do candidato.

15.7. O no pronunciamento do candidato aprovado no prazo estabelecido para esse fim facultar Universidade Federal de Uberlndia a convocao dos candidatos seguintes, perdendo o candidato o direito de investidura no cargo para o qual se habilitou.

16. DISPOSIES FINAIS

16.1. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas no edital.

16.2. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br.

16.3. No sero fornecidas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas.

16.4. Ser excludo do concurso o candidato que

a) fizer, a qualquer momento, declarao falsa ou incompleta. b) deixar de comparecer prova. c) tiver atitude incorreta ou descorts com os examinadores, executores, auxiliares ou

autoridades presentes durante a realizao da prova. d) for, durante a realizao da prova, surpreendido em comunicao com outro

candidato, verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma, bem como aquele que utilizar livros, notas, impressos e(ou) materiais no determinados nas







Orientaes ao Candidato. e) for responsvel por falsa identificao pessoal. f) no entregar a Folha de Respostas no final da prova, ou quando solicitado pelo fiscal. g) portar qualquer aparelho de telecomunicao, mesmo desligado.

16.5. Ser excludo ainda do concurso, o candidato que utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter benefcios para si ou para terceiros.

16.6. Ser divulgada, no endereo eletrnico www.ingresso.ufu.br, a relao dos componentes da banca examinadora das provas prticas deste concurso no dia 02 de maro de 2015, conforme portaria R. 1.870, de 29 de novembro de 2012.

16.7. Somente ser admitido na sala de provas, o candidato previamente inscrito, que estiver devidamente munido de um documento de identidade.

16.8. A DIRPS, a critrio exclusivo, poder fotografar e colher impresses digitais do candidato, para efeitos de identificao, caso seja necessrio.

16.9. Ao tomar conhecimento deste edital, o candidato, sem oposio, declara estar de acordo com a providncia de que trata o subitem anterior, caso ocorra.

16.10. A UFU poder, a seu exclusivo critrio e obedecendo s normas legais pertinentes, admitir candidatos homologados em Concursos Pblicos e no nomeados, de outras Instituies Federais de Ensino, bem como ceder a essas Instituies candidatos homologados e no nomeados, nos termos deste edital.

16.11. Os candidatos aprovados e classificados devero manter atualizados seus endereos na Pr-Reitoria de Recursos Humanos, responsabilizando-se por prejuzos decorrentes da no atualizao.

16.12. Competir UFU receber e esclarecer eventuais questionamentos ao Concurso Pblico, inclusive a este edital e aos Contedos Programticos das Disciplinas. Pr-Reitoria de Recursos Humanos competir receber, decidir ou encaminhar aos rgos administrativos competentes os recursos interpostos. Recursos interpostos contra este edital devem ser apresentados, no Bloco 1A, no Setor de Atendimento da Diretoria de Processos Seletivos, andar trreo, Campus Santa Mnica, at o dia 28 de novembro de 2014.

16.13. Na ocorrncia de caso fortuito ou fora maior que impea, parcial ou integralmente, a realizao do concurso, a UFU reserva a si o direito de cancelar, substituir datas, realizar novas provas, sem qualquer nus para a Instituio e para os candidatos.

Uberlndia, 24 de novembro de 2014.

MARLENE MARINS DE CAMARGOS BORGES

PR-REITORA DE RECURSOS HUMANOS

http://www.ingresso.ufu.br/







ANEXO I -

Quantidade de vagas nmero mximo de candidatos

aprovados, conforme decreto n 6.944 de 21/08/2009

QUANTIDADE. DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL POR

CARGO OU EMPREGO

NMERO MXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS

1 5

2 9

3 14

4 18

5 22

6 25

7 29

8 32

9 35

10 38

11 40

12 42

13 45

14 47

15 48

16 50

17 52

18 53

19 54

20 56

21 57

22 58

23 58

24 59

25 60

26 60

27 60

28 60

29 60

30 ou mais duas vezes o nmero de vagas







ANEXO II

CONTEDOS PROGRAMTICOS E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA -

CONHECIMENTOS GERAIS (PARA TODOS OS CARGOS DO NVEL

C,D e E)

1. Lngua Portuguesa

Ser avaliada a capacidade de o candidato:

Ler, compreender e interpretar textos diversos de diferentes gneros, redigidos em Lngua Portuguesa e produzidos em situaes diferentes e sobre temas diferentes.

