ELETROBRAS DISTRIBUIÇÃO PIAUÍ CONCURSO PÚBLICO...

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  • EDITAL No 1 - CONCURSO PBLICO 2/2014 ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU - NORMATIVO Pgina 1 de 21

    ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E

    FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EMCARGOS PBLICOS EFETIVOS DE NVEL SUPERIOR, MDIO E FUNDAMENTAL

    EDITAL N

    o1 DO CONCURSO PBLICO 2/2014 - NORMATIVO

    Na presente data de 30 de dezembro de 2014, o Diretor de Gesto da ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva em cargos pblicos efetivos de nvel superior, mdio e fundamental, do Plano de Carreira e Remunerao PCR da Eletrobras Distribuio Piau, relacionados no quadro de vagas constantes do item 2 e Anexo V deste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regulado pelas normas contidas no presente edital e seus anexos e ser executado pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES). 1.2 O concurso pblico destina-se a selecionar candidatos para o provimento de 95 (noventa e cinco) vagas e formao de cadastro de reserva, de cargos efetivos, pertencentes ao Quadro de Empregados da ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU, relacionados no item 2 a seguir: 1.2.1 O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, atendendo aos interesses de convenincia e de oportunidade da ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU. 1.2.2 Por cadastro de reserva, entenda-se o conjunto dos candidatos aprovados em conformidade com as regras do presente edi item 2 e Anexo V, para cada rea de formao. 1.2.3 As vagas so para lotao nas Regies da ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU, e esto distribudas conforme informao contida no Anexo V do presente edital, e o Anexo VI contm a relao de municpios por regio. 1.3 O concurso pblico compreender as seguintes etapas: a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos; b) teste de aptido fsica, de carter exclusivamente eliminatrio, para os cargos de Profissional de Nvel Mdio Suporte PMS/Eletricista Motorista, Profissional de Nvel Fundamental - PF/Eletricista Auxiliar e Profissional de Nvel Fundamental - PF/Leiturista. 1.4 O p p b h z p p e exames mdicos complementares, de carter unicamente eliminatrio, em conformidade com a legislao vigente e de responsabilidade da ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU. 1.5 Os candidatos que ingressarem no quadro de pessoal da ELETROBRAS DISTRIBUIO PIAU, sero regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). 1.6 As provas referentes ao Concurso Pblico sero aplicadas na cidade de Teresina/PI. 1.6.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de Teresina/PI, as provas podero ser aplicadas em outras cidades prximas. 1.7 Os horrios mencionados no presente Edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio local.

    2 DOS CARGOS 2.1 A denominao dos cargos, remunerao, seus requisitos especficos, a descrio das atribuies, nmero de vagas e carga horria so: 2.1.1 PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR - PS

    REMUNERAO INICIAL: R$ 4.524,71 (quatro mil quinhentos e vinte e quatro reais e setenta e um centavos).

    A) ARQUIVISTA (CDIGO 101)

    Requisitos: diploma, devidamente registrado, de graduao em nvel superior com formao em Arquivologia, expedido por

    instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no MTE, conforme Lei 6.546/1978, Carteira

    Nacional de Habilitao (CNH), na categoria B.

    Descrio sumria das atividades: Elaborar ou propor a elaborao e atualizao de normas e procedimentos, quando necessrio;

    Zelar pela prpria segurana e pela de terceiro, cumprindo as normas e procedimentos adequados na sua rea de atuao; Atuar

    como Auditor da Qualidade, quando devidamente treinado e especificamente designado; Atuar como Controlador de Documentos

    do Sistema de Gesto da Qualidade, quando devidamente treinado e designado; Dirigir veculos motorizados, no transporte de

    pessoas, equipamentos ou materiais necessrios realizao do seu trabalho, conforme demandas; Participar de Comisses ou

    Comits, conforme designao superior; Participar de seminrios, treinamentos, congressos e cursos, visando o intercmbio e o

    aperfeioamento profissional; Realizar outras atividades correlatas funo. Aplicar tcnicas e mtodos especficos voltados

    organizao, preservao e restaurao de arquivos de acordo com a legislao;Planejar, orientar e direcionar as atividades de

    identificao das espcies documentais e participar no planejamento de novos documentos;Planejar e organizar servios de

    microfilmagem aplicada aos arquivos;Orientar as reas da Empresa quanto classificao, arranjo e descries de documentos, bem

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    como quanto avaliao e seleo de documentos para fins de preservao;Promover medidas necessrias preservao de

    documentos;Assessorar os trabalhos de pesquisa cientfica ou tcnico-administrativa da Empresa; Disponibilizar as informaes

    histricas geradas na Empresa em diferentes pocas; Planejamento, organizao e direo de servios de informao constitudos

    de acervos arquivsticos e mistos; Elaborao de pareceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivsticos; Participar no

    planejamento de novos documentos e controle de multicpias; Desenvolvimento de estudos a respeito de documentos, bem como

    outras atividades de interesse da Empresa que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito de sua rea de atuao.

