EDITAL Nº 001/2014 SELEÇÃO DE PESSOAL 001-2014 final.pdf · redes, TCP/IP, cabeamento...

EDITAL

Nº 001/2014

SELEÇÃO DE PESSOAL

O Serviço Social do Comércio – Administração Regional no Distrito Federal – SESC/DF, instituição privada inscrita no CNPJ 03.288.908/0001-30, por meio da sua Divisão de Administração e Logística – Coordenação de Gestão de Pessoas – torna pública a abertura de inscrições para Processo Seletivo de Pessoal, de acordo com as normas da Instituição e na forma estabelecida neste Edital.

MARÇO/2014

EDITAL Nº 001/2014

SELEÇÃO DE PESSOAL

1. DO OBJETO

1.1. Este Edital tem por objeto a seleção de profissionais para os cargos abaixo disc riminados, por meio de Processo Seletivo Externo , para trabalhar nas Unidades de Serviço do SESC/DF, para preenchimento de vagas e/ou compor cadastro reserva, conforme relação abaixo.

CARGO REQUISITOS Nº DE VAGAS

SALÁRIO (R$) e CARGA

HORÁRIA*

TAXA DE INSCRIÇÃO ETAPAS DO PROCESSO

PERÍODO DE

INSCRIÇÃO

ADMINISTRADOR DE REDES

� Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC em Sistemas de Informação, Ciências da Computação, Engenharia de Redes ou Tecnólogo em Redes;

� Especialização técnica: curso técnico em redes, TCP/IP, cabeamento estruturado;

� Conhecimentos no sistema operacional Linux, segurança da informação, normas nacionais e internacionais;

� Habilidades comportamentais que favoreçam a condução das atividades

� Experiência profissional mínima de 06 meses na área de atuação.

Cadastro Reserva

R$ 4.424,00 (Nível A) 40 horas semanais

R$ 80,00

1ª ETAPA (Eliminatória) - Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação. 2ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

16/03/2014 à

28/03/2014

ANALISTA DE SISTEMAS

� Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC;

� Especialização técnica: Projetos de Software, Linguagem de Programação, Banco de Dados e Projetos e Administração de Redes de Comunicação de Dados;

� Habilidades comportamentais que favoreçam a condução das atividades;


Cadastro Reserva


R$ 70,00


16/03/2014 à

28/03/2014

ARTÍFICE I – MANUTENÇÃO EM GERAL

� Ensino Fundamental Incompleto; � Especialização na área de atuação; � Conhecimentos/habilidades para

execução de hidráulica, pintura e alvenaria;


Cadastro Reserva


R$ 30,00

1ª ETAPA (Eliminatória) - Teste Prático com pontuação mínima de 06 pontos para fins de aprovação. 2ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou dinâmica de grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

16/03/2014 à

28/03/2014

3

ARTÍFICE I – OPERADOR DE PISCINA

� Ensino Fundamental Incompleto; � Especialização em Curso de Operador de

Piscina; � Experiência profissional mínima de 06

(seis) meses como Operador de Piscina.

Cadastro Reserva


R$ 30,00

1ª ETAPA (Eliminatória) – Teste prático com pontuação mínima de 06 pontos para fins de aprovação. 2ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

16/03/2014 à

28/03/2014

AUXILIAR DE COZINHA

� Ensino Fundamental Incompleto; � Noções de segurança no trabalho e

conhecimentos na área de higiene de ambientes, mobiliários, utensílios e equipamentos;

� Noções de pré-preparo de alimentos; � Noções de Boas Práticas de Manipulação

de Alimentos; � Habilidades comportamentais que

favoreçam a condução das atividades; � Experiência profissional mínima de 06

meses na área de atuação.

Cadastro Reserva

R$ 904,00 (Nível A) 44 horas semanais

R$ 20,00

1ª ETAPA (Eliminatória) - Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 pontos para fins de aprovação. 2ª ETAPA (Eliminatória) – Teste Prático com pontuação mínima de 06 pontos para fins de aprovação. 3ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

16/03/2014 à

28/03/2014

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

� Ensino Fundamental Incompleto; � Habilidades comportamentais que


meses em carregamento de peso nos limites estabelecidos pela Lei; limpeza e conservação de banheiros e demais dependências; lavagem de veículos (carros, vans e caminhões); montagem e desmontagem de eventos com estrutura metálica, alambrado e tendas; Transportes de mobília e balcão e/ou ajudante de pedreiro.

Cadastro Reserva


R$ 20,00

1ª ETAPA (Eliminatória) - Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 pontos para fins de aprovação. 2ª ETAPA (Classificatória) – Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção. 3ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

16/03/2014 à

28/03/2014

INSTRUTOR II – ESPECIALISTA (NATAÇÃO)

� Certificado de bacharelado ou licenciatura plena em Educação Física reconhecido pelo MEC;

� Cumprir a legislação específica para habilitação e prática da profissão;

� Registro no Conselho Regional de Educação Física;

� Capacidade para instruir alunos na modalidade Natação;



Cadastro Reserva

R$ 16,29 h/aula

(Nível A) Até 36 horas

semanais

R$ 70,00

1ª ETAPA (Eliminatória) - Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 pontos para fins de aprovação. 2ª ETAPA (Eliminatória) – Teste Prático com pontuação mínima de 06 pontos para fins de aprovação. 3ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

16/03/2014 à

28/03/2014

4

MÉDICO (Clínico Geral)

� Certificado de Medicina reconhecido pelo

MEC; � Registro no Conselho Regional de

Medicina; � Habilidades comportamentais que



Cadastro Reserva

R$ 4.424,00 (Nível A)

Até 20 horas semanais

R$ 80,00


16/03/2014 à

28/03/2014

MÉDICO DO TRABALHO


MEC; � Especialização em Medicina do Trabalho; � Registro no Conselho Regional de



meses em medicina do trabalho.

Cadastro Reserva

R$ 4.752,00 (Nível A)


R$ 80,00


16/03/2014 à

28/03/2014

MÉDICO (Ginecologista)


MEC; � Residência em Ginecologia; � Registro no Conselho Regional de




Cadastro Reserva

R$ 4.424,00 (Nível A)


R$ 80,00


16/03/2014 à

28/03/2014

MÉDICO (Oftalmologista)


MEC; � Residência em Oftalmologia; � Registro no Conselho Regional de




Cadastro Reserva

R$ 4.424,00 (Nível A)


R$ 80,00


16/03/2014 à

28/03/2014

MÉDICO (Pediatra)

� Certificado de Medicina reconhecido pelo MEC;

� Residência em Pediatria; � Registro no Conselho Regional de




Cadastro Reserva

R$ 4.424,00 (Nível A)


R$ 80,00


16/03/2014 à

28/03/2014

5

PROFESSOR ARTES (Ensino Fundamental e

Ensino Médio/EJA)

� Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC (licenciatura) com habilitação para ministrar aulas de Artes;

� Redação própria; � Informática, com domínio do Pacote

Office; � Habilidades comportamentais que

favoreçam a condução das atividades; � Capacidade de contextualização da práxis

pedagógica Sociointeracionista; � Experiência profissional mínima de 06

meses como Professor de Artes.

Cadastro Reserva

R$ 16,29 h/aula


semanais

R$ 65,00

1ª ETAPA (Eliminatória) - Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação. 2ª ETAPA (Eliminatória) – Teste Prático com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação. Abrangerá a apresentação e o desenvolvimento de um Plano de Aula, com tema a ser escolhido pela banca examinadora relacionado com a disciplina; a aula terá duração de 20 minutos. 3ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

16/03/2014 à

28/03/2014

PROFESSOR BIOLOGIA (Ensino Médio/EJA)

� Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC com habilitação para ministrar aulas de Biologia;


Office; � Capacidade de contextualização da práxis

pedagógica Sociointeracionista; � Experiência mínima de 06 meses como

Professor de Biologia.

Cadastro Reserva

R$ 16,29 h/aula


semanais

R$ 65,00


16/03/2014 à

28/03/2014

PROFESSOR CIÊNCIAS NATURAIS

(Ensino Fundamental)

� Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC com habilitação para ministrar aulas de Ciências Naturais;





meses como Professor de Ciências Naturais.

Cadastro Reserva

R$ 16,29 h/aula


semanais

R$ 65,00


16/03/2014 à

28/03/2014

PROFESSOR FILOSOFIA (Ensino Médio/EJA)

� Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC (licenciatura) com habilitação para ministrar aulas de Filosofia;





meses como Professor de Filosofia.

Cadastro Reserva

R$ 16,29 h/aula


semanais

R$ 65,00


16/03/2014 à

28/03/2014

6

PROFESSOR FÍSICA (Ensino Médio/EJA)

� Certificado de Ensino Superior

reconhecido pelo MEC (licenciatura) com habilitação para ministrar aulas de Física;





meses como Professor de Física.

Cadastro Reserva

R$ 16,29 h/aula


semanais

R$ 65,00


16/03/2014 à

28/03/2014

PROFESSOR GEOGRAFIA (Ensino Fundamental/

Ensino Médio/EJA)


reconhecido pelo MEC (licenciatura) com habilitação para ministrar aulas de Geografia;





meses como Professor de Geografia.

Cadastro Reserva

R$ 16,29 h/aula


semanais

R$ 65,00


16/03/2014 à

28/03/2014

PROFESSOR HISTÓRIA (Ensino Fundamental/

Ensino Médio/EJA)


reconhecido pelo MEC (licenciatura) com habilitação para ministrar aulas de História;





meses como Professor de História.