Argumentar e justificar opinies.

Apreender informaes no explicitadas, apoiando-se em dedues.

Identificar elementos que permitam extrair concluses no explicitadas no texto.

Integrar e sintetizar informaes.

Identificar elementos que permitam relacionar o texto lido a outro texto ou a outra parte do mesmo texto.

Identificar informaes pontuais no texto. Identificar e corrigir, em um texto dado, determinadas inadequaes em relao lngua

padro. Inferir o sentido de palavras a partir do contexto. Identificar objetivos discursivos do texto (informar ou defender uma opinio, estabelecer

contato, promover polmica, humor, etc.). Identificar as diferentes partes constitutivas de um texto. Reconhecer e identificar a estrutura dos gneros oficiais. Estabelecer relaes entre os diversos segmentos do prprio texto e entre textos diferentes. Estabelecer articulao entre informaes textuais, inclusive as que dependem de

pressuposies e inferncias (semnticas, pragmticas) autorizadas pelo texto, para dar conta de ambiguidades, ironias e opinies do autor.

Reconhecer marcas lingusticas necessrias compreenso do texto (mecanismos anafricos e diticos, operadores lgicos e argumentativos, marcadores de sequenciao do texto, marcadores temporais, formas de indeterminao do agente).

Reconhecer e avaliar, em textos dados, as classes de palavras como mecanismos de coeso e coerncia textual.

Reconhecer os recursos lingusticos que concorrem para o emprego da lngua em diferentes funes, especialmente no que se refere ao uso dos pronomes, dos modos e tempos verbais e ao uso das vozes verbais.

Reconhecer a importncia da organizao grfica e diagramao para a coeso e coerncia de um texto.

Identificar e empregar recursos lingusticos prprios da lngua escrita formal: pontuao, ortografia, concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, colocao pronominal, estruturao de oraes e perodos.







SUGESTES BIBLIOGRFICAS ABREU, Antnio Surez. Gramtica mnima para o domnio da lngua padro. 2. ed. Cotia, SP:

Ateli

Editorial, 2006.

___________________. A Arte de argumentar. Cotia, S. Paulo: Ateli Cultural, 2008.

BECHARA, Evanildo. Moderna Gramtica Portuguesa; Atualizada pelo Novo Acordo Ortogrfico.

Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2009.

CUNHA, Celso; CINTRA, Lindley. Nova gramtica do portugus contemporneo; De acordo com

a nova ortografia. Rio de Janeiro: Lxikon, 2013.

GARCIA, Othon M. Comunicao em Prosa Moderna. 27. ed. Rio de Janeiro: Fundao Getlio

Vargas,

2010.

KOCH, I. G. V. A Coeso Textual. 17 ed., So Paulo: Contexto, 2002.

KOCH, Ingedore G. V.; TRAVAGLlA, Luiz Carlos. Texto e coerncia. 13. ed. So Paulo: Cortez,

2011.

KOCH, Ingedore G. V.; ELIAS, Vanda Maria. Ler e compreender os sentidos do texto. So Paulo:

Contexto, 2006.

TRAVAGLIA, L. C. Gramtica e interao uma proposta para o ensino de gramtica no 1 e 2

graus. 2 ed., So Paulo: Cortez, 2005.

2. Noes de informtica

MS-Windows 7: controle de acesso e autenticao de usurios, painel de controle, central

de aes, rea de trabalho, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, ferramentas

de diagnstico, manuteno e restaurao.

MS-Word 2007: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos,

cabealhos, rodaps, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos,

tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices,

insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto, mala direta, correspondncias,

envelopes e etiquetas, correo ortogrfica.

MS-Excel 2007: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas

e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso,

insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas,

obteno de dados externos, classificao e filtragem de dados.

MS-Power Point 2007: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, slide

mestre, modos de exibio, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de

edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes

de ao, animao e transio entre slides.

Correio Eletrnico: uso do aplicativo de correio eletrnico Mozilla Thunderbird, protocolos,

preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos.