    Vagas:1 (uma) e formao de cadastro de reserva.

    Carga Horria: 40 horas

    B) MDICO DO TRABALHO (CDIGO 102)

    Requisitos: diploma, devidamente registrado, de graduao em nvel superior com formao em Medicina do Trabalho, expedido

    por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro profissional no Conselho Regional de

    Medicina e Carteira Nacional de Habilitao (CNH), na categoria B.

    Descrio sumria das atividades: Elaborar ou propor a elaborao e atualizao de normas e procedimentos, quando necessrio;

    Zelar pela prpria segurana e pela de terceiro, cumprindo as normas e procedimentos adequados na sua rea de atuao; Atuar

    como Auditor da Qualidade, quando devidamente treinado e especificamente designado; Atuar como Controlador de Documentos

    do Sistema de Gesto da Qualidade, quando devidamente treinado e designado; Participar de Comisses ou Comits, conforme

    designao superior; Participar de seminrios, treinamentos, congressos e cursos, visando o intercmbio e o aperfeioamento

    profissional; Prestar servios de medicina assistencial preventiva aos empregados da Empresa; Orientar e encaminhar os

    empregados em procedimentos mdicos; Autorizar e analisar exames mdicos admissionais, demissionais, peridicos, retorno ao

    trabalho e afastamentos; Elaborar, implementar e atualizar documentao referente sade ocupacional (Atestado de Sade

    Ocupacional-ASO, Programa de Controle de Medicina e Sade Ocupacional- PCMSO), com o objetivo de promover e preservar a

    sade dos empregados. Emitir laudos e pareceres quando solicitado; Acompanhar, fiscalizar, avaliar e validar atestados de sade, de

    acordo com os padres laborais, buscando estabelecer o melhor acompanhamento possvel para o retorno s atividades de

    trabalho; Oferecer suporte nos casos de reabilitao profissional, visando as atividades laborais do empregado e as possibilidades

    organizacionais; Atender situaes de emergncia e dar encaminhamento em decorrncia da necessidade; Participar da anlise das

    condies inseguras, visitando periodicamente os locais de trabalho, sugerindo medidas destinadas a remover ou atenuar os riscos

    existentes; Participar da elaborao de programas de proteo sade dos empregados, analisando os riscos, as condies de

    trabalho, de insalubridade e de fadiga, para obter a reduo do absentesmo e da taxa de renovao da mo-de-obra; Participar dos

    programas de vacinao, orientando os empregados e o tipo de vacina a ser aplicada, para prevenir molstias transmissveis;

    Acompanhar inspees em locais de trabalho, procedendo ao levantamento de doenas profissionais, leses traumticas e estudos

    epidemiolgicos, a fim de adotar atividades preventivas; Colaborar e manter intercmbio com entidades externas ligadas medicina

    do trabalho; Realizar, de forma exclusiva, percias, emitindo laudos e relatrios no campo de segurana e higiene do trabalho.

    Realizar outras atividades correlatas funo

    Vagas:1 (uma) e formao de cadastro de reserva.

    Carga Horria: 20 horas

    2.1.2 PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL - PMO

    REMUNERAO: R$ 2.292,75 (dois mil duzentos e noventa e dois reais e setenta e cinco centavos).

    A) TCNICO EM ELETROTCNICA (CDIGO 201).

    Requisitos: certificado de concluso de ensino mdio com curso Tcnico em Eletrotcnica, expedido por instituio educacional

    reconhecida pelo Ministrio da Educao, registro profissional no Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura CREA e Carteira

    Nacional de Habilitao (CNH) na categoria B.

    Descrio sumria das atividades: Planejar, executar e controlar as programaes de trabalho de natureza tcnica, observando os regulamentos especficos e normas internas,participando de aes que visam anlise de desempenho e a otimizao dos servios, inclusive coordenando equipes, bem como gerenciando contratos, de acordo com a funo exercida e prevista para o cargo Profissional de Nvel Mdio Operacional, com formao em Tcnico em Eletrotcnica; Acompanhar toda e qualquer modif