EDITAL PARA SELEÇÃO DE PESSOAL 07.2012 + ÁGUA

7/31/2019 EDITAL PARA SELEO DE PESSOAL 07.2012 + GUA

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EDITAL PARA SELEO DE PESSOAL - 07/2012

COFASPI COOPERATIVA DE ASSISTNCIA A AGRICULTURAFAMILIARSUSTENTVEL DO PIEMONTE

O Presidente da Comisso de Seleo de Pessoal da COFASPI Cooperativa de Assistncia a

Agricultura Familiar Sustentvel do Piemonte, instituda pela Resoluo 06/2012 de07/11/2012 da presidncia da Instituio, torna pblico que estar recebendo inscries com oobjetivo de selecionar profissionais para trabalhar no PROJETO MAIS GUA: captao degua da chuva para produo no semirdo baiano, CONVNIO N 256/2012,ESTADO/SEDES/COFASPI.

1. VAGAS:

Coordenador Tcnico: 01;Gerente Administrativo: 01;

Comunicador Popular: 01;Animador: 06;Auxiliar Administrativo: 01.

2. LOCAIS DE TRABALHO:

Os locais de trabalho tero como referncia os municpios de Ponto Novo, Caldeiro Grande,Filadlfia, Pindobau, Cam e Sade, a ser acertado com os candidatos no momento dacontratao. No que se refere ao Coordenador, ao Gerente Administrativo e ao Auxiliar

Administrativo, a base ser a sede da COFASPI na cidade de Jacobina.3. FASES DO PROCESSO SELETIVO:

1 Fase - Anlise de currculo;

2 Fase - Entrevista, em sequncia eliminatria.

4. ATRIBUIES E REQUISITOS:

4.1. Coordenador(a) do Projeto.

a. Atribuies:

Apoiar e supervisionar a implementao do projeto, coordenando a equipe do mesmo,as atividades a serem desenvolvidas, no mbito territorial e comunitrio com vistas aofortalecimento do PROJETO MAIS AGUA: captao de gua da chuva para aproduo no semirido baiano, a partir de mtodos participativos de experimentao edos princpios da Agroecologia;

Assessorar no campo tcnico-metodolgico os animadores e outros que iro compor aequipe do projeto, com vistas ao bom desenvolvimento do projeto;


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Elaborar e contribuir para a implementao de propostas tcnicas de captao de guanos municpios e comunidades, de sorte a dinamizar os processos de captao de guapara a produo;

Participar na formulao, sistematizao e difuso de experincias e processos deassessoria tcnica pedaggica na captao de gua para na perspectiva de convivnciacom o semirido produzindo ou contribuindo para a produo de materiais dedivulgao (artigos, papers, vdeos, livros, cartilhas, programas de rdio, etc.);

Promover e organizar eventos (reunies, oficinas, cursos, seminrios, workshops edebates) e acompanhar visitas e intercmbios tcnicos;

Representar politicamente a organizao em seu campo de atuao junto a outrasorganizaes, movimentos sociais, redes, fruns, articulaes, etc., quando designadopela coordenao ou em atividades especficas deste projeto.

b. Requisitos:

Experincia referencial mnima de 1 ano e meio em processos sistemticos decoordenao de equipe e de projetos, comprovada em currculo;

Disponibilidade para residir em Jacobina; Ter disponibilidade para contratao imediata; Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens

eventuais;

Carteira de habilitao AB

Domnio de microinformtica (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet); Familiaridade com equipamentos de comunicao (mquina fotogrfica, filmadora,

GPS, etc.) desejvel;

Redao prpria e capacidade de sistematizao de ideias e propostas; Disponibilidade para viagens; Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderana e iniciativa.

4.2. Gerente administrativo-financeiroa.

a. Atribuies:

Confeccionar demonstrativos e planilhas financeiras e de custos; Elaborar as prestaes de contas e relatrios gerenciais administrativos, financeiros,

oramentrios e contbeis.