Internet: Navegao Internet (Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome), conceitos

de URL, proxy, links/apontadores, sites/stios Web, sites/stios de pesquisa (expresses

para pesquisa de contedos/sites (Google)).

Noes de Segurana e Proteo: Vrus, Cavalos de Tria, Worms, Spyware, Phishing,

Pharming, Spam e derivados.

SUGESTES BIBLIOGRFICAS

PREPPERNAU, Joan; COX, Joyce. "Windows 7 - Passo a Passo". Bookman, 2007. ISBN:

9788577806591.

PREPPERNAU, Joan; COX, Joyce. "Microsoft Office Word 2007 - Passo a Passo". Bookman, 2007.

ISBN: 9788577800322.

FRYE, Curtis. "Microsoft Office Excel 2007 - Passo a Passo". Bookman, 2007. ISBN:

9788577800155.

PREPPERNAU, Joan; COX, Joyce. "Microsoft Office PowerPoint 2007 - Passo a Passo". Bookman,

2007. ISBN: 9788577800711.

LEVINE, John R.; LEVINE, Margaret Y., "Internet Para Leigos". Alta Books, 2013. ISBN:

9788576088080.

3 Legislao

1. Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio. Lei 8.112 de 1990 e suas

alteraes.

2. Cdigo de tica Profissional no Servio Pblico. Decreto 1.171 de 22 de junho de

1994

3. Lei da Improbidade Administrativa. Lei n 8.429/1992

4. Processo Administrativo disciplinar. Lei n 9.784/1999

Obs.: todos os documentos encontram-se disponveis na internet







DESCRIO DOS CARGOS, CONTEDOS PROGRAMTICOS E

BIBLIOGRAFIAS SUGERIDAS -

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

ASSISTENTE DE LABORATRIO CINCIAS BIOLGICAS

REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO:

ESCOLARIDADE: Ensino fundamental completo.

DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desempenhar atividades de laboratrios de acordo com sua

rea de atuao. Manuseio e manuteno de animais de laboratrio (ratos, camundongos, outros).

Noes gerais de bioterismo. Proceder a coleta do material (urina, fezes, rgo, etc.) empregando

os meios e os instrumentos recomendados. Executar exames e outros trabalhos de natureza

simples, que no exigem interpretao tcnica dos resultados. Auxiliar nas anlises e testes de sua

rea de atuao e ou outras atividades relacionadas s necessidades do setor. Registrar e arquivar

cpias dos resultados dos exames, testes e anlises, utilizando formulrios comuns ou

padronizados e possibilitando consultas posteriores. Zelar pela assepsia, conservao e

recolhimento do material utilizado: autoclaves, estufas, armrios, etc. Zelar pela conservao da

aparelhagem, instrumentos e do laboratrio em geral. Assessorar nas atividades de ensino,

pesquisa e extenso. Executar outras atividades de mesma natureza e nvel de dificuldades.

CONTEDO PROGRAMTICO

1. Biossegurana em laboratrios: Tipos de Equipamentos de Proteo Individual (EPI) e de

Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC) e suas utilizaes em Ambiente laboratorial;

armazenamento e descarte de materiais qumicos e biolgicos.

2. Manuseio e manuteno de equipamentos e acessrios de laboratrio.

3. Manuseio e aplicaes de vidraria de uso laboratorial.

4. Mtodos de esterilizao e lavagem no laboratrio.

5. Princpios de funcionamento e manuseio dos principais equipamentos de laboratrio (autoclave,

balanas, centrfugas, estufas, cmara de CO2, microscpio de luz, caixa de Skinner, etc).

6. Pesagem de substncias slidas: balana comum e analtica.

7. Noes bsicas de leitura de medidas em paqumetros.

8. Preparo de solues (diluies, porcentagem, molaridade, e normalidade).

9. Unidades de medida: Sistema de unidades de medida.

10. Clculos de converses de medidas do sistema mtrico.

11. Obteno de gua destilada e deionizada.

12. Preparo na montagem, desmontagem, operao, calibrao e limpeza de equipamentos e

materiais necessrios s atividades correlacionadas.