Cadastro Reserva

R$ 16,29 h/aula


semanais

R$ 65,00

1ª ETAPA (Eliminatória) - Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação. 2ª ETAPA (Eliminatória) – Teste Prático com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação. Abrangerá a apresentação e o desenvolvimento de um Plano de Aula, com tema relacionado com a disciplina a ser escolhido pela banca examinadora; a aula terá duração de 20 minutos. 3ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

16/03/2014 à

28/03/2014

PROFESSOR INFORMÁTICA EDUCATIVA

(Ensino Fundamental/ Ensino Médio/EJA)

� Licenciatura Plena em qualquer área do conhecimento reconhecido pelo MEC;

� Especialização na área de Informática Educativa, com duração mínima de 360 horas;


� Capacidade de contextualização da práxis pedagógica Sociointeracionista;

� Experiência profissional mínima de 06 meses como professor de Informática Educativa.

Cadastro Reserva

R$ 16,29 h/aula


semanais

R$ 65,00


16/03/2014 à

28/03/2014

7

PROFESSOR MATEMÁTICA (Ensino Fundamental/

Ensino Médio/EJA)

� Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC (licenciatura) com habilitação para ministrar aulas de Matemática;





meses como Professor de Matemática.

Cadastro Reserva

R$ 16,29 h/aula


semanais

R$ 65,00


16/03/2014 à

28/03/2014

PROFESSOR PORTUGUÊS (Ensino Fundamental/

Ensino Médio/EJA)

� Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC (licenciatura) com habilitação para ministrar aulas de Português;





meses comprovados como Professor de Português.

Cadastro Reserva

R$ 16,29 h/aula


semanais

R$ 65,00


16/03/2014 à

28/03/2014

PROFESSOR ESPANHOL (Ensino Fundamental/

Ensino Médio/EJA)

� Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC (licenciatura) com habilitação para ministrar aulas de Espanhol;





meses comprovados como Professor de Espanhol.

Cadastro Reserva

R$ 16,29 h/aula


semanais

R$ 65,00


16/03/2014 à

28/03/2014

8

PROFESSOR INGLÊS (Ensino Fundamental/

Ensino Médio/EJA)

� Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC (licenciatura) com habilitação para ministrar aulas de Inglês





meses como Professor de Inglês.

Cadastro Reserva

R$ 16,29 h/aula


semanais

R$ 65,00


16/03/2014 à

28/03/2014

PROFESSOR QUÍMICA (Ensino Médio/EJA)

� Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC (licenciatura) com habilitação para ministrar aulas de Química;





meses como Professor de química.

Cadastro Reserva

R$ 16,29 h/aula


semanais

R$ 65,00


16/03/2014 à

28/03/2014

PROFESSOR SOCIOLOGIA (Ensino Médio/EJA)

� Certificado de Ensino Superior reconhecido pelo MEC (licenciatura) com habilitação para ministrar aulas de Sociologia;

� Informática, com domínio do Pacote Office;


� Capacidade de contextualização da práxis pedagógica Sociointeracionista;

� Experiência profissional mínima de 06 meses como Professor de Sociologia.

Cadastro Reserva

R$ 16,29 h/aula


semanais

R$ 65,00


16/03/2014 à

28/03/2014

9

REBATEDOR DE TÊNIS

� Ensino Fundamental Incompleto; � Habilidades com acordoamento de

raquetes; � Habilidades comportamentais que


meses na área.

Cadastro Reserva


R$ 20,00

1ª ETAPA (Eliminatória) - Teste Prático com pontuação mínima de 06 pontos para fins de aprovação. Os candidatos deverão apresentar noções práticas na modalidade tênis com duração de 30 minutos. 2ª ETAPA (Classificatória) - Entrevista e/ou Dinâmica de grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

16/03/2014 à

28/03/2014

SALVA-VIDAS

� Ensino Fundamental Incompleto; � Curso de Salva-Vidas; � Curso de Primeiros Socorros; � Habilidades comportamentais que


meses como salva-vidas aquático.

Cadastro Reserva

R$ 6,50/hora (Nível A)


R$ 20,00

1ª ETAPA (Eliminatória) - Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 pontos para fins de aprovação; 2ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

16/03/2014 à

28/03/2014

TÉCNICO EM CONTABILIDADE

� Ensino Médio Completo; � Curso de Técnico em Contabilidade; � Registro no Conselho Regional de

Contabilidade; � Habilidades comportamentais que



Cadastro Reserva


R$ 40,00

1ª ETAPA (Eliminatória) – Prova Escrita com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação. 2ª ETAPA (Classificatória) - Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

16/03/2014 à

28/03/2014

TÉCNICO EM RADIOLOGIA

� Ensino Médio Completo; � Curso de Técnico em Radiologia; � Registro no Conselho Regional de

Radiologia; � Habilidades comportamentais que



Cadastro Reserva

R$ 1.502,00 + 40%

insalubridade (Nível A) 24 horas semanais

R$ 40,00

1ª ETAPA (Eliminatória) – Prova Escrita com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação. 2ª ETAPA (Classificatória) - Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

16/03/2014 à

28/03/2014

10

TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR

AUDITORIA

� Certificado de graduação em Ciências Contábeis, Economia, Direito ou Administração;

� Registro profissional no Conselho Regional; � Redação própria; � Informática com domínio do Pacote Office; � Desejável curso/especialização na área de formação; � Habilidades comportamentais que favoreçam o relacionamento

interpessoal e a condução das atividades; � Experiência mínima de 06 meses em auditoria e controladoria.

Cadastro Reserva


R$ 70,00

1ª ETAPA (Eliminatória) - Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação. 2ª ETAPA (Classificatória) - Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

16/03/2014 à

28/03/2014

DIREITO

� Certificado de graduação em Direito reconhecido pelo MEC; � Registro na Ordem dos Advogados do Brasil; � Conhecimento em informática, com domínio em Word e Excel; � Experiência profissional mínima de 06 meses na área de

atuação.

Cadastro Reserva


R$ 70,00

1ª ETAPA (Eliminatória) - Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação; 2ª ETAPA (Eliminatória) - Estudo de caso com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação. Os candidatos deverão desenvolver uma peça jurídica. 3ª ETAPA (Classificatória) - Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

16/03/2014 à

28/03/2014

ENFERMAGEM

� Certificado de graduação em Enfermagem reconhecido pelo

MEC; � Conhecimento em informática, com domínio em Word e Excel; � Experiência profissional mínima de 06 meses na área de

atuação.

Cadastro Reserva


R$ 70,00

1ª ETAPA (Eliminatória) - Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação; 2ª ETAPA (Classificatória) - Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

16/03/2014 à

28/03/2014

PUBLICIDADE, PROPAGANDA E

MARKETING (Criação)

� Certificado de graduação em Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas, reconhecido pelo MEC;

� Conhecimento em informática, com domínio em Word e Excel; � Experiência profissional mínima de 06 meses na área de

atuação.

Cadastro Reserva

R$ 3.559,00 (Nível A) 40horas

semanais

R$ 70,00

1ª ETAPA (Eliminatória) - Teste Prático com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação. Os candidatos deverão produzir uma campanha a partir dos dados do briefing sabendo conceituar e sugerir soluções criativas e adequadas ao objetivo indicado e à realidade financeira e filosófica da empresa. 2ª ETAPA (Classificatória) - Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

09/03/2014 à

28/03/2014

Os requisitos exigidos são fundamentados no Plano d e Cargos e Salários do SESC/DF.

2. DA INSCRIÇÃO

2.1. A inscrição para participar do Processo Seletivo deverá ser efetuada mediante preenchimento dos itens obrigatórios no site do SESC/DF, www.sescdf.com.br – link: Processo Seletivo, devendo ser confirmada posteriormente através do pagamento da taxa de inscrição. 2.2. Após o preenchimento do formulário eletrônico, o candidato deverá imprimir o boleto bancário correspondente ao pagamento da taxa de inscrição no Processo Seletivo de interesse. 2.3. As inscrições efetuadas somente serão confirmadas após comprovado o pagamento da taxa de inscrição. 2.4. Será facultado ao candidato inscrever-se em mais de um Processo Seletivo, porém esse deverá ficar atento quanto às datas e horários das provas. Não será permitida realização de mais de uma prova no mesmo dia e horário, nem o ressarcimento do valo r da inscrição. 2.5. Para efetivar a inscrição é imprescindível o número de Cadastro de Pessoa Física (CPF) regularizado. O candidato que não possuir CPF deverá solicitá-lo nos postos credenciados: Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Correios ou Receita Federal, em tempo de conseguir o registro e o respectivo número antes do término do período de inscrições. 2.6. A inscrição deverá ser efetuada segundo explicitado no item 2.1, observando-se o prazo limite definido para cada cargo, conforme Tabela - Item 1.1 deste Edital. 2.7. Antes de efetuar o pagamento da inscrição o candidato deverá conhecer as informações referentes ao Processo Seletivo de seu interesse. O valor da inscrição referente a cada cargo consta do item 1.1. Uma vez efetivada a inscrição, mediante pagamento do valor da taxa, o candidato não terá direito ao ressarcimento, salvo em caso de cancelamento do Processo Seletivo . 2.8. É vedada a participação de candidatos que:

a) não atendam aos requisitos estabelecidos no item 1.1 deste Edital; b) menores de 18 anos (na data de inscrição); c) tenham sido demitidos do SESC/DF por justa causa.

2.9. As informações prestadas na solicitação de ins crição serão de inteira responsabilidade do candida to, dispondo o SESC/DF do direito de excluir do Processo Seletivo aquele q ue não preencher o cadastro de forma completa e cor reta. 2.10. O SESC/DF não se responsabiliza por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordens técnicas dos computadores, falhas de comunicação, congestionamentos das linhas ou outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.