Acompanhar, juntamente com as Coordenaes da Instituio, os dilogosinstitucionais com bancos, fornecedores e parceiros;

Aprimorar procedimentos que auxiliem o bom desempenho administrativo-financeiroe contbil da instituio;


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Atuar diretamente e supervisionar a equipe administrativafinanceira local nasatividades ligadas a compras, recepo, contabilidade, arquivo, controle de pessoal ecaixa da instituio;

Alimentar diariamente os sistemas informatizados de Contabilidade e de Gestoadministrativo-financeiros utilizados pela COFASPI;

Conferir documentos comprobatrios e financeiros, pagamentos diversos e de recursoshumanos sejam ele efetivo ou temporrio, classificando-os de acordo com o Plano deContas para lanamento no sistema contbil da instituio;

Zelar pelas clusulas dispostas no termo de CONVNIO N 256/2012; Executar e fazer executar o regulamento de compras especfico ao termo de

CONVNIO N 256/2012 pela equipe do Setor Administrativo-Financeiro no ProjetoLocal;

Representar a instituio em reunies e demais espaos em que a presena do setoradministrativo financeiro da COFASPI for requisitada e em acordo coma deliberaoda Diretoria Administrativa, Financeira e Geral da instituio;

Prestar apoio a auditores externos que estiverem trabalhando na instituio; Dar suporte a Coordenao e Equipe do Projeto Local na elaborao e

acompanhamento da execuo oramentria dos projetos;

Realizar as atividades referentes s contas a pagar e o fluxo de caixa do Projeto Local; Demais atribuies relacionadas gerncia que sejam requisitadas pela Coordenao

da COFASPI.

b. Requisitos para a funo de gerente financeiro:

Residir, ou disponibilidade para residir em Jacobina; Ter disponibilidade para contratao imediata; Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens

eventuais;

Ter disponibilidade, compromisso e dedicao para o trabalho; Possuir capacidade de negociao e relacionamento em equipes e/com grupos

respeito diversidade;

Ter sensibilidade para questes de gnero, gerao e etnia; Possuir graduao em Cincias Contbeis, Administrao de Empresas ou reas

correlatas;

Possuir experincia profissional na rea financeira e contbil mnima de 02 anos; Ter experincia em anlise financeira e na gerao de informaes estratgicas para a

tomada de decises;


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Ter boa capacidade de comunicao formal (redigir documentos e relatrios) einterpessoal;

Possuir perfil de liderana, dinamismo e pr-atividade; Possuir experincia com gesto de pessoas; Ter forte senso de organizao; Possuir conhecimento de informtica (Windows, Word, Excel, PowerPoint,Internet),inclusive na alimentao e tratamento de dados originados de sistemas informatizados

de contabilidade e de gesto administrativa;

Possuir conhecimento de regime tributrio nacional e legislao trabalhista brasileira; Possuir conhecimento e prtica de atividades relacionadas legislao especfica para

processos licitatrios;

Possuir capacidade para elaborao de planejamento, sua execuo e seuacompanhamento.

4.3. Comunicador (a) Popular a. Atribuies: Elaborar e contribuir para a produo de materiais de divulgao do programa e seus

desdobramentos (artigos, papis, vdeos, livros, cartilhas, programas de rdio, etc.);

Promover e organizar eventos (reunies, oficinas, cursos, seminrios,workshops edebates) e acompanhar visitas e intercmbios tcnicos;

Representar politicamente a organizao em seu campo de atuao junto a outrasorganizaes, movimentos sociais, redes, fruns, articulaes, etc.,quando designadopela coordenao ou em atividades especficas deste projeto;

Participar na formulao, sistematizao e difuso de experincias e processos deassessoria tcnica pedaggica na captao de gua, na perspectiva de convivncia como semirido.

Acompanhar visitas e intercmbios tcnicos; Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas).

b. Requisitos:

Experincia comprovada, mnima de 1 ano e meio, em processos de comunicao edomnio dos meios de comunicao falada e escrita;

Disponibilidade para residir em Jacobina; Ter disponibilidade para contratao imediata; Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens

eventuais;

Familiaridade com equipamentos de comunicao (mquina fotogrfica, filmadora,gravador de voz, fax, secretria eletrnica, etc.);

Criatividade; Disposio para viajar para todas as comunidades beneficiadas; Domnio de leitura e escrita;


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Redao prpria e capacidade de sistematizao de ideias e propostas; Conhecimento sobre o semirido; Domnio de microinformtica (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet); Disponibilidade para viagens. Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderana e iniciativa.

4.4. Auxiliar Administrativo

a. Atribuies:

Elaborao de documentos; Registros de dados; Lanamentos de dados em computador, preenchimento de planilhas em Excel; Digitao; Auxiliar na elaborao de propostas de compras; Pagamentos em geral; Controle e pagamento de pessoal e todas as funes inerentes ao bom desempenho de

um escritrio.

b. Requisitos

Nvel mdio completo; Disponibilidade para residir em Jacobina; Ter disponibilidade para contratao imediata;

Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagenseventuais;

Domnio de informao bsica de controle contbil e gerencial de processos; Domnio de programas de texto (Word) e planilha eletrnica (Excel). Domnio para a redao e compreenso de textos e matemtica.