13. Conservao de materiais em geladeira e freezer.

14. Coleta e conservao de amostras biolgicas.







15. Biossegurana em laboratrios de experimentao animal.

16. Noes gerais de animais de laboratrio: rato e camundongo, outros.

17. Manuseio de animais de laboratrio.

18. Alojamento de pequenos animais de laboratrio.

19. Anestesia e analgesia de animais de laboratrio.

20. Eutansia animal; tica e Legislao na Experimentao animal.

21. Organizao geral de biotrios.

22. Transporte de caixas, sacos de rao, garrafas, sacos de lixo, servios pesados em geral, etc.


Animais de laboratrio: criao e experimentao. Editora Fiocruz. Disponvel em:

http://books.scielo.org/id/sfwtj

Conceitos e mtodos para a formao de profissionais em laboratrios de Sade. Editora Fiocruz.

v. 1. Disponvel em: http://www.fiocruz.br/ioc/media/Livropoli.pdf

Paqumetros. Disponvel em:

http://www.fatecsorocaba.edu.br/principal/pesquisas/metrologia/apostilas/apostila_paquimetro.pdf

Medidas fsicas (paqumetros, micrmetros e dinammetros). Disponvel em:

http://www.joinville.udesc.br/portal/professores/edio/materiais/E0_Medidas_Fisicas.pdf

LISBOA, Jlio Czar Foschini. Ser protagonista Qumica. v.1.So Paulo: Editora Edies Sm,

2010.

SOUZA, Paulo Henriques de. Fsica ldica: prticas para o Ensino Fundamental e Mdio. So

Paulo: Editora Cortez, 2011.

ROCHA-FILHO, Romeu C. Grandezas e unidades de medida: o Sistema Internacional de

Unidades. Editora tica.

AUXILIAR EM ADMINISTRAO


ESCOLARIDADE: Ensino fundamental completo.

DESCRIO SUMRIA DO CARGO:

Executar sob avaliao e superviso servios de apoio nas reas de recursos humanos,

administrao, finanas e logstica, em quaisquer das unidades administrativas e acadmicas da

instituio. Tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o

procedimento necessrio referente aos mesmos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras

tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.







CONTEDO PROGRAMTICO:

1. REDAO OFICIAL

1.1. Caractersticas fundamentais

1.2. Emprego e concordncia dos pronomes de tratamento

1.3. Ofcio

1.4. Memorando

1.5. Declarao

1.6. E-mail

1.6.1. Estruturao do e-mail

1.6.2. Caractersticas do e-mail profissional

1.6.3. Graus de formalidade e formas de tratamentos mais adequados.

1.6.4. Polidez.

2. NOES DE ARQUIVOLOGIA

2.1. O que arquivo

2.2. Tipos de arquivos

2.3. Sistema de arquivos

2.4. Natureza dos documentos

2.5. Idade dos arquivos

2.6. Documentao

2.7. Classificao

2.8. Mtodos de arquivamento


ANDRADE, Fernando. E-mail que funciona! SP: Nobel, 2006.

MEDEIROS, Joo Bosco. Redao Empresarial. 7 ed. So Paulo: Atlas, 2010.

Manual de redao da Presidncia da Repblica. Disponvel em:

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/index.htm

SHIPLEY, David; SCHWALBE, Will. Enviar - o Guia Essencial de como usar o e mail com

inteligncia e elegncia. Trad. Cludia Guimares. SP: Sextante, 2008







Noes bsicas para organizao de Arquivos ativos e semiativados. Disponvel em:

http://www.unicamp.br/siarq/arq_setoriais/nocoes_basicas_para_organizacao_de_arquivos.pdf

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO


ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante na rea ou Mdio Completo.

DESCRIO DAS ATIVIDADES TPICAS DO CARGO:

Executar atividades de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, financeira, oramentria, materiais, patrimnio e logstica, em quaisquer das unidades administrativas e acadmicas da instituio.

Atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; acompanhar processos administrativos.

Participar da elaborao de projetos referentes melhoria dos servios da instituio.

Secretariar reunies e outros eventos.

Redigir documentos utilizando redao oficial.

Utilizar recursos de informtica.

Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.


1. Noes em Administrao

Administrao: Conceitos, objetivos, evoluo histrica, organizaes, eficincia e eficcia;

Abordagens clssica, comportamental e sistmica das organizaes.