3. DA CONFIRMAÇÃO DA INSCRIÇÃO

3.1. O boleto bancário deverá ser impresso para o pagamento da taxa de inscrição imediatamente após a conclusão do preenchimento da ficha de solicitação de inscrição online. 3.1.1 O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até o dia 28/03/2014 em qualquer agência da rede bancária, no horário de expediente bancário, ou até às 16h nas Unidades de Serviço do SESC/DF. Não será aceito pagamento por meio de depósito em conta ou agendamento. 3.2. As inscrições efetuadas somente serão aceitas depois de comprovado o pagamento da taxa de inscrição, sendo de inteira responsabilidade do candidato a obtenção do comprov ante de inscrição . 3.3. O SESC/DF, em nenhuma hipótese, processará qualquer registro de inscrição ou pagamento com data posterior ao determinado no item 3.1.1 deste Edital. 3.4. As solicitações de inscrições realizadas com pagamento após a data limite não serão acatadas. 3.5. É de inteira responsabilidade do candidato:

a) verificar a data, horário e local das etapas referentes ao Processo Seletivo; b) imprimir o Comprovante de Inscrição após o pagamento do boleto bancário.

3.6. A participação no Processo Seletivo implica a aceitação integral e irrestrita das condições estab elecidas neste Edital.

4. DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

4.1. As pessoas com deficiência – PCD’s, assim entendidos aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas no Decreto Federal nº 5.296/2004 e suas alterações, têm assegurado o direito de inscrição neste Processo Seletivo, desde que atendam aos requisitos e que a necessidade especial seja compatível com as atribuições do cargo para o qual concorrem. 4.2. A pessoa com deficiência deverá se inscrever da mesma forma especificada no Item 2 deste Edital, identificando no momento da inscrição, no local solicitado, o tipo de deficiência específica e a necessidade a ser atendida durante as etapas do Processo Seletivo. 4.3. O candidato que, no ato da inscrição, não solicitar atendimento especial na forma determinada neste Edital, poderá ter seu pedido negado. 4.4. O candidato que, no ato da inscrição, se declarar Pessoa com deficiência e atender as especificidades do item 4.1, se aprovado no Processo Seletivo, figurará na listagem de classificação geral de todos os candidatos ao cargo.

12

4.5. As Pessoas com Deficiência serão submetidas, durante o processo, à perícia médica a ser realizada pelo Núcleo do Bem estar do Trabalho – NUBEM – SESC/DF, munidos de laudo médico que ateste a espécie e o grau ou o nível de deficiência. Será verificada a qualificação como Pessoa com Deficiência e o grau de deficiência incapacitante para o exercício do cargo, nos termos do Decreto nº 5.296/04. 4.6. O candidato será eliminado do Processo Seletivo quando:

a) prestar declarações falsas em relação à sua deficiência, em qualquer etapa; b) for reprovado na perícia médica em virtude de incompatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo de atuação; c) não comprovar os requisitos solicitados para o cargo.

4.7. O candidato aprovado em todas as etapas do Processo, porém não enquadrado como Pessoa com deficiência, continuará figurando na lista de classificação geral do cargo. 4.8. A admissão será efetivada mediante compatibili dade da deficiência com as atividades a serem desen volvidas. Caso seja verificada a incompatibilidade, o SESCD/DF reserva- se o direito de convocar o próximo colocado.

5. DOS CARGOS/FUNÇÕES

5.1. ADMINISTRADOR DE REDE 5.1.1 Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.1.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.1.3. Data da Prova: 06/04/2014 5.1.4. Conteúdo da Prova : Língua Portuguesa: Análise e interpretação de texto, Estrutura fonética – letra fonema e sílaba, encontros vocálicos e consonantais, divisões silábicas, ortografia, acentuação gráfica. Estrutura Morfológica – Processos de formação dos vocábulos: derivação e composição, parassíntese e hibridismo. Concordância – Concordância verbal e nominal.REDES DE COMPUTADORES: Tecnologias de WAN. Comutação por circuitos, pacotes e células. Circuitos virtuais. Topologias. Dispositivos. Protocolos: ATM, Frame Relay, SNA e tecnologia MPLS. Roteamento estático e dinâmico. Determinação de rotas: métricas e distância administrativa. Tecnologias de LAN e MAN. Tipos de transmissão. CSMA/CD/CA. Topologias. Dispositivos. Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet e Metro Ethernet. Endereçamento MAC, STP, PVSTP, RSTP, ARP,IEEE 802.1q., IEEE 802.1x. e IEEE 802.11a/b/g/n. Equipamentos: switches LAN, switches WAN e roteadores. Gerência de Rede: modelo OSI, SNMP (versão 2 e 3), RMON e NETFLOW. Protocolos de rede: IP (formato, endereçamento, VLSM, CIDR, ARP, ICMP, TCP) e UDP (formato e mecânica). Serviços IP: SSH, DNS, DHCP, SMTP, IMAP, LDAP, NFS, HTTP, HTTPS, FTP, NAT, NTP e Fundamentos de IPSec. REDE SAN (STORAGE AREA NETWORK): Switches e Directors Fiber Channel. Sistemas de fitoteca. Sistemas de armazenamento em disco e Sistema de Replicação de Dados. SISTEMAS OPERACIONAIS: Servidores Microsoft Windows (Instalação e suporte de TCP/IP, DHCP, DNS, SNMP). IIS e Terminal Service. Serviços de arquivo e impressão em rede. Estações de trabalho: Windows (Instalação e configuração de ambiente e dispositivos). Servidores Linux. Instalação e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, SAMBA, CIFS, NFS. Instalação e configuração do Servidor Apache. Linguagens de Script. SERVIÇOS DE DIRETÓRIO: MS Active Directory, LDAP, Open LDAP e Métodos de autenticação. SEGURANÇA: Segurança física e lógica. Firewall e proxies. VPN. Softwares maliciosos (Vírus, Spywares, Rootkit, etc). Políticas de Segurança de Informação. Normas ISO 27001, ISO 27002 e NBR 15999. Gestão de continuidade de negócio. VIRTUALIZAÇÃO: XEN. VMWare. GERENCIAMENTO DE SERVIÇOS DE TI: Fundamentos da ITIL® (Versão 3) . GOVERNANÇA DE TI: Fundamentos de COBIT(versão 4.1). 5.1.5. Principais Atividades: Planejar, coordenar e desenvolver trabalhos relacionados à administração de dados da Instituição bem como às atividades de implantação e suporte a sistemas de Redes e comunicação de dados; além de desenvolver atividades de prospecção, planejamento, implantação, dando suporte e supervisão de gerência e monitoração de Redes, a fim de garantir a disponibilidade de serviços que zelam pela imagem institucional e a arrecadação. 5.2. ANALISTA DE SISTEMAS/SUPORTE 5.2.1 Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.2.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.2.3. Data da prova: 06/04/2014 5.2.4. Conteúdo da prova :: Análise e interpretação de texto, Estrutura fonética – letra fonema e sílaba, encontros vocálicos e consonantais, divisões silábicas, ortografia, acentuação gráfica. Estrutura Morfológica – Processos de formação dos vocábulos: derivação e composição, parassíntese e hibridismo. Concordância – Concordância verbal e nominal. Conhecimentos Específicos: SISTEMAS DE ARQUIVOS: facilidades esperadas, diretórios e direitos de acesso, compartilhamento e segurança, integridade. INTERRUPÇÕES: conceito de interrupção, tipos e tratamento. ESCALONAMENTO DE TAREFAS: conceito de processo, estados e identificador, objetivos e políticas de escalonamento. GERENCIAMENTO DE MEMÓRIA: organização, administração e hierarquia de memória, sistemas mono e multiprogramados, memória virtual. ESCALONAMENTO DE DISCOS: políticas de otimização, considerações sobre desempenho. Interoperação de sistemas operacionais. SISTEMAS DISTRIBUÍDOS: clusters e redes. Interfaces gráficas (GUI). Ferramentas GNU. Compilação de Programas GPL. Sistema Operacional Linux, Kernel do Linux. Compilação do Linux. Redes TCP/IP. Protocolos de Aplicação/Serviços (HTTP, SMTP, IMAP, POP3, etc). Comunicação de Dados, redes e conectividade. REDES DE COMPUTADORES. CONSIDERAÇÕES SOBRE O NÍVEL DE REDE: endereçamento, roteamento, tipos de serviço, controle de congestionamento, protocolo IP (Internet Protocol). LIGAÇÃO INTERREDES: repetidores, pontes,roteadores e gateways. CONSIDERAÇÕES SOBRE O NÍVEL DE TRANSPORTE: endereçamento, multiplexação e splitting, estabelecimento e encerramento de conexões. Protocolos de transporte da arquitetura TCP/IP. O NÍVEL DE APLICAÇÃO INTERNET TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, WWW, SNMP. SISTEMAS OPERACIONAIS DE REDES: Conceito de redirecionador e cliente servidor, módulo cliente, módulo servidor, redes ATM, framerelay e gigabit. SEGURANÇA EM REDES DE COMPUTADORES. Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. Processos de definição, implantação e gestão de políticas de segurança e auditoria. Criptografia, protocolos criptográficos, sistemas de criptografia e aplicações. Legislação relativa à segurança dos sistemas de informação. Ferramentas IPS. Formalização e controle. Organização e Métodos. GERENCIAMENTO DE SERVIÇOS DE TI: Fundamentos da ITIL® (Versão 3) . GOVERNANÇA DE TI: Fundamentos de COBIT(versão 4.1). 5.2.5. Principais Atividades: Planejar, coordenar e executar trabalhos relacionados à criação, implantação e alteração de processamento de dados; dar suporte a redes locais e banco de dados, visando a assegurar disponibilidade e segurança da informação no atendimento a unidades específicas. 5.3. ARTÍFICE I – MANUTENÇÃO EM GERAL 5.3.1 Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.3.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.3.3. Data do Teste Prático: a ser divulgada no Site www.sescdf.com.br/processo seletivo 5.3.4. Conteúdo do Teste Prático : Conhecimento em manutenção, pintura hidráulica, alvenaria.