4.5. Animador

a. Atribuies

Realizar os processos de seleo e cadastramento das famlias; Organizar e realizar as reunies nas comunidades; Organizar e acompanhar cursos e capacitaes realizadas para Gerenciamento de

Recursos Hdricos e Convivncia com o semirido;

Promover e organizar eventos (reunies, oficinas, cursos, seminrios, workshops edebates) e acompanhar visitas e intercmbios tcnicos;

Acompanhar a implantao e dimensionamento dos quintais produtivos; Acompanhar os pedreiros, sobretudo, na construo das cisternas calado; Desenvolver trabalho educativo em comunidades rurais;


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Preenchimento de formulrios, relatrios, fichas, lanamento de dados em planilhas doExcel e tenha conhecimento sobre a variao dos preos e relao dos materiais;

Acompanhar a construo e implantao das tecnologias e de equipamentos outros decaptao e armazenamento de gua da chuva;

Participar na formulao, sistematizao e difuso de experincias e processos deassessoria tcnica pedaggica e propostas em seus campos de atuao do projeto,produzindo (ou contribuindo para a produo) materiais de divulgao (artigos,papers, vdeos, livros, cartilhas, programas de rdio, etc.).

b. Requisitos:

Ensino mdio; Domnio de leitura e escrita; Habilidade de preenchimento de questionrios; Experincia comprovada em assuntos relacionados com as atividades a serem

desempenhadas; Disponibilidade para residir nas cidades referenciais citadas acima (Ponto Novo,

Caldeiro Grande, Filadlfia, Pindobau, Cam e Sade);

Ter disponibilidade para contratao imediata; Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para

viagenseventuais;

Carteira de habilitao A, B; Domnio de microinformtica (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet); Familiaridade com equipamentos de comunicao (mquina fotogrfica, filmadora,

GPS), desejvel; Redao prpria e capacidade de sistematizao de ideias e propostas; Disponibilidade para viagens; Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderana e iniciativa.

5. PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO:

a. Entrega de Currculo Vitae pelo endereo eletrnico da COFASPI,([email protected]), constando a vaga pretendida e o termo: CONVNIO N256/2012,

ESTADO/SEDES/COFASPI. Ou,b. Pode ser entregue tambm na Sede da COFASPI no endereo Rua da Aurora, 90,Leader, CEP 44.700-000, prdio da Cria Diocesana, 1 andar, Jacobina-BA, em envelopefechado, com a descrio da vaga pretendida, acrescida da expresso CONVNIO N256/2012, ESTADO/SEDES/COFASPI. Ou,c. Os currculos tambm podero ser enviados pelos Correios com AR (Aviso deRecebimento) constando os dados citado anteriormente.

6. PRAZOS:


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Sero aceitos e analisados os currculos recebidos at as 18:00 h do dia 19 de novembro de2012.

O resultado da aprovao da primeira etapa (anlise de currculos) no dia 20 de novembro de2012 ser publicado (www.cofaspi.blogspot.com e www.cofaspi.org.br).

7. OCORRNCIA DAS DEMAIS FASES:

As entrevistas, apenas para os aprovados na seleo de currculos, sero realizadas no dia 27de novembro de 2012 as 09:00 horas, na sede do COFASPI.

8. DURAO DA CONTRATAO:

A contratao ser em regime CLT por tempo determinado, ter durao de 19 meses caso ocontratato seja aprovado no perodo de experincia de 45 (quarenta e cinco) dias iniciais.

9. RESULTADO FINAL:

Ser divulgado nos endereos www.cofaspi.blogspot.com e www.cofaspi.org.br at odia 30 de novembro de 2012.

10. VALIDADE:

Este processo seletivo ter validade de 90 dias, findo os quais, no havendo liberao dosrecursos do Contrato, estar automaticamente cancelado.

Observao:

A contratao estar condicionada a liberao da primeira parcela do referido Convnio.

11. DAS DISPOSIES FINAIS:

a. A COFASPI se reserva ao direito de no contratar ningum para essas funes, caso oscurrculos e/ou entrevistas no preencham os requisitos exigidos neste edital.

b. A COFASPI no custear as despesas de deslocamento (terrestre ou areo) dos/ascandidatos/as selecionados/as para a entrevista.

Outras informaes:

Telefone 743621 7036 / 74 8108 7399.

Jacobina, BA, 06 novembro de 2012.

Moiss Felix de Carvalho NetoPresidente da Comisso de Seleo

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