O processo administrativo: planejamento, organizao, liderana e controle;

Organizao: estruturas organizacionais;

Administrao Pblica e Reforma do Estado

2. Redao Oficial

Modalidades de textos tcnicos.

Aspectos gerais da redao oficial Conceito e princpios de redao oficial Impessoalidade Linguagem dos atos e comunicaes oficiais Conciso e clareza Fechos para comunicao Identificao do signatrio Modelos oficiais normas gerais.

Pronomes de Tratamento








Concordncia Emprego

Abreviaturas, siglas e smbolos.

Comunicaes oficiais O padro ofcio Exposio de motivos Mensagem Telegrama Fax Correio Eletrnico

3. NOES DE ARQUIVOLOGIA

O que arquivo

Tipos de arquivos

Sistema de arquivos

Natureza dos documentos

Idade dos arquivos

Documentao

Classificao

Mtodos de arquivamento

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA

ARAJO, Luis Csar G; GARCIA, Adriana Amadeu. Gesto de pessoas. So Paulo: Atlas, 2010.

CHIAVENATO, I. Princpios da administrao: o essencial em teoria geral da administrao. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006.

GIL, Antonio Carlos. Gesto de pessoas: enfoque nos papis. So Paulo: Atlas, 2001.

LACOMBE, F.; HEILBORN, G. Administrao: princpios e tendncias. So Paulo: Saraiva, 2009.

Manual de Redao da Presidncia da Repblica. Governo do Brasil, DF, 2002. Disponvel em:

. Acesso em: 3 de nov. de 2011.

MAXIMIANO, A. C. A. Introduo administrao. So Paulo: Atlas, 2011.

MAZULO, Roseli; LIENDO, Sandra. Secretaria - rotina gerencial, habilidades comportamentais e

plano de carreira. So Paulo: Ed. SENAC, 2010.

MEDEIROS, J. Bosco. Redao empresarial. 7 ed. So Paulo: Atlas, 2010.

OLIVEIRA, Djalma, P. R. de. Sistemas, organizao e mtodos: uma abordagem gerencial. 15.

ed., So Paulo: Atlas, 2005

SOBRAL, F. ; PECI, A. Administrao: teoria e prtica no contexto brasileiro. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008.

ABRUCIO, F. L. (1997). O impacto do modelo gerencial na Administrao Pblica: Um breve estudo sobre a experincia internacional recente. Caderno ENAP n10 , 52. BRESSER PEREIRA, L. C. (2001). Do Estado Patrimonial ao Gerencial. In: W. e. Pinheiro, Brasil: um sculo de transformaes (pp. 222-259). So Paulo: Cia das Letras.







Noes bsicas para organizao de Arquivos ativos e semiativados. Disponvel em:


TCNICO DE LABORATRIO/INFORMTICA


ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante em Informtica ou Mdio Completo com Curso Tcnico

na rea de Informtica, com certificado de concluso expedido por Instituio de Ensino reconhecida

pelo Ministrio da Educao.

DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados

rea de informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO

Preparar ambiente de laboratrio para as atividades de ensino (hardware e software).

Proceder limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios, assim como controle de estoque dos mesmos.

Elaborar especificaes tcnicas e realizar oramentos relativos s atividades de sua competncia.

Executar atividades de suporte, instalao, configurao e manuteno (Preditiva, preventiva e corretiva) na rea de microinformtica (redes, hardware, software e sistemas computacionais). Inclui-se Sistemas Operacionais Windows e Linux; Softwares aplicativos, Drivers.

Sistemas de cmeras de segurana (software, servidor e cmeras IPs).

Sistemas de No-breaks.

Fontes de corrente contnuas simtricas regulveis, Geradores de frequncia e formas de ondas, Osciloscpios digitais, multmetros digitais, equipamento de certificao de redes e outros equipamentos dos laboratrios de redes e hardware.

Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao.

Controle de ocupao dos laboratrios para eventos fixos e espordicos.

Manuteno, atualizao dos horrios no website e nas portas dos laboratrios.

Executar outras tarefas de mesma natureza e mesmo nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional em outras atividades correlatas.