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5.3.5. Principais Atividades: Executar manutenção preventiva e corretiva em hidráulica, pintura, e alvenaria com eficiência e eficácia na utilização dos materiais pertinentes e na conservação dos instrumentos e locais de trabalho, com vistas a possibilitar adequada condição de uso da infraestrutura, seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente. 5.4. ARTÍFICE I – OPERADOR DE PISCINA 5.4.1 Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.4.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.4.3. Teste Prático: a ser divulgada no Site www.sescdf.com.br/processo seletivo 5.4.4. Conteúdo do Teste Prático : Conhecimento em manutenção, tratamento e limpeza da piscina, equipamentos específicos e produtos químicos 5.4.5. Principais Atividades: Executar manutenção preventiva e corretiva em piscinas, com eficiência e eficácia na utilização dos materiais pertinentes e na conservação dos instrumentos e locais de trabalho, com vistas a possibilitar adequada condição de uso da infraestrutura, seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente. 5.5. AUXILIAR DE COZINHA 5.5.1 Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.5.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.5.3. Data da prova: 13/04/2014 5.5.4. Conteúdo da prova : Conhecimentos Específicos: Verificar condições de alimentos para o reaproveitamento; Controlar temperatura, Etiquetar e Acondicionar alimentos para o congelamento; Descongelar alimentos; Estrutura e organização da cozinha; Importância do uniforme e Organização dos utensílios de trabalho; Higienizar equipamentos, utensílios e bancada; Verificar funcionamento dos equipamentos; Pré-preparo dos alimentos de acordo com método de cocção; Aquecimento de alimentos pré-preparados; Avaliar sabor, aroma, cor e textura dos alimentos; Iniciar preparação molhos quentes e frios; Manipulação de alimentos: hortifruti, carnes, aves, peixes e frutos do mar; Desossar carnes, aves e pescados; Porcionar alimentos; Elaborar massas, caldos, fundos, molhos básicos e sobremesas. 5.4.5. Principais Atividades: Auxiliar nos serviços gerais de cozinha, limpeza, conservação e manutenção das áreas de alimentação, preparando, limpando, carregando e separando gêneros alimentícios, para o pré-preparo de hortifrutigranjeiros, café, suco e distribuição de lanches e demais refeições. 5.6. AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 5.6.1 Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.6.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.6.3. Data da prova: 13/04/2014 5.6.4. Conteúdo da Prova : Conhecimentos Específicos: Utilização de EPI’s, Materiais e Equipamento de Limpeza, Rotinas e Procedimentos de Higienização em Diferentes Tipos de Ambientes, Manipulação de Produtos de Limpeza e Comportamento no Local de Trabalho. 5.6.5. Principais Atividades: Executar trabalho rotineiro de limpeza em geral, espanando, varrendo, lavando e encerando dependências, móveis, utensílios e instalações, visando a assegurar condições adequadas de higiene e conservação. 5.7. INSTRUTOR II ESPECIALISTA - NATAÇÃO 5.7.1 Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.7.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.7.3. Data da prova: 13/04/2014 5.7.4. Conteúdo da prova: Abordagem e atuação do SESC/DF nas atividades de Educação Física; questões técnicas das modalidades de natação, Fisiologia do Exercício e Anatomia Humana; Administração e organização esportiva; Biomecânica e Cinesiologia; Matemática, Raciocínio Lógico; Língua Portuguesa e Interpretação de Texto. 5.7.5. Principais Atividades: Orientar a clientela na iniciação esportiva/aperfeiçoamento/treinamento, instruindo a respeito dos princípios e regras, acompanhando e avaliando o desempenho e os resultados, de forma e favorecer a capacitação, o desenvolvimento de habilidades específicas e o restabelecimento dos níveis adequados de desempenho e de condicionamento fisiocorporal, dentre outras atividades descritas no Plano de Cargos e Salários da instituição. 5.8. MÉDICO – CLÍNICO GERAL 5.8.1 Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.8.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.8.3. Data da prova: 06/04/2014 5.8.4. Conteúdo da prova: Conhecimentos Específicos: SUS - Políticas Públicas de saúde; Cuidados gerais com o paciente em medicina interna; Doenças Crônicas Não Transmissíveis; Doenças pulmonares e cardíacas; Doenças gastrointestinais e hepáticas; Doenças renais; Doenças reumáticas; Doenças infecciosas e terapia antibiótica; Ressuscitação cardiopulmonar; Crise Convulsiva; Acidente Vascular Cerebral. Informações sobre o SESC/DF (www.sescdf.com.br) 5.8.5. Principais Atividades: Planejar, coordenar, acompanhar e executar ações de assistência médica e educação em saúde para a clientela e comunidade; realizar consultas médicas de rotina e/ou de emergência, diagnosticando, medicando e acompanhando os pacientes, visando a promoção e preservação da saúde. 5.9. MÉDICO DO TRABALHO 5.9.1 Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.9.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.9.3. Data da prova: 06/04/2014 5.9.4. Conteúdo da Prova : Conhecimentos Específicos: Código de Ética Médica; Diagnóstico, Caracterização e Tratamento das Doenças Profissionais, do Trabalho e Relacionadas ao Trabalho; Prevenção de Riscos Ambientais; Gases e vapores; Normas Regulamentadoras 04, 05, 06, 07, 09, 15, 16 e 17; Convenções OIT 155/2002; Noções de Informática; Informações sobre o SESC/DF (www.sescdf.com.br) 5.9.5. Principais Atividades: Cumprir todas as diretrizes contidas no PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, bem como realizar consultas médicas, perícias, auditorias e sindicâncias médicas referentes aos servidores. 5.10. MÉDICO – GINECOLOGISTA 5.10.1 Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.10.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.10.3. Data da prova: 06/04/2014 5.10.4. Conteúdo da Prova : Conhecimentos Específicos: SUS - Políticas Públicas de saúde,GINECOLOGIA E OBSTETRÍCIA , Anatomia clínica do aparelho reprodutor feminino., Fisiologia do ciclo menstrual, Disfunções menstruais, Distúrbios do desenvolvimento puberal , Climatério,

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Vulvovagites e cervicites, Doença inflamatória pélvica aguda e crônica, Doenças sexualmente transmissíveis, Abdômen agudo em ginecologia, Endometriose, Distúrbios urogenitais, Patologias benignas e malignas da mama. da vulva, vagina, útero, ovários, Planejamento familiar, Ética em ginecologia e obstetrícia, Anatomia e fisiologia da gestação, Diagnóstico de gravidez e determinação de idade gestacional, Assistência pré-natal na gestação normal e avaliação de alto risco obstétrico. Informações sobre o SESC/DF (www.sescdf.com.br). 5.10.5. Principais Atividades: Planejar, coordenar, acompanhar e executar ações de assistência médica e educação em saúde para a clientela e comunidade; realizar consultas médicas de rotina e/ou de emergência, diagnosticando, medicando e acompanhando os pacientes, visando a promoção e preservação da saúde. 5.11. MÉDICO – OFTALMOLOGISTA 5.11.1 Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.11.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.11.3. Data da prova: 06/04/2014 5.11.4. Conteúdo da Prova : Conhecimentos Específicos: SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE - SUS/DF - estrutura, organização e funcionamento. Prescrição de óculos e lentes de contato. Glaucoma: Estrabismo: Urgências em oftalmologia: clínicas; Diagnóstico e conduta nos traumatismos oculares; Anomalias de refração e correção das ametropias. Afecções das conjuntivas, da córnea e da esclera. Afecções do trato uveal - irites, iridococlites, coroidites, Neuro-oftalmologia, papiledema, atrofia do nervo ótico, nemites, perimetria. Manifestações oculares nas afecções do sistema nervoso. Afecções do cristalino - congênitas, adquiridas, luxações e subluxações. Técnica cirúrgica da catarata. Afecções da retina - congênitas, traumáticas, vasculares, degenerativas e nas doenças sistêmicas. Afecções das pálpebras - congênitas, traumáticas, inflamatórias. Saúde pública em oftalmologia - níveis de atenção e de prevenção em saúde ocular. Informações sobre o SESC (www.sescdf.com.br). 5.11.5. Principais Atividades: Planejar, coordenar, acompanhar e executar ações de assistência médica e educação em saúde para a clientela e comunidade; realizar consultas médicas de rotina e/ou de emergência, diagnosticando, medicando e acompanhando os pacientes, visando a promoção e preservação da saúde. 5.12. MÉDICO – PEDIATRA 5.12.1 Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.12.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.12.3. Data da prova: 06/04/2014 5.12.4. Conteúdo da Prova : Conhecimentos Específicos: SUS-Políticas Públicas de saúde; Crescimento e desenvolvimento; problemas do crescimento e desenvolvimento do recém-nascido à puberdade (adolescência), Imunizações (vacinação), Alimentação da criança, Distúrbios nutricionais: desidratação aguda por diarreia e vômitos, desnutrição proteicocalórica, Problemas neurológicos: meningites, meningoencefalites, tumores intracranianos, tétano, convulsões, Problemas oftalmológicos: conjuntivites, alterações oculares nas hipovitaminoses, Problemas do ouvido, nariz, boca e garganta, Distúrbios respiratórios, Distúrbios cardiológicos, Problemas do aparelho digestivo, Problemas urinários, febre e as infecções na infância, Problemas endocrinológicos: diabetes mellitus tipo. Informações sobre o SESC/DF(www.sescdf.com.br) 5.12.5. Principais Atividades: Planejar, coordenar, acompanhar e executar ações de assistência médica e educação em saúde para a clientela e comunidade; realizar consultas médicas de rotina e/ou de emergência, diagnosticando, medicando e acompanhando os pacientes, visando a promoção e preservação da saúde. 5.13. PROFESSOR DE ARTES 5.13.1 Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.13.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.13.3. Data da prova: 06/04/2014 5.13.4. Conteúdo da Prova : Conhecimentos Específicos: Currículo da Educação Básica no Distrito Federal na área de pertinência.Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional nº. 9.394/96.Parâmetros Curriculares Nacionais; O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva Sociointeracionista. 5.13.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas sua área de conhecimento, incluindo a musicalização. Participar da elaboração do Planejamento escolar; elaborar e executar planos de aula; promover ações educativas sistemáticas; manter atualizados os diários de classe; dentre outras atividades descritas no Plano de Cargos e Salários da instituição. Desenvolver atividades no laboratório de informática e na sala multimídia. Trabalhar os conteúdos atitudinais, procedimentais e comportamentais, explorar os temas transversais e a interdisciplinaridade Conhecimento das teorias pedagógicas modernas. 5.14. PROFESSOR DE BIOLOGIA 5.14.1 Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.14.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.14.3. Data da prova: 06/04/2014 5.14.4. Conteúdo da Prova : Conhecimentos Específicos: Currículo da Educação Básica no Distrito Federal na área de pertinência. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional nº. 9.394/96.Parâmetros Curriculares Nacionais; O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva Sóciointeracionista. 5.14.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas em turmas de Ensino Médio de 1º ao 3º ano e Educação de Jovens e Adultos, participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos, visando a possibilitar o processo educativo e a formação de cidadãos. 5.15. PROFESSOR DE CIÊNCIAS NATURAIS 5.15.1 Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.15.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.15.3. Data da prova: 06/04/2014 5.15.4. Conteúdo da Prova : Conhecimentos Específicos: Currículo da Educação Básica no Distrito Federal na área de pertinência.Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional nº. 9.394/96.Parâmetros Curriculares Nacionais; O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva Sociointeracionista. 5.15.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas em turmas de Ensino Fundamental 1º e 2º segmentos; participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos. 5.16. PROFESSOR DE FILOSOFIA 5.16.1 Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.16.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.16.3. Data da prova: 06/04/2014

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5.16.4. Conteúdo da Prova : Conhecimentos Específicos: Currículo da Educação Básica no Distrito Federal na área de pertinência. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional nº. 9.394/96.Parâmetros Curriculares Nacionais; O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva Sociointeracionista. 5.16.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas, participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos. 5.17. PROFESSOR DE FÍSICA 5.17.1 Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.17.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.17.3. Data da prova: 06/04/2014 5.17.4. Conteúdo da Prova : Conhecimentos Específicos: Currículo da Educação Básica no Distrito Federal na área de pertinência.Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional nº. 9.394/96.Parâmetros Curriculares Nacionais; O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva Sociointeracionista. 5.17.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas em turmas de Ensino Médio de 1º ao 3º ano e Educação de Jovens e Adultos, participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos, visando a possibilitar o processo educativo e a formação de cidadãos. 5.18. PROFESSOR DE GEOGRAFIA 5.18.1. Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.18.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.18.3. Data da prova: 06/04/2014 5.18.4. Conteúdo da prova : Conhecimentos Específicos: Currículo da Educação Básica no Distrito Federal na área de pertinência.Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional nº. 9.394/96.Parâmetros Curriculares Nacionais; O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva Sociointeracionista. 5.18.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas, participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos, visando a possibilitar o processo educativo e a formação de cidadãos. 5.19. PROFESSOR DE HISTÓRIA 5.19.1. Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.19.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.19.3. Data da prova: 06/04/2014 5.19.4. Conteúdo da prova : Conhecimentos Específicos: Currículo da Educação Básica no Distrito Federal na área de pertinência.Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional nº. 9.394/96.Parâmetros Curriculares Nacionais; O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva Sociointeracionista. 5.19.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas, participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos, visando a possibilitar o processo educativo e a formação de cidadãos. 5.20. PROFESSOR DE INFORMÁTICA EDUCATIVA 5.20.1. Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.20.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.20.3. Data da prova: 06/04/2014 5.20.4. Conteúdo da prova : Conhecimentos Específicos: Currículo da Educação Básica no Distrito Federal na área de pertinência.Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional nº. 9.394/96.Parâmetros Curriculares Nacionais; O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva Sociointeracionista. 5.20.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas em turmas de educação infantil; Ensino Fundamental 1º e 2º segmentos; Ensino Médio de 1º ao 3º ano e Educação de Jovens e Adultos, participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos, visando a possibilitar o processo educativo e a formação de cidadãos. 5.21. PROFESSOR DE MATEMÁTICA 5.21.1. Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.21.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.21.3. Data da prova: 06/04/2014 5.21.4. Conteúdo da prova : Conhecimentos Específicos: Currículo da Educação Básica no Distrito Federal na área de pertinência.Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional nº. 9.394/96.Parâmetros Curriculares Nacionais; O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva Sociointeracionista. 5.21.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas, participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos, visando a possibilitar o processo educativo e a formação de cidadãos. 5.22. PROFESSOR DE PORTUGÊS 5.22.1. Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.22.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.22.3. Data da prova: 06/04/2014 5.22.4. Conteúdo da prova : Conhecimentos Específicos: Currículo da Educação Básica no Distrito Federal na área de pertinência.Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional nº. 9.394/96.Parâmetros Curriculares Nacionais; O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva Sociointeracionista. 5.22.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas, participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos. 5.23. PROFESSOR DE ESPANHOL 5.23.1. Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.23.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.23.3. Data da prova: 06/04/2014

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5.23.4. Conteúdo da prova : Conhecimentos Específicos: Currículo da Educação Básica no Distrito Federal na área de pertinência. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional nº. 9.394/96. Parâmetros Curriculares Nacionais; O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva Sociointeracionista. 5.23.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas, participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos, visando a possibilitar o processo educativo e a formação de cidadãos. 5.24. PROFESSOR DE INGLÊS 5.24.1. Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.24.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.24.3. Data da prova: 06/04/2014 5.24.4. Conteúdo da prova : Conhecimentos Específicos: Currículo da Educação Básica no Distrito Federal na área de pertinência. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional nº. 9.394/96. Parâmetros Curriculares Nacionais; O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva Sociointeracionista. 5.24.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas, participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos, visando a possibilitar o processo educativo e a formação de cidadãos. 5.25. PROFESSOR DE QUÍMICA 5.25.1. Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.25.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.25.3. Data da prova: 06/04/2014 5.25.4. Conteúdo da prova : Conhecimentos Específicos: Currículo da Educação Básica no Distrito Federal na área de pertinência. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional nº. 9.394/96.Parâmetros Curriculares Nacionais; O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva Sociointeracionista. 5.25.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas, participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos. 5.26. PROFESSOR DE SOCIOLOGIA 5.26.1. Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.26.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.26.3. Data da prova: 06/04/2014 5.26.4. Conteúdo da prova : Conhecimentos Específicos: Currículo da Educação Básica no Distrito Federal na área de pertinência.Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional nº. 9.394/96.Parâmetros Curriculares Nacionais; O conceito da aprendizagem significativa na perspectiva Sociointeracionista. 5.26.5. Principais Atividades: Planejar e ministrar aulas, participando da elaboração do planejamento escolar, prevendo estratégias, recursos didáticos, conteúdos programáticos e formas de avaliações, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos pedagógicos. 5.27. REBATEDOR DE TÊNIS 5.27.1. Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.27.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.27.3. Data do Teste Prático: a ser divulgada posteriormente no site www.sescdf.com.br/processo seletivo 5.27.4. Principais Atividades: Auxiliar o instrutor de tênis durante as aulas, preparando o material a ser utilizado, apoiando a realização de treinamentos e de exercícios de repetição. 5.28. SALVA-VIDAS 5.28.1. Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.28.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.28.3. Data da prova: 06/04/2014 5.28.4. Conteúdo da prova : Língua Portuguesa - Compreensão e interpretação de textos. Ortografia. Morfologia. Emprego das classes de palavras. Pontuação. Fonema. Regras de acentuação gráfica. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Significação das palavras. Sinônimos e Antônimos; Matemática: conjuntos numéricos. Resolução de problemas. Regra de três simples. Porcentagem. Equações de 1º grau. Expressão aritmética; Raciocínio lógico. Conhecimentos Específicos: Conceito de Primeiros Socorros; Avaliação geral do paciente; Avaliação inicial, da cena e dirigida; pressão arterial (P.A), valores normais em adulto, criança e lactante; Técnica de massagem cardíaca, reanimação cardiopulmonar (RCP); Técnica de abertura das vias aéreas; hipoglicemia; asfixia; transporte de pacientes; afogamento; noções gerais de doenças infecto-contagiosas; EPI’s e EPC’s. Informações sobre o SESC/DF(www.sescdf.com.br) 5.28.5. Principais Atividades: Prover a segurança dos frequentadores das piscinas, orientando quanto ao comportamento seguro e riscos eventuais, prevenindo afogamento, realizando salvamento aquático, com a prestação de primeiros socorros, dentre outras atividades descritas no Plano de Cargos e Salários da Instituição. 5.29. TÉCNICO EM CONTABILIDADE 5.29.1. Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.29.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.29.3. Data da prova: 06/04/2014 5.29.4. Conteúdo da prova Língua Portuguesa: Compreensão, interpretação de textos, morfologia, semântica, ortografia. Acentuação. Pontuação. Significação de palavras. Decreto Lei n.º 6.583, de 29 de setembro de 2008. Acordo ortográfico da Língua Portuguesa. Matemática Financeira: Juros Simples (Capital, Taxa, Montante, Tempo). Taxa. Diferenças entre os regimes de capitalização. Porcentagem. Contabilidade: Conceituação, Patrimônio, Contas, Escrituração (Ativo e Passivo), Demonstrações Contábeis, Registro Contábil, Método Contábil, Estrutura Patrimonial, Plano de Contas, Procedimentos para conciliação contábil e financeira. Conferência de movimento diário de caixa, Princípios de Contabilidade – Resolução CFC n.º 750/93 e alterações conforme Resolução n.º 1.282/10. Estrutura das Normas Brasileiras de Contabilidade – Resolução CFC n.º 1.328/11. Informações sobre o SESC/DF (www.sescdf.com.br). 5.29.5. Principais Atividades: Contabilizar e controlar a movimentação financeira; elaborar e analisar balancetes, prestação de contas e relatórios de movimento dos caixas; controlar e orientar a correta utilização da classificação contábil, das normas e legislação pertinente; prestar informações contábeis e fiscais a auditorias. 5.30. TÉCNICO EM RADIOLOGIA 5.30.1. Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.30.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014