Alm das atribuies descritas anteriormente, podero ser desenvolvidas outras atividades correlatas.

CONTEDO PROGRAMTICO

1. Sistema Operacional LINUX/UBUNTU

1.1. Comandos bsicos

1.2. Noes de Shell

1.3. Instalao e manuteno de programas

1.4. Ambiente Grfico: configurao e aplicativos acessrios

1.3. Sistema de Arquivos







1.4. Gerenciamento de Boot

1.5. Gerenciamento de Impresso

1.6. Gerenciamento de Usurios

1.7. Servidores

1.7.1. Firewall

1.7.2. SAMBA

1.7.3. NFS

1.7.4. DHCP

1.7.5. LDAP

1.7.6. DNS

2. Sistema Operacional Windows, Windows Server .

2.1. Operao, Instalao,

2.2. Configurao e Administrao de softwares, dispositivo de hardware e redes.

2.3. Arquivos de inicializao. Drivers de dispositivos.

2.4. Noes de Windows Registry.

2.5. Noes sobre backup, monitoramento, segurana e controle de acesso.

2.6. Sistema de arquivos: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de

trabalho,

manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos

2.7. Segurana de Rede, Protocolos de criptografia, certificados digitais, antivrus,

firewalls.

2.8. Active Directory, Controle de Contas, Central de Aes e Central de Segurana.

3. Equipamentos de Interconexo de Redes

3.1. HUB (considero que este item deve ser retirado)

3.2. SWITCH

3.4. Roteadores

3.5. Placas Ethernet (par tranado e fibra ptica)

3.6 - Montagem, manuteno e certificao de redes lgicas (UTP e Fibra tica).

4. Endereamento IP.

4.1. Classes de Endereos

4.2. CIDR e Mscara de Rede

4.3. Configuraes DNS

5 Identificao e resoluo de problemas em hardware.

5.1. Fontes de Alimentao;

5.2. Memoria RAM;

5.3. Placa Me;

5.4. BIOS/EFI;

5.5. Monitor LCD/LED.

6 Conceitos de Eletrnica Bsica







6.1. Grandezas e escalas eltricas (Corrente, Tenso, Resistncia, etc);

6.2. Identificao de componentes eletrnicos;

6.3. Equipamentos de bancada de manuteno eletrnica (Multmetro, osciloscpio, etc).


1. MINASI, Mark. Dominando o Windows Server 2003 - a Bblia. So Paulo. Makron

Books, 2003.

2. SILVA, M.G. Terminologia Microsoft Windows: Vista, Internet e Segurana, e Microsoft

Office.Editora Erica

3. Microsoft Suporte Microsoft, disponvel em: http://support.microsoft.com/?ln=pt-br

4. Canonical Ubuntu Oficial Documentation, disponvel em:

https://help.ubuntu.com/11.10/index.html

5. Canonical Community Ubuntu Documentation, disponvel em:

https://help.ubuntu.com/community

6. Ubuntu Guide , disponvel em:

http://ubuntuguide.org/wiki/Ubuntu:Oneirichttp://ubuntuguide.org/wiki/Ubuntu:Oneiric

7. Postgres. PostgreSQL 8.2.22 Documentation, disponvel em:

http://www.postgresql.org/files/documentation/pdf/8.2/postgresql-8.2-A4.pdf

9. KUROSE, James F. e ROSS, Keith W. Rede de Computadores e a Internet - Uma Nova

Abordagem. 2005 - ISBN: 8588639181, Editora: Pearson Education / Makron Books, 3

Edio.

10. TANENBAUM, Andrew S. Redes de Computadores, Campus 2003, 4 Edio.

11. NEMETH, Evi. Et al. Manual Completo do Linux: Guia do Administrador. So Paulo.

Makron Books, 2007.

12. ABRAHAM, Silberschatz; Henry F. Korth, S. Sudarshan. Sistema de Banco de Dados.

Makron Books

13. COMMER, E. Internetworking with TCP/IP. Prentice Hall Vols 1 e 2

14. ALEXANDER, Charles K.; SADIKU, Matthew N. O. - Fundamentos de Circuitos

Eltricos. 3 Edio. Bookman,2008. 1007 p.

15. JR, A. Hetem. Fundamentos de Informtica: Eletrnica Digital. 1 Edio. LTC, 2010.

220 p. TOCCI, R.J.;

16. WIDNER, N.S.; MOSS, G. Sistemas Digitais, 11 Edio Pearson 2011. 840 p.

17. TORRES, Gabriel. Hardware: Verso Revisada e Atualizada - Ed. 2013

TCNICO DE LABORATRIO/MOVIMENTO HUMANO


ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Curso Tcnico na rea

http://support.microsoft.com/?ln=pt-brhttps://help.ubuntu.com/11.10/index.htmlhttps://help.ubuntu.com/communityhttp://ubuntuguide.org/wiki/Ubuntu:Oneirichttp://ubuntuguide.org/wiki/Ubuntu:Oneirichttp://www.postgresql.org/files/documentation/pdf/8.2/postgresql-8.2-A4.pdf







DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO

Executar atividades relacionadas ao manejo de esteiras eltricas, calibragem, aferimento de velocidades, lubrificaes;

Executar atividades relacionadas ao manejo de bicicletas ergomtricas, eletromagnticas e mecnicas, mecanismos de calibrao de watts, aferimento de ciclocomputadores medidores do tempo, da distncia, da velocidade e da rotao por minuto;

Executar atividades relacionadas regulagem de equipamentos de musculao, utilizao de roldanas;

Executar atividades relacionadas ao manejo de equipamentos de avaliao da fora, tipo dinammetros, clulas de carga, plataformas de fora;

Dar apoio tcnico a discentes e docentes na conduo de atividades relacionadas ao ensino, pesquisa e extenso.

Preparar todo material necessrio para realizao de aulas prticas, bem como auxiliar nas mesmas.

Preparar solicitaes de compras, organizar e controlar o almoxarifado da rea de movimento humano. Atuar em equipes multidisciplinares.

Utilizar recursos de informtica

Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

CONTEDO PROGRAMTICO

1. Conhecimentos gerais na rea de cinemtica linear e angular;

2. Conhecimentos gerais na rea de cintica linear e angular;

3. Sistemas internacionais de medida;

4. Conhecimentos sobre equilbrio do movimento;

5. Conhecimentos sobre sistemas de alavancas e torque.

6. Conhecimentos sobre Biologia Celular e histologia.


ALBERTS, B.; BRAY, D.; JOHNSON, A.; LEWIS, J.; RAFF, M.; ROBERTS, K. & WALTER, P.

Fundamentos da Biologia Celular. ARTMED, Porto Alegre 1999.

LVARES, B. Alvarenga, Luz, A. Mximo R. Curso de Fsica. So Paulo: Scipione. Volumes 1,

(Mecnica) 2002.

NICOLAU, G. F.; TOLEDO, P.; RAMALHO JR., F.; IVAN, J. Os Fundamentos da Fsica. Ed

Moderna, 1985

RAMALHO, J. F., NICOLAU, G e. TOLEDO, P.A. Os Fundamentos da Fsica. So Paulo: Moderna.

Volume 1 (Mecnica), 2003.







TCNICO DE LABORATRIO/PAVIMENTAO-ESTRADAS-FERROVIAS


ESCOLARIDADE: Certificado de concluso de curso de nvel Mdio Profissionalizante em Estradas

ou Construo Civil ou Edificaes ou Pavimentao ou Ensino Mdio Completo acrescido de Curso

Tcnico em Estradas ou Construo Civil ou Edificaes ou Pavimentao, expedido por instituio

de ensino reconhecida no pas.

DESCRIO DO CARGO:

Executar controle tecnolgico de materiais (solos, agregados, ligantes asflticos, betume,

madeira, ao e cimento Portland). Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a

rea de pavimentao, estradas, ferrovias, materiais e geotecnia, capaz de interpretar projetos,

desenhos, especificaes e outras informaes tcnicas; analisar e interpretar dados de

experimentos e ensaios; estabelecer diagnsticos para estabelecer programas de manuteno,

instalao e reparao de sistemas e equipamentos; preparar equipamentos, montar experimentos

e realizar ensaios; proceder limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos

laboratrios; garantir a qualidade e calibrao dos equipamentos; responsabilizar-se pelo controle

de estoque dos materiais de consumo dos laboratrios; aplicar corretamente os procedimentos

inscritos ou instrues de trabalho relacionadas a cada atividade do laboratrio. Organizar arquivo

tcnico. Participar de programa de treinamento, quando convocado. Executar tarefas pertinentes

rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica especficos e executar

outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo, auxiliar nas atividades de

ensino, pesquisa e extenso relacionadas ao setor de atuao.