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5.30.3. Data da prova: 06/04/2014 5.30.4. Conteúdo da prova : Língua Portuguesa - Compreensão e interpretação de textos. Ortografia. Morfologia. Emprego das classes de palavras. Pontuação. Fonema. Regras de acentuação gráfica. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Significação das palavras. Sinônimos e Antônimos; Conhecimentos específicos: Noções gerais de técnica radiológica, anatomia e fisiologia. Física das radiações e formação de Imagens. Técnicas radiológicas do crânio, face, seios da face. Técnicas radiográficas dos ossos e articulações, tórax e abdome. Mamografia. Exames contrastados. Fatores radiológicos. Equipamento de radiodiagnóstico. Outros procedimentos e modalidades diagnósticas. Câmara escura. Câmara clara - seleção de exames, identificação; exames gerais e especializados em radiologia. Radiologia Digital. Radioproteção. Portaria SVS/MS nº453/98. Princípios básicos e monitorização pessoal e ambiental. Equipamentos de Proteção Individual e de Proteção Coletiva: tipos principais e utilização adequada. Código de Ética dos Profissionais das Técnicas Radiológicas. Informações sobre o SESC/DF (www.sescdf.com.br). 5.30.5. Principais Atividades: Realizar exames de diagnóstico; processando imagens e/ou gráficos; atendendo a clientela; organizando área de trabalho, equipamentos e acessórios; operando equipamentos; preparando paciente para exame de diagnóstico ou de tratamento; a fim de atuar na orientação de pacientes, familiares e cuidadores e trabalhar conforme as normas de biossegurança. 5.31. TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR - AUDITORIA 5.31.1. Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.31.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.31.3. Data da prova: 06/04/2014 5.31.4. Conteúdo da prova : Língua Portuguesa: Compreensão e interpretação de textos, morfologia, semântica, ortografia, acentuação, pontuação, significação das palavras; Redação: Tema relacionado a licitações e contratos administrativos.Matemática: Juros simples, taxa, porcentagem, razão e proporção. Contabilidade: Contabilidade Geral: Conceitos básicos, Princípios Contábeis de acordo com a Resolução CFC nº 750/93 e alterações conforme Resolução CFC nº. 1.282/10, patrimônio, contas, plano de contas, principais demonstrações contábeis de acordo com a Lei nº 6.404/76 com alterações introduzidas pela Lei nº 11.638/07. Lei 4320/64: Receita e Despesas: conceito, classificação, estágios, exercício financeiro, principais balanços e demonstrações: classificação e conceitos. Informática: Sistemas Operacionais; Windows XP, Windows 7 e Windows Vista; Editor de Texto Microsoft Word 2007; Planilha Eletrônica de Cálculos Microsoft Excel 2007; Conceitos de organização e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas; Internet Explorer e Outlook Express.Direito Administrativo: Lei nº 8.666/93 e alterações: conceitos, princípios, modalidades, procedimentos, exceções e limites; Lei nº 10.520/02: Pregão; Resolução SESC nº 1.252/12; Contratos Administrativos: conceito, características, reajuste, repactuação, formalização, execução, inexecução, revisão e rescisão; Serviços Sociais Autônomos: conceito, finalidades, características civis e organização. 5.31.5. Principais Atividades: Realização de atividades de análise de processos, de minutas de editais, contratos administrativos e emissão de pareceres, acompanhar a realização de inspeções e sindicâncias, auditorias internas e outras atribuições correlatas. 5.32. TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR - ENFERMAGEM 5.32.1. Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.32.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.32.3. Data da prova: 06/04/2014 5.32.4. Conteúdo da prova : Língua Portuguesa: Interpretação de Texto; Matemática: Porcentagem; Regra de Três simples e composta; Conjuntos Numéricos, Resolução de Problemas Equações de 1º e 2º graus, Expressão com número decimal. Expressões Aritméticas, Conversão de Unidades, Razão e Proporção, Raciocínio Lógico; Legislação do COREN/DF; Educação em Saúde; Sistematização de Assistência de Enfermagem – SAE; Sistema Único de Saúde – SUS; Políticas Públicas de Saúde (Ministério da Saúde); PGRSS – Programa de Resíduo Sólido de Saúde. 5.32.5. Principais Atividades: Planejar, coordenar e supervisionar as ações de enfermagem desenvolvidas pelo SESC; Elaborar e executar programas de promoção da saúde e prevenção de doenças, com vistas à melhoria da qualidade de vida da clientela; dentre outras atividades descritas no Plano de Cargos e Salários da Instituição. 5.33. TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR - DIREITO 5.33.1. Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.33.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.33.3. Data da prova: 06/04/2014 5.33.4. Conteúdo da prova : Língua Portuguesa: Compreensão e interpretação de textos, morfologia, semântica, ortografia, acentuação, pontuação, significação das palavras; Conhecimentos Específicos:Direito Constitucional. 1.1 Constituição: conceito, objeto, elementos e classificações. Supremacia da Constituição. Aplicabilidade das normas constitucionais. Interpretação das normas constitucionais; métodos, princípios e limites. 1.2 Poder constituinte. 1.3 Princípios fundamentais. 1.4 Direitos e garantias fundamentais. 1.5 Organização do Estado. 1.6 Administração pública. 1.7 Organização dos poderes no Estado. Mecanismos de freios e contrapesos. Poderes legislativo, executivo e judiciário: composição e atribuições. 1.8 Funções essenciais à justiça. Ministério Público, advocacia pública e defensoria pública. 1.9 Controle da constitucionalidade. 1.10 Defesa do Estado e das instituições democráticas. 1.11 Sistema tributário nacional. 1.12. Finanças públicas. 1.13 Ordem econômica e financeira. 1.14 Ordem social. 1.15 – O sistema “S” na Constituição Federal, fiscalização pelo TCU. Direito Administrativo. 2.1 Conceituação, objeto, fontes e princípios do direito administrativo. 2.2 Administração pública. 2.3 Atos administrativos. 2.4 Poderes da administração pública. 2.5 – Agentes públicos. 2.6 Bens e serviços públicos. 2.7 Licitações e legislação pertinente. 2.8 Contratos administrativos. 2.9 – Responsabilidade civil da Administração. 2.10 – O Sistema “S”. Licitações e contratos no Sistema “S”; Direito do Trabalho. 3.1 Fontes do direito do trabalho e princípios aplicáveis. 3.2 Direitos constitucionais dos trabalhadores. 3.3 Relação de trabalho e relação de emprego. 3.4 Sujeitos do contrato de trabalho. 3.5 Contrato individual de trabalho. Alteração, suspensão, interrupção e rescisão do contrato de trabalho. 3.6 Aviso prévio. 3.7 Estabilidade e garantias provisórias de emprego. 3.8 Jornada de trabalho e descanso. 3.9 Salário mínimo. 3.10 Férias. 3.11 Salário e SALÁRIO. 3.12 FGTS. 3.13 Segurança e medicina no trabalho. 3.14 Proteção ao trabalho do menor. 3.15 Proteção ao trabalho da mulher. 3.16 Direito coletivo do trabalho. 3.17 – Regime de contratação de pessoal e regime dos empregados do Sistema “S; Direito Processual do Trabalho. 4.1 Provas, recursos e ação rescisória no processo do trabalho. 4.2 Processos de execução. 4.3 Prescrição e decadência no processo do trabalho. 4.4 Competência da Justiça do Trabalho. 4.5 Rito sumaríssimo no dissídio individual. 4.6 Comissão prévia de conciliação nos dissídios individuais. 4.7 Dissídios coletivos. 4.8 Da Instituição Sindical. 4.9 Processo de multas administrativas. Direito Civil. 5.1 Fontes do direito civil, princípios aplicáveis e normas gerais. 5.2 Pessoas naturais e pessoas jurídicas. 5.3 Bens. 5.4 Atos jurídicos. 5.5 Negócio jurídico. 5.6 Prescrição e decadência. 5.7 Prova. 5.8 Obrigações. 5.9 Contratos. 5.9 – Responsabilidade civil, objetiva e subjetiva.Direito Processual Civil. 6.1 Jurisdição e ação. 6.2 Partes e procuradores. 6.3 Litisconsórcio e assistência. 6.4 Intervenção de terceiros. 6.5 Ministério Público. 6.6 Competência. 6.7 O juiz. 6.8 Atos processuais. 6.9 Formação, suspensão e extinção do processo. 6.10 Procedimentos ordinário e sumário. 6.11 Petição Inicial e Resposta do réu. 6.12 Revelia. 6.13 Julgamento conforme o estado do processo. 6.14 Provas. 6.15 Audiência. 6.16 Sentença e coisa julgada. 6.17 Liquidação e cumprimento da sentença. 6.18 Recursos. 6.19 Processo de execução. 6.20 Processo cautelar e medidas cautelares. 6.21 Procedimentos especiais: mandado de segurança, ação popular, ação civil pública e ação de improbidade administrativa. 5.33.5. Principais Atividades: Representar judicial e extrajudicialmente o SESC/DF, providenciando defesas, instruindo e acompanhando processos. Examinar processos, realizar pesquisas/estudos e emitir pareceres, para as diversas áreas da Instituição, sobre assuntos de cunho