1. Sistemas de medidas: SI, Ingls e MKS.

2. Instrumentos de medio: paqumetro, trena, ampermetro, transdutores, clulas de carga,

extensmetros.

3. Ligantes asflticos.

4. Agregados.

5. Revestimentos Asflticos e de Concreto.

6. Dosagem de Misturas Asflticas.

7. Ensaios de Laboratrio em Materiais e em Misturas Asflticas e de Concreto.

8. Tcnicas de execuo de pavimentos.

9. Avaliao estrutural, funcional e de aderncia de pavimentos.

10. Tcnicas de restaurao de pavimentos.

11. Oramento, planilhas, fluxogramas, controles.


ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR 7207: terminologia e classificao de pavimentao. Rio de Janeiro, 1982.

BAPTISTA, C.F.N. Pavimentao. Tomo I: ensaios fundamentais para a pavimentao, dimensionamento dos pavimentos flexveis. 4. ed. Porto Alegre: Ed. Globo, 1980.







BAPTISTA, C.F.N. Pavimentao. Tomo II: compactao dos solos no campo, camadas de base, estabilizao dos solos. 3. ed. Porto Alegre: Ed. Globo, 1979.

BERNUCCI, L. B; MOTTA, L. M. G.; CERATTI, J. A. P.; SOARES, J. B. Pavimentao asfltica: Formao bsica para engenheiros. Rio de Janeiro. PETROBRAS: ABEDA, 2010.

BALBO, J. T. Pavimentao asfltica: materiais, projeto e restaurao. So Paulo. Oficina de Textos, 2007.

PINTO, C. S. Curso bsico de mecnica dos solos. So Paulo. Oficina de Textos, 2006.

INSTITUTO DE ASFALTO. Manual de asfalto. PETROBRAS, 1989.

BRASIL. DEPARTAMENTO NACIONAL DE INFRA-ESTRUTURA DE TRANSPORTES. DIRETORIA DE PLANEJAMENTO E PESQUISA. COORDENAO GERAL DE ESTUDOS E PESQUISA. INSTITUTO DE PESQUISAS RODOVIRIAS. Manual de pavimentao. 3. ed. Rio de Janeiro, 2006.

BRASIL. DEPARTAMENTO NACIONAL DE INFRA-ESTRUTURA DE TRANSPORTES. DIRETORIA DE PLANEJAMENTO E PESQUISA. COORDENAO GERAL DE ESTUDOS E PESQUISA. INSTITUTO DE PESQUISAS RODOVIRIAS. Manual de pavimentos rgidos. 2. ed. Rio de Janeiro, 2005.

INSTITUTO BRASILEIRO DE PETRLEO. Informaes bsicas sobre materiais asflticos. 6. ed. rev. Rio de Janeiro: IBP/Comisso de Asfalto, 1999.

STEFFLER, F. VIA PERMANENTE APLICADA GUIA TERICO E PRTICO, Livros Tcnicos e Cientficos, 2013

BRINA, H.L. Estradas de ferro, v. 1. Rio de Janeiro: Livros Tcnicos e Cientficos, 1979.

BRINA, H.L. Estradas de ferro, v. 2. Rio de Janeiro: Livros Tcnicos e Cientficos, 1982.

TCNICO DE LABORATRIO/ZOOTECNIA


ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante na rea de Zootecnia ou Mdio Completo + Curso

Tcnico em Zootecnia, com certificado de concluso expedido por Instituio de Ensino reconhecida

pelo Ministrio da Educao.

DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar trabalhos tcnicos em zootecnia, realizando e

orientando coleta, anlise, interpretao, compilao de dados e registros de materi

EDITAL N° 89, DE 24 de NOVEMBRO de 2014 CONCURSO … · Avenida João Naves de Ávila, n° 2121 -...

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