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jurídico e legal nas áreas do direito administrativo, trabalhista, civil e constitucional. Elaborar e/ou examinar minutas de contratos, convênios, acordos, editais, atos normativos, correspondências. Participar de atividades onde forem necessários conhecimentos jurídicos. 5.34. TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR – PUBLICIDADE E PROPAGAND A (CRIAÇÃO) 5.34.1. Período de Inscrição: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.34.2 Pagamento da Taxa: 16/03/2014 a 28/03/2014 5.34.3. Data do Teste Prático: a ser divulgada posteriormente no site www.sescdf.com.br/processo seletivo 5.34.4. Conteúdo da prova : Conhecimentos Específicos : Produção de campanha a partir de dados de briefing; Conceituação e apresentação de soluções adequadas ao objetivo do proposto pelo briefing. Será avaliado o processo de como o candidato chegou ao resultado final como: roughts, referências, pesquisas ou outras formas. 5.34.5. Principais Atividades: Criar e conceituar campanhas de fidelidade, eventos e Marketing direto. Desenvolver peças gráficas e eletrônicas a partir de briefing e aplicar os conceitos e referências na construção. Saber criar e desenvolver materiais diversos: logos, identidade visual, institucional, design, varejo, materiais gráficos, stands, cenografia eventos, WEB e campanhas de incentivo. Saber se relacionar com profissionais a fins como fotógrafos, ilustradores e produtores de vídeo.

6. DO PROCESSO SELETIVO

6.1. O Processo Seletivo poderá observar a formação e experiência profissional para os cargos de nível fundamental, médio e superior e, de acordo com o perfil dos cargos poderão constar as seguintes etapas e avaliações / modalidades: Avaliação de Conhecimentos Técnicos (ACT):

Etapas eliminatórias. Pontuação: de 0 a 10 (zero a dez);

� Prova Escrita com questões objetivas e/ou discursivas; � Teste Prático; � Estudo de Caso; � Análise de Portfólio.

Avaliação de Habilidades e Atitudes (AHA):

Etapas classificatórias. Pontuação: de 0 a 10 (zero a dez);

� Teste de Aptidão Física (TAF); � Dinâmicas de Grupo; � Entrevistas coletivas ou individuais com Psicólogo Organizacional e Profissional Técnico da área de atuação;

Avaliação Psicológica (AP) :

� Realizada com Psicólogo Organizacional, quando necessário.

6.2. Em caso de cargos que exijam o registro do profissional em seu respectivo conselho, este deverá ser apresentado no momento da admissão, sob pena de desclassificação. 6.3. As etapas citadas acima ocorrerão de acordo co m a necessidade de cada Processo Seletivo. O SESC/D F poderá alterar estas fases, inclusive acrescentar ou reduzir a quantidad e de etapas, conforme sua conveniência e oportunida de. 6.4. Serão convocados para participar do Processo Seletivo aqueles candidatos que efetuarem a inscrição de forma correta, atenderem aos requisitos, portarem documento oficial com foto e comprovante de pagamento da inscrição. 6.5. A Coordenação de Gestão de Pessoas do SESC/DF divulgará a convocação para participação em cada etapa do Processo Seletivo no site do SESC/DF (www.sescdf.com.br – link: Processos Seletivos), sendo de responsabilidade do candidato o acompanhamento de cada divulgação. 6.6. O candidato deverá comparecer aos locais designados para as etapas do Processo Seletivo com antecedência mínima de 30 minutos do horário fixado para o seu início, munido dos itens necessários para realização das atividades (por exemplo: caneta, atestado médico, jaleco e outros, conforme solicitado), comprovante de pagamento de inscrição e documento oficial de identificação original com foto. 6.7. Não será permitido ingresso de candidato no local de realização de todas as etapas do Processo Seletivo após o horário fixado para o seu início. O acesso será encerrado rigorosamente na hora marcada para seu início. Após o fechamento dos portões, não será permitida a entrada dos candidatos, em hipótese alguma. 6.8. O candidato que não apresentar documento oficial de identificação (original com foto) não poderá realizar nenhuma das Avaliações e será automaticamente desclassificado do Processo Seletivo. 6.9. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar o documento de identidade original com foto deverá apresentar o registro da ocorrência em órgão policial e outro documento ou identificação com foto. 6.10. As datas informadas sobre os resultados das e tapas dos Processos Seletivos são estimativas prová veis, dessa forma poderão ser antecipadas ou adiadas de acordo com a disponibilidade da banca examinadora. Cabe ao candi dato acompanhar as divulgações no site do SESC/DF para cumprir os praz os estabelecidos quanto às próximas etapas/recursos . 6.11. O Resultado Final do Processo Seletivo será publicado no site do SESC/DF - link Processo Seletivo e no Diário Oficial da União.

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6.12. A não comprovação de algum dos requisitos e/o u o não comparecimento a qualquer uma das etapas ac arretará a desclassificação do candidato no Processo Seletivo. 6.13. O SESC/DF não disponibiliza material para estudo, tampouco as avaliações anteriores. As informações sobre o SESC encontram-se no site www.sescdf.com.br. 6.14. Não será permitida assinatura, rubrica, marca ção ou qualquer forma de identificação nas Folhas d estinadas às respostas, sob pena de desclassificação. 6.15. Não haverá segunda chamada para a realização de qualquer etapa do Processo Seletivo e não haverá aplicação de avaliações fora do local, data e horário pré-estabelecidos. O não comparecimento implicará a eliminação automática do candidato. 6.16. Os casos de alteração psicológica e/ou fisiológica temporários (estados menstruais, indisposições, cãibras, contusões, luxações, fraturas etc.) que impossibilitem a realização de qualquer das etapas ou diminuam a capacidade física do candidato não serão levados em consideração, não sendo concedido qualquer tratamento privilegiado. 6.17. Terá suas avaliações anuladas e será automaticamente eliminado do Processo Seletivo o candidato que, durante sua realização:

a) for surpreendido dando ou recebendo auxílio para a execução das avaliações; b) utilizar-se de livros, máquinas de calcular ou equipamento similar, dicionário, réguas de cálculo, notas, impressos ou qualquer

outro material de consulta, inclusive códigos e/ou legislação que não forem expressamente permitidos; c) comunicar-se com outro candidato; d) for surpreendido utilizando aparelhos eletrônicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop,

receptor, gravador, máquina de calcular, máquina fotográfica, controle de alarme de carro, pen drive, etc; e) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das avaliações ou com os demais candidatos; f) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; g) fizer anotações de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em qualquer outro meio, que não os

permitidos; h) não devolver as provas, Folhas de Respostas e rascunhos ao término do tempo destinado para a sua realização; i) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; j) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas e/ou o caderno de questões; k) descumprir as instruções contidas no caderno de questões, na folha de respostas objetivas e/ou na folha de respostas

dissertativas; l) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer etapa do

Processo Seletivo; m) não permitir a coleta de sua assinatura; n) for surpreendido portando anotações em papéis, que não os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma; p) não preencher corretamente CPF ou Número de Inscrição nos locais solicitados.

6.18. O SESC/DF não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização do Processo Seletivo, nem por danos neles causados. 6.19. O SESC/DF não ficará responsável pela guarda de objetos pertencentes a nenhum dos candidatos. 6.20. No dia da realização das avaliações, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação destas, informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios de avaliação e de classificação. 6.21. Se, a qualquer tempo, for constatado que o candidato utilizou de procedimento ilícito, suas avaliações serão anuladas e ele será automaticamente eliminado do Processo Seletivo. 6.22. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas, além de solicitar atendimento especial para tal fim, deverá levar um acompanhante que ficará em sala reservada para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante não realizará as provas.

7. DA CLASSIFICAÇÃO

7.1. A nota final de cada candidato, para fins de classificação, será estabelecida pelo somatório das pontuações obtidas na Avaliação de Conhecimentos Técnicos (ACT), na Avaliação de Habilidades e Atitudes (AHA) :

Nota Final = ACT (Peso 2) + AHA (Peso 1)

7.2. Todos os cálculos serão considerados até a segunda casa decimal. 7.3. Os candidatos serão classificados em ordem decrescente, de acordo com a especialidade do cargo e a Nota Final. 7.4. Critérios de Desempate: Em caso de empate na nota final do Processo Seletivo, terá preferência o candidato que, na ordem a seguir, sucessivamente:

a) obtiver maior nota na Prova Escrita; b) obtiver maior nota no Estudo de Caso (quando houver); c) obtiver maior nota no Teste Prático (quando houver); d) obtiver maior nota na Avaliação do Portfólio (quando houver); e) maior idade.

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8. DOS RESULTADOS E RECURSOS

8.1. O resultado deste Processo Seletivo será divulgado no site do SESC/DF (www.sescdf.com.br – link: Processos Seletivos), após a finalização de cada etapa/avaliação e após a conclusão de todas as etapas. 8.2. O candidato que desejar interpor recurso contra os resultados oficiais das etapas do Processo disporá de 2 (dois) dias úteis a contar da divulgação do resultado no site do SESC/DF, em requerimento próprio, conforme modelo constante do Anexo I deste Edital, que deverá ser entregue no Núcleo de Recrutamento e Sel eção - NURES – A/C.: Chefe do Núcleo de Recrutament o e Seleção, localizada na Sede do SESC/DF – SIA Trecho 02 Lote 1130 – Brasília/DF , em via original e devidamente datado e assinado.

8.3. Os recursos julgados serão respondidos diretamente ao interessado e as possíveis alterações divulgadas no site (www.sescdf.com.br – link: Processos Seletivos) quando forem de interesse de todos os candidatos, não sendo possível o conhecimento do resultado via telefone. 8.4. O recurso deverá ser individual, claro, consistente e objetivo, com a indicação daquilo em que o candidato se julgar prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegações com citações de artigos, de legislação, itens, páginas de livros, nomes de autores, etc., e, ainda, a exposição de motivos e argumentos com fundamentações circunstanciadas. Recursos inconsistentes ou desrespeitosos serão preliminarmente indeferidos. 8.5. Serão indeferidos, também, os recursos enviados fora do prazo improrrogável de 2 (dois) dias úteis a contar da publicação de cada etapa, ou não fundamentados, e, ainda, aqueles enviados de outra forma que não aquela estipulada no item 8.2. 8.6. Recursos cujo teor desrespeite a banca examinadora do Processo Seletivo serão preliminarmente indeferidos. 8.7. A decisão da banca examinadora será irrecorrível, consistindo em última instância para recursos, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos administrativos adicionais. 8.8. Caso o exame do recurso resulte em anulação de item integrante de prova, a pontuação correspondente a esse item será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.9. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos, recursos de recursos e/ou recursos do resultado final oficial e definitivo. 8.10. Após análise e respostas de possíveis recursos, haverá publicação do resultado final do Processo Seletivo no Diário Oficial, sendo este irrecorrível. 8.11. O candidato poderá solicitar verificação de prova por um período máximo de 30 (trinta) dias corridos contados a partir da publicação do resultado final, após esse prazo não terão mais acesso às suas provas. 8.12. As cópias dos documentos entregues no momento da Avaliação de Documentos e não utilizados serão arquivadas até a homologação do processo, após o quê serão descartados.

9. DA ADMISSÃO

9.1. Os candidatos aprovados no processo serão contratados oportunamente , de acordo com as especificidades da vaga, conveniência, oportunidade e necessidade do SESC/DF , para trabalhar em qualquer uma das Unidades de Serviço do SESC/DF ou em outros locais onde existam atendimentos realizados pela Instituição. 9.2. A forma de contratação será feita conforme o regime de contrato por tempo determinado ou indeterminado, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Será realizada a contratação de experiência pelo prazo de até 90 (noventa) dias, conforme artigo 443, alínea “c”, da CLT. 9.3. O SESC-DF procederá a convocação para contratação por meio telefônico e através de publicação no site do SESC-DF (www.sescdf.com.br). Não obtendo êxito no contato, encaminhará telegrama de convocação. 9.3.1. É de responsabilidade do candidato acompanhar as convocações no site do SESC (www.sescdf.com.br). 9.4. Decorrido o prazo concedido para apresentação na Coordenação de Gestão de Pessoas, o candidato que não comparecer para proceder a efetivação da contratação será considerado desistente e eliminado do Processo Seletivo. 9.5. No ato da admissão, o candidato deverá apresentar os originais e as cópias dos seguintes documentos:

• Carteira de Identidade Oficial; • Cartão do CPF; • Cartão Cidadão ou Extrato de PIS; • Título de Eleitor (com os dois últimos comprovantes de votação ou nada-consta do TRE); • Certidão de Casamento ou Nascimento; • Carteira de Identidade Civil dos pais (somente cópia); • Comprovante de escolaridade (diploma do ensino correspondente); • Certificado de cursos complementares; • Carta de referência (empregos/estágios anteriores); • Curriculum Vitae; • Carteira de Trabalho (xerox da 1ª folha até o 1º registro profissional); • Certificado de Reservista;

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• 01 foto (3x4) atualizada; • Certidão de Nascimento dos filhos; • Cartão de vacinação dos filhos até 05 anos; • Declaração de escolaridade dos filhos maiores de 06 anos; • Comprovante de residência (com CEP), atual em seu nome; • Comprovante de contribuição sindical do ano corrente; • Registro Profissional (Conselho Regional específico e Anuidade atual); • Nada consta do Conselho Regional específico.

9.5.1. O candidato deverá, no ato da admissão, inteirar-se e acatar as atribuições descritas no Plano de Cargos e Salários do SESC/DF. 9.6. Após o período de experiência, o candidato efetivado terá a possibilidade de, mediante solicitação, ser enquadrado nos níveis B ou C, conforme norma interna. 9.6.1. O enquadramento salarial, após aprovação no período de experiência para contr atos efetivos , dar-se-á de acordo com a Tabela de Classes de Cargos, Limites de Níveis e Salários Iniciais, observando-se os requisitos estabelecidos para cada um dos 03 (três) níveis:

NÍVEL INICIAL PARA ADMISSÃO REQUISITOS EXIGIDOS

NÍVEL A Escolaridade Básica e experiências exigidas na descrição do cargo e no Edital de Seleção.

NÍVEL B Escolaridade Básica exigida pelo cargo e pelo menos de 03 (três) anos de experiência comprovada na respectiva área de formação/atuação e/ou para o cargo que está sendo contratado.

NÍVEL C Escolaridade superior à exigida relacionada ao cargo e possuir mais de 05 (cinco) anos de experiência na respectiva área de formação/atuação e/ou para o cargo que está sendo contratado.

9.7. Os candidatos que irão compor cadastro reserva poderão ser convocados em caso de: a) desistência dos primeiros classificados; b) demissão de servidores ou abertura de novos cargos com o perfil exigido neste Edital, num prazo de 01 (um) ano, a contar do

resultado final deste Processo Seletivo. 9.8. O SESC oferece os benefícios de plano de saúde (com participação do servidor), seguro de vida (custeado integralmente pela

instituição), entre outros.

10. DISPOSIÇÕES GERAIS

10.1. Serão eliminados do Processo Seletivo os candidatos aprovados que:

a) não apresentarem, no prazo estipulado, a documentação exigida para fins admissionais; b) não comprovarem os requisitos exigidos no edital no momento da admissão; c) tenham sido demitidos do SESC/DF por justa causa; d) possuam grau de parentesco com servidores SESC/DF ou SENAC/DF, sendo considerado grau de parentesco: pais, filhos,

irmãos, cônjuge, sogros, enteados, cunhados, avós, netos, tios, pais dos sogros, filhos dos enteados, tios do cônjuge, bisavós, bisnetos, sobrinhos, avós dos sogros, noras, genros e sobrinhos do cônjuge, conforme estabelecido no art. 44 do Regulamento do SESC, disponível no site www.sescdf.com.br – link: Transparência;

e) não se apresentarem para contratação, em tempo hábil, quando de sua convocação; f) O descumprimento de quaisquer das instruções implicará a eliminação do candidato.

10.2. Em caso de Cadastro Reserva, a aprovação dos candidatos neste Processo Seletivo não implica obrigatoriedade de sua admissão, cabendo ao SESC/DF a avaliação da conveniência e oportunidade de aproveitá-los em número estritamente necessário às atividades por ele desenvolvidas, respeitada a ordem de classificação e a vigência do Processo. 10.3. O preenchimento das vagas obedecerá a compatibilidade da deficiência com a atividade (nos casos de PCD), bem como a ordem de classificação final. As convocações acontecerão de acordo com as necessidades do SESC/DF. 10.4. No caso de desistência temporária, o candidato perderá a ordem de classificação em que se encontra e passará a posicionar-se em último lugar na lista de aprovados, aguardando uma nova convocação, que poderá ou não se efetivar no período de vigência deste processo seletivo. O candidato terá uma única oportunidade para uma 2ª convocação, caso não aceite estará eliminado do processo seletivo. 10.5. A validade do Processo Seletivo será de 01 (um) ano, a partir da data da publicação de seu resultado, ou até a contratação de todos os candidatos classificados, podendo ser prorrogado por igual período. 10.6. O SESC-DF, por decisão motivada e justificada, poderá revogar ou anular o presente Processo Seletivo, no todo ou em parte, bem como alterar os quantitativos de vagas constantes na Tabela - Item 1.1, para mais ou para menos, e/ou a média de nota de corte, para menos. 10.7. É de responsabilidade do candidato conhecer as demais normas da Instituição mencionadas neste Edital, que encontram-se disponíveis no site do SESC (www.sescdf.com.br).

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10.8. Os casos omissos, bem como as dúvidas surgidas na aplicação deste Edital, serão dirimidos pela Presidência do Conselho Regional/Diretoria Regional.

Brasília/DF, 16 de março de 2014. SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO NO DF – SESC/DF

ANEXO I

FORMULÁRIO DE RECURSO

TIPO DE RECURSO: ( ) CONTRA RESULTADO DA PROVA ESCRITA; ( ) CONTRA RESULTADO DE TESTE PRÁTICO; ( ) CONTRA RESULTADO DA AVALIAÇÃO DE HABILIDADES E ATITUDES; ( ) CONTRA RESULTADO FINAL DO PROCESSO; ( ) OUTROS: Especificar ____________________________________________________________________________________.

INFORMAÇÕES DO CANDIDATO 1. NOME COMPLETO:

2. CARGO CONCORRIDO:

3. TELEFONES: 4. E-mail:

DO OBJETO DO RECURSO, ARGUMENTAÇÃO E PEDIDO

Descrever sinteticamente o objeto do recurso, suas justificativas, a argumentação da contestação e, ao final, destacar

o pedido.

______________________________________________________________________________________________

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__________________________________________________________________________________________.

Brasília/DF, _____ de _______________ de _______. ______________________________ Nome e CPF do Candidato

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